201*年醫(yī)德考評總結(jié)

雙流縣太平中心衛(wèi)生院201*年度醫(yī)德考評工作總結(jié)

11月底，我院認真開展了醫(yī)德考評工作，目前已全面完成了此項工作。

一、嚴格按照《醫(yī)德考核辦法》，向全院各科室醫(yī)務(wù)人員發(fā)放“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評量化評分表”和“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評登記表”，并要求認真進行填寫。每個醫(yī)務(wù)人員先進行自評，然后科室評價，最后由醫(yī)院進行總評，共對100多名醫(yī)務(wù)人員進行了考核。

二、考評完成后進行了匯總，100多名醫(yī)務(wù)人員，全部合格，其中獲得良好評價102名，合格9名。無較差或低劣評價人員，合格率達100%。

三、同時院務(wù)會研究，進一步細化了醫(yī)德檔案管理內(nèi)容和操作辦法，規(guī)范了醫(yī)德檔案管理。具體辦法如下：

（一）醫(yī)德檔案的主要內(nèi)容：

1、個人簡歷或自傳；2、學(xué)歷證明和職稱、職務(wù)證明材料；3、接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識培訓(xùn)情況；4、開展文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、使用文明用語、尊重病人權(quán)益等情況；5、各級獎勵榮譽及先進事跡和病人表揚；6、病人投訴及核查情況；7、違反職業(yè)道德受到衛(wèi)生行政部門處罰的情況；8、收受或拒收“紅包”和商業(yè)賄賂情況；9、參與社會志愿服務(wù)和公益事業(yè)情況；10、其它能夠反映本人醫(yī)德狀況的材料。

（二）醫(yī)德檔案的操作流程：

1、各職能科室(院辦公室、門診辦公室、醫(yī)務(wù)科等)負責(zé)收集管理范圍內(nèi)收到的群眾表揚、投訴、新聞媒體曝光及上級部門檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題，每月匯總至辦公室，在院務(wù)會上進行討論，分別對當(dāng)事人進行獎懲或記錄在案處理，處理結(jié)果反饋給本人。辦公室每月將匯總記錄報黨支部。

2、各職能科室（院辦公室、護理部、醫(yī)務(wù)科等）對職工接受職業(yè)道德教育和醫(yī)學(xué)倫理培訓(xùn)情況每季度報黨支部。

3、凡參加社會志愿服務(wù)和公益事業(yè)活動，包括義診、下鄉(xiāng)、扶貧情況，各相關(guān)部門每季度報黨支部。

4、凡受到院級以上各類獎勵，相關(guān)部門每季度報黨支部。5、收受或拒收“紅包”和商業(yè)賄賂情況由院辦公室每月匯總報黨支部。

6、辦公室年終將職工考核結(jié)果報黨支部。

7、黨支部將各部門上報的資料匯總后記錄在個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案中。

（三）醫(yī)德檔案的管理與使用：

1、醫(yī)德檔案工作由醫(yī)院醫(yī)德檔案管理和考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，黨支部進行日常管理。2、年終考核時將一年中個人檔案中記錄的內(nèi)容提供給科室作為評定優(yōu)秀、良好、一般、較差、低劣的依據(jù)。

3、醫(yī)德檔案與職工崗位聘用、職稱晉升、各種評選、加薪掛鉤。

4、職工醫(yī)德檔案內(nèi)記錄被投訴、曝光或上級檢查中造成負面影響當(dāng)年累計達到10次或一月內(nèi)超過3次者，當(dāng)年內(nèi)不遵守勞動紀律達到10次者，或經(jīng)核實有收受“紅包”“回扣”者，當(dāng)年年度考核為“低劣”。

四、將被考核人員結(jié)果和所有資料逐一進行了歸檔，建立完整的個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

通過建立職工醫(yī)德檔案和實行醫(yī)德考評，加強內(nèi)部管理，客觀記錄醫(yī)德表現(xiàn)，提高了職工的職業(yè)道德素質(zhì)，推進醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)落到實處。有效促進了職工工作的主動性，形成良好的黨風(fēng)、院風(fēng)。

雙流縣太平中心衛(wèi)生院

201*年11月30日

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201*年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)

為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我院遵照衛(wèi)生部、省市區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于糾風(fēng)工作的相關(guān)文件部署和要求，結(jié)合我院實際情況，扎扎實實的開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項治理工作，現(xiàn)將對我院201*年糾風(fēng)工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織制度落實。

在醫(yī)院治理糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督帶領(lǐng)下，積極開展單位醫(yī)德考評工作，不斷深化對糾風(fēng)工作重要性的認識。

多次組織開展教育活動，使上級精神在院內(nèi)的知曉率達100%，參加學(xué)習(xí)人員占全院醫(yī)務(wù)工作者的比例達100%。

二、突出重點，堅持考評結(jié)果與個人績效掛鉤。

1、201*年7月開展“反腐倡廉綜合整治月”活動，要求院內(nèi)職工從思想上充分認識到抵制商業(yè)賄賂這一工作的緊急性、重要性，堅持掃除一切不良風(fēng)氣，全心全意為患者服務(wù)。

2、對醫(yī)護人員作出要求，嚴格按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，對“八不準”精神進行深入了解和執(zhí)行，加強隊伍精神素質(zhì)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，營建良好院風(fēng)。3、醫(yī)德考評工作直接與個人績效掛鉤，納入年終考評，優(yōu)秀予以表揚，不合格者則按比例扣罰年終獎。三、醫(yī)德考評工作情況。

1、醫(yī)德考評結(jié)果均已裝檔備查，201*年醫(yī)德考評112人，優(yōu)秀9人，良好103人。堅持考評人人有檔案，考評結(jié)果與個人績效掛鉤。

2、201*年我院沒有醫(yī)務(wù)人員受黨紀政紀、受行政處罰；沒有醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的違紀違法行為；沒有被吊銷執(zhí)業(yè)證書、移送司法機關(guān)人員；沒有亂收費等現(xiàn)象存在。

綜上所述，我院對糾風(fēng)治理工作十分重視，以堅決治理收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風(fēng)，解決群眾“看病貴”、“看病難”的問題為重點，保證了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作得到全面落實。

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