黃石理工學院第三屆大學生宿舍文化節(jié)工作總結(jié)

黃石理工學院第三屆大學生宿舍文化節(jié)工作總結(jié)

為了發(fā)揮學生宿舍在大學生思想政治教育中的中重要陣地作用，推動我校宿舍文明創(chuàng)建，豐富學生宿舍文化生活，構(gòu)建和諧校園，201*年5月10日至6月10日，我校舉辦了第三屆大學生宿舍文化節(jié)。

此次宿舍文化節(jié)分為201*201*年度宿舍工作評比和宿舍文化活動展示兩個部分。

（一）201*201*年度宿舍工作評比：1、文明樓棟2、文明宿舍

3、文明學生標兵4、優(yōu)秀宿舍管理員

（二）宿舍文化活動展示：

1、雅室設(shè)計比賽

2、“宿舍文明創(chuàng)建學生標兵”比賽3、“平安宿舍”主題演講比賽

4、“我愛我家”宿舍攝影作品比賽5、“我型我動”宿舍混合拔河比賽6、“紅色主題”宿舍電影文化周7、定點投籃比賽

8、“宿舍文化節(jié)”標志設(shè)計大賽

在此次宿舍文化節(jié)中，我環(huán)境學院全體師生共同努力，取得了團體總分第二名的好成績，這與院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同學們的辛苦付出是分不開的。

我院取得的成績具體如下：

在201*201*年度“宿舍攝影作品”比賽中，我院學生邵二東獲得了三等獎。

在201*201*年度“宿舍文明創(chuàng)建學生標兵”的評比中，我院范黎鋒同學、康坤同學、呂守乾同學獲得了“文明標兵”的稱號。

在201*201*年度“文明宿舍”評比中，我院學生所在的義誠7201、義誠7103、騰龍2526、騰龍2531分別獲得文明宿舍的稱號。

在201*201*年度“平安宿舍”演講比賽中，我院袁娜同學憑借《讓宿舍精神安全永駐心間》的出色演講取得二等獎。

在201*201*年度“我型我動”定點投籃比賽中，我院女子組取得冠軍，男子組取得季軍。

在201*201*年度“我型我動”宿舍混合拔河比賽中，我院取得了冠軍。

6月24日下午，我院“第三屆學生宿舍文化節(jié)暨201*201*年學生宿舍工作總結(jié)表彰大會”在豁度樓208報告廳隆重舉行。院黨委副書記鐘麗萍、副院長王志超、學工部部長葉茂、團委書記張宇旭，后勤集團總經(jīng)理姜斌、副總經(jīng)理甘東橋、義誠學生公寓總經(jīng)理盛才元、騰龍學生公寓經(jīng)理陳紅英、宿舍管理中心經(jīng)理李濤，各教學院分管學生工作的書記、副書記、輔導員及學生公寓、學生代表參加了會議。會議由學工部副部長阮啟剛主持。

葉茂部長對本屆宿舍文化節(jié)作了總結(jié)。他指出，本屆宿舍文化節(jié)暨學生宿舍工作評比活動準備充分，宣傳到位，注重人員參與性，突出活動趣味性，取得了很好的效果，希望以后繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，扎實推進我院的學生宿舍管理服務(wù)和宿舍文明創(chuàng)建工作。團委書記張宇旭宣讀了《黃石理工學院關(guān)于第三屆大學生宿舍文化節(jié)表彰的決定》，并公布了獲獎名單。獲得此屆宿舍文化節(jié)團體總分一等獎的是土木建筑工程學院，二等獎由環(huán)境科學與工程學院、電氣與電子信息工程學院獲得，三等獎的獲得者是藝術(shù)學院、機電工程學院、計算機學院、網(wǎng)絡(luò)學院和國際學院。

鐘麗萍書記和王志超院長等領(lǐng)導為獲得201*-201*年度宿舍工作先進集體和個人，宿舍文化活動展示項目獲獎個人和集體，以及本屆宿舍文化節(jié)團體總分一、二、三等獎的獲得學院頒發(fā)了獎牌、證書和獎金。土木建筑工程學院黨總支副書記向建及獲得宿舍管理工作先進單位的騰龍公寓副經(jīng)理張紅英作了經(jīng)驗交流報告。

鐘麗萍書記對本次表彰大會作了總結(jié)。她首先對受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，對我院長期從事宿舍管理和宿舍文明創(chuàng)建工作做出不懈努力的全院師生表示崇高的敬意和衷心的感謝，并對我院宿舍管理工作提出以下幾點意見：堅持齊抓共管，加強學生公寓管理；切實加強學生宿舍思想政治建設(shè)；加強制度建設(shè)，切實提高管理科學化、規(guī)范化；營造育人氛圍，推進學生宿舍的文明建設(shè)。她希望，各相關(guān)部門各負其責、相互配合、信息互通，形成強有力的學生宿舍管理合力，將“全員育人，服務(wù)育人、環(huán)境育人”落到實處，把我院宿舍管理工作推上新臺階。

環(huán)境科學與工程學院學生會治保部二零一零年六月二十一日

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黃石理工學院201*年黨政工作總結(jié)

201*年是“十一五”規(guī)劃的收關(guān)年，是實施強校戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，是我校發(fā)展史上極不平凡的一年。

一年來，在省委省政府和市委市政府的正確領(lǐng)導下，學校黨委、行政深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“科學發(fā)展，提高質(zhì)量”為主題，以迎評促建為抓手，團結(jié)帶領(lǐng)全體師生員工同心同德、團結(jié)一心、奮勇爭先，“十一五”規(guī)劃和年初確定的主要預期目標全面完成。

一年來，迎接教育部本科教學工作合格評估調(diào)研順利完成，更名工作穩(wěn)步推進，學科專業(yè)建設(shè)快速發(fā)展，省級教學團隊、省級大學生創(chuàng)新活動基地建設(shè)取得新突破，科技創(chuàng)新平臺建設(shè)進入省級行列，學生就業(yè)質(zhì)量大幅提升，教職工收入和福利有了新的增長。學校被評為全市宣傳思想工作“十佳”先進集體，全市創(chuàng)建學習型黨組織先進單位，對上宣傳報道工作先進集體，湖北省語言文字規(guī)范化示范校，湖北省志愿服務(wù)優(yōu)秀組織單位，湖北省生育文明建設(shè)先進單位。

總起來說，201*年，我們保持了更加良好的發(fā)展勢頭，是人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高的一年，是科學研究水平取得重大突破的一年，是服務(wù)地方能力取得新進步的一年，是黨的建設(shè)新的工程扎實推進的一年，是學校綜合辦學實力顯著提升的一年。學校展現(xiàn)出了巨大的創(chuàng)造力，開創(chuàng)了事業(yè)發(fā)展的新局面，為學校未來五年的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、大力開展迎評促建活動，學�？茖W發(fā)展的前景更加光明

201*年，我校成為全國第二批10所接受教育部本科教學工作合格評估調(diào)研學校之一，是湖北省新建本科院校中第一所接受合格評估調(diào)研的學校。評估調(diào)研是對我校各項工作的一次全面檢驗。面對這次要求嚴格、程序嚴密、環(huán)節(jié)緊湊、范圍全面的評估，全體師生員工，同心合力，群策群力，積極應(yīng)對，周密部署，妥善安排，圓滿完成了各項任務(wù)，開創(chuàng)了本科教育教學新局面，開拓了學校事業(yè)發(fā)展新境界。

學校黨委、行政高度重視評建工作，校長李宏兼任評建辦主任，班子成員分工協(xié)作，營造了人人關(guān)心、人人重視、人人參與評建工作的氛圍，有序高效地推進了評建工作。評建辦、各職能部門、各教學院部上下貫通、職責分明、分工合作，認真完成了狀態(tài)數(shù)據(jù)采集、自評報告的撰寫、自查自評、評建材料的準備、現(xiàn)場評估、整改方案撰寫等各項工作任務(wù)。全校師生員工心系學校，秉承“自強不息，敢為人先，艱苦奮斗，開放創(chuàng)新”的理工精神，以強烈的使命感和高度的責任感，關(guān)心、支持、參與評建工作。

經(jīng)過全校師生的共同努力，我校本科教學工作水平評估調(diào)研工作得到了專家組的充分肯定，為學校發(fā)展進一步明確了方向。學校發(fā)展方略更加科學。在發(fā)展戰(zhàn)略、辦學宗旨、發(fā)展目標等方面進一步明確了學校的辦學指導思想。辦學類型定位、辦學層次定位、服務(wù)面向定位、學科專業(yè)定位更加科學。辦學以教師為本，教育以學生為本；教授治學，依法治校的辦學理念更加深入人心。面向區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐應(yīng)用能力強、綜合素質(zhì)好，具有創(chuàng)新精神和社會適應(yīng)能力的高級應(yīng)用型人才的人才培養(yǎng)目標已經(jīng)成為全體師生的廣泛共識。質(zhì)量意識更加深入人心。通過評建，全校上下進一步樹立了“教育質(zhì)量是高等學校的生命線”的思想觀念；進一步鞏固了本科教學工作的中心地位，形成了領(lǐng)導重視教學、制度規(guī)范教學、經(jīng)費保障教學、科研促進教學、教師潛心教學、全校服務(wù)教學的氛圍。教學管理日趨規(guī)范。通過評建，充實和調(diào)整教學管理干部隊伍，教學管理隊伍的思想素質(zhì)、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力和管理水平得到了進一步提高，教學管理與質(zhì)量監(jiān)控體系日趨制度化、科學化、規(guī)范化。

學風、教風和精神文明建設(shè)不斷加強。通過評建，學生管理工作體系不斷健全，制度不斷完善，管理工作更加主動和規(guī)范，學風建設(shè)的措施更加有力，以爭創(chuàng)“省級最佳文明單位”為目標的文明創(chuàng)建活動不斷推進。

201*年，學校將根據(jù)教育部專家組的反饋意見，認真整改，努力將好的做法和經(jīng)驗形成長效機制，進一步鞏固評建工作成果，深化教學和人才培養(yǎng)模式的改革，全面提高教育教學質(zhì)量。二、以“科學發(fā)展，提高質(zhì)量”為主題，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動廣泛深入開展

學校把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深入，作為推動我�？茖W發(fā)展、開拓創(chuàng)新的強大動力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動自201*年8月全面開展以來，我校各級黨組織和全體黨員按照黨委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“科學發(fā)展，提高質(zhì)量”這一主題，緊密結(jié)合學校和本部門的工作，爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)和諧校園之優(yōu)，以良好的精神面貌，以扎實的工作作風，在日常工作中爭當優(yōu)秀，在教育部評估調(diào)研中爭當先進，把思想和力量凝聚到學校中心工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性的成果。

學校成立了以黨委書記、校長為組長的領(lǐng)導小組，做到思想上高度重視，認識上高度統(tǒng)一，精心組織，高起點開局；工作上落實責任，組織上提供保障，注重實效，加強宣傳引導，營造輿論氛圍。各黨總支在提高思想認識上下功夫，在緊密結(jié)合實際上下功夫，在創(chuàng)新活動載體上下功夫，在培養(yǎng)和樹立典型上下功夫，在全面推進基層黨建工作上下功夫。教師黨員注重師德修養(yǎng)爭當育人標兵，注重科學研究爭當科研教學能手，注重學科建設(shè)爭當學科帶頭人。各黨總支圍繞中心工作，深入開展以“深入基層解難題”、“創(chuàng)建品牌凝練特色”、“促進健康增強體質(zhì)”、“三幫三促”、“黨員群眾心連心”、“讓黨的陽光溫暖學生心靈”、“抓基層打基礎(chǔ)”、加強教風學風建設(shè)、促進學科專業(yè)建設(shè)等為載體的爭創(chuàng)活動，積極探討黨員教師掛點學生班級、師生支部共建的基層黨建新模式；機關(guān)黨總支、教輔和后勤部門改進作風、提高效能，爭當服務(wù)標兵，開展黨員責任崗、黨員示范窗等活動，以服務(wù)師生為本創(chuàng)先進爭優(yōu)秀；學生黨員以發(fā)奮學習、成長成才為目標，爭創(chuàng)活動深入到教室，深入到宿舍；離退休黨員發(fā)揮昔日“排頭兵”余熱，爭做今天創(chuàng)先爭優(yōu)楷模。

創(chuàng)新爭優(yōu)活動的廣泛開展，為教育部評估調(diào)研打下了堅實的思想基礎(chǔ)，有力地推動了學校各項事業(yè)的發(fā)展。

三、以提高質(zhì)量為目標，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，三大質(zhì)量工程穩(wěn)步推進

（一）規(guī)范管理，提高質(zhì)量，教學工作取得新成績一是評建結(jié)合，提高了教學管理水平。以評估調(diào)研為契機，加強教學基本建設(shè)、狠抓常規(guī)教學管理、積極推動教學改革，達到了以評促建的效果。日常管理堅持“督”與“導”相結(jié)合，教務(wù)管理與學生指導相結(jié)合，維護并穩(wěn)定了教學秩序。在專業(yè)建設(shè)、教學規(guī)范化管理、教學監(jiān)控、教學效果上所取得的成績得到了專家的好評，同時也找準了問題，明確了今后整改的方向和目標。二是教學工作有了新成效。201*年，“環(huán)境工程專業(yè)省級教學團隊”申報成功，這是我校首個省級教學團隊；英語自主學習語言示范中心經(jīng)過三年多的建設(shè)通過評審；“環(huán)境工程專業(yè)省級實驗教學示范中心”獲批通過，這是我校第四個省級實驗教學示范中心，為學生的應(yīng)用能力培養(yǎng)搭建了重要的平臺。在湖北省戰(zhàn)略性新興（支柱）產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃項目申報工作中，我校化學與材料工程學院申報的“《無機非金屬材料》戰(zhàn)略性新興（支柱）產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”獲得立項�！渡�物工程》、《小學教育》兩個專業(yè)獲準學士學位授權(quán)；“機械電子工程應(yīng)用大學生創(chuàng)新活動基地”獲得省級大學生創(chuàng)新活動基地稱號；《自動控制原理》評為省級精品課程。在201*年湖北省優(yōu)秀學士學位論文評選中，我校又有44篇畢業(yè)論文獲優(yōu)秀獎�！昂�北省語言文字規(guī)范化示范�！鄙陥笸ㄟ^評審，為我校語言文字工作搭建了良好的平臺，為創(chuàng)建國家級語言文字規(guī)范化示范校奠定了基礎(chǔ)。

三是增加教學投入，教學條件更加改善。一年來，優(yōu)先保證教學經(jīng)費投入，教學日常運行支出超過了總收入的14%，保持了持續(xù)增長，改善了教學條件。校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，通過四年的建設(shè)，實現(xiàn)了教學樓辦公樓的全覆蓋；投入40余萬元建設(shè)了20套多媒體教學設(shè)備，公共多媒體教室的數(shù)量由49套增加到目前的69套，座位數(shù)增加到6560多座；校園網(wǎng)為網(wǎng)上精品課程申報、數(shù)模競賽、教師教學科研等提供了較好的平臺。圖書館紙質(zhì)文獻資源建設(shè)方面：紙質(zhì)文獻數(shù)量已達97萬冊，全年加工上架新書12812種，49199冊；加工上架報刊合訂本4127冊；新訂紙質(zhì)期刊1911種，報紙94種。數(shù)字文獻資源建設(shè)方面：新購了讀秀知識庫，增加包庫電子圖書104萬冊，電子圖書總量已達到200萬冊；為師生開通各種類型的短期試用數(shù)據(jù)庫13個；安裝配遠程訪問系統(tǒng)，師生可以直接在校園網(wǎng)外訪問圖書館電子資源。201*年度，圖書館網(wǎng)站點擊量達47.5萬次，數(shù)據(jù)庫全文下載量達22.8萬篇，遠程訪問系統(tǒng)使用記錄達1.1萬條。全年借、還書35.6萬冊次，全館接待閱覽讀者45.9萬人次。館內(nèi)自修室學習氛圍濃厚，被評估組專家稱為學校的“風景線”。

（二）抓基地建設(shè)，抓平臺建設(shè)，科學研究取得新進步一是廣泛開展學術(shù)交流，學術(shù)氛圍日益濃厚。學校組織高水平學術(shù)講座8場，各教學院部外請專家舉行學術(shù)活動20場次，各院部教授、博士舉行講座35場，全年共計63場。全年共有20多人次參加國際學術(shù)會議，40余人次參加國內(nèi)學術(shù)會議。多場次的學術(shù)講座和學術(shù)交流活動開闊了大家的視野，活躍了校園學術(shù)氛圍。

二是科技成果的質(zhì)與量快速提升。201*年，各類橫向科研項目入賬經(jīng)費近600多萬元。申報國家自然科學基金項目18項，其中，化材學院陳雪梅以及經(jīng)管學院涂立橋申報的項目獲得立項資助。申報湖北省自然科學基金項目，有三項獲得立項資助，其中李文教授和肖文勝教授申報獲批的兩個項目為重點項目，劉先利教授申報獲批的項目為面上項目，三個項目共獲得資助經(jīng)費15萬元。在教育廳項目申報中，中青年科技創(chuàng)新團隊項目立項1項，重點項目立項3項，青年項目立項3項，指導性項目立項10項，項目立項率達到了81%，項目總經(jīng)費為12.3萬元；教育廳人文社會科學研究重點項目立項2項，指導性項目立項7項。同時還獲得黃石市科技攻關(guān)項目立項9項，爭取到以獎代助資金25萬元，項目經(jīng)費增加了10萬元。201*年，共發(fā)表科技論文1800多篇,其中被SCI、EI、ISTP等檢索系統(tǒng)檢索近150篇。三是大力促進學生科技創(chuàng)新。以“挑戰(zhàn)杯”系列賽為龍頭，以科技文化節(jié)為平臺，依托學生社團，學生科技創(chuàng)新活動多層次、多形式、多渠道開展。5月，獲湖北省第六屆“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)競賽二、三等獎3個，機電學院獲湖北省高校大學生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽“優(yōu)秀組織獎”，選送的8件作品全部獲獎；8月，獲第三屆全國大學生節(jié)能減排社會實踐與科技競賽三等獎。學校成功舉辦第六屆大學生科技文化節(jié)，廣大同學踴躍參賽，在學生中弘揚了科學精神，提高了學生科技創(chuàng)新的積極性。大學生科技創(chuàng)新項目共申報58項，立項19項，近150余名老師參與指導，近200余名同學獲得表彰。四是學報質(zhì)量進一步提升。一年來，人文版學報共出版6期，收到來稿600多篇，采用稿件142篇；理工版學報共出版6期，收到來稿300多篇，采用稿件120篇。學報影響因子和轉(zhuǎn)引率不斷提高。截止到第4期，人文版學報被人大《復印報刊資料》題錄索引69條，增長了40%，影響因子由201*年的0.068上升到0.125。在全國進入索引庫的631所高校中，人文版影響因子學科排序排名321位，較201*年上升了220位；理工版學報的影響因子、總被引頻次等，比201*年都有較大提高�！暗V冶文化研究”欄目，在全國地方高校學報欄目評比中被評為“特色欄目”。同時，利用中國知網(wǎng)和萬方“學術(shù)不端檢測系統(tǒng)”，加大了初審稿件網(wǎng)上過濾的力度，有效防范了學術(shù)不端行為。五是產(chǎn)學研合作教育水平不斷提高。著眼于“立足地方，服務(wù)社會”，利用湖北省第六屆產(chǎn)學研成果展和黃石市科技創(chuàng)新成果展，將我校取得的優(yōu)秀科技成果向社會、企業(yè)推介，取得了較好的社會效果。“中嘉8號轉(zhuǎn)Bt抗蟲楊樹的研究”項目的成果鑒定獲得專家好評，認為該研究成果達到了國際先進水平。我校“黃石市環(huán)境工程生產(chǎn)力促進中心”，被省科技廳認定為“湖北省環(huán)境工程生產(chǎn)力促進中心”，標志著我�？萍紕�(chuàng)新平臺建設(shè)正式進入省級行列。環(huán)境學院利用乙級環(huán)評資質(zhì)，走出黃石，到外地開展技術(shù)服務(wù)，本年度共承接技術(shù)服務(wù)合同48多項，合同經(jīng)費約429.7萬元。12月，組織了產(chǎn)學研合作座談會，大冶有色金屬公司、湖北新冶鋼集團、華新水泥集團、勁牌酒業(yè)等20余家大中型企業(yè)負責人參會，共同探討合作的切入點，共商壯大產(chǎn)學研合作教育的發(fā)展良策。

一大批教授、博士、碩士積極為企業(yè)開展工程技術(shù)服務(wù)，與企業(yè)建立了長期的技術(shù)合作關(guān)系。如化材學院青年教師王志剛與黃石美豐化工有限公司、福爾泰化工公司開展合作研究，合同金額達到37萬元；陳躍博士與中國十五冶金建設(shè)有限公司合作，合同金額為40萬元。通過合作，不僅使我�？蒲腥藛T獲得了更多的實踐機會，同時擴大了我校的社會影響力。（三）崗位設(shè)置全面鋪開，師資隊伍建設(shè)取得新成效一是積極穩(wěn)妥推進崗位設(shè)與聘用工作。我校按照“設(shè)從嚴、入軌從寬，問題簡化、制度優(yōu)先，政策配套、管理強化，消化矛盾、逐步規(guī)范”的工作思路，積極推進崗位設(shè)和首次聘用工作。成立崗位設(shè)管理工作領(lǐng)導小組，制定《崗位設(shè)與聘用管理辦法》并進行廣泛的宣傳發(fā)動。目前，我校崗位設(shè)工作已經(jīng)完成階段性工作任務(wù)。

二是師資隊伍建設(shè)進一步加強。201*年引進博士4人，碩士8人。目前，有博士52人，碩士411人，專任教師中碩博士比例大于40%。主講教師601人，符合主講教師條件的570人，比例超過90%。建立環(huán)境工程專業(yè)省級教學團隊1個，建設(shè)水資源控制與虛擬實驗技術(shù)省級優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團隊2個，校級教學團隊9個。201*年至201*年投入300多萬元，資助青年教師攻讀博士28人、攻讀碩士學位53人，參加行業(yè)類培訓21人次。派出境內(nèi)訪問學者3人，境外5名教師赴加拿大、英國、美國訪問學習，3名教師出國進修。201*年職稱評審中通過評審的，有正教授13人，副教授18人，其他類副高職稱9人，講師77人，實驗師2人，改善了我校專業(yè)技術(shù)人員的職稱結(jié)構(gòu)。三是碩士生導師遴選制度逐步完善。在全校范圍內(nèi)組織符合條件的教師參加了武漢理工大學、武漢工程大學等學校的碩士生導師遴選，多名教師受聘為碩士生導師，同時還外聘碩士生導師達11人，為迎接碩士學位授權(quán)立項評審打下了的基礎(chǔ)。四是有計劃開展教師國際交流合作。201*年，選派了2名教師赴美國從事漢語及中國文化國際推廣工作，獲得國家漢辦孔子學院總部的7.5萬元崗位補貼。邀請美國MERCK公司首席科學家楊育暉、美國著名生物材料學家魯致華博士、北大西洋學院王國賢博士來校講學。外籍教師水平不斷提高。201*年共聘請外籍教師11人次，其中英國外教9人次，法語外教1人，日本協(xié)力機構(gòu)派遣協(xié)力隊員1人。四、以人才培養(yǎng)為根本，招生就業(yè)工作全面推進

一是努力推進招生工作，生源質(zhì)量進一步提高。健全管理制度，加強過程監(jiān)督，規(guī)范錄取行為，細化落實責任，接受社會監(jiān)督，確保了招生工作的順利實施。生源質(zhì)量穩(wěn)中有升。201*年，全年實際計劃招收普通高考生5070人（本科2750人，�？�2320人），到校人數(shù)4585人（本科2641人，�？�1944人）。本科報到率95.9%、專科82.4%，與201*年相比，分別提高了1.3和3個百分點。本科理工類優(yōu)質(zhì)生源比例為72.6%，文史類優(yōu)質(zhì)生源比例為45%。區(qū)域計劃執(zhí)行情況良好。本科考生第一志愿錄取率達到100%的有8個省，�？朴�7個省�？傆媱澩瓿汕闆r超過100%的省份共有23個。本科考生報到率達到100%的有11個省，專科有2個省。另辟蹊徑建設(shè)優(yōu)質(zhì)生源基地。深入到省內(nèi)荊州、黃岡、孝感等市州招生部門走訪，直接接觸高中學校領(lǐng)導，得到了生源基地的大力支持。分別與浠水縣第一中學、羅田縣第一中學等近10所學校，簽訂優(yōu)秀學生共同培養(yǎng)框架協(xié)議書，并掛牌設(shè)立優(yōu)質(zhì)生源基地，為招生工作提供了有力的生源保障。各類教育協(xié)調(diào)并進。201*年，中職招生穩(wěn)中有升，實際錄取中職生2086人；網(wǎng)絡(luò)教育穩(wěn)步推進，實際招生人數(shù)2024人；繼續(xù)教育勢頭良好，成人高考錄取人數(shù)為3151人，對外合作辦學錄取人數(shù)為150人。本科招生總數(shù)超過�？�，招生結(jié)構(gòu)調(diào)整進一步加強，全日制教育、成人教育、繼續(xù)教育、中職教育協(xié)調(diào)并進，生源質(zhì)量進一步提高。

二是著力于服務(wù)指導，全力推進就業(yè)工作。圍繞就業(yè)、創(chuàng)業(yè)這一主題，優(yōu)化政策機制，創(chuàng)新服務(wù)載體，構(gòu)建和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扎扎實實推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。201*年，共有畢業(yè)生5481人，其中，本科1762人，專科3719人。畢業(yè)生中考取研究生的有147人，考研率占本科畢業(yè)生的8.34%；考取專升本171人，就業(yè)于國家機關(guān)的28人，參軍入伍預征對象102人；就業(yè)于國有企業(yè)的377人，就業(yè)于其他企業(yè)的3204人，三支一扶畢業(yè)生人數(shù)為53人。土木工程、給水排水工程等12個本專科專業(yè)，就業(yè)率達到100%。同時，大力打造大學生“創(chuàng)業(yè)樂園”，為學生創(chuàng)業(yè)排憂解難。加強對“創(chuàng)業(yè)之家”學生社團的引導和支持，開展創(chuàng)業(yè)策劃大獎賽。改版“黃石理工學院就業(yè)信息網(wǎng)”，有近兩萬人次訪問學校就業(yè)網(wǎng)，點擊率達五萬多人次。全年舉辦大型招聘會3場，接待用人單位500家，提供崗位10000個，參加招聘的畢業(yè)生15000人次；舉辦專場招聘會100場，提供崗位201*個。學生就業(yè)的范圍更加廣泛，就業(yè)質(zhì)量有了提升。

三是人才培養(yǎng)取得了新成效。學生學科競賽成績突出。獲得全國大學生數(shù)字建模競賽（專科組）二等獎1項。湖北省高校大學生生物實驗技能競賽一等獎2項、三等獎2項。獲得全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計大賽湖北賽區(qū)特等獎1項、一等獎1項，全國二等獎1項、三等獎1項。獲中國大學生（文科）計算機設(shè)計大賽二等獎1項，省“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽二等獎1項、三等獎2項。在全省大學生電子設(shè)計競賽中，獲一等獎1項，二等獎2項。獲得省大學生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽二等獎5項、三等獎4項，全省外語翻譯大賽英語專業(yè)筆譯組一等獎1項。藝術(shù)類、體育類競賽等均取得優(yōu)異成績。201*年，共有30名學生被評為“黃石市優(yōu)秀學生”；10人榮獲學�！笆�大學生標兵”稱號；892名學生被評為校級“優(yōu)秀學生”；460名學生被評為校級“優(yōu)秀學生干部”；264名學生被評為校級“優(yōu)秀畢業(yè)生”。

五、以管理創(chuàng)新為目標，管理水平逐步提高

一是財務(wù)管理更加規(guī)范。第一是合理安排收支預算，強化過程管理。嚴格預算管理，加強重點投入，嚴格控制支出。計財處統(tǒng)籌規(guī)劃各項收支，全年共實現(xiàn)事業(yè)收入10728萬元，超額完成預算目標12.25%，其中，財政撥款完成4980萬元，超額完成6.06%；學費收入完成9697萬元，超額完成14.89%。收入預算執(zhí)行總體進度為101.11%。201*年，科研及學科建設(shè)投入經(jīng)費360萬元，比上年增長40%；人才培養(yǎng)與引進支出247萬元，比上年增長78%；水電支出272萬元，低于近三年的平均支出水平，預算支出總體執(zhí)行進度為93.4%。第二是爭取政策支持。全年完成中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金申報工作，獲得了中央財政200萬元扶持資金，獲得省財政1269萬元的生均撥款補貼專項。第三是做好融資計劃，及時還貸和續(xù)貸。全年共歸還到期貸款2650萬元，其中，國家開發(fā)銀行1000萬元，廣發(fā)行1000萬元，黃石銀行650萬元，并依據(jù)合同，消化了基建尾款近1000萬元。第四是收費工作成效明顯。全年收費達23200人次，收取學雜費13400多萬元；學生貸款已到賬1500多人，近900多萬元。學費平均收繳率為95%，比201*年提高了近5個百分點，學費收繳率達到95%以上的有10個教學院。

二是加強基建后勤管理，服務(wù)水平有了新提高。201*年，順利完成了學生宿舍、教學主樓及食堂、醫(yī)院等后勤設(shè)施維修任務(wù)；博士樓24戶房屋維修改造和裝修、檔案館改造工程、相關(guān)院部的維修改造、老干部活動室的維修等工程已經(jīng)完成。全年維修改造金額400多萬元。后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平有了進一步提高，查清了包括原衛(wèi)校、教院在內(nèi)的全校800多套房改房、公房的使用情況，完成了學校醫(yī)學系館等樓房交換管理工作，并簽訂了物業(yè)管理合同；對后勤服務(wù)集團、醫(yī)院、義誠學生公寓等進行督促檢查，檢查學生食品衛(wèi)生安全管理、園林綠化管理和校園環(huán)境衛(wèi)生管理，對發(fā)現(xiàn)的問題要求責任單位限期整改。11月，總占地面積156畝、場地面積36000平方米、黃石市占地面積最大，功能較全的體育運動中心改擴建工程正式動工。

三是設(shè)備與資產(chǎn)管理逐步規(guī)范。全年共完成27個建設(shè)項目，總預算1182萬余元，完成1030萬余元的儀器設(shè)備及實驗室耗材的購任務(wù)，節(jié)約資金152萬余元。實驗室建設(shè)項目論證、儀器設(shè)備招標、合同管理、儀器設(shè)備的采購驗收等工作按期完成。高職院、醫(yī)學院資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，后勤服務(wù)集團、桂園會館、網(wǎng)絡(luò)學院、附屬醫(yī)院、繼續(xù)教育學院的資產(chǎn)清查工作按要求及時到位。四是檔案管理信息化取得較大進展。通過“南大之星”檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了紙質(zhì)和電子檔案同步歸檔。201*年，完成了47846卷（件）案卷上傳，全年共接待3000余人次，提供各類案卷利用調(diào)卷近萬余卷（件）。收集畢業(yè)生學籍卡、成績單14993份。學籍檔案實現(xiàn)同步上傳歸檔。201*屆優(yōu)秀本科學位論文歸檔率達100%，其他類別的上載率達90%以上。

五是審計與招投標管理進一步加強。一年來，完成內(nèi)部審計38項，審減98.9萬元；送社會中介審計9項，審減10.23萬元；政府抽審項目3項，審減15.64萬元，三項共計審減124.77萬元。處理原工程建設(shè)結(jié)算遺留問題，完成了博士樓的結(jié)算工作，協(xié)調(diào)原師范學院宿舍樓結(jié)算問題。對中層干部進行了經(jīng)濟責任審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和糾正。全年共申報采購計劃項目150個，預算金額6213萬元，已執(zhí)行項目76個，預算金額為2197萬元。實際招投標采購金額為1805萬元，相比預算金額節(jié)約了資金392萬元。

六是綜合治理工作穩(wěn)步推進。校園社會治安綜合治理工作形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。201*年，開展新生安全法制教育講座26場次，全部學生參加了學習教育。完善了消防責任制，開展消防講座與演習共30余次，維修二氧化碳滅火器335具，干粉滅火器888具。進一步完善校園“110”接警制度，落實保衛(wèi)人員24小時值班和巡邏制度，做到“有警必接，有險必救”。辦理學生入戶700余人次，辦理畢業(yè)生遷移戶籍3000余人次，解決了遺留的戶口遷轉(zhuǎn)問題，最大限度地滿足師生戶籍服務(wù)需求。

六、以民生為本，營造了和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境

一是進一步改善教職工的民生問題。學校黨委在發(fā)展與民生的關(guān)系上，按照“六民”要旨的要求，即民評民說是標準、民心民力是保障、民意民聲是依據(jù)、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職，不斷提高教職工的生活待遇，解除教職員工的后顧之憂。教職工福利待遇不斷提高。全年用于教職員工個人收入和福利近7866萬元，比201*年增長15%，用于教職員工個人社會保障支出993萬元，比201*年增長58%。同時，學校還認真考慮為教職工辦實事，解難題，積極爭取政策支持，積極籌措經(jīng)費，爭取在近兩三年內(nèi)有序解決教職工的住房問題，努力滿足教職工在住房方面的利益與需求。

二是認真解決家庭經(jīng)濟困難學生的資助問題。201*年，實現(xiàn)了家庭經(jīng)濟困難學生資助建檔全覆蓋，兌現(xiàn)了不讓一個學生因為家庭經(jīng)濟困難而失學的承諾。為學生提供110個校內(nèi)固定勤工助學崗位和1341個校外臨時助學崗。698名新生通過“綠色通道”順利入學，緩繳學費415萬元。發(fā)放“奮博助學金”9萬余元、重大疾病醫(yī)療救助金2.56萬元。4892人次、總計1583萬元的國家獎助學金公平、及時、足額發(fā)放。學生受資助比例為31.83%，超過全省23.3%的平均水平，學生資助工作取得了很好的成績。

三是做好信訪申訴工作，切實維護師生員工的合法權(quán)益。來信來訪工作，做到熱情接待、認真調(diào)查、實事求是、客觀公正，維護了師生員工的合法權(quán)益。一年來，共受理學生申訴事件16人次，在弄清事實，證據(jù)充分、程序到位的情況下，對申訴事件逐一進行了妥善處。處理各類信訪問題60件，信訪工作得到了市領(lǐng)導的充分肯定。拓展信訪工作渠道，利用學校網(wǎng)站完善了書記信箱、院長信箱，提高了信訪工作效率，信訪申訴工作做到了“件件有落實、事事有回音、人人都滿意”。

四是關(guān)心老同志的生活，切實解決實際困難。一年來，校領(lǐng)導和各部門負責人看望老同志共計100余人次，組織300余名老同志進行體檢，組織退休老同志開展延安精神進校園唱紅歌比賽，開展趣味籃球比賽、老年乒乓球比賽，參加了全市老年“礦工杯”、“富電杯”、“七中杯”門球賽，重陽節(jié)組織了老年人趣味運動會，做好老同志教師節(jié)等各項福利的發(fā)放工作，解決老同志外地就醫(yī)醫(yī)療報銷等費用累計金額33萬元。

七、扎實推進黨的建設(shè)，黨建工作科學化水平全面提高（一）抓思想建設(shè)，政治學習和理論武裝卓有成效一是抓中心組理論學習，提高兩級班子的思想理論水平。學校黨委注重加強理論武裝，把建設(shè)學習型黨組織作為重大政治任務(wù)來抓，作為重點工程來落實，通過學習提升能力，通過提升能力推動科學發(fā)展。兩級中心組通過集中學習、專題報告、研討座談、觀看錄相、外出考察等方式，達到了統(tǒng)一認識、開闊視野、提高能力的效果。一年來，兩級中心組組織專題學習10次，認真學習黨的十七大精神、十七屆五中全會精神、中紀委十七屆五次全會精神，學習全國教育工作會議和人才工作會議精神，組織研讀國家中長期教育改革和發(fā)展綱要，領(lǐng)會中央關(guān)于“十二五”規(guī)劃的建議，學習領(lǐng)會湖北省委省政府和黃石市委市政府的有關(guān)會議和文件精神，并注重學思結(jié)合，做到學以致用，提高領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。

二是抓教職工政治學習，深入開展學習型學校建設(shè)。突出學習內(nèi)容的針對性，注重實效性，以“延安精神進校園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為主線，多種形式相結(jié)合，取得了良好的學習效果。黨員干部與教職工理論學習做到規(guī)范化、制度化。學習型學校建設(shè)取得了新成績。學校被評為全市宣傳思想工作“十佳”先進集體、全市創(chuàng)建學習型黨組織先進單位、對上宣傳報道工作先進集體，1人被評為全市宣傳思想工作先進個人，30人被評為全市創(chuàng)建學習型黨組織先進個人。

三是抓理論研究，提升黨建實踐與研究水平。201*年，13項黨建研究立項課題被批準結(jié)題。此外，還以案例申報帶動黨建研究，向市委組織部推薦申報了6個基層黨組織創(chuàng)新案例。人文社科部黨總支選送的案例入選《省屬高校黨建工作創(chuàng)新案例選集》。我�！锻菩小癤+1”模式，增強高校學生黨建實效性》，被評為全市黨的基層組織“五個基本”建設(shè)創(chuàng)新項目。

（二）抓組織建設(shè)，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力

一是認真貫徹落實基層黨建責任制。按照“五個基本”、“七個體系”的基本要求，以有利于黨組織開展工作，有利于加強黨員教育、管理和監(jiān)督，有利于不斷擴大覆蓋面為標準，共設(shè)23個黨總支、74個黨支部，實現(xiàn)了基層黨組織設(shè)全覆蓋。在組織隊伍建設(shè)方面，著重抓選好書記、配強班子。從機關(guān)、教輔部門挑選了9名同志擔任教學院（部）黨總支書記、副書記。所有黨支部進行了換屆選舉，70名教工、4名學生通過選舉擔任黨支部書記，109名同志擔任黨總支成員，213名同志擔任黨支部成員，為基層黨組織建設(shè)提供了堅強的組織保證。

二是樹立典型，推進共建工作。七一期間，對評選出的5個先進基層黨組織，10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰。55名學生參加省委組織部的選調(diào)生考試，4人入圍，1人被錄用。做好“結(jié)對共建”工作，與陽新縣洋港鎮(zhèn)小港村開展“結(jié)對共建”新農(nóng)村建設(shè)活動，與黃石港區(qū)勝陽港街道南京路社區(qū)開展“雙聯(lián)雙推”和諧社區(qū)建設(shè)活動。

三是規(guī)范程序，保證黨員質(zhì)量。著力抓好黨校培訓，在黨員發(fā)展上把好入黨積極分子關(guān)、培訓關(guān)、考試關(guān)、發(fā)展關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)。201*年上半年，401名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，其中有學生黨員395人；發(fā)展黨員476人，其中學生黨員468人。下半年，有3479人遞交入黨申請書。3589名入黨積極分子參加了黨課培訓，1706人通過初級班考試，834人通過中級班考試。下半年發(fā)展黨員459人，其中有學生黨員453人。四是做好干部工作，提高選人用人的公信度。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，健全選人用人機制。201*年，組織開展了中層干部屆滿考核及競爭上崗工作。經(jīng)過競爭上崗，共任命處級干部170人，其中，正處級干部65人，副處級干部105人。從年齡結(jié)構(gòu)來看，40歲以下的處級干部占四分之一；從職稱及學歷層次來看，正處級干部中有教授職稱的24人，占正處級干部的37%，有博士學歷學位的13人，占正處級干部的20%；副處級干部中，有博士學歷學位的10人，占副處級干部的9.5%。干部隊伍更加年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、富有創(chuàng)新意識和開拓精神的干部隊伍。

（三）抓作風建設(shè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍黨委成員始終堅持群眾路線，深入掛點院部、深入基層、深入課堂，與基層黨務(wù)人員、與師生交心談心，強化黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識，黨員干部的大局意識、團結(jié)意識、服務(wù)意識、效率意識、奉獻意識不斷增強，黨員干部進一步加強了黨性修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變了工作作風、促進了實際工作。工作中，堅持以黨性來約束自己，以事業(yè)來凝聚人心，以德性來涵養(yǎng)個性，堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持解放思想、實事求是的思想作風，堅持艱苦奮斗的生活作風，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）抓制度建設(shè)，構(gòu)建了良性的制度環(huán)境

校黨委堅持民主集中制原則，堅持黨委領(lǐng)導下的校長負責制，支持校長獨立自主開展工作，注重發(fā)揮和調(diào)動班子成員的積極性，維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，發(fā)揮了班子齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗力。黨委班子成員自覺遵守政治紀律，同中央、省委、市委保持高度一致。嚴格按照制度辦事，按照議事和決策規(guī)則辦事，重大問題集體討論，通過黨委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會、民主生活會等形式，對事關(guān)學校發(fā)展的重大事項進行集體決策，對涉及教職工切身利益的重要事項，廣泛聽取教職工意見。深入推進黨務(wù)公開、校務(wù)公開，強化民主管理和民主監(jiān)督。同時，編印了《黃石理工學院管理制度匯編》，完善了基層組織建設(shè)工作規(guī)劃和考評細則，完善“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨內(nèi)談心和黨員思想?yún)R報等制度，形成了黨委帶頭、黨總支跟進、部門督辦的良好格局。

（五）抓反腐倡廉建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制一年來，我們更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)。全校首次紀檢監(jiān)察工作會議總結(jié)和回顧了五年來黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，開展了以學習《廉政準則》為主題的黨風廉政教育宣傳月系列活動，組隊參加全市《廉政準則》知識競賽并獲得三等獎。嚴把經(jīng)濟關(guān)、利益關(guān)，開展了對干部選拔任用、學術(shù)評審、基建管理、項目招投標、經(jīng)濟合同簽訂、招生、考試、收費等工作的監(jiān)督，使權(quán)利在師生員工的監(jiān)督下運行，促進了權(quán)力運行管理的規(guī)范化、制度化、民主化。進一步加強了腐敗風險預警防控的組織領(lǐng)導，制定了《腐敗風險預警防控暫行辦法》、《腐敗風險預警防控工作實施方案》，召開了腐敗風險預警防控工作專題會議，各部門結(jié)合實際找準了風險點。

（六）抓統(tǒng)戰(zhàn)與群團工作，工會、計生和校友工作齊頭并進

加強教代會制度建設(shè)和基層工會組織建設(shè)。22個基層單位召開了教代會，完善了二級單位工會組織，完成了換屆選舉。工會加強民主管理的制度化建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦好事實事，協(xié)同調(diào)解勞動爭議和勞動糾紛，為困難職工送溫暖，開展健康向上的文體活動，豐富了教職工的精神文化生活。學校高度重視計生工作，將計生工作納入年度考核。201*年，在湖北省所有高校中，只有我校被評為“湖北省生育文明建設(shè)先進單位”。校友會接收校友捐贈7萬元，建立并啟動“黃石理工學院知名校友數(shù)據(jù)庫”，走訪廣東校友聯(lián)誼會，走訪了廣州、佛山、深圳等地的知名校友，成立了“黃石理工學院佛山校友聯(lián)誼會”。

加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，為學校發(fā)展凝心聚力。統(tǒng)戰(zhàn)工作形成了科學的工作網(wǎng)絡(luò)體系。201*年，選派了6位同志參加黨外人士骨干成員培訓班，核實了我校僑情情況，召開了統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，向市委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦各民主黨派主委、副主委等后備干部。多次召開黨外人士座談會，廣開言路，善納良言，發(fā)揮了各民主黨派參政議政的作用。201*年，我校被評為全市僑情調(diào)查工作先進單位。共青團工作不斷推進。以“創(chuàng)建學習型團組織，培養(yǎng)創(chuàng)新型團干部”為目標，加強團員干部的培養(yǎng)，發(fā)揮典型示范作用，積極開展推優(yōu)工作，引導團員青年追求進步。201*年推薦優(yōu)秀共青團員近千人，評選表彰了435名優(yōu)秀團干、865名優(yōu)秀團員、28個五四紅旗團支部、10個優(yōu)秀學生會和8個五四紅旗團總支。程濤博士榮獲“黃石市五四獎?wù)隆保?5名同學被評為黃石市優(yōu)秀共青團員，校團委被評為“湖北省五四紅旗團委”。

八、加強思想政治工作，校園文化建設(shè)不斷推進

一是創(chuàng)新學生思想政治教育，全面提高學生綜合素質(zhì)。堅持“德育為首，育人為先”，把社會主義核心價值體系貫穿教育教學全過程，形成全員育人、全面育人、全程育人的教育合力。“五位一體”的模式創(chuàng)新了心理健康教育。201*年，舉辦了“陽光心理舞臺”等系列活動，參與學生4500人次，2200多名學生選修了心理健康課。舉辦“人際交往”等主題講座110場次，參加學生18000人次。對4577名新生開展心理普查工作，教學院為102名重點學生建立了心理健康檔案。聘請了市交警支隊、市消防支隊、市禁毒支隊人員，對全體新生進行了交通安全、消防安全和遠離毒品等方面的思想教育。

二是校園文化建設(shè)蓬勃開展，文化活動精品不斷涌現(xiàn)。以校園文化藝術(shù)節(jié)、學生社團文化節(jié)和校園之星選拔賽為平臺，打造活動品牌。我院30個學生社團有會員近萬名。星空文學社參加了第八屆省高校新青年小說大賽，獲得優(yōu)秀獎7個。書法協(xié)會參加省第二十五屆櫻花筆會比賽，獲等級獎5個，在全省名列前茅。201*年，電子技術(shù)協(xié)會等3個社團被評為“全國百強社團”，書法協(xié)會等2個社團被評為“湖北省優(yōu)秀社團”，集郵協(xié)會申報成為“湖北省示范基地”，打造了我校社團的精品名牌。在湖北省高校第26屆“一二九”詩歌散文朗誦比賽中我校獲得特等獎。三是突出特色，廣泛開展社會實踐和志愿服務(wù)活動。以大學生暑期“三下鄉(xiāng)”為載體，使大學生在社會實踐中受教育、長才干、作貢獻。4支團隊被評為“湖北省大中專學生暑期社會實踐活動優(yōu)秀團隊”，團委被評為“湖北省大中專學生暑期社會實踐活動優(yōu)秀組織單位”。全年有4936名新生成為志愿者，注冊率近100%。我�！氨Ｗo水源地，讓居民喝上放心水”等4個項目獲省級項目立項和經(jīng)費支持，有2名同學被評為“湖北省優(yōu)秀青年志愿者”，2個項目被評為“湖北省志愿服務(wù)優(yōu)秀項目”，我校被評為優(yōu)秀組織單位。在湖北志愿者文化藝術(shù)節(jié)中，獲一等獎1個，三等獎6個，并榮獲優(yōu)秀組織獎。

四是弘揚主旋律，突出高品位，校園文化建設(shè)不斷推進。201*年，我們以優(yōu)良校風、教風、學風建設(shè)為核心，以增強文化氛圍為重點，促進了校園文化建設(shè)。利用青年節(jié)、建黨節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)慶日開展活動，寓思想政治教育于豐富多彩的文化活動，在濃厚的文化氛圍中陶冶學生情操。評建前后，建設(shè)文化墻等新文化景點，在校內(nèi)網(wǎng)、報紙、廣播等媒體開設(shè)“軍訓風采錄”、“新學期新氣象”等文化專欄，營造了積極向上的文化氛圍。

一年來這些成績的取得，是廣大黨員干部求真務(wù)實、埋頭苦干的結(jié)果，最根本的是全校師生員工團結(jié)一心、共同奮斗的結(jié)果。在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，學校內(nèi)涵建設(shè)的任務(wù)還很艱巨，教育教學、科學研究和社會服務(wù)的質(zhì)量和水平還有待進一步提高，涉及廣大教職工的住房等民生問題還要進一步改善等等。

新的一年已經(jīng)開始，實現(xiàn)學校“十二五”宏偉藍圖的序幕已經(jīng)拉開。201*年，是我們黨建黨九十周年，是“十二五”規(guī)劃的開局年。面對各高校發(fā)展環(huán)境不平衡以及綜合競爭壓力更大的新形勢，我們要有清醒的認識。我們必須強化機遇意識和憂患意識，不斷增強開放視野和戰(zhàn)略眼光，緊緊抓住發(fā)展的機遇期，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，科學謀劃學校事業(yè)發(fā)展的新篇章。新的一年，只要我們認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和全國、全省教育工作會議精神，堅持解放思想，緊扣時代發(fā)展脈搏，團結(jié)帶領(lǐng)廣大師生員工，實事求是，與時俱進，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，就會不斷推進學校的各項事業(yè)。我們將繼續(xù)堅持以人為本，把科學發(fā)展的成果體現(xiàn)在解決師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上，體現(xiàn)在提高師生的工作、學習、生活水平和質(zhì)量上。

我們堅信，只要我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以本科教育教學工作為中心，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為根本，大力實施質(zhì)量立校、人才強校、特色興校、聲譽美校四大戰(zhàn)略，以改革創(chuàng)新為動力，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展為宗旨，使規(guī)模與質(zhì)量、發(fā)展與投入、教學與科研、改革與建設(shè)相協(xié)調(diào)，就一定能夠促進學校各項事業(yè)全面發(fā)展。讓我們以更加飽滿的熱情和堅定的信心，以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風和卓有成效的工作，共同創(chuàng)造學校更加美好的未來。

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