201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作總結(jié)

201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作總結(jié)

更新時間201*-11-1910:36:46本站原創(chuàng)意識淡薄，認(rèn)識不到位

人民群眾科技意識和文化素質(zhì)不高，思想認(rèn)識落后，存在著“種糧為糊口、養(yǎng)豬為過年、養(yǎng)雞為買鹽”的觀念，滿足于“日出而作、日落而息”的自給自足的傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式，缺乏參與熱情。（二）基礎(chǔ)設(shè)施滯后制約產(chǎn)業(yè)培植發(fā)展

我鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施滯后狀況未能徹底改觀，嚴(yán)重制約了全鄉(xiāng)各項產(chǎn)業(yè)的正常發(fā)展。一是目前我鄉(xiāng)與產(chǎn)業(yè)培植配套的水利、電力、交通、信息網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施仍跟不上發(fā)展的需要，抵御自然災(zāi)害的能力不強(qiáng)，制約著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是隨著采礦的不斷深入和自然災(zāi)害等不可預(yù)見因素的存在，西南樺苗木受災(zāi)受損嚴(yán)重，病害蟲害逐漸滋生，加之人民群眾疏于管理，影響了西南樺苗木的生長。三是之前在礦山開發(fā)過程中給生態(tài)環(huán)境帶來一定程度的破壞，一些田地地表和生態(tài)系統(tǒng)被破壞，形成外部環(huán)境不經(jīng)濟(jì)和新的生態(tài)環(huán)境惡性循環(huán)輪流交替。

（三）產(chǎn)業(yè)培植資金困難

一方面西南樺產(chǎn)業(yè)市場前景廣闊，人民群眾越來越認(rèn)同鄉(xiāng)黨委、政府的發(fā)展戰(zhàn)略和總體思路，種植西南樺積極性高，發(fā)展致富愿望強(qiáng)烈，另一方面，不少群眾生活較為貧困無力投入，等、靠、要的思想嚴(yán)重，相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和種苗等全靠鄉(xiāng)里投入，由于鄉(xiāng)級財政拮據(jù)，無力把產(chǎn)業(yè)培植做大、做強(qiáng)，嚴(yán)重影響了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。截止目前，XX年我鄉(xiāng)培育西南樺苗10畝130余萬株，資金合計54萬元，目前缺口資金25萬元；XX年，培育西南樺苗5畝60余萬株，資金合計24萬元，全鄉(xiāng)西南樺種苗款總?cè)笨谫Y金達(dá)49萬元。

（四）、人員較少，林區(qū)面積過大，時而發(fā)生濫砍濫伐，盜伐林木等案件沒有及時制止八、下一步工作計劃

充分利用國家產(chǎn)業(yè)扶持政策，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，不斷創(chuàng)新工作方式，千方百計加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。

一是積極爭取項目資金，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持力度，依靠科技，大力發(fā)展西南樺產(chǎn)業(yè)。

二是按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，對現(xiàn)有西南樺產(chǎn)業(yè)實行農(nóng)、工、貿(mào)一體化經(jīng)營，培育有特色的區(qū)域性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)化水平。

三是注重示范引導(dǎo)，充分尊重農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，切實搞好信息、技術(shù)、銷售等服務(wù)，為西南樺產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

四是搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，積極建設(shè)各類產(chǎn)品交易市場，減少流通環(huán)節(jié)，促進(jìn)西南樺產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。xx鄉(xiāng)林業(yè)站

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201*上半年太平鄉(xiāng)林業(yè)站工作

總結(jié)

太平鄉(xiāng)林業(yè)站在局黨組、局務(wù)會和太平鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，在局各股、站、所、室的大力指導(dǎo)下，以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，努力實踐“三個代表”重要思想。以發(fā)展為主線，加強(qiáng)“兩大工程建設(shè)；以林政執(zhí)法為基礎(chǔ)加強(qiáng)森林管護(hù)、森林三防、野生動植物保護(hù)工作；以科技為動力，加強(qiáng)自身建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)�？萍寂d林，依法治林，大力護(hù)林，增強(qiáng)功能。不斷改進(jìn)工作方法，加大工作力度，太平鄉(xiāng)林業(yè)站較好地完成全年預(yù)期任務(wù),作以下方面總結(jié)匯報。

一、主要工作情況（一）營林生產(chǎn)工作

太平鄉(xiāng)201*年春季在青干村造林面積272畝，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，多次召開村主干、鄉(xiāng)住村干部、鄉(xiāng)林業(yè)站參加的造林技術(shù)專題會議，鄉(xiāng)林業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)，時常到現(xiàn)場督查和指導(dǎo)挖穴、定植工作。林業(yè)站逐塊自查挖穴與定植質(zhì)量，對于挖穴、定植質(zhì)量不到位的農(nóng)戶提出整改要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。通過全鄉(xiāng)上下共同努力，在201*年3月25日前完成定植38080株苗木任務(wù)。4月初通過市驗收組驗收合格。

（二）林政資源管理工作

1、嚴(yán)格管理，扎實抓好生態(tài)公益林保護(hù)工作。林業(yè)站實行專人專管，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，按要求管護(hù)，搞好生態(tài)公益林的巡山管護(hù)工作，完善制度，健全檔案，強(qiáng)化宣傳。一是嚴(yán)禁和打擊在公益林范圍內(nèi)開墾、采石、采砂、采土、建墳等對森林、林木造成毀壞的行為。二是鄉(xiāng)林業(yè)站加強(qiáng)生態(tài)公益林的監(jiān)督管理，組織監(jiān)管人員對本行政區(qū)域內(nèi)生態(tài)公益林的管護(hù)情況經(jīng)常進(jìn)行定期檢查；設(shè)立生態(tài)公益林資源監(jiān)測點(diǎn)，監(jiān)測本行政區(qū)域內(nèi)生態(tài)公益林資源和生態(tài)功能變化情況。三是鄉(xiāng)林業(yè)站建立健全生態(tài)公益林資源檔案制度，掌握生態(tài)公益林資源變化情況；因自然和人為因素影響，造成生態(tài)公益林資源變化的，及時進(jìn)行檔案更新。

2、嚴(yán)格執(zhí)行森林限額采伐，實行專人辦理林木采伐許可證。201*年上級下達(dá)給太平鄉(xiāng)農(nóng)民自用材限額采伐指標(biāo)50m,指標(biāo)林業(yè)站統(tǒng)一掌握，農(nóng)戶自用需要采伐林木必須寫申請采伐報告，村出示林權(quán)證明，鄉(xiāng)主管林業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)審批，由林業(yè)站專職人員辦理林木采伐許可證。林業(yè)站做到“伐前設(shè)計，伐中監(jiān)督，伐后勘驗”制度。201*年全年太平鄉(xiāng)共辦理采伐證18份，辦理限額采伐指標(biāo)24m。（三）森林病蟲害預(yù)測、預(yù)報、防治工作

1、鄉(xiāng)林業(yè)站根據(jù)預(yù)測、預(yù)報要求，在太平村、夯古村林木較連遍集中地段，設(shè)立2個森林病蟲害預(yù)測報點(diǎn)。安排護(hù)林員按時預(yù)報。林業(yè)站不定期到點(diǎn)檢查。對檢查結(jié)果向局有關(guān)股、站匯報。

2、利用各種會議，把森林病蟲害預(yù)測、預(yù)報、防治工作當(dāng)做保護(hù)森林資源的重要內(nèi)容來抓。201*年4月林業(yè)站把森保站發(fā)送的

防治藥物按要求撒放到相關(guān)山頭、地塊。目前我鄉(xiāng)沒有發(fā)生大的森林病蟲災(zāi)害。

（四）森林防火工作

1、強(qiáng)化火源管理，健全從鄉(xiāng)到村、組逐級的森林防火網(wǎng)絡(luò)。201*年，鄉(xiāng)政府按照市防火指揮部的要求建立健全了全鄉(xiāng)森林防火體系，建立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，政府干部、林業(yè)站人員為成員的鄉(xiāng)防火領(lǐng)導(dǎo)小組，同時組建了30多人的撲救火災(zāi)應(yīng)急隊伍。各村相即建立了至少五人以上的森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，年初各村與鄉(xiāng)政府簽定森林防火責(zé)任狀，任務(wù)明確，責(zé)任到人。鄉(xiāng)政府、林業(yè)站掌握全鄉(xiāng)各村森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組每位成員的聯(lián)系方式和家庭住址情況，一旦發(fā)生火警能夠以最短時間趕赴到現(xiàn)場組織撲救，真正做到“打早、打小、打了”。

2、加大宣傳力度利用各種會議，各種不同形勢大力宣傳森林防火知識。201*年全年全鄉(xiāng)召開村領(lǐng)導(dǎo)參加的防火會議2次。林業(yè)站組織全鄉(xiāng)護(hù)林員召開防火會議5次。在公路沿線，各防火重點(diǎn)地段粘貼宣傳標(biāo)語500余張，寫石灰、油漆標(biāo)語60多處，懸掛2條橫幅。通過各種宣傳，村民森林防火意識得到加強(qiáng)。目前全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起森林火警、火災(zāi)。

3、清明期間積極開展“三登記一訪問”措施，一是墳?zāi)箲糁鞯怯�。針對上墳祭祖極易引起森林火災(zāi)。組織護(hù)林員登記各山頭墳?zāi)沟臄?shù)量、位和墳?zāi)沟膽糁�，到祭掃時節(jié)詳細(xì)了解參加上墳的人員、時間和野外用火情況等，有效的加強(qiáng)了野外用火的管理，消除了火災(zāi)隱患。二是林緣地戶主登記。針對在林地周邊交界田地?zé)��?/p>

坎草、燒焦泥灰、燒荒等易引起森林火災(zāi)。組織護(hù)林員對重點(diǎn)地段的林緣地所在地點(diǎn)、所屬戶主進(jìn)行查實登記，減少農(nóng)戶燒田坎草、燒火土等野外用火和田間作業(yè)。三是癡、呆、傻等五類人監(jiān)護(hù)人員登記。癡、呆、傻等五類人是引發(fā)森林火災(zāi)的重大隱患之一。做癡、呆、傻等五類人姓名、年齡、所在行政村及其監(jiān)護(hù)人員的登記，尤其是進(jìn)入森林防火戒嚴(yán)期后，監(jiān)護(hù)人要確保被監(jiān)護(hù)人不進(jìn)山，不弄火。四是上門訪問。各村護(hù)林員對其所管護(hù)區(qū)域的每個戶主逐個進(jìn)行上門訪問，宣傳生態(tài)公益林建設(shè)的重要意義、有關(guān)林業(yè)政策法規(guī)、森林防火以及注意事項，了解戶主對生態(tài)公益林建設(shè)的看法以及遇到的問題，確實提高農(nóng)戶對生態(tài)公益林建設(shè)的認(rèn)識。使森林防火工作深入人心，森林防火無小事。把三防工作真正做到實處。

二、主要作法

（一）堅持工作和學(xué)習(xí)兩不誤，扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

1、積極參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識，記學(xué)習(xí)筆記，以先進(jìn)思想武裝職工的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大會議精神和黨的各項方針政策，貫徹以人為本落實科學(xué)發(fā)展觀樹立可持續(xù)發(fā)展理念。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，同時借鑒學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的先進(jìn)工作經(jīng)驗，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作檢驗學(xué)習(xí)成果，扎實提高工作效率，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)職工理論業(yè)務(wù)水平提高。

2、堅持回、糾、評、建相結(jié)合，深入開展作風(fēng)評議“回頭看”工作。把作評“回頭看”工作納入全站工作的重點(diǎn)，召開護(hù)林員會議層層落實責(zé)任制；堅持“四到位”即做到領(lǐng)導(dǎo)到位，認(rèn)識到位，

措施到位，工作到位；通過“走出去，請進(jìn)來，互相提，自己找”等方式，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。積極采取相應(yīng)措施，把作評整改工作貫穿到行風(fēng)評議“回頭看”活動全過程。對行評“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真整改，件件事有回音，事事到實處，用實際效果轉(zhuǎn)變行風(fēng)贏得民心。依法行政，工作廉潔自律，秉公辦事。不“索、拿、卡、要”他人錢物。不收受賄賂，不謀私利，堅決抵制一切不正當(dāng)之風(fēng)，樹立了良好的工作形象。

（二）確保農(nóng)民權(quán)益與農(nóng)村穩(wěn)定相結(jié)合，及時穩(wěn)妥地解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題

從建立大信訪格局出發(fā)，始終把信訪工作牢牢抓在手上。成立工作專班，由林業(yè)站站長任組長，安排專職信訪聯(lián)絡(luò)員，制訂管理制度，實行分類管理，真正做到“組織領(lǐng)導(dǎo)落實，人員裝備落實，查處結(jié)果落實”，201*年半年處理村來信來訪案件3起。在案件處理中堅持做到“四個不”：一是統(tǒng)一政策，不變通。注重事實，尊重歷史，規(guī)范程序，嚴(yán)格操作，堅持公開、公平、公正的原則不動搖。二是細(xì)致工作，不馬虎。深入細(xì)致的做好群眾的思想政治工作、疏導(dǎo)說服工作和解疑釋惑工作。三是抓緊時間，不拖拉。做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，同時要未雨綢繆，做好矛盾糾紛的梳理排查，防患于未然或?qū)�問題解決在萌芽狀態(tài)。四是大力宣傳，不放松。把林權(quán)政策不折不扣地交給農(nóng)民，讓農(nóng)民做“明白人”。（三）科技興林，創(chuàng)新模式

以科技為動力，全面推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過森林資源測土配方平臺，創(chuàng)建全新種植模式。一是加強(qiáng)森

林資源測土配方信息系統(tǒng)的宣傳工作，普及森林資源測土配方知識，做到家諭戶曉。二是號召群眾依托森林資源測土配方網(wǎng)絡(luò)平臺種植林木，改變傳統(tǒng)種植模式；依靠科學(xué)，選擇適當(dāng)樹種，合理施肥，提高土地產(chǎn)值，增加林木效益。使科技興林真正落到實處。（四）強(qiáng)化措施，確保責(zé)任分解到位

1、強(qiáng)化責(zé)任制。我鄉(xiāng)黨委、政府研究決定將保護(hù)森林資源、制止亂砍濫伐工作工作納入各村今年的目標(biāo)管理，實行掛村領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，林業(yè)站人員為直接責(zé)任人的工作責(zé)任制，掛村領(lǐng)導(dǎo)包村，駐村干部包組，村組干部、村護(hù)林員包戶，一級抓一級，層層抓落實。

2、強(qiáng)化獎懲制。實行工作與干部福利待遇直接掛鉤，對工作落實好的村給予重點(diǎn)獎勵，對任務(wù)完成差的村，扣發(fā)該村駐村干部當(dāng)月津貼，對在工作中玩忽職守、敷衍塞責(zé)造成重大損失的，年底考核取消其評先評優(yōu)資格。

3、強(qiáng)化督查制。為確保任務(wù)落實，鄉(xiāng)黨委、政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，辦公室主任為成員的督查領(lǐng)導(dǎo)小組。不定期地督促檢查各村工作情況及駐村干部到崗到位情況。對工作不負(fù)責(zé)任的實行責(zé)任倒查。凡各村發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐等行為不制止和不及時反饋信息的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。對不認(rèn)真履職、參與亂砍濫伐和為木材商販提供情況，經(jīng)查證屬實的，交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

（五）完善制度，抓好護(hù)林員隊伍建設(shè)

太平鄉(xiāng)擁有12名公益性崗位護(hù)林員。為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)護(hù)林員隊伍

的建設(shè)和管理，規(guī)范護(hù)林員的行為，201*年鄉(xiāng)人大會議審議修訂了《太平鄉(xiāng)護(hù)林員管理制度》，201*年初制訂了《太平鄉(xiāng)護(hù)林工作目標(biāo)管理考核辦法》。護(hù)林員合同一年一簽,為打造一支“思想穩(wěn)定、素質(zhì)過硬、踏實工作、恪盡職守”的護(hù)林員隊伍，確保森林資源安全。

1、高度重視組織嚴(yán)密。建立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、林業(yè)干部為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，通過深入細(xì)致的工作，真正挑選出一批熱愛林業(yè)工作、情況熟悉、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康的人員充實到護(hù)林員隊伍中來。

2、把握原則，合理調(diào)整。每月都要對護(hù)林員進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底考評，全面掌握每位護(hù)林員的表現(xiàn)情況。對那些工作敷衍了事、責(zé)任心不強(qiáng)、經(jīng)常缺崗或外出做生意等不稱職的護(hù)林員及不符合護(hù)林員擔(dān)任條件（村主要領(lǐng)導(dǎo)不能兼任護(hù)林員；年齡原則上不超過60周歲，最大不超過63周歲）的要及時予以調(diào)整清退。在重新聘用護(hù)林員工作中，要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，合理分布護(hù)林人員。要堅持原則，決不搞親疏關(guān)系、人情關(guān)系。對合同期滿并且稱職的護(hù)林員做好聘用合同的續(xù)簽工作，對予以清退的不稱職護(hù)林員，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府討論決定并報經(jīng)市林業(yè)局審核批準(zhǔn)后終止合同關(guān)系；對新選拔的護(hù)林員按程序逐級上報市林業(yè)局審批。

3、加強(qiáng)考核，嚴(yán)格管理。對新一任聘用的護(hù)林員要加強(qiáng)教育和管理，制訂相應(yīng)的獎懲措施。要加大檢查考核力度，時刻掌握隊伍思想動態(tài)、人員動向。對隊伍中存在的問題及時糾正，對不稱職或不勝任本職工作的護(hù)林員要嚴(yán)格按照護(hù)林員責(zé)任書規(guī)定及時予以清退，真正使我鄉(xiāng)的護(hù)林員隊伍步入正規(guī)化建設(shè)。

4、強(qiáng)化護(hù)林工作落實。護(hù)林員工資與工作成績掛鉤，在其轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂砍濫伐林木案件未發(fā)現(xiàn)或未及時上報，發(fā)生一起扣發(fā)該護(hù)林員100元工資并扣除考勤2分；發(fā)生森林病蟲害及森林火災(zāi)未及時上報或正確處治，出現(xiàn)一起扣發(fā)該護(hù)林員工資100元并扣除考勤3分；鄉(xiāng)黨、政府嚴(yán)格按照護(hù)林員崗位制度考核對于年終考核評分未到80分的護(hù)林員堅決清退。

201*上半年太平鄉(xiāng)林業(yè)站較好的完成了上級下達(dá)的各項林業(yè)工作任務(wù)。保護(hù)森林資源、推進(jìn)生態(tài)發(fā)展責(zé)任重大、使命光榮。我站將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服困難，一定把我鄉(xiāng)林業(yè)生態(tài)工作抓得更好、更實，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、生態(tài)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

太平鄉(xiāng)林業(yè)站二一二年六月

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