副科級后備干部被考核后提交給組織部門的思想工作總結(jié)

個人思想工作總結(jié)

Xxx街道辦事處xxx

XXX，男，19xx年6月出生，漢族，19xx年9月參加工作，201*年7月加入中國共產(chǎn)黨，先后任xx街道司法、信訪辦副主任，信訪辦主任，黨工委委員、紀(jì)工委書記。參加工作以來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，現(xiàn)將幾年來的思想、工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，擁護(hù)黨在新時期的路線、方針、政策，立場堅(jiān)定，在思想上和行動上始終與黨保持一致。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，工作踏實(shí)肯干。能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，妥善處理協(xié)調(diào)與其他同志及相關(guān)部門的關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造有利條件，積極為分管領(lǐng)導(dǎo)提合理化意見建議，按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，協(xié)調(diào)組織各方面的力量，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯。在從事信訪工作期間，除圓滿完成了奧運(yùn)期間、每年的全國“兩會”期間的維護(hù)穩(wěn)定工作外，還作為具體負(fù)責(zé)人出色完成了轄區(qū)內(nèi)蟻力神養(yǎng)殖戶債權(quán)清退工作，清退資金1000余萬元，工作中因?qū)︷B(yǎng)殖戶思想疏導(dǎo)到

位，政策解釋到位，無一人因未得到足額清償?shù)礁骷夵h政機(jī)關(guān)上訪。從事紀(jì)檢工作后，完善了xxx街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”；修訂和完善了街道領(lǐng)導(dǎo)班子重大項(xiàng)目議事規(guī)則；制定了街道關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律的若干規(guī)定；積極開展黨風(fēng)廉政教育宣傳工作，舉辦多次主題教育活動；完成了“三級三務(wù)”科技防腐平臺及黨風(fēng)廉政輿情在線網(wǎng)絡(luò)信息錄入工作，將所有村級財(cái)務(wù)收支及合同全部進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)公開；完成了黨委權(quán)力公開透明運(yùn)行前期工作；建立了六個居務(wù)監(jiān)督委員會、一個村務(wù)監(jiān)督委員會；查辦黨員違紀(jì)案件6件，初核案件8件，均按時辦結(jié)，無錯案。20xx年x月xx日，經(jīng)組織推薦，我被抽調(diào)到xxx新城管委會進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。到崗后，因征收安置工作任務(wù)繁重，我被分到征收安置辦公室工作，早七點(diǎn)上班，晚六點(diǎn)下班，比其他單位每天多工作兩個小時，節(jié)假日也從未休息過。在負(fù)責(zé)墳?zāi)惯w移工作時，早上4點(diǎn)多鐘接到村民的移墳電話是常有的事，每次我都會立即上山，對墳?zāi)辜笆�骨進(jìn)行拍照、登記，然后將墳?zāi)惯w移補(bǔ)償款足額及時發(fā)放給墳主，累計(jì)簽訂墳?zāi)惯w移補(bǔ)償合同167份，發(fā)放墳?zāi)惯w移補(bǔ)償款40余萬元。在負(fù)責(zé)房屋征收工作與被征收戶簽訂房屋征收補(bǔ)償安置協(xié)議時，遇到漫天要價的被征收戶是常有的事，我利用從事信訪工作期間積累的群眾工作經(jīng)驗(yàn)及從事紀(jì)檢工作養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，始終耐心細(xì)致的對被征收戶進(jìn)行政策解

釋，認(rèn)真核對各種補(bǔ)償數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確計(jì)算補(bǔ)償金額，累計(jì)簽訂房屋征收補(bǔ)償安置協(xié)議125份，兌現(xiàn)補(bǔ)償資金900余萬元。因在工作中始終任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，且從未出現(xiàn)一次工作失誤，得到了xx新城管委會領(lǐng)導(dǎo)、干部和被征收戶的一致好評。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨政紀(jì)條規(guī)，筑牢思想防線。無論工作中還是生活中，我始終嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行本單位的規(guī)章制度，自覺維護(hù)黨工委、辦事處形象，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻自律、自省、自警、自勵。

在這幾年的時間里，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐的鍛煉，我提高了自己的工作能力和水平，取得了一點(diǎn)成績，同時也吸取了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，但由于自己學(xué)習(xí)有時抓的不緊，還存在政治理論水平有待進(jìn)一步提高、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)、創(chuàng)新思路不夠?qū)挼葐栴}和不足，在今后的工作中，一定加倍努力，盡職盡責(zé)，以與時俱進(jìn)的作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的黨員干部。

20xx年x月xx日

擴(kuò)展閱讀：科(副)級干部考核

中共塔河縣教育局委員會文件

中共塔教字〔201*〕3號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對全縣科級干部及

副科級后備干部平時考核記實(shí)的通知》的通知

各支部：

現(xiàn)將塔組發(fā)[201*]1號文件《關(guān)于對全縣科級干部及副科級后備干部平時考核記實(shí)的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，要求如下：

1、科級干部及副科級后備干部每月要由本人認(rèn)真填寫《科級（副科級后備）干部平時考核月記實(shí)表》（見附件1），單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后存檔。

2、每季度要進(jìn)行個人工作小結(jié)（見附件2），副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部單位領(lǐng)導(dǎo)意見由教育局黨委統(tǒng)一進(jìn)行評價，副科級后備干部由學(xué)校進(jìn)行考核。

3、各單位要及時將季度小結(jié)（4月、7月、10月前五天和下年度1月5日前上報）、半年總結(jié)（6月25日和下年度1月15日前上報）和全年工作總結(jié)（下一年度1月15日前上報）等材料用A4紙張統(tǒng)一

裝訂，一式三份，一份存入本單位個人記實(shí)檔案，一式兩份報教育局綜合辦公室王春宇處，在經(jīng)教育黨委備案并統(tǒng)一報縣委組織部審核備案。

4、此通知適用塔河縣域內(nèi)所有支部，（包括十八站原林業(yè)局學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校）。

附件:關(guān)于對全縣科級干部及副科級后備干部平時考核記實(shí)的通知

中共塔河縣教育局委員會

201*年3月22日

附件1

關(guān)于對全縣科級干部及

副科級后備干部平時考核記實(shí)的通知

各黨委、黨組，直屬總支、支部；縣（局）直各部門：

為全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握、評價科級干部和副科級后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)情況，增強(qiáng)科級干部和副科級后備干部的責(zé)任心、使命感，提高工作效能，促進(jìn)勤政廉政，加強(qiáng)科級干部和副科級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，解決干部干好干壞一個樣的問題，根據(jù)省、地委有關(guān)干部考核的規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，對科級干部和副科級后備干部平時考核記實(shí)工作通知如下：

1、考核內(nèi)容：重點(diǎn)考核完成日常工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，完成縣（局）重點(diǎn)工作、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況，以及遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)情況，為年度考核提供依據(jù)。

2、考核方法和程序：考核采取記實(shí)制度。按月記實(shí)、季度小結(jié)并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評鑒，半年總結(jié)，全年工作總結(jié)的方法進(jìn)行。

（1）個人記實(shí)。科級干部及副科級后備干部每月要認(rèn)真填寫《科級（副科級后備）干部平時考核月記實(shí)表》（見附件1），主要記載工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、日常工作及重點(diǎn)工作完成情況等，存入個人記實(shí)檔案。每季度要進(jìn)行個人工作小結(jié)（見附件2），半年要進(jìn)行半年總結(jié)、年度要進(jìn)行全年工作總結(jié)。季度小結(jié)、半年總結(jié)和全年工作總結(jié)為一式兩份，一份存入本單位個人記實(shí)檔案，一份報縣委組織部備案。

（2）領(lǐng)導(dǎo)評鑒。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在《科級（副科級后備）干部平時考核月記實(shí)表》和季度小結(jié)、半年總結(jié)、全年工作總結(jié)上進(jìn)行評鑒。

3、考核組織實(shí)施與管理：

(1)考核組織實(shí)施�？己擞筛鲉挝唤M織實(shí)施，各單位要建立平時考核檔案、科級干部及副科級后備干部個人記實(shí)檔案。

（2）進(jìn)行管理指導(dǎo)�？h委組織部負(fù)責(zé)對考核工作的管理和指導(dǎo)，將采取定期與不定期檢查相結(jié)合的方式對各單位考核工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

（3）進(jìn)行審核備案。各單位要及時將季度小結(jié)（4月、7月、10月和下年度1月10日前上報）、半年總結(jié)（7月和下年度1月10日前上報）和全年工作總結(jié)（下一年度1月10日前上報）等材料用A4紙張統(tǒng)一裝訂，報縣委組織部審核備案，并納入年度考核評價指標(biāo)。

（4）進(jìn)行情況通報�？h委組織部每季度、半年、年度對各單位平時考核檢查情況進(jìn)行通報。

請各單位按照通知要求抓好落實(shí)。

中共塔河縣委組織部201*年2月20日

附件1.

科級（副科級后備）干部平時考核第X月記實(shí)表

單位序號姓名工作任務(wù)職務(wù)完成時限完成情況單位領(lǐng)導(dǎo)意見簽字年月日注：此記實(shí)表一式一份存入本單位個人寫實(shí)檔案。

附件2.

第x季度個人工作小結(jié)

單位姓名職務(wù)分管工作完成情況重點(diǎn)工作完成情況工作未完成情況及原因單位領(lǐng)導(dǎo)意見

簽字年月日

注：此記實(shí)表一式二份，一份存入本單位個人寫實(shí)檔案、一份報縣委組織部備案。

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