環(huán)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作總結 -

環(huán)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作總結

按照市紀委《關于認真做好縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委換屆工作的通知》精神要求，我縣堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與黨委換屆工作同宣傳、同部署、同安排，縣紀委積極銜接配合，加強與組織部門的溝通，精心組織，周密安排，于7月14日全面啟動了換屆工作。截止8月10日，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按期圓滿完成了紀委換屆選舉任務，成功選舉產(chǎn)生了新一屆領導班子。現(xiàn)將有關工作總結如下：

一、基本情況

環(huán)縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委20個。換屆中，紀委書記繼續(xù)提名13人，新提名7人，交流12人。共差額選舉產(chǎn)生紀委委員98名（差額比例25%），副書記5名，書記20名，其中黨委副書記兼任書記7人，專職書記13人。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子整體素質得到明顯提升，班子職數(shù)較換屆前增加了78.2%，班子平均年齡較換屆前降低了0.9歲，班子成員中女干部和大專及以上學歷比例較換屆前分別提高了10.2%、12.5%。

二、主要做法(一)抓組織領導，高度重視早部署

為了保證換屆工作高質量推進，縣委從一開始就加大工作力度，早謀劃、早準備、早部署。成立了以縣委書記為組長的換屆工作領導小組和辦公機構，抽調了業(yè)務熟練的骨干力量，充實到領導小組辦公室，負責換屆工作的組織領導和具體指導。在認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子綜合素質、職數(shù)配備、結構現(xiàn)狀，充分考慮功能定位、工作任務、規(guī)模大小、配備需求等基礎上，多次修改制定了具有較強操作性、針對性和指導性的《換屆工作方案》。通過會議傳達、集中學習、座談討論、專題輔導等方式，組織縣鄉(xiāng)領導、組工干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干認真學習中央、省委、市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作的政策規(guī)定、工作程序、紀律要求等，全面掌握精神實質，明確政策要求，提高業(yè)務能力。鄉(xiāng)村兩級也成立了相應的領導機構和工作機構，層層組織召開了換屆工作動員大會，制定了具體的《實施方案》，進一步明確了工作任務，壓實工作擔子，交清了工作責任，確保了換屆工作順利進行。

（二）抓宣傳引導，多措并舉造氛圍

認真組織開展“集中宣傳月”活動，以廣播上有聲音、電視上有影像、報紙上有文章、墻面上有標語、網(wǎng)絡上有

信息、手機上有短信的“六有”目標為切入點，借助縣電視臺、工作簡報、報刊雜志、黨建網(wǎng)站、手機信息、標語板報、宣傳資料等多種媒介多渠道廣泛宣傳換屆工作的目的意義、紀律要求和相關政策，不斷提高廣大黨員和干部群眾對換屆政策的知曉率，增強干部群眾參與、支持和監(jiān)督換屆工作的積極性。采取上門做一次宣傳、寄一份信函、打一個電話、發(fā)一條短信的“四個一”方式對流動黨員進行思想發(fā)動，積極動員流動黨員回鄉(xiāng)參與換屆選舉。堅持教育在先、警示在先、預防在先，從強化干部紀律教育、理順干部思想情緒、確保換屆風清氣正入手，統(tǒng)一為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部印制了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求提醒卡，并將近年來全國查處用人上不正之風的典型案例印發(fā)給領導班子成員，打“預防針”、敲“警示鐘”、筑“防火墻”。組織開展了換屆紀律規(guī)定知識測試活動，引導班子成員筑牢思想防線，嚴守換屆紀律，正確對待個人進退留轉。向社會公布了監(jiān)督電話，設置了投訴箱，暢通了民意反映渠道，形成了全方位、多層次，上下暢通、反應靈敏的換屆紀律監(jiān)督體系，嚴肅了換屆紀律，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。

（三）抓工作指導，環(huán)環(huán)把關嚴程序

從縣紀委、縣委組織部抽調18名政治堅定、原則性強、熟悉黨務工作的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作指導員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全程跟蹤指導。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“兩推一選”方式，按照差額比例不低于20%的要求做好紀委委員選舉工作，并對候選人預備人選進行了公示，確保選出素質好、參政議政能力強的紀委班子成員。統(tǒng)一為20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了投票箱，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)布置了會場，懸掛了會標、黨旗、黨徽。選舉時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選舉大會上，對紀委委員候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，并嚴格按照有關法定程序和換屆文件精神要求開展了選舉工作。

（四）抓結構優(yōu)化，著眼長遠配班子

按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”和“重視基層、崇尚實干”的用人導向，堅持“三個注重”原則。一是注重從基層選拔干部。在干部配備上，注重從最基層、最底層配備紀委干部，這次新選拔20名村支部書記擔任了紀委委員。二是注重從德才上考察干部。在干部考察上，采取設置意見箱、開通舉報電話等方式，廣泛征求社會各界人士的意見建議�？h考察組注重對群眾意見建設的采納，在此基礎上，充分征求紀委的意見建設，并商同紀委提出考察人員名單。對有違法違紀行為的，堅決取消考察資格，確保把

那些政治上過得硬，工作中用得上，品德上靠得住的干部選拔上來。三是注重從結構上配備干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子的配備，本著專業(yè)互補、優(yōu)化結構的原則，既保留了政治原則性強、有豐富紀檢工作經(jīng)驗的部分老同志，又充實了工作突出、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。在保證班子結構比例要求的前提下，堅持人選標準，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了1名30歲以下的優(yōu)秀年輕干部和女干部。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子結構進一步得到了優(yōu)化，呈現(xiàn)出結構日趨合理的態(tài)勢，增強了班子整體活力。

三、存在問題及建議

在各級黨委、紀委的高度重視、精心組織和廣大黨員干部群眾積極參與下，我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作按期圓滿結束并取得了階段成果，但與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和群眾的期盼仍然存在差距，主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告質量不高，沒有充分體現(xiàn)圍繞中心、服務大局的基本要求，抓具體工作的創(chuàng)新舉措不多；選舉產(chǎn)生的部分代表文化偏低，參政議政的意識能力不夠強；部分班子的工作專不下來，職能作用發(fā)揮還很不到位；一些縣鄉(xiāng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子建設工作重視不夠，一些基礎性工作還比較薄弱。下一步，我們將以這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作為契機，繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀

委班子建設，深入推進農村黨風廉政建設，為全縣農村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的保障。

擴展閱讀：環(huán)縣紀委班子述職報告(終定稿)

環(huán)縣紀委班子工作總結

201*年7月

本屆紀委班子自201*年換屆任職以來，在市紀委監(jiān)察局的正確指導和縣委、縣政府的有力支持下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合我縣工作實際，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基本思路，認真履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，著力構建了教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處“六位一體”懲防體系，全面完成了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作任務。5年以來，我縣3年獲得市委、市政府目標管理綜合考核黨風廉政建設工作一等獎。我們的工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、落實責任，嚴格考核，黨風廉政建設責任制得到較好落實

各級黨政組織始終堅持把黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的“龍頭”工程來抓，加強組織領導，靠實責任主體，強化檢查考核，嚴肅責任追究。縣委常委會、政府常務行政會每年召開2至3次專題會議研究反腐倡廉工作，切實做到把反腐倡廉建設與經(jīng)濟社會建設同部署、同落實、同檢查、同考核。

建立了縣級領導劃分責任區(qū)，縣紀委常委聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)單位分工協(xié)調落實黨風廉政建設和反腐敗工作機制，縣、鄉(xiāng)、村三級層層簽訂“黨風廉政建設工作目標管理責任書”，靠實責任，壓實擔子；縣紀委通過制定《重點工作月進度計劃》和印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作責任及任務分解表》等方式，進一步將反腐倡廉的各項責任細化分解，形成了橫向到邊、縱向到底、交叉到位的責任網(wǎng)絡和黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局。認真落實黨風廉政建設責任追究制度，嚴格執(zhí)行“一票否決”，先后對13名黨政“一把手”和19名黨員領導干部的失職瀆職等行為進行了責任追究，有力地維護了責任制的嚴肅性。

二、圍繞中心，服務大局，黨委政府的決策部署得到高效執(zhí)行

在推進懲防體系建設過程中，我們堅持把反腐倡廉建設寓于經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設的各個領域之中去思考、去謀劃、去推進，體現(xiàn)到黨的建設的各個層面，自覺服從和服務于全縣經(jīng)濟改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在參與中履職，在履職中服務，在服務中監(jiān)督，實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展和良性互動。在具體工作中，我們堅持做到“三個結合”，正確處理“三個關系”，即：堅持把抓黨風廉政建設與黨委、政府的中心工作相結合，正確處理反腐敗與促發(fā)展的關系，使紀檢監(jiān)察工作自覺為黨委、政府的中心工作任務落實提供強有力的紀律保證；把監(jiān)督制約與信任保護

相結合，正確處理責任與義務的關系，督促各級領導班子和黨員領導干部認真履行黨風廉政建設責任制職責；把常規(guī)反腐與制度反腐相結合，正確處理預防與懲處的關系，形成陽光預防、陽光用權、陽光監(jiān)督的制度體系，使黨風廉政建設工作成為促進干部健康成長、社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展的重要保障。201*年以來，共累計開展各類監(jiān)督檢查30次，檢查內容達252項，涉及資金18億元，查糾整改問題235條，制訂出臺相關管理制度25項，切實保障了各級重大決策部署的貫徹執(zhí)行，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

三、創(chuàng)新載體，強化教育，黨員領導干部廉潔從政意識得到不斷增強

始終注重發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育引領功能，構建“大宣教”格局，積極改進教育方式，創(chuàng)新教育載體，健全教育機制，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

（一）圍繞提升工作水平，進一步加大對外宣傳力度。201*年以來，共向市級以上新聞媒體及《紀檢監(jiān)察信息》報送各類稿件（信息）487篇（條），其中被中央級媒體信息刊發(fā)（采用）7篇（條）、省級媒體信息刊發(fā)（采用）12篇（條），市級媒體信息刊發(fā)（采用）99篇（條），在縣電視臺、《環(huán)江之聲報》、《環(huán)縣黨建網(wǎng)》等新聞媒體開辦長期性和階段性專欄5個，有效地宣傳了我縣黨風廉政建設的成功做法，促進了各項工作的順利開展。

（二）圍繞教育對象主體，扎實開展黨性黨風黨紀教育。堅持以黨員領導干部為主體，通過開展崗位廉政教育、示范教育、警示教育和主題教育等多種方式，力求教育的針對性和實效性。201*年以來，堅持把反腐倡廉理論學習納入黨委（黨組）中心組學習的重要內容，定期組織各級領導干部進行專題學習。采取黨政“一把手”上黨課、開展黨政“一把手”電視訪談錄、廉政知識測試、觀看反腐倡廉教育片、召開專題座談會、典型案例警示教育、撰寫心得體會等形式，對黨員領導干部進行了常規(guī)性教育，進一步提高了廉潔從政意識。緊緊圍繞全縣干部職工在思想作風、工作作風、學風、生活作風和領導作風方面存在的突出問題，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，每年確定一個實踐主題，先后組織開展了“作風建設年”、“規(guī)范從政行為、帶頭廉潔勤政，切實改進干部作風”、“講規(guī)矩、守紀律、轉作風、抓落實”等一系列主題教育活動，大力整頓干部作風，提高工作效率。健全完善了有關機關管理、決策議事、崗位責任、黨風廉政、任務落實、督促檢查、勤績考核、效能評價等規(guī)章制度86項，集中查處整改突出問題352個。特別是制定了《環(huán)縣黨政機關及其工作人員違反工作紀律、影響工作效能責任追究暫行辦法》，明確規(guī)定對酒后執(zhí)行公務，工作期間出入歌廳、餐館、酒店等娛樂休閑場所等28種影響行政效能的行為進行責任追究，規(guī)范了干部從政行為。

（三）圍繞“六進”活動，全力推進廉政文化建設。充分

發(fā)揮我縣紅色文化內容豐富、歷史文化底蘊深厚、景區(qū)文化特色鮮明的優(yōu)勢，我們堅持把廉政文化建設與黨員領導干部廉潔自律的要求相結合，與行業(yè)特點相結合，與紅色教育資源相結合，與道情皮影、戲曲、剪紙等地方特色文化相結合，認真開展了廉政文化示范單位示范點創(chuàng)建活動，建成曲子等廉政文化廣場8個，文化館和木缽鎮(zhèn)關營村等“廉政文化示范單位示范點”17個。曲子鎮(zhèn)被省紀委、監(jiān)察廳命名為“甘肅省廉政文化建設示范點”，洪德鄉(xiāng)河連灣陜甘寧省政府舊址被市紀委監(jiān)察局命名為“黨風廉政教育基地”。提出了“廉政文化進景區(qū)”的創(chuàng)建思路，在211國道沿線制作大型宣傳牌6面，在西山公園、宋塔公園等景區(qū)制作了廉政警語牌210個。編寫了現(xiàn)代劇《岳母刺字》、《送水》等5部反腐倡廉題材劇本。開展了慶七一紅色廉政書畫展、正氣之歌專題文藝晚會等內容豐富多彩、形式靈活多樣的廉政文化活動，確保了廉政文化建設的生機和活力，切實增強了廉政文化建設的感染力和浸潤力，營造了人人崇廉尚廉的社會氛圍。

四、深化改革，正本清源，源頭治腐工作得到穩(wěn)步推進緊緊圍繞重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，進一步深化體制機制改革，加強反腐倡廉制度建設，全力推進“陽光政務”。

（一）全面推進制度建設。開展了“制度建設年”和“反腐倡廉制度建設推進年”活動，從制度評估、健全完善、制度創(chuàng)新和強化執(zhí)行四個方面入手，扎實推進制度建設，切實做到

用制度管權、管錢、管事。目前，全縣共清理出各方面規(guī)章制度9類222項，其中可繼續(xù)執(zhí)行的159項，修訂完善32項，廢止11項，制定出臺20項。

（二）進一步規(guī)范了財政國庫集中收付、政府采購、行政審批工作。全縣120個單位編制了部門預算，對全縣所有行政事業(yè)單位（除差額供給單位外）實行了國庫集中收付核算管理。201*年以來，累計完成政府采購規(guī)模*多萬元，公開招標*次，招標金額達*萬元。結合全市五輪行政審批改革，先后對28個行政事業(yè)單位191項行政審批項目進行了全面清理，其中取消29項，保留162項，進一步提升了行政效能。

（三）開展了工程建設領域突出問題、“小金庫”及公款旅游、公務用車、公務接待專項治理。先后排查201*年以來立項、在建和竣工國家和政府投資項目115個，發(fā)現(xiàn)問題331個，已整改到位306個，整改率達92.4%；排查出“小金庫”54個，涉及資金1401萬元；清理公務用車問題3次，發(fā)現(xiàn)和整改問題26個，公開拍賣超編制公車5輛；審批外出考察學習活動65批（次），制止和杜絕不符合條件的16批（次)，節(jié)約開支74萬元。出臺了《環(huán)縣黨政機關公務接待暫行辦法》，實行定點接待制度，采取突擊檢查、現(xiàn)場曝光等辦法，公款吃喝之風得到了有效遏制。

五、加大力度，從嚴查處，黨紀嚴肅性得到有力維護我們堅持從加強信訪工作入手，調整充實了信訪工作人員，

完善了《信訪接待制度》《案件線索評估移送制度》，每年堅持每季度開展由紀委常委輪流接訪的“信訪接待周”活動，采取干部下訪、定點接訪、群眾約訪等方式，進一步暢通信訪渠道，促進了矛盾化解，維護了社會穩(wěn)定。實行信訪首問責任制、實名信訪回告制，確保群眾的合理反映訴求件件有落實，事事有回音。同時，注重從工作督查、專項治理、糾風治亂、執(zhí)法監(jiān)察、案件監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)案件線索，進一步拓寬案源渠道。加強與檢察、法院、公安、審計等部門的協(xié)調配合，制定了《環(huán)縣執(zhí)紀執(zhí)法機關加強聯(lián)系協(xié)作辦案的暫行規(guī)定》，加強了協(xié)調溝通，擴大案源線索，增強了執(zhí)紀辦案的整體合力。始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，嚴查了一批典型案件，嚴把案件審理關口，使所辦的每起案件經(jīng)得起歷史檢驗，未發(fā)生一例申訴案件，取得了較好地政治效果、社會效果和法紀效果。201*年以來，縣紀委協(xié)調召開執(zhí)紀執(zhí)法機關協(xié)作辦案聯(lián)席會議16次，公檢法等部門移送案件線索27條，開展各類執(zhí)法監(jiān)察發(fā)現(xiàn)案件線索12條，抽調執(zhí)紀執(zhí)法機關協(xié)作辦案8件。下發(fā)檢查建議書25份，建立完善發(fā)案單位管理制度23項�？h紀委監(jiān)察局共受理群眾信訪舉報373件，初核案件128件，轉立案查處52件，處理黨員干部67人（其中鄉(xiāng)科級35人），收繳違紀資金120.6萬元，挽回經(jīng)濟損失620多萬元。

六、注重民生，糾建并舉，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制

緊緊圍繞廣大人民群眾最迫切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極履行行政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等職能，深入推進糾風治亂工作，進一步建立健全長效機制，狠剎不正之風，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。先后在交通、衛(wèi)生、教育、電力、農牧、稅務、農行等15個部門開展了行風政風評議工作，征集意見建議800多條，完善相關制度80多項，為群眾辦實事好事108件，有效解決了行業(yè)作風、工作效率、依法行政等方面的突出問題。舉辦了“慶陽政風行風熱線走進環(huán)縣”直通基層節(jié)目，直播現(xiàn)場共接聽熱線電話21個，受理群眾投訴5個，縣紀委書記、政府班子成員及縣直54個部門、21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人率陣上線，現(xiàn)場解答6個，反饋答復5個，縣紀委、糾風辦跟蹤督辦解決問題15個，收到了較好的社會效果。開展了“惠農政策落實年”活動，清理清查各項惠農政策35項，其中現(xiàn)金發(fā)放的5項，“一折通”發(fā)放的24項，其它方式發(fā)放的6項，建立完善相關保障制度18項，確保了各項惠農政策的足額高效落實。集中整治了“三農”、教育、醫(yī)療等行業(yè)的不正之風，查處教育亂收費等違紀案件4件，給予黨政紀處分5人，有效維護了群眾的切身利益。

七、夯實基礎，強化管理，紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質及執(zhí)紀能力得到明顯提升

我們堅持從機關自身建設、干部隊伍業(yè)務能力建設和基層監(jiān)督組織建設“三個建設”入手，創(chuàng)新思路，強化措施，重點

突破，整體推進，全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍的業(yè)務素質和工作水平顯著提升。

（一）以貫徹落實中紀委9號、10號文件精神為契機，切實加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。在經(jīng)費保障方面，縣政府將紀檢監(jiān)察機關的人員公用經(jīng)費和所需辦案經(jīng)費全額納入財政預算，公用經(jīng)費按政法機關平均標準核定，給黨群紀工委、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委每年分別安排2萬元、0.5萬元的業(yè)務經(jīng)費。在人員編制方面，為縣紀委監(jiān)察局新增事業(yè)編制5個，成立了黨群紀工委。在干部結構優(yōu)化方面，共提拔、任用、交流紀檢監(jiān)察干部48人，其中委局機關提拔5人，調入7人，交流出外單位4人，內部輪崗4人。201*年，1名同志被中紀委、監(jiān)察部和省紀委、監(jiān)察廳授予“全國紀檢監(jiān)察先進工作者”；201*年，1名同志被評為“全省紀檢監(jiān)察案件審理工作先進個人”。

（二）以開展主題實踐活動為載體，全面加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的業(yè)務能力建設。近年來，我們按照“每年一個主題，年年有新成效”的工作要求，從“誰來監(jiān)督、不會監(jiān)督、監(jiān)督什么”三個方面入手，全面推進紀檢監(jiān)察干部隊伍的業(yè)務能力建設，取得了顯著成效。201*年，我們開展了“基層黨風廉政基礎建設年”活動，按照“2345”（縣鄉(xiāng)機關院內達到兩有：有黨

務政務公開欄，有廉政警語、標語；紀檢組織達到三有：有專門的辦公場所、有基本的辦公設施、有健全的組織機構；室內達到四有：有本單位反腐倡廉工作部署安排、有紀檢監(jiān)察工作流程圖、有健全的規(guī)章制度

和簿冊、有存放整齊規(guī)范的文檔資料；村級達到五有：有場所、有制度、有設施、有人員、有資料）標準，落實了辦公場所，配備了硬件設

施，建立了規(guī)章制度，安排了工作人員，有效解決了“誰來監(jiān)督”的問題。201*年，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展了“學業(yè)務、提水平、促監(jiān)督”活動，有效解決了“不會監(jiān)督”的問題。201*年，開展了“三進三問三查”（進農戶、問生計，查

惠農政策落實情況；進社區(qū)、問民意，查政府實事辦理情況；進機關、問績效，查干部作風建設情況）活動，進一步拓展“農民、居民、

干部”三個層面的工作對象，有效解決了“監(jiān)督什么”的問題。201*年，我們認真貫徹中央以人為本、執(zhí)政為民的理念要求，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)部署開展“三服務三強化三促進”（服務發(fā)展，

強化監(jiān)督檢查，促進重大決策部署貫徹執(zhí)行；服務民生，強化問題整改，促進強農惠民政策高效落實；服務基層，強化作風建設，促進黨風政風明顯轉變）主題實踐活動。通過一系列的主題實踐活動，全縣紀

檢監(jiān)察干部隊伍的執(zhí)紀水平和服務經(jīng)濟社會發(fā)展執(zhí)紀能力顯著增強。

（三）以加強農村基層黨風廉政建設為根本，穩(wěn)定推進基層紀檢監(jiān)察組織建設。針對近年來國家對“三農”投資逐年增多和涉農涉村信訪的不斷上升這一現(xiàn)狀，找準村務和村干部監(jiān)督缺位這一癥結，我們提出了“建立村級監(jiān)督體系”的構想，先后在全縣250個行政村分別成立了紀檢小組，選聘1093名縣鄉(xiāng)人大代表、回村定居的離退休老干部、曾擔任過村干部的群

眾代表、致富能手、復退軍人擔任村級紀檢小組成員，制定出臺了《村紀檢小組工作職責》等5項制度，建立健全了《黨務村務公開登記簿》等9類簿冊，確定了紀檢小組的四項權力和六項職責，確保了村級紀檢組織職能作用的長效發(fā)揮。通過近幾年的工作實踐證明，村級紀檢小組的建立，極大地減少了村干部違紀問題的發(fā)生，廣泛地拓寬了信息反映渠道，積極地宣傳了黨的方針政策，及時地化解了一些矛盾糾紛，發(fā)揮了“防護墻”、“信息員”、“廣播站”、“調解員”和“預備隊”的作用，使近年來全縣涉農信訪問題逐年呈下降態(tài)勢。201*年，我縣“加強村級紀檢組織建設，著力打造農村陽光政務”的經(jīng)驗和做法被編入《甘肅省農村黨風廉政建設材料匯編》，并在全省農村黨風廉政建設現(xiàn)場會上作了交流。

本屆紀委班子在抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中做了大量工作，取得了一定的成績。但仍然存在著部分部門領導對黨風廉政建設工作不夠重視、一些反腐倡廉制度還不夠完善，基層紀檢組織的職能作用發(fā)揮還不夠充分等不容忽視的問題。對此，我們將認真分析總結，采取有效措施，切實加以解決。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，對照既定的工作思路，始終以服務經(jīng)濟、推動發(fā)展為已任，更加注重解決突出問題，更加注重重點案件查辦，更加注重建立健全長效機制，確保反腐倡廉建設取得實實在在的成效。

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