任職試用期總結(jié)

任職試用期總結(jié)

年月，我有幸來(lái)到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中，不覺(jué)已經(jīng)工作了將近三個(gè)月的時(shí)間。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會(huì)到的是**人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我將這三個(gè)月來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)單總結(jié)。在思想上，我深刻地認(rèn)識(shí)到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

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任職試用期總結(jié)

黨委組織部（黨校）部長(zhǎng)韓振海

201*年5月10日，我被學(xué)校聘任為黨委組織部（黨校）部長(zhǎng)，崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要有四個(gè)方面：1、組織制定和實(shí)施組織工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織工作計(jì)劃的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)施效果；2、組織做好處級(jí)干部及各級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、教育、考核、管理等工作；3、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)各分黨委（黨總支、直屬黨支部）的換屆改選工作，做到黨的基層組織改選的規(guī)范性，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)組織工作規(guī)章制度的落實(shí)情況；4、負(fù)責(zé)黨校建設(shè)及黨員、干部的培訓(xùn)工作和黨建理論研究等工作。

一年多來(lái)，根據(jù)黨委組織部（黨校）部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的職位權(quán)限，本人切實(shí)履行崗位職責(zé)，并努力提高自身素質(zhì)和能力，較好地完成了本部門各項(xiàng)任務(wù)，取得一定成績(jī)。主要情況如下：

一、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，圍繞中心、服務(wù)大局，拓展內(nèi)涵、強(qiáng)化功能，增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性

自201*年5月由人事處處長(zhǎng)崗位轉(zhuǎn)到組織部（黨校）部長(zhǎng)崗位后，本人較快地轉(zhuǎn)換角色，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，注重分析先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)學(xué)校黨的建設(shè)與干部人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的形勢(shì)，努力改進(jìn)和加強(qiáng)組織部（黨校）工作。首先，適應(yīng)黨管干部、黨管人才和學(xué)校“十一五”事業(yè)發(fā)展、“人才強(qiáng)�！钡刃蝿�(shì)與任務(wù)要求，以新一屆機(jī)關(guān)干部

聘任為契機(jī)，調(diào)整和優(yōu)化了組織部（黨校）內(nèi)部設(shè)置，統(tǒng)籌加強(qiáng)基層黨建、干部人才、黨校建設(shè)等工作。其次，組織制定了《黨委組織部（黨校）201*年工作計(jì)劃》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和明確了組織工作要拓展內(nèi)涵、擴(kuò)大影響，深化改革、開(kāi)拓創(chuàng)新，整合資源、強(qiáng)化功能，不斷找準(zhǔn)在圍繞中心、服務(wù)大局中的科學(xué)定位，推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，為落實(shí)“十一五”規(guī)劃任務(wù)、建設(shè)世界一流的農(nóng)業(yè)大學(xué)做出新的貢獻(xiàn)。第三，為不斷改進(jìn)和加強(qiáng)組織部（黨校）工作，認(rèn)真開(kāi)展了基層調(diào)研活動(dòng)，先后到10多個(gè)學(xué)院、教輔單位與領(lǐng)導(dǎo)班子座談，并召開(kāi)各分黨委（黨總支、直屬黨支部）書(shū)記座談會(huì)，征求對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作以及加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)、建議，進(jìn)一步理清了組織部（黨校）工作思路。同時(shí)，強(qiáng)化面向基層，以有效的干部教育管理工作、基層黨建工作、黨校培訓(xùn)等，為干部、人才、黨員和群眾服務(wù)，努力建好黨員之家、干部之家和知識(shí)分子之家。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好干部選拔、教育和管理服務(wù)工作

201*年6月以來(lái)，共完成27個(gè)學(xué)院（部）、教輔單位和機(jī)關(guān)部（處）的117名干部的聘任、任免或調(diào)整工作。其中，組織公開(kāi)競(jìng)聘述職答辯會(huì)50多場(chǎng)次；對(duì)工學(xué)院院長(zhǎng)崗位，采取了海內(nèi)外公開(kāi)招聘干部人才的選拔方式。對(duì)選聘的每一位干部，都嚴(yán)格、認(rèn)真組織好公布崗位、報(bào)名推薦、資格審查、公開(kāi)答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示等程序，切實(shí)落實(shí)黨委關(guān)于在干部工作中擴(kuò)大民主的要求。

根據(jù)上級(jí)對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，制訂了學(xué)�！笆�一五”干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。結(jié)合新一屆機(jī)關(guān)、學(xué)院和教輔單

位干部的聘任，較大規(guī)模地開(kāi)展了干部教育培訓(xùn)工作，特別是重點(diǎn)抓好黨政正職干部培訓(xùn)班、新上崗干部培訓(xùn)班、干部專題研討班、干部理論培訓(xùn)班、年輕（后備）干部培訓(xùn)班和中青年學(xué)術(shù)人才培訓(xùn)班等；認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，強(qiáng)調(diào)處級(jí)干部在任期（含試用期）4年內(nèi)應(yīng)累計(jì)參加各種形式的教育培訓(xùn)達(dá)200學(xué)時(shí)以上；為干部提供理論與業(yè)務(wù)書(shū)籍，強(qiáng)化日常自學(xué)，堅(jiān)持撰寫(xiě)理論文章，取得了較好的效果。201*年11月29日，組織召開(kāi)處級(jí)干部培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，瞿振元書(shū)記、李晶宜常務(wù)副書(shū)記做了重要講話。目前，已累計(jì)組織5場(chǎng)干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。201*年6月8日至9日，集中進(jìn)行機(jī)關(guān)干部拓展訓(xùn)練，激發(fā)個(gè)人潛能，提高干部素質(zhì)與能力，受到了干部的歡迎。除了學(xué)校組織培訓(xùn)，我們還安排20多人次的處級(jí)干部參加了上級(jí)組織的有關(guān)培訓(xùn)。

針對(duì)機(jī)關(guān)、學(xué)院等年輕（后備）干部的教育培養(yǎng)，我們也已經(jīng)制訂了具體計(jì)劃，并于近期將分期分批展開(kāi)理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

一年來(lái)，我們進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)處級(jí)干部年底工作考核、試用期考核的探索和創(chuàng)新。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，研究制訂了201*年上半年處級(jí)干部試用期工作考核評(píng)價(jià)體系和考評(píng)辦法，更加強(qiáng)化對(duì)處級(jí)干部實(shí)現(xiàn)從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為中心的管理方式轉(zhuǎn)變。在今年處級(jí)干部任職試用期考核基礎(chǔ)上，我們將逐步建立健全干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督激勵(lì)三個(gè)機(jī)制，不斷完善符合學(xué)校特點(diǎn)的干部管理體系。

三、長(zhǎng)抓不懈，努力做好黨建工作，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新

201*年“七一”前夕，我校被評(píng)為“北京市先進(jìn)基層黨組織”和“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”。以此激勵(lì)、鼓舞全校各級(jí)黨組織和全體黨員，貫徹落實(shí)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件，加強(qiáng)建設(shè)，永葆先進(jìn)，為促進(jìn)“十一五”學(xué)校又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。主要工作有：

（一）按照黨委部署，扎實(shí)做好有關(guān)組織工作。在市委教工委具體指導(dǎo)下，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)校第二次黨代會(huì)籌備工作；順利完成黨員代表選舉工作。期間，順利完成黨的十七大代表候選人推薦提名；召開(kāi)黨員代表大會(huì)，完成出席北京市第十次黨代會(huì)代表選舉工作。

以上黨內(nèi)選舉工作，以及部分分黨委、黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，都做到規(guī)范化、制度化，保證了會(huì)議成功。

為保證下半年各分黨委換屆選舉工作規(guī)范、有序進(jìn)行，我們?cè)谏习肽赀x舉工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)規(guī)范了分黨委換屆流程，形成有關(guān)制度性做法，并計(jì)劃舉辦一次分黨委書(shū)記專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓了以下幾方面工作，并取得一定成效。

1、加強(qiáng)教職工黨支部書(shū)記培訓(xùn)。把黨支部建設(shè)作為加強(qiáng)學(xué)�；鶎狱h建工作的重點(diǎn)，抓基層，打基礎(chǔ)，促進(jìn)基層黨組織整體工作水平的提高。201*年6月17至18日，在黨委領(lǐng)導(dǎo)和要求下，我們以“鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，增強(qiáng)責(zé)任感，推進(jìn)創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)教職工黨支部建設(shè)，圍繞中心工作發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”為主題，集中開(kāi)展了全校在職教職工黨支部書(shū)記培訓(xùn)。通過(guò)理論輔導(dǎo)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)觀摩與案例教學(xué)、分組討論、大會(huì)交流等，使黨支部書(shū)記切實(shí)受益。

2、認(rèn)真抓好教職工黨員經(jīng)常性教育活動(dòng)。研究制訂和印發(fā)《教職工黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》（黨發(fā)【201*】22號(hào)），明確教職工黨員每學(xué)年應(yīng)累計(jì)參加有組織的各種形式黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)20學(xué)時(shí)以上，并集中部署開(kāi)展教職工黨員述學(xué)、評(píng)學(xué)活動(dòng)；堅(jiān)持和完善“三個(gè)結(jié)合”（即日常組織生活與期末集中組織生活相結(jié)合、支部活動(dòng)立項(xiàng)與主題黨日活動(dòng)相結(jié)合、組織生活內(nèi)容與學(xué)校實(shí)際和黨員思想實(shí)際相結(jié)合）的黨員組織生活制度，建立健全黨員長(zhǎng)期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制。

為落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，201*年，按每個(gè)黨員50元標(biāo)準(zhǔn)、離退休黨員83元標(biāo)準(zhǔn)給分黨委劃撥了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。今年暑假前教職工黨員期末集中組織生活，就是以貫徹落實(shí)中央、市委長(zhǎng)效機(jī)制文件，建立健全先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為主題，以落實(shí)我�！督搪毠�黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（試行）》，開(kāi)展“述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步建設(shè)學(xué)習(xí)型、實(shí)踐型黨組織，為做好教學(xué)、科研、育人等中心工作和重點(diǎn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想作風(fēng)保障和組織保障。

3、努力推進(jìn)學(xué)校基層黨建創(chuàng)新。201*年12月，印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)校黨建工作創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》（黨發(fā)【201*】40號(hào)），在明確學(xué)校各級(jí)黨組織工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、增強(qiáng)服務(wù)功能、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、堅(jiān)持黨的組織生活、建設(shè)高素質(zhì)的黨的工作隊(duì)伍、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作、改善基層黨組織工作環(huán)境等8個(gè)方面推進(jìn)黨建創(chuàng)新。集中部署開(kāi)展了教職工黨支部組織活動(dòng)方案立項(xiàng)，以及基層黨建與思想政治工作調(diào)研活動(dòng)。201*年6月14日、15日，先后召開(kāi)“201*年度黨建和思想政治工作調(diào)研課題”結(jié)題匯報(bào)會(huì)、“教職工黨支部活動(dòng)

立項(xiàng)總結(jié)交流會(huì)”，進(jìn)一步推廣了基層黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。

此外，今年上半年，按照北京市委部署，根據(jù)教工委要求，我們還完成全校對(duì)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)情況自查工作。通過(guò)認(rèn)真自查，各級(jí)黨組織抓長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，抓基層黨建工作責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)，不少基層單位總結(jié)了有益的經(jīng)驗(yàn)。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大入黨積極分子和黨員隊(duì)伍。一年來(lái)，牽頭協(xié)調(diào)和組織各級(jí)黨校培訓(xùn)入黨積極分子達(dá)3000多人；其中，組織部（黨校）集中舉辦教職工和博士研究生入黨積極分子培訓(xùn)班，共有70多人參加了學(xué)習(xí)。今年年初，組織部與統(tǒng)戰(zhàn)部溝通協(xié)調(diào)，對(duì)全校黨外中青年優(yōu)秀人才隊(duì)伍進(jìn)行分析，研究有關(guān)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)在中青年教師和優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作。

總體上，學(xué)校各級(jí)黨組織加強(qiáng)建設(shè)，基層組織健全，師生黨員隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展。截止去年底，全校有分黨委16個(gè)，黨總支4個(gè)，直屬黨支部3個(gè)；基層黨支部462個(gè)，其中，學(xué)生黨支部301個(gè)，教工黨支部113個(gè)，離退休黨支部48個(gè)。全校黨員為7553名，其中35歲以下青年教師中黨員比例54.56%，學(xué)生中黨員比例22.94%。

四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好學(xué)校黨校和黨建研究工作

在教育部思想政治工作司、北京市委教育工委指導(dǎo)下，學(xué)校承擔(dān)和了全國(guó)高校黨校工作研究聯(lián)絡(luò)組組長(zhǎng)單位和秘書(shū)處，以及北京高校黨校協(xié)作組組長(zhǎng)單位等工作；作為具體承辦單位，組織部在人力緊張的情況下，盡力完成好組長(zhǎng)單位和秘書(shū)處的工作。201*年11月22日，民政部批準(zhǔn)成立中國(guó)教育學(xué)會(huì)高校黨校教育研究分會(huì)。至此，全

國(guó)高校黨校工作研究聯(lián)絡(luò)組由民間機(jī)構(gòu)正式成為在民政部登記注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體。目前正在積極、緊張籌備今年下半年將召開(kāi)的高校黨校教育研究分會(huì)成立大會(huì)。

在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，重視學(xué)校黨建研究工作。積極參加北京高校黨建研究會(huì)等活動(dòng)，201*年以來(lái)，成功組織申報(bào)了北京高校黨建研究會(huì)課題、市委教工委委托課題等，認(rèn)真開(kāi)展《完善高校院（系）分黨委（黨總支）、黨支部黨建工作評(píng)價(jià)體系與評(píng)價(jià)辦法》、《高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)研究》等黨建課題工作。此外，201*年11月，經(jīng)基層申報(bào)、集中評(píng)審，我們還在校內(nèi)確立15個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，在基層組織中形成了重視黨建研究的良好氛圍。

五、高度重視理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治素養(yǎng)

本人積極參加學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，圍繞學(xué)校黨建工作和干部人才等工作，認(rèn)真參加學(xué)校有關(guān)會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件，認(rèn)真參加校黨委理論中心組有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極組織并帶頭參加歷次處級(jí)干部教育培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，按要求參加黨支部組織的學(xué)習(xí)討論和參觀教育活動(dòng)。201*年底，撰寫(xiě)了理論體會(huì)文章《學(xué)習(xí)黨管人才的理論方針，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部人才工作》。一年來(lái)，完成日常教育培訓(xùn)活動(dòng)60學(xué)時(shí)以上。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)如何加強(qiáng)學(xué)校干部人才工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)工作等，都有了新的認(rèn)識(shí)。

同時(shí)，在學(xué)習(xí)中加深了對(duì)工作問(wèn)題的思考。比如：怎樣建立健全以職責(zé)管理為中心的干部管理方式；如何切入，以高層次專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，在組織工作系統(tǒng)抓好落實(shí)“黨管人才”工作；怎樣切實(shí)發(fā)

揮學(xué)校黨校作用，使黨校成為思想教育的熔爐；如何進(jìn)一步做好校屬重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理工作；如何加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，積極探索有利于青年后備干部脫穎而出的途徑；如何圍繞中心，服務(wù)大局，改進(jìn)和加強(qiáng)在青年師生與骨干教師、學(xué)科帶頭人中發(fā)展黨員工作，等等。這些問(wèn)題提了出來(lái)，還只是一個(gè)簡(jiǎn)單的梳理，在理論學(xué)習(xí)中對(duì)于具體問(wèn)題有待具體分析，今后工作中還需要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研。

在廉潔自律方面，認(rèn)真落實(shí)《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定》、《收入申報(bào)規(guī)定》、《“三重一大”規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。在組織部（黨校）工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極落實(shí)“懲防體系”中分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助配合紀(jì)委（監(jiān)察處）工作，重視加強(qiáng)干部日常教育。個(gè)人沒(méi)有違反黨紀(jì)政紀(jì)和學(xué)校規(guī)章制度的行為。

六、不足及今后努力方向

經(jīng)過(guò)一年多工作，雖然不斷發(fā)展了組織部（黨校）工作的良好勢(shì)頭，整個(gè)部門工作又有新的起色，但與黨委要求、事業(yè)發(fā)展的要求相比，依然存在一些不足，主要為：加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)不夠；拓寬干部人才工作領(lǐng)域，發(fā)揮組織部門“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”和黨組織凝聚人才的功能不夠；發(fā)展教師黨員工作還需要研究和加強(qiáng)。

針對(duì)存在問(wèn)題，今后努力方向?yàn)椋阂�進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，包括，逐步建立健全黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制，加強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨員素質(zhì)；建立健全基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制，強(qiáng)化基層黨組織功能，創(chuàng)新工作方法；健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。

進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)黨管人才工作，把黨管人才工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、教師黨員發(fā)展等工作相銜接，真正使組織部門人才工作這個(gè)“輪子”運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)；“十一五”處級(jí)干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步達(dá)到博士30%、碩士40%、大學(xué)本科30%，職稱、職級(jí)結(jié)構(gòu)達(dá)到正高45%、副高35%。把黨和國(guó)家要求、學(xué)校事業(yè)發(fā)展、中心工作、個(gè)人需求等結(jié)合起來(lái)，依托黨校教育基地，分期分批、小規(guī)模、機(jī)動(dòng)靈活地開(kāi)展中青年教授專家培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高中青年教授專家理論水平，同時(shí)發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)校工作中的智囊作用；把發(fā)展黨員工作放到黨的工作大局、學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全局中來(lái)謀劃、推動(dòng)，改進(jìn)和加強(qiáng)在青年師生與骨干教師、學(xué)科帶頭人中發(fā)展黨員工作等。

201*年6月15日

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