總工會(huì)總結(jié)

XX縣總工會(huì)201*年工作總結(jié)

201*年以來(lái)，緊緊圍繞縣委、政府工作中心和市總工會(huì)的工作思路及目標(biāo)任務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就201*年工會(huì)工作總結(jié)如下：

深入開(kāi)展黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立了5個(gè)黨工共建示范點(diǎn)，在工會(huì)“三中心”開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“四亮四評(píng)”活動(dòng)。依托市職工學(xué)校，組織109名農(nóng)民工進(jìn)行為期8天的營(yíng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)一期，并取得職業(yè)資格證書(shū)。舉辦了第三屆職工綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)，35個(gè)單位的800余名職工參加了六個(gè)項(xiàng)目的比賽。認(rèn)真組織職工參加xx市第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得得7金7銀12銅的好成績(jī)。組隊(duì)參加xx市第三屆外來(lái)務(wù)工人員運(yùn)動(dòng)會(huì)。xx縣代表團(tuán)組織12名運(yùn)動(dòng)員參加了全部項(xiàng)目的比賽，獲得良好成績(jī)。深入開(kāi)展“兩個(gè)普遍”和“雙措并舉、二次覆蓋”工作，較好的完成好“廣、深、全”集中行動(dòng)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和201*年工會(huì)組建及會(huì)員凈增長(zhǎng)數(shù)指標(biāo)任務(wù)。完成新建工會(huì)組織198家、入

會(huì)4826人，分別占目標(biāo)任務(wù)的990%、193.04%。建合格職工之家、合格職工小家195家，其中市以上模范職工之家（模范職工小家）42家。按照“兩個(gè)普遍”的工作要求，認(rèn)真完成了市總工會(huì)工資集體協(xié)商“五個(gè)一”示范點(diǎn)培育工作。幫扶分中心達(dá)到云南省“AAA”級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。慰問(wèn)困難職工、農(nóng)民工62人，發(fā)放慰問(wèn)金31000元；慰問(wèn)改制企業(yè)留守人員22人，發(fā)放慰問(wèn)金6600元；慰問(wèn)困難勞動(dòng)模范5人，發(fā)放慰問(wèn)金2500元；走訪邊遠(yuǎn)山區(qū)職工109人，發(fā)放慰問(wèn)金32700元；大病補(bǔ)助14人，發(fā)放困難補(bǔ)助金28000元；慰問(wèn)困難職工19人，發(fā)放慰問(wèn)金金11500元。“金秋助學(xué)”29人，發(fā)放補(bǔ)助金資金74500萬(wàn)元。有124個(gè)單位10700人參加全省第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，繳費(fèi)129.076萬(wàn)元；同時(shí)為職工申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)助1125人，報(bào)銷(xiāo)金額達(dá)594721元。認(rèn)真實(shí)施“貸免扶補(bǔ)”活動(dòng)，為符合條件的15戶(hù)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”金93萬(wàn)元；小額擔(dān)保貸款55戶(hù)、275萬(wàn)元；為2戶(hù)勞動(dòng)密集型企業(yè)提供貸款400萬(wàn)元，

入開(kāi)展“和諧企業(yè)”、“和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。有15家企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。在全縣企事業(yè)單位組織開(kāi)展了“安康懷”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，參加活動(dòng)的企、事業(yè)單位250家、班組1038個(gè)、職工人數(shù)13917人。勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制完善，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，年內(nèi)無(wú)群體性職工上訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)報(bào)告妥善處理。組織職工參加上級(jí)“萬(wàn)

千百十一”立功競(jìng)賽等活動(dòng)，企業(yè)職工參與達(dá)90%以上，153個(gè)企業(yè)的9956名職工參加勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，

提出合理化建議374件，實(shí)施合理化建議264件，實(shí)施技術(shù)革新項(xiàng)目53項(xiàng)，職工發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目8項(xiàng)，推廣先進(jìn)操作法項(xiàng)目23項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益180萬(wàn)元。組織全縣職工開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，成功舉辦xx縣201*年職工計(jì)算機(jī)技能競(jìng)賽，有221名職工參加競(jìng)賽，36人獲優(yōu)秀操作員獎(jiǎng)。評(píng)選出xx市第二十二屆勞動(dòng)模范6人。建立健全了勞模管理檔案，組織勞模活動(dòng)2次；關(guān)心勞模的生產(chǎn)、生活，幫助困難勞模解決實(shí)際困難，開(kāi)展勞模生活狀況調(diào)查，為11名省部級(jí)勞動(dòng)模范進(jìn)行了身體健康檢

查；看望、慰問(wèn)勞動(dòng)模范25人次，發(fā)放慰問(wèn)金43500元。開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，昆明

景瑞食品有限公司叉車(chē)組等3家單位被市總工會(huì)命名為“xx市工人先鋒號(hào)”、xx市先進(jìn)班組；凌忠跳等3人被市總工會(huì)表彰為xx市優(yōu)秀班組長(zhǎng)；1人被市總

工會(huì)評(píng)為十佳能手，2個(gè)單位被市總工會(huì)評(píng)為建功立業(yè)標(biāo)兵崗，1人被評(píng)為建功立業(yè)標(biāo)兵。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金工作。組織經(jīng)審會(huì)對(duì)201*年度縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、送溫暖資金、職工醫(yī)療互助經(jīng)費(fèi)、工會(huì)各專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)縣總工會(huì)上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查。委托縣審計(jì)局對(duì)9個(gè)基層工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)出審計(jì)意見(jiàn)書(shū)9份，提出審計(jì)意見(jiàn)和建議21條。通過(guò)審計(jì)，使全縣各級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，確保了工會(huì)資金、資產(chǎn)管理的規(guī)范和安全。201*年工會(huì)工作思路

201*年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。根

據(jù)新的形勢(shì)任務(wù)的要求，全縣工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省第九次黨代會(huì)、全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線(xiàn)，認(rèn)真按照縣委“建設(shè)中國(guó)昆明空港新城”的要求，把工作重點(diǎn)集中到開(kāi)展建功立業(yè)推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上，集中到推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”激發(fā)基層工會(huì)活力上，集中到切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧上，集中到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提高做好新形勢(shì)下職工群眾工作能力和水平上，努力提升工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為“十二五”規(guī)劃實(shí)施建功立業(yè)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨十八大的勝利召開(kāi)。

xx縣總工會(huì)201*年12月22日

擴(kuò)展閱讀：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)

在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)新作為

鹽湖區(qū)總工會(huì)201*年工作回顧

201*年，鹽湖區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記“七一”講話(huà)和十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作思路，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，努力創(chuàng)新履職方式，拓展服務(wù)范圍，強(qiáng)化維權(quán)工作，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)。在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)出新的作為。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記的“七一”講話(huà)精神，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到講話(huà)精神中來(lái)

胡錦濤總書(shū)記的講話(huà)，充分體現(xiàn)了黨對(duì)群眾工作的高度重視，凸顯了做好新形勢(shì)下群眾工作的重要性、現(xiàn)實(shí)性和緊迫性，對(duì)工會(huì)工作也具有極其重要的指導(dǎo)意義。胡總書(shū)記的“七一”講話(huà)發(fā)表后，區(qū)總工會(huì)作了全面的安排部署，在全區(qū)工會(huì)組織和廣大職工群眾中掀起了學(xué)習(xí)講話(huà)和貫徹講話(huà)精神的熱潮。區(qū)總要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織都要深入基層，深入單位、企業(yè)、社區(qū)和建筑工地，組織職工群眾學(xué)習(xí)、宣傳、座談胡總書(shū)記“七一”講話(huà)精神，學(xué)懂弄通講話(huà)中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到

講話(huà)中來(lái)。區(qū)總要求在學(xué)習(xí)和討論“七一”講話(huà)中結(jié)合工作實(shí)際，努力查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高干部深入基層、密切聯(lián)系職工群眾的積極性和自覺(jué)性，使機(jī)關(guān)干部的精神面貌煥然一新。隨后又在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展了職工“大走訪”活動(dòng)，加強(qiáng)與廣大職工群眾的血肉聯(lián)系。鹽湖區(qū)總工會(huì)在學(xué)習(xí)講話(huà)過(guò)程中，結(jié)合“夏季送清涼”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入基層，深入到廣大職工隊(duì)伍當(dāng)中，大力宣傳總書(shū)記的講話(huà)精神，了解職工的困難、職工的訴求、職工的愿望，自覺(jué)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。工會(huì)干部和一線(xiàn)職工促膝交談；為高溫作業(yè)的工人送去“清涼”飲品；幫助特困職工解決燃眉之急；……工會(huì)組織通過(guò)“大走訪”活動(dòng)，宣傳了總書(shū)記的講話(huà)精神，同時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到了廣大職工群眾的心中。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹講話(huà)精神，全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越和服務(wù)職工群眾的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。

二、圍繞“轉(zhuǎn)型我爭(zhēng)先、跨越我奉獻(xiàn)、當(dāng)好主力軍、建功十二五”這一主題開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)，為推進(jìn)鹽湖區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展凝心聚力

為了在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十二五”開(kāi)好局、高起步，鹽湖區(qū)總工會(huì)以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為載體，以深化“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，緊

緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加速推進(jìn)鹽湖區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快集中區(qū)域建設(shè)，在全區(qū)各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各基層單位和企業(yè)的職工中，全面開(kāi)展了各種類(lèi)型的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。區(qū)總充分發(fā)揮工會(huì)評(píng)先表彰的品牌，認(rèn)真組織了先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選，精心組織了規(guī)模空前、熱烈隆重的“五一”表彰大會(huì)，由區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)和工會(huì)推薦，有3個(gè)先進(jìn)集體、18名先進(jìn)個(gè)人、2個(gè)“工人先鋒號(hào)”班組受到全國(guó)、省、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，有5個(gè)先進(jìn)集體、38名先進(jìn)個(gè)人受到區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，在全區(qū)職工群眾和社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。為弘揚(yáng)勞模精神，區(qū)總工會(huì)開(kāi)展了“勞模宣傳月”活動(dòng)，利用各種手段開(kāi)展“尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、宣傳勞�！钡男麄鹘逃�活動(dòng)，主席親自帶隊(duì)，走訪基層的勞動(dòng)模范家庭，了解他們當(dāng)前的工作生活狀況和身體健康狀況，熱情幫助解除勞動(dòng)模范的后顧之憂(yōu)和遇到的特殊困難，在走訪的基礎(chǔ)上不斷完善勞模的檔案管理。同時(shí)，區(qū)總積極與勞模所在單位協(xié)調(diào)溝通，先后為14名勞模辦理了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在全區(qū)營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

另外，鹽湖區(qū)總工會(huì)還主動(dòng)與人社、安監(jiān)等部門(mén)建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把“安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建競(jìng)賽融于競(jìng)賽活動(dòng)中，把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查貫穿于競(jìng)賽活動(dòng)始終，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工群眾奉獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極

性。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在全區(qū)掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)新高潮。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力

鹽湖區(qū)總工會(huì)在工會(huì)組織自身建設(shè)中堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，在201*年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)中又取得新的優(yōu)異成績(jī)，新建工會(huì)組織27個(gè)，新發(fā)展會(huì)員2202余人。一是高度重視，精心安排部署。區(qū)總于5月下旬召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì)議，6月上旬又結(jié)合全總非公法人企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的情況，以數(shù)據(jù)庫(kù)中的非公法人企業(yè)為重點(diǎn)，向各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分解任務(wù)，要求按時(shí)按量完成，保證全覆蓋、無(wú)遺漏。二是廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。區(qū)總充分利用各種宣傳手段，打力宣傳中央、省、市對(duì)新時(shí)期工會(huì)組建的要求和政策，宣傳新形勢(shì)下建會(huì)的重要意義，為建會(huì)活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。三是多措并舉，力爭(zhēng)完全覆蓋。在建會(huì)活動(dòng)中，區(qū)總有的放矢，重點(diǎn)針對(duì)職工在10人以下的單位采取措施，由各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦根據(jù)自己的實(shí)際情況成立區(qū)域性的聯(lián)合基層工會(huì)，對(duì)小門(mén)店、小飯店等進(jìn)行全覆蓋；職工在10人以上25人以下的單位，可以單獨(dú)成立工會(huì)組織，也可以由聯(lián)合基層工會(huì)進(jìn)行覆蓋；職工在25人以上的則必須單獨(dú)建立工會(huì)組織。這一措施收到了令人滿(mǎn)意的效果。四是整頓規(guī)范，切實(shí)發(fā)揮作用。“工會(huì)組建月”活動(dòng)中，區(qū)總在突擊建會(huì)的同時(shí)，不

忘對(duì)已經(jīng)建立的基層工會(huì)組織的整頓規(guī)范工作，要求嚴(yán)格按照“一條例五規(guī)范”的規(guī)定，盡快地建成合格的職工之家，能夠真正發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)通過(guò)今年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織凝聚力，加強(qiáng)了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做貢獻(xiàn)

鹽湖區(qū)總工會(huì)在新形勢(shì)下，牢牢把握“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理制度，健全職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，尤其在目前經(jīng)濟(jì)下滑，物價(jià)上漲的雙重壓力下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)都遇到了很多新問(wèn)題，為維護(hù)職工的合法權(quán)益增加了難度。區(qū)總以推行工資集體協(xié)商工作為突破口，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。全年共簽訂集體合同365份，工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議365份，覆蓋企業(yè)295家，職工23021人，圓滿(mǎn)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。同時(shí)營(yíng)造了企業(yè)濃厚的民主管理氛圍，完善了監(jiān)督機(jī)制，確保工資協(xié)商取得實(shí)效。

在維護(hù)職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，鹽湖區(qū)總工會(huì)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，自覺(jué)維護(hù)廣大職工群眾的精神文化權(quán)益。區(qū)總工會(huì)要求各基層工會(huì)在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，把創(chuàng)建企業(yè)文化、培養(yǎng)職業(yè)道德和維護(hù)職工群眾的精神文化權(quán)益結(jié)合起來(lái)，大力開(kāi)展職工群眾文化教育活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主

義文化事業(yè)大繁榮、大發(fā)展的同時(shí)，豐富廣大職工群眾的精神文化生活。區(qū)總工會(huì)率先垂范，為滿(mǎn)足職工群眾的文化需求，整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。區(qū)總繼續(xù)加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，新增圖書(shū)201*余冊(cè)，免費(fèi)對(duì)鹽湖區(qū)廣大職工和農(nóng)民工開(kāi)放。還舉辦了一系列積極向上、有益職工身心健康的職工群眾文化活動(dòng)。比如：元月18日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部聯(lián)誼會(huì)；四月底，區(qū)職工合唱代表隊(duì)參加市總舉辦的全市職工合唱藝術(shù)節(jié)榮獲金獎(jiǎng)；6月21日，在信用聯(lián)社工會(huì)開(kāi)展了愛(ài)黨愛(ài)信合職工紅歌會(huì)；6月26日，舉行東城工會(huì)的職工紅歌賽；6月27日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部職工演講比賽等等……。各種群眾性的精神文化活動(dòng)受到廣大職工群眾的廣泛參與和熱烈歡迎。

五、順應(yīng)群眾工作新要求，把職工群眾的實(shí)事辦好、好事做好、難事解好

鹽湖區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)胡總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，堅(jiān)持為職工服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，為群眾做好事、解難事，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

鹽湖區(qū)總工會(huì)始終懷著對(duì)困難職工的深厚感情開(kāi)展幫扶工作，圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷拓展幫扶內(nèi)容，提升幫扶標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新幫扶形式。區(qū)總工會(huì)根據(jù)困難職工生活變化情況，隨時(shí)做好檔案動(dòng)態(tài)管理，幫扶中心困難職工累計(jì)建檔已達(dá)1750份，除逢年過(guò)節(jié)對(duì)困難職

工和勞動(dòng)模范的慰問(wèn)外，冬送“溫暖”，夏送“清涼”，“春雷行動(dòng)”，“金秋助學(xué)”等為職工群眾服務(wù)的活動(dòng)已成規(guī)范化、常態(tài)化。比如：7月28日，區(qū)總工會(huì)深入到石藥銀湖制藥有限公司、恒磁科技有限公司、山西凱盛肥業(yè)有限公司、鴻安風(fēng)機(jī)有限公司等企業(yè)和項(xiàng)目建筑工地，為奮戰(zhàn)在炎炎烈日下的職工和農(nóng)民工送去了西瓜、綠豆、白糖、毛巾等防暑勞保用品，使他們?cè)谘谉岬南募灸荏w會(huì)到工會(huì)隊(duì)職工的愛(ài)護(hù)；在今年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，共資助了4名大學(xué)生，其中兩名每人4000元，另外兩人每人201*元，共計(jì)1201*元；在元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)中，區(qū)總在對(duì)困難職工狀況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心策劃，認(rèn)真實(shí)施，實(shí)現(xiàn)直接走訪到戶(hù)慰問(wèn)60%以上，其余由基層工會(huì)工作人員親自到戶(hù)慰問(wèn)，共走訪慰困難群眾400余戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金20萬(wàn)余元，圓滿(mǎn)完成今年的送溫暖工作，使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

鹽湖區(qū)總工會(huì)今年啟動(dòng)了職工大病醫(yī)療互助工程，對(duì)大病醫(yī)療互助的現(xiàn)實(shí)意義和辦法進(jìn)行了廣泛宣傳，有效地推動(dòng)了此項(xiàng)工程的順利開(kāi)展。今年已參加大病醫(yī)療職工互助413人，繳納大病醫(yī)療互助金20650元，為減輕職工因大病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，防止職工因病致貧、因病返貧起到了重要作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)還把職工培訓(xùn)當(dāng)作服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有力抓手，開(kāi)展了一系列的職工培訓(xùn)活動(dòng)，先后在工業(yè)園區(qū)、天龍服裝城、金鑫大酒店、天海泵業(yè)、新星泵

廠等幾十個(gè)企業(yè)為職工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)201*余人，同時(shí)把培訓(xùn)與開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)相結(jié)合，積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)造活動(dòng)，不僅提高了企業(yè)職工的職業(yè)道德和生產(chǎn)技能，而且把職工的工作熱情引導(dǎo)到了提高企業(yè)生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

回顧鹽湖區(qū)總工會(huì)一年的工作，可謂可圈可點(diǎn)，精彩紛呈。鹽湖區(qū)總工會(huì)被省總工會(huì)授予“山西省十佳縣工會(huì)”光榮稱(chēng)號(hào)，獲得山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，榮獲送溫暖工程先進(jìn)個(gè)人，全省工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，被運(yùn)城市老齡工作委員會(huì)授予“敬老文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)等。榮譽(yù)凝聚了鹽湖區(qū)總工會(huì)干部職工的辛勤汗水，更體現(xiàn)了他們對(duì)黨的工運(yùn)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。他們正在開(kāi)創(chuàng)鹽湖區(qū)工會(huì)工作更加燦爛輝煌的明天！

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