201*年度部門經(jīng)理主管年終總結(jié)提綱
201*年度部門經(jīng)理/主管年終總結(jié)提綱
部門：/姓名：/日期：
一、本部門年度不足分析（5條以上）**
在201*年度，你認(rèn)為你所管理的部門、小組在哪些方面存在不足，在201*年度針對每一條的改善計(jì)劃。到崗3個月以內(nèi)的部門經(jīng)理可對部門當(dāng)前的問題進(jìn)行羅列。羅列順序從最嚴(yán)重開始。序號12345
存在的不足改善計(jì)劃二、配合部門不足分析（針對每個配合部門不超過3條）**
在201*年度，對于與你部門配合的部門的管理和工作有哪些不足，針對這些不足，你的改善建議是什么。羅列順序從最嚴(yán)重開始。
配合部門1：序號123
配合部門2：序號123
（前兩項(xiàng)帶*號必填）
存在的不足改善建議存在的不足改善建議三、201*年度最需要公司支持的部分（3條以內(nèi)）序號123
四、個人201*的目標(biāo)
五、其它建議或意見
當(dāng)前的狀況希望的改善
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201*年度部門經(jīng)理/主管年終總結(jié)提綱
部門：/姓名：/日期：
一、本部門年度不足分析（5條以上）**
在201*年度，你認(rèn)為你所管理的部門、小組在哪些方面存在不足，在201*年度針對每一條的改善計(jì)劃。到崗3個月以內(nèi)的部門經(jīng)理可對部門當(dāng)前的問題進(jìn)行羅列。羅列順序從最嚴(yán)重開始。序號12345
存在的不足改善計(jì)劃二、配合部門不足分析（針對每個配合部門不超過3條）**
在201*年度，對于與你部門配合的部門的管理和工作有哪些不足，針對這些不足，你的改善建議是什么。羅列順序從最嚴(yán)重開始。
配合部門1：序號123
配合部門2：序號123
（前兩項(xiàng)帶*號必填）
存在的不足改善建議存在的不足改善建議三、201*年度最需要公司支持的部分（3條以內(nèi)）序號123
四、個人201*的目標(biāo)
五、其它建議或意見
當(dāng)前的狀況希望的改善
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