201*年度工作總結(jié)報告、201*年度工作計劃、最好的個人工作總結(jié)超級實用!

回顧201*，展望201*

時光飛逝，彈指之間，201*年已接近尾聲，過去的一年中在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與幫助下，通過自身不懈的努力不斷的成長，在工作上取得了一定的進步和成果,但也存在了諸多不足。新的一年即將來臨之時，我這里對201*年的工作做出總結(jié)，總結(jié)自己已得的經(jīng)驗，并對自己提出更高的要求，期望在201*年有更大的突破！

1、

工作總結(jié)：

回首過去的一年，由于公司轉(zhuǎn)型發(fā)泡膠沒有存在大的品質(zhì)問題。接觸客戶ADIDAS項

目開發(fā)也有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，使我的思想動態(tài)，管理能力，團隊意識，專業(yè)水平上都有了較大提高，在工作上也取得了一定的成果。

2、

在工作中主要存在的問題：

2.1由于剛開始對新產(chǎn)品不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)，不能很好的對

產(chǎn)品要求進行把握，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。在開發(fā)中，用到很多新的要求，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

2.2在新產(chǎn)品開發(fā)初期，對ADIDAS產(chǎn)品缺少了解和分析，對工作定位認(rèn)識不足。從

而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強對新產(chǎn)品的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程，達到最佳效果。

3、

工作心得：

3.1、在這新產(chǎn)品開發(fā)實踐中，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最

珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊

1/5

一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在開發(fā)工作中也取得了一定的工作成效。

3.2、在半年的開發(fā)工作中，經(jīng)過實踐和各方面有效的溝通，對新產(chǎn)品有了一定的了解，

我學(xué)到了很多新產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量上的知識，也強化了對ADIDAS產(chǎn)品的質(zhì)量意識；與身邊同事的合作更加的默契，我一定會將大家凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

4、

工作教訓(xùn)：

經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在

工作方法、工作習(xí)慣和工作思維的不是很成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，尤其自己在后半年的開發(fā)工作中主要有以下方面做得不夠好：

4.1工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需

要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

4.2工作方式不夠靈活；

在開發(fā)的過程中做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提

供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。

4.3缺乏新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，缺少平時開發(fā)工作的知識總結(jié)；

今年的開發(fā)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個開發(fā)項目有了認(rèn)識，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏

認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己，提升開發(fā)效率和品質(zhì)意識。

2/5

工作更積極主動一些，把握好產(chǎn)品開發(fā)的進度、質(zhì)量、綜合成本，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)

慣，不斷提升自己的素質(zhì)，加強與客戶的溝通，為公司更好的盡職盡責(zé)。

5、

工作計劃：

公司對我的信任，也是一種責(zé)任。我會盡自己的努力做好工作，201*年公司的開發(fā)

工作將更加關(guān)鍵，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的素質(zhì)，加強與客戶溝通，更好的滿足開發(fā)工作的需要。5.1、增強“責(zé)任感”。字就三個但意義卻很深遠(yuǎn)，做起來也不難，關(guān)鍵是思想觀念轉(zhuǎn)變問題。新的產(chǎn)品、新的品質(zhì)理念，作個有責(zé)任感的人，有時代感的人，緊跟公司步伐，把責(zé)任心體現(xiàn)到具體的工作中去。

5.2、更加積極主動。每天主動完成屬于自己的工作，做到：日事日畢，日清日高。

保持與客戶積極有效的溝通，搞好部門之間的通力合作，提高開發(fā)效益和生產(chǎn)能力。

5.3、加強學(xué)習(xí)，力求精益求精。把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工

作，多加學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，加強同事間的溝通學(xué)習(xí)。工作之余，參加一些有效的培訓(xùn)提升自己的素質(zhì)，滿足客戶的需要和公司要求。

5.4、學(xué)習(xí)好思維導(dǎo)圖及水平思考法，交將其高效的處事方法運用到實際工作中來，

以方便工作更加順利的進行。

5.5、團隊精神。強化團隊精神，發(fā)揮集體的巨大力量，一個人不能完成的事情，團

隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好，將工作做的至善至美。

5.6、計劃增加測試員一名：由于開發(fā)工作的日益深入，客戶ADIDAS貨品質(zhì)量要求

不斷增加，原QC組織架構(gòu)中未單獨設(shè)立品質(zhì)測試工作人員，都是以質(zhì)量檢驗為基礎(chǔ)的組織架

3/5

構(gòu)，所以為了以后達到客戶的要求，擬將增加一名品質(zhì)測試人員。

5.7、計劃增加品管文員一名：由于客戶ADIDAS貨品質(zhì)量體系文件要求眾多，公司

需要編制大量的各種體系文件以達到客戶要求，以及客戶新訂單的處理、貨品生產(chǎn)的安排等。

5.8、每天，每周、每月工作總結(jié)與計劃，目的讓工作條理井然有序。如有不足之處

請領(lǐng)導(dǎo)加以提點。

5.9、本人的工作角色在201*年也將華麗轉(zhuǎn)變，將更加全面的負(fù)責(zé)ADIDAS項目對

外開發(fā)的交流及訂單品質(zhì)的管理，品管部內(nèi)部工作交由鐘金云管理。

6、

工作建議：

6.1、多開總結(jié)大會：一個公司，思維一定要是活躍的，保持一個高度激情的氛圍，

有助于同事之間的溝通與工作處理。

6.2、訂閱一些好的管理書籍：購買一些生產(chǎn)與管理理論方面的書籍，有助于大家工

作的進行及生產(chǎn)效率的提高。

6.3、建立品質(zhì)管理基金的目的：品質(zhì)是企業(yè)的生命，主要是對那些對品質(zhì)改善有積

極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據(jù)事件影響程度給予一定的獎勵，當(dāng)然這個項目必須要經(jīng)過品質(zhì)部門的驗收。具體事項有待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作進一步的策劃。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的開始。所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)�，二是天道酬勤。對于即將到來�?01*年，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的

4/5

工作中加以克服，同時多加學(xué)習(xí)提高自己的工作能力和素質(zhì)，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，打造一個高度團結(jié)、高工作效益的團隊，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，滿足客戶的要求。在今后的工作中，懷著積極，健康的心態(tài)，求真務(wù)實，正視困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷設(shè)定新的目標(biāo)，并在目標(biāo)中一步一步的提高，在追求中不斷的前進。努力成為公司的棟梁之材！

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回顧201*，展望201*

時光飛逝，彈指之間，201*年已接近尾聲，過去的一年中在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與幫助下，通過自身不懈的努力不斷的成長，在工作上取得了一定的進步和成果,但也存在了諸多不足。新的一年即將來臨之時，我這里對201*年的工作做出總結(jié)，總結(jié)自己已得的經(jīng)驗，并對自己提出更高的要求，期望在201*年有更大的突破！

1、

工作總結(jié)：

回首過去的一年，由于公司轉(zhuǎn)型發(fā)泡膠沒有存在大的品質(zhì)問題。接觸客戶ADIDAS項目開發(fā)也有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，使我的思想動態(tài)，管理能力，團隊意識，專業(yè)水平上都有了較大提高，在工作上也取得了一定的成果。

2、

在工作中主要存在的問題：

2.1由于剛開始對新產(chǎn)品不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)，不能很好的對

產(chǎn)品要求進行把握，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。在開發(fā)中，用到很多新的要求，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

2.2在新產(chǎn)品開發(fā)初期，對ADIDAS產(chǎn)品缺少了解和分析，對工作定位認(rèn)識不足。從

而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強對新產(chǎn)品的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程，達到最佳效果。

3、

工作心得：

3.1、在這新產(chǎn)品開發(fā)實踐中，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最

珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊

1/5

一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在開發(fā)工作中也取得了一定的工作成效。

3.2、在半年的開發(fā)工作中，經(jīng)過實踐和各方面有效的溝通，對新產(chǎn)品有了一定的了解，

我學(xué)到了很多新產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量上的知識，也強化了對ADIDAS產(chǎn)品的質(zhì)量意識；與身邊同事的合作更加的默契，我一定會將大家凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

4、

工作教訓(xùn)：

經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在

工作方法、工作習(xí)慣和工作思維的不是很成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，尤其自己在后半年的開發(fā)工作中主要有以下方面做得不夠好：

4.1工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需

要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

4.2工作方式不夠靈活；

在開發(fā)的過程中做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提

供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。

4.3缺乏新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，缺少平時開發(fā)工作的知識總結(jié)；

今年的開發(fā)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個開發(fā)項目有了認(rèn)識，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏

認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己，提升開發(fā)效率和品質(zhì)意識。

2/5

工作更積極主動一些，把握好產(chǎn)品開發(fā)的進度、質(zhì)量、綜合成本，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，不斷提升自己的素質(zhì)，加強與客戶的溝通，為公司更好的盡職盡責(zé)。

5、

工作計劃：

公司對我的信任，也是一種責(zé)任。我會盡自己的努力做好工作，201*年公司的開發(fā)

工作將更加關(guān)鍵，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的素質(zhì)，加強與客戶溝通，更好的滿足開發(fā)工作的需要。5.1、增強“責(zé)任感”。字就三個但意義卻很深遠(yuǎn)，做起來也不難，關(guān)鍵是思想觀念轉(zhuǎn)變問題。新的產(chǎn)品、新的品質(zhì)理念，作個有責(zé)任感的人，有時代感的人，緊跟公司步伐，把責(zé)任心體現(xiàn)到具體的工作中去。

5.2、更加積極主動。每天主動完成屬于自己的工作，做到：日事日畢，日清日高。

保持與客戶積極有效的溝通，搞好部門之間的通力合作，提高開發(fā)效益和生產(chǎn)能力。

5.3、加強學(xué)習(xí)，力求精益求精。把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工

作，多加學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，加強同事間的溝通學(xué)習(xí)。工作之余，參加一些有效的培訓(xùn)提升自己的素質(zhì)，滿足客戶的需要和公司要求。

5.4、學(xué)習(xí)好思維導(dǎo)圖及水平思考法，交將其高效的處事方法運用到實際工作中來，

以方便工作更加順利的進行。

5.5、團隊精神。強化團隊精神，發(fā)揮集體的巨大力量，一個人不能完成的事情，團

隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好，將工作做的至善至美。

5.6、計劃增加測試員一名：由于開發(fā)工作的日益深入，客戶ADIDAS貨品質(zhì)量要求

不斷增加，原QC組織架構(gòu)中未單獨設(shè)立品質(zhì)測試工作人員，都是以質(zhì)量檢驗為基礎(chǔ)的組織架

3/5

構(gòu)，所以為了以后達到客戶的要求，擬將增加一名品質(zhì)測試人員。

5.7、計劃增加品管文員一名：由于客戶ADIDAS貨品質(zhì)量體系文件要求眾多，公司

需要編制大量的各種體系文件以達到客戶要求，以及客戶新訂單的處理、貨品生產(chǎn)的安排等。

5.8、每天，每周、每月工作總結(jié)與計劃，目的讓工作條理井然有序。如有不足之處

請領(lǐng)導(dǎo)加以提點。

5.9、本人的工作角色在201*年也將華麗轉(zhuǎn)變，將更加全面的負(fù)責(zé)ADIDAS項目對

外開發(fā)的交流及訂單品質(zhì)的管理，品管部內(nèi)部工作交由鐘金云管理。

6、

工作建議：

6.1、多開項目溝通會：智力為核心價值的咨詢公司，思維一定要是活躍的，保持一

個高度激情的氛圍，有助于同事之間的溝通與工作處理。

6.2、訂閱一些好的管理書籍：購買一些生產(chǎn)與管理理論方面的書籍，閱讀分享，有

助于大家工作的進行及生產(chǎn)效率的提高。

6.3、建立品質(zhì)管理基金的目的：品質(zhì)是企業(yè)的生命，主要是對那些對品質(zhì)改善有積

極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據(jù)事件影響程度給予一定的獎勵，當(dāng)然這個項目必須要經(jīng)過品質(zhì)部門的驗收。具體事項有待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作進一步的策劃。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的開始。所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)�，二是天道酬勤。對于即將到來�?01*年，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的

4/5

工作中加以克服，同時多加學(xué)習(xí)提高自己的工作能力和素質(zhì)，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，打造一個高度團結(jié)、高工作效益的團隊，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，滿足客戶的要求。在今后的工作中，懷著積極，健康的心態(tài)，求真務(wù)實，正視困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷設(shè)定新的目標(biāo)，并在目標(biāo)中一步一步的提高，在追求中不斷的前進。努力成為公司的棟梁之材！

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