201*年工會聯(lián)合會半年工作半年總結(jié)
201*年城關(guān)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會半年工作
總結(jié)
半年,城關(guān)鎮(zhèn)工會工作在市總工會的指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神和市總工會工作會議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)機(jī)關(guān)干部熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、提高干部職工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試,并制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃。理清工會工作思路,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策,循序漸進(jìn),不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范工會組織自身建設(shè),開創(chuàng)了城關(guān)鎮(zhèn)工會工作的新局面。
一、基本情況
以來,建立工會組織12個,其中:注消企業(yè)一個,新增會員67人,共計(jì)324人,根據(jù)市總工會要求成立了農(nóng)民工工會,人數(shù)2100人,維護(hù)了企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益。成立工會聯(lián)合會、女工委、勞動爭議協(xié)調(diào)委員會等,工會組織健全,制度完善,檔案齊全。
二、廣泛宣傳,營造了工會工作的良好氛圍
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)工會,以黨的十七大精神為指導(dǎo),加大《工會法》、《基層工會工作暫行條例》、《工會女工委員會工作條例》、《婦女權(quán)益保障法》和《關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力》等法律法規(guī)的宣傳,報(bào)道工會信息,使上級和工會成員及時了解工會工作的開展情況及工會工作動態(tài)。
組織好我鎮(zhèn)各工會主席參加工會上崗培訓(xùn)工作,加大企業(yè)工會管理制度和農(nóng)民工維權(quán)工作,制作企業(yè)維權(quán)牌面3塊,積極參加市工會知識競賽答題活動,完成了500份知識競賽卡的任務(wù)。抓好“安康杯”競賽活動,使“工人先鋒號”創(chuàng)建活動有序開展,把創(chuàng)建一流企業(yè)做
為工會工作的重點(diǎn)之一,創(chuàng)一流服務(wù)、一流業(yè)績、開展以“安康杯”競賽和“工人先鋒號”創(chuàng)建為主題的各項(xiàng)活動,要求企業(yè)工會與10家企業(yè)共同約定:做好工會服務(wù)工作及農(nóng)民工維權(quán)工作、保證職工安全教育培訓(xùn)和企業(yè)安全文化建設(shè)有場所,安全狀況有記載。并從各個民營企業(yè)中選擇技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)強(qiáng)的人員進(jìn)行參賽,讓職工在活動中體會到工會組織的重要性。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視,工會組織建設(shè)日趨完善
一是加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作的同時,將工會工作擺在重要位置,做到年初有安排,年中有檢查,年末有考核。在重大節(jié)日期間,工會根據(jù)具體的活動項(xiàng)目,撥足一定的經(jīng)費(fèi),開展好各項(xiàng)文體活動。特別是工會舉辦的各類文體活動,領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加,為廣大職工做出表率,鼓足干勁。二是注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制,推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。(一)、組織制度。根據(jù)人事的變動,及時做好工會改選配備工作,嚴(yán)格按照《工會法》補(bǔ)選了工會委員會成員。
(二)、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)市工會的要求,鎮(zhèn)工會提出切實(shí)可行的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。(三)、會議制度。年底召開了工會工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃會議,并且一年召開一次總結(jié),互通信息,達(dá)到互相交流,相互學(xué)習(xí)的目的。(四)、培訓(xùn)制度。采用各種形式培訓(xùn)工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。
(五)、制度上墻。把會員權(quán)利、義務(wù)等上墻公布,使工會工作有方向、有目標(biāo)。
(六)、檔案制度。建立了會員交費(fèi)手冊,開支情況給予公開使工會經(jīng)費(fèi)帳目清、進(jìn)度明,有據(jù)可查。
四、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會作用。
(一)維權(quán)是工會重中之重的工作。維護(hù)好職工的合法權(quán)益,才能
把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,這是非常關(guān)鍵的,我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,完善了勞動用工。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,督促企業(yè)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)議,督促企業(yè)不斷改善勞動條件,關(guān)心員工生活,督促企業(yè)為每位職工進(jìn)好工傷保險(xiǎn),配備勞動防護(hù)用具,目前我鎮(zhèn)90%以上的企業(yè)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)議,通過簽訂合同,既維護(hù)了員工的合法權(quán)益,又保護(hù)了企業(yè)合法經(jīng)營,截止目前未出現(xiàn)一起因侵害職工權(quán)益而上訪的事件,維護(hù)了社會穩(wěn)定。
為了保護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,201*上半年,在城關(guān)鎮(zhèn)下轄的12個磚廠簽訂集體合同,維護(hù)職工的合法權(quán)益,充分調(diào)動職工的積極性。
(二)積極探索職工民主管理新路子,依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在推行職工大會制度的同時,注重培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。
(三)以送溫暖為載體,為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。深入開展送溫暖活動切實(shí)為廣大干部職工說話辦事。201*年鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)走訪離休干部及特困職工12家,送去慰問金3600元,給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助金6200元。年初工會手拉手送溫暖及扶貧幫困為頭工中心校4名學(xué)生,每人補(bǔ)助600元,為幫助7名扶貧戶,解決他們的日常生活問題,機(jī)關(guān)工會會員愛心捐助5000元。我們在節(jié)日走訪慰問特困15戶,走訪離退休職工20名,體現(xiàn)了工會對他們的關(guān)懷,使他們感受到工會的溫暖。
五、推進(jìn)民主建設(shè),暢通職工利益訴求表達(dá)渠道。
進(jìn)一步建立健全工會宏觀參與機(jī)制,依法堅(jiān)持政府和工會聯(lián)席會議制度建立健全。進(jìn)一步建立健全職工大會制度和廠務(wù)公開民主管理
制度,已建工會100%,非公有制企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率達(dá)到60%。進(jìn)一步建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,堅(jiān)持和完善市級三方機(jī)制,深入貫徹實(shí)施《勞動合同法》推動各類企業(yè)建立完善勞動合同制度,以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商集體合同制度,貫徹實(shí)施《勞動爭議調(diào)解》,工作,深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
第一、在市總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持下,通過召開工會工作會議,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點(diǎn)問題。
第二、職工干部的,工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善。半年來,工會成員積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高,逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對市總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好。
第三、嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,沒有規(guī)矩不成方圓,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作,與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。半年來,我們在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面、嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。
六、有序轉(zhuǎn)移農(nóng)村富裕勞動力,進(jìn)一步拓寬農(nóng)民增收渠道。以“陽光工程”為載體,組織實(shí)施“培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為模式的農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移工作。大力宣傳落實(shí)、政策支持等方面積極為農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件,做到農(nóng)村富裕勞動力長期、穩(wěn)定、有效轉(zhuǎn)移。截止目前,短期培訓(xùn)農(nóng)村富裕勞動力2800名,輸出勞動力2600名,培訓(xùn)焊工、電工、計(jì)算機(jī)操作、駕駛員等各類專業(yè)人員432人,累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富裕勞動力4853人,新增轉(zhuǎn)移1749人。
七、抓活動載體,增強(qiáng)工會活力
(一)、開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動的深入開展,達(dá)到“兩個滿意”。我們根據(jù)市工會的部署和要求,鎮(zhèn)黨
委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報(bào)告,年終對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查自評。
(二)、開展娛樂活動,豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì),鎮(zhèn)工會牽頭,廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大了工會的聲勢。201*上半年我鎮(zhèn)參加市級活動3次(正月十五)等,并獲得一、二等將的好成績,我鎮(zhèn)舉辦的辭舊迎新聯(lián)歡晚會。我鎮(zhèn)利用各種途徑宣傳保健常識、關(guān)心全體職工的身體健康,并于201*三八期間,組織全鎮(zhèn)婦女和村婦女主任參加游泳和保齡球等比賽,達(dá)90余人,4月18日參加市總工會舉辦的一封安全家書演講、乒乓球等比賽活動,4月底鎮(zhèn)工會組織全鎮(zhèn)青年職工進(jìn)行徒步活動,參加人員50人,在5.15家庭日女工委員會組織全鎮(zhèn)55歲以上的婦女干部職工召開座談會,并對他們的工作給予高度評價,發(fā)放紀(jì)念品35件,活動經(jīng)費(fèi)4000元,極大調(diào)動老職工老干部的工作積極性。
八、下半年的打算
1、積極爭取黨委政府的支持,加強(qiáng)工會“職工之家”的陣地建設(shè)。
2、抓好職工培訓(xùn),提高職工素質(zhì),繼續(xù)開展勞務(wù)輸出,同時加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)基層工會民主管理、民主監(jiān)督工作。
4、積極組織開展職工競賽和文體活動,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,豐富職工的業(yè)余生活。
城關(guān)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會201*年6月1日
擴(kuò)展閱讀:縣總工會201*年上半年工作總結(jié)下半年工作要點(diǎn)
201*年上半年工作總結(jié)下半年工作要點(diǎn)
今年以來,全縣各級工會在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣委確定的“發(fā)展速度高于去年,發(fā)展質(zhì)量好于去年,民生改善優(yōu)于去年”的要求和年初制定的工作目標(biāo),以超常規(guī)的精神,超常規(guī)的干勁,超常規(guī)的舉措,認(rèn)真履行工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職能,團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,構(gòu)建和諧XX作出了工會的積極貢獻(xiàn)。
一、突出抓好活動,工會組織作用得到有效發(fā)揮。1、深入開展建功立業(yè)活動。圍繞縣委、政府確定的重大工程項(xiàng)目和企業(yè)、行業(yè)需求,組織動員職工開展“同舟共濟(jì)保增長,建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽活動和崗位練兵、技術(shù)比武活動。上半年共開展崗位練兵、技術(shù)比武23場(次),參與職工3500人(次);聘請攀鋼技術(shù)專家到XX公司、XX公司開展了技術(shù)指導(dǎo)、指導(dǎo)企業(yè)解決了在生產(chǎn)中遇到的節(jié)能減排、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)方面的問題,開展技術(shù)幫扶3次,培訓(xùn)職工100多名。
2、深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗、創(chuàng)新技術(shù),組織動員職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動,推動企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)現(xiàn)降本增效、節(jié)能減排。上半年共提合理化建議167條,節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值480.6萬元。
3、深入開展“安康杯”競賽活動。圍繞提高職工安全意識,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),開展了以“加強(qiáng)班組安全建設(shè)、強(qiáng)化一線教育管理”為主題的“安康杯”競賽活動。加大了對企業(yè)班組群安工作的指導(dǎo)力度,推進(jìn)企業(yè)班組群安工作建立和
完善,夯實(shí)工會勞動保護(hù)工作的基礎(chǔ)。同時,強(qiáng)化制度建設(shè)和群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè),積極參與安全生產(chǎn)事故處理,繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)知識普及培訓(xùn)及職業(yè)安全衛(wèi)生教育,上半年,共組織全縣227個班組(車間)6123名職工參加了“安康杯”競賽;開展職業(yè)病防治專場宣傳3次,發(fā)放宣傳資料2500余份。
4、深入開展“就業(yè)促進(jìn)”行動。按照市委“就業(yè)促進(jìn)工程”目標(biāo)要求和市總今年民生工程指標(biāo)分解任務(wù),結(jié)合我縣實(shí)際,開展了摸底調(diào)查工作,采取自辦、聯(lián)辦和委托的培訓(xùn)方式,開展各種技能培訓(xùn)。同時充分發(fā)揮農(nóng)民工夜校和職工書屋的作用,對農(nóng)民工進(jìn)行了安全教育、安全管理培訓(xùn)以及技能技術(shù)培訓(xùn)。上半年共開展3期培訓(xùn)農(nóng)民工100余人,幫助30名下崗失業(yè)人員和失業(yè)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
5、深入開展“送溫暖工程”。開展了以送幫扶、送技術(shù)、送文化、送安全、送清涼為主要內(nèi)容的“五送”活動。先后看望慰問了XX縣受旱災(zāi)影響較嚴(yán)重的XX小學(xué)、XX校等6個鄉(xiāng)村學(xué)校,共送去31000元幫扶資金;看望慰問了XX等企業(yè)600多名在生產(chǎn)一線的農(nóng)民工,為他們送去茶葉、白糖、籃球等價值16000多元的防暑降溫及文化娛樂用品。組織20名困難女職工免費(fèi)體檢。同時,還為企業(yè)放電影、組織安全檢查、發(fā)放安全宣傳資料等活動。開展了201*年困難職工、農(nóng)民工、農(nóng)村貧困學(xué)生調(diào)查工作,為下步的救助和寒窗助學(xué)奠定了基礎(chǔ)。上半年,各級工會看望慰問了特困職工281戶,發(fā)放慰問金72100元。
6、開展豐富多彩的職工活動。與縣委宣傳部、婦聯(lián)、團(tuán)委一道成功舉辦了“XX縣201*年迎新春大型游園活動”、
“元宵節(jié)燈謎”以及五一活動,吸引了廣大職工群眾積極參與。同時,指導(dǎo)企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)和職工之家建設(shè)等活動,許多企業(yè)都組織了豐富多彩的職工文體活動。
二、突出抓好維權(quán),工會組織的凝聚力不斷增強(qiáng)1、繼續(xù)開展工資集體協(xié)商工作。按照全年工作的安排布署,分別到XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX等九個企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū),指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同和工資集體協(xié)議。以此為平臺向企業(yè)工會工作者講解工會組織程序、職工代表大會相關(guān)知識和產(chǎn)生程序、廠務(wù)公開的內(nèi)容及做法,重點(diǎn)對集體合同和工資集體協(xié)議文本進(jìn)行了深度解析。到目前為止職工人數(shù)在20人以上企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)100%。同時,根據(jù)《關(guān)于開展201*年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的通知》要求,與縣勞動部門和縣勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制其它成員單位聯(lián)合下發(fā)了《XX縣關(guān)于開展201*年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的通知》,要求各基層工會在摸清轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工簽訂勞動合同情況的前提下,密切配合勞動部門及勞動關(guān)系三方單位,集中精力在4、5月份開展農(nóng)民工勞動合同簽訂工作。并于5月底匯同縣勞動局、白管委、經(jīng)濟(jì)商務(wù)局等勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制成員單位到農(nóng)民工較多的企業(yè),通過聽匯報(bào)、查資料、與職工談話、實(shí)地查看廠房車間、隨機(jī)抽查合同等方式對我縣開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”情況進(jìn)行了抽查,所檢查企業(yè)中勞動合同簽訂率達(dá)98%以上。
2、深化廠務(wù)公開民主管理工作。為了進(jìn)一步提高我縣企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化水平,完成全省“201*年末,國有及其控股企業(yè)、事業(yè)單位符合規(guī)范化建設(shè)
要求的達(dá)到80%以上,建立了工會組織的規(guī)模以上非公企業(yè)達(dá)到60%以上”的總體目標(biāo),在全縣企事業(yè)中全力推行廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè),并選樹了XX縣第一初級中學(xué)、XX公司和XX產(chǎn)業(yè)集中區(qū)三個試點(diǎn)單位,現(xiàn)各單位都在按照《四川省企事業(yè)單位民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》在工作中不斷完善,查漏補(bǔ)缺,尤其是試點(diǎn)單位正在等待初檢。
3、扎實(shí)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建和共同約定行動。按照《關(guān)于開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的意見》的要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都在積極行動,組織本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)參與“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建和共同約定行動中。
4、主動參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。建立職工矛盾排查和預(yù)警機(jī)制,暢通信息,及時、準(zhǔn)確了解反映職工的一些訴求,化解矛盾。上半年共接待來訪9件(次),重點(diǎn)是反映工資拖欠,勞動合同糾紛問題,縣總工會及時與企業(yè)協(xié)調(diào),在最短時間內(nèi)使問題得到妥善解決,從而保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
三、突出抓隊(duì)伍,工會組織的面貌不斷改善。1、工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。
按照“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的原則,加大了對應(yīng)建而未建會的進(jìn)行清理,對能建會而未建進(jìn)行督促建會,把重點(diǎn)放在抓好非公企業(yè)建會和農(nóng)民工入會上,著力推進(jìn)“雙措并舉,二次覆蓋”。上半年新增工會組織11個,發(fā)展會員1540人。同時嚴(yán)格工會組織干部審批制度,即新成立工會組織的工會主席、委員侯選人必須先報(bào)請縣總工會審批,經(jīng)縣總工會批準(zhǔn)后,方能實(shí)行選舉。
2、工會干部培訓(xùn)。加大了對基層工會主席及工會干部
的培訓(xùn)力度,提升了工會干部的能力素質(zhì)。上半年縣總工會以會代訓(xùn)培訓(xùn)工會主席及工會干部2期59人(次),選送了部分工會干部參加市總的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會作用。按照黨委政府重視支持好、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心開展工作好的“六好”標(biāo)準(zhǔn),全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設(shè),在已成功創(chuàng)建縣級“合格(先進(jìn))鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”的基礎(chǔ)上,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會進(jìn)一步開展規(guī)范化建設(shè)活動。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)對外宣傳,樹立工會形象。進(jìn)一步加大工會對外宣傳力度。上半年共編寫工運(yùn)信息13篇。縣電視臺采用新聞稿件5篇,XX日報(bào)等媒體發(fā)表新聞稿件3篇。
5、工會其他各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。財(cái)務(wù)工作建立健全了工會經(jīng)費(fèi)收繳管理臺賬,實(shí)行電算化管理、制定了電算化會計(jì)制度,經(jīng)費(fèi)收繳持續(xù)穩(wěn)步增長。積極開展調(diào)查研究,上報(bào)工運(yùn)理論研究文章,女工、統(tǒng)計(jì)、信息等工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
四、深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作。1、大力提高職工的知曉率和參與率,營造濃郁氛圍。充分利用工會宣傳陣地,通過報(bào)刊、電視、宣傳欄、圖片展等方式,在企業(yè)相對集中的XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、縣城廣泛開展文明禮儀知識、低碳經(jīng)濟(jì)、職業(yè)病防治等專場宣傳,到目前為止,共開展宣傳11次,發(fā)放宣傳資料1201*余份。同時通過春節(jié)猜燈謎、世界環(huán)境日有獎問答等活動進(jìn)行文明禮儀、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等知識宣傳,以此吸引更多的職工參與到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中,增強(qiáng)職工環(huán)保意識、提升職工
文明素質(zhì),引導(dǎo)他們破除陋習(xí)、移風(fēng)易俗,養(yǎng)成講文明、愛衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
2、積極開展“除陋習(xí),樹新風(fēng)進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)行動。進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“除陋習(xí)、樹新風(fēng)進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)行動的通知》,在廣大職工中大力倡導(dǎo)“十不”、“四建”,圍繞實(shí)現(xiàn)“一個目標(biāo)”,通過職業(yè)病防治宣傳、文明禮儀知識宣傳等活動,不斷提升職工文明素質(zhì),推動治理工作向深度廣度拓展。
3、組織全縣職工開展“持續(xù)治五亂整潔迎五一”系列活動。組織動員全縣職工圍繞“我參與、我動手,職工攜手治理五亂、整潔迎五一”主題,積極開展禮儀知識宣傳、低碳經(jīng)濟(jì)宣傳活動。同時引導(dǎo)企業(yè)職工圍繞節(jié)能減排、低碳排放開展提合理化建議活動,截止目前共提合理化建議70余條。
4、加強(qiáng)對全縣境內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行督察暗訪。對工作不力的進(jìn)行通報(bào)批評,并責(zé)令其限期整改,并定期進(jìn)行回訪。特別是在“持續(xù)治五亂整潔迎五一”活動期間,做到了周督察、日過問。上半年共走訪督察企業(yè)50家(次),回訪40家(次),指出不規(guī)范現(xiàn)象60余處。
5、建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。為確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作順利進(jìn)行,把治理經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)納入經(jīng)費(fèi)預(yù)算落實(shí)治理經(jīng)費(fèi)。此項(xiàng)工作受到了市總的好評,在市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”會上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
盡管上半年做了大量工作,也取得了不少成績,但我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的問題和不足,如工會組織規(guī)范化
建設(shè)推進(jìn)不夠,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會作用還未完全發(fā)揮應(yīng)有作用,有的工作時間過半任務(wù)還未過半等等,我們將在下半年的工作中加快步伐,全面完成今年的工作任務(wù)。
下半年工作要點(diǎn)
1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體,繼續(xù)深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”和“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽以及群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。在參與的面上和職工參與的數(shù)量上有提高,力爭職工參與面達(dá)到90%以上。
2、大力提升職工素質(zhì)。加強(qiáng)工會新聞信息平臺建設(shè),探索運(yùn)用新興媒體等宣傳載體,加大對工會組織的宣傳和對職工的教育力度。深入開展“創(chuàng)爭”活動和職工技能比賽。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)及文化陣地建設(shè),發(fā)揮好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校(夜校)、“職工書屋”的作用。
3、深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作。鞏固前一階段的成果,增添新措施深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作。積極做好“低碳經(jīng)濟(jì)”的宣傳,引導(dǎo)職工真正從行動上踐行節(jié)能減排要求。同時,扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”專項(xiàng)行動。
4、加大工會維權(quán)源頭參與力度。做好下半年與政府聯(lián)席會議、三方協(xié)調(diào)會議的調(diào)研及籌備工作,積極主動收集和反映職工的呼聲和要求,推動一些問題的解決。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)職工維權(quán)工作。集中抓好共同約定行動,
集體合同、工資協(xié)議的規(guī)范和履約情況。會同勞動關(guān)系三方深入推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建和檢查驗(yàn)收工作。
6、做好工會幫扶工作。在上半年調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,積極籌措資金,開展寒窗助學(xué)和困難職工幫扶,力爭建檔的困難職工(農(nóng)民工)不少于150人的救助,建檔的農(nóng)村貧困學(xué)生全部實(shí)現(xiàn)救助。開展職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)60人。
7、健全矛盾排查機(jī)制。密切關(guān)注職工特別是下崗職工、失業(yè)人員、生活困難職工和農(nóng)民工等群體生產(chǎn)生活狀況和思想動態(tài),做好思想教育引導(dǎo)工作,維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧。
8、積極推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”工作,努力建立小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會和行業(yè)工會聯(lián)合會,全面完成工會組建目標(biāo)任務(wù)。同時,繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)和先進(jìn)(模范)職工之家的確認(rèn)(命名)工作。
9、開展好工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以開展“創(chuàng)建六型黨組織、爭當(dāng)六先鋒黨員”為主要實(shí)踐載體,統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作,實(shí)現(xiàn)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的目標(biāo)。
10、做好工會財(cái)務(wù)、審計(jì)等基礎(chǔ)性工作,全面完成縣委、政府及上級工會交辦的其他工作。
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