201*年科協(xié)工作總結

201*年度科協(xié)工作總結

今年以來，我們XX礦科協(xié)認真貫徹落實集團公司關于建設科技XX的有關指示精神，精心組織、合理安排布置，從各個方面調動全礦員工的積極性，給每個科技人員創(chuàng)造一個良好的發(fā)揮自己特長的工作環(huán)境，通過科學論證，拿出合理的科學方案，為XX礦在安全生產上解決困難。今年共有科技成果22項，為XX礦不僅節(jié)約了資金，而且還創(chuàng)造出了以下幾方面工作：

一、圍繞安全生產，從科技中要效益

今年我們科協(xié)在各級領導的大力支持下，出臺了一系列關于科技成果管理制度，加大對科技成果的獎金額，提高科技人員的待遇，年底將舉辦科技成果表彰會。

二、加強科協(xié)的管理，嚴明制度的落實力度

我們科協(xié)堅持每月由總工程師召開一次全礦技術例會，讓每個科協(xié)會員都發(fā)言講話，總結各個單位的科技管理工作，查問題，找不足，針對性地布署下一個月的科技管理工作，做到事事有安排有落實，使科協(xié)工作在全礦不斷良好地發(fā)展下去。

三、引進新技術、新設備，為安全生產的發(fā)展再上一個新臺階科協(xié)在礦黨政的支持下，今年組織引進新技術、新設備，不斷地更新管理觀念。如：盤區(qū)皮帶運輸機的軟起動的引進，不僅保護了設備，而且也提高了開機率。一水平軌道運輸的司控道岔和彎道報警器的引進，保證了安全運輸，提高了運輸效率。各類圖紙的電子版本化，為礦上資料管理又上一個新臺階等等。通過這些新技術、新設備的引進，使全礦的生產效率提高很多，安全生產各項指標也圓滿完成。

四、更新理念，切實、深入地抓好科技進步，促進企業(yè)發(fā)展科協(xié)在集團公司科協(xié)的指導下，在礦黨政的支持、領導下，努力實踐“以科技促生產”的重要思想，大力開展科技服務、認真履行科協(xié)橋梁紐帶職能，廣泛開展技術交流，切實加強團體建設，為我公司的發(fā)展做出了積極的貢獻，取得了一定的成績。隨著時代的進步、企業(yè)的發(fā)展，賦予科技進步更深刻、更廣泛的使命與職能，尤其在生產實踐中我們逐漸認識到，要使企業(yè)在競爭、發(fā)展中立于不敗之地，尋求可持續(xù)性發(fā)展的道路，就要不斷更新理念、與時俱進，大搞科技興企、科技創(chuàng)新。要想走科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗、綠色開采之路，就必須發(fā)揮科協(xié)組織的作用。我們將科協(xié)的工作納入我公司發(fā)展工作規(guī)劃之中，讓科技人員在科技進步與創(chuàng)新活動中充當主力軍，并對科協(xié)組織與工作進行觀念、機制、技術三個方面進行創(chuàng)新。（一）觀念創(chuàng)新：

在新形勢下我們對XX煤業(yè)公司科協(xié)工作重新認識、重新定位。不把科協(xié)組織當作企業(yè)可有可無的門面，不把科協(xié)當作普通的業(yè)余群眾組織，不把科協(xié)工作看成只是為了完成一、二個技術革新項目的組織。在科學技術日新月異的時代，企業(yè)的競爭、市場的競爭，完全就是科技的競爭。煤炭能否實現(xiàn)安全生產主要表現(xiàn)在科技進步上，煤炭企業(yè)要發(fā)展就必須提高科技含量，實現(xiàn)技術發(fā)展的跨越，只靠一般性小改小革、修修補補是不行的。技術創(chuàng)新與發(fā)展關鍵是人才，對于人才我們的眼光不能只瞄準外部，外面的“人才”才是人才，而把本公司的技術工人與工程技術人員也要看成是寶貴的財富，充分利用現(xiàn)有資源、人力資源、因地制宜開展了適合本公司的科技創(chuàng)新、科學普及等各項活動。

（二）科協(xié)機制創(chuàng)新：

我們做到組織落實、制度落實、資金落實。

1、組織落實：設由總工程師兼任科協(xié)主席，設立一名專職干事負責科協(xié)日常工作，科協(xié)會員由精干的技術人員組成。這樣的組織機構為順利開展科協(xié)工作，與生產技術相結合奠定了良好的基礎。2、制度落實：我們建立了《科學技術管理制度》：我們大張旗鼓獎勵年度有科技成果和技術革新項目的技術人員與技術工人。此制度的建立，目的是營造一個環(huán)境，營造一個鼓勵員工大膽干事、敢于冒尖的良好環(huán)境。支持員工與技術人員在科技創(chuàng)新中干成事，讓一切創(chuàng)新的活力迸發(fā)出來，敢干別人沒干過的事，干成通�？锤刹怀傻氖�。鼓勵創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，通過有效機制的建立搭造一個平臺。讓一切有志之士在技術創(chuàng)新舞臺演藝一場技術創(chuàng)新的劇目。

3、資金落實：為獎勵獲獎項目與科技人員每年投入獎勵資金2萬余，充分調動了科技創(chuàng)新積極性，對技改技革工作起到了積極的推動作用。

（三）技術創(chuàng)新201*年我公司向集團公司科協(xié)申報22項科技創(chuàng)新項目，其中不乏有新穎題材及開采、掘進工藝先進的科技項目，為我公司安全生產奠定了堅實的基礎。

201*年科協(xié)工作安排

201*年我們將緊緊圍繞以“科技創(chuàng)新”為主題，深入開展煤炭開采率的最大化及綠色開采的鮮明主題，積極推進一科技促生產、向科技要效益的活動。具體安排如下：

一、認真履行新形勢下賦予科協(xié)工作使命，用科技進步促進生產活動

針對公司現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展需求，公司提出“向科技創(chuàng)新要效益、向節(jié)能降耗要效益”的口號，號召全體員工和過程技術人員大搞技術革新，降低生產成本。公司科協(xié)緊緊圍繞公司要求，科技人員開展技術創(chuàng)新活動。

二、注重成效，開展形式多樣科學普及工作

公司科協(xié)根據公司人員較為分散的特點，利用各種形式開展科普工作，制作了宣傳牌板，訂閱報刊雜志等形式多樣的活動，起到良好的效果。

三、積極爭取領導重視，提高科協(xié)知名度

針對科協(xié)工作的現(xiàn)狀，我們積極采取向領導匯報、參加集團公司組織的“全國科普日”活動主題，爭取領導對科協(xié)的重視，特別是“全國科普日”等重點活動中，集團公司及礦黨政領導都給與了高度重視和支持。近年來公司科協(xié)在新時期、新任務、新形勢下，科協(xié)工作帶動了科技興企，也切實給公司帶來了收益和經驗。在新的一年里，我們將充分發(fā)揮科協(xié)在科技創(chuàng)新工作中的作用，加大創(chuàng)新力度，完善和改革老工藝。

總之，我們科協(xié)雖然在今年做了一些工作，但是我們還是有不足之處，如：煤炭工程行業(yè)的科技人員缺乏，人員專業(yè)素質低，資金少，設備裝備不全等，制約著科協(xié)工作的發(fā)展，因此明年我們針對這些問題，努力學習，加大培訓力度，繼續(xù)圍繞公司黨政的指示要求，扎實工作，穩(wěn)步發(fā)展，爭取以優(yōu)異的成績向公司黨政交一份滿意的答卷。

擴展閱讀：公司科協(xié)201*年度工作總結

水口山有色金屬集團有限公司科協(xié)

201*年工作總結

201*年，公司科協(xié)在上級科協(xié)和公司黨委、行政的領導和支持下，以建家為基礎、以“講、比”活動為主線，團結帶領廣大科技人員，緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，認真組織開展學術交流、科技攻關、科技咨詢等活動，為促進企業(yè)科技創(chuàng)新和技術進步做出了貢獻。（一）.深入開展以技術創(chuàng)新為內容的“講創(chuàng)新、比貢獻”的競賽活動，科協(xié)同業(yè)務競賽活動持之以恒。

公司科協(xié)在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協(xié)以本單位的科研生產和經營管理為內容開展愛崗敬業(yè)教育，以本單位的任務重點、技術難點和經濟增長點作為活動內容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務競賽活動中。公司科協(xié)年初修改了科協(xié)同業(yè)務競賽考核辦法，從“領導重視、學術交流、建科技工作者之家、科技進步與創(chuàng)新、科普工作、科協(xié)經費、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協(xié)之間進行同業(yè)務競賽，年底考核總結，取得較好的效果。公司科協(xié)協(xié)助行政簽訂了55個公司科研計劃和新產品開發(fā)計劃項目,其中重大專項5個，內部科研項目30個，橫向科研項目6個，縱向科研項目7個，國家、行業(yè)標準起草5個，省科技廳重大專項1個。除結轉項目外，預計年底前大部分項目可以進行結題驗收。

（二）、積極開展學術交流活動，公司的學術氣氛日益濃厚⑴在各廠礦科協(xié)、公司各專業(yè)學組的大力支持和督促下，201*年度公司學術論文發(fā)布會征集了38篇學術論文，其中采、選、地測方面的論文有關8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機械電氣方面有6篇，計控信息有4篇，安環(huán)2篇。這38篇論文經過各專業(yè)學組組長初評，收集了31篇學術論文編輯了60本“201*度學術論文發(fā)布會論文集”發(fā)放到科技人員手中交流。公司科協(xié)擬于12月20日召開了201*年度學術論文發(fā)布會，在發(fā)布會上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會上進行了論文交流。

⑵.公司科協(xié)下發(fā)公司科協(xié)專業(yè)學組考核辦法以來，專業(yè)學組學術交流日趨活躍。公司礦山學組、重冶學組、計控學組、信息學組、質管學組、統(tǒng)計學組、醫(yī)療學組等多個學組分別召開了學術研討會，對水口山發(fā)展遠景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業(yè)病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規(guī)劃等方面課題進行了認真討論、深入研究。礦山學組組織召開了9300雙巷運輸建設工程可行性研討會議。重冶學組邀請金利鉛業(yè)集團公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術現(xiàn)狀與趨勢”技術報告會。選礦學組召開了老專家座談會。冶煉學組召開了青年冶煉技術人員座談會。

（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標獻計獻策今年以來，全球金融危機仍在演化發(fā)展，國內經濟疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續(xù)低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業(yè)加工區(qū)間進一步壓縮。這樣的宏觀經濟環(huán)境，使公司面臨比201*年更加嚴峻的考驗。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅戰(zhàn)。公司科協(xié)積極響應黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻計獻策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標及公司生產經營技改的重點、難點，深入基層，貼近實際，找準問題，調查研討，總結經驗，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價值的獻計獻策建議書。如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風爐處理”，技術中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產、經營管理與企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

（四）、加強了自身建設，加大了建家力度，積極為科技人員辦實事。⑴、精心籌備組織召開了集團公司科技大會暨公司科協(xié)第三屆會員代表大會。

5月上旬，按照公司行政安排，公司科協(xié)精心籌備組織召開了公司201*年科技大會暨集團公司科協(xié)第三屆科協(xié)會員代表大會。會上，選舉產生了第三屆公司科協(xié)委員會。公司行政對模范科技工作者、科協(xié)先進單位、先進專業(yè)學組、科技先進工作者、公司201*度科技進步獎、合建獲獎項目、201*度重點科技攻關獲獎項目予以了表彰，獎勵金額達90多萬元。并對201*年科技工作進行了周密安排、部署。會上，公司總經理吳世忠同志與廠礦負責人簽訂了重點技改項目責任書。⑵、召開集團公司科協(xié)委員會，及時下達201*年度科協(xié)工作要點

3月份，公司科協(xié)召開公司科協(xié)委員會，對201*年度科協(xié)工作要點、科協(xié)同業(yè)務競賽辦法進行了討論，提出了提出了充分發(fā)揮科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯(lián)系、加強科協(xié)組織建設，努力建設科技工作者之家、為公司生產建設服務，組織好各項科技活動、認真做好學術交流工作等多項措施。并調整了公司科協(xié)專業(yè)學組，修改完善了公司科協(xié)專業(yè)學組考核辦法。

⑶.為科技人員辦實事，積極推薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，廣舉人才

在為科技人員辦實事方面，不少單位科協(xié)積極向黨委、行政反映科技人員的思想動態(tài)及工作、生活、學習上的困難，并為他們排憂解難。經公司科協(xié)推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司201*年度模范科技工作者，有兩名優(yōu)秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進個人、衡陽市科協(xié)系統(tǒng)先進個人。公司科協(xié)被市科協(xié)推薦為全國“講理想、比貢獻”競賽活動先進集體、湖南省《科學素質綱要》實施工作先進集體。公司被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進單位。完成了公司科技專家?guī)斓耐扑]工作。

公司科協(xié)還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協(xié)助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優(yōu)秀科技人員的先進事跡，配合衡陽市科協(xié)、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業(yè)科技工作人員奮戰(zhàn)在生產一線的宣傳報導工作。

⑷.積極開展科技咨詢和科技培訓工作，推廣先進工藝。

為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環(huán)保工藝，公司科協(xié)繼續(xù)組織并協(xié)助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進行技術服務的有關事宜。并接待了中南大學、內蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司等單位的學生和技術人員來我公司的培訓。五.狠抓內部基礎管理工作，成效顯著

1.發(fā)布實施了多項管理制度，明確了單位職責和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結算拖沓的問題；2.重新梳理了部門職責和管理崗位職責；

3.嚴格按五礦要求對201*年內控檢查中發(fā)現(xiàn)的18內控缺陷進行整改，從管理制度、執(zhí)行力、記錄臺賬進行了全方位、全過程的對標落實。在10月份控股集團內控檢查中，18項內控缺陷除1項不達標項（科研工程項目沒有進行項目后評價），其余17項均已達標。

公司科協(xié)

201*-12-10

201*年科協(xié)工作要點

（1）、協(xié)助行政組織召開集團公司201*年科技大會。（201*年4月份）

（2）、組織開展以科技創(chuàng)新為主題的“講創(chuàng)新、比貢獻”活動（201*年1~12月）。

（3）、組織開展科協(xié)同業(yè)務競賽活動（201*年1~12月）。（4）、組織、督促、考核公司各專業(yè)學組開展學術交流活動（201*年1-12月）。

（5）、組織開展“建家”示范點的創(chuàng)建活動（201*年1~12月）。（6）、配合省、市科協(xié)舉辦公司優(yōu)秀科技論文的評審201*年4~5月）。

（7）、配合團委辦好“青年成才講壇”（201*年1~12月）。（8）、組織一次廠礦科協(xié)專干到先進單位學習考察活動（201*年10月）。

（9）、舉辦一次集團公司科技人員聯(lián)誼活動（201*年12月）。

科協(xié)201*-12-10

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