組織部下半年工作總結(jié)

一、組織部

（一）常規(guī)活動

1.每月25到27號期間收團(tuán)總支各部門的工作總結(jié)以及收下個月的工作計劃，并整理好做成教育信息與技術(shù)學(xué)院團(tuán)總支201*年某月工作總結(jié)，某月工作計劃，上交到校團(tuán)委組織部。

2.通知團(tuán)總支各部門以及團(tuán)副的討論，按照大多數(shù)人意見，將每周工作例會召開的時間及地點一次性確定，并負(fù)責(zé)簽到和主持會議以及未能到場人員的請假問題，然后討論各個部門工作進(jìn)展情況。

3.部長在工作例會中通知團(tuán)總支各部門學(xué)習(xí)校團(tuán)委新下發(fā)的一些文件，并對本月的工作作出總結(jié)。

4.通知各團(tuán)支部一些工作事務(wù)，定期召集各團(tuán)支部開團(tuán)支部會議，時間、地點待定。（二）學(xué)期活動九月份

1.換屆選舉

秉承著“公平、公正、公開”的原則，團(tuán)總支組織部的換屆選舉取得圓滿成功，教育信息與技術(shù)學(xué)院第X屆團(tuán)總支組織部兩位部長誕生了，團(tuán)總支組織部的明天會更好，必將走向輝煌。

2.招新前期準(zhǔn)備

在整個團(tuán)學(xué)監(jiān)配合下，院干們迎接新生到校后，著手準(zhǔn)備招新工作，制定具體的招新方案以及招新表，以及召集新生開展交流會中大力宣傳團(tuán)學(xué)監(jiān)這個大家庭，輔導(dǎo)員以及團(tuán)副還出席會場。十月份

1.招新工作

招新工作正式開始，確定了具體的時間進(jìn)行筆試、面試，考慮到新生的積極性，只進(jìn)行2輪淘汰，組織部最終留下4名見習(xí)干事。招新結(jié)束后，立即開始對干事的培訓(xùn)計劃，目的讓干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高效率。

2.團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接

著手進(jìn)行團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，具體將大一新生的團(tuán)員證及入團(tuán)志愿書，申請書統(tǒng)一收齊，并對缺少相關(guān)證件的新生進(jìn)行證件補辦和費用的收取。十一月份1開展團(tuán)校學(xué)習(xí)

作為組織部最重要的一次活動，在干事的配合下以及網(wǎng)宣部的協(xié)助下，完成了團(tuán)校5講，并且進(jìn)行5次團(tuán)日活動，最后進(jìn)行團(tuán)校試卷的檢查從而確保團(tuán)�？荚図樌�進(jìn)行，最后舉行的團(tuán)校結(jié)業(yè)典禮。

1.志強之星的計劃

由于我部門要求各班團(tuán)支書的大力宣傳，“志強之星”的活動取得圓滿成功，還評出了“積極分子”等等稱號。

2.確定正式干事

在部長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過一個多月的見習(xí)期，最終確定了正式干事名單，留下了3名干事。定干后，開始對干事的培訓(xùn)計劃，使干事們能高效和快速處理好組織部工作。3.特色活動

我部成功聯(lián)合舉辦了“我的大學(xué)”的主題演講比賽。在初賽中各位選手都展現(xiàn)出自己的特色，演講場面深刻動人，大多數(shù)選手PPT制作完美精彩，同時我們部門也總結(jié)自己部門的不足以及需要改進(jìn)之處，為下一次的活動辦的更好而努力奮斗。十二月份

1.完成共青團(tuán)員信息采集表

根據(jù)校團(tuán)委要求，完成大一到大四全部團(tuán)員的信息采集，并及時提交到校團(tuán)委組織部。

2.201*年下半學(xué)年的工作總結(jié)

按時通知團(tuán)總支各部門完成學(xué)期工作總結(jié)，并及時上交到組織部。組織部接收到后，制作每月整體工作總結(jié)，并將201*年一整學(xué)年的工作總結(jié)和工作計劃提交給校團(tuán)委組織部。

擴展閱讀：縣委組織部201*年上半年工作總結(jié)及下半年計劃

中共**縣委組織部

201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計

劃

今年以來，**縣委組織部緊緊圍繞《市委組織部201*年工作要點》和**實際，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和投身科學(xué)發(fā)展新路子，抓基層、打基礎(chǔ)，促創(chuàng)新、求實效，有力的推進(jìn)了各項工作的深入開展。

一、上半年工作完成情況

（一）創(chuàng)新思路，強基固本，基層組織建設(shè)水平再上新臺階

1、扎實推進(jìn)“四有”保障工程。研究制定“四有”保障工程《約談制度》、《驗收銷號制度》、《“三諾”制度》和《村“兩委”主職干部激勵約束制度》等四項管理制度，著重從強化責(zé)任、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、明確任務(wù)、強化督查四個方面推進(jìn)“四有”保障工程。6月底，對提出銷號申請的濱海、利國、黃升三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)75個村黨組織逐村進(jìn)行了考核驗收，最終確定濱海鎮(zhèn)為“四有”保障工程達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在慶祝建黨90

周年大會上給予隆重表彰。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了《201*年全縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》，通過縣電視臺和《今日**》對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的部分先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個人典型進(jìn)行了集中宣傳報道。5月上旬，全縣自下而上集中開展創(chuàng)先爭優(yōu)“先鋒大家評”活動，把典型推樹的過程變?yōu)榧�勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的過程。

3、基本完成村“兩委”換屆選舉。制定《**縣村“兩委”換屆選舉工作監(jiān)督管理辦法（試行）》，編印了《**縣村“兩委”換屆選舉工作資料匯編》，堅持24小時專人值守受理舉報、舉報信息快捷傳遞、每日報告等制度，確保了村“兩委”換屆選舉工作穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。目前，全縣村“兩委”換屆選舉工作基本完成（1個村黨支部和1個村委會未完成換屆）。

4、不斷擴大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的覆蓋面。6月27日，召開了**海藍(lán)高科創(chuàng)業(yè)園有限公司黨支部等五個黨支部成立暨全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推進(jìn)會議，不斷擴大黨的工作覆蓋面。目前，全縣成立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織52家。

5、做好機關(guān)黨建管理體制理順工作。研究制定了《關(guān)于理順縣直機關(guān)黨的工作管理體制的意見》，將縣教育局、

衛(wèi)生局、經(jīng)信局、糧食局、公安局、供銷社等6部門黨委的基層黨組織劃歸縣委縣直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，徹底改變了縣直機關(guān)黨建工作的多元領(lǐng)導(dǎo)管理模式。

6、順利通過山東省基層黨建工作先進(jìn)縣復(fù)核驗收。5月份，專門召開迎接全省基層黨建工作先進(jìn)縣驗收部署、推進(jìn)會議，并成立督導(dǎo)小組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直有關(guān)部門單位進(jìn)行了三輪督導(dǎo)檢查。6月份順利通過省委考核組復(fù)核驗收，成為全市唯一一個連續(xù)兩次獲得“山東省基層黨建工作先進(jìn)縣”榮譽稱號的縣區(qū)。

7、開展慶祝建黨九十周年活動。一是組織召開慶祝建黨90周年大會。對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的180個優(yōu)秀個人和81個先進(jìn)黨組織進(jìn)行了表彰，充分激發(fā)了各級黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。二是深入開展走訪慰問活動�？h級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，對建國前老黨員、生活困難黨員和歷屆受省、市表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了走訪，共走訪省、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員62人，老黨員234人，生活困難黨員21人，發(fā)放慰問金168780元，慰問品245份。

（二）改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強

8、做好人才培養(yǎng)選拔工作。編制完成了《**縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（201*2020年）》和全縣“十二五”人才

發(fā)展規(guī)劃。扎實推進(jìn)人才初始創(chuàng)業(yè)工作，共遴選創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師30名，受理項目25個，支持項目5個，提供小額擔(dān)保貸款15萬元，有2個項目獲得全市首批人才初始創(chuàng)業(yè)專項資金支持。開展了“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”、“技能標(biāo)兵”、“鄉(xiāng)村之星”等評選活動，共評選出55名優(yōu)秀人才。

9、穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點工作。3月份，成立了換屆試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，精心研制實施方案，形成了“3+5”工作體系，即《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點工作方案》、《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊》、《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選舉工作流程》等3個主體文件，《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部換屆考核辦法》、《關(guān)于起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點工作紀(jì)律的實施方案》、《關(guān)于落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作責(zé)任制的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表作用的指導(dǎo)意見》等5個配套文件。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序和紀(jì)律要求對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考核辦法、換屆考察工作方案。認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大班子狀況和成員進(jìn)退留轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了分析預(yù)測。深入開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作，制定了《嚴(yán)肅換屆試點工作紀(jì)律實施方案》，印發(fā)換屆紀(jì)律掛圖80份、學(xué)習(xí)讀本600冊及卡片600個。

10、做好干部選拔任用工作。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，根據(jù)學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)要求，嚴(yán)格按照“兩公開四差額”要求，成功選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任）4名，其中有8名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線提拔重用，有2人全日制學(xué)歷為大學(xué)本科；選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗豐富的同志任黨（工）委副書記。同時，對部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。

11、做好組織工作滿意度調(diào)查工作。配合市委組織部，到9個縣直部門及2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行組織工作滿意度調(diào)查活動，并完善了滿意度調(diào)查抽樣框單位名錄資料。

12、抓好干部教育培訓(xùn)工作。聯(lián)合工商聯(lián)舉辦“搶占發(fā)展先機，助推兩區(qū)建設(shè)”專題培訓(xùn)班，聘請市委黨校教授為100名民營企業(yè)家講課；組織10人次參加省、市重點班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時，抓好干部在線學(xué)習(xí)工作，在全縣85個單位設(shè)置專職管理員，督促干部學(xué)習(xí)。4月份舉辦村“兩委”換屆專題培訓(xùn)1期，舉辦農(nóng)村專職計生主任培訓(xùn)班5期，共培訓(xùn)學(xué)員700余人次。7月上旬，組織新任村“兩委”主職干部到臨沂、鄒平等地參觀學(xué)習(xí)并進(jìn)行了課堂式集中培訓(xùn)，在進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育的同時，進(jìn)一步加強“四有”保障工程、鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及依法辦事、民主管理、維護(hù)穩(wěn)定、文明創(chuàng)建等方面知識技能的培訓(xùn)，全面提升村主職干部村級管理、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和服務(wù)群眾的能力。

13、完善干部人事檔案信息。自4月份開始，抽調(diào)11名工作人員，按照省委組織部要求，對縣委管理的干部人事檔案進(jìn)行重新審核、整理。對科級干部信息進(jìn)行校對審核，收集干部檔案材料3000余份。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡、性別、學(xué)歷等情況進(jìn)行了分析和統(tǒng)計。

（三）豐富載體，務(wù)求實效，遠(yuǎn)程教育工作水平進(jìn)一步提升

14、不斷加強遠(yuǎn)程教育日常學(xué)用管理。制定《關(guān)于加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育日常工作考核的意見》，將遠(yuǎn)程教育各項任務(wù)細(xì)化為基礎(chǔ)性工作、經(jīng)常性工作和創(chuàng)新性工作，通過不定期檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等渠道，有針對性地對遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)站點建設(shè)及學(xué)用情況進(jìn)行量化評估，每月進(jìn)行通報。3月份印發(fā)了《關(guān)于做好當(dāng)前遠(yuǎn)程教育幾項重點工作的通知》，對加強村“兩委”換屆期間遠(yuǎn)程教育設(shè)備管護(hù)工作提出明確意見，組織有關(guān)基層黨組織全面排查檢修站點設(shè)備，作好登記備案，確保換屆期間設(shè)備完整并能正常運行。同時，扎實推進(jìn)集中學(xué)習(xí)站點互聯(lián)網(wǎng)接入工作，全縣256個集中學(xué)習(xí)站點全部接通互聯(lián)網(wǎng)。截止6月底，我縣集中學(xué)習(xí)站點學(xué)用總時長達(dá)7萬多小時，遙居全市第一名。今年以來，先后制作《黨旗閃耀潘家溝》、《撥亮萬盞燈、樹起百面旗》、《富國街道“雙爭”爭出和諧發(fā)展

新天地》、《打板橋》等課件10余部，其中課件《黨旗閃耀潘家溝》被齊魯先鋒網(wǎng)采用播出。

15、繼續(xù)實施遠(yuǎn)程教育“四網(wǎng)合一”工程。整合遠(yuǎn)程教育、有線電視、互聯(lián)網(wǎng)和手機短信等四個網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，積極構(gòu)建遠(yuǎn)程教育立體化信息服務(wù)平臺，不斷提高全縣遠(yuǎn)程教育工作服務(wù)水平。上半年通過“黨建手機報”累計向全縣黨員干部編發(fā)黨建工作短信93條，維護(hù)上傳“**黨建網(wǎng)”內(nèi)容68篇。

16、扎實推進(jìn)全國遠(yuǎn)程教育服務(wù)農(nóng)村商務(wù)信息試點工作。在去年我縣被全國遠(yuǎn)程辦、國家商務(wù)部確立為首批56個遠(yuǎn)程教育服務(wù)農(nóng)村商務(wù)信息工作試點縣的基礎(chǔ)上，今年又與國家商務(wù)部、新農(nóng)村商網(wǎng)對接，舉辦了“展區(qū)域農(nóng)商企風(fēng)采、創(chuàng)特色農(nóng)產(chǎn)品品牌”暨新農(nóng)村商網(wǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)大型網(wǎng)絡(luò)推介活動，成為全國首個新農(nóng)商網(wǎng)絡(luò)推介試點縣。在全國新農(nóng)村商網(wǎng)開辟了農(nóng)產(chǎn)品誠信營銷網(wǎng)站，建立了以冬棗、水產(chǎn)、畜禽等行業(yè)農(nóng)村專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為主體的農(nóng)商數(shù)據(jù)庫和購銷信息庫，提供購銷對接服務(wù)。

（四）提升素質(zhì)，錘煉隊伍，組工團(tuán)隊建設(shè)得到全面加強

17、以提升能力素質(zhì)為核心，著力打造“學(xué)習(xí)型”組織。

先后選購了《世界是平的》、《水知道答案》、《零缺陷工作》等書籍資料供組工干部閱讀，依托山東干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)、齊魯先鋒網(wǎng)組織組工干部按需選學(xué)政策理論和業(yè)務(wù)知識，全面提高部機關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。今年在全縣231人報名參加的“慶七一”寫作大賽中，部內(nèi)2名參賽選手并列第三名。7月上旬組織部機關(guān)干部到臨沂、鄒平等地接受紅色教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，進(jìn)一步開闊了工作思路，提升了思想境界。

18、以服務(wù)換屆工作為重點，著力打造“模范型”部門。帶頭踐行換屆紀(jì)律，在全體組工干部中深入開展“換屆我承諾”活動，通過公開承諾，使組工干部牢固樹立承諾自律、履諾服務(wù)、踐諾為民意識，帶頭營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。開展組工干部帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型活動，在正確執(zhí)行換屆政策中比工作能力、爭創(chuàng)一流業(yè)績；帶頭制止和糾正用人不正之風(fēng)，在堅持原則、弘揚正氣中比工作作風(fēng)、爭做優(yōu)秀組工干部。

19、以強化信息調(diào)研為載體，著力打造“創(chuàng)新型”機關(guān)。立足解決實際問題加強信息調(diào)研工作，及時總結(jié)推介組織工作的新經(jīng)驗、好做法，不斷提高組織部門對外宣傳和理論創(chuàng)新水平。撰寫的《組工干部要較真》、《**縣深入開展組工干部“能力素質(zhì)提升年”活動》等調(diào)研信息在《人民日

報》、《山東組織工作》、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)等刊物或媒體刊發(fā)。

20、以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重心，全力打造“招商型”單位。堅持靠上服務(wù)抓項目、引項目，實現(xiàn)招商引資新突破。截止今年4月底，部內(nèi)招商引資項目實際到位資金1159.34萬元。其中，總投資12億元的海騰化工項目3月份開工，目前已完成廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)路和5000方罐區(qū)基礎(chǔ)預(yù)制工程；投資4.83億元的龍源風(fēng)電套兒河風(fēng)場一期項目已于4月28日并網(wǎng)發(fā)電，套爾河二期項目于3月中旬開工建設(shè)，目前已填筑3個作業(yè)平臺、19個風(fēng)機平臺。

二、下半年工作計劃

(一)不斷加強基層組織建設(shè)工作

1、扎實推進(jìn)“四有”保障工程。按照“四制”管理要求，健全完善“三資”管理、“三務(wù)”公開和民主管理等制度，對各村《限期銷號實施方案》、《集體經(jīng)濟(jì)增收方案》、《黨員活動方案》和部分新建村級場所等進(jìn)行逐村督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)組作用，做到一月一驗收通報，確保年內(nèi)所有村全部達(dá)到“四有兩滿意”標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段任務(wù)要求，圍繞“四有”保障工程、改善民生、平安

建設(shè)等，切實抓好承諾、踐諾、評諾活動，搞好民主評議、領(lǐng)導(dǎo)點評，為201*年進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰打好基礎(chǔ)。

3、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆指導(dǎo)工作。按照中組部和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，指導(dǎo)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。精心組織召開縣第十二次黨代會，配合市委組織部做好縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，確保換屆工作健康有序進(jìn)行。

（二）繼續(xù)抓好干部人才工作

4、集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。嚴(yán)格程序，明確責(zé)任，精心組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察。營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前普遍召開一次專題民主會，認(rèn)真開展談心談話、“換屆我承諾”活動。加強對換屆全過程的監(jiān)督，強化換屆風(fēng)氣民主測評、責(zé)任考核和責(zé)任追究。

5、完善考核評價體系。按照政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)正的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步充實考評干部隊伍。認(rèn)真分析研究201*年度科學(xué)發(fā)展綜合考核工作中存在的問題，找準(zhǔn)原因，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)、服務(wù)力度，提高考核質(zhì)量。加大力度，做好組織工作滿意度調(diào)查工作。

6、扎實做好人才工作。對人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行細(xì)化、分解。抓好初始創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)項目的評選工作；召開扶持人才初始創(chuàng)業(yè)座談會。組織做好“首

席技師”、“鄉(xiāng)村之星”及“人才工作好新聞”評選工作，力爭年底高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨員、干部、人才服務(wù)中心。同時，著力抓好“黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)”、“人才初始創(chuàng)業(yè)”2大示范班次建設(shè)，抓好下洼“綠色經(jīng)濟(jì)特色區(qū)”黨員干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)。

（三）扎實推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作

7、持續(xù)抓好站點“管學(xué)用”。進(jìn)一步健全完善基層站點“管學(xué)用”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確任務(wù)和職責(zé)，確保遠(yuǎn)程教育工作健康開展。繼續(xù)把遠(yuǎn)程教育工作納入農(nóng)村黨的建設(shè)考核內(nèi)容，確保各站點遠(yuǎn)程教育工作運行正常。積極開發(fā)本縣有特色的鄉(xiāng)土課件資源，圍繞上級任務(wù)和基層需求，著力在解決實際問題中制作好“實用型”、“地方性”課件。

8、進(jìn)一步加強遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系建設(shè)。充分發(fā)揮黨建手機報作用，建立完善黨建信息傳播平臺，及時傳遞黨建理論及各類服務(wù)信息；維護(hù)好**黨建網(wǎng)，完善管理維護(hù)制度，抓好信息上傳，提升組織工作網(wǎng)絡(luò)信息化水平；加強“齊魯先鋒山東黨員教育平臺”管理，不斷完善學(xué)用管理機制，確保課件學(xué)用情況保持全市第一名；健全管理考核機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“雙通”平臺管理，實現(xiàn)遠(yuǎn)程教育節(jié)目延伸到戶。

9、扎實推進(jìn)全國遠(yuǎn)程教育服務(wù)農(nóng)村商務(wù)信息試點工作。開展全縣商務(wù)信息試點工作大型培訓(xùn)活動，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）信息管理員和入庫商戶通過新農(nóng)商操作平臺自主完善信息檔案，上傳有關(guān)證書和產(chǎn)品資料，建立完善農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營記錄；組織好央視網(wǎng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展大型訪談活動，提高**冬棗產(chǎn)業(yè)全國知名度；籌備好北京新發(fā)地市場**冬棗銷售專區(qū)建設(shè)工作，拓寬**冬棗銷售渠道。

10、利用遠(yuǎn)程教育服務(wù)好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，借助**黨建網(wǎng)、**黨建手機報等載體，加大換屆政策宣傳力度，服務(wù)換屆工作開展。收集好縣鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)音像資料，制作好換屆工作匯報片。

（四）進(jìn)一步加強自身建設(shè)

11、堅持公道正派，狠抓黨性煅煉。組織部內(nèi)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央組織部工作人員行為規(guī)范》和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，結(jié)合推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動，將部內(nèi)黨性主題教育活動經(jīng)常化。剛性執(zhí)行好“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”換屆紀(jì)律要求，每周一開展重溫入黨誓詞活動，強化黨性教育和集體觀念。

12、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓學(xué)習(xí)提升。堅持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”要求不放松，深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，執(zhí)行好每月雙周周六機關(guān)“集中學(xué)習(xí)日”制度，組織機關(guān)工作人員學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平；繼續(xù)開展“多讀書，薦好書”活動，積極推薦

優(yōu)秀學(xué)習(xí)書目和理論文章，倡導(dǎo)每人每月讀一本好書，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。

13、健全工作機制，狠抓工作規(guī)范。建立執(zhí)行“行動、反思、改進(jìn)”工作機制，在實踐中對工作規(guī)范和工作流程進(jìn)行反思、改進(jìn)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)制度、AB角制度、傳文辦文制度、科室分工協(xié)作制度等系列制度，不斷完善工作運行機制，保障機關(guān)各項工作高效率、高質(zhì)量、零差錯運轉(zhuǎn)。

14、創(chuàng)造一流業(yè)績，強化奉獻(xiàn)意識。深入開展以“不比資歷比能力、不比物質(zhì)比素質(zhì)、不比學(xué)歷比學(xué)識、不比職務(wù)比服務(wù)、不比人際比業(yè)績、不比金杯比口碑”為內(nèi)容的“六不比六比”活動，引導(dǎo)組工干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成各項工作任務(wù)；深入開展“組工干部下基層”活動，把下基層與抓“四有”保障工程相結(jié)合，每名組工干部聯(lián)系1個后進(jìn)村，確保年內(nèi)全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化銷號；建設(shè)和諧組工文化，教育引導(dǎo)組工干部自覺抵制各種誘惑，樹立和維護(hù)組織部門和組工干部良好形象。

（此頁無正文）

中共**縣委組織部201*年7月12日

主題詞：組織工作14

總結(jié)計劃

中共**縣委組織部辦公室201*年7月12日印發(fā)

（共印5份）

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