急診急救護理專業(yè)委員會201*年工作總結
急診急救護理專業(yè)委員會201*年工作總結
201*年是我省醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展進程中極不平凡的一年。哈爾濱市急診急救護理專業(yè)委員會在市醫(yī)學會的領導下,在市二院領導的大力支持下,在全體會員的團結協(xié)作下,圓滿的完成201*年的工作任務。認真實踐科學發(fā)展觀以“三好一滿意”精神為指導,按照年初制定的工作目標,充分認清形勢,緊緊抓住機遇,創(chuàng)造和諧環(huán)境,促進全面發(fā)展,圍繞急診急救工作又好又快發(fā)展,加強急救隊伍建設,全面提高整體素質,推進各項工作的順利開展。
學會認識到隨著科學技術的發(fā)展、社會的進步、人民物質生活水平的提高,人們對健康的需求日益增強,對護理工作的要求越來越高,為此,必須不斷提高護士素質和能力,注重塑造護理人員的職業(yè)形象,培養(yǎng)護士的禮儀修養(yǎng),加強理想、道德、情操的教育,大力弘揚南丁格爾精神,樹立先進典型,鼓勵無私奉獻,展現(xiàn)護理行業(yè)新風。因此學會請市二院神經內一科護士長殷翠華講了《護士的職業(yè)形象與醫(yī)院效應》。并邀請哈市第二醫(yī)院肛腸科護士長肖麗萍主講《行為方式與健康和疾病的關系》。通過學習使與會的護理人員認識到一個醫(yī)療方
案,醫(yī)師是設計者,護士是實施者,有了護理工作,醫(yī)師的治療意圖才得以實現(xiàn),臨床工作才得以完善。
哈市第二醫(yī)院護理部劉俊立
201*-12-15
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二0一0年急診科護理工作總結
201*年急診科護理工作在院領導和護理部的正確領導和支持下,在全體護理人員的共同努力下,圓滿完成了年初所訂的各項工作計劃,現(xiàn)總結如下:
一、工作量統(tǒng)計情況:急診留觀人次;急診輸液流水人次;出診趟;洗胃人次;危重病人搶救人次;血液灌流人次;下縣接診人次;救治無主病人人次。
二、急診護理質量各項指標均達到護理部制定的標準,無護理不良事件發(fā)生。三、積極參與并出色完成各種大型體育比賽、文藝演出、牡丹花會、黃金周、自行車賽等醫(yī)療保障任務,全年共執(zhí)勤次,同時很好的完成了120調度和內線出診任務,院前急救反應迅速,現(xiàn)場處理到位,一年內沒有因出診速度慢或服務不周、急救延誤而被投訴,在洛陽市急救站質檢評比中多次受到表揚。
四、按照護理工作計劃,逐步細化、落實交接班、分診、接診、出診等護理工作流程,強化服務意識。組織科室成員寫出優(yōu)質服務心得,發(fā)放紙杯,為病人倒一杯開水,病房放置綠色盆栽,制作溫馨祝福卡裝飾電源開關等,大大提高了病人對急診服務的滿意度。
五、注重護理安全:設計制定急診留觀告知書,尤其對藥物中毒、外科糾紛病人進行強化宣教,宣教單入病歷保存。同時對特殊用藥的生命體征測量、宣教進行強調。對老年病人灌腸、心梗病人急診搶救流程進行規(guī)范,形成常規(guī)。
六、人員培訓方面:
1、派護理人員到兒科門診進修,學習頭皮針穿刺技術,每人14天,至今已有18名護士進行了培訓,目前在小兒急診搶救水平上已有很大提高,承擔了1歲以上小孩的急診輸液工作;
2、今年派6名護士到鄭州學習,取得河南省急診?婆嘤柹蠉徸C;
3、繼續(xù)進行新上崗護士培訓:對去年新入科人員按照計劃繼續(xù)進行科內培訓,并在血液灌流、呼吸機等儀器使用和重癥病人監(jiān)護技術等薄弱環(huán)節(jié)上進行強化訓練。
4、按照護理部的要求,定期組織業(yè)務學習、護理查房,并以《急救護理學》為指導,每月?撇僮骺己艘淮危考径壤碚摽己艘淮,提高了護士的?扑。七、本年度科室和個人榮譽:1、院靜脈穿刺能手:張丹丹,李曉慧
2、院青年技術競賽:8名參加復賽,1名進入決賽;
3、市急救比武“留置針靜脈輸液技術”:楊瑞麗獲第一名,將參加省急救比武;4、第二季度二星護士:韓美麗、王艷、楊瑞麗5、科室文化宣傳欄:獲第三名;
6、院60年大慶:共有10人參加,并在禮儀大賽中獲得三等獎。
八、進行急診科裝修:自3月26日起,急診科進行大范圍裝修,在原有基礎上留觀病床擴展至15張,搶救間擴大到4張床位,1個洗胃單元,監(jiān)護區(qū)可容納4張監(jiān)護床,并增加一個輸液室。同時在裝修完畢不斷規(guī)范各個部位的物品,包括搶救床、護士站臺、床幔、診斷床和遮擋設施等,環(huán)境更優(yōu)美,搶救病人更方便。
九、迎接檢查:全年共迎接十大指標檢查、醫(yī)療質量萬里行檢查、市A級急救站檢查各1次,并配合醫(yī)院進行省衛(wèi)生監(jiān)督中檢查、市行風檢查、市控煙檢查等大小檢查。尤其在醫(yī)療質量萬里行和急救站檢查中獲得專家好評。
十、從細節(jié)入手,制作科徽“生命綠洲守護健康”,全科佩戴,以此提升醫(yī)護人員的品牌意識;同時制作科室宣傳欄,宣傳急診理念和面貌,力爭把中心醫(yī)院的急診品牌宣傳出去。
十一、制作?撇僮饕曨l,于學習室保存,供隨時學習和鞏固,大大方便了護
士學習。
十二、繼續(xù)積極推行中毒病人的血液灌流治療:我科二十多名護士已熟練掌握血液灌流技術,至今已進行46人次血液灌流,大大提高了有機磷、百草枯、安定等中毒病人的救治。
十三、認真履行帶教任務,嚴格按照本科室實習帶教計劃進行帶教,帶教老師工作上以身作則,嚴格但不嚴厲,授課老師認真?zhèn)湔n,講課每周不間斷,理論和操作相結合,講課由淺入深,富有?铺攸c。學生離科時進行帶教滿意度考評,評出最滿意老師,并聽取學生意見,不斷改進帶教工作。護士長不定期參加旁聽,查看講課質量及傾聽學生組長意見。對得票較多護士進行相應績效加分。本年度目前我科共接待實習生116人次,進修生6人。
十四、目前存在問題:
1、急救員隊伍不穩(wěn)定:今年急救員數(shù)量基本上維持在5個,院外擔架工作只能由醫(yī)生護士司機承擔,不能滿足廣大人民群眾的需要。
2、急診護理人員配比仍未達到要求。
3、急救培訓率和重癥護理培訓人數(shù)不足:按照每2年就要進行急救?婆嘤柕囊螅覀兡壳叭杂胁罹。近五年都沒有相應監(jiān)護室培訓和進修。4、專科培訓證不足:急診醫(yī)護人員雖然血液灌流操作嫻熟,但是都沒有相應培訓證,檢查仍不合格。
5、護理科研能力較差,論文書寫不足。
以上是我科今年完成的主要工作,護理人員的素質仍有待進一步提高,在以后的工作中我們會認真落實核心制度的執(zhí)行,預案的掌握,規(guī)范急救物品器械的管理,把護理安全放在首位,定期進行護理工作總結,重視護士的培養(yǎng),不斷優(yōu)化績效考評方案,發(fā)揮護士的最大動力,促使她們不斷學習和努力,做到以制度管人,創(chuàng)造高效、和諧、上進的護理團隊,也為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會效益和經濟效益!
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