201*年秋第二學生黨支部工作總結(jié)

201*年第二學生黨支部工作總結(jié)

201*年，第二學生黨支部在信息工程學院黨委的領(lǐng)導下，根據(jù)信息工程學院學生工作的總體安排，認真落實組織發(fā)展工作，盡然有序的開展的支部日常工作，現(xiàn)匯報如下；一、黨情統(tǒng)計

1、201*年春季學期黨情統(tǒng)計

信息工程學院201*年春季學期第二學生黨支部在校學生黨員結(jié)構(gòu)入黨積極統(tǒng)計時間分子數(shù)量201*年134黨員數(shù)量17及比例0.05黨員及比例0.79441590發(fā)展女黨員少數(shù)民族黨員總數(shù)學生總數(shù)2、201*年秋季學期黨情統(tǒng)計

信息工程學院201*年秋季學期第二學生黨支部在校學生黨員結(jié)構(gòu)201*年秋學期支部大會后在校學生黨員結(jié)構(gòu)總數(shù)目其中少數(shù)民族數(shù)量其中女生人數(shù)大四所占人數(shù)大三所占人數(shù)5、6班7、8班大二所占人數(shù)大一所占人數(shù)201*年秋學期支部大會發(fā)展黨員在校學生黨員結(jié)構(gòu)201*年秋發(fā)黨員預(yù)備正式黨員占預(yù)備黨黨員轉(zhuǎn)發(fā)展黨員展總數(shù)黨員黨員學生總數(shù)員正占學生總數(shù)轉(zhuǎn)正黨員總數(shù)65491665:15903126531:159050381250:15901714317:159030321314512918131350114010130:159032:159013:159014:159045:15901:159011126940117694005000011:159011:15906:15906:15904:15900:15二、入黨積極分子培養(yǎng)考察工作

201*年度，根據(jù)院團委的推優(yōu)名單，201*年春季學期新增30名培養(yǎng)對象，201*年秋季學新增44名培養(yǎng)對象。

201*年秋季學期開學伊始，支部及時深入12級電氣各支部，開展入黨動員工作，共收到37份入黨申請書，其中0312405-6支部21份，0312407-8支部16份，就上交數(shù)量而言較往年有較大的下滑，主要是強調(diào)入黨志愿書的質(zhì)量，要求志愿書必須依據(jù)自己的情況及對黨的認識來寫，不得抄襲，所以一部分入黨動機不強烈的同學望而卻步。但是這有助于提高培養(yǎng)對象的質(zhì)量。在主動上交入黨申請書的基礎(chǔ)上，班主任推薦了11名入黨積極分子到支部參加培養(yǎng)。截止201*年12月，我支部有培養(yǎng)對象119名，因未按規(guī)定參加政治理論學習除名24人。名單如下：

向麗張金龍李軍張達釗胡光鳳俎帥杰王璇鐘蘭劉建劉寬居同張達釗盛萎萎戴和譜寧顯衡王偉吉嘉輝代達吳舟苗壯柳明徐金張明嚴飛飛

三、支部黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作

201*年度第二學生支部積極作好學生的思想工作，通過政治學習、組織推薦和考核，本著成熟一個發(fā)展一個原則，認真抓好培養(yǎng)對象的組織發(fā)展工作，201*年春季學期經(jīng)過支部大會討論發(fā)展22位學生成為中共預(yù)備黨員，16名同學轉(zhuǎn)正成為中共正式黨員；201*年秋季經(jīng)過支部大會討論發(fā)展26位學生成為中共預(yù)備黨員，5名同學轉(zhuǎn)正成為中共正式黨員，,2名延期轉(zhuǎn)正。新增黨員、預(yù)備黨員為組織注入了新鮮的血液，對我院黨員發(fā)展工作具有很大的意義。四、支部政治學習、組織生活的開展

201*年春季學期組織支部的黨員、預(yù)備黨員組織生活4次，組織培養(yǎng)對象及入黨積極分子同學進行政治學習6次；201*年秋季學期開展支部的黨員、預(yù)備黨員組織生活6次，其中包含學院統(tǒng)一安排學習兩次，戶外志愿服務(wù)活動一次，開展入黨積極分子政治學習7次，主要以黨的基本理論知識及時事政治為主。原則是以事實熱點為基礎(chǔ)，以黨的基礎(chǔ)知識為主線，引導入黨積極分子對黨的正確認識，對當代學生怎樣做一名合格黨員的思考。

201*年秋季學期政治學習的主要內(nèi)容有：釣魚島問題，引導大學生理性愛國、高校學生入黨程序及要求，結(jié)合支部實際強調(diào)政治理論學習紀律及學習成績的重要性、為十八大獻禮，學習‘中國共產(chǎn)黨成立來的重要會議’、學習胡錦濤同志十八大報告的部分內(nèi)容、學習黨章的修改及十八大相關(guān)的熱點話題、學習反腐倡廉視頻，結(jié)合大學生實際談怎樣樹立廉政的信念、抽查入黨誓詞等。

組織生活主要是集中在黨員同志之間在學習和生活上的相互交流、嘗試鼓勵黨員、預(yù)備黨員開展志愿服務(wù)活動，通過對時事政治的關(guān)注，倡導黨員、預(yù)備黨員要在學習工作生活等方面起到模范帶頭作用，并鼓勵大家做一名樂于奉獻有益于同學、社會的優(yōu)秀大學生黨員。五、黨校學習工作

201*年春季學期我支部共有37人參加黨校學習，其中29人順利結(jié)業(yè)，結(jié)業(yè)率78.4%，優(yōu)秀學院2名，優(yōu)秀率5%。201*年秋季學期我支部共有32人參加黨校學習。

六、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接

201*年春畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接共計45人，省內(nèi)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接共19人，省外組織關(guān)系轉(zhuǎn)接共計26人，截止201*年12月18日，共收到省內(nèi)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接回執(zhí)聯(lián)1份，省外黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接回執(zhí)聯(lián)9份，回執(zhí)率分別為5.3%，34.6%。

七、支部存在的問題

1、支部數(shù)據(jù)的建立、檔案的保存存在不規(guī)范性。今后要進一步加強檔案管理的規(guī)范性。

2、政治理論學習、組織生活的組織協(xié)調(diào)上還存在一定的問題，對黨的理論知識的專題學習不夠，學習缺乏深度。學習中，沒有充分調(diào)動大家的積極性，主動參與意識不夠，這都是我們以后工作要注意和認真把握的地方。

3、嚴格按照發(fā)展黨員的十六字方針:堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展發(fā)展黨員，對于發(fā)展條件模棱兩可的，堅決不發(fā)展，進一步提高支部黨員的質(zhì)量。

信息工程學院第二學生黨支部

二一二年十二月二十一日201*年春季學期政治理論學習開展方案（草稿）

政治理論學習開展細則

1.開展形式：（1）預(yù)備黨員自行分組，準備政治學習材料，安排學習流程；主要含兩大板塊：1.黨的基本理論知識。2.時事政治學習

（2）老師講座，每學期至少一期。

2.變更原因：現(xiàn)今學校黨委組織部對黨員的發(fā)展要求是“重質(zhì)量，輕數(shù)量”，所以我院在逐步嚴格發(fā)展黨員的各項要求。其中把自行組織政治理論學習作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的考核要求之一。達到相關(guān)要求標準才予以此項要求通過。

過去的政治理論學習往往只是學生之間做學習交流，現(xiàn)今安排老師加入政治學習既可以加深加寬學生的政治學習，還可以促進師生間的交流和認識。讓指導員對我支部培養(yǎng)對象的現(xiàn)況有更準確的把握。

3.考核細則：（1）三人以下的組隊人數(shù)要求是否合格；

（2）每位成員的參與度如何；（3）開展流程的清晰度如何；（4）開展學習的內(nèi)容質(zhì)量如何；（5）組織學習最終達到的效果如何；

（6）綜合評定。4.評定細則：（1）整個評定有兩名支委干部同時進行（2）評定標準定為：優(yōu)（大于等于90分）、良（大于等于80分，小于90分）、一般（大于等于70分，小于80分）、差（大于等于60分，小于70分）、很差（小于60分）；（3）評定時采用評分式；

（4）各考核項均采用此評定要求及方式，最后綜合每項考核評定分數(shù)求平均值，后又求兩位評定員的最終平均值，從而決定最終成績；

（5）發(fā)展黨員在原有發(fā)展原則基礎(chǔ)上，增加此項考核標準，每位學員培養(yǎng)期內(nèi)至少積極主動參與活動5次以上，且綜合評定得分在80分以上。

擴展閱讀：201*年2季度黨支部工作總結(jié)

二季度黨支部工作總結(jié)

二季度，車間黨支部以持續(xù)深入開展“學先進、找差距、增效益”全體動員全力以赴行動、“三亮三比三評”活動和不斷深化黨員佩戴黨徽上崗活動為著力點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，哲學管理抓推進，較好的完成了各項任務(wù)目標。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、強化全員培訓，促進素質(zhì)提升

強化形勢任務(wù)教育，轉(zhuǎn)觀念提意識。充分利用宣傳欄、黑板報、周二政治學習、黨員大會等形式，組織學習全國兩會精神、姜異康在中共省第十次黨代會上的報告及公司、廠系列形式任務(wù)教育材料，使職工正確面對當前形勢，增強危機意識、責任意識、大局意識，為促進企業(yè)扭轉(zhuǎn)被動局面做出貢獻。

強化哲學理論教育，提升哲學素養(yǎng)。按照學習計劃，組織學習《通俗哲學》第4-16講，做到時間、內(nèi)容、人員、措施和效果“五落實”，進一步提高全員哲學素養(yǎng)和哲學管理能力，車間每周對學習筆記抽查一次，抽查結(jié)果納入班組月度綜合評價。

強化品格修養(yǎng)教育，爭當品格之星。持續(xù)深入做好“感恩、寬容、自律、誠信、協(xié)作、熱忱”品格提升工作。4月7日，XX車間給我車間女工委送來感謝信,感謝我車間女工xxx拾金不昧，這是繼3月份xxx拾金不昧后的又一起感人事跡。對此，車間女工委及時發(fā)出了向xxx同志學習的倡議，號召以其優(yōu)秀品格為對標目標，爭當品格之星。

強化崗位知識教育，提升崗位素質(zhì)。結(jié)合二級部培訓教學要求，制定培訓計劃，動態(tài)設(shè)置培訓課程，由車間編輯事故警示教育、煤氣安全知識、高溫壓力容器（氧氣乙炔瓶的運輸及使用）知識幻燈課件，于5月21日-25日以上大課的形式在大學堂組織對全員進行了培訓教育。

強化黨員素養(yǎng)教育，增強爭先意識。以《做最好的黨員》、《堅守共產(chǎn)黨人的精神家園》、全國兩會精神、《和諧心靈塑造方案》等為主要內(nèi)容，通過上黨課、黨員大會、支委會等形式，教育黨員認真學習先進人物事跡，保持黨的純潔性，做最好的黨員，發(fā)揮模范帶頭作用。6月27日組織黨員群眾30余人，參加煉鋼廠學習型黨組織創(chuàng)建歌詠比賽，獲得金獎。

強化和諧心靈塑造，維護心理健康。結(jié)合廠下發(fā)的《和諧心靈》心理健康100問和自助手冊，制定學習計劃，組織職工進行學習，引導廣大職工自我啟發(fā)、自我教育、平衡自我、超越自我，保持心理健康。

二、全面宣傳發(fā)動，推進民主評議

加強學習教育，打好思想基礎(chǔ)。車間黨支部召開專題會傳達貫徹《通知》精神，使廣大黨員充分認識到民主評議黨員工作的重要性，同時，把民主評議承諾踐諾、三比三評、黨員佩戴黨徽上崗等活動充分結(jié)合，查找工作中、學習中的不足之處，制定整改措施。通過學習和討論，廣大黨員提高了思想認識，為評議打下良好的思想基礎(chǔ)。

自我深刻剖析，寫好個人總結(jié)。要求黨員在學習討論的基礎(chǔ)上，圍繞評議內(nèi)容，認真總結(jié)了一年來在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績等五個方面的情況進行了深刻的

自我剖析，剖析思想根源，找準存在的問題，明確努力方向，制定出切實可行的整改措施。

公平公正公開，抓好兩個測評。一是制定黨員群眾業(yè)績比較方案，組織熟悉黨員本人情況的黨外群眾以無記名選票形式對全體黨員，按優(yōu)秀、合格、基本合格、基本不合格、不合格分別對每個黨員測評，增強評議工作的針對性；二是抓好黨小組內(nèi)黨員互評，要求每名黨員本著缺點互指，制定改正措施、反思求解的原則，客觀公正、實事求是的進行黨內(nèi)互評，初步確定格次并上報車間支部；三是抓好黨員互評，支部組織召開全體黨員大會，本著實事求是的原則進行了民主互評，有效地解決了黨員在工作中存在的問題，對每一名黨員進行了實事求是的評價定格，形成了組織評審意見。

三、利用創(chuàng)先平臺，展風采當先鋒

深化黨性實踐活動，三亮三比做先鋒。一是組織17名黨員利用休班時間，對分管排洪溝進行了清理，確保溝渠暢通，排流順暢；二是針對225t行車大車減速機漏油長期未得到解決的現(xiàn)狀，組織以xxx等為主要成員的黨員20余人，克服行車大車艙內(nèi)40℃高溫、作業(yè)區(qū)域狹小、油泥較厚等困難，集中對2#-4#、11#-14#等行車28臺減速機漏油進行了清理，困難面前顯身手。安全生產(chǎn)雙十佳班組班長xxx感慨道“之所以有了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，班組管理工作才能取得如此的成績”。

深化佩戴黨徽活動，激發(fā)黨員的先進意識。以進一步深化黨員佩戴黨徽上崗活動為依托，激勵黨員踐行“四高一大”的目標要求，做出比職工群眾更大的貢獻。黨員xxx崗位絕技絕活共享做貢獻,xxx立足維修崗位20年，從一名學徒工成為一名優(yōu)秀的

大班長，承擔煉鋼最前沿加料跨行車的維修維護工作。在工作實踐中，他本著“用最小的力氣干好最困的活”為原則，靠在現(xiàn)場鉆研創(chuàng)新，將個人總結(jié)提煉的“行車車輪軸承吊線檢測法”排成DV短片予以展示學習，在車間內(nèi)部得以廣泛推廣，不僅提高了勞動效率和設(shè)備在線運行時間，更成為30多名維修鉗工效仿學習的對象，xxx也分別被評選為煉鋼廠鉗工和行車工首席技師；黨員xxx關(guān)心職工疾苦，積極搞好檢修后勤服務(wù)，為檢修人員送水、送飯、送冰糕，哪里有檢修哪里就有她忙碌的身影，被維修人員熱心地稱為“親大姐”；研討制定黨員、職工群眾工作業(yè)績比較的活動實施方案，圍繞思想覺悟、學習速度、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績等5各類別10相對比內(nèi)容，確定評價標準，針對群眾平均水平、群眾最高水平、黨員應(yīng)達到水平進行比較審視，每月一比較一公示，提高認識，迅速提高個人工作業(yè)績。二季度黨員xxx被評為廠安全醒悟個人，xxx被評為廠平安先進個人，在車間“崗位爭星、班組創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)標排行榜勞動競賽活動中，有7名黨員被評為骨干之星、10名黨員被評為超標創(chuàng)標黨員明星。

開展四個一活動，深化愛黨愛國教育。為進一步深化深化黨員佩戴黨徽上崗活動，我車間在“五四”青年節(jié)期間，組織開展了一次“四個一”愛黨愛國系列教育，進一步明確黨員責任，提高對黨員的要求，增強黨員愛黨、愛國、愛企、愛崗意識，促進了先進作用的發(fā)揮�！八膫�一”具體活動內(nèi)容：要求看一部愛國教育影片，寫出觀看體會，結(jié)合對標反思活動，提高黨員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性。要求讀一篇關(guān)于“五四”愛國歷史故事，以革命先驅(qū)的優(yōu)秀事跡，激發(fā)員工的愛黨愛國意識。組織開展一次登山強身健體活動，健康體魄，振奮精神。開展一次愛國教育基地參觀學

習活動，到沂源“618”戰(zhàn)備電臺參觀學習，現(xiàn)場接受教育。

扎實開展“雙培”活動，強化實踐鍛煉。以能力建設(shè)為核心，以人才培養(yǎng)和黨員發(fā)展為主線，選送建黨積極分子劉豐軍參加了公司優(yōu)秀班組長培訓；鼓勵建黨積極分子參入技術(shù)創(chuàng)新，以xxx為主導的225t行車防雨罩設(shè)計安裝，保障了特殊天氣下安全生產(chǎn)的正常進行。吸收具文學特長的積極分子xxx參入學習型黨支部文化體系構(gòu)建，其設(shè)計的朔鷹黨支部標志已被車間采納，所創(chuàng)作的歌曲《雄鷹高飛》，被確定為黨支部之歌，譜曲傳唱。

四、抓競賽激干勁，克高溫提績效

開展“戰(zhàn)高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽。高溫季節(jié)，加料跨、鋼水接受跨、出坯一二跨等區(qū)域溫度更達50℃以上，大車艙溫度最高超過70℃，點檢檢修過程中更易發(fā)生高溫中暑事故，給人身安全帶來較大的風險。為進一步改變被動局面，全面提升職工工作積極性，車間研討制定“戰(zhàn)高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽實施方案，修訂完善安全生產(chǎn)、勞動紀律、防暑降溫、現(xiàn)場衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、節(jié)能降耗等考核細則，大力開展競賽活動，每月評選先進個人表彰獎勵，發(fā)揮標桿引導作用，打造“品格服務(wù)”品牌，進一步提高了廣大職工的工作積極性，保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

持續(xù)深入開展“崗位爭星、班組創(chuàng)優(yōu)”超標創(chuàng)標勞動競賽。以競賽為平臺，開展學習型黨小組、學習型黨員、黨員責任區(qū)、優(yōu)勝班組、骨干之星、崗位之星、品格之星、標準化執(zhí)行之星等先進評選，每月一考評、一表彰、一張榜，以“我爭先鋒我上榜，我?guī)�鮮花我光榮”的榮譽感，全面提升全員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性，保證了各項工作任務(wù)目標的完成。

開展技術(shù)比武竟技能活動。結(jié)合萊鋼集團公司板帶杯行車工安全技能展示賽，車間積極為青工搭建才華展示、技能學習平臺、經(jīng)驗交流平臺，于6月12日開展了一次行車工技術(shù)大比武活動，評選優(yōu)勝個人和班組分別進行了表彰獎勵，并從中選拔xxx等三名成績優(yōu)秀者參加安全技能展示賽，趙文民取得二等獎，進一步激發(fā)出了廣大職工學習技能、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。

五、深化調(diào)查研究，求突破促發(fā)展

車間結(jié)合年初制定的“強化三標準一檢查執(zhí)行，推進安全基礎(chǔ)支撐戰(zhàn)略”和“實施零故障目標管理，提高設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行能力”兩個調(diào)研課題，車間成立調(diào)研小組，組織精干力量深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組、相關(guān)服務(wù)用戶單位等了解征求意見，掌握信息，深入調(diào)查研究，查找出了影響系統(tǒng)提升的九大主要問題，針對性地制定出8大項27條對策，嚴格落實實施，查找并鏟除了制約車間科學發(fā)展的不利因素。201*年上半年實現(xiàn)了計劃檢修實現(xiàn)率100%、計劃檢修合格率100%、設(shè)備點檢合格率100%、主要設(shè)備故障停機率為“零”、責任操作事故及人身傷害事故為“零”的目標。

六、開展雙全行動，學經(jīng)驗降成本

（一）學習煉鐵責任實降成本。一是抓好冷風的維修確認，車間現(xiàn)有行車設(shè)備57部，駕駛室、大車倉、包括值班室內(nèi)冷風機及空調(diào)數(shù)量達到90余臺，由于冷風機運行環(huán)境的特殊性，故障率非常高，車間認真抓好故障件的檢查確認，杜絕以換代修，僅5月至6月中旬，節(jié)約購件費用約1萬元；二是科學制定鋼絲繩、車輪組等潤滑部位給油量，動態(tài)控制潤滑時間，減少重點車輛潤滑油使用量，將廢舊減速機潤滑油用于非繁忙行車鋼絲繩潤滑，二

季度約降低成本27桶*280元=7560元；三是抓好吊車使用時間簽字確認，實行檢修負責人簽字、設(shè)備組復核確認制度，抵制吊車司機不合理要求13次，約和時間7小時，降低吊車使用成本。

（二）學習煉鐵指標細降成本。根據(jù)各班組人員數(shù)量量化桶裝礦泉水飲用量，根據(jù)檢修時間及參入人員多少確定瓶裝礦泉水領(lǐng)取量，每月車間實行匯總把關(guān)，嚴格控制，較往年同季度相比較，約降低飲水成本240桶*5元=1200元；嚴卡辦公用品使用，要求能通過車間大螞蟻傳送的文件，一律實現(xiàn)無紙化，打印文件必須反正面使用，領(lǐng)取使用中性筆及筆芯必須以舊換新，專人管理，做到不因一分錢少而浪費；對拖把、笤帚等日常消耗品的領(lǐng)取使用以舊換新，專人管理，分分角角降成本。

（三）學習煉鐵深挖潛降成本。深化“學先進、找差距、增效益”行動，對于更換下來的備品備件，實行技術(shù)鑒定，詳細計算除去運輸、人力、工器具磨損等因素后的修復成本，測算上線后的可使用價值，不因件小而不修，不因件大難修而不修，全體動員、全力以赴修舊利廢。二季度，黨員參入修復板鉤、車輪組等26件套，占修復總件數(shù)的80%，價值總額63余萬元；另外，將以往忽視的備件裝配合格率納入班組績效考核，班組內(nèi)凡出現(xiàn)備件裝配失誤，造成成本浪費的，一律追究落實責任，掛鉤經(jīng)濟責任制考核。

七、踐行哲學管理，解決實際問題

運用知識管理，加強全員培訓。在5月份開展了兩大培訓活動。一是編輯事故案例警示教育和三大危險源的安全相關(guān)知識課件，對全員實施事故案例教育，通過傳達事故、剖析事故和事故危害的闡述，結(jié)合現(xiàn)場安全管理狀況、涉及的危險源等，為職工

上了一堂安全意識教育課，使職工思想上有所觸動、有所感悟、意識上有所認識、有所提高；二是進行四個標準化內(nèi)容的強化學習，使職工熟練掌握，自覺執(zhí)行。

運用權(quán)變管理，解決安全難題。201*年上半年，我車間結(jié)合近期各類安全事故，組織開展”層層反思查漏洞，強化措施抓整改”活動，并組織召開了反思論壇會，車間領(lǐng)導、班長、組長分別做出了反思發(fā)言，安全科專業(yè)人員參加會議，并對會議開展情況作出了重點點評，有效地提升了車間、班組管理績效。

運用藝術(shù)管理，激發(fā)工作激情。結(jié)合高溫季節(jié)特點，修訂完善“崗位爭星、班組創(chuàng)優(yōu)”超標創(chuàng)標勞動競賽評價實施辦法和“戰(zhàn)高溫提績效、立足崗位當先鋒”競賽活動方案，全力打造“品格服務(wù)”品牌，保證了行車空中大動脈的暢通無阻，促進了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

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