201*人社局工作總結(jié)

201*年最新人社局半年工作總結(jié)

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201*年最新人社局半年工作總結(jié)

今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線(xiàn)，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。一、上半年主要工作

一）實(shí)施充分就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。一是全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策。上半年我市新增就業(yè)23846人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的82.23%。二是積極幫助重點(diǎn)人群就業(yè)。通過(guò)舉辦招聘會(huì)、開(kāi)發(fā)公益性崗位、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，為就業(yè)困難重點(diǎn)群體提供援助，上半年我市幫助7869名失業(yè)人員再就業(yè)，完成全年目標(biāo)的98.36%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)1865人，占全年目標(biāo)的62.17%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持為3.4%以?xún)?nèi)。全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力80.7萬(wàn)，社會(huì)保障部門(mén)有組織勞務(wù)輸出達(dá)1.5萬(wàn)人以上。三是繼續(xù)組織實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。組織職業(yè)技能培訓(xùn)12511人，完成全年目標(biāo)的69.51%。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。上半年發(fā)放小額貸款3065萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的61.30%；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1507人，完成全年目標(biāo)的50.23%。今年省廳下達(dá)給我們180名促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)，1至6月完成94名，占52.22%。省廳下達(dá)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)任務(wù)為320名，上半年我們完成350人。五是積極推進(jìn)藏區(qū)“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育畢業(yè)學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作，我市今年需落實(shí)390人，上半年有373人頂崗實(shí)習(xí)，完成目標(biāo)數(shù)的96%。

（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大，截至6月底，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保74.26萬(wàn)人，占全年任務(wù)的104.2%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保32.94萬(wàn)人，占全年任務(wù)的102.94%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保53.54萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)101％。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保50.71萬(wàn)人，占全年任務(wù)的117.91％。工傷保險(xiǎn)參保32.08萬(wàn)人，占全年任務(wù)的97.43％。生育保險(xiǎn)參保27.72萬(wàn)人，占全年任務(wù)的95.93％。失業(yè)保險(xiǎn)參保24.75萬(wàn)人，占全年任務(wù)的107.59%。二是基金征繳按時(shí)按進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。1至6月，全市共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14.64億元。征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4.32億元，占年度任務(wù)的50.4％。征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)4991萬(wàn)元，占年度任務(wù)的60.42%；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)1786萬(wàn)元，占年度任務(wù)的48.14%。征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)8830.94萬(wàn)元，占全年任務(wù)的73.59%。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。認(rèn)真落實(shí)“兩提高一統(tǒng)籌”的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬(wàn)元提高到15萬(wàn)元，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬(wàn)元提高到9萬(wàn)元。提高了居民醫(yī)保住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例，從8月1日起鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和其他一級(jí)以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例由原80%提高到90%；二級(jí)醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例由原70%提高到80%；三級(jí)醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例由原55%提高到70%；轉(zhuǎn)市外醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例由50%提高到60%；普通門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)比例由原40%提高到50%。較大幅度地提高了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高賠付限額，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年補(bǔ)償報(bào)銷(xiāo)限額均由原20萬(wàn)元調(diào)整為40萬(wàn)元。四是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。我市旌陽(yáng)區(qū)、什邡市先后實(shí)施新農(nóng)保試點(diǎn)，上半年，完成符合條件人員登記參保32.94萬(wàn)人，其中繳費(fèi)人員16.88萬(wàn)人，分別占任務(wù)數(shù)的102.94%和88.84%。五是提高統(tǒng)籌層次工作取得新進(jìn)展。精心制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等五大保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)實(shí)行了統(tǒng)收統(tǒng)支的市級(jí)統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金制度。六是人力資源社會(huì)保障信息化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn)。七是基金監(jiān)管和內(nèi)控制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度進(jìn)一步完善，確保社�；�金安全運(yùn)行。

（三）積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，上半年錄用公務(wù)員198人，舉辦了兩批公務(wù)員初任培訓(xùn)，培訓(xùn)公務(wù)員226人。大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)3200余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展低碳經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)10351人，其中：農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)7994人，完成全年任務(wù)的44.44%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1125人，完成全年任務(wù)的45%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓(xùn)1232人。今年有764人經(jīng)評(píng)價(jià)、考評(píng)獲取了技師（高級(jí)技師）資格證書(shū)，其中技師610人、高級(jí)技師154人，占全年任務(wù)的159%。我市已有1035人經(jīng)鑒定考評(píng)獲取了高級(jí)技能資格證書(shū)。圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，今年申報(bào)了6項(xiàng)引進(jìn)國(guó)（境）外智力項(xiàng)目。（四）深入推進(jìn)人事制度和分配制度改革。一是積極穩(wěn)妥實(shí)施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，做好規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商。二是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作和崗位設(shè)置管理，全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理入軌工作。全市設(shè)置事業(yè)單位崗位4.7萬(wàn)個(gè)，事業(yè)單位人員首次定崗4.5萬(wàn)人。三是深入推進(jìn)職稱(chēng)分類(lèi)改革，完善中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)。切實(shí)做好各類(lèi)專(zhuān)家服務(wù)工作。

（五）努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。深入開(kāi)展“春暖行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，檢查各類(lèi)用人單位749戶(hù)，涉及勞動(dòng)者8萬(wàn)余人；督促用人單位與738名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同；為6920余名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等共計(jì)3473萬(wàn)余元。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，加強(qiáng)實(shí)體化機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立了德陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院。進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，1至6月受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件803宗，結(jié)案667宗。三是全力做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實(shí)人力資源和社會(huì)保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，妥善處理群眾來(lái)信，抓好軍轉(zhuǎn)安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困維穩(wěn)工作，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（六）統(tǒng)籌推進(jìn)自身建設(shè)和各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。一是積極打造人力資源公共服務(wù)平臺(tái)，做好高校畢業(yè)生接收、人事代理、檔案管理等服務(wù)。二是精心組織、細(xì)致實(shí)施，確保各項(xiàng)人事考試安全規(guī)范有序開(kāi)展。三是統(tǒng)籌做好了機(jī)構(gòu)改革、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、法制建設(shè)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)和信息宣傳、政務(wù)公開(kāi)等工作。二、上半年著重抓了三項(xiàng)工作

（一）社�；�金欠費(fèi)清理工作成效顯著。今年上半年，以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，全市集中力量對(duì)4599戶(hù)參保企業(yè)進(jìn)行了一次全面清理和拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查。一是通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄、舉辦廣場(chǎng)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)、送法進(jìn)企業(yè)等形式扎實(shí)開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，使社會(huì)保險(xiǎn)法家喻戶(hù)曉；二是加大催欠力量。對(duì)所有參保欠費(fèi)企業(yè)下達(dá)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》，要求在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳齊欠費(fèi)。對(duì)確有困難的企業(yè)，逐一簽訂《緩交協(xié)議》。對(duì)無(wú)法取得聯(lián)系的欠費(fèi)企業(yè)，通過(guò)德陽(yáng)日?qǐng)?bào)發(fā)布限期繳費(fèi)公告。三是對(duì)未在規(guī)定期限內(nèi)繳納欠費(fèi)，同時(shí)又未簽訂《緩交協(xié)議》的企業(yè)依法進(jìn)行了處理。四是積極配合有關(guān)部門(mén)，對(duì)全市參保企業(yè)開(kāi)展“守合同、重信用”評(píng)比。通過(guò)多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.55億元。

（二）新農(nóng)保試點(diǎn)工作穩(wěn)妥快速推進(jìn)。我市旌陽(yáng)區(qū)、什邡市兩地分別于201*年12月和201*年10月啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)政府高度重視，精心組織，積極引導(dǎo)農(nóng)村居民參保，全力落實(shí)好這項(xiàng)惠農(nóng)政策。積極搭建基層公共服務(wù)平臺(tái)，將勞動(dòng)保障公共服務(wù)（包括新農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)），全面延伸到試點(diǎn)地區(qū)所有行政村；認(rèn)真開(kāi)展了新農(nóng)保個(gè)人賬戶(hù)管理情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改；堅(jiān)持政府經(jīng)辦和政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)相結(jié)合，確保新農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)快捷高效。截至201*年6月，我市完成新農(nóng)保登記參保32.94萬(wàn)人，繳費(fèi)16.88萬(wàn)人，新設(shè)個(gè)人銀行結(jié)算戶(hù)27萬(wàn)個(gè)，當(dāng)期征收新農(nóng)�；�金9051萬(wàn)元，新農(nóng)保參保率達(dá)

100%。今年6月，有9.14萬(wàn)名農(nóng)村老人領(lǐng)取到新農(nóng)保養(yǎng)老金，人均56.40元/月。我市綿竹市、中江縣已被列為全省第三批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。

（三）醫(yī)保基金監(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來(lái)，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實(shí)；三是對(duì)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查，與參�；颊咭�(jiàn)面，對(duì)照查閱病程記錄和病歷資料，開(kāi)展了住院查房活動(dòng)；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲；五是深入開(kāi)展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對(duì)過(guò)渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護(hù)了社�；�金的安全運(yùn)行。上半年，僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用53.66萬(wàn)元；查處套取、騙取醫(yī)�；�金案一宗，涉案金額40余萬(wàn)元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。

三、下一步工作安排

（一）全力做好就業(yè)促進(jìn)工作。加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，扎實(shí)做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，做好職業(yè)培訓(xùn)工作，做好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，繼續(xù)抓好勞務(wù)開(kāi)發(fā)和農(nóng)民工工作。

（二）加快完善社會(huì)保障體系。宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，扎實(shí)開(kāi)展新農(nóng)保試點(diǎn)，在試點(diǎn)縣（市、區(qū)）建立新農(nóng)保工作機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次和待遇水平，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)以高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹國(guó)家中長(zhǎng)期高技能人才發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃。圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，大力引進(jìn)國(guó)（境）外高層次人才和緊缺人才。

（四）完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度。加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)，規(guī)范參照管理單位人事管理。推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面完成崗位設(shè)置管理入軌工作。深入推進(jìn)職稱(chēng)分類(lèi)改革。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。切實(shí)加強(qiáng)各類(lèi)人事考試組織工作，確保人事考試安全、有序進(jìn)行。

（五）深化工資收入分配制度改革。穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，做好開(kāi)展其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的準(zhǔn)備工作。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、退休管理。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)建立職工工資協(xié)商調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制。

（六）做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)實(shí)施集體合同制度“彩虹計(jì)劃”，推進(jìn)建立完善企業(yè)職工工資分配共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。積極推進(jìn)縣級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、職業(yè)安全、依法維權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益保護(hù)。

（七）加強(qiáng)公共服務(wù)能力建設(shè)。加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施和信息化建設(shè)，提高基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)能力，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理。（八）繼續(xù)推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建工作。年底前完成就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)設(shè)施災(zāi)后重建工作，全面完成金保工程一期建設(shè)。

201*年最新人社局半年工作總結(jié)

擴(kuò)展閱讀：201*年縣人社局雙擁工作總結(jié)

201*年縣人社局雙擁工作總結(jié)

今年以來(lái)，作為縣雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)雙擁工作部署，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和建設(shè)平安**，把加強(qiáng)雙擁工作作為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)雙擁工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時(shí)調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會(huì)保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開(kāi)雙擁工作會(huì)議，及時(shí)研究、解決雙擁工作中遇到的熱點(diǎn)難題問(wèn)題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門(mén)協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。

二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)。

適時(shí)利用干部理論學(xué)習(xí)和開(kāi)展宣傳的時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展雙擁教育、國(guó)防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動(dòng)，普及國(guó)防科普知識(shí)，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會(huì)風(fēng)尚，宣傳人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施，切實(shí)提高廣大干部職工的國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)，切實(shí)把為部隊(duì)排憂(yōu)解難作為雙擁工作的立足點(diǎn)。

三、發(fā)揮職能，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。把做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動(dòng)雙擁工作再上新臺(tái)階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊(duì)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿(mǎn)意”。同時(shí)，及時(shí)為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導(dǎo)、戶(hù)口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂(yōu)。

四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。近年來(lái)，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。人社局為了及時(shí)解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問(wèn)題，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時(shí)，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺(tái)。同時(shí)，積極鼓勵(lì)退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)需要，及時(shí)為他們推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實(shí)為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，打開(kāi)致富門(mén)路。與此同時(shí)，人社局從支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺(jué)性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時(shí)機(jī)，及時(shí)掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀。

五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。一方面對(duì)部隊(duì)退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以接續(xù)；另一方面，對(duì)軍隊(duì)退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決軍人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。

六、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。針對(duì)侵犯軍人軍屬勞動(dòng)保障合法權(quán)益的違法行為，及時(shí)督促監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢(xún)、指導(dǎo)，對(duì)勞動(dòng)糾紛依法進(jìn)行處理。

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