宿管中心工作總結(jié)

卓尼一中201*201*年度第二學期

宿管中心

工作總結(jié)

201*年7月8日

卓尼一中201*201*年度第二學期

宿管中心工作總結(jié)

學生宿舍管理中心自201*年3月成立以來，在學校領(lǐng)導的關(guān)心和正確領(lǐng)導下，在各有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務(wù)相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環(huán)境，現(xiàn)將本學期工作情況，總結(jié)如下：

一、全面掌握宿舍基本情況，理清思路，樹立宿管工作新目標。

1、我校共有學生宿舍5棟，其中男生公寓2棟，女生公寓3棟，寢室總計？間，標準床位？個。共有宿管員16人，輪換崗8人。根據(jù)校規(guī)定，學生宿舍由宿管中心牽頭管理，負責學生宿舍調(diào)配、學生日常行為規(guī)范和文明寢室評比。

2、先后組織召開了宿管員座談會、學生座談會、各宿舍舍長座談會、宿舍內(nèi)違紀學生座談會，多層次、多渠道聽取各方面對學生宿舍管理的意見和要求。

3、以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強宿管人員的政治學習和技能培訓，樹立以人為本的服務(wù)理念，推行程序化管理，補充完善了《宿舍管理辦法》等一系列宿舍管理制度，使宿舍管理工作有章可循。

二、以人為本，統(tǒng)籌兼顧，做好宿舍日常管理服務(wù)工作

1、把安全工作放在首位，加強學生的安全教育。①加大宣傳力度。充分利用網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗等載體，加強正面引導，同時對違紀信息及時公示和披露，起到一定的警示作用。②加強檢查。為杜絕安全隱患，宿管中心建立了例常巡查制度，沒收香煙、零食等違禁物品30余件，并組織了集中銷毀行動。③重視安全管理工作。要求宿管員和宿管助理每天巡查各樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決。

2、加強與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，協(xié)助做好學生宿舍的維修工作、保潔工作和安全防范工作。改善硬件設(shè)施，優(yōu)化育人環(huán)境，針對學生衣物被盜現(xiàn)象嚴重的問題，對部分宿舍樓加強巡查管理。

3、顧全大局，認真協(xié)助處理好突發(fā)事件。積極配合有關(guān)部門做好各類突發(fā)事件的應急預案。短時間內(nèi)及時調(diào)整宿舍，做好日常管理與服務(wù)工作。三、齊心協(xié)力，加強管理

1、改進學生宿舍管理方式，初步實現(xiàn)信息化管理，提高工作效率。包括：建立完整的學生住宿檔案，即全校住宿安排；宿舍分布、住宿分布情況表；統(tǒng)計學生房間的使用情況等。通過規(guī)范統(tǒng)一的數(shù)據(jù)化管理系統(tǒng)，大大提高了工作效率，使宿舍管理更加有序、高效，切實提升了我們的管理水平。

2、完善服務(wù)體系，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的延伸。宿管中心通過校學生會，吸收部分學生干部參與宿舍管理，充分調(diào)動學生的積極性。3、強抓副班主任、宿管員考核工作

宿管工作千頭萬緒，為了進一步加強學生宿舍管理，本學期，把副班主任考核、宿管員考核納入了宿管中心的日常管理工作中。目的是要大家共同做好日常管理工作，我們根據(jù)學校要求，進行考核，具體做了以下幾點：

1、制定月考核制度，副班主任每周必查宿舍3次以上，每周組織召開宿管人員例會，傳達學校有關(guān)精神，聽取宿管員反映宿舍的具體情況，及時處理協(xié)調(diào)存在的問題。2、要求宿管人員不定時巡視，并認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)有安全隱患、學生違紀、公物損壞等情況即使報告宿管科，做到及時處理。

3、宿管人員堅持每天早晨對寢室進行宿舍衛(wèi)生檢查，并于每周日前交值周領(lǐng)導處，予以公布，配合班主任及各寢室室長，做好衛(wèi)生督促工作。

4、宿管人員每天晚上9:40檢查宿舍，對未請假，未到宿舍的學生，及時與家長、班主任取得聯(lián)系，并將情況匯總后交宿管中心，嚴格杜絕事故的發(fā)生。

5、加強巡視，發(fā)現(xiàn)公共財物損壞，及時與班主任聯(lián)系，協(xié)同清查，讓賠償制度得到落實。

6、加強宿舍門衛(wèi)工作，外來人員進入宿舍區(qū)，必須先登記寫明情況，方可入內(nèi)，不定時對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

四、存在問題、再加努力。

一直以來，我校雖在學生宿舍管理上進行了一些探索，也取得了比較顯著的效果。但是仍然有一定的問題存在。

1、學生宿舍設(shè)備設(shè)施有些陳舊，墻壁灰暗，造成了學生宿舍不夠明亮。

2、部分學生使用的家具破舊，我們雖然每學期維修一至二次，但仍然存在一定的安全隱患，整體上也顯的不夠美觀。

3、由于種種原因，我校宿舍區(qū)衛(wèi)生間滲水較為嚴重，未能給學生提供一個舒適的住宿環(huán)境，這也增加了管理難度、

4、學生文明意識和行為習慣還參差不齊，還需要我們繼續(xù)加大教育力度和管理力度。為了做好宿舍學生的管理工作，為了全面提高學生的思想素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的宿管隊伍，真正把學生的宿管工作落實到實處，單靠宿管人員的力量的遠遠不能管好許多住宿生的，只有依靠大家的力量，齊心合力才能做好，通過認真總結(jié)，使我們清楚認識到，學生宿舍工作不能有絲毫的馬虎，是一項長期而艱巨的工作，同時也是學生管理中的一個重要環(huán)節(jié)，只有持之以恒，長期不懈地堅持下去，才能把宿舍工作做得更好，使學生真正感到學校就是他們的家，真正做到管理育人，服務(wù)育人。

卓尼一中宿管中心201*年7月8日

擴展閱讀：宿管部工作總結(jié)及展望

201*-201*學年度第一學期宿管部工作總結(jié)

本學期，我部一直積極、認真做好本部門工作，完成指導老師交與的任務(wù)，并盡力協(xié)助、支持其他部門舉辦活動。本部門成員在這一學期的工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，力求用自己的行動促進部門進步、完善自身。這個學期的各項活動有成功有失敗，但正是這種曲折給我們不斷進步的力量�？偨Y(jié)過去，展望未來�，F(xiàn)在對本學期我部的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來。

本學期主要工作：一、各項活動

迎新工作、發(fā)放《南通大學新生入學指南》

在迎新服務(wù)工作中，我們部門主要負責安排人員在服務(wù)點值班，和其他部門成員合作為新生指路、供水、解答他們的疑問。大家都很認真很熱情。塑造了良好的通大學子形象，記得一位家長曾對我們說：“這兒的大學生真熱情��！”

在發(fā)放《南通大學新生入學指南》的工作中除細心把每份指南發(fā)放到新生手中幫助新生熟悉校園外還為新生講解防騙、防盜、防火等相關(guān)知識，傳授學習、生活方面的經(jīng)驗。并向他們詳細的介紹了我們學生自我管理委員會，熱情希望他們加入我們委員會。

招新工作

從出攤宣傳、發(fā)放報名表、通知面試時間、細心組織面試到最后確認錄取名單，大家都盡職盡責，希望為自管會注入新的活力。

辦公室值班鼓勵部門人員在空余時間里積極去辦公室?guī)兔�。在我們的鼓勵下，大家也都很主動積極。

人事處、師資科值班

安排部門人員定期到人事處、師資科值班，幫忙整理資料。工作中大家秉持自管會人一貫的認真負責的態(tài)度，給老師們提供了很大的幫助。

健身房值班

自管會作為一個為學生服務(wù)的組織，擁有活動室、健身房、乒乓球室和休閑書屋等一系列學生活動場所，為通大人帶來便利。宿管部成員在這一學期中，在健身房沒有招新之前安排人員協(xié)助健身俱樂部在健身房和休閑書屋值班。為大家提供真摯的服務(wù)，值班過程中，認真勤懇，愛護器材，并及時對科室進行打掃；態(tài)度親和，拉近了自管會與通大人的距離，大大拓展了自管會的聲譽。

安全月之健康宣傳周活動

健康宣傳周，我們和公共衛(wèi)生學院的預防協(xié)會合作以“關(guān)愛生命，關(guān)注身心健康”為主題的健康宣講、展板宣傳和現(xiàn)場量血壓、測血型、知識問答等一系列活動。

趣味運動會

由我們部主辦的趣味運動會主要是為了促進自管會內(nèi)部各部門成員之間的交流，使大家更加和睦為以后的工作合作打下基礎(chǔ)�；顒訙蕚淞艘幌盗械挠螒颍�并準備了豐富的獎品。

部門內(nèi)部聯(lián)誼活動為了促進部門內(nèi)部新老成員的交流，加進大家相互之間的了解與熟悉，增強凝聚力與相互認同感，我們部門內(nèi)部還組織了內(nèi)部聯(lián)誼活動。

宿舍檢查

鑒于入秋以來天氣天氣漸漸轉(zhuǎn)冷，宿舍違規(guī)用的情況愈加嚴重，超負荷的電量很容易導致電路短路引發(fā)火災。為了凈化了宿舍用電環(huán)境，我們部門應指導老師的要求分別兩次組織人員協(xié)助阿姨進行宿舍違規(guī)電器檢查，掃除安全隱患，還同學們一個安全的住宿環(huán)境。

在這個活動中本部門成員聽從指揮、服從安排，出色的完成了老師和阿姨交與的任務(wù)，得到了阿姨的好評。同時也加強了自身的安全意識。

協(xié)助其他部門工作

在其他部門舉辦的各項活動中鼓勵部門人積極參與，希望他們了解活動安排并在活動中學習成長。

自管會作為一個自我管理、自我服務(wù)、自我教育的學生組織，在通大人的日常生活中都起著不可忽視的作用。作為一個在學生中有極大影響力的組織，自管會也舉辦了多場活動，內(nèi)部經(jīng)過素質(zhì)拓展等活動，加強組內(nèi)部人員交流，宿管部作為自管會一個部門積極參與，并出謀劃策。在宿管部主辦的“安全月”的系列活動中，所有宿管部成員全身心投入，出謀劃策。我部不僅著眼于此，在日常工作中，積極支持協(xié)辦自管會的系列活動“舞魅”“末影流香”。

二、工作安排方面我部自本學期以來，不斷完善人員安排，提高工作效率。學期初，結(jié)合每位成員的空余時間和工作特點，對部門工作進行劃分，分交給成員，從而達到工作協(xié)調(diào)進行，有針對性的培養(yǎng)成員。期末，每個成員都已能獨擋一面，各有所長。而一對一的人與工作對應也直接加強了成員的責任感，使得工作都能高效率高質(zhì)量的完成。

我們也不斷地反省的本部門工作，找出缺陷啊，加以糾正，并引以為戒，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我相信，在大家的努力下，宿管部的明天會更加美好，自管會的明天會更加美好。

部門活動優(yōu)缺點總結(jié)

總結(jié)這學期的工作，有以下幾個失誤：

1、在招新工作中沒有派專人負責現(xiàn)場宣傳，出現(xiàn)了在某些攤位沒有我們部門人員的現(xiàn)象，使得我們部門沒有得到很好的宣傳和介紹，導致報名我們部門人數(shù)較少，最后不得不從其他部門選調(diào)一些人。尤其報名的男生較少，沒有多少選擇的余地。

2、開學伊始，新進的干事主人翁意識不夠強，做事說話難掩青色和害羞，不太敢去辦公室?guī)兔�，使得指導老師一開始對我們部門新的干事不是很了解。

3、健康宣傳周活動雖然很早便開始準備，但是最后還是手忙腳亂，對展板的事情沒有做好應有的風險準備�？偟膩碚f還是經(jīng)驗不足，風險意識不強。

4、健康宣傳周最后的資料總結(jié)不夠完備。還是一句，意識不強。沒有及時撰寫總結(jié)。沒有及時上交完備的活動材料和總結(jié)。以后應該加強意識，在每次活動后主動完成并上交全部活動材料。

5、趣味運動會，由于沒有派專人負責紀律，使得現(xiàn)場秩序不是很好。在活動之前沒有及時和各個部門的部長們協(xié)商一致并請他們協(xié)助。各部長在活動的功效沒有被完全發(fā)揮。

6、對小部分的干事關(guān)心不夠，安排他們做事也比較少。以后會更加注意，爭取讓每一個干事都有事可做，能在活動中學到東西。

優(yōu)點：

1、重視骨干的成長，在平時活動中觀察每一位成員的表現(xiàn)，因材施用。盡量將鍛煉的機會留給他們，使他們的自我能力得到鍛煉和提升。

2、認真準時召開每一次的部門例會。部門成員也都重視并積極參加會議，對有事確不能出席的干事，我們實行了提前請假制。

部長之間分工明確，并經(jīng)常一起討論相關(guān)活動安排，增進了感情也使得我們之間的合作更加有趣和睦，有利于工作效率的提高。

3、工作分配較合理，由粗分、細分到最終確定相關(guān)工作的負責人員，每一步都盡量公平細心，使得相關(guān)工作有合適的人負責。很早就確定了包括會議記錄、報道撰寫、月報表的負責人員，將工作細化、程序化。力爭使一切都有條不紊。

4、我們實行“老生帶新生”的安排，進行人員對口，對新成員進行有針對性的培訓，拓展他們的能力。再篩選后，新成員開始慢慢分擔老成員的工作，使得工作不脫節(jié)、不滯留。

5、重視部門成員，盡量多的和他們溝通，讓他們在這個部門當中感受到自己的重要性。

6、活動安排積極和大家討論，例會氣氛活躍，大家都能做到踴躍發(fā)言。

7、新干事積極性很高，布置下去的工作無論是必須完成的還是可以選擇左或者不做的工作，大家有積極及時負責任的完成。無論是值班安排還是活動安排的工作都盡職盡責，無無辜缺席現(xiàn)象。

8、趣味運動會上，由于是我們部長主辦，他們除了要參加比賽外還要負責準備計分等等一系列的相關(guān)工作，并且當一個游戲大家不懂是時候，他們就是試驗品，但是他們沒有一句怨言。

總的來說，部門的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。我們?nèi)�體部門成員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步！

附:

201*-201*學年度第二學期宿管部工作展望

新的學期,我們將繼續(xù)做好本職工作，加強與宿管阿姨的聯(lián)系，做好宿舍后勤，及時反饋同學們對宿舍管理方面的意見和建議，讓平凡的工作變得不平凡，維護校園安全，保護通大人的利益。在即將到來的新學期中，我們將用自身的行動去踐行我們的未來藍圖，齊心協(xié)力，力求完美。

下學期的招新，我部將以認真安排出攤?cè)藛T，爭取為部門注入新鮮血液，加強部門的創(chuàng)新能力。招新分為初試和復試，篩選出符合宿管部要求的新成員。

我們將繼續(xù)開展形式多樣的內(nèi)部聯(lián)誼，增強部門凝聚力向心力。對于骨干成員將進一步鍛煉他們，并尋找出合適的接班人。

新的學期我們部將主辦一場攝影知識培訓，屆時將會讓干事負責，以培養(yǎng)他們的能力。

在新的學期中，我們將繼續(xù)加強與其他部門的聯(lián)系，注重溝通與交流，提高工作效率。繼續(xù)協(xié)辦好“末影流香”和“舞魅”系列活動。并開展一系列有利于校園和諧的活動，推廣自管會的影響，更加注重科室值班，真正做到服務(wù)通大人，便利通大人。

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