黃沙港鎮(zhèn)東方村201*年工作總結

黃沙港鎮(zhèn)東方村201*年工作總結

一年來，我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的工作思路，凝心聚力，埋頭苦干，加快實現(xiàn)“富民強村”進度，不斷推進新農村建設步伐�，F(xiàn)將201*的工作情況總結如下：

一、制度建設不斷加強

1、制定并執(zhí)行了相關制度；如學習制度、會議制度、黨建工作制度、村務、財務制度、村民代表及村民議事制度等。我們所有的工作都在規(guī)章制度下操作運行，凝聚了民心，優(yōu)化了干群關系。

2、加強了黨員、群眾的思想教育，認真貫徹落實“十八大”的精神，堅決執(zhí)行黨在農村的各項方針、政策。

二、高效農業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

1、實現(xiàn)立體套種3500畝，特色種植1000畝。具體為一組發(fā)展蔬菜林果200畝，二、三、四組發(fā)展菊花和其它中藥材800畝，提高了特色養(yǎng)殖的比重，優(yōu)先發(fā)展了魚、黑魚等。進一步加強了省級高效漁業(yè)示范基地建設，改造標準化池塘1100畝，新建硬質護坡3201*平方米，新建10kv電路1500米，400v低壓線路2500米，電力增容320kva，購置增氧機50臺，技術培訓150人次，通過以上的措施，每畝養(yǎng)殖效益增加了201*元左右。

2、流轉了800畝土地，解放了生產力，優(yōu)化了產業(yè)結構，提高了產量、產值。

三、新農村建設快速推進

鎮(zhèn)政府統(tǒng)一牽頭，在派出所周邊新建了10幢東方安置樓，安置了我村130戶群眾，今后我村將在鎮(zhèn)黨委、政府的要求下，循序漸進地進行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，使群眾逐步實現(xiàn)集中居住。

四、基礎設施逐步完善

1、籌集一事一議資金修建了500米三組水泥路。2、爭取水利指標，疏浚了一條2.5公里的河道。3、修建了2座財政橋。

4、改造了自來水二級管網1500米，三級管網500米。五、村容村貌得到提升

全年共整治河塘3公里，秸稈綜合利用率達100%，垃圾五級網絡建設健全，實現(xiàn)了村收集，鎮(zhèn)清運，通過農村環(huán)境綜合整治，使村容村貌得到了較好的改觀，獲得了“射陽縣十佳最美鄉(xiāng)村”的榮譽稱號。

六、社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展

1、計劃生育工作常抓不懈。對育齡婦女計生教育形式多樣化，B超參查率達95%以上，計劃生育率達100%，能夠做到軟件不軟，硬件過硬，多次得到縣計生委的表揚。2、群團工作成績顯著。平時注重對青年的培訓，使他們能夠掌握一技之長，不定期為他們提供招工、招生信息，通過與勝達雙燈的對接，現(xiàn)我村有150人在此務工，民兵工作也在全縣率先實現(xiàn)了標準化建設，多次接受市、縣的觀摩驗收。

3、綜治工作不斷加強。平時能深入開展普法學教活動，認真排查事故隱患和矛盾苗頭，并做到及時整改、及時化解，確保了我村社會和諧和大局穩(wěn)定。

存在問題

1、招商引資力度不夠。

2、思想解放不到位，不敢為人先，闖勁不足。3、新農村建設步伐較慢。

201*年12月25日

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公司工會201*年工作總結

公司黨委：

201*年，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產經營任務，在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產經營目標的全面實現(xiàn)。具體工作開展如下。

一、強化民主管理，認真履行職代會職責，

2月23日，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產經營、安全生產責任目標書。同時，會議進行了領導班子民主評議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預定時間內也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質在實際生產經營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二、搞好民主管理廠務公開一年來，公司工會深入學習股份公司黨委關于深化廠務公開工作指導意見，結合公司廠務公開實施細則，對涉及公司重大經營決策，重大資金使用、班子建設，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務公開會議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調整及業(yè)績考核、擬聘領導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進了生產經營管理標準化、科學化，使職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處。

5月份，公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產經營工作順利向前推進，將項目重大情況、生產經營完成情況、安全生產情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度很高。

三、圍繞生產經營開展各種競賽活動

201*年，公司工會借“公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標”關鍵之年契機，深入開展“圍繞中心建新功、服務基層樹榜樣、努

力完成201*年生產經營目標”勞動競賽活動，引導動員公司

廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司201*年確定的生產經營目標任務上來，號召全體職工為全面完成公司201*年各項目標，推進公司加快“國際化強局建設進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產無事故”競賽活動；二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調SG09標、湯陰I標、南陽鎮(zhèn)平三標、四川桃巴高速IJ8標、小井溝供水（應急）項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。

四、切實做好職工群眾工作，積極開展“面心實“活動。為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據四川省總工會和股份公司工會關于開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動精神，結合公司具體情況，公司工會下發(fā)了關于開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動實施（試行）意見的通知。各基層和項目積極響應，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水（應急）項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調，從目前回訪看，大部分問題項目都進行了整改，并得到了職工認可和肯定。

五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定為認真貫徹省總工會和股份公司工會關于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會在黨政的領導和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金；另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金；二是堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對個別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動；三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。

今年，時值5、12汶川特大地震四周年，公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作。同時認真開展了“金秋助學”活動，公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學資金，及時資助困難職工子女按時入學，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領到了800到4000元不等的金秋助學金。并幫助解決**職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學生到都江堰市錦堰學校（原**學校）就讀工作。六、選樹典型人物，宏揚勞模精神

結合公司生產經營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位、項目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動獎章、獎狀”為契機的各種競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進集體和先進個人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號；全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個；四川省“工人先鋒號”1個；股份公司表彰的勞模1人，先進3人。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模、先進個人座談會，開展了勞模關愛周活動，并于11月份完成了省勞模的認定工作。

七、加強工會自身建設，不斷提高自身能力

一年來，公司工會按照年初工作要點，確定工作目標，上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務素質。11月份公司2名工會干部還進行了省總工關于十八報告學習，進一步提高了工會干部人員的理論素養(yǎng)。

公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。同時，工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經驗交流會，50多名工會專兼職干部參加了會議，并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業(yè)授課；四是工會完成了對公司各基層工會201*年度經費收支情況的審計工作。八、201*年工作安排

一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領導下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想，特別是組織一線工人開展經濟技術創(chuàng)新、合理化建議活動沒有實質性進展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題，在201*年中將做進一步改進，努力做好以下幾點：

一、認真學習和領會黨的十八大精神，全面貫徹股份公司、公司“兩會”精神，圍繞生產經營，做好工會工作；

二、做好公司第八屆職代會、工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作；

三、圍繞生產經營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，著力提高職工素質。

四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務公開民主管理工作。

五、進一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預防與調處機制建設。

六、加強工會自身建設，以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進“面心實”活動深入開展。進一步加大各級工會干部培訓力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。

七、進一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產、經營管理和服務行業(yè)中的優(yōu)勢，立足崗位建功立業(yè)。

八、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學先進、趕先進、當先進。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結合起來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

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