201*年進(jìn)出口公司財務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)
201*年進(jìn)出口公司財務(wù)部工作總結(jié)
春去秋來,四季輪回,在此先向各位同事、領(lǐng)導(dǎo)說聲新年快樂!公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始,人員結(jié)構(gòu)自10年基本穩(wěn)定。11年開始我們都感到擔(dān)子特別重、壓力也特別大,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對這一年的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門,合理控制成本(費(fèi)用),有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們一年工作的重中之重。為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機(jī)制,財務(wù)部制定了新的《員工崗位職責(zé)》。職責(zé)中對我部門每個員工的工作程序作了詳實的解釋。本人主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口公司的所有財務(wù)處理,負(fù)責(zé)公司及工廠資金的合理調(diào)配、監(jiān)督、檢查、審批公司及工廠內(nèi)部的物資流轉(zhuǎn)、采購付款、銷售收款、成本核算及費(fèi)用報銷制度的執(zhí)行狀況以及公司融資理財方面等事宜,宋**主要負(fù)責(zé)工廠的所有財務(wù)處理,最重要的是要正確核算收入、費(fèi)用和成本損益并及時的做好帳務(wù)結(jié)算工作,對款項的收付、財物的收發(fā)、增減和使用、資產(chǎn)的增減進(jìn)行核算,對工廠材料采購這塊要做到對歷史單價的核實,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋領(lǐng)導(dǎo),努力做到能提供合理性的分析、建議,為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。馬**主要負(fù)責(zé)工廠及公司的出納工作,按照會計法規(guī)及會計核算規(guī)范要求,結(jié)合本公司及工廠的管理制度做好庫存現(xiàn)金、支票匯票的管理工作,每日逐筆逐清,根據(jù)工廠和公司的費(fèi)用報銷制度進(jìn)行各類費(fèi)用的核對報銷工作,特別對于現(xiàn)金方面不允許有絲毫的差錯。吳*主要負(fù)責(zé)工廠會計的財務(wù)助理工作,主要對工廠各車間的在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品等月底進(jìn)行盤庫及統(tǒng)計核對工作,及時出具各類產(chǎn)品統(tǒng)計報表,月底仔細(xì)登記原材料明細(xì)賬,希望在12年能再提高工作效益。
我們切實按照職責(zé)中的規(guī)定,把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,我們強(qiáng)調(diào)一定要堅持原則、把牢資金關(guān),明確費(fèi)用報銷等制度。在帳務(wù)審核環(huán)節(jié)中,我和宋亞鳳依據(jù)公司職責(zé)規(guī)定,認(rèn)真處理每一筆帳務(wù)。數(shù)字是最有說服力的,通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本及費(fèi)用控制的力度,以盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家都以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。盡管對我們而言,工作量我自己認(rèn)為是比較大的,但是相信我們公司在逐步向好的方面發(fā)展的同時也會相應(yīng)提高考核制度,充分發(fā)揮企業(yè)的獎勵機(jī)制,從而調(diào)動大家的工作積極性。
三、為了更好的與各業(yè)務(wù)部門溝通,我們在完成本職工作的同時,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,積極配合各部門順利完成了201*年的各項出口審核工作。同時作好統(tǒng)計工作,正確做好各項收匯及工廠貨款的核對工作。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補(bǔ)己之短。我們互相學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上,通過正確的方法處理各種帳務(wù)問題。
五、在一年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的會計人員培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。
通過以上總結(jié),我有幾點感觸:其一主要是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰在一起,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊精神就成了一句空話。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨(dú)立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿我們財務(wù)部來說,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋給領(lǐng)導(dǎo),把工作從被動變?yōu)橹鲃。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學(xué)科,在金融、稅務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求--逆水行舟,不進(jìn)則退。我們必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。在**公司一天就要為公司奉獻(xiàn)一天。最后我要說的話是兩個字:加油!
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浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)
201*
年財務(wù)工作總結(jié)與201*年財務(wù)工作計劃
-----201*年財務(wù)工作總結(jié)
光陰流逝,不知不覺間,201*年已過去,財務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向,在集團(tuán)公司和子公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門負(fù)責(zé)人的配合下,在為全公司提供服務(wù)的同時,認(rèn)真組織會計核算,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。通過每月例會的強(qiáng)化規(guī)范,積極利用各項財政與稅收政策,在集團(tuán)財務(wù)與各子公司財務(wù)人員的共同努力取得了一定成效,以下是一年來的財務(wù)工作總結(jié),敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
一、深入做好稅收籌劃,多方溝通、積極爭取各項稅收政策的利用1、稅務(wù)籌劃如何在實際工作中合法運(yùn)用
年初集團(tuán)財務(wù)部根據(jù)杭州大地稅務(wù)師事務(wù)所的稅收籌劃方案,結(jié)合集團(tuán)實際和自身的一些工作經(jīng)驗,梳理了稅務(wù)策劃在實際工作中合法運(yùn)用的一些案例,并要求每個子公司財務(wù)人員在每次例會認(rèn)真討論每個案例的可行性,合理有效利用的各項稅收政策。
不論企業(yè)如何進(jìn)行稅收籌劃,都應(yīng)以守法為前提,不亂攤成本費(fèi)用,不亂調(diào)利潤。稅收籌劃是利用稅收優(yōu)惠的規(guī)定、納稅方法的選擇及收支的適當(dāng)控制等途徑來獲得節(jié)稅利益,它是一種合法的行為。是一項技術(shù)性、政策性、協(xié)同性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程,也是一項因地制宜、因勢制宜,需要持續(xù)完善和不斷提高且永無止境的一項復(fù)雜工程。2、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作
企業(yè)所得稅匯算清繳,是企業(yè)在納稅年度結(jié)束后必須進(jìn)行的一項重要工作,無論是否在減稅、免稅期間,也無論盈利或虧損,均應(yīng)按照企業(yè)所得稅法及其實施條例和本辦法的有規(guī)定進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳。每位財務(wù)人員對《企業(yè)所得稅年度納稅申報表》都很熟悉,但我們必須熟悉掌握所得稅的相關(guān)政策,才能結(jié)合企業(yè)實際情況做好各子公司的企業(yè)所得稅的匯算清繳,特別是新出臺的政策我們邀請了大地稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo),專題對201*年如何做好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳及費(fèi)用如何合理列支工作作了一起培訓(xùn)與討論。
各子公司在申報過程中存在的問題,財務(wù)部及子公司有關(guān)人員及時與稅務(wù)事務(wù)所及有關(guān)部門進(jìn)行溝通,各子公司于201*年5月31日前較好地完成了201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳。3、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通,減少稅務(wù)風(fēng)險,提高辦事效率。
①、在今年45月稅務(wù)部門對進(jìn)出口公司201*-201*年輔導(dǎo)性自查中,財務(wù)及時與稅務(wù)稽查有關(guān)人員進(jìn)行事前溝通,同時做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作,在檢查中認(rèn)真對待稅務(wù)人員的
報告人:金小英
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詢問,順利通過了稅務(wù)檢查。
②、財務(wù)部在辦理各種稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時,由于稅務(wù)部門有時出于抓稅源的目的,有部份人員沒有想象中那樣懂得與理解稅收各項政策與業(yè)務(wù)知識,人為制造很多阻礙、甚至刁難。為了做好各項工作,一方面做好人員安排、工作安排,另一方面對稅務(wù)部門提出的問題及要求,及時改進(jìn),同時也吸收各方意見,不斷提高認(rèn)識,通過不懈努力,多方尋求突破口,加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通,獲得稅務(wù)部門的理解和支持,減少了稅務(wù)上風(fēng)險,從而提高辦事效率。
4、積極利用各項可利用的稅收與財政政策
201*年財務(wù)部積極利用各項可利用的稅收與財政政策,總個集團(tuán)綜合稅負(fù)率為6.46%,比201*年同期綜合稅負(fù)率為6.30%下降了0.16%;同時在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和公司有關(guān)部門的配合下,通過財務(wù)部全體人員的努力,取得各項政策性補(bǔ)貼19634060.02元,不包括201*年江東子公司清潔生產(chǎn)示范項目補(bǔ)助款830萬元。具體為:
1.創(chuàng)麗子公司;取得各項政策性補(bǔ)貼1987190.83元;2.高分子子公司;取得各項政策性補(bǔ)貼993055.67元;3.江東子公司;取得各項政策性補(bǔ)貼7518124.33元;4.江蘇子公司;取得各項政策性補(bǔ)貼6204068.35元;5.進(jìn)出口公司;取得各項政策性補(bǔ)貼1335756.54元;6.集團(tuán)本部;取得各項政策性補(bǔ)貼1595864.30元。
減去上述6個公司的取得各項政策性補(bǔ)貼款,201*年實際負(fù)擔(dān)的綜合稅負(fù)率為5.49%,比201*年同期5.17%上升率為0.32%。201*年各項政策性補(bǔ)貼的取得比201*年多789.62萬元,不包括201*年江東子公司清潔生產(chǎn)示范項目補(bǔ)助款830萬元。
二、合理調(diào)控資金信貸總量,科學(xué)安排融資進(jìn)度與額度,有效利用各項銀行信貸政策,降低利息支出
201*年是從緊的貨幣政策,銀行資金受限,年末歸還的資金年初銀行無法放下來(相當(dāng)于是新增貸款),面對這樣的困難,財務(wù)部通過多方的努力與銀行溝通,有效利用各項銀行信貸政策,來尋找降低公司籌資中資本成本的途徑,在籌資中降低其資本成本,主要通過以下幾個途徑來實現(xiàn)。
報告人:金小英
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1、合理安排籌資期限。
公司資金的籌集主要是為了滿足投資或生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的需
要,尤其是為了滿足長期投資的需要。在這種情況下,要本著以“投”定“籌”的原則,籌資期限要服從于投資期限,服從于資本預(yù)算。但是,由于投資往往是分階段、分時期進(jìn)行的,因此,在籌資時,財務(wù)部按照投資的進(jìn)度或生產(chǎn)的周轉(zhuǎn)的周期,來合理安排籌資期限,從而可以減少資本成本,同時也可以減少資金不必要的閑。
鑒于我們公司特定的行業(yè),原材料市場價格不穩(wěn)定,再加上銷售市場也變化不定,生產(chǎn)與銷售需要用大量的資金,財務(wù)部多次與銀行進(jìn)行溝通,盡可能在公司需要時放下來;另一方面,根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃,合理地安排融資進(jìn)度與額度。
2、合理選擇籌資渠道和方式,力求降低資本成本
公司籌集資金的渠道和方式是多種多樣的,但不管是從何種渠道,還是以何種方式去籌措,都要發(fā)生一定的資本成本,財務(wù)部在籌資前認(rèn)真比較了各種資金來源的資本成本,合理選擇籌資的渠道和方式,從而達(dá)到降低資本成本的目的。
今年全年平均貸款余額為11.285億元,去年全年平均余額為10.955億元,平均余額增加3300萬元;今年央行從2月9號、4月6號、7月7號連續(xù)三次加息,年貸款基準(zhǔn)利率為6.56%,而去年在10月20號前基準(zhǔn)利率都為5.31%,到10月20號加0.25%,后來到12月26號又加了0.25%,年貸款基準(zhǔn)利率為5.81%,按日均天數(shù)計算利息凈上升18.68%。
今年列支財務(wù)費(fèi)用為6935.88萬元,去年同期列支財務(wù)費(fèi)用為7338.04萬元,按同口徑貸款利率來計算,今年應(yīng)列支財務(wù)費(fèi)用為8734.77萬元,實際列支比去年下降1798.88萬元,下降率為24.51%;(如剔除蕭然工貿(mào)利息差額收入2056.80萬元,應(yīng)該是比去年同期上升257.92萬元,上升率為3.51%)。同時通過多方渠道的貼現(xiàn),與本地銀行相比,節(jié)約利息凈支出為224.51萬元。
三、按規(guī)定做好技術(shù)研發(fā)費(fèi)等費(fèi)用歸集工作,確保技術(shù)研發(fā)費(fèi)加計抵扣符合有關(guān)要求201*年集團(tuán)各子公司按高新技術(shù)要求,在各子公司帳套中的管理費(fèi)用科目下面設(shè)了九個二級明細(xì)(即:人員人工、直接投入、折舊費(fèi)用與長期費(fèi)用攤銷、費(fèi)用攤銷、設(shè)計費(fèi)、設(shè)備調(diào)試費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、委托外部研究開發(fā)投入額、與試制和研究直接相關(guān)的其他費(fèi)用)來歸集研發(fā)費(fèi)用。
報告人:金小英
浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)
研發(fā)費(fèi)用范圍大小的確定:財務(wù)核算適用文件:財企
[201*]194號;高新審計適用文件:國科發(fā)火[201*]362號;匯算清繳適用文件:國稅發(fā)[201*]116號。
集團(tuán)201*年集團(tuán)對各子公司財務(wù)定歸集基礎(chǔ)研發(fā)費(fèi)為6800萬元,目標(biāo)為:9050萬元,帳面歸集研發(fā)費(fèi)為10113.51萬元,完成基礎(chǔ)的148.73%;其中:創(chuàng)麗:基礎(chǔ)200萬元,目標(biāo)400萬元,帳面歸集研發(fā)費(fèi)為253.89萬元,完成基礎(chǔ)的126.95%;高分子:基礎(chǔ)為300萬元,目標(biāo)為650萬元,帳面歸集研發(fā)費(fèi)為947.11萬元,完成基礎(chǔ)的315.70%;江東:基礎(chǔ)為3000萬元,目標(biāo)為4000萬元,帳面歸集研發(fā)費(fèi)為4713.49萬元,完成基礎(chǔ)的157.12%;江蘇:基礎(chǔ)為3300萬元,目標(biāo)為4000萬元,帳面歸集研發(fā)費(fèi)為4199.02萬元,完成基礎(chǔ)的127.24%。
201*年實際財務(wù)帳面歸集研發(fā)費(fèi)為8868.58萬元,占總收入的4.98%,201*年5月底實際在企業(yè)所得稅匯算清繳財稅允許加計抵扣額為6882.94萬元;占總收入為3.84%;其中:創(chuàng)麗子公司為216.61萬元,占總收入為2.25%;高分子子公司為524.08萬元;占總收入為7.96%;江東子公司為2936.83萬元;占總收入為3.69%;江蘇子公司為3205.42萬元,占總收入為4.00%。
201*年江東公司高新企業(yè)的復(fù)審,通過各部門的努力與配合,已通過了復(fù)審。四、加強(qiáng)財務(wù)人員的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平1、相互探討、共同學(xué)習(xí)
今年是學(xué)習(xí)提升年,年初我們財務(wù)部制定了各子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)計劃,同時與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織子公司財務(wù)主要負(fù)責(zé)人在每月例會中認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)專業(yè)知識和各有關(guān)稅收政策,相互探討業(yè)務(wù)知識,共同學(xué)習(xí)。財務(wù)工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是作為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我們深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)。在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,除了本部門之間,部門與部門之間的溝通也很重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,減少不必要的人工成本。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗;另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。
5月12日邀請了稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人士,關(guān)于對201*年度在內(nèi)審中,集團(tuán)各子公司財務(wù)與管理方面存在的問題,作了一次全面的指導(dǎo)與講課,從而使財務(wù)人員不斷吸收新知識,與
報告人:金小英
浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)
時俱進(jìn),適應(yīng)本工作需要,提升整體工作的能力。引導(dǎo)財務(wù)人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠
待人,踏實工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。2、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作
對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。在這最平常最繁瑣的工作中,財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。
從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作,使得財務(wù)部成為分公司的信息庫。3、良好的團(tuán)隊建設(shè),分擔(dān)壓力,保質(zhì)保量完成工作。
今年集團(tuán)公司從3月份起增加投資辦,4月份就開始了盡責(zé)調(diào)查,大量的工作都落在我們財務(wù)人員的身上,財務(wù)部在人手少,任務(wù)重的情況下,實行各崗位多元化的培養(yǎng)。及時對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了完善,針對每個崗位重新編制了崗位說明書,明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使部門成員清晰的知道該怎樣開展工作,財務(wù)部門對自己有什么要求。在財務(wù)部每月針對各崗位的專門培訓(xùn)中,注重平時工作中的溝通、指導(dǎo)。各崗位負(fù)責(zé)人傾囊相授,其他人員虛心求教。在很短的時間里,每個人
都能獨(dú)擋一面,使部門每位成員都能清楚的了解集團(tuán)公司與分公司運(yùn)作模式,完成了盡責(zé)調(diào)查的各項工作。
4、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。
201*上半年我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難,組織各子分司財務(wù)人員對201*年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過一個多月的加班加點,在6月30日前完成了會計檔案歸檔工作。五、有效落實財務(wù)內(nèi)審工作,嚴(yán)格按照規(guī)范加大財務(wù)內(nèi)審與監(jiān)督力度
年初成立了集團(tuán)內(nèi)審部,說明集團(tuán)公司對內(nèi)部審計工作的發(fā)展和重視,審計部根據(jù)集團(tuán)公司要求,建立了健全的內(nèi)部審計制度,同時重視審計隊伍建設(shè)。即:在企業(yè)內(nèi)部建立一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平較高、有一定的財經(jīng)法規(guī)知識、敢于堅持原則、有責(zé)任心、事業(yè)心和較高的專業(yè)技能、敢打硬仗的審計隊伍。這是搞好內(nèi)部審計工作的根本保證。
報告人:金小英
浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)
緊緊圍繞如何又好又快地完成今年審計工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)取、扎實工作,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),每季度由審計部牽頭對各子公財務(wù)進(jìn)行一次內(nèi)審,第二、三季度內(nèi)審邀請了稅務(wù)師事務(wù)所一起參加。
集團(tuán)內(nèi)審主要從“審、幫、促”三結(jié)合著眼,突出抓好現(xiàn)場審計。會計領(lǐng)域存在問題的根源之一,就是沒有一支過硬的、專業(yè)化水平較高的會計隊伍,會計規(guī)范化水平不高。作為內(nèi)部審計人員,要通過開展廣泛的審計監(jiān)督,充分履行監(jiān)督職責(zé),在現(xiàn)場實施審計中及時發(fā)現(xiàn)問題,及時幫助整改問題,同時積極向他們宣傳國家有關(guān)會計、審計和其他財經(jīng)法規(guī),引導(dǎo)他們充分認(rèn)識問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。
201*年10月由蕭山區(qū)審計局與蕭山區(qū)內(nèi)審協(xié)會牽頭關(guān)于表彰201*年度優(yōu)秀內(nèi)審工作臺賬的單位,全區(qū)只有12家,包括政府機(jī)關(guān)與世無爭企業(yè),我們浙江吉華集團(tuán)有限公司也榜上有名,獲得了優(yōu)勝獎。
六、提升“窗口”服務(wù)形象就是財務(wù)人員如何提高服務(wù)意識
201*年集團(tuán)對財務(wù)的工作要求我們,向銀行學(xué)習(xí),提升“窗口”服務(wù)形象。雖然大家都知道,集團(tuán)財務(wù)部人員少,工作壓力大,一人兼多職,不象銀行職工那樣輕松是單一的流水線作業(yè),但服務(wù)意識上是一樣的。財務(wù)部既是管理部門又是服務(wù)部門,一提到“樹立服務(wù)意識”,相信大家并不陌生,腦海中一閃立馬就聯(lián)系到營銷、配送,但很少有人會聯(lián)系到財務(wù)工作中。殊不知,一切的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項都要經(jīng)過財務(wù)部門,財務(wù)部門可以說是與外界業(yè)務(wù)單位聯(lián)系的窗口。因此,端正財務(wù)人員的工作態(tài)度,提高財務(wù)人員的服務(wù)意識勢在必行。集團(tuán)財務(wù)年初從以下幾個方面著手提高財務(wù)人員的服務(wù)意識。1、樹立服務(wù)意識,積極主動服務(wù)客戶
隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐步完善,財務(wù)人員必須樹立正確的服務(wù)意識,順應(yīng)時代發(fā)展的步伐。誠然,我們不能把客戶當(dāng)作皇帝,因為歷史上中國人民打倒了皇帝;我們也不能把客戶當(dāng)作上帝,俗語中是經(jīng)常說“顧客就是上帝”,但試問中國人有多少人真正信仰上帝的;當(dāng)作父母吧,現(xiàn)在作孩子輩的自己忙的很少有時間孝敬自己的父母,倒是父母不辭勞苦伺候小的。我們姑且可以把客戶當(dāng)成朋友、當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)成朋友,急其所難,幫其所需,患難與共。當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo),決定你的升遷、就業(yè)。其次他才是你的客戶。服務(wù)好客戶也就是為我們自己留一條后路。
2、端正工作態(tài)度,工作態(tài)度決定一切
報告人:金小英
浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)
平時工作中不能感情用事,要冷靜的思維,要時刻提醒
自己的工作原則,處理任何事情的時候為企業(yè)著想,從企業(yè)的利益出發(fā),以“兩個至上”為價值觀,以一顆感恩的心來看世界、看生活、看世事。這樣才能讓服務(wù)意識開花結(jié)果,從而提升整體服務(wù)質(zhì)量。
3、提高專業(yè)水平,加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)
有了信念,有了服務(wù)意識,就要加強(qiáng)自身的硬件建設(shè)。作為財務(wù)人員,不僅要熟悉公司的各項制度、規(guī)定,還要熟悉國家的各項法律制度,如會計法、企業(yè)會計制度等,只有掌握好專業(yè)知識,提高自身的素質(zhì),才能更好的為客戶服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。
今年財務(wù)部多次輪流派子公司財務(wù)人員參加外單位的培訓(xùn),8月19日---8月20日課程主題:《新稅收政策環(huán)境下企業(yè)納稅籌劃技巧及經(jīng)典案例解析》;9月23日---9月24日課程主題:《高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策及稅務(wù)籌劃》;10月21---10月22課程主題:《企業(yè)年終賬務(wù)調(diào)整技巧與稅收風(fēng)險自查補(bǔ)救》;11月18---11月19課程主題《打破常規(guī)的財務(wù)做帳高招》等課程來充實自己,便于更好地在自己的崗位上發(fā)揮作用。
4、轉(zhuǎn)變溝通方式
財務(wù)部門具有監(jiān)督管理和服務(wù)的雙重職能,工作的彈性較小,原則性強(qiáng),很多東西都要按制度辦事,還要注意保密性,導(dǎo)致財務(wù)人員在平時工作及溝通上,語言簡練直接,讓人感覺死板缺少人情味。以至于有些人經(jīng)常會說,“財務(wù)科門難進(jìn),臉難看”。因此財務(wù)工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的溝通方式,適當(dāng)時刻應(yīng)與客戶多一些耐心溝通,在溝通語氣上婉轉(zhuǎn)點,態(tài)度上親和點。譬如有些人一簽完單子,立馬就想把費(fèi)用領(lǐng)走。我們財務(wù)工作人員可以耐心給他解釋一下這里面還有很多步驟,報銷單領(lǐng)導(dǎo)簽完字,還要做憑證,處理帳務(wù),你的單子簽完了,可還有人比你更早,而且做帳還有一定的過程,如何更好更準(zhǔn)確的處理帳務(wù),財務(wù)人員還要思考一下,系統(tǒng)中做完了還要打印出來整理好。況且財務(wù)中很多東西都涉及到錢,費(fèi)用報銷人員匆匆忙忙的領(lǐng)完錢,如果多領(lǐng)一筆或少領(lǐng)一筆對企業(yè)造成損失,誰負(fù)責(zé)任呢?相信大家多一些溝通,多一些理解,就會少一些誤會。讓大家了解財務(wù)、理解財務(wù),我們才能更好的做好窗口形象,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。七、集團(tuán)201*年各項指標(biāo)完成情況
報告人:金小英
浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)
1、年度指標(biāo)完成狀況
①、集團(tuán)公司201*年完成銷售收入20.13億元,占年度計劃的
84.72%;其中:創(chuàng)麗公司:完成銷售收入7950.78萬元,完成年度計劃的68.91%;高分子:完成銷售收入6495.27萬元,完成年度計劃的94.99%;江東:完成銷售收入9.45億元,完成年度計劃的92.91%;江蘇:完成銷售收入9.05億元,完成年度計劃的76.99%。
②、完成綜合效益(帳面)為21277.23萬元,完成年度計劃的96.71%;其中:創(chuàng)麗公司:帳面綜合效益為452.77萬元,完成年度計劃的66.58%;高分子:帳面綜合效益為957.20萬元,完成年度計劃的142.87%;江東:帳面綜合效益為8056.88萬元,完成年度計劃的93.14%;江蘇:帳面綜合效益為10550.55萬元,完成年度計劃的105.51%。2、年度稅負(fù)率情況
201*年集團(tuán)剔除內(nèi)部重復(fù)銷售綜合稅負(fù)率為6.46%,去年同期稅負(fù)率為6.30%,稅負(fù)率上升為0.16%;其中:
①增值稅稅負(fù)率為4.53%,去年同期增值稅稅負(fù)率為2.87%,上升1.66%;存貨余額與去年同期余額下降10092.96萬元,按同口徑比應(yīng)該比去年上升0.81%;
②企業(yè)所得稅稅負(fù)率1.27%,去年同期企業(yè)所得稅稅負(fù)率為1.53%,下降0.26%;今年利潤額比去年同期減少596.64萬元,占比0.01%,按同口徑比應(yīng)該比去年下降0.25%;
③上交五險及附加稅稅負(fù)率為0.77%,去年同期五險及附加稅稅負(fù)率為0.68%,上升0.09%。關(guān)于各子公司稅負(fù)率分析如下:
①201*年創(chuàng)麗綜合稅負(fù)率為:7.34%;②201*年高分子綜合稅負(fù)率為:7.25%;③201*年江東綜合稅負(fù)率為:7.59%;④201*年江蘇綜合稅負(fù)率為:5.29%;(詳見12月份財務(wù)分析中稅費(fèi)情況一覽表)3、年度財務(wù)收支狀況
①、集團(tuán)201*年合計回籠資金為22.7838億元,其中應(yīng)收貨款為22.5407億元;其中:創(chuàng)麗公司:回籠資金為8505.75萬元,其中應(yīng)收貨款為8505.75萬元;高分子:回籠資金為6705.27萬元,其中應(yīng)收貨款為6705.27萬元;江東:回籠資金為2853.55萬元,其中應(yīng)收貨款為1322.14萬元;江蘇:回籠資金為7.6214億元,其中應(yīng)收貨款為7.5746億元;進(jìn)出口公司:回籠資金為4.8387億元,其中應(yīng)收貨款為4.8085億元;集團(tuán)本部:回籠資金為8.4491
報告人:金小英
浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)
億元,其中應(yīng)收貨款為8.4362億元。
②、集團(tuán)201*年合計資金支出為23.3368億元,其中:材料采購支出為15.5518億元;上繳國稅為1.0769億元;上繳地稅為4300.21萬元;上繳社保為674.31萬元;支付蒸汽款為3502.18萬元;支付電力款為5927.45萬元;支付煤款為2705.70萬元;支付工資為10229.73萬元;支付利息支出為5324.91萬元;支付油料款為272.13萬元;支付關(guān)稅為100.08萬元;支付傭金為73.74萬元;支付海運(yùn)費(fèi)為657.83萬元;支付陸運(yùn)費(fèi)為2680.82萬元;支付信用證扣費(fèi)為168.32萬元;支付匯兌損失為325.39萬元;支付排污費(fèi)為647.26萬元;支付報銷費(fèi)用為933.13萬元;支付水款為123.66萬元;支付保險費(fèi)用為256.23萬元;支付出口等手續(xù)用為79.99萬元;支付快件費(fèi)為61.72萬元;支付國定資產(chǎn)投入為3066.24萬元;紅利分配為10726.50萬元;支付律師費(fèi)為335.59萬元;支付不包括上述項目的其它款項為8808.32萬元。八、存在的問題:
1、隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新準(zhǔn)則不斷出臺,財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識略有欠缺,有時在票據(jù)處理上不夠果斷。針對專業(yè)知識方面財務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn):包括稅務(wù)知識、會計業(yè)務(wù)、新企業(yè)會計準(zhǔn)則以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,爭取使企業(yè)利潤最大化。將分公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。
2、通過今年上半年這次進(jìn)出口公司稅務(wù)輔導(dǎo)性的稽查,我們感到會計核算的基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng),基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進(jìn)一步開展會計規(guī)范化,特別是對會計制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究,盡可能做好會計處理,在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠(yuǎn)的觀念。
3、按照公司上市要求,會計基礎(chǔ)工作有待于進(jìn)一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,逐步完善。
----201*年財務(wù)工作計劃
201*年,為實現(xiàn)集團(tuán)公司上市的管理要求和總體發(fā)展目標(biāo),財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:
1、督促各子公司財務(wù)在年初帳務(wù)系統(tǒng)初始化時,期間費(fèi)用的歸集,按統(tǒng)一要求認(rèn)真做好。
報告人:金小英
浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。.
3、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
4、做好201*年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險;5、配合集團(tuán)公司上市要求,財務(wù)必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度與政策要求;
6、加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高認(rèn)識,不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。
最后我希望在新的一年里,各子公司財務(wù)人員,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,在思想素質(zhì)上,通過學(xué)習(xí)《會計法》,強(qiáng)化財務(wù)人員實事求是,如實反映的工作作風(fēng);在業(yè)務(wù)素質(zhì)上,學(xué)習(xí)財務(wù)、企業(yè)準(zhǔn)則制度,稅收法律法規(guī),保證知法、懂法、用法,學(xué)習(xí)行業(yè)中有關(guān)規(guī)定,保證依法理財、依法監(jiān)督,學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理方法、適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求,并定期對所屬于財務(wù)人員進(jìn)行檢查、考核、評比,全面提高財務(wù)人員的素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!
集團(tuán)財務(wù)部
二O一二年一月六日
報告人:金小英
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