201*年煤炭公司工作總結

201*年煤炭公司工作總結

云岡鎮(zhèn)原有13座煤礦按照省、市煤炭產(chǎn)業(yè)“十關閉”政策要求已于09年5月15日前全部實施灌漿封堵工作。關閉煤礦的安全監(jiān)管工作則成為我鎮(zhèn)一項長期而艱巨的任務，針對今后監(jiān)管工作的長期性和艱巨性，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會議，制定了安全監(jiān)管實施方案，成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長，各村書記及主任、鎮(zhèn)煤炭公司、駐鎮(zhèn)地礦站等為成員的安全監(jiān)管隊伍，從關閉煤礦以來，我鎮(zhèn)煤炭公司協(xié)同駐鎮(zhèn)地礦站對轄區(qū)內(nèi)已關閉取締的55座礦井進行了一個多月的實地堪查，共排查井口數(shù)129個，并拍照、登記、備案，這項工作已初見成效，截止目前我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)無一例死灰復燃現(xiàn)象。具體監(jiān)管辦法如下：

1、由分管煤礦副鎮(zhèn)長牽頭安排鎮(zhèn)煤炭公司人員每月對轄區(qū)內(nèi)已關閉取締礦井進行一次巡回大排查，每到一處都要拍照、登記、存檔，發(fā)現(xiàn)任何一處可疑跡象，都要調(diào)查清楚，并隨時與各村負責人電話聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題后鎮(zhèn)、村有關人員共同到現(xiàn)場，迅速做出處理，及時封堵到位，保證做到村不漏礦，礦不漏人。

2、鎮(zhèn)政府專門給煤炭公司配備一輛專車，專用于每日查礦，每月提供450升油（每月比鎮(zhèn)領導用車多出150升油），從而確保車輛轉到位、走到位。

3、鎮(zhèn)煤炭公司現(xiàn)有人員15人（包括司機1人），分2個組，每組7人，一組負責南片煤礦，一組負責北片煤礦，一車兩組輪流轉礦。每天堅持早上8：30出發(fā)，每次平均轉35座煤礦，每月不得低于20次，每月循環(huán)轉礦至少一次。

4、為了日常監(jiān)管的合理性和有效性，我們把關閉礦井監(jiān)管分為重點、一般、非重點三類。對于非重點礦井每月巡查至少一次，對于一般礦井每月巡查至少兩次，對于重點礦井則視情況每月至少巡查5次以上。

今年以來我們共巡查井口226次，查出各類問題共6起，一類是白廟峒山溝煤礦、窨頂溝煤礦、小窯溝煤礦先后被不法分子私自打開井口想盜取井下資源，但我們及時發(fā)現(xiàn)予以制止，聯(lián)合所在村一同雇用重型機械進行了重新封堵；另一類是五臺灣煤礦、靈丘通勝煤礦、竹林寺煤礦在夏季因雨勢過大，防洪渠被堵而沖開井口，我們巡查人員在日常巡查中發(fā)現(xiàn)后，立即通知所在村監(jiān)管負責人在3日內(nèi)進行了重新封堵。截止目前，鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所屬關閉井口一切平穩(wěn)，無任何打開跡象。通過這幾年來的巡查工作，我們認為關閉井口的監(jiān)管工作關鍵在于辛苦巡查轉到位，查看井口走到位，發(fā)現(xiàn)跡象堵到位，只有常抓不懈、不遺余力的抓好本職工作，實際關閉井口也就真正監(jiān)管到位了。

201*年12月1日

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煤炭公司201*年工會工作總結

201*年煤炭公司工會在公司經(jīng)理班子及公司工會的正確領導和大力支持下，得力益煤炭公司領導的鼎立支持和幫助，以黨的十七大五中全會精神為引導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實煤炭公司年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結合實際積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展。201*年，煤炭公司工會以切實維護職工利益為目標，堅持以人為本，認真履行工會的各項職責，不斷探索工會工作的新方法、新思路，全面提高職工整體素質(zhì)，不斷促進職工隊伍建設，為公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應有的貢獻。回顧201*年19月工會工作，我們主要開展了以下幾方面工作：

一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作

1、抓安全，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。公司工會充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系，凝聚人心，增強合力；積極引導職工轉變思想、改變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

2、抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分以各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，貫徹學習公司黨委、工會有關文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強員工的法律意識，真正的做到懂法、知法、守法。

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二、重視安全生產(chǎn)，為公司快速發(fā)展提供安全保障。

煤炭公司一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓。逐級簽訂《安全責任目標書》；積極開展六月“安全生產(chǎn)月”及百日安全活動。

為深入貫徹落實先鋒公司201*年度“勞動競賽”活動的通知精神，結合煤炭公司自身實際，認真組織開展工作，制訂了“勞動競賽實施方案”并鎖定目標任務，認真組織考核評比。為把本次活動開展好，煤炭公司工會積極廣泛宣傳動員，除利用職工會議進行宣傳外，還利用宣傳欄、網(wǎng)絡、報紙、宣傳畫及標語等進行宣傳，及時記錄報道活動中的人和事，活動開展以來，積極主動配合煤炭公司出了宣傳黑板報二期，張貼宣傳畫、標語若干幅。要求做到活動期間五無事故的發(fā)生。即：無工亡、無重傷、無重大機電設備（運輸）事故、無輕傷、無一般機電設備（運輸）事故。制定了相關的活動措施，切實加強現(xiàn)場管理、很反三違、抓整改，圓滿的完成了公司下達的活動任務。同時煤炭公司工會還把“六月安全月”、和“勞動競賽”活動貫穿于日常工作中，通過嚴格認真的考核評比，煤炭公司在“六月安全月”活動中獲得了二等獎。“勞動競賽活動”自開展活動以來，加強各隊現(xiàn)場作業(yè)管理，一邊組織生產(chǎn)，一邊認真組織訓練，始終把安全生產(chǎn)和各項競賽活動作為工作的重心。8月份旭康公司在一采舉行了“勞動技能競賽”活動，煤炭公司組織了相關人員參加比賽，先后抽調(diào)了“礦用汽車駕駛員組、挖掘機駕駛員組、推土機、裝載機設備駕駛員組、焊接材料組”等，共計40人參加比賽，并組織所有職工觀看比賽。參賽員工充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，利用自己的優(yōu)勢，認真比賽，取得了較好成績，受到了公司領導及考評組的高度評價，通過比賽，員工的安全意識得到提高、自我保護能力得到加強，崗位技能得到了進

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一步提升，對節(jié)能減排、增收結支、技術創(chuàng)新、協(xié)調(diào)配合、煤炭配采等方面的知識有了新的認識，大家不僅從比賽中找到了樂趣，受到了啟發(fā)，同時以看到自己的不足，充分認識到開展勞動競賽活動的重大意義。

三、加強學習教育培訓，提高職工全面綜合素質(zhì)。

“安全高于一切”是煤炭公司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。

201*年積極組織職工參加公司主辦的“專業(yè)技術培訓”和職業(yè)道德培訓工作，職工代表培訓率達百分之百，合格率百分之百。

四、關心職工生活，努力為廣大員工辦好事、辦實事。

煤炭公司工會深入貫徹先鋒公司“以人為本”的理念，積極關心公司員工的生活。組織全體女員工進行身體健康檢查；探望生病住院員工16人/次。煤炭公司工會定期組織活動，豐富員工生活，讓員工切實感受到組織的溫暖。

五、加強工會自身建設，提高工會工作水平。

煤炭公司工會始終把加強工會自身建設，提高工會工作人員整體素質(zhì)放在首位。今年八月，煤炭公司工會、團委負責人積極參加了清潔能源開發(fā)有限公司舉辦的工、青干部培訓班，通過學習使工會、團干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。六、總結過去，展望未來。

通過201*年19月各項工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工的要求還距甚遠，煤炭公司工會也將在今后的工作中

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不斷提高組織工作能力，擴大組織作用，進一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心里生根發(fā)芽。明年我們將加強以下幾個方面的工作；

（一）、進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司安全生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（二）、進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階。（三）、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強企業(yè)勞動保護、安全生產(chǎn)制度建設，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。

（四）、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務技能，倡導企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

（五）、認真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團體。

（六）、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環(huán)境；

（七）、關心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

總之，經(jīng)過煤炭公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，201*年

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19月各項工作進展順利，取得了可喜的成績，在肯定成績的同時，也應看到我們工作上還存在的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進等，這些，有待于我們在今后的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在先鋒公司工會和各級領導的共同領導、支持和幫助下，我們煤炭公司工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司煤炭公司工會委員會

二0一一年9月29日

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