201年年度科級以下工作人員考核工作總結(jié)

南寧市市政工程管理處

關(guān)于201*年度工作人員考核的工作總結(jié)

根據(jù)南人社發(fā)[201*]3號文件《關(guān)于做好201*年南寧市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》要求，我處于201*年2月對在職工作人員進(jìn)行了201*年度的考核評定，全處編制數(shù)418人，實(shí)有人數(shù)334人。應(yīng)參加考核人數(shù)為330人(不含7名處級領(lǐng)導(dǎo))，實(shí)際參加考核人數(shù)為326人，其中：評出優(yōu)秀47人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的14.4%，合格等次278人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的85.3%，未定等次1人，不參加考核4人。實(shí)際參加考核人數(shù)為應(yīng)參加考核人數(shù)的98.8％。從考核的結(jié)果來看，符合被考核人員的實(shí)績和表現(xiàn)，達(dá)到了調(diào)動和促進(jìn)全處工作人員主動性和積極發(fā)揮的作用。

針對我處作為全額管理的事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)是維護(hù)和管理全市道路、排水、橋梁設(shè)施勞作和管理交織在一起的特點(diǎn)，在考核工作中，我處采取了上下結(jié)合，民主考評和集中評定相結(jié)合的方法，具體工作方式如下：

一、成立我處的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括：黨、政、工。分為精神文明、物質(zhì)文明兩個小組，處黨委副書記鄭朝閩擔(dān)任黨建和精神文明考核組組長，處廖天彪副主任擔(dān)任物質(zhì)文明考核組組長，兩個考核組同步進(jìn)行對處屬各科室、各維護(hù)所進(jìn)行考核，這樣可以保證考核評定工作中對政策的掌握正確度和對被考核人實(shí)績評價的公正度，從而確保了考核的質(zhì)量，避免了考核結(jié)果脫離實(shí)際情況的發(fā)生。

二、合理分解名額指標(biāo)，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)，評為優(yōu)秀等次的人數(shù)掌握在百分之十五以內(nèi)，不故意提高標(biāo)準(zhǔn)，也不輕易放低要求，做到群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究相結(jié)合，體現(xiàn)了考核工作的民主與集中的統(tǒng)一。

三、繼續(xù)推行三級考核制度，我們在考核工作中除了處領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定報主管局考核為一級外，采取各部門科級以下工作人員為一級、中層領(lǐng)導(dǎo)即科級干部為一級的方式進(jìn)行考評。最后，由處年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核評定。

目前，我處201*年度工作人員考核工作已經(jīng)結(jié)束，我們在考核工作中堅持以南人社發(fā)[201*]3號文件為準(zhǔn)則，實(shí)事求是地評價每位被考核的工作人員，使整個考核工作能夠全滿完成。

二○一二年二月三日

擴(kuò)展閱讀：科級以下工作人員年度考核登記表

**科級以下工作人員年度考核登記表

（201*年度）

姓名政治面貌分管工作工作單位文化程度現(xiàn)時身份出生年月現(xiàn)任職務(wù)或職稱性別參加工作時間自我總結(jié)年月日評語：本單位評鑒意見單位負(fù)責(zé)人簽名：年月日（蓋章）審核機(jī)關(guān)意見年月日（蓋章）復(fù)核意見簽名：年月日（蓋章）備注

等次

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