201*年人力資源中心人事主管年終總結(jié)報告

201*年人力資源中心人事主管年終總結(jié)報告

201*年2月----12月份新進與流失統(tǒng)計情況：

新進流失織造11089綜合358309包裝定型染色全檢花邊辦公系統(tǒng)204165665015133227109163116總計958778備注留職180人201*年度培訓19次，其中新員工入職培訓10次，共205人參加培訓，班組長培訓5次，共60人參加培訓。《急救健康普及知識》培訓一次，共71人參加培訓。健峰培訓3次共6人，健峰品質(zhì)培訓1次，生產(chǎn)管理1次，班組長1次，共培訓9人。全廠老員工合同續(xù)簽達成率為80%以上，新員工入職合同簽訂達成率為100%。全年員工月平均招聘達成率為67.4%，全年員工月平均流失率為8.26%。月份計劃人數(shù)47254266477681069106105511451234達成人數(shù)652842573581432721達成率90.3%66.7%65.6%75%33%76.4%78.2%60%61.8%本年度共開展月度活動10次，充分調(diào)動了員工的積極性，大力宣傳推廣了公司企業(yè)文化。讓員工有一個良好的休息娛樂環(huán)境。

公司后勤管理員工用餐滿意度調(diào)查達到80%以上，全年食堂盈利率為1%。無虧損。

經(jīng)收集數(shù)據(jù)，201*年人力資源部招聘計劃如下：201*年計劃新員工入職培訓率達到100%，每月員工流失率計劃控制在10%部門織造綜合包裝定型染色全檢花邊辦公系統(tǒng)總計需求2450201*214人數(shù)人人人人人人以下。月度招工達成率計劃完成75%以上。

2人15人145人

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201*年人力資源中心人事主管年終總結(jié)報告

201*年2月----12月份新進與流失統(tǒng)計情況：

新進流失織造11089綜合358309包裝定型染色全檢花邊辦公系統(tǒng)204165665015133227109163116總計958778備注留職180人201*年度培訓19次，其中新員工入職培訓10次，共205人參加培訓，班組長培訓5次，共60人參加培訓�！都本冉】灯占爸�識》培訓一次，共71人參加培訓。健峰培訓3次共6人，健峰品質(zhì)培訓1次，生產(chǎn)管理1次，班組長1次，共培訓9人。全廠老員工合同續(xù)簽達成率為80%以上，新員工入職合同簽訂達成率為100%。全年員工月平均招聘達成率為67.4%，全年員工月平均流失率為8.26%。月份計劃人數(shù)47254266477681069106105511451234達成人數(shù)652842573581432721達成率90.3%66.7%65.6%75%33%76.4%78.2%60%61.8%本年度共開展月度活動10次，充分調(diào)動了員工的積極性，大力宣傳推廣了公司企業(yè)文化。讓員工有一個良好的休息娛樂環(huán)境。

公司后勤管理員工用餐滿意度調(diào)查達到80%以上，全年食堂盈利率為1%。無虧損。

經(jīng)收集數(shù)據(jù)，201*年人力資源部招聘計劃如下：201*年計劃新員工入職培訓率達到100%，每月員工流失率計劃控制在10%部門織造綜合包裝定型染色全檢花邊辦公系統(tǒng)總計需求2450201*214人數(shù)人人人人人人以下。月度招工達成率計劃完成75%以上。

2人15人145人

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