關(guān)于認(rèn)真做好年終總結(jié)的通知
關(guān)于做好年終總結(jié)和201*年工作計(jì)劃的
通知
各科室:
為了正確評(píng)價(jià)職工“德、技、勤、能、”的實(shí)際表現(xiàn),激勵(lì)先進(jìn),提高工作效率,各科室應(yīng)認(rèn)真做好年終總結(jié)與201*年工作計(jì)劃為來(lái)年工作創(chuàng)造良好開端。現(xiàn)通知如下:
一、各科務(wù)必于12月10日上午11時(shí)之前,將年度工作總結(jié)(包括科室總結(jié)、個(gè)人總結(jié))和本科201*年工作計(jì)劃及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選結(jié)果上交院辦公室。
二、年終總結(jié)是安排來(lái)年工作的重要依據(jù),各科負(fù)責(zé)人要高度重視,認(rèn)真總結(jié),總結(jié)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題參照第61期《醫(yī)院簡(jiǎn)訊》李文哲院長(zhǎng)講話中第五大項(xiàng)第三條的5點(diǎn)內(nèi)容。
三、各科在制定201*年工作計(jì)劃時(shí)必須立足于本科實(shí)際,既富于戰(zhàn)略拓展精神,又不好高騖遠(yuǎn),為明年工作制出具體的、可行的、便于操作的規(guī)劃。
四、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選原則、程序及享受獎(jiǎng)勵(lì)的類型,以第61期《醫(yī)院簡(jiǎn)訊》李文哲院長(zhǎng)講話中第五大項(xiàng)第二條的內(nèi)容為準(zhǔn)。
五、各科室接到通知后,立即開展工作,并安排專門時(shí)間組織評(píng)比,先進(jìn)個(gè)人以科室為單位進(jìn)行。出席系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、院內(nèi)先進(jìn)科室及出席系統(tǒng)先進(jìn)科室,醫(yī)院另行組織評(píng)比。特此通知。附一:先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件。附二:評(píng)比單位與先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人分配名額。
院辦公室
201*年12月3日
先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
一、先進(jìn)集體評(píng)選條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,模
范執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院制度,科室內(nèi)無(wú)私收費(fèi)、亂收費(fèi)、收受紅包等違紀(jì)行為。
3、科室整體功能發(fā)揮良好,堅(jiān)持改革,勇于創(chuàng)新,在科室管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、貫徹醫(yī)院制度等方面有值得推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、重視醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全意識(shí)教育,各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,全年未發(fā)生醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯(cuò),且在“三基”、“三嚴(yán)”考核中取得優(yōu)異成績(jī)。
5、在醫(yī)院業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)(以年終核算為準(zhǔn))中發(fā)揮了舉足輕重的作用與影響,為醫(yī)院創(chuàng)造了突出效益。
6、一年來(lái)能夠出色完成行政管理、后勤服務(wù)、診療、科研等各項(xiàng)工作任務(wù),工作質(zhì)量、成果等均達(dá)到院內(nèi)較高水平,取得明顯的成績(jī)。
7、積極貫徹醫(yī)院精神、實(shí)施醫(yī)院形態(tài),在醫(yī)院文化建設(shè)中有重要貢獻(xiàn)。
8、科室開展了新的科研項(xiàng)目,有申報(bào)成功的科技成果。二、先進(jìn)工作者評(píng)選條件
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī),以及醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于同各種違法違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。
2、無(wú)個(gè)體開業(yè)、私收費(fèi)、收受紅包、造謠生事、制造矛盾、傳播流言蜚語(yǔ),挑撥離間等個(gè)人行為。
3、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)文化知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí),注重臨床實(shí)踐,勤于思考,勇于開拓創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和精湛的工作技能。在全市或全院競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。
4、勤奮敬業(yè),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)與工作指標(biāo)。
5、有道德,有理想,守紀(jì)律,講文明,不怕吃苦,不怕吃虧,能夠正確對(duì)待集體與個(gè)人之間的利益關(guān)系。
6、嚴(yán)以律己,關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,廉潔奉公,服務(wù)態(tài)度良好,在群眾中享有較高聲譽(yù)。
7、積極參加醫(yī)院、科室組織的各項(xiàng)活動(dòng),在醫(yī)院文化建設(shè)中有顯著成績(jī)。
評(píng)比單位與先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人分配名額區(qū)域病房區(qū)科室內(nèi)科大外科(含手術(shù)室)門診部(含醫(yī)保、肛腸、中醫(yī)門診、導(dǎo)醫(yī)臺(tái))急診科檢驗(yàn)科實(shí)有人數(shù)1926先進(jìn)個(gè)人46出席系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人7院內(nèi)先進(jìn)科室出席系統(tǒng)先進(jìn)科室310117119624832110322122112門診區(qū)藥劑科超聲科(含心電)放射科(含CT室)體檢中心社區(qū)門診辦公室(含司機(jī)2人)醫(yī)務(wù)科(含病案室1人)護(hù)理部51職能區(qū)信息科財(cái)務(wù)科總務(wù)科保衛(wèi)科合計(jì)21413627注:1、本表實(shí)有人數(shù)為201*年12月3前在崗人數(shù)(含聘用人員),輪轉(zhuǎn)人員在哪個(gè)科室上班,參加該科室評(píng)先。
2、醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體比例按市衛(wèi)生局要求控制在25%以內(nèi),不搞四舍五入。
3、各科室評(píng)選時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,切實(shí)把起模范帶頭作用的職工評(píng)選出來(lái)。
擴(kuò)展閱讀:關(guān)于認(rèn)真做好201*年一季度工作總結(jié)的通知
關(guān)于上報(bào)201*年一季度工作總結(jié)和二季度工作部署材料的通知各xxx、機(jī)關(guān)部室:
為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),提高各項(xiàng)工作水平,順利實(shí)現(xiàn)201*年各項(xiàng)工作目標(biāo),公司要求各單位要認(rèn)真做好一季度工作總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、一季度工作總結(jié)的主要內(nèi)容
1、各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)完成情況,要有與去年同期的對(duì)比數(shù)據(jù)及原因分析;
2、生產(chǎn)運(yùn)行、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作的開展情況及成效;
3、特色工作和主要成績(jī);4、主要經(jīng)驗(yàn)和體會(huì);
二、工作中存在的問(wèn)題,并分析原因,找出潛力,明確二季度的主攻方向。
三、對(duì)二季度的工作安排1、工作計(jì)劃及目標(biāo)安排;
2、確保上半年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施、方法和所要做的工作;四、工作建議和需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。五、要求
㈠各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視一季度總結(jié)工作,深入開展調(diào)研活動(dòng),組織有關(guān)人員認(rèn)真討論、研究。
㈡總結(jié)材料要突出重點(diǎn)、總結(jié)亮點(diǎn)(可結(jié)合單位實(shí)例)、分析難點(diǎn),提出具體措施及建議。
㈢總結(jié)材料要文字簡(jiǎn)練、中心突出、問(wèn)題找準(zhǔn)、得失兼顧、典型真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、措施訂準(zhǔn),充分體現(xiàn)工作特點(diǎn),反對(duì)主次不分、避重就輕和記流水帳、套話、空話。
Xx公司
二○一二年三月十五日
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