10年工會(huì)工作總結(jié)

XX廠XX年工會(huì)工作總結(jié)

XX年，XX廠車間在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞201*年工會(huì)工作，結(jié)合自身特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),現(xiàn)將這一年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、突出工會(huì)的宣傳教育職能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)。

一是加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和學(xué)習(xí)，通過舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)答卷、宣傳欄等形式，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。二是健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。三是大力貫徹落實(shí)推進(jìn)兗礦集團(tuán)責(zé)任文化建設(shè)，深刻理解和把握責(zé)任文化的核心理念及“四位一體”文化體系，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)造性地開展好礦井企業(yè)文化的建塑活動(dòng)。

二、創(chuàng)新教育方法，開展“四問四聚”工程

結(jié)合季度形勢(shì)任務(wù)要求和本單位實(shí)際，深入開展工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)課題“問需聚心、問政聚力、問計(jì)聚智、問益聚績(jī)”的“四問四聚”工程。不斷推進(jìn)“四問四聚”工程建設(shè)有效發(fā)展，即“問需聚心”：關(guān)心尊重職工，了解并解決其所需，凝聚人心，形成上下同心�！皢栒�聚力”：走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，積極向職工征求合理化建議，讓職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，凝聚全員合力，推動(dòng)廠區(qū)和諧發(fā)展。“問計(jì)聚智”：圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中心工作，發(fā)動(dòng)廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，聚集全員智慧；同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和技能的提高，大力開展“工人先鋒號(hào)”，“學(xué)練樹”，“雙先雙優(yōu)”競(jìng)賽等活動(dòng)，努力提升全員素質(zhì)，為礦井發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。“問益聚績(jī)”：職工贊成不贊成、滿意不滿意，最終要看是否維護(hù)了職工的根本利益，樹立“職工的滿意和贊成，就是領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)績(jī)”理念，維護(hù)職工利益，實(shí)現(xiàn)組織、職工、用戶“三滿意”。深入職工群眾，了解傾聽職工需求，盡力解決實(shí)際問題，大力營(yíng)造文明和諧氛圍。三、健全民主管理，積極維護(hù)職工的合法利益

一是加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。始終從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。二是落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動(dòng)和提高了廣大會(huì)員參政議政的積極性，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。同時(shí),針對(duì)工會(huì)工作的開展情況,定期公開會(huì)費(fèi)帳務(wù),積極接受職工的監(jiān)督。四、通過“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，反思事故

根據(jù)XX集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的一系列指示精神，實(shí)現(xiàn)上半年目標(biāo)任務(wù)“雙過半”，6月份我礦廣泛開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，我廠干部職工積極響應(yīng)礦及公司黨政的號(hào)召，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)九周年為動(dòng)力，積極參與到活動(dòng)中來，深入開展了“安全為了誰、安全依靠誰，你盡到安全職責(zé)了嗎？”為主題的安全大討論、大反思活動(dòng)。

五、妥善制定質(zhì)量月活動(dòng)，積極開展“八個(gè)一”活動(dòng)。

根據(jù)集團(tuán)公司及礦文件精神，9月份開展了“質(zhì)量月”活動(dòng)，為扎實(shí)有效的開展質(zhì)量月提升活動(dòng)，制定下發(fā)了《XX廠車間工會(huì)關(guān)于開展安全質(zhì)量提升月活動(dòng)方案》，成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，副廠長(zhǎng)及各部室、車間負(fù)責(zé)人為成員的“安全質(zhì)量提升月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照活動(dòng)方案積極看展了“八個(gè)一”活動(dòng)，在組織開展的一次“學(xué)練樹”崗位技術(shù)比武活動(dòng)。XX車間工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，制定技術(shù)比武方案，于9月16日至9月27日開展技術(shù)比武活動(dòng)，分理論和實(shí)踐操作兩部分，職工參與率達(dá)到100%，通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工特別是青年職工的積極性，加強(qiáng)了崗位訓(xùn)練，提高了崗位技能。六、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

為全面掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想工作，對(duì)全廠干部職工做到“四清楚，四到位”，即：職工聯(lián)系電話、家庭住址清楚，家庭狀況清楚，思想狀況清楚，工作狀況清楚；家有困難走訪幫助到位，紅白大事祝賀慰問到位，思想活躍時(shí)期預(yù)防引導(dǎo)到位，工作出現(xiàn)差錯(cuò)跟蹤教育到位。

針對(duì)夏季車間內(nèi)40多度的工作環(huán)境，為職工熬綠豆湯降暑，同時(shí)將雪糕、西瓜等清涼送到車間；根據(jù)職工建議和實(shí)際需要，為職工定做短袖工作服，及時(shí)送到職工手中；原料車間主控室，配電柜較多，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)期間溫度較高、散熱差，對(duì)人員、設(shè)備存在危害，安裝空調(diào)1臺(tái)，保障了設(shè)備正常運(yùn)行及職工身體健康。七、積極組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

元旦組織開展了全員安全簽字承諾活動(dòng)、拔河比賽活動(dòng)。舉辦了“元宵節(jié)”安全謎語(yǔ)有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)；積極組織參加公司和礦舉辦的文體活動(dòng)，在公司迎新春乒乓球比賽中獲得團(tuán)體第一名、雙打第一名、單打第一名的好成績(jī)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，適時(shí)開展體現(xiàn)女性特色的文體活動(dòng)，豐富女職工的精神文化生活，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力,精心組織編排的歌伴舞《XX》，在慶“三八”婦女節(jié)暨“同臺(tái)唱紅歌，激情送祖國(guó)”歌詠比賽中獲三等獎(jiǎng)，組隊(duì)參加礦工會(huì)舉辦的女子拔河比賽、男子乒乓球比賽均獲得好成績(jī)。八、建好幫扶載體，加大幫扶工作的力度。

XX車間工會(huì)始終把困難職工幫扶工作作為重要工作來抓，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道。繼續(xù)組織好“送溫暖”、“愛心一元卷”、向玉樹捐款、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。

在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，結(jié)合本單位實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

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漢口醫(yī)發(fā)[201*]15號(hào)

漢中市口腔醫(yī)院工會(huì)

關(guān)于報(bào)送《201*年上半年工會(huì)工作小結(jié)》的報(bào)告

漢臺(tái)區(qū)總工會(huì)：

現(xiàn)將漢中市口腔醫(yī)院工會(huì)《201*年上半年工會(huì)工作小結(jié)》呈上，請(qǐng)審查。

二0一0年六月十六日

漢中市口腔醫(yī)院201*年上半年工會(huì)工作小結(jié)

201*年上半年，我院的工會(huì)工作在市、區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院黨支部和行政的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，圍繞醫(yī)院工作的中心，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，以維權(quán)為重點(diǎn)，以活動(dòng)為載體，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，充分發(fā)揮了“橋梁”和“紐帶”作用，為推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作健康有序的發(fā)展，做出了自己的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我院工會(huì)上半年工作情況小結(jié)如下：

一、以“十七大精神”為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員的自身建設(shè)。一是加強(qiáng)工會(huì)委員的政治素質(zhì)。在堅(jiān)持每月一次的工會(huì)委員政治學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，積極配合醫(yī)院黨支部有計(jì)劃、按步驟的組織全院會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀。二是組織會(huì)員學(xué)習(xí)貫徹省總十二屆、市總二屆四次和區(qū)總十三屆四次會(huì)議精神和《陜西工運(yùn)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《陜西工人報(bào)》等刊物上的工作的條例、經(jīng)驗(yàn)交流。三是進(jìn)一步落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《勞動(dòng)合同法》，不斷提高工會(huì)會(huì)員的理論水平和思想政治覺悟。

二、圍繞醫(yī)院工作充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用

我們醫(yī)院于去年10份回遷至天漢大道，由于醫(yī)療環(huán)境的改善，就診病人不斷增加，醫(yī)療收入不斷攀升，員工工作積極性得到大的提高，精神面貌煥然一新。醫(yī)院工會(huì)抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)建言，士氣只可鼓不可泄，在調(diào)整經(jīng)濟(jì)定額保證醫(yī)院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，能不能將在職員工的績(jī)效工資、退休人員的生活補(bǔ)貼由原來的50%發(fā)放提高到70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)院研究決定采納工會(huì)意見從201*年1月起能將在職員工的績(jī)效工資、退休人員的生活補(bǔ)貼按照70%發(fā)放。在陽(yáng)春三月，梨花盛開的季節(jié)，我們喜迎“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年，為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德營(yíng)造和諧濃郁的節(jié)日氣氛，激勵(lì)廣大職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，在保證不影響正常醫(yī)療工作的前提下，組織全體員工分兩批赴四川閬中游覽古城風(fēng)貌、了解風(fēng)土人情、人文歷史。到廣安瞻仰偉人鄧小平故居和故居陳列館，緬懷偉人奮斗歷程，追尋偉人足跡。到大英死海體驗(yàn)世界奇觀帶給我們的愉悅感受。

積極配合醫(yī)院行政成功的舉辦了《漢中市口腔醫(yī)院門診綜合樓正式啟用暨第四軍醫(yī)大學(xué)口腔醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院掛牌儀式》的活動(dòng)。

三、加強(qiáng)會(huì)員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力。按照市區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，開展了以崗位培訓(xùn)為主要內(nèi)容的全員大練兵大比武的“三基”考核活動(dòng)，請(qǐng)四軍醫(yī)大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院教授來院講學(xué)，舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座4次，參加講座人數(shù)160人次。并為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)口腔技術(shù)人才1人，接收實(shí)習(xí)學(xué)生16人。我院的一名年輕醫(yī)師也順利的考取了四軍醫(yī)大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院的研究生。四、深化“三公開”制度，增強(qiáng)工作的透明度

通過定期和不定期的召開職工代表大會(huì)、全院職工大會(huì)，及時(shí)向職工匯報(bào)醫(yī)院工作情況，全年、半年工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及重大決策出臺(tái)前的意見征集。在工會(huì)工作中，我們通過召開職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)、將醫(yī)院的工作置于廣大職工的監(jiān)督下，增強(qiáng)工作的透明度。在門診綜合樓裝修過程中，醫(yī)院及時(shí)召開院長(zhǎng)辦公會(huì)和中層人員會(huì)議，匯報(bào)工程進(jìn)展過程中出現(xiàn)的各種情況，積極聽取廣大干部職工的意見和建議時(shí)通及報(bào)，如：門診樓外墻使用的墻面磚、鋪地板用的石材、制作醫(yī)院標(biāo)識(shí)字牌所用的材料等都把材質(zhì)樣品拿到醫(yī)院征求職工意見，今年已召開職代會(huì)1次，共發(fā)放提案表19份），收回提案表18份。

在醫(yī)院進(jìn)人方面，按照新進(jìn)院工作人員的規(guī)定，通過社會(huì)公開招聘、考試、合格后錄用進(jìn)院的要求，今年計(jì)劃招聘2名醫(yī)學(xué)院口腔系畢業(yè)生充實(shí)我院醫(yī)療隊(duì)伍。

五、心系職工安危，關(guān)心職工生活。

在全院掀起學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的熱潮，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)范我們的用工行為，將護(hù)士工資從原來的600元調(diào)到800元，基本達(dá)到漢中最低生活標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院工會(huì)堅(jiān)持開展“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動(dòng)。并把這一活動(dòng)作為一項(xiàng)制度，定期走訪年老體弱的退休職工家庭，詢問他們的生活和身體情況，切實(shí)把醫(yī)院的溫暖送去。職工的婚、喪大事、生病住院，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)委員不論工作再忙，總要抽出時(shí)間親自參加和床前慰問。春節(jié)、“三、八”節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)來臨之際，對(duì)職工進(jìn)行慰問；在護(hù)士節(jié)到來時(shí)給護(hù)士配發(fā)了護(hù)士鞋、發(fā)卡發(fā)放了慰問金。在“六一”兒童節(jié)來臨之際，對(duì)全院十四歲以下職工的兒童進(jìn)行慰問。為了鼓勵(lì)職工子女更加努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)取，按照醫(yī)院《對(duì)優(yōu)秀職工子女進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的決定》一年兩次對(duì)職工子女進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

六、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

春節(jié)前夕醫(yī)院拿出來2萬多元舉辦了《迎新春聯(lián)歡晚會(huì)》及抽獎(jiǎng)活動(dòng)，各科室都拿出了自己的參賽節(jié)目有：合唱、獨(dú)唱、表演、詩(shī)歌朗誦等，歌唱黨歌唱祖國(guó)，內(nèi)容豐富多彩積極向上，職工的情緒得到空前高漲，凝聚力不斷加強(qiáng)。新年伊始組織全院職工開展“迎新春”全院拔河賽，組織職工打乒乓，活躍職工的文化生活，陶冶情操。

今后的工作中我們將高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個(gè)代表”，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，切實(shí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，使《勞動(dòng)合同法》在醫(yī)院順利實(shí)施，進(jìn)一步調(diào)整發(fā)展思路，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，開拓進(jìn)取，為醫(yī)院的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

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