離退休干部工作總結

區(qū)殘聯(lián)離退休干部工作目標考核自評報告

201*年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定�，F將201*年工作目標考核自評報告匯報如下：

一、強化責任意識，領導力度進一步加大

一年來，區(qū)殘聯(lián)領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報,及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協(xié)調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。

二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇

一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀。把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。

三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇

一是落實離休費和醫(yī)療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發(fā)放到位，醫(yī)療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯(lián)絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發(fā)現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進行體檢。四、豐富老干部精神文化生活

一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業(yè)和精神文明建設發(fā)展規(guī)劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強的老干部學習活動室。二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協(xié)會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。

五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用

一是注意引導老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻。

二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術、特長和發(fā)揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱。

六、社區(qū)離退休干部服務管理工作

一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯(lián)系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務先進單位創(chuàng)建工作。

六、退休干部調研信息和宣傳工作

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×××鄉(xiāng)/鎮(zhèn)201*年老干部工作總結

201*年老干部工作在上級正確領導下，廣大老干部為我國革命、建設、改革、發(fā)展做出了重大貢獻，建立了卓越的功勛。我們×××鄉(xiāng)一直以來極為診視老干部為國家所做的貢獻，建立的功勛。一直把老干部工作放在重要的位，盡力關心老干部的生活問題及要求，在縣委、組織部的大力幫助支持下，在鄉(xiāng)黨委的具體指導下，×××鄉(xiāng)黨政黨建辦不斷創(chuàng)新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，現將主要的工作情況總結如下：

一、健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。

鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記×××同志任組長，黨委副書記、紀檢書記×××同志任副組長的領導小組。為進一步做好老干部工作，適應新時期老干部工作的要求，切實加強老干部工作的領導，相繼制定了各種規(guī)章制度，把老干部工作列入議事日程，保證了老干部工作的正常開展，使老干部管理服務工作逐步進入制度化、規(guī)范化。此外，鄉(xiāng)上還定期召開老干部會議，保證每月一次，在鄉(xiāng)周圍比較近的村可以參加鄉(xiāng)政府工作會議，較遠的村直接參加村委會，共同商討老干部工作的開展；今年共召開老干部會議11次，老干部座談會8次，會上由鄉(xiāng)黨委書記×××親自和他們談心，了解他們的生活情況和思想動態(tài)，解決他們生活中存在的實際困難，并及時給他們傳播黨的新方針、政策、法律法規(guī)等相關文件精神。鄉(xiāng)上重大會議盡量邀請老干部參加。讓老干部參與鄉(xiāng)重大事件的決策，作經驗之談。

二、強化措施，確保各項待遇落到實處。（一）政治待遇方面。堅持落實老干部政治待遇八項制度經�；�、規(guī)范化、制度化。多年來我鄉(xiāng)堅持每月15日定期組織老干部集體學習、閱讀文件，組織老干部學習黨的路線方針政策，中央和自治區(qū)重要會議精神，通報我鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展情況。我鄉(xiāng)在經費非常緊張的情況下，用有限的資金，給全鄉(xiāng)29位老干部每人訂了一份《××日報》，還訂了10多份報刊雜志供老干部學習。堅持通報制度和節(jié)假日走訪慰問制度，每年不少于兩次。每逢春節(jié)和敬老節(jié)，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長都要向老同志通報全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況和當前及今后一段時期的工作任務，到老干部家中進行走訪慰問，使老干部感到黨的溫暖。在學習上給予老干部關心，做到退休不退學，鄉(xiāng)上為老干部訂閱報刊雜志并按時送到老干部手里，各支部就近定期組織老干部進行學習，有計劃、有步驟、分層次對老干部進行理想信念、政策法規(guī)、科技文化、無神論等教育，以先進的文化和先進的思想豐富老同志的文化生活。堅持參加重要會議制度。歷年的鄉(xiāng)黨委擴大會、鄉(xiāng)人代會、鄉(xiāng)級各種大型會議都要邀請離退休老干部代表參加。充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、時空優(yōu)勢，為漾濞的發(fā)展發(fā)揮余熱。堅持考察制度，每年至少組織老干部參觀考察農業(yè)項目一次。目前，我們共組織老干部外出參觀考察及就近就地參觀考察8次，讓老同志們親眼目睹我鄉(xiāng)改革開放的巨大成就，進一步開闊視野，更新觀念。

（二）生活待遇方面。鄉(xiāng)黨委根據有關政策規(guī)定優(yōu)先解決了12戶老干部抗震安居房問題，為離休干部解除了后顧之憂。我鄉(xiāng)根據和田縣委組織部的要求，每月15日按時給老干部發(fā)放生活補助，每月共發(fā)放29×110=3190元。認真落實老干部的待遇標準，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全離休干部“兩費”、“三個保障機制”。在抓“兩費”落實中，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府高度重視，保證了老干部各項生活待遇的落實。自去年以來，制定了我鄉(xiāng)《離休干部醫(yī)療保障辦法》、《離休干部離休費保障辦法》。認真做好老干部保健工作，開展好保健知識講座。每年都邀請有關醫(yī)學專家和有關學科醫(yī)生為離退休干部和老年人講授老年人疾病預防等保健知識專題講座。每2～3年為離休干部進行體檢一次。做好看望慰問易地安的老干部工作。三、鼓勵和引導老干部結合專長，發(fā)揮作用。

鼓勵和支持老干部在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，在老干部中堅持開展“一學習、二支持、三自、四好”及“三個一”為主要內容的“我為社會作貢獻”活動。離退休人員大多數能參加“老有所為”各項活動，成為我鄉(xiāng)“三個文明”建設中一支不可替代的重要力量。

四、存在的主要問題

通過調研，發(fā)現老干部管理服務工作中主要存在以下問題：

一是老干部管理服務工作的政策支持相對滯后。隨著經濟形勢的發(fā)展，原有的老干部政策遠遠不能滿足老干部日益增長的管理服務需要，有許多具體情況找不到政策支持，致使操作起來難度較大。

二是原有老干部活動方式不適應形勢的發(fā)展。一方面，離退休干部黨支部集體組織學習出勤率低，參與不積極。另一方面，從調查情況看，許多老干部抱怨單位對待他們大不如從前，組織生活少了，單位領導也不找自己座談了。分析原因，一方面離退休干部隨著年齡增大，身體狀況越來越差，活動能力減弱了，另一方面也說明老干部在生活上越來越需要別人照料的同時，精神上更加需要慰藉。

三是離退休干部黨支部組織結構有待改進。一些企業(yè)退休干部黨員屬地化管理后，離退休干部黨支部人數減少，組織生活無法正常進行。四是老干部工作人員服務水平和服務熱情有待提高。一方面。從調查情況看，近年來，鄉(xiāng)老年工作人員更換比較頻繁，許多新進入老干部工作隊伍的工作人員對業(yè)務不了解、不熟悉，更缺乏為老干部服務熱心和耐心，與老干部不斷增長的服務要求不相適應。五、幾點對策與措施

（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服務水平。相關政策應跟上經濟形勢的發(fā)展，提出新規(guī)定，解決新問題。對不繳納企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費單位的處，對老干部強烈要求的用藥范圍擴大等等，從政策上的給予支持。（二）與時俱進，用心創(chuàng)新老干部活動方式。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，組織老干部活動的方式就要從實際出發(fā)，因地制宜，因人而宜。對身患疾病不能出屋的老同志，即可通過采取送書和宣講上門的辦法開展學習，也可將性格相似的組合在一起，以電話交流的方式，定期互打電話，溝通思想，工作人員入戶談心。通過這種方式開展工作，不僅使每一位老干部都能得到照顧，更能及時掌握當前每位老干部身體狀況。

（三）加強組織建設，充分發(fā)揮離退休干部黨支部作用。要按照中組部制訂頒布的《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》要求，及時調整支部結構，進一步完善離退休干部黨支部建設。在離退休干部組織建設方面，采取離退休干部混編黨支部的形式，在加強黨的支部班子方面，選配責任心強、能擔當重任、熱心支部工作、熱心關心他人的老同志為支部書記、支部委員的崗位，充分發(fā)揮黨支部的服務保障作用，讓老干部在黨組織的懷抱里盡享黨組織的溫暖和從事黨的生活的快樂。通過黨支部的有效工作，激發(fā)老干部為黨的各項事業(yè)，為建設和諧社會發(fā)揮余熱的政治熱情和無限激情。（四）加強管理，全力提高服務水平和服務熱情。一是加強老干部工作人員培訓。每年要定期對新進入老干部工作隊伍的老干部工作者進行業(yè)務知識培訓，使之盡快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業(yè)務。二是充分調動老干部工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要以事業(yè)留人，以感情留人，以適當的待遇留人，要切實幫助老干工作者解決工作、學習和生活中的實際困難，努力為老干部工作者的成長創(chuàng)造條件，造就一支優(yōu)秀的老干部工作隊伍。三是在老干部工作隊伍中廣泛開展表彰活動。每年要在老干部工作隊伍中開展一次尊老、敬老、愛老先進個人的評選表彰活動，對那些工作認真負責，作風扎實、無私奉獻、成績突出、老干滿意的工作者，給予精神及物質鼓勵以及提拔重用。

廣大老干部為我國革命、建設、改革、發(fā)展做出了重大貢獻，建立了卓越的功勛。盡管離開了工作崗位，仍繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定政治立場，保持優(yōu)良的道德風范，關心黨的各項事業(yè)的發(fā)展，為加快推進社會主義現代化建設作出了貢獻。全鄉(xiāng)人民將永遠銘記老干部的歷史功勛和巨大貢獻，將更加珍視老干部在長期革命斗爭和社會主義建設中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，將更加注重發(fā)揮老干部在社會主義“三個文明”建設中的重要作用，全面貫徹落實胡錦濤總書記“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”的指示要求，開創(chuàng)全鄉(xiāng)老干部工作的新局面。

中共××縣××鄉(xiāng)委員會

201*年×月×日

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