劉家隔鎮(zhèn)人社所工作總結(jié)

劉家隔鎮(zhèn)人社工作總結(jié)

劉家隔鎮(zhèn)地處漢川市北端，農(nóng)業(yè)人口多，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱。近年來，隨著武荊高速漢川連線通車，招商引資企業(yè)紛紛落戶，“農(nóng)民工”向“新市民”轉(zhuǎn)變的觀念日益顯現(xiàn)，因此隨之而來的勞動(dòng)保障系列問題擺在了我們面前。緊緊圍繞市委、市政府提出的建設(shè)富裕、秀美、和諧新漢川的總體要求為中心，從零開始，積極完善人力資源和社會(huì)保障基礎(chǔ)工作，精心組織，扎實(shí)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作，是劉隔人社工作的真實(shí)寫照，現(xiàn)將近三年來工作的情況作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想到位。

為確保人社工作在我鎮(zhèn)的順利開展，根據(jù)省、孝感市及漢川市關(guān)于人社工作的相關(guān)要求，從201*年開始，我們專門組建由鎮(zhèn)委副書記為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)辦公室、人社所、工商等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的組織實(shí)施。同時(shí)，我們不斷加大勞動(dòng)保障宣傳力度，采取“四個(gè)一”的宣傳形式：一是召開了一次全鎮(zhèn)健全勞動(dòng)和社會(huì)保障體系的動(dòng)員大會(huì)，組建了以村級(jí)為單位的勞動(dòng)保障服務(wù)隊(duì)伍；二是由分管鎮(zhèn)長(zhǎng)在有線電視上作一個(gè)貫徹落實(shí)深入開展勞動(dòng)保障工作，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)的電視講話；三是印發(fā)了一套勞動(dòng)和社會(huì)保障的宣傳資料；四是每年舉辦了一期村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)班。通過宣傳，真正做到人人明白完善人力資源和社會(huì)保障的歷史意義和重要作用，明白完善人力資源和社會(huì)保障帶來的實(shí)惠。

二、快速搭建人社服務(wù)場(chǎng)所，提供人社服務(wù)平臺(tái)。為了保障人社服務(wù)工作的順利開展，我們按照市人社局和市財(cái)政局關(guān)于勞動(dòng)服務(wù)平臺(tái)“雙基建設(shè)”的要求，一方面主動(dòng)到市人社局尋求支持，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立人社所的相關(guān)手續(xù)，另一方面把原鎮(zhèn)行政服務(wù)中心改為鎮(zhèn)人社所，并撥�？钛b修。在不到2個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，建起了人社服務(wù)平臺(tái)。我們依托平臺(tái)快速開展了勞動(dòng)保障的相關(guān)工作，一是對(duì)全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)用

工情況進(jìn)行調(diào)查登記，全面掌握了企業(yè)的用工來源和用工需求；二是完善農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫的建檔工作，摸清了農(nóng)村勞動(dòng)力的基本情況，為下階段的工作打好了基礎(chǔ)；三是落實(shí)了再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，特別是“4050”失業(yè)人員“再就業(yè)援助”活動(dòng)，辦理了下崗人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》132人，落實(shí)了社保補(bǔ)貼254人次；四是協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了廣大農(nóng)民工和未成人的合法權(quán)益，同時(shí)每年對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)有一定規(guī)模的15家工業(yè)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢工作，促進(jìn)用工企業(yè)的規(guī)范用工行為，遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)；四是及時(shí)開展了新《勞動(dòng)同法》、《中華人共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳，讓廣大農(nóng)民工懂得守法、用法；五是三年來完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳321人，協(xié)助完成原國(guó)有、集體臨時(shí)工115人的養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定；六是為提升企業(yè)用工質(zhì)量，增強(qiáng)用工的技能和素質(zhì)，對(duì)天仙紡織、云龍服飾等企業(yè)的操作工人進(jìn)行職業(yè)技術(shù)鑒定，發(fā)放技術(shù)職業(yè)技能證書168本。

三、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)力的就業(yè)質(zhì)量。搞好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，是全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、加快農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，我們堅(jiān)持一手抓就地消化，一手抓勞務(wù)輸出，多形式、多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力，拓寬了農(nóng)民就業(yè)和增收。我鎮(zhèn)現(xiàn)有勞動(dòng)力31253人，其中富余勞動(dòng)力13922人，為了加快勞動(dòng)轉(zhuǎn)移的步伐，促進(jìn)“農(nóng)民工”向“新市民”轉(zhuǎn)變，我們堅(jiān)持把搞好職業(yè)技能培訓(xùn)、提高農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)作為提升就業(yè)檔次、打造勞務(wù)品牌的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一是建立培訓(xùn)基地。依托市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心，采取委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)等方式開展培訓(xùn)，形成了穩(wěn)定的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；二是進(jìn)行“訂單式”培訓(xùn)。建立了轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)與輸出勞務(wù)的銜接機(jī)制，通過勞動(dòng)部門輸出的農(nóng)村勞動(dòng)力全部進(jìn)行崗前培訓(xùn)。如按照用工單位對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求，先后為我鎮(zhèn)引進(jìn)的天仙紡織、云龍服飾、圣邦服飾公司培訓(xùn)435人次；三是結(jié)合農(nóng)村特色，有針對(duì)性的開展農(nóng)村實(shí)用型人才培訓(xùn)班，提高農(nóng)民種植、養(yǎng)殖技術(shù)；四是利用暑期對(duì)初高中畢業(yè)生進(jìn)行委托式培訓(xùn)，使他們能夠掌握一門技

術(shù)。在搞好職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，還加強(qiáng)社會(huì)公德、法律常識(shí)、安全生產(chǎn)等方面的教育，提高了他們的綜合素質(zhì)。

四、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。我們劉家隔鎮(zhèn)是漢川市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了把這一項(xiàng)關(guān)注民生、解決群眾“老有所養(yǎng)”的重大決策落實(shí)

好，我鎮(zhèn)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以取得實(shí)效為出發(fā)點(diǎn)，以群眾滿意為落腳點(diǎn)，以宣傳發(fā)動(dòng)為著力點(diǎn)，以強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和使命感為動(dòng)力，從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、政策落實(shí)、經(jīng)費(fèi)保障四個(gè)方面著手，加大工作力度、提高工作效率，全力推進(jìn)落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度。

1、成立城鄉(xiāng)居保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。劉家隔鎮(zhèn)黨委、政府高度重視城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施，將此項(xiàng)工作列為了今年的實(shí)事工程。為了全面完成市政府下達(dá)的城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作任務(wù)，成立了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體工作指導(dǎo)，鎮(zhèn)人社所成員負(fù)責(zé)具體工作實(shí)施。

2、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)員大會(huì)。鎮(zhèn)召集各村駐村干部和各行政村書記、協(xié)辦員召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)調(diào)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策出臺(tái)對(duì)群眾的重要性和重大影響，要求全鎮(zhèn)干部群眾同心協(xié)力做好我鎮(zhèn)居保參保工作。

3、制定《劉家隔城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，層層包干，網(wǎng)絡(luò)化管理制度。在工作推進(jìn)過程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)確定了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任的工作方針。實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包片，村組組長(zhǎng)包戶的方法，分解任務(wù)，層層包干。每個(gè)行政村設(shè)立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)辦員，專們負(fù)責(zé)本村的居保參保業(yè)務(wù)，村長(zhǎng)或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協(xié)助協(xié)辦員做好本村的居保參保登記工作。

二是迅速布置，廣泛宣傳，打好扎實(shí)基礎(chǔ)。

為了讓城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策入戶率達(dá)到100%，切實(shí)做到家喻戶曉、人人皆知，鎮(zhèn)政府采取多種形式開展宣傳發(fā)動(dòng)工作。

1、宣傳資料的印發(fā)。印發(fā)了《致辭城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》共計(jì)7000余份、漢川市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳冊(cè)共計(jì)6000余冊(cè)、漢川市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳海報(bào)100余張，在鎮(zhèn)區(qū)醒目處張貼公告、宣傳標(biāo)語50張，懸掛居保宣傳橫幅10條。

2、多種形式促宣傳。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策家喻戶曉，我們制作了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳錄音，出去宣傳車30余臺(tái)次，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，在街道和行政村干部的帶領(lǐng)下，分批進(jìn)村入戶宣傳；同時(shí)，組織腰鼓隊(duì)唱著自編的《農(nóng)民居保歌》走街串巷講解城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳手冊(cè)，營(yíng)造出了人人知道居保，人人談?wù)摼颖５牧己梅諊��?/p>

三是組建工作專班，統(tǒng)籌工作安排。根據(jù)《漢川市人民政府關(guān)于漢川市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案的通知》（川政辦發(fā)[201*]53號(hào)）文件的精神，我鎮(zhèn)成立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專班，配備電腦、檔案柜、辦公桌等必要的辦公設(shè)備，組建了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專班，全面開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)工作。鎮(zhèn)人社所、鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所做好業(yè)務(wù)對(duì)接工作，暢通信息業(yè)務(wù)，相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程要張貼上墻。

同時(shí)，針對(duì)全鎮(zhèn)行政村多、地理覆蓋面廣、參保人員多、參保人員申報(bào)、審批工作復(fù)雜等到問題，采取分片、分村、分時(shí)間上交申報(bào)材料的方法，避免了各村上交申報(bào)材料集中在某一天的情況，大大的提高了辦事效率，保障了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序進(jìn)行。

四是組織培訓(xùn)，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)。

1、人社局組織的培訓(xùn)。由鎮(zhèn)派出人員到人社局參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí)培訓(xùn)，并現(xiàn)場(chǎng)提問，由市人社局專家負(fù)責(zé)講解和回答。

2、對(duì)協(xié)辦員的培訓(xùn)。全鎮(zhèn)組織城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作培訓(xùn)會(huì)，由市人社局專家向到會(huì)的書記、村主任和協(xié)辦員詳細(xì)講解居保政策，現(xiàn)場(chǎng)解答提問。

3、深入各村對(duì)協(xié)辦員的上門培訓(xùn)。鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作指導(dǎo)組深入各村，現(xiàn)場(chǎng)解答工作中遇到的問題，對(duì)協(xié)辦員和駐村干部再一次解讀城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，以保證每個(gè)

村的駐村部和協(xié)辦員都能明明白白的了解城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理流程和所需資料，都能清清楚楚的向村民講清城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處和參保的方法。

自城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施以來，在3個(gè)多月時(shí)間里，我們克服重重困難，按上級(jí)進(jìn)度要求較好地完成階段性工作，全鎮(zhèn)完成登記工作15803人，其中60歲以上人員5367人，完成率100%，發(fā)放惠農(nóng)卡5230張，60歲以下人員10436人，收取保費(fèi)128萬元余元。

雖然我們?cè)谌松绻ぷ鬟M(jìn)行了積極探索，取得了初步成效，但工作中也存在不少問題，主要是：我們的勞動(dòng)保障服務(wù)工作還剛剛起步，勞動(dòng)保障工作、勞動(dòng)力市場(chǎng)不夠健全；農(nóng)民的擇業(yè)觀念還沒有從根本上轉(zhuǎn)變，還有大量剩余勞動(dòng)力需要向外轉(zhuǎn)移；農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素質(zhì)較低，勞動(dòng)力供應(yīng)與市場(chǎng)需求的矛盾突出。今后我們將按照上級(jí)勞動(dòng)部門的要求，學(xué)習(xí)借鑒其他先進(jìn)地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，推動(dòng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作再創(chuàng)新水平，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市、全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：人社工作總結(jié)(定稿)

柞水縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于201*年工作總結(jié)的報(bào)告

縣政府：

今年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的大力支持和精心指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，認(rèn)真貫徹省、市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作會(huì)議精神，立足本職，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，始終以“人才資源開發(fā)、干部人事管理、事業(yè)單位人事制度改革、建立完善社會(huì)保障體系、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、擴(kuò)大勞務(wù)輸出、勞動(dòng)維權(quán)”等項(xiàng)工作為重點(diǎn)，各項(xiàng)工作均全面超額完成了市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)將今年來我縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障各項(xiàng)工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成情況

1、人事工作。今年以來共舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)人員達(dá)2500余人，完成年任務(wù)2400人的104%。按照崗位設(shè)審核的要求，向市職改部門推薦了教育、農(nóng)牧、工程等系列44人專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，教育、工程、農(nóng)牧、文化、黨校等系列92名專業(yè)技術(shù)人員晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。審批了187名專業(yè)技術(shù)人員晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，審核了112名專業(yè)技術(shù)人員晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。按照一級(jí)整檔達(dá)標(biāo)要求，按時(shí)完成了1000份公務(wù)員檔案的續(xù)整工作，完成年任務(wù)的100%。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工8人的離職創(chuàng)業(yè)

的審批手續(xù)。

2、城鎮(zhèn)就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1648人，完成年任務(wù)900人的183%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)748人，完成年任務(wù)400人的187%，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)346人，完成年任務(wù)50人的692%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%，控制在4.5%以內(nèi)；勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5.67萬人，占年任務(wù)4萬人的141.75%，其中有組織輸轉(zhuǎn)3.1萬人，占年任務(wù)2萬人的155％，對(duì)疆勞務(wù)輸出4130人，占年任務(wù)1500人的275.33％；勞務(wù)收入2.31億元，占年任務(wù)1.55億元的149.03％。籌集小額擔(dān)保貸款擔(dān)�；�金250萬元,下崗職工小額擔(dān)保貸款155人，334.6萬元，完成年任務(wù)260萬元的128.7%。農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2.8萬人次，占年任務(wù)2萬人次的140%，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1044名，占年任務(wù)600名的174%，開發(fā)公益性崗位219個(gè)，占年任務(wù)25個(gè)的876%。全縣全年共累計(jì)向上爭(zhēng)取就業(yè)資金1619.56萬元，占年任務(wù)130萬元的1245.8%，其中下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)128萬元，占年任務(wù)40萬元的320%，職業(yè)介紹64.13萬元，占年任務(wù)20萬元的320.65%，崗位補(bǔ)貼98.03萬元，占年任務(wù)30萬元的326.76%。

3、社會(huì)保險(xiǎn)工作。①養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)際參保3690人。擴(kuò)面364人，占年任務(wù)188人的193.6%；基金征繳1160萬元，占年任務(wù)950萬元的122%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放699人，年發(fā)放830.7萬元,實(shí)現(xiàn)不漏一人、不拖一天、不欠一分的目標(biāo)。同時(shí)，企業(yè)離退休人員699人全部實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理；②失業(yè)保險(xiǎn)：參保9748人，占年任務(wù)9400人的103.7%；基金征繳45萬元，占年任務(wù)45萬元的100%；③醫(yī)療保險(xiǎn)：參保9868人，占年任務(wù)8400人的117.5%；基金征繳835萬元，占年任務(wù)700萬元119.29%；④工傷保險(xiǎn)：參保5688人，占年任務(wù)5150人的

110.4%；基金征繳21.34萬元，占年任務(wù)20萬元的106.7%；⑤生育保險(xiǎn)：參保6299人，占年任務(wù)5100人的123.5%；基金征繳27.5萬元，占年任務(wù)5萬元的550%。⑥城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)完成了調(diào)研、宣傳、制定方案和實(shí)施工作，到12月底，完成參保4645人，完成市下達(dá)任務(wù)4500人的103%；基金征繳28.16萬元，順利完成市下達(dá)我縣目標(biāo)任務(wù)。

4、勞動(dòng)合同管理工作。全縣1戶國(guó)有企業(yè)，職工35人，勞動(dòng)合同簽訂率為100%；8戶集體企業(yè)，職工91人，勞動(dòng)合同簽訂率為100%；其他各類企業(yè)233戶，職工8515人，合同簽訂率達(dá)到80%以上。

5、群眾舉報(bào)案件12件，結(jié)案12件，結(jié)案率達(dá)100%。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起，結(jié)案10起，結(jié)案率達(dá)100%。

二、受表彰情況

201*年4月我局被市政府授予“就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位”，被市人事局、市編辦授予先進(jìn)單位，同期又被縣委、縣政府授予201*年度政府系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核“優(yōu)秀單位”。在201*年柞水縣行風(fēng)評(píng)議工作中我局獲得全縣第二名。

三、所做的主要工作

1、規(guī)范公務(wù)員管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，完善了公務(wù)員登記程序和規(guī)范了公務(wù)員補(bǔ)充登記制度。通過建立政府序列公務(wù)員臺(tái)賬，全面掌握了政府序列公務(wù)員基本情況，并對(duì)各單位負(fù)責(zé)公務(wù)員登記人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全年進(jìn)行參管單位申報(bào)兩次，共進(jìn)行公務(wù)員登記146人，其中參管單位公務(wù)員登記58人，公務(wù)員補(bǔ)充登記88人。二是改善了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以“提升素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)”為重點(diǎn)，嚴(yán)格堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，杜絕將

未取得公務(wù)員資格的人員直接分配或調(diào)進(jìn)公務(wù)員崗位工作。同時(shí)廣泛宣傳公務(wù)員國(guó)家、省級(jí)統(tǒng)考制度和公務(wù)員報(bào)名考試相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生通過參加考試的渠道進(jìn)入機(jī)關(guān)工作。根據(jù)201*年我縣基層公務(wù)員和商洛市公安系統(tǒng)公務(wù)員招錄計(jì)劃，面向社會(huì)公開招考，通過一系列招考程序，全年分別為基層公務(wù)員崗位和公安系統(tǒng)公務(wù)員崗位招錄12名、21名工作人員。進(jìn)一步改善了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公安系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)格執(zhí)行政策，促進(jìn)日常管理。并結(jié)合今年出臺(tái)的考核、獎(jiǎng)懲等單項(xiàng)法規(guī)，初步形成了以職位管理為龍頭、以身份管理為核心的公務(wù)員管理模式，從公務(wù)員的“進(jìn)、管、出”全程規(guī)范了公務(wù)員的日常管理。

2、積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，人才資源開發(fā)深入推進(jìn)。（1）、激活機(jī)制，引進(jìn)優(yōu)秀人才充實(shí)到基層工作。一是按照人才開發(fā)“十一五”規(guī)劃，根據(jù)我縣人才開發(fā)工作實(shí)際，制訂了《201*年柞水縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施方案》。二是積極搞好各類招考工作的政策宣傳，并組織實(shí)施了“商洛市事業(yè)單位招聘工作人員”、“人才振興計(jì)劃”、“公務(wù)員招考”及“201*年大學(xué)生從醫(yī)從教”人員的報(bào)名、面試、體檢、政審等工作。全年共招聘引進(jìn)大學(xué)生40名，其中：通過201*年人才振興計(jì)劃的實(shí)施為我縣基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)技崗位引聘了23名大學(xué)生；通過商洛市事業(yè)單位統(tǒng)一招考，為基層事業(yè)單位選拔出9名工作人員，按照省市統(tǒng)一安排，招聘了8名高校大學(xué)生到基層急需的崗位從醫(yī)從教。三是在市人事局統(tǒng)一組織、安排下，通過公開報(bào)名、面試等程序，從201*、201*年應(yīng)屆畢業(yè)生中為基層教育、衛(wèi)生事業(yè)單位共選聘了11名從醫(yī)從教大學(xué)畢

業(yè)生。四是爭(zhēng)取引聘了由中央財(cái)政直接負(fù)擔(dān)特崗教師40名，到我縣艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任教，9月份已全部到崗工作。

（2）、認(rèn)真落實(shí)人才振興計(jì)劃管理服務(wù)工作。加強(qiáng)“振興計(jì)劃”聘用人員的管理和服務(wù)，積極協(xié)調(diào)落實(shí)聘用人員的工作、工資、生活等方面的問題，配合省市對(duì)已聘用人員進(jìn)行慰問，耐心答復(fù)聘用人員各類咨詢，并通過電話、訪談等方式進(jìn)行聘后調(diào)查和跟蹤管理服務(wù)。并積極爭(zhēng)取和落實(shí)“振興計(jì)劃”補(bǔ)助資金。

3、以全面推行事業(yè)單位聘用合同管理為突破口，積極深化事業(yè)單位人事制度改革。

我縣事業(yè)單位人事制度改革，在經(jīng)過部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)公開競(jìng)聘、城區(qū)初、高中教師縣內(nèi)公開競(jìng)聘等試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是在全縣范圍內(nèi)已全面實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，對(duì)新進(jìn)入事業(yè)單位人員堅(jiān)持先簽合同再核工資的原則，有效地實(shí)行了聘用制管理；指導(dǎo)了衛(wèi)生、城建等部門建立健全事業(yè)單位工作人員以聘用合同和崗位職責(zé)管理為依據(jù)的考核制度，鼓勵(lì)并引導(dǎo)事業(yè)單位推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，從而進(jìn)一步激發(fā)了事業(yè)單位的工作活力。全面完成了聘用合同的鑒證工作，人事聘用合同簽證、鑒證率均達(dá)100%。二是按照水利工程管理和畜牧體制改革政策規(guī)定，配合縣編辦和主管部門完成了水利工程和畜牧體制改革的體制、經(jīng)費(fèi)、人員改革任務(wù)。

4、積極做好軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的思想、生活等方面的調(diào)查，建立軍轉(zhuǎn)干部電子檔案全面掌握情況，并定期入戶走訪、進(jìn)行思想教育和政策宣傳工作。二是根據(jù)掌握情況，隨時(shí)為他們做好生

活方面的排憂解難，用行動(dòng)來感化他們。三是積極落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策。積極落實(shí)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)政策待遇。四是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的春節(jié)慰問工作，耐心接待各類軍轉(zhuǎn)干部的政策咨詢和做好再就業(yè)服務(wù)協(xié)調(diào)等工作。全年較好地維護(hù)了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，為促進(jìn)社會(huì)和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、樹立服務(wù)理念，人事管理水平大大提高

一是積極做好人事調(diào)配、政府序列各部門各類獎(jiǎng)懲的審定、審核工作，及時(shí)完成了今年招錄的33名公務(wù)員分配、各類招聘人員的聘用和日常工作人員調(diào)配聘用等工作。全年匯同有關(guān)部門聯(lián)合審核、審定和上報(bào)了4個(gè)先進(jìn)集體，2個(gè)先進(jìn)個(gè)人和1個(gè)“陜西省人民滿意的公務(wù)員”。二是完成了年度內(nèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審核、審批以及上報(bào)工作；按照5年內(nèi)到齡退休人員臺(tái)帳，實(shí)施及時(shí)審批。年內(nèi)已審批退休43人。三是按既定目標(biāo)完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工201*份檔案的“三齡一歷”審核、認(rèn)定工作。四是嚴(yán)格執(zhí)行人事檔案管理制度，完成檔案查閱400余人次，調(diào)轉(zhuǎn)150份，整理歸檔零散材料4500份。五是共為227名大中專畢業(yè)生辦理了報(bào)到登記手續(xù)。其中，本科62名，大專139名，中專26名。

6、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。為了搞好政策法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍。一開年，我局抓住春節(jié)后農(nóng)民工外出務(wù)工有利時(shí)機(jī)，深入全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳工作，制作宣傳展板52塊，刷寫宣傳標(biāo)語18條幅，固定標(biāo)語6幅，散發(fā)各類宣傳材料4萬余冊(cè)份。同時(shí)聯(lián)合縣總工會(huì)在縣迎春廣場(chǎng)開展了“春風(fēng)行動(dòng)”和“再就業(yè)援助”活動(dòng)，參會(huì)群眾達(dá)5300人，

來自省內(nèi)外的30多家用工單位提供就業(yè)崗位800余個(gè)，共達(dá)成意向用工協(xié)議400余份，洽談?wù)衅赋晒?00余人。今年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，我們采取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)、強(qiáng)化執(zhí)法檢查等措施，再一次迅速在全縣掀起學(xué)習(xí)、貫徹《勞動(dòng)合同法》的熱潮，還聯(lián)合縣總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局組成宣傳組，分片包干，到社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及用人單位，宣講《勞動(dòng)合同法》，分發(fā)宣傳資料，召開座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢。共印發(fā)《勞動(dòng)合同法》宣傳冊(cè)15000余冊(cè)，舉辦座談會(huì)13次，培訓(xùn)班4期，專題講座5次，有效提高了群眾的知曉率，并順利通過了省市人大檢查驗(yàn)收。提高了部分低收入人群的工資待遇，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的工勤人員、公安協(xié)警符合下崗失業(yè)人員條件的，納入公益性崗位管理，并將他們的工資由每人每月500元提高到800元。將公益性崗位安的下崗失業(yè)人員工資由每人每月420元提高到700元。根據(jù)民生八大工程要求，6至7月份完成了人力資源市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、可行性研究和《省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼地方人力資源市場(chǎng)建設(shè)專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)書》的審核上報(bào)工作。計(jì)劃201*年6月底前完成舊房附屬物拆除、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等項(xiàng)工作,201*年7月至201*年底完成項(xiàng)目的圖審、招投標(biāo)和全部建設(shè)工作任務(wù)。201*年3月底前開始投入使用。目前,已籌集資金150萬元，啟動(dòng)實(shí)施了前期準(zhǔn)備工作。今年來，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》120本；為265名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)27萬元；為5418人發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼228.1萬元；技能簽定620人,占任務(wù)500人的124%，其中，為451人減免技能鑒定補(bǔ)貼4.51萬元；為4275人發(fā)放職業(yè)介紹補(bǔ)貼64.13萬元；為190人發(fā)放崗位補(bǔ)貼106.03萬元；為2156人補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)684.92

萬元。

7、加大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上對(duì)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作進(jìn)行再部署、再安排，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)。二是縣財(cái)政劃撥專款30萬元做為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移基金，對(duì)家庭困難的勞務(wù)人員，采取墊付或者緩交、減免路費(fèi)等辦法，為貧困農(nóng)民外出務(wù)工創(chuàng)造條件。同時(shí),由縣就業(yè)管理局負(fù)責(zé),對(duì)部分輸出地進(jìn)行實(shí)地考察并發(fā)布用工信息,規(guī)避農(nóng)民工盲目外出風(fēng)險(xiǎn)。三是召開勞務(wù)經(jīng)濟(jì)表彰會(huì)，對(duì)本縣的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)帶頭人、勞務(wù)工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。四是同時(shí)定期了解企業(yè)用工需求情況，組織本地農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后定向輸入企業(yè)。今年“五一”前夕，位于柞水營(yíng)盤鎮(zhèn)的全市第一座五星級(jí)大酒店盤谷山莊開業(yè)在即，我局與該企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系，對(duì)預(yù)備在我縣所招錄的符合條件的服務(wù)員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)介紹安就業(yè)370人；七坪就業(yè)培訓(xùn)中心常年對(duì)外進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和安，今年以來，通過培訓(xùn)后向北京、廣州、深圳、汕頭等地安196人。在解決企業(yè)缺工的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力定向轉(zhuǎn)移1260人。五是將自主創(chuàng)辦各類項(xiàng)目作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵，指導(dǎo)營(yíng)盤、蔡玉窯等鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主創(chuàng)辦餐飲業(yè)和家畜飼養(yǎng)。同時(shí)，積極鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)，為其提供項(xiàng)目選擇、人員招用等系列服務(wù)，探索“創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的轉(zhuǎn)移路子，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移2750人。六是利用春節(jié)和夏收農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，在車站、火車站和人口密集的村鎮(zhèn)設(shè)立宣傳點(diǎn)，對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行法律

法規(guī)、務(wù)工、安全知識(shí)宣傳，印發(fā)《外出務(wù)工人員手冊(cè)》、《農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工知識(shí)問答》、《致外出務(wù)工人員的一封信》等宣傳資料。組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“能人”、“大戶”座談會(huì)，聽取他們對(duì)發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的意見和建議，了解他們外出務(wù)工中遇到的各種困難，鼓勵(lì)他們發(fā)揮“能人”、“大戶”作用，帶領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾外出務(wù)工，達(dá)到一個(gè)“能人”帶動(dòng)一片的效果。七是聯(lián)合縣人壽保險(xiǎn)公司為我縣外出務(wù)工人員辦理意外傷害保險(xiǎn)1820余人，有效降低農(nóng)民工外出風(fēng)險(xiǎn)。八是利用媒體和報(bào)刊雜志廣泛宣傳柞水農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，擴(kuò)大柞水勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作知名度。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年在各類報(bào)刊雜志上宣傳柞水勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的宣傳報(bào)道25篇。

8、對(duì)疆拾棉勞務(wù)輸出工作再創(chuàng)佳績(jī)。此項(xiàng)工作是我局今年的重點(diǎn)工作之一，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、程序規(guī)范，在輸出規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和平安務(wù)工上都取得了最佳成績(jī)。今年9月1日至3日直達(dá)烏魯木齊的火車專列輸出柞水民工4130余人。為外出人員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險(xiǎn)，使外出民工安心，家人放心，實(shí)現(xiàn)了“零風(fēng)險(xiǎn)”打工，使得對(duì)疆拾棉工作圓滿成功。

9、采取有效措施，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。受金融危機(jī)的影響，柞水縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)較往年有所提前，截至目前，有3963名農(nóng)民工返鄉(xiāng)，占全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出4.8萬人的8.3%。針對(duì)這一現(xiàn)象，我局積極采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納等措施，有效促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。其中，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)137人，農(nóng)民工創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體415人，投資金額8600余萬元，安當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就地轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)3445人。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作組織機(jī)構(gòu)。印發(fā)

了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民增收的實(shí)施意見》，制定了《農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策》，成立了以常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，人勞、工會(huì)、扶貧、教育、經(jīng)貿(mào)、工商、公安、城建、稅務(wù)等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)民工工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。二是在縣就業(yè)管理局一樓務(wù)工大廳開辟建立進(jìn)城務(wù)工人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)。安排了2名專職工作人員，常年為失業(yè)人員、農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)幫助、困難救助和法律援助。三是及時(shí)宣傳省市關(guān)于做好農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作的政策，宣傳農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富典型和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，發(fā)揮勞務(wù)輸出能人大戶的作用，組織村民外出務(wù)工增加收入。四是積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工和進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)。結(jié)合我縣旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)一組織，聘請(qǐng)專家授課，對(duì)全縣4000余名賓館、酒店、個(gè)體餐飲業(yè)的服務(wù)人員、導(dǎo)游進(jìn)行集中培訓(xùn)。舉辦核桃嫁接、板栗科管、大棚蔬菜種植、中藥材種植等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，使農(nóng)民工就業(yè)技能得到進(jìn)一步提高。小嶺鎮(zhèn)積極發(fā)揮境內(nèi)工礦企業(yè)多的優(yōu)勢(shì)，通過規(guī)范協(xié)調(diào)、宣傳培訓(xùn)、服務(wù)保障、典型帶動(dòng)等有效措施，促使全鎮(zhèn)201*名返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本地實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，其中1659人成為境內(nèi)企業(yè)上班族、490人成為臨時(shí)工、310人通過技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。通過培訓(xùn)，全縣已實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興辦實(shí)體415人，其中，興辦農(nóng)家樂82戶，興辦小型餐飲店166人，興辦日用品零售商店167人。五是企地聯(lián)動(dòng)，集約用工。積極幫助企業(yè)采取應(yīng)對(duì)措施，妥善解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題。深入用工單位宣講優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)多吸納下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，教育企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，節(jié)能增效，同

時(shí)，對(duì)用工較多的企業(yè)采取雙班輪休制，即將所有的工人分成兩班，每班半個(gè)月一輪，輪流上班輪換休息或培訓(xùn)，適當(dāng)降低工資收入，以避免通過裁員減輕金融危機(jī)帶給企業(yè)壓力的流行做法，確保員工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。

10、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是召開協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議，全面開展了建筑、礦山、餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同簽定活動(dòng)，全年督促各類用工單位簽定勞動(dòng)合同5400余份。二是認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的受理工作，依法、客觀、公正的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)案制度，對(duì)勞動(dòng)糾紛可能出現(xiàn)的新情況、新變化提前制定工作預(yù)案，對(duì)可能引起的集體爭(zhēng)議和帶苗頭性的勞動(dòng)爭(zhēng)議，提前介入，及時(shí)協(xié)調(diào)，及時(shí)化解，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。今年4月，在處理柞小高速公路石鎮(zhèn)工地突發(fā)事件中，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法督促施工單位及時(shí)兌現(xiàn)64名農(nóng)民工工資25萬元，同時(shí)，強(qiáng)制該標(biāo)段項(xiàng)目部與民工簽訂了勞動(dòng)合同，有力保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，及時(shí)化解了矛盾，受到群眾的贊譽(yù)，也對(duì)其他行業(yè)和單位起了較好教育作用。全年共收到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起，立案查處8起，不予受理2起。三是開展勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢備案120戶，其中國(guó)有企業(yè)1戶，集體企業(yè)8戶，私營(yíng)企業(yè)63戶，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶48戶，涉及勞動(dòng)者7670人。四是發(fā)揮監(jiān)察職能，著力解決農(nóng)民工工資拖欠問題。今年共接待并督促兌付農(nóng)民工工資364人，119.1萬元。

11、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作覆蓋率實(shí)現(xiàn)制度性全覆蓋。繼市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作會(huì)議召開后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極行動(dòng)，及時(shí)向縣委縣政府做了專題工作匯報(bào)，

得到了縣委、縣政府的高度重視和支持，成立了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了柞水縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作實(shí)施方案，于8月22日召開了我縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作動(dòng)員會(huì)，明確了各階段責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)。同時(shí)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門簽訂了目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總則，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，勞動(dòng)保障干部具體抓，層層明確責(zé)任，抓好落實(shí)工作。為使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作深入人心，我局投入了大量的人力、物力和財(cái)力，開展宣傳工作，通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、創(chuàng)辦宣傳欄、設(shè)立宣傳點(diǎn)、發(fā)放宣傳資料、制作醫(yī)保手冊(cè)、致學(xué)生家長(zhǎng)一封信等多種形式進(jìn)行宣傳。截至目前，共制作宣傳資料3萬余份，設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)20余次，制作醫(yī)保手冊(cè)1萬余冊(cè)，懸掛橫幅20余幅，基本做到了政策宣傳的全覆蓋，使群眾對(duì)醫(yī)保政策有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了廣大居民參保的積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，為把居民的參保積極性充分調(diào)動(dòng)起來，我們工作人員發(fā)揚(yáng)“走千家萬戶，道千言萬語，吃千辛萬苦”的精神，深入村組，深入居民家中，服務(wù)上門，把宣傳、解釋、測(cè)算等工作真正說到居民的心坎上。通過講政策、算細(xì)帳，講利益、算好處，讓居民深刻認(rèn)識(shí)到參加醫(yī)療保險(xiǎn)，是福利而不是負(fù)擔(dān)，是政府來買單，居民得實(shí)惠。為了確保工作高效運(yùn)作，狠抓了辦公人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后多次召開經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)地政策培訓(xùn)、講解業(yè)務(wù)流程、明確操作細(xì)則，極大的提高了工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。為確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，我局及時(shí)分解落實(shí)工作任務(wù)，在系統(tǒng)內(nèi)分工負(fù)責(zé)，夯實(shí)工作責(zé)任，分為三個(gè)包抓工作小組，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)

部門督察指導(dǎo)此項(xiàng)工作，及時(shí)解決工作開展過程中遇到的困難和問題。同時(shí)，建立了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作周報(bào)告制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門于每周四下午六時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況，每周在縣有電視臺(tái)滾動(dòng)播出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展情況，有效的推進(jìn)了此項(xiàng)工作的開展。

四、共性工作的中心工作完成情況

201*年，我局狠抓機(jī)關(guān)的黨建、精神文明建設(shè)以及計(jì)劃生育、信訪等項(xiàng)工作的落實(shí)，圓滿地完成了上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。201*年人勞局黨支部，以“富民和諧”黨建為主題，繼續(xù)深化“商山深處黨旗紅”活動(dòng)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)、干部實(shí)績(jī)登記、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動(dòng)。培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展預(yù)備黨員2名，培養(yǎng)紅星黨員5名，黨組織和黨黨員服務(wù)群眾記實(shí)卡使用率達(dá)100%，通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)了局黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作主動(dòng)性，形成學(xué)習(xí)理論更勤、精神狀態(tài)更好、工作熱情更高、業(yè)務(wù)知識(shí)更精、辦事作風(fēng)更實(shí)、紀(jì)律觀念更強(qiáng)的良好工作氛圍。

2、機(jī)關(guān)建設(shè)及精神文明建設(shè)成效顯著。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。一是規(guī)范行政行為，推進(jìn)政務(wù)公開，提高工作效率，提升服務(wù)水平，塑造人事部門嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信、求真務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)的良好形象。做到文明辦公、誠(chéng)信辦公、禮儀辦公。營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，基本杜絕辦公環(huán)境混亂、不衛(wèi)生、無秩序現(xiàn)象發(fā)生。二是結(jié)合工作實(shí)際，制定了年度工作計(jì)劃，并分解、細(xì)化，層層落實(shí)，逐級(jí)簽定工作目標(biāo)責(zé)任書，使各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任到人，確

保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。三是制定了201*年度扶貧包村工作計(jì)劃，擬訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范了機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度。四是按期完成了我局行政執(zhí)法事項(xiàng)法定職權(quán)分解任務(wù)，明確了執(zhí)法責(zé)任人及執(zhí)法責(zé)任，增強(qiáng)了全體職工的依法行政意識(shí)，樹立了依照職權(quán)、依照程序辦事的觀念。四是開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。及時(shí)研究制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)度表，對(duì)全局學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了安排，對(duì)各階段的工作進(jìn)行了分解，做到月月有活動(dòng)、周周有安排，有責(zé)任單位和責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。各股室根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍，明確了了學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)任務(wù)，為每名干部職工統(tǒng)一購買了專用學(xué)習(xí)筆記本和資料，制定了學(xué)習(xí)制度和考核制度。每周組織集體學(xué)習(xí)一次由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輔導(dǎo)。全年達(dá)到集體學(xué)習(xí)100小時(shí)以上，自學(xué)140小時(shí)，筆記8000字以上，心得體會(huì)和結(jié)合實(shí)際撰寫調(diào)研材料人均8篇。加強(qiáng)監(jiān)督考核。定期、不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)糾正學(xué)習(xí)活動(dòng)中出現(xiàn)的傾向性問題，防止形式主義，走過場(chǎng)。年底要重點(diǎn)考核職工學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)時(shí)數(shù)、學(xué)習(xí)筆記情況、體會(huì)篇數(shù)等，同時(shí)結(jié)合階段性考核結(jié)果、專項(xiàng)考試測(cè)試成績(jī)、競(jìng)賽成績(jī)進(jìn)行量化考核。并將學(xué)習(xí)情況考核結(jié)過與年度綜合考核、評(píng)優(yōu)樹模、競(jìng)爭(zhēng)上崗、人才選拔、后備干部推薦、獎(jiǎng)勵(lì)性工資等緊密結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)考核結(jié)果的利用。五是開展了“作風(fēng)建設(shè)年”和“思想大討論”活動(dòng)，使廣大黨員、干部思想認(rèn)識(shí)有了新的提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，精神面貌有了新的改觀。與此同時(shí)，各單位為推進(jìn)勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展的熱情進(jìn)一步高漲，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)查處違法違紀(jì)案件。我局監(jiān)察室堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方法，加

大教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗力度。一是完善制度建立監(jiān)督機(jī)制。結(jié)合兩個(gè)《條例》和《實(shí)施綱要》的要求，有針對(duì)性的修訂完善了《信訪接待制度》、《政務(wù)公開制度》《工作過錯(cuò)追究制度》等十項(xiàng)日常管理制度，規(guī)范干部職工行為。二是年初對(duì)本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部開展了警示訓(xùn)誡和廉潔自律和培訓(xùn)活動(dòng)。三是加大對(duì)行政事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術(shù)人員和政府系統(tǒng)工人違紀(jì)人員的查處力度。今年以來，共受理群眾來信來訪和電話舉報(bào)1件次，立案1件1人，結(jié)案1件1人。通過公正辦案，教育了干部職工維護(hù)了社會(huì)大局的穩(wěn)定。

4、干部職工無計(jì)劃外生育，季度“三查”率和各類手術(shù)及時(shí)率達(dá)到100%。

5、認(rèn)真履行行政管理職能。我局始終堅(jiān)持“三公開、一監(jiān)督”制度，嚴(yán)格執(zhí)行政策公開、程序公開、辦事結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督，特別是群眾關(guān)注的考試錄用、干部調(diào)配、引進(jìn)人才、軍轉(zhuǎn)安、職稱晉升、調(diào)升工資等工作中，更是嚴(yán)格執(zhí)行了公開、公正、公平的原則，杜絕吃、拿、卡、要，堅(jiān)持杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風(fēng)，從而樹立了良好的行風(fēng)。按照規(guī)定

和要求，嚴(yán)格遵守收支兩條線管理制度，對(duì)事業(yè)性收費(fèi)、行政性收費(fèi)等嚴(yán)格按照收支兩條線管理，沒有座支、截留、挪用及私設(shè)小金庫等違紀(jì)行為。對(duì)單位的辦事程序事項(xiàng)、政務(wù)承諾等向社

會(huì)公布，并在社會(huì)聘請(qǐng)了政務(wù)監(jiān)督員，對(duì)我們的工作實(shí)行監(jiān)督和反饋群眾意見，得到了社會(huì)各方面的認(rèn)可和一致好評(píng)，年底行風(fēng)測(cè)評(píng)中，我局排列第二名。

6、社會(huì)治安綜合治理工作富有成效。在加強(qiáng)內(nèi)部治安管理、提高干部職工法制道德素質(zhì)的同時(shí)，我局把安全生產(chǎn)當(dāng)作頭等

大事來抓，201*年度，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》貫徹執(zhí)行情況檢查活動(dòng)，我局由兩名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組成2人檢查組，先后3次深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山企業(yè)，對(duì)行安全生產(chǎn)大檢查，針對(duì)存在的安全隱患，讓限期整改，同時(shí)制定了一系列安全保障制度，全年內(nèi)部和所分管轄區(qū)未發(fā)生重特大安全事故。

7、及時(shí)妥善處理信訪案件，熱情接待群眾來訪，誠(chéng)懇聽取群眾意見，多方了解社情民意，著力為群眾解決實(shí)際問題。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包查案件制度和限時(shí)辦結(jié)制度，信訪結(jié)案率達(dá)到100%。全年本系統(tǒng)及分管的工作未出現(xiàn)一起群眾越級(jí)上訪事件。

8、扶貧包村工作扎實(shí)有效。為搞好聯(lián)系點(diǎn)的扶貧包村工作，我局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)同志們多次下到營(yíng)盤鎮(zhèn)龍?zhí)洞逭{(diào)查了解發(fā)展經(jīng)濟(jì)情況，為村民致富出謀獻(xiàn)策并捐錢捐物，在七次村委會(huì)換屆選舉和十七屆三中全會(huì)宣講中，我局10余干部職工3次深入到所包龍?zhí)洞遛r(nóng)戶家中，開展基本情況調(diào)查，發(fā)放調(diào)查表267份，在調(diào)查的基礎(chǔ)上，我局幫助龍?zhí)洞逯朴喠诵罗r(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)由每名黨員包扶一戶特困戶幫助他們脫貧致富。今年我局共為包扶村爭(zhēng)取投入175萬元，直接投入1萬元，農(nóng)電改造4公里，修通了7.5公里通村水泥路，幫助修復(fù)水毀農(nóng)田20畝，發(fā)展經(jīng)濟(jì)林園1000畝，勞務(wù)輸出480人次，慰問貧困群眾30戶，救助困難學(xué)生30名。

五、工作中存在的問題

在過去的一年里，我們雖然做了大量艱苦細(xì)致的工作，并取得了一定成績(jī)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。突出表現(xiàn)在：勞動(dòng)就業(yè)及社會(huì)保障方面的法律法規(guī)的宣傳工作還需要不斷加強(qiáng)；就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)還有死角死面，

尤其是大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、失地農(nóng)民就業(yè)問題比較突出；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、201*年的工作打算

1、繼續(xù)做好“振興計(jì)劃”已聘用人才的各項(xiàng)管理、服務(wù)工作；聯(lián)系省市落實(shí)“振興計(jì)劃”補(bǔ)助資金，督促搞好落實(shí)。

2、建立人事檔案信息庫，個(gè)人電子檔案信息錄入工作，為人事管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化奠定基礎(chǔ)。

3、繼續(xù)做好“三法一規(guī)”的深入宣傳，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

4、加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，督促用人單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，查處勞動(dòng)違法案件。全縣開展大型宣傳活動(dòng)2-3次，力爭(zhēng)開展常規(guī)巡查不少于80戶，及時(shí)查處勞動(dòng)違法案件。

5、加強(qiáng)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好《優(yōu)惠證》發(fā)放、小額貸款、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作，切實(shí)落實(shí)好上級(jí)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，認(rèn)真做好下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民的技能培訓(xùn)，同時(shí)搞好技能鑒定工作。

6、是指導(dǎo)就業(yè)管理局搞好勞務(wù)輸出各項(xiàng)工作，加強(qiáng)輸前技能培訓(xùn)，切實(shí)提高輸出質(zhì)量和效益。

7、按照就業(yè)資金管理規(guī)定，配合財(cái)政部門，搞好我縣就業(yè)資金的管理。

8、按照民生八大工程要求，做好縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目的實(shí)施工作。

二八年十二月二十八日

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