煤炭企業(yè)文化工作總結(jié)

煤炭企業(yè)文化工作總結(jié)

*礦做為×××**集團(tuán)子分公司的下屬礦井，按照×××**文化建設(shè)的總體安排和**煤電股份公司總體部署，為認(rèn)真貫徹落實(shí)×××**文化，加快礦井推進(jìn)×××**文化建設(shè)步伐。堅持以人為本，堅持求真務(wù)實(shí)，在繼承**傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地推進(jìn)**礦企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的物質(zhì)文化建設(shè)樹立**形象，用一流的核心價值觀凝聚力量，用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動力。

**礦在推廣**文化的過程中，無論從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都顯示了**礦在推行**文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點(diǎn)�？偨Y(jié)三個月來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視**文化的推廣，努力完善推廣**文化的各項(xiàng)機(jī)制

9月2日，×××**公司召開**文化建設(shè)推進(jìn)會議，我礦在當(dāng)天下午就召開了礦推廣**文化動員大會，全礦10xxxx名礦科級干部參加了大會，礦黨委副書記作了推廣**文化的動員報告。隨后成立了以礦長、黨委書記為組長的**礦推廣**文化領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)**礦推廣**企業(yè)文化辦公室，將推廣**企業(yè)文化辦公室設(shè)在宣傳部，指導(dǎo)全礦**企業(yè)文化的推廣工作。按照**企業(yè)文化實(shí)施綱要的要求，我礦開始在全礦范圍進(jìn)行推廣**文化實(shí)施活動。

我礦認(rèn)真組織企業(yè)文化推進(jìn)辦的同志學(xué)習(xí)了×××**集團(tuán)公司[201*]50號《關(guān)于下發(fā)和以及強(qiáng)化理念價值觀滲透和推進(jìn)視覺識別建設(shè)的安排意見》和**公司黨發(fā)[201*]63號《關(guān)于下發(fā)的通知》文件精神。為使推廣活動真正落實(shí)到基層，我礦制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》，并將《×××**企業(yè)文化手冊》300本手冊下發(fā)到各區(qū)(科)、隊，要求廣大職工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)。在經(jīng)過廣泛、深入的調(diào)查和研究后，我礦又相繼出臺了《**礦企業(yè)禮儀首推項(xiàng)目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實(shí)施×××**文化建設(shè)方案》、《**礦企業(yè)文化管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《**礦企業(yè)文化建設(shè)結(jié)構(gòu)圖》等一系列文件，以確保**文化的推廣落實(shí)。

二、以學(xué)習(xí)企業(yè)文化帶動**礦亞文化的建設(shè)，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍**礦在推廣**文化的過程中礦黨政領(lǐng)導(dǎo)首先帶頭學(xué)習(xí)，礦黨委中心組成員學(xué)習(xí)了由中國企業(yè)文化理事會常務(wù)副理事長孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》講座，觀看了《×××**集團(tuán)公司視覺識別手冊》光盤。

10月22日，我礦利用雙休日時間，由企業(yè)文化推廣辦牽頭，組織各科室主要負(fù)責(zé)同志參加，舉辦了**文化培訓(xùn)班。通過看錄像、談體會等形式增強(qiáng)了中層干部對企業(yè)文化的理解。各基層隊組根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊，理解**理念。以區(qū)(科)、隊為單位組織學(xué)習(xí)《×××**文化手冊》，講意義、談感想、說打算，引起全體員工對《×××**文化手冊》足夠的認(rèn)識理解。對新分配到崗就職的3xxxx員工，由**企業(yè)文化推廣辦公室組織進(jìn)行學(xué)習(xí)《×××**文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解**文化理念。我礦還在班前班后會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。并組織了xxxx不同層面的考試考核，以檢查每個員工對×××**戰(zhàn)略目標(biāo)的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，我們還準(zhǔn)備邀請著名教授來礦講解企業(yè)文化建設(shè)的意義。

三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣**文化提供良好的外部條件

為使廣大干部職工了解**文化理念，迅速在全礦范圍內(nèi)營造出良好的學(xué)習(xí)推廣**文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳**文化。9月17日，我礦在辦公樓兩側(cè)展出了以宣傳**文化理念為內(nèi)容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以**企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報展，宣傳**理念、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，并分別評選出一、二、三等獎。為方便廣大干部和職工查閱**文化的相關(guān)資料，更好地參與到此次**文化推廣活動中來，礦宣傳部還將**視覺識別手冊光盤內(nèi)容上了礦內(nèi)局域網(wǎng)。開辦了以企業(yè)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的《**論壇》刊物，為推廣**文化活動中又多了一個渠道。9月15日，礦統(tǒng)一將原有的礦旗更換為**企業(yè)旗幟，并率先從**公司錄制回《×××**之歌》的錄音帶。10月1日，全礦又組織干部在辦公樓前舉行了升國旗、**企業(yè)旗，奏放×××**之歌活動。11月4日我礦又開展了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“感動**”候選人物先進(jìn)事跡報告會活動，將長期以來在基層默默工作、無私奉獻(xiàn)的典型，長期以來刻苦鉆研業(yè)務(wù)的先進(jìn)典型，通過演講等形式宣傳出去，提高職工對**文化的認(rèn)同。將三首×××**之歌配上我礦的圖片畫面，制作成vcd光盤，下發(fā)到各隊組進(jìn)行學(xué)唱，使之成為具有**特色的企業(yè)禮儀的一部分。9月18日，公司在我礦召開了地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會，我礦以會召開為契機(jī)，對主要街道的標(biāo)語墻的20條標(biāo)語進(jìn)行了刷白，全部印上了**徽和**理念，在礦主要地方懸掛以**企業(yè)文化為內(nèi)容的標(biāo)語16條。

我礦在礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，按照**企業(yè)文化的要求，及時將原礦徽、企業(yè)精神等與**文化相駁的內(nèi)容及時更換，目前井下更換、增加牌板近三百塊，達(dá)到了與**文化的統(tǒng)一。四、依托礦區(qū)文化，不斷提升具有**特色的**文化

我礦在認(rèn)真學(xué)習(xí)文化的基礎(chǔ)上，制定了《**礦推廣**文化的實(shí)施方案》，增加了具有**特色的“口號文化”和“團(tuán)隊文化”，以文件的形式將**文化的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，并明確了具體的實(shí)施責(zé)任部門。在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中提出了“集重志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團(tuán)隊精神，總結(jié)了“然諾為德”以誠信建設(shè)為主要內(nèi)容得的礦訓(xùn)，并結(jié)合**文化和**礦的實(shí)際制定了出了員工誓詞，在全礦范圍內(nèi)準(zhǔn)備實(shí)行了準(zhǔn)軍事化管理，提高全員的執(zhí)行力。

“廉政文化”是企業(yè)文化中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我礦以廉政文化建設(shè)為突破口，在這方面提出了以“勤政清廉，樂于律已”為主要內(nèi)容的理念，以廉政文化建設(shè)為契機(jī)，編訂印刷出版了《**礦廉政格言》一書，征集有關(guān)廉政方面的格言共計186條，有效的推進(jìn)行廉政文化建設(shè)。五、關(guān)于“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”申報工作的準(zhǔn)備情況

根據(jù)公司宣傳部的安排和**礦的實(shí)際情況，我礦決定申報“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)多次就申報工作提出要求，企業(yè)文化辦公室也多次召開會議研究申報工作，根據(jù)中煤政研會關(guān)于申報工作的文件要求，我礦針對十二條申報條件進(jìn)行了細(xì)化，按照申報工作的十項(xiàng)要求，不斷完善礦井企業(yè)文化建設(shè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我礦在推行**企業(yè)文化中的一些具體作法，雖然我礦在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成績和經(jīng)驗(yàn)，但同時我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作息息相關(guān)，因此我們將把推進(jìn)**企業(yè)文化放到提升企業(yè)文化品位，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的高度來搞好這項(xiàng)工作。最后希望公司宣傳部領(lǐng)導(dǎo)就我礦的企業(yè)文化建設(shè)提出意見。

擴(kuò)展閱讀：201*年煤制油公司企業(yè)文化年終總結(jié)

內(nèi)蒙古伊泰煤制油有限責(zé)任公司201*年企業(yè)文化工作年終總結(jié)

伊泰煤制油公司作為集團(tuán)公司擔(dān)負(fù)產(chǎn)業(yè)提升、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型重任的下屬公司，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合煤制油項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)行實(shí)際，嚴(yán)格按照伊泰集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體部署和煤制油公司201*年企業(yè)文化工作的安排，確保企業(yè)文化各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。堅持以人為本、求真務(wù)實(shí)，在繼承伊泰傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的物質(zhì)文化建設(shè)樹立伊泰形象，用一流的核心價值觀凝聚力量，用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為，為公司的持續(xù)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動力。伊泰煤制油公司在推廣企業(yè)文化的過程中，無論從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都保持了煤制油公司推行企業(yè)文化組織周密、措施得力、工作有序的特點(diǎn)。201*年在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指揮下，公司始終按照張董事長提出的“成功、速度、效益”六字方針，作為我們做好工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，克服了管理經(jīng)驗(yàn)不足等各種困難，時刻銘記集團(tuán)公司賦予我們的重托和責(zé)任，深刻理解煤制油項(xiàng)目對集團(tuán)公司發(fā)展的重要性，認(rèn)認(rèn)真真地開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)就伊泰煤制油201*年企業(yè)文化工作作如下總結(jié)：

一．指導(dǎo)思想煤制油公司負(fù)責(zé)人高度重視企業(yè)文化的推廣，努力完善和推廣煤制油公司企業(yè)文化的各項(xiàng)機(jī)制。成立了以公司負(fù)責(zé)人為組長的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全公司的企業(yè)文化建設(shè)推廣工作。公司堅持以集團(tuán)公司“四個不變”辦企原則統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，圍繞公司年初制定的整體工作目標(biāo)，立足于裝置運(yùn)行管理實(shí)際，通過抓好企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化理念系統(tǒng)的宣貫工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工觀念，規(guī)范了員工行為，提高了員工素質(zhì)，凝聚了員工力量。二．主要工作

為積極配合集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作，保證煤制油本年工作目標(biāo)順利完成，公司加強(qiáng)了一臺煤制油公司自身的企業(yè)文化建設(shè)，明確了從戰(zhàn)略高度推進(jìn)與抓好企業(yè)文化建設(shè)是公司提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競爭力的重要舉措。全面建設(shè)具有伊泰特色的企業(yè)文化，打造一流的企業(yè)形象提升企業(yè)核心競爭力和凝聚力，為公司快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了必要的精神動力。煤制油公司主要開展了以下工作：

（一）通過企業(yè)文化傳播與宣講，努力抓好提升企業(yè)文化理念，真正把伊泰“四個不變”的辦企原則發(fā)揚(yáng)光大。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是煤制油公司的長期任務(wù)，201*年，公司繼續(xù)從“講政治、講正氣、講和諧”的工作角度出發(fā)，樹立科學(xué)發(fā)展觀、弘揚(yáng)公正無私的正氣觀、培育堅持不懈的學(xué)習(xí)觀、培養(yǎng)內(nèi)外協(xié)調(diào)的和諧觀。為此，公司積極配合集團(tuán)公司重點(diǎn)抓好企業(yè)文化的宣講工作。各部門負(fù)責(zé)人在本部門內(nèi)結(jié)合伊泰形式和部門工作進(jìn)行了企業(yè)文化宣講。進(jìn)一步豐富和完善了宣講內(nèi)容、形式，采取圖文并茂的形式，積極宣傳企業(yè)文化內(nèi)容，用身邊的好人好事詮釋了企業(yè)文化理念，感染廣大員工。另外，企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組與黨工團(tuán)及安全監(jiān)察、質(zhì)量環(huán)保部等部門密切配合，通過組織文體娛樂活動、安全知識競賽、環(huán)保知識競賽等多種活動，從不同側(cè)面?zhèn)鞑チ艘撂┢髽I(yè)文化理念，充分展示了伊泰優(yōu)秀員工的風(fēng)采和企業(yè)團(tuán)隊精神。201*年以來，相繼舉辦了“迎新年茶話會”及猜謎等趣味游戲活動，召開了“三八婦女座談會”并表彰了在工作中表現(xiàn)突出的女職工，舉行了校企聯(lián)誼活動，特別是在七一期間，舉行一系列活動紀(jì)念黨的節(jié)日。宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，舉辦知識競賽，舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨儀式，特別黨費(fèi)捐助活動，使員工在緊張、繁忙的工作中愉悅心情，更加自覺自愿的為公司發(fā)展添磚加瓦，奉獻(xiàn)力量。

（二）加強(qiáng)行為禮儀規(guī)范，營造優(yōu)秀伊泰文化1.煤制油公司與當(dāng)?shù)卣�府各級部門及駐地群眾融洽關(guān)系，未發(fā)生任何給集團(tuán)整體形象造成不良影響的糾紛。積極與大路管委會、久泰等兄弟單位融洽關(guān)系，互幫互助。與大路鎮(zhèn)簽訂了“心系群眾、服務(wù)基層”實(shí)踐活動包扶協(xié)議。煤制油公司出資4萬元為公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2.隨時保持單位辦公區(qū)、辦公室及宿舍地面、桌面、墻壁、門窗等清潔并隨機(jī)抽查，對辦公場所不整潔，亂堆亂放雜物，有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。為煤制油的現(xiàn)場辦公提供了優(yōu)良的環(huán)境。

3.建立健全了行之有效的考勤制度，全公司認(rèn)真填寫考勤表，有效杜絕了員工遲到、早退、在崗期間脫崗、擅離職守等現(xiàn)象。保障了公司業(yè)務(wù)的正常開展。

4.認(rèn)真執(zhí)行了集團(tuán)首問負(fù)責(zé)制，結(jié)合煤制油公司建設(shè)實(shí)際制定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)等。并結(jié)合工作實(shí)際制定了相應(yīng)的獎懲辦法，規(guī)范了員工行為。

5．接待來客或接、打電話時使用禮貌用語，培養(yǎng)了員工良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，對外營造了優(yōu)秀的伊泰文化。

（三）塑造伊泰形象，建設(shè)完美團(tuán)隊

1.煤制油各部門通訊員積極在《伊泰集團(tuán)報》上進(jìn)行了相關(guān)的宣傳報道，隨時對公司的大事件和生產(chǎn)情況進(jìn)行相應(yīng)的報道，使集團(tuán)公司和上級單位能及時了解煤制油項(xiàng)目的生產(chǎn)情況。

2.從不同的層面選樹典型人物和典型事件，并在《伊泰集團(tuán)報》上進(jìn)行了宣傳報道并給予相應(yīng)的獎勵，培養(yǎng)了員工良好道德風(fēng)尚的目的。

3.在出席重要場合時，煤制油嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一要求著裝，對外塑造了完美的團(tuán)隊形象。

4.在對外業(yè)務(wù)交往中，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求使用統(tǒng)一設(shè)計、印刷的信紙、信封、名片等辦公事務(wù)用品，樹立了伊泰集團(tuán)公司的整體形象。

5.煤制油在各類標(biāo)識牌自樹立起之日，及時落實(shí)到相應(yīng)的部門進(jìn)行管理，杜絕對所屬范圍內(nèi)的各類標(biāo)識牌不維護(hù)、不保養(yǎng)、導(dǎo)致圖案模糊不清或牌匾有破損情況的現(xiàn)象。

6.在各類媒體上進(jìn)行了相關(guān)工作的宣傳，制作、裝訂內(nèi)部各類資料、印刷品、宣傳品時（包括應(yīng)用伊泰標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、圖形顏色），積極與集團(tuán)企業(yè)文化辦聯(lián)系，做到與集團(tuán)《企業(yè)形象識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》中的要求相統(tǒng)一。

7.加強(qiáng)了對伊泰各類視覺識別標(biāo)識應(yīng)用實(shí)施及維護(hù)的管理責(zé)任的落實(shí)，樹立了本部門的整體形象。

（四）與公司安環(huán)部積極配合，努力做好安全文化的推廣工作。

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。201*年，煤制油公司通過兩次開展“百日安全無事故競賽活動”、交通安全法律法規(guī)講座、知識競賽、事故安全預(yù)警、事故演練、安全文化征文和安全文化匯報會等多種活動形式，充分發(fā)揮了輿論宣傳作用，在全公司上下形成了全員學(xué)安全、全員用安全、全員重安全濃厚的安全文化氛圍。使職工在心理、思想和行為上形成安全文化的自我意識和安全環(huán)境氛圍，普遍提高了全員安全文化素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

（五）以推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)為目標(biāo)，深入開展考核評估工作。

結(jié)合伊泰經(jīng)營管理實(shí)際和伊泰煤制油公司實(shí)際生產(chǎn)情況，從企業(yè)文化建設(shè)評估的綜合性、合理性、可操作性原則出發(fā)，公司每年對各部門企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行兩次全面考核（與黨建和精神文明建設(shè)同時進(jìn)行）。將考核結(jié)果列入公司年度目標(biāo)管理體系中，與績效掛鉤，作為獎懲各部門的主要依據(jù)之一。同時，企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門的企業(yè)文化日常建設(shè)情況進(jìn)行不定期抽查考核，正確引導(dǎo)了企業(yè)文化建設(shè)順利推進(jìn)。

201*年，煤制油公司會繼續(xù)以穩(wěn)定生產(chǎn)為中心，全面落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)制度和措施，學(xué)習(xí)貫徹十六大、十七屆三中、四中全會會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持“四個不變”原則，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，聯(lián)系運(yùn)行實(shí)際情況及各項(xiàng)工作實(shí)際，研究新思路、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。同時，組織職工開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富職工的文化生活。使企業(yè)文化建設(shè)工作與各項(xiàng)工作相結(jié)合，貫穿于生產(chǎn)等各項(xiàng)工作的全過程。

在今后的工作中，煤制油公司將繼續(xù)加大企業(yè)文化建設(shè)工作力度，與其他各項(xiàng)制度、各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，落實(shí)“成功、速度、效益”六字方針，力爭在201*年高質(zhì)量快速度的完成集團(tuán)公司交付的艱巨任務(wù)。

二0一0年十一月二十日

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