工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

工會(huì)工作情況總結(jié)報(bào)告

A公司工會(huì)委員會(huì)于201*年2月27日正式成立。成立之初共有工會(huì)會(huì)員600余人，經(jīng)過(guò)近幾年的不斷發(fā)展壯大，至今已發(fā)展會(huì)員1000余人。A公司工會(huì)在公司上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁、紐帶作用。工會(huì)成立至今已開(kāi)展了非常多豐富多彩的職工群眾活動(dòng)，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。近年來(lái)，我們主要工作在以下幾方面：

一．廣泛動(dòng)員，精心組織，開(kāi)展各種豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)

1.201*年-201*年，每年都開(kāi)展至少一次的戶外拓展活動(dòng)。在工會(huì)的精心組織

下，公司每年都會(huì)開(kāi)展1-2次大型的戶外拓展活動(dòng)，主要目的是讓同事之間多多溝通，增強(qiáng)了同事之間的感情，也更好的達(dá)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。生活是現(xiàn)實(shí)的，它無(wú)法讓我們像拓展游戲中那樣輕松地思考問(wèn)題、去構(gòu)建團(tuán)隊(duì)。但也正是因?yàn)樯�活是現(xiàn)實(shí)的，我們才更需要一個(gè)強(qiáng)大的力量來(lái)面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的困難。而我們只有堅(jiān)定一個(gè)團(tuán)隊(duì)的信念，讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作成為一種習(xí)慣我們才能擁有最強(qiáng)大的力量。A公司工會(huì)就給了我們這樣一次又一次難忘的人生經(jīng)歷。

2.201*年-201*年，先后舉行了游園活動(dòng)。A公司工會(huì)已連續(xù)舉辦了兩屆一線

員工游園活動(dòng)，該活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，活動(dòng)中的拔河、跳繩、做游戲等項(xiàng)目讓員工在鍛煉身體的同時(shí)也體驗(yàn)到了貼近大自然的樂(lè)趣。該活動(dòng)在豐富職工的文體生活的同時(shí)，更是增強(qiáng)了職工的凝聚力，陶冶了職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

3.201*年-201*年，先后建立了等大型紀(jì)念網(wǎng)站。該活動(dòng)旨在展現(xiàn)A公

司每一個(gè)小家庭的溫馨，讓A公司人見(jiàn)證A公司的成長(zhǎng)痕跡以及A公司家人中每一個(gè)幼小生命成長(zhǎng)的印記，讓A公司人看到公司充滿勃勃生機(jī)的未來(lái)。

4.201*年，特別組織了為奧運(yùn)加油的活動(dòng)。201*年奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f期間，A公

司工會(huì)還特地組織了一批員工奔赴現(xiàn)場(chǎng)為奧運(yùn)火炬在深傳遞加油喝彩�；鹁娼恿σ砸环N純潔而神圣的方式展現(xiàn)了奧林匹克運(yùn)動(dòng)的價(jià)值。不管我們是手持火炬奔跑的傳遞者，還是站在旁邊觀看火炬?zhèn)鬟f的人兒，我們都會(huì)為火炬接力所代表的價(jià)值而著迷。整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)熱血沸騰著，我們?cè)诠��?huì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深深的感受著那一刻生命的熱情和精彩。

5.201*年4月和201*年5月工會(huì)分別組織工會(huì)成員積極參與了舉辦的第

六屆和第七屆競(jìng)賽，并在第七屆競(jìng)賽獲得第3名的好成績(jī)，讓員工在活動(dòng)中切身地體會(huì)到了為公司爭(zhēng)榮譽(yù)的激烈場(chǎng)面，不僅鍛煉了員工的口才，同時(shí)也提升了員工的綜合素質(zhì)。

6.201*年4月組織全體職工學(xué)習(xí)第八套廣播體操。為了讓我們的同事能夠在

上班期間更有效的投入到工作中，工會(huì)從4月份起積極組織全體職工學(xué)習(xí)第八套廣播體操，并在每天下午16點(diǎn)-16點(diǎn)10分開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)。目前收效甚好，得到廣大職工的好評(píng)。

7.201*年6月參加特區(qū)成立30周年報(bào)告會(huì)。工會(huì)組織了100多名職工前往

認(rèn)真聽(tīng)取特區(qū)成立30周年的報(bào)告會(huì)，會(huì)議中A公司員工認(rèn)真聆聽(tīng)著各與會(huì)代表優(yōu)秀的感人的事跡。

8.201*年8月-11月，民營(yíng)企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)。在A公司工會(huì)的精心組織下，我們

參加了歷時(shí)近4個(gè)月的運(yùn)動(dòng)會(huì)中拔河、籃球、足球、乒乓球、羽毛球、爬山等多個(gè)比賽項(xiàng)目，最終憑借著A公司人不懈努力和頑強(qiáng)拼搏的精神，我們?nèi)〉昧霜?jiǎng)牌總數(shù)第一、總積分第一的輝煌戰(zhàn)績(jī)。通過(guò)參加此次比賽，A公司員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、凝聚力都得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。本次比賽不僅給公司體育愛(ài)好者提供了一個(gè)交流、健身的平臺(tái)，更極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。最終佳績(jī)的取得也充分說(shuō)明了A公司在強(qiáng)手面前不低頭、不認(rèn)輸，勇?tīng)?zhēng)第一的英雄氣概，它更展現(xiàn)了A公司無(wú)限的青春風(fēng)采。

9.201*年9月，我公司工會(huì)組織員工參加了總工會(huì)舉辦的“歌詠比賽”。

我公司工會(huì)推薦的選手代表A公司數(shù)碼參加個(gè)人歌詠比賽，榮獲冠軍。

10.201*年4月17日，工會(huì)組織員工參加第三屆單身交友活動(dòng)。公司工會(huì)本

著全方位關(guān)懷員工工作、生活的方針，積極組織工會(huì)單身成員參加第三屆單身交友活動(dòng)，受到了工會(huì)成員的積極響應(yīng)并取得良好效果，體現(xiàn)了新時(shí)代的工會(huì)全心全意為工人服務(wù)的人文關(guān)懷精神，有利于加強(qiáng)公司的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了公司凝聚力，為創(chuàng)造更好的成績(jī)打下良好的基礎(chǔ)。

11.201*年4月20日，工會(huì)組織參加禮儀培訓(xùn)。迎大運(yùn)，懂禮儀，創(chuàng)新風(fēng)。

隨著大運(yùn)會(huì)的日益臨近，公司工會(huì)響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，組織工會(huì)員工參加了迎大運(yùn)禮儀培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)員工對(duì)于禮儀方面的知識(shí)有了更深入的了解，運(yùn)用于生活之中大大融洽了人與人之間的關(guān)系，同時(shí)讓員工積極參加到國(guó)家大事當(dāng)中增強(qiáng)了民族自豪感，提高了員工個(gè)人綜合素質(zhì)，響應(yīng)了黨和國(guó)家創(chuàng)建和諧社會(huì)從我做起的號(hào)召。

12.201*年5月20日，參加組織的爬山活動(dòng)。有樂(lè)觀的精神還需要有強(qiáng)健的

體魄，公司工會(huì)為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質(zhì)，我司工會(huì)聯(lián)合西麗陽(yáng)光社區(qū)組織了爬山活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)讓員工減輕工作上的壓力同時(shí)也鍛煉了體魄，受到員工熱烈歡迎。

13.201*年6月16日，觀看201*年賽�！爸袊�(guó)隊(duì)加油！”當(dāng)這樣的吶喊響徹整個(gè)體育場(chǎng)館的時(shí)候，胸中那種自豪的情感是如此洶涌澎湃。我司工會(huì)通過(guò)組織員工觀看的此次國(guó)際級(jí)別的中國(guó)乒乓球公開(kāi)賽，充分讓員工感受到努力拼搏積極進(jìn)取的體育精神，無(wú)論在工作中還是在生活中我們都應(yīng)該以體育健兒為榜樣，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極拼搏，為公司創(chuàng)佳績(jī)，為國(guó)家創(chuàng)榮譽(yù)。

14.201*年6月26日，參加迎大會(huì)、慶黨90周年文藝演出。舉世矚目的大運(yùn)會(huì)降至，偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年的盛事也即將到來(lái)，為了慶祝兩大盛事的到了，我司工會(huì)積極組織員工參加了此次舉辦的文藝演出。通過(guò)觀看和表演文藝節(jié)目，員工們積極參與到國(guó)家大事中來(lái)，讓大家真切地感受到社會(huì)主義工人當(dāng)家作主的主人翁地位，同時(shí)也大大豐富了員工的業(yè)余生活，響應(yīng)黨和國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)精神文明生活建設(shè)的號(hào)召。

15．每年工會(huì)都會(huì)為留深過(guò)年的員工舉辦迎新年、歡度元宵的晚會(huì)，讓員工充分

體驗(yàn)A公司這個(gè)大家庭的溫暖。每年公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理都會(huì)親自在這個(gè)喜慶的日子里為留深的員工送去溫暖。

同時(shí)，為了豐富員工的業(yè)余生活，并鍛煉員工矯健的體魄，工會(huì)還專(zhuān)門(mén)成立了足球俱樂(lè)部、籃球俱樂(lè)部、羽毛球俱樂(lè)部、攝影俱樂(lè)部、戶外活動(dòng)俱樂(lè)部。每周四、周日晚是羽毛球訓(xùn)練、每周三晚是籃球訓(xùn)練；每月協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)都回定期組織專(zhuān)門(mén)的足球、攝影、戶外登山等訓(xùn)練。這些活動(dòng)極大的開(kāi)闊了員工視野，并鍛煉了員工身體。

二．關(guān)注職工生活，解決職工困難，開(kāi)展以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的各種活動(dòng)

1．開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。每年的春節(jié)、元旦之際，開(kāi)展離退休員工送溫暖活動(dòng)。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化。

2．201*年8月，工會(huì)組織員工參加了獻(xiàn)血活動(dòng)，該活動(dòng)得到了A公司上層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理帶頭參與，最后共近200人參加了無(wú)償獻(xiàn)血�；顒�(dòng)期間工會(huì)還舉辦了“愛(ài)心天使”的評(píng)比，最終對(duì)在獻(xiàn)血活動(dòng)中表現(xiàn)出色的數(shù)名優(yōu)秀員工分別給予了物質(zhì)和精神上的激勵(lì)。

3．201*年5月，四川汶川縣發(fā)生了8.0級(jí)地震�？拐鹁葹�(zāi)，為國(guó)分憂，A公司人責(zé)無(wú)旁貨，義不容辭。在A公司工會(huì)的精心組織下，在公司董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，各部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)部門(mén)員工都積極參與捐助活動(dòng)。公司有很多的一線工人，收入不高的他們平時(shí)自己省吃儉用，但在愛(ài)心募捐活動(dòng)中，他們都是毫不吝嗇大部分是捐助100元以上，這一幕幕感人的場(chǎng)面，讓我深切的體會(huì)到了我們A公司人的社會(huì)責(zé)任感和跟災(zāi)區(qū)人民心心相連的情意。最終，工會(huì)將籌到的萬(wàn)元善款全部捐獻(xiàn)給了災(zāi)區(qū)人民。

4．“一心系員工，點(diǎn)滴企業(yè)情”活動(dòng)，關(guān)心困難員工，倡導(dǎo)“愛(ài)心化難”，是我公司工會(huì)工作的亮點(diǎn)之一。近幾年的工作中，公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖、扶貧救困等活動(dòng)：為困難員工“雪中送炭”、為傷病員工“噓寒問(wèn)暖”，工會(huì)共計(jì)義務(wù)籌集善款達(dá)十幾萬(wàn)元，真正成為員工“娘家人”，在大家遭受困難時(shí)，第一時(shí)間送去幫助和慰問(wèn)，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。

A公司是一個(gè)大家庭，每位員工都親密無(wú)間，大家互幫互助，互相關(guān)愛(ài)，如果哪位員工有困難，則“一方有難，八方支援”，在A公司，為困難員工捐款、給社會(huì)傷殘人員援助的事例不勝枚舉，正是那一件件催人淚下的感人事例，令公司員工倍感家的溫暖。不少員工已習(xí)慣了以公司為家，他們很多年都沒(méi)回鄉(xiāng)過(guò)春節(jié)了，每到春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都與留深員工共吃團(tuán)圓飯，共話家常，友情、親情、其樂(lè)融融。

三．開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；開(kāi)展定期消防演習(xí)活動(dòng)，為安全生產(chǎn)提供保障

每年工會(huì)都會(huì)組織員工參與公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、技能知識(shí)、法律法規(guī)等培訓(xùn)，如：新員工入職培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、合同陷阱培訓(xùn)、商務(wù)禮儀及溝通技巧提升培訓(xùn)等，讓員工進(jìn)一步了解企業(yè)的同時(shí)也增長(zhǎng)了不少知識(shí)。

每年工會(huì)都會(huì)開(kāi)展1-2次的大型消防演習(xí)活動(dòng)，讓公司員工掌握火災(zāi)發(fā)生時(shí)采取措施的方法，主要是報(bào)警、疏散、滅火、救援等操作過(guò)程。通過(guò)演習(xí)，使這些應(yīng)急措施能快速、準(zhǔn)確地實(shí)施；形成火災(zāi)事故應(yīng)急系統(tǒng)，包括組織機(jī)構(gòu)、人員部署、設(shè)備啟用等。通過(guò)演習(xí)，使每一名員工都知道自己的位置和任務(wù)；該活動(dòng)一方面是向廣大員工普及消防知識(shí)，另一方面是對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的同時(shí)，提高員工的消防意識(shí)和防范能力。

201*年，我司還被光榮的評(píng)為了“安全管理先進(jìn)集體”。這不僅是對(duì)工會(huì)所做工作的一種認(rèn)可和肯定，更是對(duì)我司安全管理生產(chǎn)的一次重要激勵(lì)。

四．積極開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、員工代表民主選舉、職工維權(quán)、糾紛處理等活動(dòng)

廠務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有廠務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自工會(huì)成立以來(lái)，無(wú)論是公司的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果在公司內(nèi)網(wǎng)上公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。

我們每月不定期的收集員工意見(jiàn)和建議。對(duì)于決議時(shí)間較短、處理較快、流程較少的意見(jiàn)與問(wèn)題工會(huì)通常通過(guò)正式或非正式會(huì)議、正式工作場(chǎng)所與非正式工作場(chǎng)所集體或單獨(dú)反饋、溝通。而對(duì)于事先需要經(jīng)過(guò)求證、需不同部門(mén)協(xié)商與協(xié)調(diào)、需動(dòng)用公司本身權(quán)限以外資源等意見(jiàn)或問(wèn)題工會(huì)通過(guò)設(shè)立部門(mén)負(fù)責(zé)人信箱、總經(jīng)理信箱來(lái)搜集、研究。并通過(guò)最終探討或與問(wèn)題提出者溝通得出結(jié)果后，于合適的時(shí)間、合適的場(chǎng)所作出開(kāi)誠(chéng)布公或有技巧的回復(fù)。

每年對(duì)于公司員工的維權(quán)和糾紛處理案件，A公司工會(huì)均成立相應(yīng)的專(zhuān)案處理小組，及時(shí)深入實(shí)地，了解民情。工會(huì)成立至今，共處理了類(lèi)似事件幾十起，在處理的過(guò)程中，工會(huì)均采取了以理服人，以情感人，依法處理的方式，所有事件處理結(jié)果均得到了廣大員工的一致滿意和廣泛好評(píng)。工會(huì)成立至今無(wú)一例大型維權(quán)糾紛事件發(fā)生。

近年來(lái)，A公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在A公司工會(huì)委員的全力配合和全體會(huì)員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績(jī)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會(huì)干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時(shí)感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過(guò)程中，研究新情況，解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把A公司工會(huì)工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，努力建好模范“職工之家”，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。

A公司工會(huì)

201*年7月5日

附件一.工會(huì)開(kāi)展的各種豐富多彩的員工活動(dòng)

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

民營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

本廠創(chuàng)建于年，是我國(guó)較早開(kāi)發(fā)生產(chǎn)以××××為主導(dǎo)產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)廠，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國(guó)誠(chéng)信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工人，××年產(chǎn)值達(dá)萬(wàn)元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)三十多個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)尼日利亞、韓國(guó)、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。

在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，并通過(guò)工會(huì)組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級(jí)部門(mén)及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè)，我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對(duì)這一問(wèn)題高度重視，針對(duì)老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問(wèn)題，在黨支部的支持和配合下，我們于月份召開(kāi)了工會(huì)代表大會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)工作得以深入地開(kāi)展。

為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門(mén)舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì)主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過(guò)去的一年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長(zhǎng)，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。

為了進(jìn)一步提高本文來(lái)自文秘114，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。工會(huì)的凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場(chǎng)地，購(gòu)置了書(shū)籍音響、影視設(shè)備，購(gòu)置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì)工作開(kāi)展得有聲有色。二、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛(ài)本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。

本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的得力干將，使本廠科技開(kāi)發(fā)取得了顯著的成績(jī)，××年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過(guò)省級(jí)技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)產(chǎn)品獲中國(guó)包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并獲得了項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國(guó)務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部萬(wàn)元資金支持。

開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在一月份開(kāi)工時(shí)開(kāi)展了卡拉比賽，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織多人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績(jī)，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國(guó)慶節(jié)，我們組織了車(chē)間主任、技術(shù)骨干、工會(huì)積極分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過(guò)了技能考核。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友，感到工會(huì)的溫暖。

三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車(chē)間征求職工的意見(jiàn)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開(kāi)始有一部分職工對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不夠，與廠部形成對(duì)立情緒，通過(guò)工會(huì)組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

本年月份，本廠職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說(shuō)，我們廠的工會(huì)干部，比自己的親兄弟還要親。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好××年的工會(huì)工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：

一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車(chē)工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書(shū)法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長(zhǎng)》、《怎樣當(dāng)好車(chē)間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們?cè)凇痢聊甑墓��?huì)工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門(mén)對(duì)我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對(duì)我們工作的大力支持。本廠工會(huì)委員會(huì)×年月日

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