辦公室工作總結(jié) (改)

辦公室工作總結(jié)

寒冬的漸入，昭示著201*年的結(jié)束。在忙碌中，團學(xué)工作也步入尾聲。本學(xué)期，團學(xué)會辦公室全體成員齊心協(xié)力，圍繞學(xué)院的中心工作，理清思路，積極做好本職工作，努力發(fā)揮各項職能。下面是我部門本學(xué)期的主要工作：一、完成招新工作，加強部門內(nèi)部建設(shè)

1、在10月初，我部門完成了招新工作，共選定6名干事，為我部門內(nèi)部建設(shè)及日后工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)；

2、每兩周召開一次部門會議，及時作出工作總結(jié)和計劃，并對各成員進行了系統(tǒng)培訓(xùn)。

二、及時更新班委、學(xué)干聯(lián)系表，保證學(xué)院各項學(xué)生工作信息暢通。

1、收集新生班委的聯(lián)系方式加以整理，再次核對大二至大四班委的聯(lián)系方式，及時建立完整的班委聯(lián)系表；

2、在第六屆團學(xué)會成立后，及時更新團學(xué)會干部聯(lián)系表，并上傳團學(xué)會群共享。

三、編制完成學(xué)院多項制度，修訂、完善各項部門規(guī)章制度

1、編制完成《班級測評管理條例》、《年度優(yōu)秀部門評選制度》、《團總支學(xué)生會物資經(jīng)費管理制度》等，完善《班級綜合測評條例》，為學(xué)院工作的開展提供了依據(jù)；

2、修改了辦公室各項管理制度，如：《辦公室資料管理制度》、《團學(xué)會辦公室值班制度》等，進一步明確辦公室的職責(zé)、保證工作有序的開展。四、制作放映PPT，整理并撰寫學(xué)院資料

1、我部門共制作5份PPT，并負(fù)責(zé)在活動現(xiàn)場放映；

2、收取各部門的工作計劃總結(jié)，并加以總結(jié)整理，共撰寫學(xué)院月計劃月總結(jié)、學(xué)期計劃總結(jié)、年度計劃總結(jié)各一份，并上報至校團委，使學(xué)校及時了解我院的工作動態(tài)；

3、收取資料匯總各部門月資料匯總，并進行整理存檔。4、協(xié)助老師完成學(xué)院學(xué)期資料匯總，完善學(xué)院的績效考核資料。五、積極參與團學(xué)活動，收集整理活動總結(jié)，做好經(jīng)費管理工作

1、為團學(xué)會開展的活動申請活動場地；積極參加各種團學(xué)活動，秀出我部門的風(fēng)采；協(xié)助其他部門開展各類活動；

2、完成挑戰(zhàn)杯項目書兩份；

3、本學(xué)期開始，整理完成學(xué)期活動計劃及經(jīng)費預(yù)算。在每項活動結(jié)束后收取整理各部門活動總結(jié)共13份，并匯總存檔。做好經(jīng)費管理工作，本學(xué)期花費團學(xué)經(jīng)費共計13143.49元。六、以學(xué)生為本，協(xié)調(diào)處理班級事務(wù)

1、組織大一各班開展以“誠信為本”的主題班會，并收取班級活動資料共12份；

2、按照《班級測評條例》進行優(yōu)秀班級的測評，按照分?jǐn)?shù)高低共選出兩個優(yōu)秀班級，分別為安本1102班和安本1202班；

3、在學(xué)期初，撰寫班級建設(shè)學(xué)期計劃；

4、收取整理班級月計劃總結(jié)，并進行上交情況統(tǒng)計。七、落實部門日常工作，做好本職工作

1、組織辦公室值班，并對值班情況進行考核、進行記錄、及時通報；2、對辦公室與會議室進行定時打掃；3、做好每周學(xué)生干部會議的記錄與主持；

4、每周五收集各部門計劃總結(jié)，周六做出信息報送表與周計劃；

5、進行辦公室物品外借登記；6、統(tǒng)計各部門資料上交情況。

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辦公室201*年上半年工作總結(jié)

在過去的半年，辦公室圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用，在處領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在兄弟科室的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，順利的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將201*年上半年辦公室工作總結(jié)如下：

一、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用（一）加大黨建創(chuàng)新力度，提升黨建工作水平一是根據(jù)集團公司201*年“抓好五項建設(shè)”的工作要求，為確實做好我處黨建創(chuàng)建工作，促進管理處全面建設(shè)，辦公室擬定了201*年黨建工作實施方案。就基層黨支部建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育、黨員干部隊伍建設(shè)及黨性修養(yǎng)工作和加強群團工作等方面，對我處201*年黨建工作作了全面安排。二是及時召開專題會議，傳達貫徹集團公司黨的建設(shè)暨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)工作會議精神，并將我處201*年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)分解到各部門，要求各部門主要負(fù)責(zé)人切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，全面擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，精心謀劃，相互配合，切實把今年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作落到實處。三是根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一要求和部署，組織開展我處學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則活動，按照《XXX“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、規(guī)范從政行為、促進科學(xué)發(fā)展主題教育活動實施方案》和日程按排，5月13日正式展開，6月30日結(jié)束�；顒酉群蟪闪⒘祟I(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，召開動員會，組織專題學(xué)習(xí)，舉辦輔導(dǎo)報告會，開展警示教育，講黨課，舉行知識測試，在集團公司黨委和管理處學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)

則領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，辦公室精心組織，多措并舉，狠抓落實，學(xué)習(xí)活動起步快、開局好、進展順利，較好地完成了學(xué)習(xí)活動中的各項任務(wù)，取得了初步成效。四是積極響應(yīng)集團公司開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動的號召，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定活動實施方案，并于6月30日，組織處全體中層干部、黨員和入黨積極分子召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。五是開展貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)專題學(xué)習(xí)活動，完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制，使干部選拔任用工作更加規(guī)范和細(xì)化。六是召開學(xué)習(xí)沈浩同志先進事跡專題會，要求將學(xué)習(xí)活動與實際工作結(jié)合起來，立足各自工作崗位，堅定信念、忠于職守、勤學(xué)善思、勇于開拓，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀。

（二）認(rèn)真組織開展各項全局性活動

半年來，辦公室緊緊圍繞處中心工作，積極完成201*年工作會議的組織召開，沿線協(xié)作單位、特困職工和一線員工的節(jié)前慰問，“情系玉樹”抗震救災(zāi)捐款活動等；配合相關(guān)科室完成201*年迎新春聯(lián)歡晚會，微笑天使選拔賽，處第一屆職工代表大會的組織召開，全處員工的體檢，收費人員技能比賽選拔賽，以及組織先進工作者赴上海游世博等工作。在各項活動中，辦公室按處領(lǐng)導(dǎo)班子的總體部署，認(rèn)真制定方案、動員安排，學(xué)習(xí)組織、總結(jié)反饋，按時、按質(zhì)的完成了各項工作。

（三）全面啟動績效考核工作

為全力推進管理處績效管理工作，實現(xiàn)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，辦公室于201*年底著手研究制定績效考核措施，經(jīng)反復(fù)征求員工意見，并學(xué)習(xí)借鑒兄弟管理處的成功經(jīng)驗，3月9日，出臺了《XXX績效考核辦法（試行）》，

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正式啟動績效考核工作。通過4個月的試運行，辦公室還將根據(jù)各部門工作實際，對考核辦法和考核細(xì)則進行修改和完善，進一步增強可操作性。

（四）做好信訪接待工作和“領(lǐng)導(dǎo)大接訪”活動一是作為管理處的窗口部門，能認(rèn)真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。二是認(rèn)真貫徹落實集團公司《關(guān)于集中開展所屬單位負(fù)責(zé)人大接訪活動的通知》精神，積極開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動，充分發(fā)揮維護職工權(quán)益的主導(dǎo)作用。由處黨總支書記、處長帶頭，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自接待來訪，解決突出問題，化解矛盾糾紛，維護職工合法權(quán)益，促進XXX和諧穩(wěn)定。通過開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動，集中解決了一批突出問題及職工反映強烈的熱點難點問題，把矛盾化解在基層，確保我處半年來無集體上訪、非正常上訪、群體性事件及堵門、堵路等違法上訪事件。

（五）做好宣傳工作，營造良好輿論氛圍

宣傳報道工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著“圍繞微笑服務(wù)主旋律，引導(dǎo)樹立XXX好形象”的工作思路，緊緊圍繞處中心工作，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點；年初對各部門下達信息報送任務(wù)，并將信息報送納入到各部門績效考核當(dāng)中，充分調(diào)動通訊隊伍的積極性；上半年，我處共在集團公司信息專網(wǎng)上用稿117篇，簡報10期，組織了微笑服務(wù)、除雪保暢專題報道，管理處成立兩周年系列報道，營造了良好輿論氛圍，為促進我處各項工作開展提供了良好的輿論環(huán)境。

二、講求規(guī)范，努力提高辦事水平

一是除雪保暢，義不容辭。辦公室擔(dān)任除雪保暢的后勤工作，面對2月初強凍雨、地面結(jié)冰的惡劣天氣，辦公室全體人員迅速反應(yīng)，購買鐵鍬、麻袋、備用油料、速食物品等大量應(yīng)急物資；為及時掌握氣象信息，與當(dāng)?shù)貧庀蟛块T建立了密切聯(lián)系，并在第一時間內(nèi)將氣象信息上報除雪保暢領(lǐng)導(dǎo)小組，提前做好除雪預(yù)防工作；建立24小時值班制度，保證人員按要求及時到崗到位，及時掌握雪量、雪情、路況，出現(xiàn)問題及時報告，為除雪保暢工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二是積極落實論文征集評選活動。及時制定我處《“高速公路營運、養(yǎng)護管理論文征集評選活動”實施方案》，召開動員會，組織全處員工認(rèn)真學(xué)習(xí)；按照實施方案要求明確課題責(zé)任人，在規(guī)定時間內(nèi)完成論文的收集、初審工作；目前已收集論文34篇，其中一類論文9篇，二類論文17篇，三類論文8篇。下一步將經(jīng)過嚴(yán)格的初評、終評和反復(fù)修改完善，選送優(yōu)秀論文參加集團公司的論文征集評選活動。

三是保質(zhì)保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成綜合性文字材料的起草，上半年共起草黨總支、行政總結(jié)、講話、匯報材料等16份，在文字材料的格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按規(guī)定要求辦理，保證了匯報材料的質(zhì)量。

四是加強文件資料的管理工作。安排相關(guān)人員參加省檔案局、集團公司舉辦的檔案管理培訓(xùn)，積極做好201*年下半年和201*年度各類文件資料的整理歸檔工作，提高文書檔案的利用價值。同時認(rèn)真完成上半年全處各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦、催辦工作，將時效性強的來文來電及時送達有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達，做到高效快捷，沒

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有造成延誤和遺失。截止6月30日，共收文207份，發(fā)文142份。

三、加強管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量

一是認(rèn)真做好勞資人事工作。對全處專業(yè)技術(shù)人才和技能人才進行全面的調(diào)查摸底，并登記造冊，方便管理；耐心細(xì)致地做好干部、職工的職稱、晉升、考評、職務(wù)工資變動，以及員工辭職、新進人員辦理等工作；從201*年元月至6月，共有14名員工辭職，新聘員工27人，截止上半年，我處共有員工231人，勞務(wù)派遣人員21人；完成180余人的人事檔案整理工作；開展部分基層管理崗位競聘工作，通過筆試、競聘演講、民主測評、處黨總支綜合評議四個環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才，為全處職工提供了公平公正的競爭平臺，創(chuàng)建充滿活力的長效用人機制。

二是積極做好增收節(jié)支工作。本著大處著眼，小處著手的原則，努力節(jié)約辦公開支和公務(wù)接待等費用。規(guī)范車輛管理，完善派車單制度，對長途用車進行嚴(yán)格限制；實行車輛維修及保養(yǎng)管理規(guī)定，通過維修能力和服務(wù)質(zhì)量綜合對比，選擇信譽高、維修技術(shù)硬、維修費用合理的維修廠對我處車輛進行維修；實行車輛燃油消耗考核制度，調(diào)動駕駛員安全行駛積極性，有效降低燃油費用；制定公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，外來工作人員一律在職工食堂或接待餐廳用餐；不定期對市場菜價進行調(diào)研；要求文件材料堅持紙張雙面利用，打印機調(diào)整為經(jīng)濟模式，積極利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送、傳遞文字材料等措施，努力降低辦文、辦事、辦會的成本。

三是積極搞好后勤保障，增強服務(wù)的主動性。加強車輛調(diào)度管理工作，合理安排“拼車”，節(jié)約成本的同時，盡力

保障領(lǐng)導(dǎo)和科室公務(wù)用車；定期對駕駛員進行安全教育，做到準(zhǔn)時出車，安全行車，半年來沒有發(fā)生一起交通事故。合理劃分食堂操作區(qū)、烹飪區(qū)等區(qū)域，改善衛(wèi)生環(huán)境，嚴(yán)把物品采購驗收關(guān)，嚴(yán)把食品保存關(guān)，嚴(yán)格衛(wèi)生消毒和安全制度，成立伙管會，不定時召開食堂管理會議，堅持成本核算，精心制定科學(xué)合理的食譜，要求炊事人員一律持健康證、穿工作服上崗，并定期體檢。根據(jù)職工工作、生活需要，及時添文件柜、空調(diào)、高低床等物品，配合各部門印制各類宣傳材料和表格單據(jù)，完善固定資產(chǎn)登記造冊管理，將全處辦公生活物品錄入集團公司資產(chǎn)管理系統(tǒng)，并對相應(yīng)物品張貼資產(chǎn)標(biāo)識。

回顧半年來的工作，辦公室之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù)，主要利益于以下幾個方面，一是處領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預(yù)見性；二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于辦公室在今后的工作中改進和提高。

四、下一步打算

下半年，辦公室要積極適應(yīng)新形勢的要求，做好201*年工作計劃，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文、辦會、辦事水平；二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對處《規(guī)章制度匯編》進行修訂、補充和完善，促進各項管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

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