201*刑釋解教安置幫教工作總結

程橋街道201*年

上半年刑釋解教安置幫教工作總結

201*年上半年，我街道在區(qū)綜治委、司法局的正確領導下，工委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內近期刑釋解教人員數量相對集中（201*年以來，全街共有刑釋解教人員135人）這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。根據我街道實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效，實現了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。下面就我街道今年以來的安置幫教工作做出如下總結：

一、加強領導、完善組織建設

街道專門成立了以街道辦事處主任為組長，政法委書記、街道綜治辦主任任副組長，綜治辦、司法所、公安、民政、婦聯、城管等部門負責人為成員的幫教安置工作領導小組，辦公室設在街道司法所，并完善了各項規(guī)章制度。各居委會還專門成立了幫教安置工作站，并指定專人負責。每年遇到人事調整、街道、社區(qū)都及時對成員進行調整，現街道共有刑釋解教人員幫教安置小組13個，幫教志愿者133人，為做好街道幫教安置工作提供了人員保障。

二、掌握時機，在“接”字上下功夫

每逢刑釋解教人員通知單到手后，街道司法所就開始掌握情況，建立檔案，細心接茬，落實幫教對象結對子；同時，找他們座談回歸社會后的感受和體會，了解他們今后的想法和打算。街道司法所在對待兩勞回歸人員上要做到“六個清”，即住址清，犯罪性質清，釋放時間清，思想動態(tài)清，社會關系清，家庭情況

清，對幫教安置對象有的放矢，對癥下藥，把握時機做好幫教。

三、搞好協調，在“幫”字上做文章

街道社區(qū)黨支部書記為幫教第一責任人，發(fā)動并吸收社區(qū)“三老”（離退休老干部、老黨支部員、老職工）加入幫教工作中來。對每名刑釋解教人員建立具體幫教小組，形成街道、社區(qū)、樓幢三級幫教網絡。及時建立幫教工作檔案，及時掌握幫教對象人員的基本動向和情況，及時與幫教對象簽訂幫教協議。堅持貫徹談心制度，幫教小組定期不定期與幫教對象談心，并做好記錄，堅持半年對幫教對象進行一次考察。有的幫教對象轉化工作由街道書記、主任親自負責，街道領導經常到幫教對象家中，與其談心，做好轉化工作，確保社會穩(wěn)定。

四、突出重點，在“安”字上用氣力

安置工作是幫教安置工作難度最大的一環(huán)。我們在鼓勵回歸人員自謀職業(yè)的同時，積極為他們做好服務工作。街道司法所在刑釋解教人員回歸時，結合初次談話，了解他們家庭的經濟情況，對生活困難的，協調街道民政部門及時落實一次性困難補助，還協助回歸人員辦理就業(yè)證，并在街道網點房、商業(yè)攤點群、社區(qū)保潔工作提供優(yōu)先安置政策。

五、進行等級管理

街道司法所認真對照上級要求，通過走訪社區(qū)和鄰居，查詢檔案資料、聯系派出所、與幫教對象談話等方法，對今年以來的回歸人員逐一進行摸底，填寫等級管理測定量表，現街道今年共有一般管理人員23名，寬松管理人員107名，街道司法所均按照等級管理的要求落實了具體的工作措施。

六、定期開展專項排查

每年年初，街道司法所都按照上級司法行政部門的要求，對刑事解教人員進行排查。201*年，我們結合年度排查和專項排

查的要求，聯合派出所，對刑釋解教人員逐一進行走訪，從而全面掌握了刑釋解教人員的底數，對下落不明的人員進行了查找，對表現不好的人員落實了幫教管控措施，為各項工作的開展打下了基礎。

七、開展經驗交流

根據我街道刑釋解教人員主要是盜竊人員的特點，我們召開了盜竊人員幫教工作經驗交流會，到會的派出所領導充分肯定了街道幫教工作的做法，對幫教工作做法和經驗進行了總結。主要給他們安置責任田，生活幫助，思想教育。

對于走出高墻，處在十字路口的歸正人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效�；仡欉^去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標同歸正人員內心的迫切希望，還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把歸正人員安置幫教工作做得更好。

程橋街道安置幫教工作領導小組

201*年7月

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靈秀社區(qū)居民委員會

xx社區(qū)201*年刑釋解教人員安置幫教和

社區(qū)矯正工作總結

靈秀社區(qū)201*年刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在xx鎮(zhèn)黨委政府的領導下，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心的指導下，在轄區(qū)派出所和社區(qū)轄區(qū)成員單位的大力支持配合下，以深入創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，以社會矛盾化解為重點，加大刑釋解教人員安置幫教工作力度，以國家推行社區(qū)矯正工作為契機，堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的工作方針，深入實踐，嚴格銜接管控，落實幫教措施，引導促進就業(yè)，努力預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安鹿城”作出積極的貢獻�，F在把201*年xx社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作總結如下：

一、進一步加強組織領導，為推進安置幫教和社區(qū)矯正工作的扎實開展提供強有力的組織保障

1、加強對安幫工作的組織領導。刑釋解教人員，社區(qū)矯正人員，幫教工作納入綜治維穩(wěn)年度工作計劃及考核，并將幫教責任落實到轄區(qū)綜治成員單位。

靈秀社區(qū)居民委員會

2、加強對轄區(qū)成員單位安幫工作的督促檢查。3、社區(qū)每季度組織領導小組成員召開一次工作例會，每半年召開一次幫教領導小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經驗，探索新形式下刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作的新路子，確保工作落到實處。二、做好刑釋解教人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控

社區(qū)每月對轄區(qū)內釋放的刑釋解教人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數。目前共有刑釋解教幫教對象7人，其中刑滿釋放人員3人，解教人員4人。對7名列入幫教的對象，社區(qū)均一一建立了幫教檔案，列入社區(qū)、公安、單位和親屬的幫教網絡，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉化工作，社區(qū)幫教小組成員每季度找?guī)徒虒ο笳勔淮卧�。做到社區(qū)無一例漏管失控對象。

三、落實有關政策，大力促進對刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正人員就業(yè)和社會保障工作

社區(qū)安幫站與鹿城鎮(zhèn)鎮(zhèn)民政所、社保所積極協調，全面落實促進就業(yè)和社會保障的優(yōu)惠政策，扶持刑釋解教人員多渠道、多途徑就業(yè)。將符合條件的刑釋解教人員落實“低�！钡壬鐣�救濟措施,x名幫教對象中有x人享受

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低保，有x人經努力實現了就業(yè)，全社區(qū)無生活無著落對象。

由于安幫轉化工作落實到位，我社區(qū)刑釋解教人員遵紀守法，凈化了社會亂源，為維護轄區(qū)平安、社會穩(wěn)定作出了貢獻。

四、取得的成績和存在不足

一年來社區(qū)的刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在xx鎮(zhèn)黨委政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所和鎮(zhèn)相關部門的領導下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的支持配合下不論是刑釋解教、安置幫教、社區(qū)矯正方面的取得了一定的成績，但是也存在一定的不足。

1、見過社區(qū)和轄區(qū)派出所、轄區(qū)綜治成員單位的不懈努力，社區(qū)沒有刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象漏管現象。

2、通過努力社區(qū)沒有刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象實現了改就業(yè)的就業(yè)，實現了生活有著落，沒有從新犯罪的現象。

3、部分刑釋人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規(guī)的不理解，依然存在有抵足情緒。

4、部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難。

靈秀社區(qū)居民委員會

五、下步工作目標

1、明年的社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作還是堅持年初就成立領導小組、制定工作計劃、工作職責和工作措施。

2、堅持摸底排查，做到不漏排，不漏管，不讓一個社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象從新犯罪。3、努力聯系社會勞動保障部門，尋找就業(yè)渠道，幫助他們實現在就業(yè)。

總之社區(qū)不會以工作難做為借口的，我們會一如既往的在鹿城鎮(zhèn)黨委政府的中秋領導下，在轄區(qū)派出所、鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所的指導下，在轄區(qū)綜治成員單位的配合下、一如既往的、認真的做好明年年的社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象工作，爭取取得更好好成績。

xx社區(qū)綜治委員會201*年10月20日

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