王牌对王牌第一季综艺,黄视频在线观看网站,世界一级毛片,成人黄色免费看

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 計劃總結(jié) > 工作總結(jié) > 201*年公司財務(wù)工作總結(jié)與201*年工作計劃

201*年公司財務(wù)工作總結(jié)與201*年工作計劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 19:46:20 | 移動端:201*年公司財務(wù)工作總結(jié)與201*年工作計劃

201*年公司財務(wù)工作總結(jié)與201*年工作計劃

201*年公司財務(wù)工作總結(jié)與201*年工作計劃

財務(wù)部作為一個積極向上的團(tuán)隊,201*年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持配合下,以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以提高企業(yè)效益為核心,以成本管理和資金管理為重點,及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門提供了財務(wù)數(shù)據(jù)和分析報告,較好地完成了各項工作任務(wù),充分發(fā)揮了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進(jìn)一步得到提高,現(xiàn)將201*年的工作做如下簡要回顧和總結(jié):

一、日常的賬表核算及財務(wù)管理工作

財務(wù)部按時核算了公司的所有業(yè)務(wù),包括資金收支、費用支付、工資發(fā)放、資產(chǎn)管理等。日常辦理業(yè)務(wù)時做到了準(zhǔn)確高效,及時核對應(yīng)收應(yīng)付款及其他應(yīng)收應(yīng)付款等往來科目,對應(yīng)收、應(yīng)付款項等進(jìn)行了及時的財務(wù)處理,使公司客戶、供應(yīng)商等往來賬目更加清晰準(zhǔn)確,保證賬務(wù)報表數(shù)字的可靠性。

努力追求管理創(chuàng)新,為管理層提供及時準(zhǔn)確的決策數(shù)據(jù)。財務(wù)部依照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,積極完善各項財務(wù)制度并付諸實施。對經(jīng)營中出現(xiàn)的經(jīng)營風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險,能在第一時間為公司管理層提供有用的信息。對公司經(jīng)營部門發(fā)生的各種經(jīng)營問題都能夠?qū)彆r度勢的解決,為經(jīng)營部門的創(chuàng)收提供了良好的輔助作用。

二、進(jìn)行日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計,努力控制公司成本和費用支出。

作為非盈利部門,合理控制成本和費用,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們201*年工作重點。為了完善公司的管理機(jī)制,財務(wù)部201*年制定了新的《費用報銷制度及報銷流程》。制度中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們堅持原則、把些不合理的借款和費用報銷拒之門外、合理控制了公司費用支出,節(jié)約成本。

201*年對公司內(nèi)部所有運作,包括產(chǎn)品從輸入到輸出的非正常用料、非正常費用等異常狀況進(jìn)行了日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計。定期編寫了內(nèi)審報告資料,針對公司日常工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因做出分析、提出改進(jìn)措施和合理化建議;編制工單材料利用率和ERP系統(tǒng)異?己私y(tǒng)計表,處理跟蹤超期等異常情況;特別是加強(qiáng)了虧損料號的分析,并跟蹤虧損料號的改善結(jié)果,公司的虧損料號有大幅度的減少。

三、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

財務(wù)人員加班加點對庫存物資情況進(jìn)行了核查,規(guī)范了材料管理基礎(chǔ)工作,確保了庫存物資的帳帳、帳實相符,提高了材料物資的利用效能。201*年盤點結(jié)果絕對準(zhǔn)確率平均為99%,比201*年的98%絕對準(zhǔn)確率有所提升。四、加強(qiáng)資金管理,減少資金占用,提高資金利用率

201*年重點對現(xiàn)金流量、未達(dá)帳項、應(yīng)收應(yīng)付款項、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等加大了考核力度。通過有效的公司資金預(yù)算,確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,實行實時庫存分析考核制度,在扣除戰(zhàn)略采購的情況下,注意壓縮原材料的采購,防止呆廢料的產(chǎn)生,特別是減少成品等存貨的庫存,對超期未出貨成品實行報銷處理,同時加大貨款回收力度,盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn),更加有效地減少了資金的占用,降低了財務(wù)費用,顯著加快了資金周轉(zhuǎn)率,提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

五、健全財務(wù)相關(guān)檔案管理工作

財務(wù)部日常及時對原始憑證、各種文檔報表進(jìn)行裝訂、歸檔,按公司制度隨時辦理資料的查閱手續(xù)。特別是為外部審計業(yè)務(wù)提供了相對完備的歸檔數(shù)據(jù)資料,獲得相關(guān)會計事務(wù)所的認(rèn)可。201*年財務(wù)部建立了財務(wù)電子檔案共享體系,意在對公司相關(guān)的資料實現(xiàn)共享管理。對以前年度所有有關(guān)財務(wù)方面的資料及合同、批件等紙質(zhì)文檔資料進(jìn)行電子掃描,并實現(xiàn)了網(wǎng)上檔案共享。上述資料歸類為電子文檔后,在提高工作效率的同時,可以有效地保證每個財務(wù)人員隨時查閱所需要的電子信息,便于大家比較清晰的了解業(yè)務(wù)實質(zhì),從而使工作流程更為順暢。

六、圓滿完成各種涉稅工作

201*年將公司涉稅的幾件大事按期完成,并獲得了相關(guān)先進(jìn)稱號,被東莞市國家稅務(wù)局評為201*年度納稅申報先進(jìn)單位。根據(jù)公司上市要求,調(diào)整了多年的納稅相關(guān)報表并進(jìn)行了企業(yè)所得稅匯算清繳審計,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳。日常匯算公司的各種應(yīng)交稅金,保證按稅法要求及時申報和上繳。每月及時準(zhǔn)確填報稅務(wù)機(jī)關(guān)要求填制的各種報表,臨時抽查的各項調(diào)查表,及國地稅的稅務(wù)報稅及相關(guān)發(fā)票管理工作。財務(wù)部積極運用各項稅收優(yōu)惠政策,為公司及員工在稅金方面爭取最大的利益。對稅務(wù)部門定期發(fā)布的各種法規(guī)、政策、要求,財務(wù)部定期歸檔學(xué)習(xí),使財務(wù)人員保持最新的稅務(wù)知識結(jié)構(gòu)。

七、完成201*年年報及相關(guān)項目的審計工作

根據(jù)公司上市要求,財務(wù)部配合公司管理層接受大信會計事務(wù)所審計,在保證財務(wù)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)及準(zhǔn)確后,將年報及相關(guān)數(shù)據(jù)比較完滿地提供給會計事務(wù)所審計。財務(wù)部人員對各種審計事項都能及時完整地提供財務(wù)資料信息數(shù)據(jù),對有工作時限要求的任務(wù),財務(wù)部人員都能不計辛苦的加班完成。財務(wù)部人員積極與各會計事務(wù)所配合,保質(zhì)保量地完成各項審計工作。由于統(tǒng)計法的實施,對統(tǒng)計工作質(zhì)量要求升高,201*年東莞統(tǒng)計局要求我司提供多種類的統(tǒng)計資料和報表,財務(wù)部能夠準(zhǔn)確及時地完成公司的統(tǒng)計報表的上報工作,得到統(tǒng)計部門的贊揚。八、進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)并發(fā)揚團(tuán)隊精神

財務(wù)部在201*年完成了內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,針對每個崗位編制了崗位說明,明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個成員清晰的知道該怎樣開展工作,本部門對他有什么要求。同時注重平時工作中的溝通、指導(dǎo),并加強(qiáng)專業(yè)知識方面培訓(xùn):包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)局人員交流的技巧等,培養(yǎng)提高財務(wù)部人員自身的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),同時注意培養(yǎng)發(fā)揚團(tuán)隊精神,一個人的能力畢竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。

九、完善公司有關(guān)財務(wù)方面的管理制度為確保財務(wù)管理規(guī)范到位及風(fēng)險控制,201*年對相關(guān)財務(wù)制度進(jìn)行了一系列的修訂整理,依照公司實際情況,進(jìn)一步規(guī)范了資產(chǎn)管理、費用報銷、內(nèi)部審計管理規(guī)定、非正常用料管理規(guī)定等財務(wù)管理制度。使公司的各項收支更具有控制性,為降低公司經(jīng)營風(fēng)險打下良好基礎(chǔ)。

十、配合公司其他部門的工作

財務(wù)部在201*年認(rèn)真履行為公司各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,積極改進(jìn)工作態(tài)度,在恪守“服務(wù)第一”理念的同時,有效地發(fā)揮著監(jiān)督職能。對公司其他部門發(fā)生的疑難業(yè)務(wù)問題,財務(wù)人員都給予的耐心解釋,使各部門都能依照公司制度辦理各項業(yè)務(wù),使公司內(nèi)的財務(wù)管理處于良好、和諧的工作環(huán)境中。

十一、與外部相關(guān)部門溝通、協(xié)作,為公司的發(fā)展創(chuàng)造好的外部環(huán)境;掌握,善用優(yōu)惠政策,爭取外部資源

財務(wù)部不定期地對財政、外管局、稅務(wù)、工商、科技、統(tǒng)計、銀行等部門進(jìn)行溝通。通過有效的溝通,為公司的發(fā)展創(chuàng)造好的外部環(huán)境。在了解了有利于公司的政策信息后,及時提供管理層付諸實施,以推動公司的業(yè)務(wù)又好又快地發(fā)展。

財務(wù)部201*年完成了東莞、江蘇、深圳奔迪三家公司工商、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡等年檢和相關(guān)股權(quán)變更等工商注冊登記工作;完成了深圳公司財政、外管局、稅務(wù)、工商、海關(guān)等注銷工作,為公司減少風(fēng)險;申請了東莞市民營企業(yè)辦事優(yōu)先卡,可享有《關(guān)于印發(fā)東莞市扶持大型企業(yè)優(yōu)惠措施的通知》規(guī)定的各項優(yōu)惠。

按銀行要求準(zhǔn)備好各種手續(xù),及時有效地提供了相關(guān)資料和財務(wù)報表。浦東發(fā)展銀行和建設(shè)銀行都給予了公司2500萬元的授信額度,杭州銀行已經(jīng)初步審核通過了公司的借款申請,為公司經(jīng)營發(fā)展提供資金保障。利用有限資源,購買建行利得盈保本理財產(chǎn)品,為公司取得理財收益萬多元。

爭取了東莞市政府專項資金和相當(dāng)優(yōu)惠的政策扶持,201*年財務(wù)部參與科技部高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域201*年度國家科技計劃預(yù)備項目和國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、市民營科技企業(yè)認(rèn)定、省民營科技企業(yè)認(rèn)定、東莞市專利培育企業(yè)認(rèn)定、東莞市專利獎、專利申請資助等項目申報,公司已經(jīng)明確獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、東莞市民營科技企業(yè)、東莞市專利培育企業(yè)稱號,為公司贏得了名譽和企業(yè)所得稅降為15%的稅收優(yōu)惠,并已經(jīng)明確爭取到元獎金。

201*年的工作展望要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,不斷改進(jìn)工作方式,樹立時間觀念、效率觀念。加強(qiáng)與公司部門內(nèi)外同事工作協(xié)作,嚴(yán)格要求自身,始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,真正做好保障工作。具體做好如下幾方面:

1.進(jìn)一步提高財務(wù)管理水平,完善財務(wù)管理和內(nèi)審管理,理順經(jīng)營流程,控制公司經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險,為管理層提供及時準(zhǔn)確的決策信息數(shù)據(jù)和各種有用的財務(wù)信息。依照公司實際情況,進(jìn)一步健全物資比價采購制度,規(guī)范財務(wù)報價系統(tǒng)、工資核算系統(tǒng)、物流運費核算系統(tǒng)、非正常成本費用管理等管理制度,確保財務(wù)管理規(guī)范到位及風(fēng)險控制。

2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算指導(dǎo)意見,做好公司財務(wù)預(yù)算工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對公司各部門的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作,使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理。在成本費用控制方面,一是采取定額或費用比例的方式,將電話費、維修費等定額控制,節(jié)約獎勵、超支處罰,培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷。財務(wù)部對公司的成本嚴(yán)格按預(yù)算制度開展核算和核對工作,按照預(yù)算計劃對公司各部門的收支預(yù)算進(jìn)行實時的考核跟蹤,對公司內(nèi)的部門費用超出預(yù)算一律停止支出,對不合理的開支堅決抵制。

3.繼續(xù)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保公司各項指標(biāo)的完成。結(jié)合績效考核管理,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實”的原則,全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實,在銷售收入增加的基礎(chǔ)上,千方百計研究節(jié)支,力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時加大貨款回收力度;搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點,盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn),控制成品等存貨的庫存,減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。

4.將控制成本費用的開支,杜絕非正常損失成為財務(wù)工作的重中之重。加強(qiáng)成本分析和進(jìn)行虧損料號的分析,對公司的主要成本費用項目進(jìn)行更嚴(yán)格的控制和對比測算,加強(qiáng)日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計,對公司費用逐項進(jìn)行分析,尋找壓縮公司費用切實可行的措施,杜絕非正常成本、費用,減少虧損料號。

5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識水平和管理水平。繼續(xù)學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則,增強(qiáng)會計業(yè)務(wù)處理水平,并進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)。定期收集相關(guān)稅收政策學(xué)習(xí)、研討,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對各種新業(yè)務(wù)涉稅政策進(jìn)行學(xué)習(xí)。端正工作態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé),避免工作上的失誤。加強(qiáng)部門內(nèi)部人員的溝通協(xié)作,提高工作效率和主動性,培養(yǎng)并發(fā)揚團(tuán)隊精神。6.加強(qiáng)與公司及各部門的溝通,使財務(wù)管理管理制度深入到公司的每位員工。繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)人員的服務(wù)意識及工作效率,提高部門員工的工作積極性,構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。7.加強(qiáng)與公司外部單位的聯(lián)絡(luò),豐富公司財務(wù)部與外部相關(guān)單位的合作,為公司帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益的雙贏。201*年計劃申報東莞市民營企業(yè)新增增值稅獎勵資金;申報東莞市專利試點企業(yè)認(rèn)定;申報東莞市專利獎;申報廣東省民營科技企業(yè)認(rèn)定;申請科技貸款貼息;申報廣東省著名商標(biāo)和廣東省名牌產(chǎn)品的認(rèn)定和申請多項專利以及專利資助等,爭取更多的政府專項資金和優(yōu)惠的政策扶持。

總之,財務(wù)工作是整個公司經(jīng)營體系中不可或缺的一部分,財務(wù)部要不斷提高工作效率,健全財務(wù)管理體系,強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)和溝通,高效出色地完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,百尺竿頭,更進(jìn)一步。

公司財務(wù)部

201*年12月21日

擴(kuò)展閱讀:201*年度集團(tuán)財務(wù)工作總結(jié)與201*年財務(wù)工作計劃

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

201*

年財務(wù)工作總結(jié)與201*年財務(wù)工作計劃

-----201*年財務(wù)工作總結(jié)

光陰流逝,不知不覺間,201*年已過去,財務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向,在集團(tuán)公司和子公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門負(fù)責(zé)人的配合下,在為全公司提供服務(wù)的同時,認(rèn)真組織會計核算,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。通過每月例會的強(qiáng)化規(guī)范,積極利用各項財政與稅收政策,在集團(tuán)財務(wù)與各子公司財務(wù)人員的共同努力取得了一定成效,以下是一年來的財務(wù)工作總結(jié),敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

一、深入做好稅收籌劃,多方溝通、積極爭取各項稅收政策的利用1、稅務(wù)籌劃如何在實際工作中合法運用

年初集團(tuán)財務(wù)部根據(jù)杭州大地稅務(wù)師事務(wù)所的稅收籌劃方案,結(jié)合集團(tuán)實際和自身的一些工作經(jīng)驗,梳理了稅務(wù)策劃在實際工作中合法運用的一些案例,并要求每個子公司財務(wù)人員在每次例會認(rèn)真討論每個案例的可行性,合理有效利用的各項稅收政策。

不論企業(yè)如何進(jìn)行稅收籌劃,都應(yīng)以守法為前提,不亂攤成本費用,不亂調(diào)利潤。稅收籌劃是利用稅收優(yōu)惠的規(guī)定、納稅方法的選擇及收支的適當(dāng)控制等途徑來獲得節(jié)稅利益,它是一種合法的行為。是一項技術(shù)性、政策性、協(xié)同性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程,也是一項因地制宜、因勢制宜,需要持續(xù)完善和不斷提高且永無止境的一項復(fù)雜工程。2、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作

企業(yè)所得稅匯算清繳,是企業(yè)在納稅年度結(jié)束后必須進(jìn)行的一項重要工作,無論是否在減稅、免稅期間,也無論盈利或虧損,均應(yīng)按照企業(yè)所得稅法及其實施條例和本辦法的有規(guī)定進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳。每位財務(wù)人員對《企業(yè)所得稅年度納稅申報表》都很熟悉,但我們必須熟悉掌握所得稅的相關(guān)政策,才能結(jié)合企業(yè)實際情況做好各子公司的企業(yè)所得稅的匯算清繳,特別是新出臺的政策我們邀請了大地稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo),專題對201*年如何做好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳及費用如何合理列支工作作了一起培訓(xùn)與討論。

各子公司在申報過程中存在的問題,財務(wù)部及子公司有關(guān)人員及時與稅務(wù)事務(wù)所及有關(guān)部門進(jìn)行溝通,各子公司于201*年5月31日前較好地完成了201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳。3、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通,減少稅務(wù)風(fēng)險,提高辦事效率。

①、在今年45月稅務(wù)部門對進(jìn)出口公司201*-201*年輔導(dǎo)性自查中,財務(wù)及時與稅務(wù)稽查有關(guān)人員進(jìn)行事前溝通,同時做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作,在檢查中認(rèn)真對待稅務(wù)人員的

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

詢問,順利通過了稅務(wù)檢查。

②、財務(wù)部在辦理各種稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時,由于稅務(wù)部門有時出于抓稅源的目的,有部份人員沒有想象中那樣懂得與理解稅收各項政策與業(yè)務(wù)知識,人為制造很多阻礙、甚至刁難。為了做好各項工作,一方面做好人員安排、工作安排,另一方面對稅務(wù)部門提出的問題及要求,及時改進(jìn),同時也吸收各方意見,不斷提高認(rèn)識,通過不懈努力,多方尋求突破口,加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通,獲得稅務(wù)部門的理解和支持,減少了稅務(wù)上風(fēng)險,從而提高辦事效率。

4、積極利用各項可利用的稅收與財政政策

201*年財務(wù)部積極利用各項可利用的稅收與財政政策,總個集團(tuán)綜合稅負(fù)率為6.46%,比201*年同期綜合稅負(fù)率為6.30%下降了0.16%;同時在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和公司有關(guān)部門的配合下,通過財務(wù)部全體人員的努力,取得各項政策性補(bǔ)貼19634060.02元,不包括201*年江東子公司清潔生產(chǎn)示范項目補(bǔ)助款830萬元。具體為:

1.創(chuàng)麗子公司;取得各項政策性補(bǔ)貼1987190.83元;2.高分子子公司;取得各項政策性補(bǔ)貼993055.67元;3.江東子公司;取得各項政策性補(bǔ)貼7518124.33元;4.江蘇子公司;取得各項政策性補(bǔ)貼6204068.35元;5.進(jìn)出口公司;取得各項政策性補(bǔ)貼1335756.54元;6.集團(tuán)本部;取得各項政策性補(bǔ)貼1595864.30元。

減去上述6個公司的取得各項政策性補(bǔ)貼款,201*年實際負(fù)擔(dān)的綜合稅負(fù)率為5.49%,比201*年同期5.17%上升率為0.32%。201*年各項政策性補(bǔ)貼的取得比201*年多789.62萬元,不包括201*年江東子公司清潔生產(chǎn)示范項目補(bǔ)助款830萬元。

二、合理調(diào)控資金信貸總量,科學(xué)安排融資進(jìn)度與額度,有效利用各項銀行信貸政策,降低利息支出

201*年是從緊的貨幣政策,銀行資金受限,年末歸還的資金年初銀行無法放下來(相當(dāng)于是新增貸款),面對這樣的困難,財務(wù)部通過多方的努力與銀行溝通,有效利用各項銀行信貸政策,來尋找降低公司籌資中資本成本的途徑,在籌資中降低其資本成本,主要通過以下幾個途徑來實現(xiàn)。

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

1、合理安排籌資期限。

公司資金的籌集主要是為了滿足投資或生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的需

要,尤其是為了滿足長期投資的需要。在這種情況下,要本著以“投”定“籌”的原則,籌資期限要服從于投資期限,服從于資本預(yù)算。但是,由于投資往往是分階段、分時期進(jìn)行的,因此,在籌資時,財務(wù)部按照投資的進(jìn)度或生產(chǎn)的周轉(zhuǎn)的周期,來合理安排籌資期限,從而可以減少資本成本,同時也可以減少資金不必要的閑。

鑒于我們公司特定的行業(yè),原材料市場價格不穩(wěn)定,再加上銷售市場也變化不定,生產(chǎn)與銷售需要用大量的資金,財務(wù)部多次與銀行進(jìn)行溝通,盡可能在公司需要時放下來;另一方面,根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃,合理地安排融資進(jìn)度與額度。

2、合理選擇籌資渠道和方式,力求降低資本成本

公司籌集資金的渠道和方式是多種多樣的,但不管是從何種渠道,還是以何種方式去籌措,都要發(fā)生一定的資本成本,財務(wù)部在籌資前認(rèn)真比較了各種資金來源的資本成本,合理選擇籌資的渠道和方式,從而達(dá)到降低資本成本的目的。

今年全年平均貸款余額為11.285億元,去年全年平均余額為10.955億元,平均余額增加3300萬元;今年央行從2月9號、4月6號、7月7號連續(xù)三次加息,年貸款基準(zhǔn)利率為6.56%,而去年在10月20號前基準(zhǔn)利率都為5.31%,到10月20號加0.25%,后來到12月26號又加了0.25%,年貸款基準(zhǔn)利率為5.81%,按日均天數(shù)計算利息凈上升18.68%。

今年列支財務(wù)費用為6935.88萬元,去年同期列支財務(wù)費用為7338.04萬元,按同口徑貸款利率來計算,今年應(yīng)列支財務(wù)費用為8734.77萬元,實際列支比去年下降1798.88萬元,下降率為24.51%;(如剔除蕭然工貿(mào)利息差額收入2056.80萬元,應(yīng)該是比去年同期上升257.92萬元,上升率為3.51%)。同時通過多方渠道的貼現(xiàn),與本地銀行相比,節(jié)約利息凈支出為224.51萬元。

三、按規(guī)定做好技術(shù)研發(fā)費等費用歸集工作,確保技術(shù)研發(fā)費加計抵扣符合有關(guān)要求201*年集團(tuán)各子公司按高新技術(shù)要求,在各子公司帳套中的管理費用科目下面設(shè)了九個二級明細(xì)(即:人員人工、直接投入、折舊費用與長期費用攤銷、費用攤銷、設(shè)計費、設(shè)備調(diào)試費、無形資產(chǎn)攤銷、委托外部研究開發(fā)投入額、與試制和研究直接相關(guān)的其他費用)來歸集研發(fā)費用。

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

研發(fā)費用范圍大小的確定:財務(wù)核算適用文件:財企

[201*]194號;高新審計適用文件:國科發(fā)火[201*]362號;匯算清繳適用文件:國稅發(fā)[201*]116號。

集團(tuán)201*年集團(tuán)對各子公司財務(wù)定歸集基礎(chǔ)研發(fā)費為6800萬元,目標(biāo)為:9050萬元,帳面歸集研發(fā)費為10113.51萬元,完成基礎(chǔ)的148.73%;其中:創(chuàng)麗:基礎(chǔ)200萬元,目標(biāo)400萬元,帳面歸集研發(fā)費為253.89萬元,完成基礎(chǔ)的126.95%;高分子:基礎(chǔ)為300萬元,目標(biāo)為650萬元,帳面歸集研發(fā)費為947.11萬元,完成基礎(chǔ)的315.70%;江東:基礎(chǔ)為3000萬元,目標(biāo)為4000萬元,帳面歸集研發(fā)費為4713.49萬元,完成基礎(chǔ)的157.12%;江蘇:基礎(chǔ)為3300萬元,目標(biāo)為4000萬元,帳面歸集研發(fā)費為4199.02萬元,完成基礎(chǔ)的127.24%。

201*年實際財務(wù)帳面歸集研發(fā)費為8868.58萬元,占總收入的4.98%,201*年5月底實際在企業(yè)所得稅匯算清繳財稅允許加計抵扣額為6882.94萬元;占總收入為3.84%;其中:創(chuàng)麗子公司為216.61萬元,占總收入為2.25%;高分子子公司為524.08萬元;占總收入為7.96%;江東子公司為2936.83萬元;占總收入為3.69%;江蘇子公司為3205.42萬元,占總收入為4.00%。

201*年江東公司高新企業(yè)的復(fù)審,通過各部門的努力與配合,已通過了復(fù)審。四、加強(qiáng)財務(wù)人員的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平1、相互探討、共同學(xué)習(xí)

今年是學(xué)習(xí)提升年,年初我們財務(wù)部制定了各子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)計劃,同時與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織子公司財務(wù)主要負(fù)責(zé)人在每月例會中認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)專業(yè)知識和各有關(guān)稅收政策,相互探討業(yè)務(wù)知識,共同學(xué)習(xí)。財務(wù)工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,我們深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)。在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,除了本部門之間,部門與部門之間的溝通也很重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,減少不必要的人工成本。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗;另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。

5月12日邀請了稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人士,關(guān)于對201*年度在內(nèi)審中,集團(tuán)各子公司財務(wù)與管理方面存在的問題,作了一次全面的指導(dǎo)與講課,從而使財務(wù)人員不斷吸收新知識,與

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

時俱進(jìn),適應(yīng)本工作需要,提升整體工作的能力。引導(dǎo)財務(wù)人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠

待人,踏實工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。2、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作

對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。在這最平常最繁瑣的工作中,財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。

從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作,使得財務(wù)部成為分公司的信息庫。3、良好的團(tuán)隊建設(shè),分擔(dān)壓力,保質(zhì)保量完成工作。

今年集團(tuán)公司從3月份起增加投資辦,4月份就開始了盡責(zé)調(diào)查,大量的工作都落在我們財務(wù)人員的身上,財務(wù)部在人手少,任務(wù)重的情況下,實行各崗位多元化的培養(yǎng)。及時對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了完善,針對每個崗位重新編制了崗位說明書,明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使部門成員清晰的知道該怎樣開展工作,財務(wù)部門對自己有什么要求。在財務(wù)部每月針對各崗位的專門培訓(xùn)中,注重平時工作中的溝通、指導(dǎo)。各崗位負(fù)責(zé)人傾囊相授,其他人員虛心求教。在很短的時間里,每個人

都能獨擋一面,使部門每位成員都能清楚的了解集團(tuán)公司與分公司運作模式,完成了盡責(zé)調(diào)查的各項工作。

4、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。

201*上半年我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難,組織各子分司財務(wù)人員對201*年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過一個多月的加班加點,在6月30日前完成了會計檔案歸檔工作。五、有效落實財務(wù)內(nèi)審工作,嚴(yán)格按照規(guī)范加大財務(wù)內(nèi)審與監(jiān)督力度

年初成立了集團(tuán)內(nèi)審部,說明集團(tuán)公司對內(nèi)部審計工作的發(fā)展和重視,審計部根據(jù)集團(tuán)公司要求,建立了健全的內(nèi)部審計制度,同時重視審計隊伍建設(shè)。即:在企業(yè)內(nèi)部建立一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平較高、有一定的財經(jīng)法規(guī)知識、敢于堅持原則、有責(zé)任心、事業(yè)心和較高的專業(yè)技能、敢打硬仗的審計隊伍。這是搞好內(nèi)部審計工作的根本保證。

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

緊緊圍繞如何又好又快地完成今年審計工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)取、扎實工作,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),每季度由審計部牽頭對各子公財務(wù)進(jìn)行一次內(nèi)審,第二、三季度內(nèi)審邀請了稅務(wù)師事務(wù)所一起參加。

集團(tuán)內(nèi)審主要從“審、幫、促”三結(jié)合著眼,突出抓好現(xiàn)場審計。會計領(lǐng)域存在問題的根源之一,就是沒有一支過硬的、專業(yè)化水平較高的會計隊伍,會計規(guī)范化水平不高。作為內(nèi)部審計人員,要通過開展廣泛的審計監(jiān)督,充分履行監(jiān)督職責(zé),在現(xiàn)場實施審計中及時發(fā)現(xiàn)問題,及時幫助整改問題,同時積極向他們宣傳國家有關(guān)會計、審計和其他財經(jīng)法規(guī),引導(dǎo)他們充分認(rèn)識問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。

201*年10月由蕭山區(qū)審計局與蕭山區(qū)內(nèi)審協(xié)會牽頭關(guān)于表彰201*年度優(yōu)秀內(nèi)審工作臺賬的單位,全區(qū)只有12家,包括政府機(jī)關(guān)與世無爭企業(yè),我們浙江吉華集團(tuán)有限公司也榜上有名,獲得了優(yōu)勝獎。

六、提升“窗口”服務(wù)形象就是財務(wù)人員如何提高服務(wù)意識

201*年集團(tuán)對財務(wù)的工作要求我們,向銀行學(xué)習(xí),提升“窗口”服務(wù)形象。雖然大家都知道,集團(tuán)財務(wù)部人員少,工作壓力大,一人兼多職,不象銀行職工那樣輕松是單一的流水線作業(yè),但服務(wù)意識上是一樣的。財務(wù)部既是管理部門又是服務(wù)部門,一提到“樹立服務(wù)意識”,相信大家并不陌生,腦海中一閃立馬就聯(lián)系到營銷、配送,但很少有人會聯(lián)系到財務(wù)工作中。殊不知,一切的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項都要經(jīng)過財務(wù)部門,財務(wù)部門可以說是與外界業(yè)務(wù)單位聯(lián)系的窗口。因此,端正財務(wù)人員的工作態(tài)度,提高財務(wù)人員的服務(wù)意識勢在必行。集團(tuán)財務(wù)年初從以下幾個方面著手提高財務(wù)人員的服務(wù)意識。1、樹立服務(wù)意識,積極主動服務(wù)客戶

隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐步完善,財務(wù)人員必須樹立正確的服務(wù)意識,順應(yīng)時代發(fā)展的步伐。誠然,我們不能把客戶當(dāng)作皇帝,因為歷史上中國人民打倒了皇帝;我們也不能把客戶當(dāng)作上帝,俗語中是經(jīng)常說“顧客就是上帝”,但試問中國人有多少人真正信仰上帝的;當(dāng)作父母吧,現(xiàn)在作孩子輩的自己忙的很少有時間孝敬自己的父母,倒是父母不辭勞苦伺候小的。我們姑且可以把客戶當(dāng)成朋友、當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)成朋友,急其所難,幫其所需,患難與共。當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo),決定你的升遷、就業(yè)。其次他才是你的客戶。服務(wù)好客戶也就是為我們自己留一條后路。

2、端正工作態(tài)度,工作態(tài)度決定一切

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

平時工作中不能感情用事,要冷靜的思維,要時刻提醒

自己的工作原則,處理任何事情的時候為企業(yè)著想,從企業(yè)的利益出發(fā),以“兩個至上”為價值觀,以一顆感恩的心來看世界、看生活、看世事。這樣才能讓服務(wù)意識開花結(jié)果,從而提升整體服務(wù)質(zhì)量。

3、提高專業(yè)水平,加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)

有了信念,有了服務(wù)意識,就要加強(qiáng)自身的硬件建設(shè)。作為財務(wù)人員,不僅要熟悉公司的各項制度、規(guī)定,還要熟悉國家的各項法律制度,如會計法、企業(yè)會計制度等,只有掌握好專業(yè)知識,提高自身的素質(zhì),才能更好的為客戶服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。

今年財務(wù)部多次輪流派子公司財務(wù)人員參加外單位的培訓(xùn),8月19日---8月20日課程主題:《新稅收政策環(huán)境下企業(yè)納稅籌劃技巧及經(jīng)典案例解析》;9月23日---9月24日課程主題:《高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策及稅務(wù)籌劃》;10月21---10月22課程主題:《企業(yè)年終賬務(wù)調(diào)整技巧與稅收風(fēng)險自查補(bǔ)救》;11月18---11月19課程主題《打破常規(guī)的財務(wù)做帳高招》等課程來充實自己,便于更好地在自己的崗位上發(fā)揮作用。

4、轉(zhuǎn)變溝通方式

財務(wù)部門具有監(jiān)督管理和服務(wù)的雙重職能,工作的彈性較小,原則性強(qiáng),很多東西都要按制度辦事,還要注意保密性,導(dǎo)致財務(wù)人員在平時工作及溝通上,語言簡練直接,讓人感覺死板缺少人情味。以至于有些人經(jīng)常會說,“財務(wù)科門難進(jìn),臉難看”。因此財務(wù)工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的溝通方式,適當(dāng)時刻應(yīng)與客戶多一些耐心溝通,在溝通語氣上婉轉(zhuǎn)點,態(tài)度上親和點。譬如有些人一簽完單子,立馬就想把費用領(lǐng)走。我們財務(wù)工作人員可以耐心給他解釋一下這里面還有很多步驟,報銷單領(lǐng)導(dǎo)簽完字,還要做憑證,處理帳務(wù),你的單子簽完了,可還有人比你更早,而且做帳還有一定的過程,如何更好更準(zhǔn)確的處理帳務(wù),財務(wù)人員還要思考一下,系統(tǒng)中做完了還要打印出來整理好。況且財務(wù)中很多東西都涉及到錢,費用報銷人員匆匆忙忙的領(lǐng)完錢,如果多領(lǐng)一筆或少領(lǐng)一筆對企業(yè)造成損失,誰負(fù)責(zé)任呢?相信大家多一些溝通,多一些理解,就會少一些誤會。讓大家了解財務(wù)、理解財務(wù),我們才能更好的做好窗口形象,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。七、集團(tuán)201*年各項指標(biāo)完成情況

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

1、年度指標(biāo)完成狀況

①、集團(tuán)公司201*年完成銷售收入20.13億元,占年度計劃的

84.72%;其中:創(chuàng)麗公司:完成銷售收入7950.78萬元,完成年度計劃的68.91%;高分子:完成銷售收入6495.27萬元,完成年度計劃的94.99%;江東:完成銷售收入9.45億元,完成年度計劃的92.91%;江蘇:完成銷售收入9.05億元,完成年度計劃的76.99%。

②、完成綜合效益(帳面)為21277.23萬元,完成年度計劃的96.71%;其中:創(chuàng)麗公司:帳面綜合效益為452.77萬元,完成年度計劃的66.58%;高分子:帳面綜合效益為957.20萬元,完成年度計劃的142.87%;江東:帳面綜合效益為8056.88萬元,完成年度計劃的93.14%;江蘇:帳面綜合效益為10550.55萬元,完成年度計劃的105.51%。2、年度稅負(fù)率情況

201*年集團(tuán)剔除內(nèi)部重復(fù)銷售綜合稅負(fù)率為6.46%,去年同期稅負(fù)率為6.30%,稅負(fù)率上升為0.16%;其中:

①增值稅稅負(fù)率為4.53%,去年同期增值稅稅負(fù)率為2.87%,上升1.66%;存貨余額與去年同期余額下降10092.96萬元,按同口徑比應(yīng)該比去年上升0.81%;

②企業(yè)所得稅稅負(fù)率1.27%,去年同期企業(yè)所得稅稅負(fù)率為1.53%,下降0.26%;今年利潤額比去年同期減少596.64萬元,占比0.01%,按同口徑比應(yīng)該比去年下降0.25%;

③上交五險及附加稅稅負(fù)率為0.77%,去年同期五險及附加稅稅負(fù)率為0.68%,上升0.09%。關(guān)于各子公司稅負(fù)率分析如下:

①201*年創(chuàng)麗綜合稅負(fù)率為:7.34%;②201*年高分子綜合稅負(fù)率為:7.25%;③201*年江東綜合稅負(fù)率為:7.59%;④201*年江蘇綜合稅負(fù)率為:5.29%;(詳見12月份財務(wù)分析中稅費情況一覽表)3、年度財務(wù)收支狀況

①、集團(tuán)201*年合計回籠資金為22.7838億元,其中應(yīng)收貨款為22.5407億元;其中:創(chuàng)麗公司:回籠資金為8505.75萬元,其中應(yīng)收貨款為8505.75萬元;高分子:回籠資金為6705.27萬元,其中應(yīng)收貨款為6705.27萬元;江東:回籠資金為2853.55萬元,其中應(yīng)收貨款為1322.14萬元;江蘇:回籠資金為7.6214億元,其中應(yīng)收貨款為7.5746億元;進(jìn)出口公司:回籠資金為4.8387億元,其中應(yīng)收貨款為4.8085億元;集團(tuán)本部:回籠資金為8.4491

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

億元,其中應(yīng)收貨款為8.4362億元。

②、集團(tuán)201*年合計資金支出為23.3368億元,其中:材料采購支出為15.5518億元;上繳國稅為1.0769億元;上繳地稅為4300.21萬元;上繳社保為674.31萬元;支付蒸汽款為3502.18萬元;支付電力款為5927.45萬元;支付煤款為2705.70萬元;支付工資為10229.73萬元;支付利息支出為5324.91萬元;支付油料款為272.13萬元;支付關(guān)稅為100.08萬元;支付傭金為73.74萬元;支付海運費為657.83萬元;支付陸運費為2680.82萬元;支付信用證扣費為168.32萬元;支付匯兌損失為325.39萬元;支付排污費為647.26萬元;支付報銷費用為933.13萬元;支付水款為123.66萬元;支付保險費用為256.23萬元;支付出口等手續(xù)用為79.99萬元;支付快件費為61.72萬元;支付國定資產(chǎn)投入為3066.24萬元;紅利分配為10726.50萬元;支付律師費為335.59萬元;支付不包括上述項目的其它款項為8808.32萬元。八、存在的問題:

1、隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新準(zhǔn)則不斷出臺,財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識略有欠缺,有時在票據(jù)處理上不夠果斷。針對專業(yè)知識方面財務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn):包括稅務(wù)知識、會計業(yè)務(wù)、新企業(yè)會計準(zhǔn)則以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,爭取使企業(yè)利潤最大化。將分公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨立解決問題的能力。

2、通過今年上半年這次進(jìn)出口公司稅務(wù)輔導(dǎo)性的稽查,我們感到會計核算的基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng),基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進(jìn)一步開展會計規(guī)范化,特別是對會計制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究,盡可能做好會計處理,在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠(yuǎn)的觀念。

3、按照公司上市要求,會計基礎(chǔ)工作有待于進(jìn)一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,逐步完善。

----201*年財務(wù)工作計劃

201*年,為實現(xiàn)集團(tuán)公司上市的管理要求和總體發(fā)展目標(biāo),財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:

1、督促各子公司財務(wù)在年初帳務(wù)系統(tǒng)初始化時,期間費用的歸集,按統(tǒng)一要求認(rèn)真做好。

報告人:金小英

浙江吉華集團(tuán)有限公司201*年度財務(wù)工作總結(jié)

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。.

3、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

4、做好201*年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險;5、配合集團(tuán)公司上市要求,財務(wù)必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度與政策要求;

6、加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高認(rèn)識,不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。

最后我希望在新的一年里,各子公司財務(wù)人員,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,在思想素質(zhì)上,通過學(xué)習(xí)《會計法》,強(qiáng)化財務(wù)人員實事求是,如實反映的工作作風(fēng);在業(yè)務(wù)素質(zhì)上,學(xué)習(xí)財務(wù)、企業(yè)準(zhǔn)則制度,稅收法律法規(guī),保證知法、懂法、用法,學(xué)習(xí)行業(yè)中有關(guān)規(guī)定,保證依法理財、依法監(jiān)督,學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理方法、適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求,并定期對所屬于財務(wù)人員進(jìn)行檢查、考核、評比,全面提高財務(wù)人員的素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

集團(tuán)財務(wù)部

二O一二年一月六日

報告人:金小英

友情提示:本文中關(guān)于《201*年公司財務(wù)工作總結(jié)與201*年工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*年公司財務(wù)工作總結(jié)與201*年工作計劃:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


201*年公司財務(wù)工作總結(jié)與201*年工作計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.taixiivf.com/gongwen/473845.html