發(fā)展黨員工作總結(jié)計(jì)劃

XXX區(qū)201*年發(fā)展黨員總結(jié)及201*年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

一年來，XXX區(qū)委組織部在市委組織部的指導(dǎo)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七大四中全會精神，按照《中國共產(chǎn)黨黨章》的要求，認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針和堅(jiān)持個(gè)別發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，在各基層黨組織和廣大黨員共同努力下，201*年我區(qū)完成年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的120%,共發(fā)展新黨員186名。其中各街道社區(qū)46名，農(nóng)村26名，企業(yè)47名，機(jī)關(guān)、學(xué)校53名。35歲以下黨員119名，女黨員102名，少數(shù)民族黨員34名。

一、主要做法

更新觀念，注重培養(yǎng)社區(qū)各階層人士作為發(fā)展對象。一是思想重視，更新觀念。為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”，改變一些社區(qū)基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部充分認(rèn)識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。充分發(fā)揮社區(qū)黨校陣地作用，通過上黨課等形式開展宣傳、培訓(xùn)，先后有103人向黨組織遞交了入黨申請書。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，建強(qiáng)陣地。社區(qū)黨組織通過開展豐富多彩的活動(dòng)，宣傳黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力，吸引社區(qū)各階層人士向黨組織靠攏。如河西街道的“四先”（街道創(chuàng)先、社區(qū)領(lǐng)先、黨員率先、服務(wù)為先）活動(dòng)、南站街道的“五心”（熱心為民、細(xì)心服務(wù)、愛心奉獻(xiàn)、耐心工作、虛心學(xué)習(xí)）服務(wù)，創(chuàng)新載體更好的為居民服務(wù)，加強(qiáng)了黨組織與群眾的聯(lián)系。結(jié)合我區(qū)開展的“黨組織服務(wù)年”活動(dòng)，全區(qū)廣泛開展“星火紅旗”活動(dòng)，在社區(qū)

（村）探索建立選派公安分局民警掛任社區(qū)（村）黨組織副書記的工作制度，在流動(dòng)人口中開展黨建工作。今年以來，鵝山街道所轄社區(qū)有4名流動(dòng)人員向黨組織遞交了入黨申請書。

加強(qiáng)黨建，注重從非公企業(yè)中推選出優(yōu)秀青年。一是加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，繼續(xù)深入開展“三培養(yǎng)一建設(shè)”活動(dòng)，營造非公企業(yè)黨員發(fā)展的良好環(huán)境。指導(dǎo)規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨委、政府在非公企業(yè)中的影響力。近年，我區(qū)先后有2家非公企業(yè)被列為自治區(qū)非公企業(yè)黨建工作試點(diǎn)。通過為非公企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，消除非公企業(yè)主的種種顧慮，切實(shí)為在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員、開展黨的工作營造良好的環(huán)境，今年，先后有70多人向黨組織遞交了入黨申請書。二是加強(qiáng)非公企業(yè)員工的教育管理，激發(fā)他們的政治熱情。利用集會、板報(bào)、座談以及豐富多彩的文體活動(dòng)等多種形式，積極開展強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，增強(qiáng)廣大員工爭做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，為他們在政治上積極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。三是充實(shí)非公企業(yè)發(fā)展源頭。側(cè)重于企業(yè)中層以上管理人員，側(cè)重于一線技術(shù)經(jīng)營骨干，側(cè)重于高學(xué)歷、高職稱、高技術(shù)的員工，側(cè)重于勞動(dòng)模范、生產(chǎn)能手和先進(jìn)工作者，改善黨員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨的肌體。積極拓寬渠道，積極推行工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織“推優(yōu)”制度。半年來，發(fā)展了十多名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員成為新黨員。

抓好教育，注重從農(nóng)村中培養(yǎng)雙帶能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年。切實(shí)在“政治上先進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)中爭當(dāng)先鋒、能夠帶頭致富、并能帶領(lǐng)群眾共同致富”的“雙先雙帶能人”中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，側(cè)重在優(yōu)秀非黨員村委會成員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，側(cè)重在外出務(wù)工的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員，重點(diǎn)發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀農(nóng)村青年和婦女入黨員。在我區(qū)廣泛開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的基礎(chǔ)上，借助這

一平臺，鎮(zhèn)、街道先后集中組織黨員群眾觀看深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會精神等黨建節(jié)類目4次，培訓(xùn)黨員群眾400多人次。把那些思想覺悟高，能積極帶領(lǐng)群眾致富的帶頭人列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。一年來，先后發(fā)

二、存在的問題

今年雖較好的完成了工作計(jì)劃，但還存在一些不足。

一是村、社區(qū)黨組織發(fā)展黨員工作不平衡，有的一年只發(fā)展1名新黨員，有的間隔一年才發(fā)展新黨員。

二是區(qū)機(jī)關(guān)基層黨支部書記一兼兩職，在一定程度上會影響黨建工作的正常開展。

三是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，少數(shù)黨組織在發(fā)展黨員工作中或多或少存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。三、改進(jìn)措施

一是加大重視發(fā)展黨員工作力度，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，努力形成職責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)形成合力的發(fā)展黨員新格局。繼續(xù)加大對黨務(wù)工作人員培訓(xùn)力度，提高他們的發(fā)展黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是突出重點(diǎn),形成梯次。針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，明確“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在“兩新”組織、社區(qū)、農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在工作一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。

三是把著重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長效機(jī)制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴(kuò)大發(fā)展源頭；堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)

展了26名黨員。

審制、發(fā)展黨員培訓(xùn)制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；實(shí)行發(fā)展黨員公示制，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”；通過建立發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行，既保證質(zhì)量，又確�！叭肟凇睍惩�，使黨的組織始終充滿生機(jī)活力。

四、201*年發(fā)展黨員的計(jì)劃、要求和保障措施

發(fā)展黨員是黨建工作重要組成部分，政策性、原則性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)。我們要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，抓好明年我區(qū)黨員發(fā)展工作。結(jié)合我區(qū)目前街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)學(xué)校、企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作和入黨積極分子隊(duì)伍實(shí)際和狀況，提出明年全區(qū)發(fā)展黨員的計(jì)劃爭取發(fā)展200名左右新黨員。其中女黨員占發(fā)展總數(shù)52%，35歲以上占75%，具有高中以上文化的占80%。并做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

首先，突出重點(diǎn)，確保明年發(fā)展黨員計(jì)劃完成。一是重視培養(yǎng)，加強(qiáng)教育。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把那些經(jīng)過考察和培養(yǎng)確實(shí)優(yōu)秀的吸收到黨組織中來，決不層層壓指標(biāo)，湊數(shù)字。二是注重在有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)、改制企業(yè)（生產(chǎn)經(jīng)營正常的）中發(fā)展黨員。三是要把企業(yè)中層以上管理人員和技術(shù)骨干、農(nóng)村致富帶頭人、種植能手、農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干等作為重要培養(yǎng)對象，優(yōu)先發(fā)展。

其次，采取多種措施，確保明年發(fā)展黨員計(jì)劃完成。結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，繼續(xù)抓好我區(qū)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委組織部、基層辦、企業(yè)工委、團(tuán)區(qū)委等部門密切配合，加大改制企業(yè)、非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作力度，發(fā)揮向非公有制企業(yè)派駐“指導(dǎo)員”、“聯(lián)絡(luò)員”的作用，不斷壯大我區(qū)入黨積極分子隊(duì)伍，使我區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)學(xué)校、企業(yè)的發(fā)展黨員工作朝著堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)方向健康發(fā)展。

XXX

區(qū)委組織部

201*年12月14日

擴(kuò)展閱讀：發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年度發(fā)展計(jì)劃

中共zzzz市非公有制企業(yè)工作委員會201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)暨201*年發(fā)展

黨員工作計(jì)劃

201*年，市非公有制企業(yè)工委在市委、省非公企業(yè)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在直屬12戶非公有制企業(yè)黨組織、基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，市工委所屬12戶企業(yè)黨組織中201*年共發(fā)展黨員4人，轉(zhuǎn)正10名預(yù)備黨員（其中：生產(chǎn)第一線2名），確定入黨積極分子11名。與此同時(shí)，在全市六縣（區(qū)）非公企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子640名。現(xiàn)將一年來發(fā)展黨員工作專題總結(jié)如下，并就新一年發(fā)展黨員工作提出計(jì)劃。一、201*年發(fā)展黨員工作情況

（一）主要措施與做法：

一是調(diào)研解實(shí)情，強(qiáng)化聯(lián)系抓指導(dǎo)。市非公企業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視非公企業(yè)黨建工作和發(fā)展黨員工作。市委副書記???、市委常委、組織部長???多次到市非公企業(yè)工委和市工商局調(diào)研非公黨建工作，市非公企業(yè)工委書記、市委組織部副部長???先后4次陪同省工委、省非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)到非公企業(yè)調(diào)研、檢查黨建工作。10月份，市非公企業(yè)工委專職副書記、紀(jì)工委書記???同志帶領(lǐng)工委辦公室同志逐戶走訪12戶直屬企業(yè)黨組織，進(jìn)一步密

切了黨務(wù)工作聯(lián)系，掌握了基層黨組織實(shí)情，特別是提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建工作的認(rèn)識和支持力度。市工委辦公室還協(xié)調(diào)市工商局建立了工委委員和工商局領(lǐng)導(dǎo)成員“劃片包點(diǎn)包企業(yè)”責(zé)任制，每人抓1戶重點(diǎn)企業(yè)、1戶未建黨組織企業(yè)、1戶農(nóng)民專業(yè)合作社，有效強(qiáng)化了對發(fā)展黨員工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

二是培訓(xùn)促提高，占領(lǐng)陣地抓思想。在做好發(fā)展黨員工作中，工委注重抓二兩支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓基企業(yè)黨務(wù)工作者和黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，專門舉辦了2期非公企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，邀請市委黨校教授、市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)授課，印制了企業(yè)黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)資料，介紹???公司支部、zzzz新世紀(jì)集團(tuán)公司支部等黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對新任黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，專門對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，編印了《黨建指導(dǎo)員工作手冊》，加強(qiáng)對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把胡錦濤同志重要講話和十七屆五中全會決議、新黨章、央視“身邊的感動(dòng)”、“雙百人物中的共產(chǎn)黨員”欄目、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》等作為入黨積極分子

的重要教育內(nèi)容，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入培訓(xùn)內(nèi)容。強(qiáng)化入黨積極分子對黨的認(rèn)識，進(jìn)一步純潔了入黨動(dòng)機(jī)，針對相當(dāng)一部分企業(yè)入黨積極分子認(rèn)為“企業(yè)姓私，共產(chǎn)黨員無用武之地”的錯(cuò)誤認(rèn)識，幫助他們樹立了“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”、“立足企業(yè)建功立業(yè)”、“非公經(jīng)濟(jì)中的黨員也是黨員，也可以大有作為”等正確意識，切實(shí)提高了入黨積極分子的思想覺悟和理論水平。

三是活動(dòng)搭載體，增強(qiáng)組織吸引力。開展了非公黨建“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)和非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)事跡報(bào)告會、表彰了一批省市級示范點(diǎn)企業(yè)，在企業(yè)黨組織中開展了“雙培三優(yōu)先”、“六抓兩促進(jìn)”等活動(dòng)和“黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員車間（班組）”、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)。通過豐富活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織在非公有制企業(yè)中的吸引力。

四是關(guān)懷暖人心，凝聚干勁聚人心。在建黨89周年之際和春節(jié)前夕，向非公經(jīng)濟(jì)組織中的人大代表、政協(xié)委員等非公經(jīng)濟(jì)代表人士送去了慰問金，籌集資金為生活困難黨員送去了每人500元慰問金。印制賀卡，向12戶非公企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人送去了新春的祝福。協(xié)調(diào)各縣（區(qū)）工委為60年黨齡老黨員、生活困難黨員、非公經(jīng)濟(jì)代表人士進(jìn)行了專門慰問。這些措施，使得非公經(jīng)濟(jì)中的黨員和入

黨積極分子看到了組織的關(guān)懷和、感到了組織的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的向心力和吸引力。

（二）存在問題不足

一是培養(yǎng)入黨積極分子存在后勁不足的困難。企業(yè)職工流動(dòng)性強(qiáng)、以打工糊口為己任，普遍不關(guān)心入黨事宜；二是非公經(jīng)濟(jì)組織黨員流動(dòng)性大，黨員發(fā)展之后的后續(xù)管理教育存在困難。三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營忙，黨內(nèi)學(xué)習(xí)、會議、生活等一系列基本制度貫徹不力，不能制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化。

二、201*年發(fā)展黨員工作計(jì)劃（一）目標(biāo)思路

201*年市非公企業(yè)工委將全面貫徹市委、組織部門有關(guān)精神和省非公企業(yè)工委非公黨建“規(guī)范提升年”活動(dòng)要求，認(rèn)真落實(shí)《全市組織工作要點(diǎn)》，使全市非公經(jīng)濟(jì)黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范、黨員質(zhì)量更上層樓。結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，爭取舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1-2期，培養(yǎng)入黨積極分子15名，將去年培養(yǎng)的11名入黨積極分子中經(jīng)考察考核為“合格”的黨員如期轉(zhuǎn)正。（二）主要舉措

一是下移發(fā)展重心，督促各基層黨組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作。把中青年技術(shù)骨干、中層管理人員、一線帶頭人作為重點(diǎn)，分層次、分重點(diǎn)制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施。要對入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步完善對入黨積極分子的管理制

度，保證入黨積極分子質(zhì)量。對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象進(jìn)行跟蹤考察，分別審議，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)管理，做到人員有進(jìn)有出，保證入黨積極分子隊(duì)伍健康成長。

二是嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持原則，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，采取有力措施，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)制度的落實(shí)。及時(shí)研究指導(dǎo)企業(yè)黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅(jiān)決不予審批，做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想?yún)R報(bào)、談話、入黨條件、程序和入黨材料《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

三是建立市非公企業(yè)工委對企業(yè)黨建工作的考核機(jī)制，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，要進(jìn)一步明確黨組織書記是發(fā)展黨員工作的“第一責(zé)任人”，分管副書記和組織委員為“直接責(zé)任人”，支部書記為“具體責(zé)任人”，把發(fā)展黨員工作作為年度黨建工作考評的重要內(nèi)容，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好工作格局。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的工作責(zé)任心，使之早教育、早選苗、早培養(yǎng)。

四是加強(qiáng)黨群共建，結(jié)對共建力度。通過在非公企業(yè)組建工、青、婦組織，壯大黨組織后備力量，為發(fā)展黨員奠定人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。

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