事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

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201*年度全區(qū)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)**區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（201*年11月28日）

按照《江蘇省201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)說明及要求》和《201*年事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)軟件更新的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)201*年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，及時(shí)召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)

事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)是全面、系統(tǒng)地反映全區(qū)事業(yè)單位工作人員基本情況和發(fā)展態(tài)勢(shì)的重要載體。全市召開統(tǒng)計(jì)工作會(huì)后，我們及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，進(jìn)行安排布署，做到職責(zé)、任務(wù)明確，為統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好條件。人員統(tǒng)計(jì)及時(shí)與組織部門聯(lián)合召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，傳達(dá)全市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)的主要精神和任務(wù)要求，并就具體工作業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，建立起了全區(qū)事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)帳，確保了年報(bào)和定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。二、認(rèn)真完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，做到統(tǒng)之有據(jù)

《事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》根據(jù)廣力統(tǒng)計(jì)軟件的特點(diǎn)，基礎(chǔ)報(bào)表是關(guān)鍵，基層數(shù)據(jù)是重點(diǎn)，必須從基層把住統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，我們對(duì)在年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作中遇到的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)反饋，及時(shí)解答，做到統(tǒng)計(jì)范圍一致，統(tǒng)計(jì)口徑一致，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋一致。三、嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格審核，嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作十分重視，不僅把統(tǒng)計(jì)工作列入了年度工作目標(biāo)，...

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201*年

事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)解釋和邏輯關(guān)系

敘永縣人力資源和社會(huì)保障局

職稱與職業(yè)能力管理股二一二年一月十日

敘永縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)

要求、邏輯關(guān)系式及指標(biāo)解釋

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,縣級(jí)相關(guān)部門，事業(yè)單位:

按照四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好201*年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作的通知（川人社辦發(fā)201*556號(hào)）要求,現(xiàn)就我縣201*年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、廣力統(tǒng)計(jì)軟件下載及安裝

事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)軟件下載地址：瀘州人事在線（）資料下載欄選擇人才流動(dòng)科常用資料，點(diǎn)擊下載“201*年廣力統(tǒng)計(jì)報(bào)表（四川）事業(yè)單位工作人員”。軟件安裝方法：將下載的壓縮包解壓后（注意下載補(bǔ)丁包），點(diǎn)擊“setup.exe”文件，在彈出的安裝界面上選“安裝報(bào)表系統(tǒng)”，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行操作即可。二、報(bào)表要求

統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)一使用A4紙打印上報(bào)，上報(bào)時(shí)必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批簽字，封面及各表均需加蓋公章，準(zhǔn)確填寫填報(bào)人的姓名和聯(lián)系電話。文件命名格式：“單位名稱+201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表+報(bào)送日期”。三、上報(bào)時(shí)間

請(qǐng)各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（統(tǒng)計(jì)報(bào)表具體報(bào)送時(shí)間安排見附件3）將匯總數(shù)據(jù)紙質(zhì)報(bào)表1份（含軟件生成的電子報(bào)表數(shù)據(jù)）、統(tǒng)計(jì)分析

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紙質(zhì)材料與電子文檔各1份報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局職稱與職業(yè)能力管理股。四、其他事項(xiàng)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真布置，確保填報(bào)、匯總、報(bào)送工作順利進(jìn)行。同時(shí)，請(qǐng)縣級(jí)各主管部門通知所屬事業(yè)單位，并匯總本系統(tǒng)所有事業(yè)單位的數(shù)據(jù)生成匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表后上報(bào)。職稱與職業(yè)能力管理股聯(lián)系人：羅均、潘

聯(lián)系方式，電話：6226599敘永事業(yè)單位管理QQ群：138946110敘永縣職改辦QQ群：174682728

附件1：201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要指標(biāo)解釋附件2：201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表（PS表）邏輯關(guān)系式

附件3：統(tǒng)計(jì)報(bào)表具體報(bào)送時(shí)間安排

二一二年一月十日

附件1

201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要指標(biāo)解釋

201*年事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表是經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)的人力資源和社會(huì)保障部正式年度報(bào)表的重要組成部分。各地各單位要按

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照統(tǒng)計(jì)法、人力資源和社會(huì)保障部門的具體要求和指標(biāo)解釋如實(shí)填報(bào)、按時(shí)匯總上報(bào)。

201*年事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表全套共16張，包括人社統(tǒng)PS1－PS14及附表1、2，跟201*年相比，增加了3張表，分別是事業(yè)單位分行業(yè)管理人員基本情況、事業(yè)單位分行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員情況、事業(yè)單位工勤技能人員分行業(yè)情況。

一、統(tǒng)計(jì)范圍及分工

1．統(tǒng)計(jì)單位范圍為全縣所有事業(yè)單位，其中，已批準(zhǔn)參公事業(yè)單位只填PS1、PS2、PS3和PS14四張表，其余表格不填。

2．統(tǒng)計(jì)人員范圍為事業(yè)單位全部職工。其中，除PS1表外，其余各表只統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員。

經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的單位中，已經(jīng)納入?yún)⒐�管理范圍的人員（含符合參公登記條件尚待辦理參公登記手續(xù)的人員），在PS3表中只納入第1、2行統(tǒng)計(jì)。經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的單位中，未納入?yún)⒐�管理范圍的人員不納入本套報(bào)表統(tǒng)計(jì)范圍。PS1、PS2和PS14表中參公人員統(tǒng)計(jì)口徑同PS3表。

3．增加、減少和晉升等動(dòng)態(tài)數(shù)字的統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間為201*年的1月1日至12月31日。

4．按行政隸屬關(guān)系由中央、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。地方所屬的事業(yè)單位，由地方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

5．按照管理體制和人事管理權(quán)限，誰(shuí)管理的人員誰(shuí)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；按照

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單位的隸屬關(guān)系，對(duì)人員進(jìn)行分系統(tǒng)分層次統(tǒng)計(jì)。原則上由人員工資關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。在兩個(gè)以上單位兼職的，按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)填報(bào)的單位，要主動(dòng)與兼職的單位聯(lián)系，確保不重統(tǒng)漏統(tǒng)。已到新單位任職，但其工資關(guān)系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

二、主要指標(biāo)解釋

（一）人社統(tǒng)PS1號(hào)表（事業(yè)單位用人方式情況）1．本單位編制總數(shù)：指編制管理部門核準(zhǔn)的所有編制數(shù)。2．本單位從業(yè)人員：指截至201*年12月31日，本單位所有工作人員數(shù)，但不含退休返聘人員、借調(diào)人員；本單位從業(yè)人員等于實(shí)有人員數(shù)與勞務(wù)（人事）派遣人員數(shù)之和。

3．實(shí)有人員數(shù)：指截至201*年12月31日，與本單位建立人事關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系）的所有工作人員。實(shí)有人員數(shù)為本單位在冊(cè)正式工作人員數(shù)與其他人員數(shù)之和。

4．在冊(cè)正式工作人員：指本單位在編人員和按照有關(guān)規(guī)定、程序，按審批管理權(quán)限辦理了相關(guān)人事手續(xù)，批準(zhǔn)超編配備的人員。

本年度新進(jìn)人員指201*年本單位在編制和核準(zhǔn)崗位內(nèi)新進(jìn)人員，不含新增的臨時(shí)聘用和勞務(wù)派遣人員。包括以下5種方式：

任命方式新進(jìn)人員指上級(jí)任命的領(lǐng)導(dǎo)干部。

政策安置方式新進(jìn)人員指政策性安置退伍士兵和轉(zhuǎn)業(yè)干部。涉密崗位新進(jìn)人員，201*年無。

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通過公開招聘新進(jìn)人員是指公開考試招聘新進(jìn)人員和按政策規(guī)定直接考核聘用新進(jìn)人員。

其他方式新進(jìn)人員，如：調(diào)動(dòng)的歸為此類，另附文字說明，說明新進(jìn)方式。

5．其他人員：指與本單位建立人事關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系）的所有人員中，除正式在編在冊(cè)工作人員之外，長(zhǎng)期或臨時(shí)聘用的各類人員。也就是臨聘人員。

6．勞務(wù)（人事）派遣人員：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，本單位通過勞務(wù)（人事）派遣方式使用的所有人員。

7．已簽訂聘用合同：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，本單位按照事業(yè)單位聘用制度與在編在冊(cè)工作人員簽訂聘用合同的人員數(shù)。

8．已簽訂勞動(dòng)合同：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，本單位按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法與其他人員簽訂勞動(dòng)合同的人員數(shù)。

9．未簽訂正式合同：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，實(shí)有人員中本單位尚未與其簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的人員數(shù)。

（二）人社統(tǒng)PS2號(hào)表（事業(yè)單位工作人員增加、減少情況）增加、減少人員是指增加、減少的正式在冊(cè)人員。

1．上年末總數(shù)：指上年度本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的“本年末實(shí)有數(shù)”。2．公開招聘：包括公開考試招聘和按照政策規(guī)定直接考核招聘的人員。

3．調(diào)入：指從機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)或其他國(guó)有事業(yè)單位，按照有關(guān)流動(dòng)

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政策規(guī)定，辦理了調(diào)入手續(xù)，到本單位工作的人員。

4．本年度增加“其他”：指通過除上述途徑外，進(jìn)入本單位的人員。包括其他單位整建制轉(zhuǎn)入、落實(shí)政策等，需另附文字說明情況。

5．退休：指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。

6．解除合同：指按照國(guó)辦發(fā)201*35號(hào)和川辦發(fā)201*40號(hào)文件規(guī)定，與單位解除聘用合同的人員（即解聘辭聘人員）。

7．開除：指由于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。

8．終止合同：指依法終止聘用合同的人員。

9．辭職辭退：指按照川人發(fā)199211號(hào)和川人發(fā)199317號(hào)文件規(guī)定，辦理了辭職辭退手續(xù)的人員，也就是指沒和單位簽訂聘用合同的正式在冊(cè)人員辦理了辭職辭退手續(xù)。

10．調(diào)出：指從本單位辦理了調(diào)出手續(xù)，到機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的人員。

11．本年度減少“其他”：指通過除上述途徑外，離開本單位的人員。包括參軍、死亡、單位整建制劃出等，另附文字說明。

12．本年末實(shí)有數(shù)：指統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間的實(shí)有人數(shù)。

13．實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差：包括上年漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、多統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)層次調(diào)整等。等于（本年末實(shí)有數(shù)）-（上年末總數(shù)+本年度增加-本年度減少）。若此欄填有數(shù)字，需另附文字說明。

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14．本年末實(shí)有退休人員總數(shù)：指截止201*年12月31日，辦理了退休手續(xù)的實(shí)有退休人員的總?cè)藬?shù)。

15.層次：按正式人事關(guān)系所在單位的行政隸屬關(guān)系層次統(tǒng)計(jì)。如：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位不是指單位所在地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，而是人事關(guān)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管的事業(yè)單位。

16.PS2表新增了補(bǔ)充資料：參公單位未參公管理人員數(shù)、未參公專業(yè)技術(shù)人員數(shù)、未參公工勤技能人員數(shù)。對(duì)參公單位凡未納入?yún)⒐�管理的這一部分人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，確保統(tǒng)計(jì)人員范圍無遺漏。

注意：在上年末實(shí)有數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（即無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)）的前提下，新增加的這部分統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的表內(nèi)平衡關(guān)系：

（1）管理人員本年末實(shí)有數(shù)+參公單位未參公管理人員數(shù)=管理人員上年末總數(shù)+管理人員本年度增加數(shù)-管理人員本年度減少數(shù)；

（2）專業(yè)技術(shù)人員本年末實(shí)有數(shù)+參公單位未參公專業(yè)技術(shù)人員數(shù)=專業(yè)技術(shù)人員上年末總數(shù)+專業(yè)技術(shù)人員本年度增加數(shù)-專業(yè)技術(shù)人員本年度減少數(shù)；

（3）工勤技能人員本年末實(shí)有數(shù)+參公單位未參公工勤技能人員數(shù)=工勤技能人員上年末總數(shù)+工勤技能人員本年度增加數(shù)-工勤技能人員本年度減少數(shù)。

（三）人社統(tǒng)PS3號(hào)表（事業(yè)單位管理人員基本情況）參公管理人員只納入項(xiàng)目1、2欄統(tǒng)計(jì)。

1．參照公務(wù)員管理人員：經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的單位中，經(jīng)批

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準(zhǔn)已納入?yún)⒐�管理范圍的人員（含符合參公登記條件尚待辦理參公登記手續(xù)的人員）。

2．其他：指試用期人員、離崗待退人員及其他未聘用到具體崗位等級(jí)的人員等（不含參公人員）。

3．學(xué)歷：指在教育機(jī)構(gòu)中接受科學(xué)、文化知識(shí)訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，有國(guó)家認(rèn)可的文憑頒發(fā)權(quán)力的學(xué)校及其它教育機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的畢業(yè)學(xué)歷證書為憑證。

學(xué)歷按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人事部、教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的意見的通知（廳字201*4號(hào)）和中央組織部辦公廳關(guān)于干部學(xué)歷、學(xué)位檢查清理實(shí)施意見的通知（組廳字201*9號(hào)）進(jìn)行清理后認(rèn)定的學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。

有兩個(gè)及以上學(xué)歷的，按接受教育的最高學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。在校學(xué)習(xí)及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學(xué)校、函授、自學(xué)考試等成人教育學(xué)習(xí)的，未取得新的學(xué)歷之前，按現(xiàn)有學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。

取得兩個(gè)及以上同等學(xué)歷的，學(xué)歷仍填報(bào)在對(duì)應(yīng)的同等學(xué)歷欄。取得中等技工學(xué)歷的，學(xué)歷填報(bào)在“高中及以下”欄。

參加各種課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)獲得結(jié)業(yè)證書的和僅獲得碩士以上學(xué)位證書而未取得學(xué)歷證書的，仍按原學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。

具有學(xué)籍但未學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程而肄業(yè)生（被開除學(xué)籍者除外）的學(xué)歷均按下一層次學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。研究生肄業(yè)統(tǒng)計(jì)在“大學(xué)本科”欄，

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大學(xué)本科肄業(yè)統(tǒng)計(jì)在“大學(xué)�？啤睓冢�大學(xué)�？埔迾I(yè)統(tǒng)計(jì)在“中�！睓�，以此類推。

1970年至1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計(jì)在大學(xué)專科欄。4．年齡：指統(tǒng)計(jì)截止日期時(shí)的實(shí)足年齡（周歲）。如1980年12月出生的人員，在201*年12月31日統(tǒng)計(jì)時(shí)計(jì)算為31周歲；而1981年1月出生的人員，則計(jì)算為30周歲。

5．層次：按正式人事關(guān)系所在單位的行政隸屬關(guān)系層次統(tǒng)計(jì)。6．博士：取得博士學(xué)位的人員。7．碩士：取得碩士學(xué)位的人員。

（四）人社統(tǒng)PS4號(hào)表（事業(yè)單位分行業(yè)管理人員基本情況）1．行業(yè)：指國(guó)家統(tǒng)計(jì)局劃分的國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類。

2．農(nóng)林牧漁業(yè)：指農(nóng)業(yè)，林業(yè)，畜牧業(yè)，漁業(yè)和農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)。

3．采礦業(yè)：指煤炭開采和洗選業(yè)，石油和天然氣開采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，其他采礦業(yè)。

4．制造業(yè)：指農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，飲料制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，皮革、毛皮、羽毛（絨）及其制品業(yè)，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，家具制造業(yè)，造紙及紙制品業(yè)，印刷業(yè)和記錄媒介的復(fù)制，文教體育用品制造業(yè)，石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，橡膠制品業(yè)，塑料制品業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色

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金屬冶煉及壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)，工藝品及其他制造業(yè)，廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)。

5．電力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)：指電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍�產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。

6．建筑業(yè)：指房屋和土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾業(yè)，其他建筑業(yè)。

7．交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)：指鐵路運(yùn)輸業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，城市公共交通業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和其他運(yùn)輸服務(wù)業(yè)，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)。

8．信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)：指電信互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，廣播電視傳輸服務(wù)，衛(wèi)星傳輸服務(wù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)，數(shù)據(jù)處理，計(jì)算機(jī)維修，公共軟件服務(wù)和其他軟件服務(wù)。

9．批發(fā)和零售業(yè)：指農(nóng)畜產(chǎn)品批發(fā)，食品、飲料及煙草制品批發(fā)，紡織、服裝及日用品批發(fā)，文化、體育用品及器材批發(fā)，醫(yī)藥及醫(yī)療器材批發(fā)，機(jī)械設(shè)備、五金交電及電子產(chǎn)品批發(fā)，礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品批發(fā)，貿(mào)易經(jīng)紀(jì)與代理，綜合零售、食品、飲料及煙草制品專門零售、紡織、服裝及日用品專門零售，文化、體育用品及器材專門零售、醫(yī)藥及醫(yī)療器材專門零售和其他零售。

－－10－－

10．住宿和餐飲業(yè)：指旅游飯店，一般旅館，其他住宿服務(wù)，正餐服務(wù)，快餐服務(wù)，飲料及冷飲服務(wù)等。

11．金融業(yè)：指銀行業(yè)，證券業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融活動(dòng)。12．房地產(chǎn)業(yè)：指房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理，房地產(chǎn)中介服務(wù)等。13．租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)：指機(jī)械設(shè)備租賃，文化及日用品出租，圖書及音像制品出租，企業(yè)管理服務(wù)，法律服務(wù)，咨詢與調(diào)查，廣告業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，職業(yè)中介服務(wù)，市場(chǎng)管理，旅行社，其他商務(wù)服務(wù)。

14．科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)：指研究與試驗(yàn)發(fā)展，專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，科技交流和推廣服務(wù)業(yè)，礦產(chǎn)、基礎(chǔ)地質(zhì)勘查業(yè)和地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù)。

15．水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)：指防洪管理、資源管理，自然保護(hù)，環(huán)境治理，市政公共設(shè)施管理，城市綠化管理，旅游景區(qū)管理。

16．居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)：指家庭服務(wù)、托兒所、洗染服務(wù)，理發(fā)及美容保健服務(wù)，洗浴服務(wù)，婚姻服務(wù)，殯葬服務(wù)，攝影擴(kuò)印等居民服務(wù)業(yè)及修理與維護(hù)，清潔服務(wù)等其他服務(wù)業(yè)。

17．教育：指學(xué)前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。

18．衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)：指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)，門診部醫(yī)療活動(dòng)，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，婦幼保健活動(dòng)，專科疾病防治活動(dòng)，疾病預(yù)防控制及防疫活動(dòng)，其他衛(wèi)生活動(dòng)，社會(huì)保障業(yè)，社會(huì)福利業(yè)。

－－11－－

19．文化、體育和娛樂業(yè)：指新聞出版業(yè)，廣播、電視、電影和音像業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)；體育組織、體育場(chǎng)館等體育業(yè)；室內(nèi)娛樂活動(dòng)、游樂園、休閑健身娛樂活動(dòng)等娛樂業(yè)。

20．公共管理和社會(huì)組織：指中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)，國(guó)家機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)和民主黨派，群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和宗教組織，基層群眾自治組織及國(guó)際組織。

21．學(xué)歷、年齡、層次：統(tǒng)計(jì)口徑同PS3。

（五）人社統(tǒng)PS5號(hào)表（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本情況）1．專業(yè)技術(shù)人員在管理崗位上工作的：指聘用到專業(yè)技術(shù)崗位上，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇，同時(shí)兼任了副科級(jí)及以上行政職務(wù)的工作人員。

2．職業(yè)資格：包括職業(yè)準(zhǔn)入資格和職業(yè)水平認(rèn)證資格。職業(yè)準(zhǔn)入資格：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在涉及國(guó)家安全、公共利益和關(guān)系人民生命財(cái)產(chǎn)安全等專業(yè)技術(shù)工作崗位建立的人員資格管理制度，實(shí)行注冊(cè)管理。職業(yè)準(zhǔn)入資格也是專業(yè)技術(shù)人員從事法定條件規(guī)定的特定專業(yè)技術(shù)崗位工作的必備條件，屬于行政許可范疇。專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定通過國(guó)家統(tǒng)一考試等方式取得職業(yè)準(zhǔn)入資格。職業(yè)水平認(rèn)證資格：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和用人單位需要，專業(yè)技術(shù)人員通過參加國(guó)家職業(yè)水平認(rèn)證考試取得的資格。

3．其他：統(tǒng)計(jì)口徑同PS3表，指試用期人員、離崗待退人員及其他未聘用到具體崗位等級(jí)的人員等（不含參公人員）。

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（六）人社統(tǒng)PS6號(hào)表（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員分行業(yè)情況）1．“農(nóng)林牧漁業(yè)”、“采礦業(yè)”、“公共管理和社會(huì)組織”等：統(tǒng)計(jì)口徑同PS4表。

2．“在管理崗位工作的”、“職業(yè)資格”、“其他”：統(tǒng)計(jì)口徑同PS5表。（七）人社統(tǒng)PS7號(hào)表（事業(yè)單位分行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員基本情況）相關(guān)指標(biāo)解釋見PS3、PS4表。

（八）人社統(tǒng)PS8號(hào)表（事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人員情況）1．特殊專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)：指本單位特殊人才的數(shù)量，一人有多個(gè)稱號(hào)的，在此欄只統(tǒng)計(jì)一次（不得重復(fù)統(tǒng)計(jì)），但在表內(nèi)所列人員對(duì)應(yīng)的稱號(hào)欄要分別統(tǒng)計(jì)一次。例如：一個(gè)特殊專技人才既是中國(guó)科學(xué)院院士，又是享有國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，那么在特殊專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)欄只統(tǒng)計(jì)一次，在中國(guó)科學(xué)院院士和享有國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員欄各統(tǒng)計(jì)一次。

2．中國(guó)科學(xué)院院士：指根據(jù)中國(guó)科學(xué)院院士章程規(guī)定，從在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的中國(guó)國(guó)籍研究員、教授（或同等職稱的學(xué)者、專家）中推薦并當(dāng)選的院士。

3．中國(guó)工程院院士：指根據(jù)中國(guó)工程院院士章程規(guī)定，從在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)的中國(guó)國(guó)籍高級(jí)工程師、研究員、教授（或具有同等職稱的專家）中推薦并當(dāng)選的院士。

4．有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家：指根據(jù)中組部等四部門關(guān)于優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待

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遇的通知（中組發(fā)19843號(hào)）要求，以“在理論研究上有重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)、外公認(rèn)的；在生產(chǎn)、技術(shù)、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績(jī)，并在國(guó)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)的”為條件進(jìn)行選拔，經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家。

5．享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員：指根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于給做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知（中發(fā)199010號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，各地區(qū)、各部門按照選拔條件和規(guī)定程序，推薦上報(bào)在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專家、學(xué)者和技術(shù)人員等人選，人事部會(huì)同中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)行審核后，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的人選。

6．新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家自然科學(xué)基金委、中國(guó)科協(xié)關(guān)于印發(fā)新世紀(jì)百千萬人才工程實(shí)施方案的通知（人專發(fā)1995147號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專家和理論家；數(shù)千名具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科、各技術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學(xué)科領(lǐng)域里成績(jī)顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報(bào)人選的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家評(píng)審，并報(bào)“百千萬人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的人選。

7．國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)負(fù)責(zé)人：指根據(jù)國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例的規(guī)定，

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榮獲國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)中任何一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。

8．全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部關(guān)于印發(fā)全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工作意見的通知（中宣發(fā)201*26號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)選拔的有過硬的思想政治素質(zhì)、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實(shí)際的理論家，一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國(guó)家方針政策、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)知識(shí)的出版家，一批緊跟時(shí)代步伐、熱愛祖國(guó)和人民、藝術(shù)水平精湛的作家、藝術(shù)家。

（九）人社統(tǒng)PS9號(hào)表（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在管理崗位上工作情況）

統(tǒng)計(jì)口徑同PS5表。

（十）人社統(tǒng)PS10號(hào)表（事業(yè)單位工勤技能人員基本情況）1．普通工：含新公開招聘的見習(xí)試用期工人。2．其余相關(guān)指標(biāo)解釋見PS3表。

（十一）人社統(tǒng)PS11號(hào)表（事業(yè)單位工勤技能人員分行業(yè)情況）此表無普通工一欄，直接統(tǒng)計(jì)到小計(jì)欄。

－－15－－

相關(guān)指標(biāo)解釋見PS4表。

（十二）人社統(tǒng)PS12號(hào)表（事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)情況）1．參加培訓(xùn)人員合計(jì)：指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時(shí)間累加。

2．出國(guó)出境培訓(xùn)：指管理人員（工勤技能人員）參加的經(jīng)各級(jí)組織人事部門組織或批準(zhǔn)，在國(guó)外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

3．參加培訓(xùn)總?cè)舜危褐副灸甓葍?nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個(gè)管理人員（工勤技能人員）一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。

4．政治理論：指對(duì)管理人員進(jìn)行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

5．專業(yè)知識(shí)：指對(duì)管理人員進(jìn)行以學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)以及其他履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

6．學(xué)歷、學(xué)位教育：指經(jīng)各級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。

7．黨校：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在縣級(jí)及以上黨校的培訓(xùn)。

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8．行政學(xué)院：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在各級(jí)行政學(xué)院的培訓(xùn)。

9．其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、培訓(xùn)中心、普通高等院校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，需另附文字說明培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱。

10．參加繼續(xù)教育人員合計(jì)：指本年度內(nèi)參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)，一年內(nèi)一個(gè)專技人員參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時(shí)間累加。

11．出國(guó)出境繼續(xù)教育：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)各級(jí)組織人事部門組織或批準(zhǔn)，在國(guó)外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

12．參加繼續(xù)教育總?cè)舜危褐副灸甓葍?nèi)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的人次，一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。

13．高校、科研機(jī)構(gòu)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在高校、科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

14．其他繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等各類繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，需另附文字說明培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱。

（十三）人社統(tǒng)PS13號(hào)表（事業(yè)單位工作人員分地區(qū)情況）1．川外單位：駐川外的各類事業(yè)單位。2．其余相關(guān)指標(biāo)解釋見PS5表。

（十四）人社統(tǒng)PS14號(hào)表（事業(yè)單位總體情況）

－－17－－

1．參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位：指事業(yè)單位中，經(jīng)公務(wù)員管理部門批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的單位。

2．“全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位”：統(tǒng)計(jì)口徑同PS1表。

（十五）人社統(tǒng)PS附表1（事業(yè)單位工作人員分層次、分行業(yè)情況）管理人員“其他”、專業(yè)技術(shù)人員“其他”：統(tǒng)計(jì)口徑同PS3表。（十六）人社統(tǒng)PS附表2（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員分專業(yè)情況）1．按照專業(yè)技術(shù)人員所從事的具體專業(yè)分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2．幼兒園、中小學(xué)、高校的教師序列不能納入相關(guān)專業(yè)統(tǒng)計(jì)的，全部填入“教育學(xué)”專業(yè)。

3．專業(yè)技術(shù)人員所從事的專業(yè)在表中未列入或無法對(duì)應(yīng)的，填入“其他”欄。附件2

201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表（PS表）邏輯關(guān)系式

（一）人社統(tǒng)PS1號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：2=3+12，3=4+11，5=6+7+……+10，4≥5乙欄：1=2+3+4，1=5+6+7排除無效行（1、2、12行）

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表間校核式：

PS1甲4乙1=PS2甲1乙15=PS3甲1乙1+PS5甲1乙1-PS5甲2乙1+PS10甲1乙1

（二）人社統(tǒng)PS2號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=6+7+9+11+13，3=8+10+12+14

1≥2，1≥4，1≥5，2≥3，2+4+5≥1，7≥8，9≥10，11≥12，13≥14

乙欄：16=15-[(1+2+5+6+7)-(8+9+10+11+12+13+14)]，2≥3，2≥4表間校核式：

PS2甲1乙15=PS3甲1乙1+PS5甲1乙1-PS5甲2乙1+PS10甲1乙1PS2甲2乙15=PS3甲1乙1PS2甲3乙15=PS3甲2乙1PS2甲4乙15=PS5甲1乙1PS2甲5乙15=PS10甲1乙1（三）人社統(tǒng)PS3號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=2+3+4+5+……+13，1≥2乙欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6）

1=7+8+9+10+11=12+13+……+17=18+19+……+22表間校核式：

PS3甲1乙L-PS3甲2乙L=PS4甲1乙L；L=1……6

－－19－－

PS3甲1乙L-PS3甲2乙L=PS4甲1乙（L+1）；L=7……17PS3甲1乙L-PS3甲2乙L=PS4甲H乙1；H=2……6，L=18……22（四）人社統(tǒng)PS4號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=2+3+……+6=7+8+……+25

乙欄：1=8+9+……+12=13+14+……+18，1≥2，1≥3，1≥4，≥7

（五）人社統(tǒng)PS5號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=4+5+……+17=18+19+……+33，1≥2，1≥3乙欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），1≥7，

1=8+9+……+12=13+14+……+18=19+20+……+23表間校核式：

PS5甲H乙1=PS6甲H乙1；H=1……33PS5甲1乙L=PS7甲1乙L；L=1……18PS5甲1乙（H+17）=PS7甲H乙1；H=2……6（六）人社統(tǒng)PS6號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=4+5+……+17=18+19+……+33，1≥2，1≥3乙欄：1=2+3+……+20表間校核式：

PS6甲1乙1=PS7甲1乙1

≥（5+6），－－20－11－

PS6甲1乙L=PS7甲（L+5）乙1；L=2……20（七）人社統(tǒng)PS7號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=2+3+……+6=7+8+……+25

乙欄：1=8+9+……+12=13+14+……+18，1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），≥7

（八）人社統(tǒng)PS8號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1≤（2+3+…+7），1≥2，1≥3，1≥4，1≥5，1≥6，1≥7乙欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），1=7+8+9=10+11+…+14（九）人社統(tǒng)PS9號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=3+…+15，1≥2乙欄：1=2+…+12表間校核式：

PS3甲1乙1≥PS9甲1乙1PS5甲2乙1=PS9甲1乙1PS5甲2乙19=PS9甲2乙1（十）人社統(tǒng)PS10號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=2+…+6=7+8+……+12

乙欄：1=5+6+……+9=10+…+15，1≥2，1≥3，1≥4

－－21－－

表間校核式：

PS10甲1乙1=PS11甲1乙1PS10甲2乙1=PS11甲1乙7PS10甲3乙1=PS11甲1乙13PS10甲4乙1=PS11甲1乙19PS10甲5乙1=PS11甲1乙25PS10甲6乙1=PS11甲1乙31

PS10甲H乙1=PS11甲1乙L；H=7……11，L=2……6（十一）人社統(tǒng)PS11號(hào)表表內(nèi)校核式：甲欄：1=2+3+……+20

乙欄：1=7+13+19+25+31，1≥（2+3+……+6），7≥（8+9+……+12），13

≥（14+15+……+24），25≥（26+27+……+30），31≥（32+33+……+36）

（十二）人社統(tǒng)PS12號(hào)表表內(nèi)校核式：甲欄：1=2+3+4+5+6

乙欄：1≥2，1=3+4+5+6，7=8+9+10=11+12+13，14≥15，14=16+17+18+19，

20=21+22=23+24，25≥26，25=27+28+29+30，1≤7，14≤20，25≤31

（十三）人社統(tǒng)PS13號(hào)表表內(nèi)校核式：

－－22－－

甲欄：1=2+3+5-4乙欄：1=2+……+23表間校核式：

PS13甲2乙1=PS3甲1乙1-PS3甲2乙1PS13甲3乙1=PS5甲1乙1PS13甲4乙1=PS5甲2乙1PS13甲5乙1=PS10甲1乙1（十四）人社統(tǒng)PS14號(hào)表表內(nèi)校核式：

乙欄：1=3+4+5，1≥2，1≥6，1≥7，1≥8（十五）人社統(tǒng)PS附表1號(hào)表表內(nèi)校核式：

甲欄：1=2+4+……6=7+8+……+30

乙欄：1=2+14+29，2=3+4+……+13，14=15+16+……28，+35

表間校核式：

PS附表1甲1乙2=PS3甲1乙1-PS3甲2乙1PS附表1甲1乙L=PS3甲L乙1；L=3……13PS附表1甲1乙14=PS5甲1乙1

PS附表1甲1乙L=PS5甲（L-11）乙1；L=15……28PS附表1甲1乙29=PS10甲1乙1

PS附表1甲1乙L=PS10甲（L-23）乙1；L=30……35

－－23－－29=30+31+……

（十六）人社統(tǒng)PS附表2號(hào)表表內(nèi)校核式：甲欄：1=2+3+……+83乙欄：1=2+3+……+15表間校核式：

PS附表2甲1乙1=PS5甲1乙1

PS附表2甲1乙L=PS5甲（L+2）乙1；L=2……15

填報(bào)注意事項(xiàng)

（一）關(guān)于PS1表

本單位的在冊(cè)正式工作人員總數(shù)等于PS2表中的本年末實(shí)有數(shù)總數(shù)，等于PS3表管理人員總數(shù)加上PS5表專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)加上PS10表工勤人員總數(shù)，再減去PS5表“雙肩挑”人員數(shù)。

（二）關(guān)于PS2表

本年末“管理人員”、“專業(yè)技術(shù)人員”、“工勤技能人員”年末實(shí)有數(shù)，分別等于PS3、PS5和PS10表中的管理人員總數(shù)、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)和工勤技能人員總數(shù)。

本表第三行第15列“參公管理人員”的“年末實(shí)有數(shù)”等于PS3表“參公管理人員數(shù)”合計(jì)。

凡本表中“上年末總數(shù)”與實(shí)際有出入，需要調(diào)整的，填入本表“實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差”欄，并文字說明原因。

（三）關(guān)于PS3PS11表

－－24－－

PS3表“總計(jì)”減去“參公管理人員人數(shù)”，等于PS4表中的管理人員總數(shù)；PS5表中的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)等于PS6表和PS7表中的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)；PS10表中的工勤技能人員總數(shù)等于PS11表中的工勤技能人員總數(shù)。

其余相關(guān)指標(biāo)的表間平衡關(guān)系見“PS表邏輯關(guān)系式”。附件3：

統(tǒng)計(jì)報(bào)表具體報(bào)送時(shí)間安排

1月16日：敘永鎮(zhèn)、龍鳳鄉(xiāng)、落卜鎮(zhèn)、震東鄉(xiāng)、兩河鎮(zhèn)、團(tuán)委、機(jī)要局、采購(gòu)中心、縣政府經(jīng)濟(jì)園區(qū)委員會(huì)；

1月17日：后山鎮(zhèn)、營(yíng)山鄉(xiāng)、興隆鄉(xiāng)、江門鎮(zhèn)、文體廣電局、檔史局；

1月18日：馬嶺鎮(zhèn)、天池鎮(zhèn)、向林鄉(xiāng)、水尾鎮(zhèn)、武裝部、老齡辦、招商局；

1月19日：麻城鄉(xiāng)、赤水鎮(zhèn)、大石鄉(xiāng)、石壩鄉(xiāng)、觀興鄉(xiāng)、水潦鄉(xiāng)、殘聯(lián)、工會(huì)、扶貧辦、畜牧局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局；

1月20日：合樂鄉(xiāng)、黃坭鄉(xiāng)、分水鎮(zhèn)、枧槽鄉(xiāng)、白臘鄉(xiāng)、摩尼鎮(zhèn)、惠民幫扶中心、群工局；

1月30日：人社局、審計(jì)局、安監(jiān)局、環(huán)保局、住建局1月31日：交通局、國(guó)土資源局、水務(wù)局、政府辦；

2月1日：農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、計(jì)劃生育局、經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、物價(jià)局、統(tǒng)計(jì)局；

2月2日：林業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、糧食局、財(cái)政局、司法局、民政局、組織部黨員服務(wù)中心；

2月3日：教育局、城管局、黨校、宣傳部、老干部局。備注：未列到的單位請(qǐng)?jiān)谏鲜銎陂g自行選擇時(shí)間報(bào)送；報(bào)送時(shí)間遇節(jié)假日可以提前不能推后。職稱與職業(yè)能力管理股只負(fù)責(zé)審核主管部門的匯總數(shù)據(jù)。

－－25－－

友情提示：本文中關(guān)于《事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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