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三重一大工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-27 19:39:41 | 移動(dòng)端:三重一大工作總結(jié)

三重一大工作總結(jié)

三重一大工作總結(jié)

區(qū)委督查組:

區(qū)人口計(jì)生委遵照區(qū)委相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,扎實(shí)開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委第三次黨代會精神,踐行“三個(gè)代表”重要思想,在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng),開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作方面,匯報(bào)如下:

一、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)

自201*年2月份以來,我局按照《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、翠屏區(qū)委翠委發(fā)[201*]6號文件和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔201*〕68號文件精神,嚴(yán)格遵守民-主集中制原則,嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我局的貫徹落實(shí),保證了決策的民-主化、科學(xué)化。

(一)我局根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔201*〕68號文件精神,建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論作出決定。

(二)堅(jiān)持重大決策問題集體討論,民-主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、人事決策、工程立項(xiàng)等都必須經(jīng)集體討論、民-主決策。如在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門的考核、工作經(jīng)費(fèi)的劃撥、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的改建維修、局辦公大樓的外墻維修、局七樓會議室的整修、職工宿舍的維修等事項(xiàng)上,均經(jīng)過局黨組、局長辦公會多次研究、討論,民-主決策。

(三)堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民-主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。一是在去年局機(jī)關(guān)中干、區(qū)計(jì)生服務(wù)站站長的任免上,嚴(yán)格按照集體討論、民-主決策的程序進(jìn)行;二是在今年翠屏區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站考調(diào)3名流管員時(shí),實(shí)行在翠屏區(qū)網(wǎng)上公開招考,建立考察小組,通過預(yù)審、筆試、面試、政審、公示等辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。(四)堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民-主決策。建立健全《財(cái)務(wù)和物資采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度,把招待費(fèi)開支和公車使用情況費(fèi)用減少到最低范圍之內(nèi)。在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的經(jīng)費(fèi)劃撥上均根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實(shí)際情況考慮,并堅(jiān)持集體討論、民-主決策。大項(xiàng)物資采購均交政府采購中心采購,工程項(xiàng)目均嚴(yán)格按招投標(biāo)方式進(jìn)行。

(五)大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。一是建立健全《機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》,實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制,局長、書記為第一責(zé)任人,轉(zhuǎn)載自經(jīng)濟(jì)生活網(wǎng),請保留此標(biāo)記局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公,勤政為民的作風(fēng),堅(jiān)決執(zhí)行“十個(gè)必須、十個(gè)不準(zhǔn)”,嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)作風(fēng)責(zé)任追究》。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律意識,規(guī)范執(zhí)行《局管領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話的制度》,對局管干部實(shí)行任前廉政談話。如去年的局中干、區(qū)計(jì)生服務(wù)站站長任前談話、今年的區(qū)流管站人員上崗前廉政談話,為使他們在走上新的崗位后如何把好廉潔自律的底線,樹立計(jì)生隊(duì)伍的良好形象起到一定的教育作用。

二、開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)

按照區(qū)委《關(guān)于印發(fā)〈宜賓市翠屏區(qū)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的工作方案〉的通知》(翠委[201*]14號)文件的部署安排,我局從201*年2月份起開始進(jìn)行了為期3個(gè)月的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的基本要求,結(jié)合開展“四個(gè)一”活動(dòng),抓住查找和解決作風(fēng)方面存在的突出問題這個(gè)重點(diǎn),扭裝從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起、從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起”這個(gè)關(guān)鍵,堅(jiān)持用改革的辦法構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制這個(gè)根本,堅(jiān)定不移抓整頓,扎扎實(shí)實(shí)抓整改,堅(jiān)持不懈抓建設(shè),確保作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)取得明顯效果。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,周密部署

全區(qū)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會召開后,我局領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài),及時(shí)召開專題會議,研究制定實(shí)施方案,成立了以黨組書記、局長張建華同志任組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,分工明確、責(zé)任到人。做到了時(shí)間、人員、精力“三集中”,使作風(fēng)整頓建設(shè)各階段工作扎實(shí)有序。

(二)目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出

在此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),我局從加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)入手,大力營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍,使干部從不良思想作風(fēng)中走出來,塑造高層次的從政形象;從不良學(xué)風(fēng)中走出來,塑造高水平的學(xué)習(xí)形象;從不良工作作風(fēng)中走出來,塑造高效能的服務(wù)形象;從不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中走出來,塑造高標(biāo)準(zhǔn)的工作形象;從不良生活作風(fēng)中走出來,塑造高情趣的生活形象。重點(diǎn)從“理念新、舉措新、機(jī)制新、風(fēng)氣新、環(huán)境新”上下功夫。

(三)結(jié)合實(shí)際,開門整風(fēng)

為了更好地查找問題,我局結(jié)全實(shí)際,采取多種方式進(jìn)行開門整風(fēng)。一是通過發(fā)放征求意見表、走出去、請進(jìn)來等八個(gè)渠道和途徑廣泛征求各方面的意見;二是以實(shí)事求是的態(tài)度搞好對照檢查,認(rèn)真開展批評與自我批評。通過深刻剖析和反思,完成個(gè)人1500字以上的剖析材料;三是以求真務(wù)實(shí)的精神制定整改方案,落實(shí)整改措施。

擴(kuò)展閱讀:三重一大落實(shí)情況總結(jié)報(bào)告

“三重一大”制度貫徹落實(shí)情況總結(jié)報(bào)告

根據(jù)校紀(jì)委《關(guān)于開展“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況自查自糾工作的通知》要求,我部開展了“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況的自查工作。自《關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》實(shí)施以來,我部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際,對重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則議事決策,無違紀(jì)違法行為發(fā)生,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,不斷增強(qiáng)執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。部領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”制度高度重視,通過民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式,在部內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳,貫徹傳達(dá)“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時(shí),學(xué)習(xí)掌握上級單位和學(xué)校各種重要文件和精神,如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(中辦發(fā)[201*]17號)、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》、《二級單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職干部選拔任用暫行規(guī)定》、《輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)研員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《學(xué)院(系)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的暫行規(guī)定》等,結(jié)

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合實(shí)際,及時(shí)貫徹落實(shí)。

(二)強(qiáng)化措施。我部將“三重一大”制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和組工干部講黨性、重品行、作表率活動(dòng)緊密結(jié)合起來,將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容,對涉及干部任免以及關(guān)系部門職工切身利益的重要問題,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督。為了保障決策順利執(zhí)行,我部規(guī)定,班子成員要根據(jù)職責(zé)分工,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

二、根據(jù)保密權(quán)限,依法公開黨務(wù),不斷提高民主透明程度

涉及“三重一大”事項(xiàng)的決策,我部都要通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)職工和群眾的意見和建議,在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上,形成決策方案,報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。我部對凡是需要職工了解、知情和參與的事項(xiàng),都一律公開。

(一)堅(jiān)持工作例會。由領(lǐng)導(dǎo)班子、黨校專職副校長和各辦公室主任參加。領(lǐng)導(dǎo)班子通過工作例會及時(shí)傳達(dá)上級部門和學(xué)校的文件精神和要求,聽取上周工作的進(jìn)展、本周工作計(jì)劃以及對工作的意見和建議,妥善安排各項(xiàng)工作。

(二)堅(jiān)持群眾評議。對涉及到黨內(nèi)活動(dòng)方案的制訂、部分機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整等工作,我部會召開座談會,充分聽取各方意見,形成初步方案后向?qū)W校黨委匯報(bào)。對與職工密切

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相關(guān)的,如職稱晉升崗位考核年終分配等事項(xiàng),堅(jiān)持進(jìn)行民主評議,并在一定范圍進(jìn)行公示,擴(kuò)大群眾的參與度,保證結(jié)果公正、程序透明。

(三)堅(jiān)持對外公開。對涉及到需要向全校及社會公開的各類政策、信息,如《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》、《二級單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職干部選拔任用暫行規(guī)定》、海內(nèi)外公開招聘院長(主任)招聘啟事、競爭上崗考察人選和擬人人選的情況等都通過學(xué)校主頁進(jìn)行公開。

(四)堅(jiān)持保密工作。對法律規(guī)章要求保密的及尚在醞釀階段的重大事項(xiàng),嚴(yán)格進(jìn)行保密。

三、規(guī)范程序,增強(qiáng)科學(xué)決策能力

(一)科學(xué)梳理,明確“三重一大”的內(nèi)容。我部涉及“三重一大”的事項(xiàng)包括:部門年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、大額度資金的使用及預(yù)算外資金的使用;黨的建設(shè)有關(guān)活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施及總結(jié)表彰;校級后備干部的推薦;中層干部的推薦、提名、錄用、任免、考核;機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。

(二)規(guī)范程序,嚴(yán)格集體決策制度。按照“三重一大”的要求,我部十分重視決策過程,重點(diǎn)做好過程管理,提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。

1.堅(jiān)持重大事項(xiàng)決策集體決定。一直以來,我部領(lǐng)導(dǎo)非常重視重大事項(xiàng)決策集體決定,堅(jiān)持重大事項(xiàng)(如:貫徹執(zhí)

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行上級會議或文件精神的方案、干部重大問題的處理、機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整、規(guī)章制度的制定、修改和廢止等)都要經(jīng)過部務(wù)會討論研究決定后,報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或黨委常委會審批。

2.堅(jiān)持重要人事安排集體決定。在重要人事安排上,我部嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:凡學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部也即學(xué)校二級單位的負(fù)責(zé)人的任免均須通過黨委常委會討論決定。群團(tuán)組織的干部也要黨委常委會推薦提名為候選人后按照有關(guān)要求任免;學(xué)校各二級單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置(教學(xué)、科研組織實(shí)行備案制)也要通過黨委常委會討論決定。另外,二級單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主任、部分副主任的任免都要經(jīng)我部部務(wù)會討論通過。

3.堅(jiān)持大額資金使用集體決定。我部在大額資金、預(yù)算外資金使用上嚴(yán)把程序關(guān),必須經(jīng)過部務(wù)會討論通過方可使用。如在制定年終分配方案上,由部辦公室提出初步方案,經(jīng)部務(wù)會討論后確定科學(xué)合理的分配方案。

四、總結(jié)不足,狠抓改進(jìn)提高

通過自查,部門職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的,但也存在著一些問題,有待于進(jìn)一步改進(jìn)提高:一是“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范;二是在執(zhí)行“三重一大”制度過程中,教職工的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

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