201*-201*-1教科室主任工作總結(jié)

201*-201*-1教科室主任工作總結(jié)

本學(xué)期的工作即將結(jié)束，在這逝去的一年中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的緊密配合下，我積極配合學(xué)校按照總計劃和教科室的工作部署，開展各項工作，目前接近尾聲，現(xiàn)在將一年的情況總結(jié)述職如下。

本期教科室的主要工作是按照縣教育局文件精神，大力開展校本培訓(xùn)和研修工作。這項工作我主要從下面四個方面來總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，營造氛圍

自校本研修工作開展以來，學(xué)校始終把它放在學(xué)校工作的重中之重。校長多次召開有關(guān)校本研修的話題，他還經(jīng)常在學(xué)校例會上大力宣講校本研修的重要性和必要性，搞好研修，不僅能夠提高廣大教師的綜合素質(zhì)，而且也是提高教育教學(xué)質(zhì)量的倍增器。校長的講話，使老師們內(nèi)心受到觸動，思想上更加重視。我們教科室精心組織安排，使得各項活動有條不紊，循序漸進(jìn)，大力開展校本研修，主動研修，在我校以蔚然成風(fēng)。

二、機(jī)制保障，帶動學(xué)習(xí)

針對校本研修，我校制定了一系列的規(guī)章制度。教導(dǎo)處決策安排，教科室具體主抓實施。首先我們教科室拿出本年度的校本研修總方案，并予以公示，收集意見，修改完善。老師們在大方案的框架下，根據(jù)自身實際制定出個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并上交存檔。平時無論是參加集中培訓(xùn)活動，還是自研活動，都要求做好筆記，以備不定期的檢查。對于過程管理，我校根據(jù)上級精神制定了《關(guān)橋中學(xué)教職工綜合考核方案》；有了這些制度的保障，我校教師們以極大地?zé)崆橥度氲窖行薜幕顒又腥�，保證了一定的質(zhì)量。

三、活動引領(lǐng)，促進(jìn)發(fā)展

本期研修活動，我們主要做的有：

1、積極反思暑期國家級遠(yuǎn)程教育資源網(wǎng)上培訓(xùn)活動。我校大部分教師都參加了今年的網(wǎng)上教育培訓(xùn)，每個人都認(rèn)真學(xué)習(xí)，還保質(zhì)保量完成了多次網(wǎng)上作業(yè)。學(xué)校組織教師們分教研組或集中討論收獲，寫心得體會，結(jié)合自身工作實際，談打算，并要求大家把學(xué)到的好方法運(yùn)用到自己的實際教學(xué)工作中去。2、學(xué)生教育能力的培訓(xùn)。教書育人，為人師表是為師者的準(zhǔn)則。教師教學(xué)不僅是傳授學(xué)生文化知識，更重要的是塑造人的靈魂，無論是哪一面，都要求教師具有淵博的知識，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當(dāng)?shù)摹⒂行У赜�人方法和技巧。因此，本期十月我校十二位班主任和九位任課教師參加“全國著名專家西部行”專題講座，主題就是如何有效教育學(xué)生的班主任培訓(xùn)，老師們反響很大，許多年輕教師稱收獲大，受益匪淺。

3、計算機(jī)及信息技術(shù)的培訓(xùn)。組織教師編寫教案，制作課件，運(yùn)用多媒體進(jìn)行教學(xué)，開展網(wǎng)上教研，創(chuàng)建個人博客等。經(jīng)過近一月的學(xué)習(xí)，老師們進(jìn)步挺大的。

4、扎實開展常規(guī)教研活動。尤其是開展公開課活動，所有在崗教師都參與展示，老師們精心備課，認(rèn)真準(zhǔn)備，扎實上課，大家都展示出了自己應(yīng)有的水平，取得一定實效。

總之，多樣的研修活動開展，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，鍛煉了操作能力，促進(jìn)了教師們的專業(yè)發(fā)展。

四、全員參與，共同進(jìn)步

本次校本研修活動，上至校長，下自普通教師，每人都以極大地?zé)崆橥度氲綄W(xué)習(xí)之中去，真正體現(xiàn)了全民皆兵，每人不落下。老師們互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，促進(jìn)了共同進(jìn)步。

五、參與學(xué)校行政管理教師繼續(xù)教育考試報名、組織考試和教師考核工作。本人本期的工作盡管做的還行，但還是會有疏漏之處和不盡人意的地方。比如要帶領(lǐng)老師們創(chuàng)立屬于自己的科研成果，還要加以推廣，這方面做的不夠�！耙磺袨榻虒W(xué)服務(wù)”是教科室的工作宗旨，教科研活動必須無條件為學(xué)校的中心工作服務(wù)。本期是一個繁忙的學(xué)期，各種活動排滿日程，所以老師們要及時調(diào)整計劃，采用較寬松的形式來參與課題研究，在此，希望得到大家的理解和支持。水尚無波，相蕩乃生漣漪，石本無火，相擊而發(fā)靈光，思維著的精神是地球上最美麗的花朵。相信我們能在真誠的互動中不斷進(jìn)步，共同開創(chuàng)我校教科研工作的新局面。

擴(kuò)展閱讀：201*-201*第二學(xué)期教科室工作總結(jié)

肥東圣泉中學(xué)初中部教科室工作總結(jié)

(201*/201*學(xué)年度第二學(xué)期)

201*年春，我校第一屆教職工代表大會第一次會議通過了《肥東圣泉中學(xué)201*-2020中長期發(fā)展規(guī)劃》。今年是我校走內(nèi)涵式發(fā)展的第一個學(xué)年度，我們遵循未來十年的工作主題，努力把工作做細(xì)做實做優(yōu)，做出最好的自己。本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、關(guān)于讀書活動

王勝權(quán)校長在開學(xué)初的行政會上，特別強(qiáng)調(diào)開展讀書活動的意義和要求。根據(jù)王校長的要求，教科室認(rèn)真討論落實，制訂了《肥東圣泉中學(xué)“養(yǎng)心工程”實施方案》。在老師讀書方面，本學(xué)期，我們圍繞兩個專題開展。第一個專題是“名師伴我成長”。春節(jié)前，學(xué)校向每位老師贈送了一本《中國教師的奇跡》。教科室組織老師認(rèn)真學(xué)習(xí)這本書，備課組之間開展讀書心得交流，大家深受啟發(fā)。教科室對老師的讀書心得，組織評選，評出一等獎5人，他們是：王九春、王玉菊、任萍、江發(fā)海、吳園園；二等獎10人。第二個專題是“評好課”。“評好課”是安徽省教師繼續(xù)教育的第三個培訓(xùn)專題。為了保證這個專題學(xué)得實在學(xué)出實效，《教科研通訊》第4期，集中轉(zhuǎn)載了5篇文章，教師人手一冊，供大家學(xué)習(xí)。4月份，各個備課組又組織老師觀看名師教學(xué)錄像，開展觀課議課活動。在觀課中，大家不僅欣賞了名師們的教學(xué)藝術(shù)，更是感悟了名師們的博大愛心。在議課中，老師們深有感觸地說：備好課、上好課和評好課的關(guān)鍵在于高尚的師德修養(yǎng)和前瞻的教育理念。大家決心像于漪老師那樣：一輩子做教師，一輩子學(xué)做教師。像霍懋征老師那樣：教無止境，大愛無疆。在觀課議課活動中，老師們每人至少寫了一篇評課文章。教科室評出一等獎3人：（陳榮忠、朱茂福、許婷芳）；二等獎6人，三等獎10人。

二、關(guān)于課題研究

新學(xué)期第一次行政例會上，王勝權(quán)校長布置了三大課題研究任務(wù)，教科室負(fù)責(zé)“面向全體學(xué)生”課題。會后，我們一是組織教科室人員學(xué)習(xí)“面向全體學(xué)生”的有關(guān)資料，并在《教科研通訊》第11期上集中刊載，供全體教師學(xué)習(xí)。二是通過櫥窗展板（6塊），宣傳動員，營造課題研究氛圍；三是開展問卷調(diào)查，任課老師全員參與，學(xué)生隨機(jī)調(diào)查6個班（初中部每個年級2個班）。在此基礎(chǔ)上，3月底完成“面向全體學(xué)生”課題論證報告。備課組組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《論證報告》。4月中旬，教科室修改子課題研究實施方案；5月上、中旬，備課組組織教師討論，

制訂子課題實施方案。15周，課題研究開始啟動《實施方案》第一階段：理論學(xué)習(xí)，6月底圓滿結(jié)束，各個備課組皆認(rèn)真組織，邊學(xué)邊思邊議。

王勝權(quán)校長明確指出：課題研究有兩個目的，一是轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念，把學(xué)校的辦學(xué)思想轉(zhuǎn)化為教師的教學(xué)行動；二是提高教師的研究能力，打造一支學(xué)習(xí)型、專家型的教師隊伍。

根據(jù)王校長的要求，教科室在討論、制訂課題研究論證報告和實施方案時，牢牢鎖定兩個目標(biāo)。第一，把轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念作為課題研究的前提。采取有效措施，組織老師學(xué)習(xí)《教育綱要》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》以及專家名師的著述，認(rèn)清“面向全體學(xué)生”的意義，樹立“以生為本”的意識，從而自覺主動地參與課題研究。第二，把教師教學(xué)常規(guī)的每一個環(huán)節(jié)，都作為課題研究的平臺，分解成6個小課題開展研究，即學(xué)生分層，目標(biāo)分層、教學(xué)分層、作業(yè)分層、輔導(dǎo)分層、評價分層。這些研究緊密聯(lián)系教師的教學(xué)行為，真正是教學(xué)即研究，研究即教學(xué)；看得見、摸得著。教師不再感覺“研究”是一件神秘的事，不知不覺、潛移默化地提高了研究的能力，形成了研究的習(xí)慣。

我們將把王校長的要求，滲透到課題研究的各個階段中，自始至終圍繞這兩上目標(biāo)開展研究，力爭在3-5年內(nèi)，有所突破、有所建樹，促進(jìn)名校創(chuàng)建的步伐。

三、關(guān)于課堂教學(xué)大賽

課堂教學(xué)大賽，每學(xué)年一個循環(huán)。第一學(xué)期，完成半決賽、復(fù)活賽、季后賽；第二學(xué)期完成決賽、擂臺賽。兩學(xué)期共上555節(jié)，其中常規(guī)賽202節(jié)、復(fù)活賽92節(jié)、季后賽138節(jié)、決賽89節(jié)、擂臺賽上課34節(jié)。

今年上課要求嚴(yán)格，務(wù)必認(rèn)真貫徹新課改理念，堅持以生為本，先學(xué)后教，以學(xué)定教；先練后講，精練精講；在有效課堂的打造上，邁出了新的一步，許多青年脫穎而出。儲怡君、秦艷、寧坤霞、許小飛、李傳國、張寧、李建坤、王麗娟、鄭麗嬌、王飛、張衛(wèi)，分別獲各學(xué)科擂臺賽得主。

這里，我們要特別感謝那些擔(dān)任評委的骨干教師，他們默默奉獻(xiàn)，為青年教師的成長甘做人梯。

跨學(xué)科聽課：教科室要求教師，在階段考試后，啟動“跨學(xué)科聽課”（新老師每周至少2節(jié)，其他老師至少1節(jié)），6月底，語、數(shù)、外以備課組，其他學(xué)科以教研組開展“議課”活動，召開“跨學(xué)科聽課”心得交流會。

十九周高中部舉行課堂教學(xué)擂臺賽，我們組織各學(xué)科教師參加聽課，聽課后組織教師評課議課。共聽課節(jié)。

四、關(guān)于以賽促練

在校本培訓(xùn)中，我們采取一項重要舉措，即以賽代培，以賽促練。因此，我們不僅在校內(nèi)舉辦各種競賽，還組織教師積極參加國家、省、市、縣舉辦的各級各類比賽。校內(nèi)比賽，誰是第一，不是我們追求的目的；我們的目的是通過競賽，“關(guān)起門來，練好內(nèi)功”。不斷提高我們的研究水平和教學(xué)能力，從而促進(jìn)教師專業(yè)化水平的發(fā)展，推進(jìn)我校內(nèi)涵式發(fā)展的步伐，走出校門、走出肥東，乃至合肥，在各類大賽中奪取桂冠。

根據(jù)縣教育局文件精神，我校物理、化學(xué)、生物、地理教師積極參加自制教具比賽。共制作12件教具（其中物理8件、地理2件、生物2件），化學(xué)組上交教育技術(shù)裝備論文7篇。特別值得表揚(yáng)的是八年級物理組，人人動手，全員參賽。我們認(rèn)為：每一次教學(xué)技能比賽對教師來說，都是一個平臺、一個機(jī)遇，教師會在這一次次比賽中，潛移默化地提升了自己的專業(yè)水平。在這次教具制作評比中，我校初中部12人獲獎，其中一等獎1人（七年級地理教師張慧君，“等高線地形圖”），二等獎4人。在教育技術(shù)裝備論文評比中，我校初中部7人獲獎，其中二等獎3人。在第四屆全國教師語言文字基本功大賽暨優(yōu)秀論文評選中，我校獲縣級優(yōu)秀組織獎，初中部教師在語言基本功大賽中，24人獲獎，其中一等獎3人（江常學(xué)、楊志強(qiáng)、周揚(yáng)海），二等獎7人，三等獎9人，初中部教師在語言文字優(yōu)秀論文評選大賽中，一等獎4人（任萍：《讓數(shù)學(xué)閱讀成為教學(xué)的基本環(huán)節(jié)》；王琦：《打造有效歷史課堂》；徐元發(fā)：《在中學(xué)英語教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)英語模式的初探》；張效良：《一石激起千層浪》），二等獎10人，三等獎19人。在201*年肥東縣初中語文優(yōu)質(zhì)課評比中，汪玲莉老師第三次榮獲縣課堂教學(xué)一等獎（201*年魯迅作品課堂教學(xué)評優(yōu)中獲縣一等獎；201*年在縣教學(xué)管理年獲課堂教學(xué)語文學(xué)科縣一等獎，被評為肥東縣教學(xué)能手）。

4月14、15日，教科室組織了第五屆青年教師板書版畫比賽。為了更好的指導(dǎo)青年教師板書版畫，王老于4月11日下午在多媒體教室作了《板書的藝術(shù)》專題講座，教師受益匪淺。本次活動共有120人參賽，謝萍老師、袁圣堂老師、寧坤霞老師、許小飛老師、儲嬋老師、張慧君老師、吳紅軍老師、包芳老師、黃磊老師、王飛老師、田快樂老師、王竹琴老師分別獲得了本學(xué)科的第一名。

五、關(guān)于兩個工程實施

我校一貫重視教師培訓(xùn)工作，教科室始終把這一工作放在重中之重，為教師營造多種平臺，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。實施“名師工程”和“青藍(lán)工程”是我們的一項重要舉措�！懊麕煿こ獭庇赏趵县�(fù)責(zé)。一是抓骨干教師的學(xué)習(xí)與研討；二是抓骨干教師課堂教學(xué)藝術(shù)的提升。“青藍(lán)工程”由朱茂福主任負(fù)責(zé)，一是抓“師徒

合同”的落實；二是抓重點(diǎn)老師的幫扶。

本學(xué)期，為了貫徹校長的辦學(xué)理念，打造富有我校特色的高效課堂，加快骨干教師提升的步伐，在課堂教學(xué)大賽結(jié)束后，教科室在十五周、十六周立即開展“同課異構(gòu)”活動。這次活動，由201*/201*學(xué)年度七、八年級各學(xué)科課堂教學(xué)大賽獲獎的老師擔(dān)任執(zhí)教，他們是：謝萍、洪亞平、儲怡君、周靜、秦艷、孫光榮、潘春松、趙杰、寧坤霞、王梅、楊麗君、葛蓓、祖金寶、許小飛、趙衛(wèi)、儲嬋、張慧君、張寧、王麗娟、黃磊、葉云、李建坤、鄭麗姣、張浩偉、王飛、張衛(wèi)。語、數(shù)、英、物每備課組2人，其它學(xué)科每學(xué)科組2人。課題由備課組和教研組統(tǒng)一商定。

對于這次“同課異構(gòu)”，我們對執(zhí)教教師的要求是：（1）探索主題：讓學(xué)生在輕負(fù)擔(dān)高效率的課堂里快樂學(xué)習(xí)

（2）體現(xiàn)新課改理念：關(guān)注學(xué)生的個體差異，因材施教，各有所得（3）體現(xiàn)校長室要求：先學(xué)后教，以學(xué)定教；先練后講，精練精講。（4）根據(jù)學(xué)情采用適合自己的教學(xué)模式，但必須給學(xué)生留足空間，讓學(xué)生有時間看書、思考，有平臺展示。

（5）要寫一份詳細(xì)的教學(xué)設(shè)計，教學(xué)設(shè)計中學(xué)、思、練、講的環(huán)節(jié)要清晰。并說明設(shè)計的指導(dǎo)思想。提前一天報教科室。

對觀課議課教師的要求是：

（1）專心觀課：關(guān)注學(xué)生學(xué)的活動（參與的廣度和深度）以及教師的引導(dǎo)策略。

（2）誠心議課：用新課改理念支撐自己的見解，實事求是，切忌客套，言不由衷。

（3）精心評課：每位教師寫一篇評課文章，字?jǐn)?shù)不少于1500字。這項活動，共上課26節(jié)；執(zhí)教老師備課非常認(rèn)真，各有特色；觀課老師也十分積極，情緒飽滿。課后，大家認(rèn)真評議，對“高效課堂”的打造，有了新的認(rèn)識。在這次“同課異構(gòu)”中，歷史老師趙衛(wèi)、音樂老師鄭麗姣的課更是使人耳目一新，在教材鉆研、課堂環(huán)節(jié)（活動）設(shè)計、課程資源整合等方面，都有很多值得借鑒推廣的地方，使觀課議課的教師受益匪淺。

六、關(guān)于命卷工作

本學(xué)期，第二次階段性檢測制卷中，七年級英語、八年級數(shù)學(xué)試卷把關(guān)不嚴(yán)，制卷出現(xiàn)失誤。失誤雖然不大，但對“追求卓越”的圣泉人來說也是不可原諒的。因此，教科室召開專項會議，作出三條處理意見：一是要求八年級英語組、七年

級數(shù)學(xué)組寫出文字說明；二是在備課組長例會上中通報批評；三是取消這次命卷補(bǔ)貼。為了吸取教訓(xùn)，在期中考試制卷工作中，我們召開了命題工作研討會，帶領(lǐng)制卷小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《圣泉中學(xué)命卷細(xì)則》，務(wù)必根據(jù)要求認(rèn)真組織制卷、做卷和審卷，制卷完成后打成電子稿，報教研組長審核，最后報教務(wù)處簽字。

七、關(guān)于中考復(fù)習(xí)

為了集思廣益，提高中考復(fù)習(xí)效果。在每一輪復(fù)習(xí)前，我們都組織老師認(rèn)真研討，優(yōu)化、細(xì)化復(fù)習(xí)方案。在落實方案時，我們還組織上幾屆帶過初三的骨干教師，參與方案的制訂與修改。每次周練或�？己�，備課組都要組織教師進(jìn)行質(zhì)量分析，把握學(xué)生失分的態(tài)勢及原因，并把分析的結(jié)果報教科室。對于中考復(fù)習(xí)中，教師存在的共同問題，教科室及時整理有關(guān)資料，組織教師學(xué)習(xí)，及時的化解困惑，找出努力的方向。我們還在《教科研通訊》中，開辟中考復(fù)習(xí)專欄，及時反映中考動態(tài)，幫助老師了解形式。

八、關(guān)于學(xué)生社團(tuán)活動

新學(xué)期第二周，教科室即召開學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人與指導(dǎo)老師聯(lián)席會議，會議的主題是建章立制、加強(qiáng)管理，促進(jìn)社團(tuán)活動正常化、規(guī)范化。本學(xué)期社團(tuán)活動內(nèi)容厚重、形式活潑，師生共同參與。濤聲文學(xué)社舉辦了三次寫作專題講座，分別由王老、汪玲莉老師、儲怡君老師擔(dān)任主講；組織了3場讀書報告會（《平凡的世界》、《童年》、《培根隨筆》），分別由朱大鵬、李大為、夏成三位老師主講。組織了2次全國性作文大賽，“語文報杯”、“為學(xué)杯”和一次省級征文評選：《我心目中的好老師》。在第七屆“為學(xué)杯”全國中小學(xué)生創(chuàng)作作文大賽中，我校12名學(xué)生獲獎，其中七（28）班學(xué)生殷慧敏獲省級一等獎。二等獎4人，三等獎7人。在校園每一次重大活動中，“濤聲文學(xué)社”的小記者們，深入師生之中，進(jìn)行現(xiàn)場采訪，寫出大量的報道文章，成為校園內(nèi)一道靚麗的風(fēng)景線。七、八年級英語之角，每周開展一次活動，定時間、定地點(diǎn)、定主題、定指導(dǎo)老師。生物學(xué)社舉辦了為期六天的“低碳生活”宣傳周；地理學(xué)社舉辦了一期“珍愛生命，地震中求生存”的地震知識宣傳展板，還開展了“地球小衛(wèi)士”活動，用實際行動增強(qiáng)師生環(huán)保意識�？萍紕�(chuàng)新社，深入開展小發(fā)明小創(chuàng)造活動，八（29）班學(xué)生王博文的小發(fā)明“多功能搖籃”，在合肥市科技館展出（指導(dǎo)教師李建坤、代訓(xùn)），王博文現(xiàn)場答辯，最后被評為合肥市中小學(xué)生科技創(chuàng)新二等獎。春秋史學(xué)社舉辦了大型櫥窗展板，隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨90周年。

九、關(guān)于教學(xué)督導(dǎo)

本學(xué)期，教科室開展了4次教學(xué)督導(dǎo)活動，七、八年級各1次，九年級2次，

共聽督導(dǎo)課348節(jié)。每次督導(dǎo)前，我們都規(guī)規(guī)矩矩下發(fā)教學(xué)督導(dǎo)通知，明確提出督導(dǎo)內(nèi)容與要求；督導(dǎo)后，召開督導(dǎo)匯報會，對督導(dǎo)記錄進(jìn)行分析歸納，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行研究，并和有關(guān)教師進(jìn)行溝通，提出努力方向。

十、關(guān)于備課組、教研組建設(shè)

備課組是校本教研的前沿陣地，校本教研開展的各項活動，絕大部分是備課組組織實施的。教研組是同學(xué)科不同年級備課組交流的紐帶，是發(fā)揮團(tuán)隊合作的平臺。因此，加強(qiáng)備課組，教研組建設(shè)，是深化優(yōu)化校本教研的重要舉措。本學(xué)期，我們的做法是

1、鎖定目標(biāo)，堅定方向

王勝權(quán)校長指出：備課組、教研組要打造三種文化：責(zé)任文化、研究文化、合作文化；使備課組、教研組成為教師專業(yè)發(fā)展的平臺，提高辦學(xué)質(zhì)量的保證，教師和諧相處的精神家園。王校長的要求，就是備課組、教研組建設(shè)的努力方向，我們把它作為開展校本教研的準(zhǔn)繩和原則，落實在教科室組織的各項活動中。

2、分工明確，責(zé)任到人

開學(xué)初，我們通過《教科研通訊》，公布學(xué)期校本教研的任務(wù)和要求，每月一期的《教科研通訊》，皆有上月工作回顧和下月工作行事歷，每周一的教科室例會，把本周工作分解到各個教研組，然后由教研組牽頭，落實到各個備課組；每周工作開展結(jié)果，教研組長皆要用“工作反饋記錄卡”形式報教科室審查。沒有完成的，完成不合要求都要說明原因。每月一周備課組長例會，既是任務(wù)布置會，更是工作交流研討會，確保校本教研的各項活動，做實做細(xì)，做出最好的自己。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升內(nèi)涵

備課組長、教研組長，都是我校各科教學(xué)的骨干；對他們，教科室的原則是：成就自己，造就別人；在使用過程中，更是不忘培訓(xùn)提升。我們一是抓讀書，每周半天讀書，雷打不動，二是研討，圍繞某一專題，定期開展，立足課堂實踐，一定要把自己的課堂作為教改的實驗地，上好每一課，努力做到“三有”，即“有思想、有理念、有個性”。

十一、關(guān)于教科室人員：

為了適應(yīng)名校創(chuàng)建步伐，根據(jù)《規(guī)劃》精神，本學(xué)期對教科室工作提出新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求。教科室人員一是加強(qiáng)三風(fēng)建設(shè)：

⑴加強(qiáng)思想建設(shè)

教科室人員要真正做到勤于讀書，思想高于人；精于研究，行動先于人；追求卓越，實效優(yōu)于人；做好服務(wù)，名利讓于人。

⑵加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)

辦公室文化建設(shè)的原則是：民主、高效、嚴(yán)肅、和諧；辦公室文化內(nèi)容為：研究文化、求真務(wù)實文化、追求卓越文化、團(tuán)隊合作文化。

⑶加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

明確分工，責(zé)任到人，各司其職。方案集體制定，實施自主操作：層層督導(dǎo)到位，事事善始善終。過程注意資料積累，活動結(jié)束時及時整理歸檔。為了落實上述要求，堅持做到：每天一碰頭（通報信息）；每周一例會（總結(jié)工作，布置任務(wù)）；每月一總結(jié)（反思實踐，提升理念）

二是提高執(zhí)行“三度”：

每項工作都要堅持做到：速度（第一時間啟動，規(guī)定時間提前完成）、力度（120％的努力，過程不遺余力，結(jié)果不留遺憾，做出最好的自己）、高度（圍繞未來十年主題：熔鑄圣泉精神，彰顯辦學(xué)特色，追求精品教育，再創(chuàng)輝煌業(yè)績）。

201*年6月7日

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