201*年煤礦應急管理工作目標責任考核總結報告

山西煤炭運銷集團舊街煤業(yè)有限公司

201*年煤礦應急管理工作目標責任考核總結報告

今年以來，山西煤炭運銷集團舊街煤業(yè)有限公司應急辦認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，在省公司、市公司及郊區(qū)公司的正確領導下，緊密圍繞全市安全工作大局，認真貫徹上級公司的指示精神，堅持預防為主、預防與應急相結合的原則，結合我公司安全生產實際情況制定了《舊街煤業(yè)公司安全生產事故應急救援預案》，對可能發(fā)生的較大以上事故、事件或災難，制定有效措施，能夠迅速、有序、有效的開展應急救援活動，防止災情和事態(tài)的進一步擴大蔓延，最大限度的減少人員傷亡，財產損失。我公司事故應急救援預案體系，主要針對礦井各級各類可能發(fā)生的事故和所有危險源制訂綜合應急預案和專項應急預案，現(xiàn)場處置方案融合在專項應急預案之中，明確了事前、事發(fā)、事中、事后的各個過程中相關部門和有關人員的職責。適用于礦井所轄范圍內所有隊組和部門發(fā)生事故、事件或災難。狠抓“一案三制”建設，預防和應對突發(fā)事件綜合能力水平不斷提高，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將有關工作情況和做法匯報如下：

一、建立健全應急救援指揮部。全面負責公司應急救援工作的指揮領導工作和整個應急反應行動中全面指揮與協(xié)調工作，負責應急救援預案啟動后各保障系統(tǒng)的全面指揮與調遣工作。值班領導和公司調度全力做好值班值守和信息報送工作，始終堅持做到事故的報告和處置得當。

二、注重學習，不斷提高綜合素質。我們堅持把學習當成一種責任和習慣，緊緊圍繞科學發(fā)展觀這個主題，加強煤礦政策法規(guī)和專業(yè)知識的學習，在學習中堅持做到持之以恒，增強學習的自覺性；突出重點，增強學習的針對性；創(chuàng)新形式，增強學習的靈活性；加強督導，增強學習的積極性；邊學邊改，增強學習的實效性。通過加強學習，進一步提高了工作能力和綜合素質。

三、完善制度，規(guī)范工作程序。根據(jù)公司調度值班值守工作的情況、特點，注重完善值班值守工作規(guī)范和值班人員工作守則，從而使大家責任明確、業(yè)務精通、工作規(guī)范。在值班工作中做到了有登記、有報告、有落實、有反饋，特別是領導交辦的重要工作，都積極想方設法認真辦理，做到件件都按要求不折不扣地完成。

四、加強綜合演練，精心組織開展應急救援工作。為了積極應對可能發(fā)生的特大安全事故，高效、有序地組織事故應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，針對我公司礦井井下生產過程中存在的水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災害的突發(fā)性，為確保礦井安全生產，把其危害控制到最小程度，保護職工的生命安全和國家財產免受損失。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第九條“煤礦企業(yè)每年必須至少組織一次礦井救災演習”之規(guī)定和《201*年安全生產工作目標責任狀》考核指標，依據(jù)公司編制的201*年度《山西煤炭運銷集團舊街煤業(yè)有限公司礦井應急救援預案》有關規(guī)定，我公司預計201*年12月29日在8301掘進工作面進風順槽進行一次模擬水災事故救災演習。

我公司應急救援工作較之以前有了很大的提高，尤其是在響應時間和應急處理上，充分達到了應急救援快捷化的要求，當然，在一些方面還做的不是很好，比如一些隊組對職工的教育學習不夠到位，需要在下一年的工作中積極改善，不斷完善，切實提高我公司對突發(fā)災害的應急救援能力，確保職工生命財產的安全。

舊街煤業(yè)有限公司201*年12月15日

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201*年度全省煤礦應急管理工作考核表

（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司總分：70序號1234567891011121314151617181920212223內容省屬煤炭企業(yè)領導機構省屬煤炭企業(yè)辦事機構所屬煤礦應急管理機構交辦工作值班制度硬件設備預警制度信息報告應急隊伍應急物資應對處置預案編制、演練和管理應急宣教應急培訓應急科普應急知識“四進”應急宣傳手冊、網(wǎng)頁安全生產信息應急體系建設規(guī)劃應急平臺建設示范點建設獎分罰分標準分664663376466362336554自檢評分664663354663624說明：每小項扣分最多扣完標準分。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（一）

應急管理領導機構建設（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：6應急管理領安全生產應急救援工作領導小組導機構名稱成立時間負責人姓名、職務領導小組成員及單位主要職責：總指揮：礦長李義軍職責：制定營救遇險遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃，下達作戰(zhàn)命令；指定副總指揮、搶險救災指揮部成員，并明確分工。第一副總指揮：礦總工程師擔任，是總指揮的第一助手。職責是在總指揮的領導下，組織制定營救遇險遇難人員和執(zhí)行事故作戰(zhàn)計劃。副總指揮：安全生產副礦長擔任。職責是在總指揮的領導下，組織實施營救遇險遇難人員和執(zhí)行事故的作戰(zhàn)任務。機電總指揮：由機電副礦長擔任。按照作戰(zhàn)計劃，在企業(yè)范圍內及時調集救災所必需的設備，提出需外購或外單位支援的設備、物資清單；組201*年3月李義軍礦長主要職能織對主要提升機、主要通風機、變電所、主要排水泵等主要設備的運行狀況進行有效監(jiān)控，確保正常運轉；保證運輸、通信系統(tǒng)完好暢通。通風副總指揮：按照作戰(zhàn)計劃，對礦井風流進行調度；對井下通風、瓦斯、火情等情況進行監(jiān)控；對入井人數(shù)進行監(jiān)控，簽發(fā)入井特別許可證。后勤副總指揮：按照作戰(zhàn)計劃，組織為處理事故所必需的工人待命，調集救災所必需的材料物資；安排好搶險救災人員的生活等后勤保障工作。救護隊隊長：對礦山救護隊的行動具體負責，全面指揮、領導礦山救護隊和輔助救護隊，按照作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務，完成對災區(qū)遇難人員的救援和事故處理。如果有兩支以上救護隊聯(lián)合作戰(zhàn)時，要成立救護隊聯(lián)合作戰(zhàn)部，由救護隊隊長擔任指揮，協(xié)調各救護隊的戰(zhàn)斗行動。1、本表總分6。集團公司未建立應急管理領導機構不計分；未明確機構負責人扣2分；機構職能分工不明確扣1-4分。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（二）

應急管理辦事機構建設（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：6應急管理辦事機構安全生產應急救援指揮中心名稱成立時間負責人姓名、職務編制人數(shù)到崗人數(shù)201*年3月李義軍礦長136136安全生產應急救援指揮中心，組織制訂煤礦重大事故應急救援預案；負責人員、資源配置、應急隊伍的調動；確定現(xiàn)場指揮人員；協(xié)調事故現(xiàn)場有關工作；批準本預案的啟動與終止；事故狀態(tài)下各級人員的職責；煤礦事故信息的上級工作；接受公司的指令和調動；應急預案的演練；負責保護事故現(xiàn)場及相關數(shù)據(jù)。主要職能1、本表共6分。集團公司未建立辦事機構不計分；機構職能分工不明確扣1-4分。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（三）所屬煤礦應急管理機構建設（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：4應急管理領安全生產應急救援工作領導小組導機構名稱成立時間負責人姓名、職務領導小組成員及單位主要職責：總指揮：礦長李義軍職責：制定營救遇險遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃，下達作戰(zhàn)命令；指定副總指揮、搶險救災指揮部成員，并明確分工。第一副總指揮：礦總工程師擔任，是總指揮的第一助手。職責是在總指揮的領導下，組織制定營救遇險遇難人員和執(zhí)行事故作戰(zhàn)計劃。副總指揮：安全生產副礦長擔任。職責是在總指揮的領導下，組織實施營救遇險遇難人員和執(zhí)行事故的作戰(zhàn)任務。機電總指揮：由機電副礦長擔任。按照作戰(zhàn)計劃，在企業(yè)范圍內及時調集救災所必需的設備，提出需外購或外單位支援的設備、物資清單；組織對主要提升機、主要通風機、變電所、主要排水泵等主要設備的運行狀況進行有效監(jiān)控，確保正常運轉；保證運輸、通信系統(tǒng)完好暢通。通風副總指揮：按照作戰(zhàn)計劃，對礦井風流進行調度；對井下通風、瓦斯、火情等情況進行監(jiān)控；對入井人數(shù)進行監(jiān)控，簽發(fā)入井特別許可證。后勤副總指揮：按照作戰(zhàn)計劃，組織為處理事故所必需的工人待命，調集救災所必需的材料物資；安排好搶險救災人員的生活等后勤保障工作。救護隊隊長：對礦山救護隊的行動具體負責，全面指揮、領導礦山救護隊和輔助救護隊，按照作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務，完成對災區(qū)遇難人員的救援和事故處理。如果有兩支以上救護隊聯(lián)合作戰(zhàn)時，要成立救護隊聯(lián)合作戰(zhàn)部，由救護隊隊長擔任指揮，協(xié)調各救護隊的戰(zhàn)斗行動。201*年3月李義軍礦長主要職能1、本表總分4分。一處煤礦未建立應急管理領導機構和未明確機構負責人扣1分；機構職能分工不明確扣1分。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（四）

交辦工作（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：6完成考核內容完成或報送時間完成情況說明評價轉發(fā)省政府應急辦關于開展應急管理示范點建設意見的通知（201*.3.5）轉發(fā)省政府應急辦關于報送“十二五”期間全省突發(fā)事件應急體系建設規(guī)劃重點建設項目的通知(201*.5.11)關于舉辦全省應急管理培訓班的通知(201*.5.14)按建設標準完成。201*.3.28較好201*.5.20較好按規(guī)定完成201*.6.21較好201*.5.30-6.21分三批參加了全省地方煤礦應急管理培訓班。關于認真做好全省煤礦應急預案演練及工作總結的通知（201*.5.17）轉發(fā)省政府應急辦關于組織收看收聽應急管理專題系列訪談的通知(201*.11.13)201*.5.27較好201*.5.16舉行了井下救災演習。201*.5.26舉行了防洪避災演習。201*.11.1-201*.1.25較好礦組織干部職工收聽省政府應急辦組織的應急管理系列講座。1、本表總分6分。請根據(jù)工作的完成情況進行自檢評分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如5.6分。未按時完成或未按要求完成上級交辦工作任務每次扣1-2分。2、“完成評價”一欄請根據(jù)工作完成情況填寫：較好/一般/未完成。3、“完成情況說明”一欄請簡要說明“完成評價”一欄填寫的依據(jù)。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（五）

值班制度（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：6考核簡要說明內容調度指揮中心值班制度。調度逐級匯報制度。應急值守制度值班制度聯(lián)席會議制度隱患排查制度信息員制度記錄當天生產任務完成情況、監(jiān)控系統(tǒng)運行日志、上級部門下達的安全生產通知要求、指示等。值班記錄1、本表總分6分。集團公司無24小時專人值班本項不得分；值班制度不健全扣1分；無值班記錄扣2分；值班記錄不完備扣1分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如2.6分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況，包括規(guī)章制度名稱、制定時間等。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（六）

硬件設備（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：3設備名稱設備品牌設備型號配備時間設備簡要描述傳真機1傳真機2微機1微機2微機3其他應設器材架滅火器消防箱PanasonicKx-FLM653CN201*.5戴爾聯(lián)想戴爾1063120220200OptiPlex330201*.5.10JiaYueE201*.3.21OptiPlex330201*.7.2消毒液消毒粉急破拆斧頭盔備應急燈1、本表總分3分。值班室無傳真機扣2分；無微機扣1分；無應急防護器材和裝備扣1分。表中所列傳真機、微機等設備均為安裝在值班室的值班用設備。

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年度全省煤礦應急管理工作考核表（七）預警制度（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：3考核簡要說明項目預警信息發(fā)布礦與氣象部門、水利、河道部門、地震部門、國土資源部門、煤炭管理制度的建立情等部門建立了聯(lián)系預警制度。每日接受天氣預報等上級發(fā)布的信息。況及預警信息的發(fā)布情況1、本表總分3分。集團公司未建立信息發(fā)布制度扣1分；未及時發(fā)布預警信息，一次扣1分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。包括預警信息發(fā)布制度名稱、制定時間和預警信息的發(fā)布情況。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（八）

信息報告（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：生產安全首次報送時間事件簡要說明事（具體到分鐘）故信息123456789……

1、本表總分7分。集團公司生產安全事故信息遲報一次扣1分；漏報一次扣2分；謊報一次扣3分；瞞報一次此項不得分。2、首次報送時間格式：201*/09/23-22:23�！笆录�簡要說明”一欄中填寫生產安全事故的標

題和人員傷亡、失蹤及財產損失等信息。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（九）

應急隊伍（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：5考核內容成立時間人數(shù)備注專業(yè)應急救援201*.109隊伍應急專家隊伍志愿者隊伍1、本表總分6分。集團公司未配備專業(yè)救援隊伍和建立專家隊伍的，此項不得分；未對應急隊伍普查登記扣1分。所屬一處礦井未確定專業(yè)應急救援隊伍扣2分；未建立應急專家隊伍扣1分。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（十）

應急物資（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：4考核內容名稱制定時間備注應急物資儲備應急物資儲201*.12制度備制度應急物資普查登記情況在地面和生產水平-120水平、-300水平、-550水平設有四個消簡要說明防材料庫，按規(guī)程要求配齊了應急物資。","p":{"h":18,"w":9,"x":587.49,"y":883.742,"z":322},"ps":{"_cover":true,"_enter":1},"t":"word","r"

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（十一）應對處置和預案編制管理（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：12自考核檢簡要說明內容評分201*.5.16舉行了井下救災演習。201*.5.26舉行了防洪避災演習。演習舉行過程中均按要求到達現(xiàn)場，嚴格按規(guī)定進行處置演練。應對處置6預案編制、演練和管理每年12月份編制安全生產應急預案，分綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。201*.5.16舉行了井下救災演習。201*.5.26舉行了防洪避災演習。61、應對處置共6分。到達現(xiàn)場不及時每次扣1－2分，處置不力每次扣1－4分。

預案編制、演練和管理共6分。集團公司或所屬一處礦井未制定應急預案本項不得分。未按要求制定總體預案扣1-2分；預案未按時、要求歸檔備案扣2分；未按要求開展演練扣2分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如4.6分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（十二）

應急宣教、培訓（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：9自考核檢簡要說明內容評分是否制定年全年開展宣教《突發(fā)事件應對受教育人數(shù)度宣教計劃法》宣教活動次數(shù)活動次數(shù)是12630應急宣3教應急培訓是否制定年度培訓計劃是6全年培訓開展次數(shù)2培訓領導干部人數(shù)70培訓應急管理工作人員人數(shù)3培訓其他人員人數(shù)630培訓人員合計人數(shù)7051、應急宣教共3分。集團公司或所屬一處礦井未制定宣教計劃扣1分；未按要求開展《突

發(fā)事件應對法》等宣教活動扣1-2分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如3.6分。應急培訓共6分。集團公司或所屬一處礦井未制定培訓計劃扣1分，有計劃未落實的扣2分；未組織領導干部培訓扣1分；未組織應急管理工作人員培訓扣1分。未完成省局培訓計劃的扣2分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（十三）

應急科普、應急知識四進（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：2自考核檢簡要說明內容評分應急科普應急知識“四進”2安全生產應急預案在區(qū)隊、班組學習。1、應急科普共2分。所屬一處礦井未按要求開展科普活動扣12分。

應急知識“四進”共3分。所屬一處礦井未按要求組織開展應急知識“四進”（礦井、區(qū)隊、班組、崗位）活動，缺一項扣1分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如3.6分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（十四）應急宣傳手冊、網(wǎng)頁、應急體系建設規(guī)劃和安全生產信息

（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：自考核檢簡要說明內容評分全年印發(fā)宣應急管理網(wǎng)頁是否設置應急應急管理網(wǎng)頁（站）開通時間（站）更新周期傳手冊總數(shù)管理網(wǎng)頁（站）（天/周/月/年）應急宣傳手冊網(wǎng)頁應急體系建設規(guī)劃安全生產信息1、應急宣傳手冊、網(wǎng)頁共3分。未在集團公司網(wǎng)站設立應急專欄扣1分。所屬一處礦井未編發(fā)應急宣傳資料扣1分。

應急體系建設規(guī)劃共5分。集團公司未制定規(guī)劃不計分，未制定實施意見扣1分，未按要求完成規(guī)劃扣1－4分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如3.6分。

安全生產信息共6分。集團公司每月投稿稿件不足2篇，缺一篇扣1分。2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（十五）應急平臺建設和示范點建設（企業(yè)填報）

考核單位：山東恒豐礦業(yè)集團有限公司自檢評分：4自考核檢簡要說明內容評分平臺建設進度（未建/平臺指揮場計劃投資完成投資籌備/在建/已建成）所建設地點應急平臺建設示范點建設4201*年3月成為省級應急管理示范點。1、應急平臺建設共5分。集團公司或所屬一處礦井未建設應急平臺該項不得分。示范點建設共4分。集團公司未制定示范點建設方案扣2分；未按要求開展示范點建設，扣1分。自檢評分可精確至小數(shù)點后一位，如3.6分。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。

201*年度全省煤礦應急管理工作考核表（十六）

獎分和罰分（企業(yè)填報）

考核單位：自檢評分：自考核檢簡要說明內容評分獎分罰分1、被省局《安全生產值班報告》采用一篇安全生產信息加1分；被省局或當?shù)卣�府予以肯定和推廣的應急管理工作的好經驗、好做法每條加2分，被《山東應急管理工作動態(tài)》雜志上采用，每篇加3分；被省政府應急辦予以肯定和推廣的好經驗、好做法每條加4分；被國務院應急辦采用的每篇加5分；被國務院應急辦予以肯定和推廣的好經驗、好做法每條加6分。遲報、謊報、漏報、瞞報突發(fā)事件引發(fā)嚴重后果或被省政府有關部門點名批評的，考評結果為目標管理不達標單位。

2、請在“簡要說明”一欄中簡要說明自檢評分的依據(jù)情況。發(fā)表的應急管理文章請寫明文章標題，發(fā)表的報刊和期數(shù)。

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