機關(guān)黨支部領(lǐng)導(dǎo)點評總結(jié)材料

機關(guān)黨支部領(lǐng)導(dǎo)點評總結(jié)材料

為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)集中點評工作落到實處，鄉(xiāng)機關(guān)黨支部通過召開機關(guān)黨員民主生活會的形式，把集中點評與民主生活會有機結(jié)合起來，做到有的放矢，點評得當(dāng)，并通過廣泛征求機關(guān)黨員的意見和建議，認(rèn)真對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨組織“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，深入查找存在的問題和不足，黨員間進(jìn)行了談心活動，進(jìn)一步溝通了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，現(xiàn)將點評工作總結(jié)如下：

一、取得的成就

1、大力培養(yǎng)年輕干部，發(fā)展黨員力度加大。在鄉(xiāng)機關(guān)干部中，有一部分年輕干部是非黨干部，機關(guān)黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從思想過硬，工作表現(xiàn)突出的一部分年輕干部中選拔培養(yǎng)成為入黨積極分子，今年機關(guān)黨支部發(fā)展入黨積極分子5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展黨員人數(shù)較往年有大幅度地增長，為機關(guān)黨支部輸送了新鮮的血液，使黨支部的黨員隊伍結(jié)構(gòu)年輕化。

2、加大黨員培訓(xùn)力度，機關(guān)黨員干部“雙語”水平明顯提高。鄉(xiāng)機關(guān)黨支部狠抓干部培訓(xùn)，特別是“雙語”培訓(xùn)，每周利用業(yè)余時間組織機關(guān)黨員干部進(jìn)行“雙語”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于8小時，每月進(jìn)行一次考試，并把成績作為干部考核的一項標(biāo)準(zhǔn)。截止目前，鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部只有1名干

部未通過縣級“雙語”考核，其他干部均達(dá)標(biāo)。

二、存在的問題

1、黨員的先鋒模范作用和主動性發(fā)揮不明顯。部分黨員干部沒有認(rèn)識到爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，工作積極性不高。究其原因，主要是對黨員的教育還不夠，部分黨員對自身要求有所放松，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。同時，也沒有深刻認(rèn)識到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸的，一成不變的，還沒有牢固樹立起居安思思危和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想，這也是黨性不強的表現(xiàn)。

2、為民服務(wù)意識不強，創(chuàng)新工作思路不清晰。部分黨員不注重創(chuàng)新意識，在工作中滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，工作浮于表面。究其原因，主要是思想觀念不夠解放，創(chuàng)新工作的思路不夠清晰，沒有能夠把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，著眼于更好地貫徹科學(xué)發(fā)展觀，部分黨員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，心思沒有真正放在自己的業(yè)務(wù)工作中，時常抓不住工作的重心，從而使工作浮于表面，服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾科學(xué)致富的能力跟不上形勢，不能適應(yīng)新時期農(nóng)村改革建設(shè)的方方面面。

3、黨員承諾兌現(xiàn)的監(jiān)督職能不夠完善。部分黨員在每年承諾項目中說的很籠統(tǒng)，在兌現(xiàn)時也表現(xiàn)地極為不具體。

這種現(xiàn)象究其原因，主要是在承諾書的把關(guān)和要求上不嚴(yán)，機關(guān)黨支部在審核承諾書時沒有注意到各條款的具體性和現(xiàn)實性，從而導(dǎo)致部分黨員的承諾事項太籠統(tǒng)不具體，在兌現(xiàn)時就無法具體體現(xiàn)，使得承諾變空，不實際。

三、今后努力的方向

在今后的工作中，鄉(xiāng)機關(guān)黨支部一如既往地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園“主題實踐活動，不斷加強自身班子建設(shè)，不斷增強學(xué)習(xí)意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識，實現(xiàn)我鄉(xiāng)跨越式發(fā)展和社會長治久安。主要從以下幾個方面整改提高：

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨支部，提高黨員政治理論素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)機關(guān)黨員干部在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實知識、提高素質(zhì)的途徑，成為創(chuàng)先爭優(yōu)和落實五個好、五個帶頭的有效手段。中心理論組按時組織機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)黨委書記親自主持，班子成員認(rèn)真記錄，學(xué)習(xí)后立即組織討論，寫心得體會。一般干部每周學(xué)習(xí)一次，記學(xué)習(xí)筆記，寫1000字的心得體會，每個季度進(jìn)行理論考試，考試成績與評先評優(yōu)掛鉤，加強政治理論學(xué)習(xí)，努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨支部。

2、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)黨支部，提高黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與為群眾辦實事辦好事有機結(jié)合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)同對黨和人民負(fù)責(zé)相結(jié)合。全部心思用在為民謀利

上，把所有精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，積極調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)黨員的作風(fēng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，以服務(wù)群眾為宗旨，密切聯(lián)系群眾，營造人人想事、想干事、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

3、建設(shè)高效完善的監(jiān)督體制，樹立黨員威信。嚴(yán)格審核黨員承諾書的各項承諾事項，嚴(yán)忌說空話、大話，承諾事項要做到具體、可行性強，并建立承諾監(jiān)督人負(fù)責(zé)制，從承諾到兌現(xiàn)都由監(jiān)督人負(fù)責(zé)把關(guān)驗收，兌現(xiàn)承諾具體事例形成匯報材料在組織生活會、民主生活會或黨員評議上進(jìn)行匯報，并作為黨員評先選優(yōu)的重要依據(jù)，從而更好地激發(fā)了黨員發(fā)揮“五帶頭”作用，一切從實際出發(fā)，解決群眾所想、所盼、所需的事，在群眾中樹立誠實可信的基層黨組織形象。

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機關(guān)黨支部

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)點評是促使基層黨組織和黨員認(rèn)真踐諾，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)

活動深入推進(jìn)、取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。城管局機關(guān)黨支部充分意識到點評工作的重要性，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和城管局黨委的要求，開展了“領(lǐng)導(dǎo)點評”工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、明確領(lǐng)導(dǎo)點評主要內(nèi)容

局機關(guān)黨支部緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧城管、服務(wù)群眾的總體要求和創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內(nèi)容，結(jié)合支部實際和黨員實際，切實認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作。

局機關(guān)黨支部從取得的成績、存在的問題、努力方向三個方面以“交心談心”的方式逐一進(jìn)行談話和點評。先和黨員同志談話，先讓黨員同志自己談想法，再由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)的方式不僅基本尊重了黨員同志也在最大程度上做到客觀有效的點評。

二、點評工作中反映出的主要問題和不足

1、學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)。不管是支部開展的統(tǒng)一組織活動，還是黨員同志自身的自學(xué)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質(zhì)理解都沒有取得預(yù)想的效果，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)化、經(jīng)�；�。

2、未能處理好“學(xué)進(jìn)來”和“學(xué)出去”的關(guān)系。在支部積極開展學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，大多數(shù)黨員同志還是結(jié)合自身實際情況進(jìn)行了一定程度的理論知識學(xué)習(xí)，但就如何貫徹理論知識到實踐之中，如何從實踐中真正貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)的實質(zhì)”，黨員同志依然沒有落到位。片面的學(xué)習(xí)和理解本次活動，“學(xué)出去”的態(tài)度和效果都有待提高。

3、工作方法創(chuàng)新力度不夠，業(yè)務(wù)鉆研態(tài)度不夠端正。在對自身工作產(chǎn)生厭煩情緒時，黨員同志沒有及時的從“創(chuàng)新工作方法”上努力，沒有以創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步改善態(tài)度，提高工作效率，造成惡性循環(huán)以至于對工作的熱情不高。

4、對于自身存在問題認(rèn)識不夠深刻，不能嚴(yán)格要求自己。支部成員往往對自己長期以來養(yǎng)成的習(xí)慣和不足認(rèn)識不夠深刻，沒有很好的與時俱進(jìn)改進(jìn)自己的工作方法和工作態(tài)度，造成在各自崗位上往往出現(xiàn)些許問題。

5、支部活動開展延伸性不夠。經(jīng)過黨員同志反映，支部活動開展在形式和內(nèi)容上雖都有所進(jìn)步和改善，喜聞樂見的活動越來越多，但活動開展過后的延伸工作往往沒有到位，特別是理論學(xué)習(xí)工作后的實踐問題。

三、今后努力方向和整改措施

1、繼續(xù)結(jié)合工作實際，加大學(xué)習(xí)活動的宣傳力度，加大活動影響力，使黨員真正了解活動實質(zhì)，真正通過切實的學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)識到自身的不足，從而更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、完善學(xué)習(xí)機制和活動方案，加強切實的制度規(guī)范和組織領(lǐng)導(dǎo)。對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)一步開展，支部要對黨員學(xué)習(xí)、實踐活動進(jìn)行更為規(guī)范的制度化管理和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)活動學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，開展可行性高，效果好的統(tǒng)一組織活動。

3、進(jìn)一步推進(jìn)以交心談心工作為載體的“點評”，使廣大黨員同志認(rèn)識到自身存在的不足，并主動改進(jìn)。從學(xué)習(xí)上思考，從實際中落實，黨員干部要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，真正積極爭當(dāng)優(yōu)秀黨員。

4、強化服務(wù)意識，為活動開展提供組織保障。要進(jìn)一步把服務(wù)理念貫穿落實，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率。

領(lǐng)導(dǎo)點評工作的開展，為整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進(jìn)行起到了至關(guān)重要的作用。以點評工作為契機，局機關(guān)黨支部、黨員積極開展了自查自省活動，總結(jié)出了活動開展的成功經(jīng)驗以及存在的問題和不足，更為重要的是通過真誠而富有實效的點評工作，每位黨員認(rèn)識到了今后應(yīng)該努力發(fā)展的方向，思想上得到了升華，工作上端正了態(tài)度、提高了效率，為真正貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實質(zhì)以及努力構(gòu)建和諧城管做出了相當(dāng)程度的貢獻(xiàn)。

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