年終總結(jié)大會(huì)如何吸引員工注意力

年終總結(jié)大會(huì)如何吸引員工注意力，如何保證會(huì)議效果？應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、會(huì)議內(nèi)容要精彩，包括總結(jié)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、頒獎(jiǎng)儀式等，報(bào)告及講話文稿要實(shí)事求是、切合實(shí)際。

2、會(huì)議程序前后連接要緊湊，尤其是頒獎(jiǎng)的時(shí)候，上臺(tái)、下臺(tái)，以及前后順序最好事先都演練一下。頒獎(jiǎng)時(shí)間不宜過長(zhǎng)，如領(lǐng)獎(jiǎng)人員過多，可選派代表領(lǐng)獎(jiǎng)就可以了。

3、會(huì)議時(shí)間不宜過長(zhǎng)，一般應(yīng)控制在一個(gè)半小時(shí)以內(nèi)，一個(gè)小時(shí)左右最佳。因時(shí)間長(zhǎng)了人就會(huì)坐不住，上廁所及來(lái)回走動(dòng)的人就要多，聽的效果也不會(huì)好。這樣講話及報(bào)告文稿就要盡量簡(jiǎn)短，切忌哩嗦。

4、會(huì)場(chǎng)布置要講究�？偨Y(jié)大會(huì)，會(huì)場(chǎng)氣氛要紅火、熱烈、喜慶，可擺放些鮮花，拉些彩帶，也可以用彩球等裝點(diǎn)一下，總之要讓每個(gè)與會(huì)者有一種一年的收獲感。此外，會(huì)場(chǎng)內(nèi)還可以噴灑些空氣清新劑，事先關(guān)好門窗，等大家一進(jìn)會(huì)場(chǎng)有一種別樣的感覺。

5、會(huì)議安排可有些新意。如放些彩花（婚禮用那種），也可以在室外燃放鞭炮，還可以給受獎(jiǎng)?wù)吲�紅帶花，等等。如會(huì)議之外還有其他活動(dòng)，如演出等，最好與會(huì)議以階段分開，這些活動(dòng)就可以隨意一些了，領(lǐng)導(dǎo)可退席，員工也可以憑意愿觀看。

留住員工有三條途徑：1.以事業(yè)留人。利用年終大會(huì)，對(duì)來(lái)年的遠(yuǎn)景作出規(guī)劃，讓大家知道企業(yè)的未來(lái)。2.用情感留人。利用年終大會(huì)，穿插一些聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步拉緊管理者與員工的距離。3.用待遇留人。這是個(gè)根本，實(shí)質(zhì)上就是“有利共享”。

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讓年終表彰真正激勵(lì)員工

序言

1月17日，直縫分廠隆重召開201*年度年終總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)議結(jié)束后，總廠領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)員工都給予這次會(huì)議很高的評(píng)價(jià)。大家一致認(rèn)為，本次大會(huì)是直縫分廠有史以來(lái)辦得最為精彩、最為出色、最為成功的一次年終總結(jié)表彰暨新春聯(lián)誼會(huì)。它改變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)單向“讀報(bào)告”形式，替之以員工為主體的自我展示，67名先進(jìn)員工，10名“我們身邊的榜樣”成了會(huì)議的主角，大家在交流中讀精神、讀智慧、讀真情，讓身邊事，感動(dòng)身邊人、鼓舞身邊人、啟發(fā)身邊人，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。

一、開展年終總結(jié)評(píng)比活動(dòng)的背景及原因

一是企業(yè)文化創(chuàng)新形勢(shì)的需要

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，企業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)激烈，特色優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)就顯得極為重要。由于年終總結(jié)評(píng)比是項(xiàng)集總結(jié)、表彰及聚餐為一體的系列活動(dòng)，各個(gè)環(huán)節(jié)都打上了企業(yè)文化的烙印，推陳出新就顯得非常必要。企業(yè)要做大做強(qiáng)，凝聚人心促發(fā)展，年終活動(dòng)是一次最佳表現(xiàn)時(shí)機(jī)，具有重要的戰(zhàn)略意義。從201*年開始，總廠對(duì)年終總結(jié)評(píng)比活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)意更新，分廠受此啟發(fā)也進(jìn)行探索嘗試；特別是201*年分廠的生產(chǎn)形勢(shì)、隊(duì)伍建設(shè)及精神文明等方面都取得很好效果，也迫使分廠對(duì)年終總結(jié)工作水平作以提升，年終總結(jié)評(píng)比的形式面臨著創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、員工認(rèn)知的需要。

二是鞏固企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需要

歲末年初，是企業(yè)盤點(diǎn)收益、評(píng)先選優(yōu)、兌現(xiàn)各項(xiàng)承諾之時(shí)，在這個(gè)節(jié)骨眼上困擾分廠的往往是如何進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，俗話說(shuō)“眾口難調(diào)”，哪種激勵(lì)適合哪類員工，如何盡量使眾多員工感到滿意公平，使得優(yōu)秀者來(lái)年更優(yōu)秀，落后者得到警示，從而真正發(fā)揮激勵(lì)作用，促進(jìn)來(lái)年更好地發(fā)展，這可謂一門藝術(shù)。如何更好地將年終表彰和個(gè)性化激勵(lì)措施相互結(jié)合，既維護(hù)分廠自身的利益，又顧及員工的心理需求，是我們一直探索的方向。印象深刻、快樂記憶的年終表彰不但可以表達(dá)分廠對(duì)員工在本年度勞動(dòng)表現(xiàn)的肯定程度，激勵(lì)他們努力工作，鞏固分廠的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；還可以穩(wěn)定部分思想搖擺、有心跳槽的員工；同時(shí)也為分廠贏得口碑，吸引更多潛在的優(yōu)秀人才，使廣大員工真正由“感動(dòng)”轉(zhuǎn)為“心動(dòng)”、再由“心動(dòng)”化為“行動(dòng)”！三是分廠展示較高工作水平的需要

201*年對(duì)于直縫分廠是不平凡的一年，是充滿挑戰(zhàn)、充滿激情的一年，也是我們克服困難、取得輝煌成績(jī)的一年。走過201*，分廠在巨大壓力下仍然涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊(duì)，他們勤奮、他們上進(jìn)、他們以自身的努力證明了自己的價(jià)值，他們用心的詮釋著榜樣的力量。“奮斗伴隨艱辛、成就來(lái)之不易”，這非同尋常的一年注定了分廠要對(duì)年終總結(jié)工作水平作以提升、充分展示分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨政建設(shè)等各方面取得的優(yōu)異成績(jī)，滿足員工心理層面的需求，力求使年終表彰產(chǎn)生強(qiáng)大的激勵(lì)效果，增加員工愿為企業(yè)效力的凝聚力，從而帶動(dòng)更多員工的積極性，由此形成“激勵(lì)努力績(jī)效提高滿意再激勵(lì)”的良性循環(huán)。

二、年終活動(dòng)的開展過程及效果

為創(chuàng)造性地開展生動(dòng)活潑、富有特色的年終總結(jié)表彰活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)伍活力，在魏書記的領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員利用有限的時(shí)間積極籌備，緊密結(jié)合自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)主題。開展過程的各個(gè)環(huán)節(jié)我們?nèi)翰呷毫Γ�提了很多建設(shè)性的意見和方案。無(wú)論是會(huì)議主題、對(duì)聯(lián)的編寫，還是總結(jié)課件的制作，節(jié)目的策劃創(chuàng)作，無(wú)一不凝聚著大家的智慧和心血，真正做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、亮點(diǎn)紛呈。一、大象而無(wú)形，謀定而后動(dòng)

為了舉辦一個(gè)不一樣的年會(huì)，分廠決定打破常規(guī)。“思維決定高度，創(chuàng)新決定出路”，今年領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次表彰活動(dòng)給予了高度重視并提出打造分廠特色的具體要求。為此我們首次引進(jìn)了很多新穎的表現(xiàn)形式和手段，最主要的是樹立“企劃”的思想。整個(gè)表彰活動(dòng)由魏書記統(tǒng)一指導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，首先確定“用團(tuán)隊(duì)的績(jī)效凸顯個(gè)人，用典型引路帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)”這一主題，有了主題，有了靈魂，接下來(lái)的骨骼、血肉、形象就活了。在書記的組織下成立7人專班進(jìn)行策劃安排，活動(dòng)形式、人員職責(zé)、時(shí)間安排及活動(dòng)效果都有明確要求：17號(hào)上午的總結(jié)表彰課件由郝邦彤、杜方靜撰寫總結(jié)詞、沈沙制作和調(diào)試；會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的海報(bào)和十大榜樣海報(bào)由杜方靜負(fù)責(zé)攝像、撰辭、沈沙設(shè)計(jì)把關(guān)；會(huì)議頒發(fā)獎(jiǎng)狀由蔡曉坤負(fù)責(zé)；顧秀萍和張琴負(fù)責(zé)借綬帶、買獎(jiǎng)狀和聚餐現(xiàn)場(chǎng)的布置；現(xiàn)場(chǎng)舞蹈的編舞由李紅英負(fù)責(zé)，祝酒詞由郝邦彤主筆，魏書記更是親力親為對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)監(jiān)督把關(guān)每個(gè)人各負(fù)其責(zé)有序有效地進(jìn)行，在活動(dòng)形式及內(nèi)容完成后進(jìn)行演練、推敲和修改完善，力求完美，最終使會(huì)議的各個(gè)環(huán)節(jié)得以順利、高效的進(jìn)行。二、企劃無(wú)處不在，細(xì)節(jié)決定成敗

評(píng)說(shuō)一次會(huì)議開得好與不好，除了一些硬性指標(biāo)外，最最關(guān)鍵的是會(huì)議上有什么“亮點(diǎn)”,而這次會(huì)議最大的“亮點(diǎn)”就是全方位的講“企劃”的理念引進(jìn)到年會(huì)的各個(gè)部分、各個(gè)環(huán)節(jié)。而這個(gè)“大亮點(diǎn)”實(shí)際上是通過若干個(gè)“小亮點(diǎn)”實(shí)現(xiàn)的。

亮點(diǎn)一：巧用幻燈片，化平淡為神奇

今年大會(huì)幻燈的制作獲得員工的一致好評(píng)，無(wú)論照片的拍攝和動(dòng)畫的制作都讓人眼前一亮，更為重要的是這次幻燈片還扮演了隱形主持人的角色。在整個(gè)會(huì)議的策劃中，賦予了幻燈片遠(yuǎn)比以往重要得多的任務(wù)和作用。比如說(shuō)，會(huì)前，它提醒人們會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，告之會(huì)議流程；會(huì)中它詮釋、強(qiáng)化張主任報(bào)告的要點(diǎn)，在配上舒緩的背景音樂，充分吸引員工的注意力；頒獎(jiǎng)中它形象地描述每一個(gè)榜樣的特點(diǎn)，展示他們工作場(chǎng)景的照片，在配上激昂的上臺(tái)音樂，可以說(shuō)整個(gè)流程一氣呵成，形式簡(jiǎn)單又功能強(qiáng)大；因此，這次會(huì)議盡管內(nèi)容、環(huán)節(jié)比以前任何一次會(huì)議都要復(fù)雜、豐富，會(huì)前，我們有這樣或那樣的擔(dān)心，然而實(shí)際的情況是，它也比前任何一次會(huì)議都要緊湊、流暢。這其中幻燈片的巧妙使用，可以說(shuō)功不可沒。事實(shí)證明，只要認(rèn)真細(xì)致、準(zhǔn)備充分，多進(jìn)行調(diào)試和修改完善，就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。這次幻燈片的制作，我們也積累了充分的經(jīng)驗(yàn)，建立了信心。

亮點(diǎn)二：“我們身邊的榜樣”出爐了

參加今年年會(huì)的人一進(jìn)宴會(huì)大廳門就會(huì)發(fā)現(xiàn)眼前一亮，不由自主地發(fā)出：“哇，太有創(chuàng)意了！”大理石方柱上貼的就是我們從67名先進(jìn)中從十個(gè)層面優(yōu)中選優(yōu)，推出具有分廠特色的“我們身邊的榜樣”十大人物：他們是優(yōu)秀外聘工曹亞運(yùn)、巾幗標(biāo)兵黃厚琴、杰出班長(zhǎng)代表潘峰、技術(shù)精英周光潔、優(yōu)秀黨員康寧、技術(shù)能手鄧通、創(chuàng)效之星焦長(zhǎng)波、青工標(biāo)兵何俞、精品衛(wèi)士劉偉、管理先鋒胡斌。這十個(gè)人物覆蓋了分廠今年工作重點(diǎn)的全部領(lǐng)域，不僅強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀員工身份信息的典型性與代表性，而且評(píng)選結(jié)果重一線、看實(shí)績(jī)、無(wú)爭(zhēng)議。他們的事跡對(duì)同類員工乃至高層面的管理人員都產(chǎn)生啟發(fā)和教育意義。為了讓他們的事跡更具感染力和傳播效應(yīng)，讓其他員工感受差距、學(xué)習(xí)榜樣，我們創(chuàng)新性的為十大人物特制“201*年日歷宣傳海報(bào)”。海報(bào)的設(shè)計(jì)十分喜慶、醒目，大大的工作照旁附有正面照，中間是對(duì)他們的點(diǎn)評(píng)，下面是新年日歷。這張海報(bào)不但起到宣傳作用，還可以拿回家用或者收藏，他們的家人看到海報(bào)也會(huì)同樣自豪�？吹剿麄冃⌒囊硪淼慕业艉�報(bào)，愛不釋手，我們的內(nèi)心也同樣激動(dòng)不已！

亮點(diǎn)三：不一樣的頒獎(jiǎng)儀式，不一樣的頒獎(jiǎng)詞

今年我們有意識(shí)地借鑒了總廠“年度十大人物”頒獎(jiǎng)中的許多有益的元素，將整個(gè)頒獎(jiǎng)儀式設(shè)計(jì)成一個(gè)個(gè)小段落，小章節(jié)。當(dāng)書記激情澎湃宣讀為十大榜樣精心撰寫的頒獎(jiǎng)詞點(diǎn)評(píng)他們的特點(diǎn)，讀出他們的名字、上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，場(chǎng)上場(chǎng)下群情振奮，掌聲此起彼伏，響成一片歡樂的海洋。在那一時(shí)刻，所有人心里的情緒和節(jié)拍那么的一致，那么的和諧！看著他們一個(gè)個(gè)披綬帶、拿獎(jiǎng)狀、領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)時(shí)，人們都發(fā)自內(nèi)心地為成功者歡呼，發(fā)自內(nèi)心地為為自己是這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員而驕傲。一種強(qiáng)烈的歸屬感，一種自豪感，油然而生！

殊不知在這一切效果的背后，為了打好這一仗，為新年開個(gè)好頭，我們付出多少努力！這次年會(huì)從11日啟動(dòng)到17日召開，籌辦時(shí)間不足一個(gè)星期。無(wú)論是整個(gè)年會(huì)的流程設(shè)計(jì)，還是各個(gè)環(huán)節(jié)的策劃，無(wú)論是大會(huì)的總結(jié)、買獎(jiǎng)狀寫?yīng)劆睢⒒脽糁谱�、宣傳海�?bào)制作、照片的拍攝還是晚會(huì)節(jié)目創(chuàng)作、場(chǎng)地的選擇、宴會(huì)安排等等都由我們7名成員分工操辦，涉及工作之復(fù)雜，人員之多，時(shí)間之緊均為歷年來(lái)第一次，但大家心往一起想，勁往一處使，利用休息，加班加點(diǎn)的趕，考慮周全不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。年終活動(dòng)開展后，形式多樣的活動(dòng)載體，充分體現(xiàn)了分廠的特色，彰顯了分廠文化底蘊(yùn)的功底，更是營(yíng)造出了積極向上、相互學(xué)習(xí)與提高的氛圍，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，得到員工廣大員工的認(rèn)可。當(dāng)我們聽到領(lǐng)導(dǎo)和員工言語(yǔ)中不時(shí)流露出對(duì)我們會(huì)議組織，對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的贊賞、佩服和羨慕時(shí)，就覺得再苦再累也是值得的。

杜方靜直縫鋼管分廠

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