201*年外國語學(xué)院發(fā)展黨員工作總結(jié)

201*年外國語學(xué)院發(fā)展黨員工作總結(jié)

201*年度，我院黨總支以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，嚴格遵循“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，積極開展黨員發(fā)展工作�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

學(xué)生黨員發(fā)展方面：201*年度我院共發(fā)展學(xué)生黨員30名，包括研究生黨員2名，本科生黨員28名。其中，發(fā)展女黨員27名，占發(fā)展總數(shù)的90%。沒有發(fā)展少數(shù)民族黨員。同時，我院共有22名學(xué)生預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

教工黨員發(fā)展方面：201*年度我院共發(fā)展教工黨員2名（汪琳、何凌霄），教工預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名（方小勇、曾景婷）。

截至12月底，我院學(xué)生黨員總數(shù)為66名，占學(xué)生總數(shù)的17.05%；其中，研究生黨員27名，占研究生總數(shù)的52.94%；本科生黨員39名，占本科生總數(shù)的11.6%。

全院女黨員102名（學(xué)生女黨員58名，教工女黨員47名），占黨員總數(shù)的80%。

二、主要做法和成效

學(xué)院黨總支積極探索有效途徑，不斷加強和規(guī)范組織發(fā)展工作，充分發(fā)揮外國語學(xué)院分黨校陣地作用，嚴格把關(guān)，規(guī)范管理，不斷推進學(xué)院黨建工作。

第一、黨總支高度重視學(xué)院發(fā)展黨員工作，明確提出發(fā)展黨員工

作的基本思路。在學(xué)生中發(fā)展黨員嚴把黨員入口關(guān)，寧缺毋濫，確保質(zhì)量，力求品學(xué)兼優(yōu)，做到成熟一個發(fā)展一個。黨總支注重加大青年骨干教師的黨員發(fā)展力度，在教職工中“主動培養(yǎng)，穩(wěn)步發(fā)展”，外國語學(xué)院青年教師居多，對優(yōu)秀青年骨干教師采取動之以情，曉之以理，引導(dǎo)他們把本職工作與對黨的事業(yè)的追求結(jié)合起來。

第二、認真做好入黨積極分子的教育工作。201*年度我院分黨校舉辦了兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，共有51人（含2名教師）參加了培訓(xùn)，51人順利結(jié)業(yè)。在培訓(xùn)過程中，我院分黨校根據(jù)校黨校教學(xué)安排認真制定本部門培訓(xùn)方案，確�？尚杏行В痪�心組織學(xué)員選拔，確保寧缺毋濫；嚴格實施考勤制度，確保紀律嚴明；靈活安排培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果；強化科學(xué)發(fā)展觀教育，確保與時俱進；完善科學(xué)考核機制，確保結(jié)業(yè)質(zhì)量，從而較好地完成了黨課教育培訓(xùn)任務(wù)。

第三、根據(jù)外國語學(xué)院推優(yōu)細則要求各支部將日常管理與團員推優(yōu)相結(jié)合。推優(yōu)工作中，注意發(fā)揮團支部的作用，把“推優(yōu)”工作放在團組織建設(shè)中的重要位，增強團支部做好“推優(yōu)”的工作的自覺性。通過對團員在日常學(xué)習(xí)、生活、工作的培養(yǎng)鍛煉，積極把好質(zhì)量關(guān)，積極向黨支部推薦合格人選。

三、存在的問題與改進方向

目前，我院黨員發(fā)展工作中主要存在以下問題：第一，在低年級中發(fā)展黨員工作有待加強。由于入黨條件限制，加上東西校區(qū)管理模式帶來的弊端，我院一、二年級黨員數(shù)量偏少。這就導(dǎo)致發(fā)展重心偏高，大學(xué)生黨員結(jié)構(gòu)不合理。畢業(yè)年級黨員重心轉(zhuǎn)向就業(yè)，存在參加黨的組織活動不積極現(xiàn)象，部分黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。

第二，我院學(xué)生支部發(fā)展黨員時間上偏后，應(yīng)當(dāng)在明年發(fā)展黨員的過程中按校組織部要求時間內(nèi)完成。

第三，應(yīng)當(dāng)加大培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員三個層次有針對性地進行專題培訓(xùn)教育。培訓(xùn)內(nèi)容形式力求多樣、生動

外國語學(xué)院201*年12月29日

擴展閱讀：201*年黨員發(fā)展總結(jié)

######201*年度發(fā)展黨員工作情況匯報

201*年，在市委組織部大力支持和指導(dǎo)下，我局牢牢把握發(fā)展黨員工作“十六字”方針，緊緊圍繞局中心工作和基層黨委自身建設(shè)需要，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，認真做好發(fā)展黨員工作，進一步擴大了局屬企事業(yè)單位黨員隊伍，壯大了力量，增強了基層黨組織的生機和活力，引領(lǐng)著廣大干部職工沿著科學(xué)發(fā)展的道路前行。一年來，全局共發(fā)展新黨員43名，其中35歲以下的青年19名，占發(fā)展總數(shù)的44.2%；高中以上文化程度的28名，占發(fā)展總數(shù)的65.1%；女黨員14名，占發(fā)展總數(shù)的32.6%�；仡櫼荒陙戆l(fā)展黨員工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、制定發(fā)展規(guī)劃，切實做到計劃到位、指導(dǎo)到位、考核到位。201*年，我局作為從事全市管理的政府工作部門在大部制改革中被保留下來，繼續(xù)承接其保障全市*****供應(yīng)與安全的職能，發(fā)揮宏觀調(diào)控與管理服務(wù)的重要作用。延續(xù)著老國有經(jīng)濟管理局的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，局黨委在發(fā)展黨員工作中一直秉承嚴謹、踏實、穩(wěn)健、務(wù)實的工作作風(fēng)，對直屬機關(guān)黨委和各企事業(yè)黨委等發(fā)展工作進行宏觀指導(dǎo)，一是力求使發(fā)展黨員工作在數(shù)量、質(zhì)量、分布和構(gòu)成上，更加有計劃性，符合上級組織的嚴格要求�；鶎痈鲉挝稽h委按照年初制定的計劃要求，把堅持標(biāo)準發(fā)

展黨員納入目標(biāo)管理的議事日程，當(dāng)作日常重要工作，具體抓好落實。二是力求使發(fā)展黨員工作形成一種責(zé)任機制，通過一級抓一級，層層抓落實，體現(xiàn)出工作指導(dǎo)性。局黨委利用半年和年底黨建工作檢查之機，組織力量對發(fā)展黨員工作進行檢查和指導(dǎo)，做得好的給予肯定和表揚，對工作薄弱的給予批評，及時提出整改意見，落實整改措施，限期解決。三是力求使發(fā)展黨員工作這一軟任務(wù)變?yōu)辄h建工作的硬指標(biāo)，在年底得以考核落實。局黨委在年度黨建工作目標(biāo)管理考核中，明確發(fā)展黨員工作在黨建考核中的權(quán)重，年底跟蹤考核，按照黨員發(fā)展程序要求，逐項考核，提出明確意見，堅持標(biāo)準，決不走過場。

二、嚴格發(fā)展標(biāo)準，努力建設(shè)一支數(shù)量多、質(zhì)量好、有活力、能戰(zhàn)斗的入黨積極分子隊伍。在實際工作中，局黨委在發(fā)展黨員工作中，堅持抓政治思想素質(zhì)的前提下，把道德品質(zhì)、入黨動機、業(yè)務(wù)能力和工作實績作為是否符合標(biāo)準的重要條件，看大局、看本質(zhì)、看發(fā)展，穩(wěn)定、健康地推進了發(fā)展黨員工作。年初，全局共有入黨積極分子109人，他們都是近些年來積極向黨組織靠近，在工作中力爭上游的員工，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各級黨組織通過積極吸收他們參加科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，組織黨員窗口、黨員工程活動，參加建黨88周年、國慶60周年慶祝及其他各項主題活動等，給他們搭建進步的平臺，提供展示的機會，一方面努力塑造入黨積極分子的良好形象，同時，也增強了黨組織對其他黨外群眾的吸引力，從而引導(dǎo)他們積極主動地向黨組織靠攏。

目前，市局所屬企事業(yè)單位共有在崗職工1750人，其中新老黨員623人，已占全局總量的35.6%；申請入黨但尚未列入積極分子人員93人，占總量的5.3%。通過各級黨組織的努力，黨員和入黨積極分子隊伍在不斷狀大，特別值得一提的，一是我們不少要求入黨的同志，已是實施了工齡買斷后的社會化管理人員，通過再次競爭聘任上崗，與企業(yè)簽訂短期勞動用工合同人員，通過基層組織培訓(xùn)，他們不但在技術(shù)上成為了名副其實的一線工人，在政治思想素質(zhì)上也有很大的提升，盡管年齡大些，滄桑多些，但從未停止積極要求進步的腳步。二是近些年來新錄用的大中專畢業(yè)生們，也在自己的崗位上不斷踐行先進的理論，組織上也通過分配他們從事一些艱苦的工作或承擔(dān)重任，讓他們干一些苦、臟、累的活或組織參加義務(wù)勞動等，對他們進行實踐鍛煉，促其早日成熟成長。三是我局非公有經(jīng)濟單位（外商經(jīng)濟控制）黨組織始終按照黨委要求，創(chuàng)新做好發(fā)展黨員工作，為非公經(jīng)濟發(fā)展積聚人才。今年，外商控股的**公司共發(fā)展6名黨員，除1人中年外，其他均是80后，他們現(xiàn)在都在企業(yè)中承擔(dān)重要角色，發(fā)揮帶頭作用。局黨委還高度重視對預(yù)備黨員的再教育，當(dāng)入黨積極分子被吸收為新黨員后，也不放松對他們的考察培養(yǎng)，一是建立學(xué)習(xí)和匯報制度，參加黨組織學(xué)習(xí)，要求定期向黨組織作思想?yún)R報；二是壓擔(dān)子，促其成長，讓他們在組織中擔(dān)任一定的社會工作，發(fā)揮他們的帶頭和引領(lǐng)作用；三是重點考核，通過集中教育、個別談話和專題培養(yǎng)等方式，要求他們不斷加強理論學(xué)習(xí)、

黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，克服入黨后“松口氣”思想。

三、規(guī)范發(fā)展程序，注重質(zhì)量把好關(guān)口。在發(fā)展黨員過程中，我們始終堅持十六字方針，積極培養(yǎng)、堅持標(biāo)準、嚴格履行手續(xù)，重在把好兩關(guān)：其一，把好入口關(guān)。發(fā)展對象確定后，黨委工作部要指導(dǎo)所在黨支部認真履行手續(xù)，規(guī)范操作。重點是政審和公示，要廣泛聽取黨內(nèi)外的意見，慎重發(fā)展。前兩年，我們沒有因為發(fā)展對象少而降低標(biāo)準，今年也沒有因為要求進步的多就求全責(zé)備，始終堅持黨員標(biāo)準衡量，扎實做好組織發(fā)展工作。其二，把好轉(zhuǎn)正關(guān)。對預(yù)備黨員的教育管理，我們采用黨支部負責(zé)、黨員專人培養(yǎng)、本人定期匯報的機制。預(yù)備期中黨支部對預(yù)備黨員嚴格要求，嚴格管理，嚴格督促，深化教育和培養(yǎng)，促其在政治上思想上盡早成熟，成長為名副其實的共產(chǎn)黨員。在把關(guān)中，凡程序不規(guī)范，手續(xù)不完備，材料不完整的，責(zé)成重新討論和報審。為使發(fā)展黨員工作有計劃地進行，我們還規(guī)定，當(dāng)年沒有列入發(fā)展計劃的積極分子，當(dāng)年一般不得發(fā)展入黨，避免了發(fā)展黨員工作中的突擊發(fā)展或簡單化現(xiàn)象。

一年來的工作，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的難點和問題。如，個別企業(yè)中存在入黨積極分子年齡大、學(xué)歷低的問題；個別單位存在發(fā)展黨員紙件程序程式化，沒有反映出要求入黨人員個性鮮明特點的問題；個別黨委黨組織工作人員更迭，缺乏必要的傳幫帶和培訓(xùn)，責(zé)任意識較差的問題等。為此，在下年的工作中，我們將重點強化所屬各單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強化對基層黨務(wù)工作者

的培養(yǎng)教育，繼續(xù)量化發(fā)展黨員的目標(biāo)管理工作，進一步細化發(fā)展黨員工作程序，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，補充新鮮血液，改善黨員隊伍的構(gòu)成、分布，增強黨組織的生機、活力和戰(zhàn)斗力，保證發(fā)展黨員工作順利健康進行。

201*年11月9日

1、強化各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。進一步明確要求各地、各部門單位黨組織把發(fā)展黨員工作作為一項經(jīng)常性的重要工作，認真執(zhí)行黨建工作與經(jīng)濟工作同時規(guī)劃、同時建設(shè)、同時考核、同時獎懲的“四同時”制度。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，排出部分以發(fā)展工作滯后為主要特點的后進黨支部，進行徹底整頓。搞好對黨支部成員的教育和培訓(xùn)，使他們系統(tǒng)掌握發(fā)展黨員工作的基本常識和程序，減少人為失誤。

2、量化發(fā)展黨員工作目標(biāo)要求。按照《**市****年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，要求各縣（市、區(qū)）委和市直系統(tǒng)黨委（工委）結(jié)合實際，制定切實可行的發(fā)展黨員工作計劃，并認真組織實施；繼續(xù)要求各基層黨委明確量化發(fā)展黨員工作目標(biāo)要求，并分解到基層支部，每個支部在任期內(nèi)至少要發(fā)展一名新黨員。

3、細化入黨積極分子隊伍培養(yǎng)工作。一方面，拓寬視野，廣開渠道，壯大積極分子隊伍。在農(nóng)村，繼續(xù)重視做好回鄉(xiāng)知青特別是在外務(wù)工經(jīng)商的初高中畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村經(jīng)紀人、種養(yǎng)大戶等對象的啟發(fā)引導(dǎo)工作，教育他們利用所掌握的本領(lǐng)，為家鄉(xiāng)多作貢獻，逐步提高他們的政治覺悟；在企業(yè)，繼續(xù)把發(fā)展的視野放在青工比較集中的車間、班組上，尤其是在非公有制企業(yè)，更要注重發(fā)展黨員工作，逐漸壯大黨的力量。同時，做好各級團組織“推優(yōu)”工作，重視在高知識群體、大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，重視在中學(xué)生中培養(yǎng)入黨積極分子。另一方面，加強入黨積極分子隊伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動，對表現(xiàn)

突出的積極分子重點培養(yǎng)，通過組織培訓(xùn)、壓擔(dān)子考驗、掛職鍛煉等形式，讓其在實踐中發(fā)揮才能，促其盡快成熟。

4、深化做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作的認識。在新的社會階層尤其是私營企業(yè)主中發(fā)展先進分子加入黨組織，成了各級黨組織發(fā)展黨員工作的熱點問題。當(dāng)前，要進一步按照中央的要求，切實解決思想認識問題：一是吸收新的社會階層的先進分子入黨，必須堅持標(biāo)準，嚴格程序，確保質(zhì)量，不能一哄而起，不能降格以求。二是要始終高度重視在思想上建黨，加強對新的社會階層中的黨員和入黨積極分子的教育管理，通過黨這個大熔爐不斷提高他們的思想政治素質(zhì)。對私營企業(yè)主的入黨要求，在中央未明確有關(guān)精神前，積極主動地做好引導(dǎo)、教育和培養(yǎng)等基礎(chǔ)性工作。三是要繼續(xù)把工人、農(nóng)民、知識分子和干部作為發(fā)展黨員的重點，進一步做好在他們中發(fā)展黨員的工作。只有這樣，才能正確認識和準確定位在新的社會階層發(fā)展黨員，從而更有利于這項工作正常、順利地開展。

三、以教育培養(yǎng)為重點，做好發(fā)展黨員工作

今年以來，黨委十分重視發(fā)展黨員工作，以此作為黨建工作的重要內(nèi)容。為了切實做好這項工作，著重抓好兩項工作:一是，注重抓好積極分子隊伍建設(shè)。采取了三項措施：其一，加強啟蒙教育。在公司黨委的推動下，各基層黨支部對生產(chǎn)骨干和近兩年入廠的青年知識分子采取多種形式的入黨啟蒙教育，啟發(fā)他們的

政治覺悟，使他們加深對黨的認識，樹立起奮發(fā)向上的信心，今年又有8名同志提出入黨申請；其二，精心培養(yǎng)�；鶎狱h支部對主動要求進步的積極分子，在加強教育的基礎(chǔ)上，還根據(jù)實際情況指定黨員進行專門培養(yǎng)。經(jīng)常引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨章和“三個代表”重要思想，自覺按照黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，在工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用；其三，實踐鍛煉。在對積極分子的教育培養(yǎng)中，黨委還十分注重在實踐中培育他們的黨性觀念。通過吸納他們參與黨組織開展的各項活動，讓他們親身感受黨組織的先進性。這些措施加速了積極分子的成長。二是，注重質(zhì)量把好關(guān)口。在發(fā)展黨員過程中，我們始終堅持十六字方針，積極培養(yǎng)、堅持標(biāo)準、嚴格履行手續(xù)，重在把好兩關(guān)：其一，把好入口關(guān)。發(fā)展對象確定后，黨委工作部要指導(dǎo)所在黨支部認真履行手續(xù)，規(guī)范操作。重點是政審和公示，要廣泛聽取黨內(nèi)外的意見，慎重發(fā)展。前兩年，我們沒有因為發(fā)展對象少而降低標(biāo)準，今年也沒有因為要求進步的多就求全責(zé)備，始終堅持黨員標(biāo)準衡量，扎實做好組織發(fā)展工作。其二，把好轉(zhuǎn)正關(guān)。對預(yù)備黨員的教育管理，我們采用黨支部負責(zé)、黨員專人培養(yǎng)、本人定期匯報的機制。預(yù)備期中黨支部對預(yù)備黨員嚴格要求，嚴格管理，嚴格督促，深化教育和培養(yǎng)，促其在政治上思想上盡早成熟，成長為名副其實的共產(chǎn)黨員。在基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，今年七、一前，有3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，7名積極分子加入黨組織。

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