黨工團(tuán)工作總結(jié)

昆明新南疆酒店有限公司二○一一年度黨工團(tuán)工作總結(jié)

新南疆酒店現(xiàn)有黨員8人，其中正式黨員5人、預(yù)備黨員3人。工會會員128人。團(tuán)員57人。

一、黨務(wù)工作

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)旅投黨委工作目標(biāo)、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務(wù)大局”的主線，以加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)為重點(diǎn)，使黨支部繼續(xù)保持黨組織政治核心作用，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用，為酒店的穩(wěn)定和發(fā)展壯大提供堅強(qiáng)的政治保證。

酒店黨支部在加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)的同時，著重以職業(yè)道德教育為切入點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)�，公平、公正、公開原則。二是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。要求黨員發(fā)揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業(yè)”這一核心內(nèi)容，促進(jìn)員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》落到實(shí)處。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，

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使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育。“八一”建軍節(jié)開展國防教育，為維穩(wěn)工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。黨支部還經(jīng)常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團(tuán)等領(lǐng)導(dǎo)來酒店檢查《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)情況，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，才能得到黨團(tuán)組織的支持、幫助和廣大職工的擁護(hù)，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護(hù)女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司201*年度工會工作總結(jié)暨表彰大會”，表彰了201*年度優(yōu)秀女職工同時慰問了201*年度困難女職工。同時組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現(xiàn)了工會對女同志多一些關(guān)心和愛護(hù)。三是關(guān)心困難職工、堅持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節(jié)發(fā)放困難補(bǔ)助及節(jié)日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會組織的溫暖。四是樹立團(tuán)結(jié)友愛思想、開展醫(yī)療互助活動。酒店開展了第八期職工醫(yī)療互助活動，201*年共有24人參加第八期職工醫(yī)療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病

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我?guī)腿�，有病人幫我”的互助互�?jì)思想意識。五是加強(qiáng)工會財務(wù)管理、規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)審查。工會嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)工會組織的會費(fèi)收繳、管理、使用工作。201*年1月6月酒店共收繳會費(fèi)3,727.00元。對收繳的工會會費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理、及時上繳、獨(dú)立核算，做好工會會費(fèi)的預(yù)決算管理，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)審查管理工作。

三、共青團(tuán)

由于酒店更名在即，待營業(yè)執(zhí)照審批完畢，酒店將進(jìn)行團(tuán)組織改選，將發(fā)揮團(tuán)組織在青年中的先鋒隊(duì)作用，指導(dǎo)做好青年入黨積極分子的推優(yōu)工作，調(diào)動青年教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，黨工團(tuán)工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，我們要以旅投公司黨工團(tuán)工作重點(diǎn)為主線，以圍繞中心、服務(wù)大局、真抓實(shí)干，以端正的工作態(tài)度和積極向上的進(jìn)取精神，為酒店全面發(fā)展保駕護(hù)航。

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擴(kuò)展閱讀：黨工團(tuán)年終工作總結(jié)

在二0一一年員工大會上的述職報告

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、員工同志們：大家好！

按照公司分工，現(xiàn)將自己一年來分管的黨、工、團(tuán)、婦等工作，做如下述職，請評議。

（共匯報兩個大方面）

一、大力加強(qiáng)思想政治工作，并將做好思想政治工作作為企業(yè)黨組織最主要的、也是最重要的工作。

首先，制定了企業(yè)的思想政治工作制度。

其次，在實(shí)際工作中，公司各位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門以及各業(yè)務(wù)部門，都能主動地、積極地按照思想政治工作制度的要求去做，取得了比較好的效果。

（下面，從公司和各部門兩個層面來看）如，從公司層面來看:

自＜思想政治工作制度＞頒布以來，

一是，定期和不定期地聽取有關(guān)部門和人員的思想政治工作匯報，并針對存在問題，采取多種措施進(jìn)行整改。

二是，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工培訓(xùn)。從培訓(xùn)內(nèi)容看，既有業(yè)務(wù)方面的，又有管理方面的；既有政治經(jīng)濟(jì)形勢方面的，又有提升員工道德方面的；既有規(guī)章制度方面的，又有企業(yè)文化方面的；從培訓(xùn)方式來看，既請有成就的社會名人和成功的企業(yè)家來講，又請本公司自己的員工講，既請國內(nèi)知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來

講，又通過收看有教益意義的視頻光碟的方法來講。通過全方位的培訓(xùn)不斷地提高了全體員工的綜合素質(zhì)。

三是有關(guān)部門積極發(fā)揮職能作用，較好地開展了思想政治工作的常規(guī)性的、一點(diǎn)一滴的工作。如人力資源部在員工培訓(xùn)中投入了很大的精力，設(shè)計的培訓(xùn)內(nèi)容和方式都力求符合員工和企業(yè)的實(shí)際，受到了員工的歡迎。同時，人力資源部還較好地做到了＜思想政治工作制度＞要求的：職工職務(wù)升遷必談、下降必談、受處分必談、有思想問題必談；職工離開本企業(yè)時必談的“五必談”等工作，使職工在工作中和思想上發(fā)生變化時，能夠代表公司去關(guān)心他、鼓勵他、幫助他；同時又為公司更好地了解、掌握員工的思想，開通了一個窗口和渠道。又如，行政管理部承擔(dān)著思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的重任，他們努力做好＜思想政治工作制度＞要求做好的每項(xiàng)工作。同時，行政管理部和工會等部門，還較好地做到了職工家庭有困難必訪；職工生病住院必訪；職工家中出現(xiàn)重大事故必訪的“三必訪”工作；并努力搞好職工的文體活動、生日聚會、福利發(fā)放等，力求將企業(yè)對職工的溫暖送到每一名職工的心中。

四是，不斷地總結(jié)和弘揚(yáng)好的思想政治工作的做法。如，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”的做法；與解決職工的思想實(shí)際緊密結(jié)合的做法；與解決職工具體實(shí)際困難緊密結(jié)合的做法；與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的做法；對重視和自覺做好員工思想政治工作的好的部門、好的做法通過多種

方式進(jìn)行宣傳、弘揚(yáng)的做法等，都有力地、并有效地推動了思想政治工作的開展。

從各部門來看：

自＜思想政治工作制度＞頒布以來，各部門經(jīng)理普遍重視思想政治工作，并結(jié)合本部門的實(shí)際，創(chuàng)造出了豐富多彩的方式和方法，使思想政治工作在我公司呈現(xiàn)出“各有千秋”、“百花齊放”的特點(diǎn)，調(diào)動了大家工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，有力地推動了各項(xiàng)工作的開展。例如，銷售部、策劃部、客服部、招商部四個部門，在王總的倡導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，他們重點(diǎn)抓人的工作狀態(tài)，一月一總結(jié)一動員；每半月一打分一考評；并進(jìn)行獎罰；一周一計劃一布置；一天一落實(shí)當(dāng)天的工作任務(wù)。在每天上班的“早會”上，全體員工要互道“早上好”；同時，共同大聲朗讀“騎士精神，志在超越”的部門文化精神，以鼓舞士氣，開啟一天的好心情；他們還用獎勵資金購買了勵志方面的和業(yè)務(wù)方面的圖書，設(shè)立了圖書角；并設(shè)計制作了文化墻，開設(shè)了好多欄目：有英雄榜、狗熊榜，有祝福角，有新騎士論壇，有規(guī)章制度的公告，有本公司項(xiàng)目資訊，有最新業(yè)務(wù)信息動態(tài)，還有“我們的團(tuán)隊(duì)”欄目等等。生動活潑、豐富多彩的形式，激發(fā)了大家的斗志和工作熱情，交流了工作和生活等方面的體會，營造了溫暖的、溫馨的工作氛圍，在這快樂的、有創(chuàng)意的、人人都感到每天有收獲、有進(jìn)步的環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)了“自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、共同進(jìn)步”

的初衷，受到了員工的熱烈歡迎。盡管目前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，招商和銷售都遭遇了前所未有的困難，但他們?nèi)匀恍判陌俦叮�斗志不減。又比如，孫總率領(lǐng)分管的部門，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，重點(diǎn)開展了加強(qiáng)責(zé)任心和自律意識的滲透以及能動性的開發(fā)建設(shè)，每周必召開工作會，首先把人員的思想統(tǒng)一起來，并要求每人每天必須至少完成一件事，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的主人翁意識，提高了工作效率。工程部，根據(jù)自己部門人員多，加班加點(diǎn)多，又多數(shù)在施工現(xiàn)場工作的特點(diǎn)，他們提出了“盡最大可能地營造出使每個人都能發(fā)展的空間，從而變壓力為動力”的部門文化，調(diào)動了每一名員工的積極性，使大家都能心情愉快地工作。成本部根據(jù)自己部門人員多、工作量大，而且必須“核算細(xì)致，一絲不茍”的特點(diǎn)，開展了“一人一事，一點(diǎn)一滴，耐心細(xì)致”的思想政治工作模式。他們還倡導(dǎo)快樂工作的文化理念，要求大家有意見當(dāng)面提出，今天能解決的事情絕不拖到明天。研發(fā)部是我公司的對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)的乙方部門。在工作難度大，任務(wù)要求急，部門人員又少的情況下，他們重視平時的、多種形式的思想交流和感情溝通，確保了在關(guān)鍵的時刻，隊(duì)伍能拉得上，打硬仗。他們還以“為企業(yè)爭取更大的利益和贏得更多的時間空間”為部門文化理念，科學(xué)妥善、緊張有序地安排各項(xiàng)工作，充分挖掘每名員工的創(chuàng)造性思維，集中大家的智慧，動腦筋、想辦法，加班加點(diǎn)，千方百計地完成工作任務(wù)；人力資源部根據(jù)本部門人員少，而承擔(dān)的工作，政策性又強(qiáng)的特點(diǎn)，他們采取了“多

接觸、多傾聽、多溝通、多協(xié)調(diào)、多征求意見”的“五多”的思想政治工作的方法，有效地避免了工作中的失誤和減少了工作中的差錯，力求最大可能地為企業(yè)和員工服好務(wù)；行政管理部根據(jù)本部門人員少、工作繁雜、量大、隨機(jī)性強(qiáng)的特點(diǎn)，工作中，他們有流程、有計劃、有檢查、有總結(jié)，嚴(yán)格要求，各負(fù)其責(zé)。一人完不成當(dāng)周工作，全員周末加班幫助。既保證了工作的按時完成，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、和諧、互幫、互助，又起到了督促每位員工抓緊日常工作時間，努力按時完成工作任務(wù)的作用。工作之余，他們通過多種方式加強(qiáng)溝通，促膝交流，分享方方面面的美好，使大家都能在心情愉快的氛圍中快樂地工作；財務(wù)部在勇總監(jiān)的帶領(lǐng)下，根據(jù)自己部門人員多，管理的公司多，財務(wù)工作量大和必須要求工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的特點(diǎn)，提出了“敬業(yè)、精業(yè)、勤奮、效率”和“精打細(xì)算為公，任勞任怨做人”的部門文化，每天堅持早“晨會”、晚“總結(jié)”，一點(diǎn)一滴地自查自糾存在的不足，以加強(qiáng)每位員工的責(zé)任心；他們還努力學(xué)習(xí)本企業(yè)的文化和先進(jìn)企業(yè)的文化理念，并進(jìn)行考試，以便加強(qiáng)記憶和實(shí)踐，有效地提高了本部門人員的素質(zhì)和工作效率，較好地保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；融資審計部在部門人員少，融資和審計工作量大，任務(wù)又十分艱巨的情況下，他們以“盡自己最大努力，以保證公司資金的充足、流暢和加強(qiáng)審計監(jiān)督”為部門文化理念，每個人都盡職盡責(zé)、盡心盡力，加班加點(diǎn)，不辭辛勞，為公司的生存和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

物業(yè)管理公司根據(jù)自己部門員工多，服務(wù)范圍大，作業(yè)面分散，服務(wù)質(zhì)量要求高，而員工素質(zhì)又參差不齊的特點(diǎn)，他們一方面提出了“先讓自己的員工笑起來，才能讓服務(wù)的客戶笑起來的”文化理念，來凝聚人心和暖人心，同時，他們進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)章制度，理順工作流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工盡快地提高各方面的素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和滿足服務(wù)對象的需要；多瑙河酒店把加強(qiáng)員工的

思想政治工作，作為一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，常抓不懈。一是提出了“真誠團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)向上，追求最完美的服務(wù)”的企業(yè)精神，并對全體員工進(jìn)行了培訓(xùn)�，F(xiàn)在企業(yè)文化的理念，已在員工當(dāng)中生根發(fā)芽，并運(yùn)用到了工作中去。二是開展了豐富多彩的文化活動。他們成功舉辦了“愛在中秋”職工演唱會；舉行了籃球比賽和員工運(yùn)動會；創(chuàng)辦了“多瑙河”企業(yè)文化報；開展了“親情一家、貼心為您、超值服務(wù)、點(diǎn)滴做起”的全員簽名誓師大會和落實(shí)會。三是持續(xù)不斷地開展了員工的酒店業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及管理人員的培訓(xùn)；四是在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時，進(jìn)一步完善和嚴(yán)格了各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。特別是狠抓了管理層隊(duì)伍建設(shè)，大力開展了批評和自我批評。目前，酒店的各項(xiàng)工作越來越走上了規(guī)范化的軌道；全體員工也正在以新的作風(fēng)、新的形象，以振奮的精神、昂揚(yáng)的銳氣，迎接新的挑戰(zhàn)！

以上短短的實(shí)踐，使我們深深地體會到，符合企業(yè)實(shí)際的、切實(shí)有效的思想政治工作，在民營企業(yè)，同樣具有強(qiáng)大的生命力。今年，我公司在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，人員變化大的情況下，之所以仍然能夠保持

穩(wěn)定，大家還有信心、還有精、氣、神，就是由于上至董事長、各位高管領(lǐng)導(dǎo)，下至部門長以及各職能部門齊抓共管，高度重視人的思想工作的結(jié)果。只要我們能深刻地認(rèn)識到這一點(diǎn)，今后，我們就會自覺地、千方百計地、不斷地去探索、創(chuàng)新、完善和加強(qiáng)思想政治工作，從而使廣大員工能更充分發(fā)揮自己的智慧和力量，進(jìn)而更好地推動企業(yè)更加健康、穩(wěn)定、快速地向前發(fā)展。

二、大力加強(qiáng)黨工團(tuán)婦組織建設(shè)，并通過開展多種活動，樹立典型，發(fā)揮作用。

一是，黨工團(tuán)婦組織普遍抓住各自節(jié)日的大好時機(jī)，表彰先進(jìn)，樹立典型。如，婦代會，在“三八節(jié)”期間，召開了慶祝大會，表彰了兩個“三八”紅旗集體和十一名“三八”紅旗手；團(tuán)委在“五四青年節(jié)”期間，表彰了一個先進(jìn)集體和十一名優(yōu)秀團(tuán)員青年；黨支部在“七一節(jié)”期間，表彰了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。并都進(jìn)行了大會典型發(fā)言，介紹了各自的先進(jìn)事跡。目前，這些被表彰的先進(jìn)集體和個人，都在各自崗位上發(fā)揮著表率、模范作用。如“三八”紅旗集體財務(wù)部，除做好本職工作外，他們在公司組織的各項(xiàng)活動中都始終走在前列，無論是向?yàn)?zāi)區(qū)捐款、捐物，還是在公司的各項(xiàng)征集活動、培訓(xùn)活動、文體活動等，他們都全員參與，發(fā)揮帶頭作用。又如，公司優(yōu)秀青年集體，也是“三八”紅旗集體的營銷中心，他們在各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)中始終保持了一種“永不懈怠、永不言敗、永往直前”的勃勃生機(jī)和活力，為全公司帶了好頭。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員周美嘉，在工作和公司各項(xiàng)活動中處處發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后，出

差、加班，處處率先垂范，為全體員工樹立了良好的榜樣。其它共產(chǎn)黨員，也都能在各自的工作崗位上和各項(xiàng)活動中，珍惜自己共產(chǎn)黨員的光榮稱號，處處帶頭，贏得了群眾的信賴。

二是，黨工團(tuán)婦組織，通過開展多種活動，凝聚各自聯(lián)系的人群。如，婦代會在“三八”節(jié)慶祝大會上，舉行了女職工歌舞表演；工會組織在“五一勞動節(jié)”期間，舉行了“職工演唱和游藝慶祝會”；共青團(tuán)組織在“五四青年節(jié)”期間，組織了“激情迎奧運(yùn)、快樂強(qiáng)身體”的登山環(huán)保活動。還進(jìn)行了戶外趣味團(tuán)隊(duì)游戲，增強(qiáng)了員工的向心力和凝聚力。

三是，黨工團(tuán)婦組織還根據(jù)不同實(shí)際，積極地、有針對性地做好“一人一事、一點(diǎn)一滴、耐心細(xì)致”的思想政治工作。

四是，黨支部和團(tuán)委積極組織黨員和團(tuán)員青年向?yàn)?zāi)區(qū)捐款。五是，經(jīng)全體團(tuán)員選舉，成立了公司團(tuán)委，健全了各團(tuán)支部。六是，黨支部經(jīng)黨員和群眾的“雙推”，確定了三名入黨積極分子等。

綜上所述，一年來，黨工團(tuán)婦組織，在劉董事長及集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，做了一些工作，也取得了一些成績，但距離公司的要求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際還有很大的差距。如，一是，由于人員的變動，黨支部和工會的組織建設(shè)還有待于進(jìn)一步的健全和完善；二是，黨、工、團(tuán)、婦組織的職能作用還有待于進(jìn)一步的發(fā)揮；三是思想政治工作還需要進(jìn)一步的深化、細(xì)化以及規(guī)范化等，這些，都有待于今

后認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。

201*年，是我公司更加大發(fā)展的一年，也是任務(wù)非常艱巨的一年，因此我們一定要按照集團(tuán)公司和董事長的要求，更加認(rèn)真細(xì)致地、更加高標(biāo)準(zhǔn)地做好職工的思想政治工作和黨群工作，以為公司的發(fā)展提供更大的思想支持和保障，從而做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

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