201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年工作計1

201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年工作計劃

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，街道黨工委在區(qū)委組織部的帶領(lǐng)下，始終堅持把發(fā)展黨員作為黨建工作的重要任務(wù)和重要職責(zé)來抓。根據(jù)區(qū)委組織部的布置和要求，對201*年發(fā)展黨員工作小結(jié)及報告201*年發(fā)展黨員工作計劃如下：

一、201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

（一）基本情況

今年發(fā)展黨員20名，男女比例：男8人，女12人，男女比例2：3。學(xué)歷比例：研究生1名占5%，大學(xué)11人占55%，大專6人占30%，技校1人占5%，高中1人占5%。年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下的15人占75%、35歲以上的5人占25%。職業(yè)構(gòu)成：公務(wù)員4名、“兩新”企業(yè)15名、居委1名。（二）工作做法與成效

始終遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，切實加強(qiáng)新形勢下黨員隊伍建設(shè)與管理。

年度黨員發(fā)展計劃目標(biāo)明確，要求各黨支部要適度發(fā)展，把優(yōu)秀的入黨積極分子吸收到黨組織內(nèi)來，突出質(zhì)量。今年以來，黨員以及一般職工積極向各黨支部推薦入黨積極分子71名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊伍。

建立發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制，要求各黨支部在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關(guān)系、入黨介紹人基本情況報支部預(yù)審，經(jīng)公示無不良反映和預(yù)審后，支部才召開黨員大會進(jìn)行票決發(fā)展，并明確支部書記為第一責(zé)任人，對支部把關(guān)不嚴(yán)，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要實行責(zé)任追究。由于制度明確，責(zé)任落實，在發(fā)展黨員工作中，無違反黨員發(fā)展程序。

對具備發(fā)展條件的優(yōu)秀分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，積極引導(dǎo)他們向組織靠攏。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察表，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。社區(qū)綜合黨委配合區(qū)黨校對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

（三）存在的突出問題及改進(jìn)工作的設(shè)想

問題一是有些“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識不夠，認(rèn)為發(fā)展和不發(fā)展黨員對企業(yè)無大礙。問題二是一些積極要求上進(jìn)的青年不知渠道向黨組織表達(dá)自己要求上進(jìn)的心愿。進(jìn)一步提高“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識。每年對“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，使他們深刻認(rèn)識到在“兩新”組織中發(fā)展黨員是壯大黨的力量、團(tuán)結(jié)凝聚群眾、改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，同時，使他們準(zhǔn)確掌握發(fā)展黨員工作的原則、指導(dǎo)思想、方法和注意事項。二是定期召開“兩新”黨建工作會議、黨組織書記座談會，及時交流工作經(jīng)驗。三是加大黨建工作指導(dǎo)員力度，加快培育“兩新”黨建示范點，讓業(yè)主感受到黨組織和黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)同感，主動支持發(fā)展黨員工作。

二、201*年發(fā)展黨員工作計劃

為切實抓好201*年發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，確保黨員質(zhì)量，按照十七大《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)要求，結(jié)合社區(qū)綜合黨委工作實際，現(xiàn)制定201*年發(fā)展黨員工作計劃如下：

（一）指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持新黨章規(guī)定，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，大力加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊伍，為“兩新”企業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證和人才保證。（二）目標(biāo)要求

201*年社區(qū)發(fā)展黨員工作的目標(biāo)是：發(fā)展黨員人數(shù)是黨員數(shù)的1%，培養(yǎng)入黨積極分子是黨員數(shù)的1-2%。重點要做好在青年職工中發(fā)展黨員，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。（三）基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨先進(jìn)性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強(qiáng)化工作措施，落實工作責(zé)任，提高整體水平。1、抓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。要建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制。要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題。

2、抓組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。要高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，努力把先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍。建立每年名入黨積極分子隊伍，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為組織發(fā)展黨員工作奠定基礎(chǔ)。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機(jī)與活力。

3、抓規(guī)范操作。規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量，是做好發(fā)展黨員工作的重點。各“兩新”黨組織要全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的各項要求，全面執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)中嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

三、201*年區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班發(fā)展黨員情況：

參加201*年區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班培訓(xùn)的入黨積極分子：張春華（搞計劃生育）還沒有發(fā)展。

擴(kuò)展閱讀：201*年發(fā)展黨員總結(jié)和201*年發(fā)展黨員工作計劃

東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

和201*年發(fā)展黨員工作計劃

一、201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

（一）基本情況。開發(fā)區(qū)黨工委共有10個基層黨支部，其中機(jī)關(guān)黨支部3個，農(nóng)村黨支部1個，“兩新”組織黨支部6個；共有黨員164名，其中機(jī)關(guān)黨員102名，農(nóng)村黨員25名，“兩新”組織黨員37名。201*年以來，開發(fā)區(qū)黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好了黨員發(fā)展工作，共發(fā)展黨員10名，其中機(jī)關(guān)支部黨員6名，“兩新”組織黨員4名；女性黨員2名，占發(fā)展黨員數(shù)的20%；35歲以下黨員6名，占發(fā)展黨員數(shù)的60%；大學(xué)本科黨員4名，占發(fā)展黨員數(shù)的40%。通過合理地規(guī)劃發(fā)展黨員工作，改善和優(yōu)化了開發(fā)區(qū)的黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升了黨員隊伍的整體素質(zhì)。

（二）特色做法。為適應(yīng)新時期發(fā)展黨員工作的需要，開發(fā)區(qū)黨工委更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”，改變坐等入黨積極分子主動上交入黨申請書的傳統(tǒng)做法，提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，分支部采取座談會、個別談話等形式，大張旗鼓的宣傳黨的方針政策以及發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，努力提高黨外群眾對黨的認(rèn)識，鼓勵開發(fā)區(qū)優(yōu)秀干部職

工踴躍遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。

201*年以來，我區(qū)專門召開兩次研究發(fā)展黨員工作的會議，對“領(lǐng)進(jìn)門”工作做出了詳細(xì)部署，要求各支部書記、組織委員定期深入機(jī)關(guān)一線、企業(yè)一線、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，挖掘優(yōu)秀人才，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。201*年以來，開發(fā)區(qū)黨工委共有30名入黨積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，其中機(jī)關(guān)支部14人，農(nóng)村支部2人，“兩新”組織支部14人。這一創(chuàng)新做法，進(jìn)一步拓寬了開發(fā)區(qū)黨組織的人才儲備，得到了廣大干部群眾的一致認(rèn)可。

（三）存在問題及對策�？偨Y(jié)過去一年發(fā)展黨員工作，在取得成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)看到，開發(fā)區(qū)黨工委在發(fā)展黨員工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作發(fā)展不平衡。個別黨支部沒有認(rèn)真研究分析發(fā)展黨員工作，工作目標(biāo)不明確，工作措施不具體，進(jìn)度不平衡。二是“兩新”組織發(fā)展黨員工作力度還需加大，黨員占職工總數(shù)的此例較低。

下一步，開發(fā)區(qū)黨工委一是要明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員目標(biāo)。為進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，應(yīng)結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定年度發(fā)展黨員規(guī)劃。黨工委下屬各支部要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建目標(biāo)管理和考核范圍，加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，做到年內(nèi)有計劃，年中有檢查，年底有考核。二是要把發(fā)展黨員的重心向“兩新”組織傾斜。把黨員發(fā)展工作放在企業(yè)優(yōu)秀干部職工身上，放在沒有黨員和未建立黨組織的企業(yè)上，努力消滅黨員發(fā)展的空白點。深入開展

“三個培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為“兩新”組織的中層以上管理者；重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。

二、201*年發(fā)展黨員工作計劃

201*年，開發(fā)區(qū)黨工委將繼續(xù)堅持以黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，對照查找的問題和不足，注童質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步改進(jìn)工作措施，使全區(qū)黨員總數(shù)穩(wěn)步增長，黨員結(jié)構(gòu)比例逐步優(yōu)化。

(一)工作目標(biāo)。201*年，開發(fā)區(qū)計劃發(fā)展黨員15名，其中發(fā)展“兩新組織”黨員5名，專業(yè)技術(shù)黨員4名，生產(chǎn)一線黨員6名。

(二)工作措施。一是嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度，推行發(fā)展黨員公示制。嚴(yán)把支部大會討論、黨工委審批、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)口，堅持“六個不發(fā)展”原則，即沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展，沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政審或政審不合格、手續(xù)不完備的不發(fā)展，思想政治一般、工作成績不突出的不發(fā)展，群眾反映的問題沒有查清的不發(fā)展，黨內(nèi)外意見不一致的不發(fā)展，確保吸收新黨員的質(zhì)量。二是抓好培訓(xùn)，提高發(fā)展黨員工作水平。針對基層黨組織書記、組織委員，強(qiáng)化發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實把他們的思想和行動統(tǒng)一到黨工委發(fā)展黨員的工作思路上來，確保開發(fā)區(qū)黨工委在發(fā)展黨員工作上的高度一致，確保發(fā)展黨員工作達(dá)到一定的數(shù)量和規(guī)模。三是把握重點，確保發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員工作中，

結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，突出抓好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員制度，選派素質(zhì)較高、黨性較強(qiáng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員；將非公企業(yè)黨員發(fā)展納入全區(qū)發(fā)展黨員規(guī)劃。并充分利用《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)》以及每年年底黨內(nèi)統(tǒng)計工作成果，根據(jù)開發(fā)區(qū)基層黨組織的不同情況，對發(fā)展規(guī)劃和黨員隊伍的年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)逐一進(jìn)行分析，研究具體措施，確保發(fā)展黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

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