人事行政部201*年12月份工作總結(jié)
人事行政部201*年12月份工作總結(jié)
第一部分:人事工作總結(jié)
按照公司指示,12月份重點(diǎn)組建職能部門(財(cái)務(wù)部、總務(wù)部、總經(jīng)辦)以及VIP部,重點(diǎn)事情仍為招聘工作:
1.校園招聘:
12月3日參加西安外事學(xué)院校園招聘,組建VIP部,相關(guān)情況如下表
通過收到76份簡(jiǎn)歷演變?yōu)閷?shí)際報(bào)道6人,直至12月31日的0人,可以
看出通過招聘應(yīng)屆大學(xué)生來組建VIP部的做法實(shí)屬下策,原因如下:
①她們大多數(shù)沒有工作經(jīng)驗(yàn),也沒有受過專門的培訓(xùn)指導(dǎo),需要公司進(jìn)
行大量的培訓(xùn),依靠業(yè)務(wù)成熟的老員工進(jìn)行綁帶
②.應(yīng)屆畢業(yè)生人脈有限,不能作出立竿見影的業(yè)績(jī)。
另,我司對(duì)VIP專員的構(gòu)架不清晰,以致她們不清楚工作內(nèi)容,甚至出
現(xiàn)無事可做也是導(dǎo)致VIP專員流失的一個(gè)重要原因。(內(nèi)部原因)
2.網(wǎng)絡(luò)招聘:
重點(diǎn)招聘崗位:會(huì)計(jì)、司機(jī)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理,完善職能崗位的
招聘工作。目前,符合以上崗位的人員均已經(jīng)到崗。
3.12月份入職信息:
12月份正式辦理入職手續(xù)人員為:19人,具體崗位與部門詳見下表:
4.12月份離職信息:
從上表可以看出,離職人員大部分為VIP專員,具體原因詳見1中的原因。
5.12月在職人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表(截止12月31日)
6.人事文件與制度的制定:勞動(dòng)合同、人事管理制度、公司內(nèi)部舉薦獎(jiǎng)勵(lì)制度等
文件制度的擬定,均已發(fā)給公司總經(jīng)理王總備案。
7.其他日常性工作:招聘信息的發(fā)布、入職收入的辦理、面試、離職手續(xù)的辦理、
工牌的制作等。
第二部分:行政工作總結(jié)(12月
21日12月31日)
1.工牌的制作:公司在職人員,均為其制作工牌(12月28日與12月31日入職
的張鵬勃、司毅外工作期滿一個(gè)星期后再為其制作工牌)。截止12月31日,共計(jì)制作工牌29個(gè)。
2.制作工服:12月22號(hào)確定符合我司要求的供應(yīng)商;12月26號(hào)完成量體工作,
按照雙方約定,201*年1月8號(hào)前交貨。
3.組織召開公司活動(dòng):12月21日下午組織召開市場(chǎng)啟動(dòng)會(huì),晚上組
織全員聚餐與K歌。活動(dòng)期間,未出現(xiàn)任何不安全事故。4.部門費(fèi)用預(yù)算:201*年12月26日201*年1月20日費(fèi)用預(yù)算。5.其他常規(guī)性工作:考勤、商務(wù)派車、水電費(fèi)等的核實(shí)與繳納、名片的制作、
衛(wèi)生區(qū)域的劃分、值日衛(wèi)生的監(jiān)督、辦公物品的購買等。
人事行政部李生
201*.1.
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人事行政部201*年12月份工作總結(jié)
第一部分:人事工作總結(jié)
按照公司指示,12月份重點(diǎn)組建職能部門(財(cái)務(wù)部、總務(wù)部、總經(jīng)辦)以及VIP部,重點(diǎn)事情仍為招聘工作:
1.校園招聘:
12月3日參加西安外事學(xué)院校園招聘,組建VIP部,相關(guān)情況如下表
通過收到76份簡(jiǎn)歷演變?yōu)閷?shí)際報(bào)道6人,直至12月31日的0人,可以
看出通過招聘應(yīng)屆大學(xué)生來組建VIP部的做法實(shí)屬下策,原因如下:
①她們大多數(shù)沒有工作經(jīng)驗(yàn),也沒有受過專門的培訓(xùn)指導(dǎo),需要公司進(jìn)
行大量的培訓(xùn),依靠業(yè)務(wù)成熟的老員工進(jìn)行綁帶
②.應(yīng)屆畢業(yè)生人脈有限,不能作出立竿見影的業(yè)績(jī)。
另,我司對(duì)VIP專員的構(gòu)架不清晰,以致她們不清楚工作內(nèi)容,甚至出
現(xiàn)無事可做也是導(dǎo)致VIP專員流失的一個(gè)重要原因。(內(nèi)部原因)
2.網(wǎng)絡(luò)招聘:
重點(diǎn)招聘崗位:會(huì)計(jì)、司機(jī)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理,完善職能崗位的
招聘工作。目前,符合以上崗位的人員均已經(jīng)到崗。
3.12月份入職信息:
12月份正式辦理入職手續(xù)人員為:19人,具體崗位與部門詳見下表:
4.12月份離職信息:
從上表可以看出,離職人員大部分為VIP專員,具體原因詳見1中的原因。
5.12月在職人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表(截止12月31日)
6.人事文件與制度的制定:勞動(dòng)合同、人事管理制度、公司內(nèi)部舉薦獎(jiǎng)勵(lì)制度等
文件制度的擬定,均已發(fā)給公司總經(jīng)理王總備案。
7.其他日常性工作:招聘信息的發(fā)布、入職收入的辦理、面試、離職手續(xù)的辦理、
工牌的制作等。
第二部分:行政工作總結(jié)(12月
21日12月31日)
1.工牌的制作:公司在職人員,均為其制作工牌(12月28日與12月31日入職
的張鵬勃、司毅外工作期滿一個(gè)星期后再為其制作工牌)。截止12月31日,共計(jì)制作工牌29個(gè)。
2.制作工服:12月22號(hào)確定符合我司要求的供應(yīng)商;12月26號(hào)完成量體工作,
按照雙方約定,201*年1月8號(hào)前交貨。
3.組織召開公司活動(dòng):12月21日下午組織召開市場(chǎng)啟動(dòng)會(huì),晚上組
織全員聚餐與K歌;顒(dòng)期間,未出現(xiàn)任何不安全事故。4.部門費(fèi)用預(yù)算:201*年12月26日201*年1月20日費(fèi)用預(yù)算。5.其他常規(guī)性工作:考勤、商務(wù)派車、水電費(fèi)等的核實(shí)與繳納、名片的制作、
衛(wèi)生區(qū)域的劃分、值日衛(wèi)生的監(jiān)督、辦公物品的購買等。
人事行政部李生
201*.1.
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