學校課程改革經(jīng)驗總結(jié)工作總結(jié)

*學校課程改革經(jīng)驗總結(jié)工作總結(jié)

立足本校扎實推進課程改革

課程改革經(jīng)驗總結(jié)

***完小

課程改革三年來，我校領(lǐng)導和廣大教師以高度的責任感和極大的熱情，積極投身這一教學改革的洪流中，立足本校，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在課程改革實踐中勇于探索，付出了辛勤的勞動。

經(jīng)過三年來的課改實驗，我們感到：老師們的教育理念在發(fā)生變化，教育教學評價在發(fā)生變化，教師"教"的行為在變化，學生"學"的方式也在變化。下面談?wù)勎倚Ｔ谡n改實驗中的幾件做法：

一、以校為本，實施多層面、多形式的培訓

1、強化通識培訓，讓教師感知新課程。

201*年暑假以來，組織全體教師參加通識培訓，使教師深入了解把握新課程。

2、分組參與式案例培訓，解讀《綱要》和《標準》。

201*年-201*年，組織教師參加了各級培訓，學校也安排進行了學科培訓。堅持"先培訓，后上崗，不培訓，不上崗"的原則，主要是結(jié)合學科特點和學科基本要求，在深入學習課程標準的基礎(chǔ)上，進行各學科課程標準的輔導與解讀，了解新教材編寫的整體思路與主要原則、基本框架、內(nèi)容體系與特色和對教師的相關(guān)要求，改革傳統(tǒng)的教學模式和方法，探索與課程標準相適應(yīng)的教學方法。3、系統(tǒng)學習課改理論和實踐經(jīng)驗。幾年來，學校在購置了大量有關(guān)新課程的書籍，《走進新課程》、《課程標準》這兩本書人人都有，其它有關(guān)新課程的書籍，每個教研組一套。還給全體老師印發(fā)了大量的學習材料，如從《人民教育》、《山東教育》等期刊上選印了許多有關(guān)新課程的材料和優(yōu)秀課例供老師們學習。采取集體學習、分組學習、個人自學的形式了解新課程標準的產(chǎn)生背景，基本理念。組織所有實驗教師集中培訓學習，看光盤、看錄像，觀摩課例。實驗教師在深鉆新教材的基礎(chǔ)上，所有任教一年級學科的教師上了2至4節(jié)新教材研討課。課后，對每一節(jié)課都進行了評課、議課、說課，對新教材進行廣泛、深入地研討。老師們在培訓中學習，在培訓中提高，邊培訓、邊實踐、邊提高。

4、充分利用教育網(wǎng)絡(luò)，擴大教育資源。充分利用榮成教育資源網(wǎng)、人教網(wǎng)、園丁網(wǎng)、中國基礎(chǔ)教育網(wǎng)等擴大教育資料，提高教師對課程標準的理解,淡化對教材的依賴,激活他們的主動性、創(chuàng)造性。

5、合理調(diào)整教研機制，強化對教研教改工作的領(lǐng)導。為了使教研工作更好的為課程改革服務(wù)，幾年來，我們根據(jù)本鎮(zhèn)實際，強化了對教研工作的領(lǐng)導。

（1）學區(qū)成立了小學教研領(lǐng)導小組，將各校校長及教導主任納入領(lǐng)導小組，并作了明確分工，與此同時，要求學校領(lǐng)導帶頭搞教研、寫論文，每學期不得少于2篇。

（2）在布局得不到及時調(diào)整的前提下，學區(qū)打破學校限制，成立鎮(zhèn)級教研組，由學區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導教研教改工作。

（3）強化激勵考評機制，將教研教改工作直接與教師年終百分考核掛鉤。我們規(guī)定，教師每上交一篇論文，交到中心完小，即獎0.2分；推薦參加聯(lián)誼校評比，獎0.4分；參加市評選，獎0.8分；獲獎，再視級別加倍獎分。參加優(yōu)質(zhì)課、課件評選，依此類推。鎮(zhèn)教研組長也按學校教研組長的雙倍計分。（4）改變教研形式，今后，我們在學校教研的基礎(chǔ)上，積極開展學區(qū)教研，這樣可以使全鎮(zhèn)的同年級同學科有時間集體教研、集體備課。鎮(zhèn)教研組間周活動一次，為雙周的周四，每次半天。

二、立足學區(qū)實際，以教研促教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

近幾年來，我鎮(zhèn)教師隊伍嚴重老化，師資力量薄弱。經(jīng)過統(tǒng)計，小學教師60%的是老教師，剩下的40%的中青年教師也大都是初中教師淘汰下來的。師資力量的薄弱，嚴重制約著教研教改工作的開展。

針對教師隊伍嚴重老化，師資力量薄弱這一現(xiàn)狀，幾年來，我們結(jié)合教研教改、新教材培訓、課堂達標、教師資質(zhì)認定等加強對現(xiàn)有教師的培養(yǎng)、培訓，逐漸使他們成長為教育教學工作的行家里手。

1、扎實抓好新教材教學研討活動。支持教師參加新課程的學習培訓，要求參加人員回來要上交學習筆記，在鎮(zhèn)教研組交流學習心得，將學習資料打印，向其他教師發(fā)放。與此同時，要上一節(jié)示范課，并指導其他教師上好教改課。

三年級教師全員參加市級培訓，要求實驗?zāi)昙壗處煱盐照n標，熟悉教材，用活教材，在教學中能體現(xiàn)新理念，突出新教法，通過理論學習，課堂實踐，交流研討，優(yōu)化組合，不斷提高駕馭新教材的能力。積極參與聯(lián)誼片的教研活動，積極參加各類培訓及優(yōu)秀論文、優(yōu)質(zhì)課的評選。

2、規(guī)范教學過程，抓好教學管理。幾年來，我們規(guī)范課堂教學過程，要求教師做到課堂教學達標。積極按教研室要求開展備課改革，使教師能正確認識與處理好備課與寫教案的關(guān)系，處理好教學預案與課堂生成性教案的關(guān)系，變一元目標為多元目標，變整本教案為活頁教案，切實備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，寫好教學反思。學區(qū)將加大管理力度，加大檢查性聽課的力度，加大對課堂教學過程的監(jiān)控，教案與作業(yè)檢查由學區(qū)統(tǒng)一組織人員按計劃進行。3、抓好課改工作，提高提高教師業(yè)務(wù)能力。首先，我們要求人人要上教研課，參加教改的教師要上展示匯報課，教研組長、骨干教師要上示范課。在此基礎(chǔ)上，學區(qū)與各學校合力抓好校級課堂教學評優(yōu)課活動、選拔與推薦優(yōu)秀教師參加聯(lián)誼校、培訓中心組織的各類比賽，進一步培養(yǎng)我鎮(zhèn)的骨干教師。其次，充分利用每周的教師業(yè)務(wù)學習時間，組織教師觀看教學錄像，組織各校骨干教師上示范課，聘請有關(guān)專家來校上課指導，把提高教師上課和評課水平落到實處，帶動一大批教師迅速成長。最后，要求教師及時積累材料，總結(jié)得失，寫出具有較高質(zhì)量的教學一得或教學論文，每學期不得少于2篇。

三、實現(xiàn)教師角色、教學行為和學生學習方式的轉(zhuǎn)變

教師已成為學生最真誠的合作者，最謙虛的傾聽者，最具慧眼的"伯樂"。教師的角色開始由"居高臨下的權(quán)威者"向"平等中的首席"悄然轉(zhuǎn)變；開始由傳授者向促進者悄然轉(zhuǎn)變；開始由管理者向引導者悄然轉(zhuǎn)變。這種悄然的轉(zhuǎn)變還體現(xiàn)在，教師由以往的單兵作戰(zhàn)向緊密合作過渡；由畫地為牢向資源共享過渡；由囿于教材向開發(fā)課程資源過渡。教學方法開始呈現(xiàn)出多樣化趨勢，教師們不再拒絕一個問題的多種解法，也不再拒絕超乎常規(guī)的奇思妙想，多樣的教學方式使學生對學習產(chǎn)生了濃厚的興趣與期待。

課堂上，老師與學生一起摘果實，猜字謎，教與學的活動在師生的互動合作中變得生動有趣，激活了學生的思維，凝聚了集體的智慧，提高了學習的效率。老師們還常常和學生一起排演課本劇，共同動手布置識字園……教師與學生的合作學習，是一種啟發(fā)，一種幫助，也是一種人文關(guān)懷，它構(gòu)筑起了民主的課堂氛圍。課堂上，老師用微笑安撫學生回答問題時的緊張情緒，用豎起的拇指贊揚學生的點滴進步。

新課改實施以來給學生帶來的最大變化是，開始嘗試自主合作與主動探究所帶來的愉悅和成功感。學生的學習行為開始由"被動"轉(zhuǎn)向"主動"，接受式學習不再獨唱主旋律，探究式學習、體驗性學習和實踐性學習的介入，與接受性學習交相呼應(yīng)、相輔相成。課堂上老師可以提問學生，學生當然也可以考一考自己的老師，老師蹲下來和孩子說話，師生共同研究探索，共同讀書學習。

總之，課程改革需要我們教育工作者在今后的實踐中不斷探索，唯如此，才能使我們跟上時代潮流。今后，我們將繼續(xù)立足本校，為新課程改革做出我們應(yīng)有的貢獻。

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課程改革經(jīng)驗總結(jié)

永興初中

新課程標準實施以來，我校積極響應(yīng)市教育局的工作安排，大力推行新一輪課程改革，把全面實施基礎(chǔ)教育課程改革作為學校教育教學改革的首要任務(wù)，轉(zhuǎn)變教師教育觀念，不斷更新教師對新課程的認識，加強教師的培訓力度，努力提高教師教研能力，進一步完善激勵機制，科學制定實驗規(guī)劃方案和實驗工作計劃。并把新課程改革作為實施素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)。積極推進基礎(chǔ)教育課程改革實驗向縱深發(fā)展。在新課程改革中，我校主要采取了以下措施：一、加強領(lǐng)導，精心組織，科學規(guī)劃，強調(diào)方案落實。1、加強課程改革的組織領(lǐng)導，成立了課程改革領(lǐng)導小組。

學校成立了以校長為組長，分管教學的副書記為副組長；各科室負責人、教研組長為成員的課程改革領(lǐng)導小組，并確定學校教科室主任為此項工作的專項負責人，具體負責課程改革的組織、安排與實施。課改領(lǐng)導小組組織機構(gòu)：組長：趙吉建（校長）副組長：唐登彪（副書記）

成員：謝忠（教導主任）姜云武（辦公室主任）

白志宏（政教主任）唐嵩（教研組長）羅杰（教研組長）李坤志（教研組長）張勵君（教研組長）周志文（教研組長）宋功輝（教研組長）2、制定了切實可行的課程改革實施方案，狠抓方案落實。

根據(jù)課改要求和學校實際，學校制定了切實可行的《新課程改革實施方案》及相關(guān)的計劃制度，使之有章可循，不偏離方向。在此基礎(chǔ)上，修改了學校部分有關(guān)教育、教學、教研制度，使之能適應(yīng)課程改革的需要；在實施過程中，狠抓了課改各項工作的落實，加強課改的管理、指導與督促，時時了解課改的進程與動態(tài)，讓課改真正落到實處。

3、加強輿論宣傳、營造良好氛圍。

為讓社會了解、關(guān)心新課程實施改革工作，使學校、社會、家長在課改中形成合力，新課程標準實施以來，我校每學期舉行家長會，向家長宣傳新課程改革的目標、實施辦法、評價等。并采取問卷凋查、座談等形式，認真聽取家長對新課程改革的意見，向家長委員會匯報新課程改革的進展情況，以取得學生家長對課程改革的理解與支持，讓新課程改革精神深入人心，形成了良好的課改氛圍。

二、搭建平臺，強化師訓，轉(zhuǎn)變觀念，促進教師自身素質(zhì)的提高。１、加強培訓，轉(zhuǎn)變教師的教學觀念，以適應(yīng)新課改的要求。

教師是課程的組織者、實施者，是學習接受和理解課程的行為促進者，綜觀課程改革史，教師的參與狀態(tài)和程度直接左右著新課程的推行。因此，教師是影響課程改革成敗的關(guān)鍵，教師對新課程的理解與認同意義重大，在推進課程改革過程中，教師必須以新的觀念來理解和實施新課程，切不可“舊瓶裝新酒”、“穿新鞋走老路”。否則不可能體現(xiàn)出新課程教育教學理念。2、加大對教師的培養(yǎng)力度，不斷提高教師自身素質(zhì)

把教科研作為一個載體，讓教師在教育科研中，通過"學習-實踐-再學習-再實踐"的過程確立正確的教育思想和形成正確的教育觀念，增長教育教學能力。

為了適應(yīng)新課改的需要，學校加大了對教師的培養(yǎng)力度，更多的提供教師外出學習和培訓的機會，讓教師盡快提高自身素質(zhì)，本學期，我校已派出教師赴廣安、南充等地參加培訓、交流和學習，并積極選派教師參加市局舉行的各項與教育教學相關(guān)的各項活動，這大大提高了教師的自身素質(zhì)，為新課改奠定了堅實的基礎(chǔ)。

３、學校搭建平臺，本年度先后在語文、數(shù)學、外語、理化生、政史地教研組開展了課堂教學競賽活動，鼓勵教師參加，給教師一個展現(xiàn)自己才華的機會，經(jīng)過幾年的培養(yǎng)，我校教師特別是中青年教師迅速成長起來，學校教育教學質(zhì)量得到了提高，且化學教師黃敏、語文教師唐嵩和喬琳、政治教師蔡春林、體育教師謝忠五位同志分別在市級以上代表學校上公開課和示范課，此五位同志也被市教研室評為華鎣市第一屆基礎(chǔ)教育課程改革“講師團”成員。新課改為我校教師提供了一個充分展示自身素質(zhì)的舞臺，為我校培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年教師隊伍。新課改的教師上課率飛速增長，這大大提高了我校教師的教育教學水平，有力的提高了我校教師的自身素質(zhì)。

三、強化常規(guī)教研，實行集體備課制度，團結(jié)協(xié)作，資源共享。本年度，學校抓好了常規(guī)教研的管理與督促，實行集體備課制度讓集體備課成為學校的常規(guī)工作，新課改以來，我校的教學研究更加活躍，老師們在進行常規(guī)教研活動以外，又進行了更多的嘗試，使我校的教學研究氣氛空前濃厚，為新課程的實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。1、加強集體備課，發(fā)揮群體效應(yīng)，重視研究教法學法，全面挖掘教材的教育功能，尤其是新教材，鼓勵創(chuàng)新，加強不同學科間的交流與溝通。

改革課堂教學，備課是主要環(huán)節(jié)，我們力求實現(xiàn)教師的教是為學生的學服務(wù)的轉(zhuǎn)變，每周各組的集體備課務(wù)必達到實效，切忌形式主義。

另外，備課組長按教材內(nèi)容（尤其是新教材）將重點備課任務(wù)合理分解，落實到人，排出一學期的分工一覽表，便于教師明確任務(wù)，提前準備，確定中心發(fā)言人，每位教師集備中都應(yīng)積極參與討論，發(fā)表獨到見解。同時，我們強調(diào)不能機械地強調(diào)絕對統(tǒng)一，照搬照教，要發(fā)展教師個性，創(chuàng)造性，使課堂充滿活力，鼓勵教師在課堂教學探討中敢為先，爭創(chuàng)先。

２、加強了教師間的教研交流和教師間的團結(jié)協(xié)作。

在實施新課改后，老師們感觸最深的就是教師之間毫無保留的精誠合作。這不僅體現(xiàn)在每周固定的教研活動中，更體現(xiàn)在每節(jié)課的課前和課后。每次學校教師上公開課，老師們都要共同商討教學策略和教學措施、教學技巧等，每節(jié)課后，都要對出現(xiàn)的問題分析原因，不少教師在業(yè)余時間，還經(jīng)常通過電話、上網(wǎng)等方式與專家對話，交流教學中的有關(guān)問題。以求達到最佳的教學效果。3、完善聽、議課制度和公開課制度。學校要求教師每期完成10節(jié)以上的聽課數(shù)，年齡在50歲以下的男教師、48歲以下的女教師每期必須上一節(jié)校內(nèi)公開課，在對教師的上課進行評議時，推行123制，即“肯定一個優(yōu)點，指出兩個不足，提出3條可行性建議�！彼摹㈤_展校本教研，

1、我校的教研活動以校本教研為核心，學校依據(jù)校情、師情和生情以及學情，成立了語文、數(shù)學、英語、政史地、理化生、體育六個教研組，各組具體由組長負責，學校領(lǐng)導負責檢查督促。使校本教研確實起到了促進教師專業(yè)發(fā)展，促進教師成長的作用。將教研活動所得運用于實際的教學工作之中，以促進教學業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，提高教學質(zhì)量。

2、加強學習、研究和交流。通過幾年的課改和校本教研的實施，校本教研的理念已深入每一個教師心中，隨著課程改革的不斷深入，教師對新課程理念、課標、綱要的學習已成為一種自覺行動和需要。除了學校開展的集中業(yè)務(wù)學習，老師們還利用休息時間進行了自學，并寫出心得體會和學習筆記；同時，教師將學習和教學中的困惑、問題面對面的相互交流已成為一種常規(guī)行為；教師還加大了課堂交流的力度，教師之間互相聽課、評課人均達10節(jié)次。

3、堅持校本培訓。為提高老師的業(yè)務(wù)技能，我們按校本培訓計劃開展了校本培訓，內(nèi)容涉及課件制作等，老師們均抱著認真學習的態(tài)度參與，使校本培訓切實起到了促進老師專業(yè)成長的功效。4、組織老師參加片區(qū)課堂教學研討，校際交流及說課活動。本年度語文、數(shù)學、科學、外語等學科，以上學科的全體任課老師參加了片區(qū)課堂教學研討活動，

五、大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，讓課堂教學煥發(fā)了新的活力

1、任何一項改革，都是在實施的過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗得以發(fā)展的，課程改革也是一樣，因此，學校鼓勵教師大膽實施課程改革，不怕失敗，勇于嘗試，敢于創(chuàng)新，在不斷的實踐與經(jīng)驗總結(jié)中，改革課堂教學結(jié)構(gòu)、優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，促進課堂教學的有效性。讓課堂教學煥發(fā)了新的活力。促進教學質(zhì)量的提高。

2、在課堂教學中我們要求教師進行角色的換位轉(zhuǎn)變。教師從傳統(tǒng)教學的傳授者轉(zhuǎn)向現(xiàn)代教學的促進者、學習者、發(fā)現(xiàn)者、引導者、組織者。教學中注重學生的自主建構(gòu)，使教學過程由教向?qū)W轉(zhuǎn)化，使學生的獨立性和自主性不斷提升。

3、在指導學生學習方式、方法上和學生的評價等方面，我們也做了大量的嘗試工作。近幾年，我校唐嵩等十幾名教師在參加市級聯(lián)教活動和教賽活動中，其所上的課受到與會領(lǐng)導和專家的一致好評。六、今后的打算和努力的方向

走近新課改，我們發(fā)現(xiàn)，要學習的東西還很多，要轉(zhuǎn)變觀念的任務(wù)還很重，課堂教學的改革力度還要加大，教學研究還要更加深入。我們肩上的擔子顯得沉甸甸的，我們將不斷改革創(chuàng)新，不斷探索實踐，為新課改闖出一條新路，為基礎(chǔ)教育的發(fā)展作出我們永中人應(yīng)有的貢獻！

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