國家稅務局201*年度工會工作總結

20年度工會工作總結

20年，工會在市總工會、局黨組的正確領導下，堅持以鄧

小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞國稅中心工作，認真履行基層工會職能，取得較好的成績，現就一年來工會工作簡單報告如下。

一、深入開展創(chuàng)建“學習型機關”活動，切實提高會員綜合素質以創(chuàng)建“學習型”黨組織為載體，以深入開展每周五“機關統一學習日”活動為抓手，通過各單位領導以身作則“帶頭學”，健全學習簽到考核制度“規(guī)范學”，堅持學以致用“實踐學”，采取報告會、培訓班、專題講座等多種方式“靈活學”等措施，組織全體會員認真學習黨的十七屆五中、六中全會、省委屆次全會、市委屆次全會和全市招商引資動員大會、“跨越發(fā)展”解放思想大討論活動精神，組織參加“學習黨的歷史展示巾幗風采”黨史知識網絡競賽活動次，積極參加紀念中國共產黨成立90周年黨建、黨史知識競賽活動次，切實提高國稅局會員的政治理論素質。同時，加大干部職工稅收政策業(yè)務培訓的力度，積極選派會員參加總局組織的所得稅業(yè)務考試，有干部因考試成績優(yōu)秀受到市局的通報表彰。組織辦稅服務廳人員、稅收管理員、稅務稽查員開展財務會計知識和稅收業(yè)務知識網上考試各次，考試平均成績分以上。同時，堅持把加強政治業(yè)務的學習與組織國稅收入、落實稅收政策、規(guī)范稅務執(zhí)法、改進納稅服務等工作相結合，不斷提高國稅機關全體會員服務經濟發(fā)展的綜合能力。

二、緊扣國稅中心工作，支持行政完成各項工作任務

按照“質量提升年”的工作要求，通過貫徹落實中層干部定點聯系大企業(yè)工作制度，實地了解企業(yè)生產經營狀況，制定實施《行業(yè)稅收專業(yè)化管理操作辦法》，加強重點稅源監(jiān)控分析，稅收征管質量明顯提高，增值稅微觀稅負同比上升個百分點，201*年全局共組織國稅收入萬元，完成年度計劃的，同比增長，增收萬元。積極貫徹落實省、市稽查工作會議精神，大力開展依法治稅工作，通

過提高稽查選案準確率、稽查案件結案率、查補收入入庫率、金稅協查按期回復率等措施，積極開展稅務稽查工作，全年共對戶企業(yè)進行立案檢查，累計查補入庫稅收萬元，進一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。按照誰分管、誰負責、誰檢查、誰簽字的原則，深入開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，進一步規(guī)范自由裁量權，年內年我局干部執(zhí)法準確率達100%，受到上級局好評。

三、發(fā)揮工會職能，切實推進工會“四大任務”順利完成我們在制定實施201*年工會工作要點的基礎上，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，切實推進工會“四大任務”的順利完成。一是協助機關黨委開展爭創(chuàng)“學習型”黨組織活動。在去年工會成功換屆的基礎上，重新劃分工會小組，每個工會小組對應每個黨支部，嚴格實行學習簽到制度.統一學習筆記,認真記錄學習內容，協助機關黨委組織開展機關黨員電化教育期，組織開展各類學習多次，參加學習的黨員干部多人次，切實增強黨員干部的政治業(yè)務素質。二是加強工會自身建設，認真履行工會職能。堅持財務公開、民主管理的工作原則，定期召開工會工作專題會議，研究和部署各個階段工會工作。依法收好、用好、管好工會經費，認真做好工會會費的拔繳、報銷、使用、監(jiān)督等工作。建立健全《領導干部走訪慰問制度》、《干部職工休養(yǎng)辦法》和《工會財務管理制度》等制度，切實推進工會工作制度化、規(guī)范化建設。公開招聘食堂工作人員，擇優(yōu)錄用廚師和服務員，建立食堂管理小組，加強食堂衛(wèi)生管理，讓干部職工吃上“放心飯”。在新春佳節(jié)即將來臨之際，局領導分組帶隊，對局名離退休干部進行一次走訪慰問活動。三是堅持與時俱進，會員創(chuàng)優(yōu)爭先能力明顯提高。我們以“爭創(chuàng)黨員標桿、彰顯國稅形象”為活動切入點，以深入開展窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)工作與時俱進、不進則退的精神，高標準嚴要求加強干部管理。通過進一步完善崗責體系，規(guī)范窗口業(yè)務操作流程，簡化辦稅程序，繼續(xù)實施全程服務、限時服務、預約服務，會員創(chuàng)先爭優(yōu)能力明顯提高，我局繼續(xù)被授予省文明單位。四是積極組織會員活動，努力增強工會組織的凝聚力。先

后組織開展送溫暖活動次，慰問困難職工名。組織開展走訪慰問聯系村次，為結對村提供物資、資金扶持折合人民幣萬余元。同時，繼續(xù)資助結對村名低收入農戶大學新生助學金千元。舉辦健康知識講座次，組織女職工外出活動次，分支部組織“七一”黨建活動次，組織名干部職工外出休養(yǎng)。

四、致力創(chuàng)先爭優(yōu)，力促工會工作再上新臺階

一年來，雖然我們在工會工作中取得一定成績，但與先進基層工會比及市總工會要求，還有一定距離，展望新的一年，我局工會工作要點和主要任務是：

一是努力提升干部綜合素質。堅持把加強干部職工思想理論建設放在首位，把加強能力建設作為關鍵環(huán)節(jié)，把改進作風作為重要內容，嚴格按照“學習好、作風好、紀律好、團結好、政績好”的要求，采用黨組理論中心組學習會、讀書會、專家講座、外出考察培訓等方式，團結和動員全局干部職工繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型黨組織，爭做知識型職工”活動，為順利完成國稅“十二五規(guī)劃”制定的目標任務奠定基礎。

二是加強機關工會自身建設。提高工會干部自身素質，積極參加工會工作業(yè)務培訓。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。加強工會小組建設，夯實工作基礎。健全工會財務管理制度，管好用好工會經費。

三是積極開展思想政治工作。工會干部和小組長要密切與職工的聯系，了解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調動干部職工的工作積極性。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建先進工會小組活動和爭創(chuàng)工會工作積極分子活動，進一步鞏固創(chuàng)建“先進職工之家”的成果，力促局創(chuàng)先爭優(yōu)能力再上新臺階。

五是為職工辦實事、辦好事。及時了解職工疾苦，為職工排憂解難，及時慰問看望生病住院的職工，繼續(xù)組織安排職工休養(yǎng)。進一步發(fā)揮女職工委員會作用，關心女職工的身心健康，繼續(xù)積極組織和參加“慶三八”等系列婦女活動。

六是組織開展各項會員活動。發(fā)揮工會小組的作用，支持各小組結合實際開展健康有益、有特色的工會活動。繼續(xù)組織開展健身登山、籃球賽、干部運動會等活動。積極組織會員參加“慈善一日捐”、無償獻血等社會公益活動，增強干部職工的社會責任意識和奉獻精神。

擴展閱讀：201*年工作總結及201*年工作計劃1

中共南充市直屬機關工作委員會201*年工作總結和201*年工作計劃

201*年，在市委的堅強領導下，市直機關工委團結帶領市直機關廣大共產黨員，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，認真落實市委對全年工作作出的“四個更加”的總體要求和“五個突出”的工作重點的整體部署，緊緊圍繞本部門的中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢，把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，充分發(fā)揮機關基層黨組織的協助和監(jiān)督作用，促進了各部門各項工作任務的完成，為推動南充跨越發(fā)展、科學發(fā)展，構建川東北區(qū)域中心城市和成渝經濟區(qū)北部中心城市作出了積極貢獻。

一、緊扣中心，服務大局，機關黨建工作的活力不斷增強

201*年，市直機關工委和各級機關基層黨組織自覺把機

關黨建工作放到市委、市政府的工作大局中去思考，緊跟市委工作部署，把黨建工作放到建設川東北區(qū)域中心城市、成渝經濟區(qū)北部中心城市和構建和諧社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞全面建設小康社會這一宏偉目標來展開，促進了改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，在保證中心任務的完成上發(fā)揮了重要作用；緊緊圍繞市委提出的實施政府職能轉變、建設服務型機關的要求，以加強投資軟環(huán)境建設為載體，不斷加強機關干部隊伍的作風建設，為優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境做出了積極貢獻；緊緊圍繞貫徹落實市委四屆八次會議、市第五次黨代會精神和我市“十二五”規(guī)劃綱要，廣泛開展了主題實踐教育活動，組織機關黨員干部深入學習“十二五”規(guī)劃綱要，增強了黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；緊緊圍繞慶祝建黨90周年這一重大政治活動，研究部署機關黨的工作，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，牽頭組織開展了“學黨史、知黨恩、跟黨走”知識競賽活動和市直機關唱紅歌活動，與團市委、市硬筆書法協會聯合在各縣（市、區(qū)）、市級各部門、南充市硬筆書法協會中廣泛開展硬筆書法比賽活動，將慶祝建黨90周年系列活動開展得豐富多彩。

今年表彰獎勵先進基層黨組織88個，優(yōu)秀黨務工作者42名，優(yōu)秀黨員183名；推薦上級黨委表彰獎勵的先進組織個和優(yōu)秀個人6名；7月，在省委召開的慶祝建黨90周年

表彰大會上，市開發(fā)區(qū)地稅局機關黨委、市商貿幼兒園黨支部書記、市農科院花生研究所所長獲得了省委的表彰。

二、加強管理，打牢基礎，基層組織建設不斷加強201*年，我們以學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為抓手，努力在加強機關基層組織建設上下功夫，抓基層打基礎工作取得了明顯進展，促進了市直機關黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。通過嚴把黨務干部配備質量關，對專職副書記選拔任用實施全面考核，把一批黨性強、作風正、有能力、熱愛黨務工作的同志選拔配備到機關黨務工作崗位上來。201*年，我們對13個基層黨組織進行了新建、改建及換屆選舉，完成了33名基層黨務干部的考察任免工作，配齊配強了黨務干部，建立健全了機關基層黨組織。

201*年，市直機關繼續(xù)積極開展爭創(chuàng)“四好班子”活動，按照建設“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、打造和諧合力團隊”的奮斗目標，做到布置工作不忘擺正創(chuàng)“四好”班子的位置；檢查工作不忘抓爭創(chuàng)“四好”班子活動存在的薄弱環(huán)節(jié)；考核工作，不忘把爭創(chuàng)“四好”班子活動列入考核項目；總結工作，不忘講爭創(chuàng)“四好”班子活動的經驗做法。并始終把著力點放在調動黨員領導干部的積極性和創(chuàng)造性上，增強了機關黨員的向心力、凝聚力。共表彰“四好班子”36個，并對連

續(xù)三次以上獲得“四好班子”的先進單位主要負責人進行表彰，進一步激發(fā)了各級領導班子創(chuàng)建“四好”活動的熱情。

201*年，市直機關工委和機關各級黨組織嚴格按照黨員發(fā)展“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預備黨員轉正進行嚴格培訓和考察，嚴把入口關，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。201*年，市直機關共培訓入黨積極分子520名，發(fā)展新黨員126名，預備黨員轉為正式黨員67名。新發(fā)展黨員中，年輕化、高學歷、女性黨員的比例有了較大的提高，進一步改善了市直機關黨員隊伍的年齡結構、知識結構和性別結構。

三、常抓不懈，不斷完善，機關作風建設取得了新成效201*年，市直工委按照市委、市政府的部署要求，狠抓機關作風建設，把推進服務型機關建設始終擺上機關黨建工作重要位置，常抓不懈，不斷完善，對改進機關作風，轉變機關職能，提高工作效率，增強服務意識，發(fā)揮了重要作用。

201*年，繼續(xù)深入扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認真貫徹落實中央、省、市關于在基層黨組織和黨員隊伍中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指示精神，及時部署市直機關創(chuàng)先爭優(yōu)工作。對市直機關開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了3次全面督察，組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動再動員大會、培訓會、推進會、座談會和觀摩會，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)示范黨組織5個。組織機關黨員深入學習文建明同志的先進事跡，開展公開承諾、踐諾活動。

201*年，繼續(xù)深化“領導掛點部門包村干部幫戶”活動。在幫扶活動實施過程中，作為市委、市政府“掛包幫”活動牽頭單位，組織縣（市、區(qū)）和市直機關單位，堅持把解決群眾根本性問題與滿足現實性需求結合起來，把順應發(fā)展趨勢與立足現實可能結合起來，干成了一批看得見、摸得著的實事，實現了幫扶工作的“兩個全覆蓋”。截至目前，今年，全市共投入“掛包幫”活動資金75000余萬元，共新建、硬化鄉(xiāng)村公路1400余公里，維修、新建橋梁41座，維修、新建山坪塘500余口和農業(yè)灌溉水渠80余公里。201*年8月省“掛包幫”聯系會議辦公室對我市“掛包幫”工作進行了通報表揚。

繼續(xù)深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動。定期對市直機關環(huán)境綜合治理進行暗訪，并將發(fā)現的問題及時向相關單位反饋，督促整改，推動活動更上一個臺階，促進機關人文環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境、居住環(huán)境的協調發(fā)展。我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動的經驗做法11月初在全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”培訓暨現場會上作了大會交流發(fā)言，受到省直機關工委領導的充分肯定和表揚。

持續(xù)抓好社區(qū)結對幫扶和“送溫暖、獻愛心”活動。組織市級機關各單位按照目標任務要求，切實抓好結對幫扶工作。市級機關201*余名黨員干部與201*余戶受助對象結對幫扶，在春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)日時，開展走訪慰問和“送

溫暖、獻愛心”捐助活動，今年共計捐款20多萬元，進一步融洽了黨群、干群關系。

深入實施黨內關愛工程。一是積極開展慰問貧困黨員活動。各級機關黨組織，在重大節(jié)日期間和黨員因重病住院、因病返貧時，及時伸出援手，累計從自留黨費和行政經費中抽出經費10多萬元，把組織的真情溫暖送到急需幫助的貧困黨員手中。二是關懷關愛轉崗、離退休干部黨務工作者。每年分別召開離退休支部書記團拜會和曾經分管機關黨務工作退居二線的部門領導和機關黨委書記座談會，對他們的辛勤付出表示感謝和慰問。

四、規(guī)范管理，科學決策，制度建設取得了新成效各級機關基層黨組織認真組織召開黨員領導干部民主生活會，認真開展批評與自我批評，深入交流思想，總結經驗教訓，促進了領導班子的團結，推動了工作落實，民主生活會的程序更加規(guī)范，質量不斷提高。各機關基層黨支部堅持"三會一課"制度，制定了支部的學習計劃和工作措施。廣泛開展了談心交心活動，為廣大機關黨員創(chuàng)造了坦誠交流思想、充分發(fā)表意見的平臺和氛圍。市直工委注重教育引導廣大黨員特別是黨員領導干部，時刻把自己置于機關基層黨組織的管理和監(jiān)督之下，充分尊重黨員的民主權力，注意傾聽來自不同方面的意見和建議。各單位黨組（黨委）堅持重大問題

集體研究，注意發(fā)揮集體智慧和領導班子的整體功能，不斷提高了決策水平和辦事效率。

201*年，繼續(xù)重點加強了風險防控機制建設，督促各部門切實加大工作力度、推動進度，促進了市直機關風險防控機制建設的整體推進。充分調動和發(fā)揮紀工委對市直機關各黨組織以及各黨組織內部的黨內監(jiān)督職能，特別是對市委重大決策部署的貫徹落實和對重要崗位、重點人員等進行監(jiān)督，按市紀委要求，發(fā)布了市級機關基層黨組織黨務公開基本目錄，為下一步市直機關全面推行黨務公開，加強黨內監(jiān)督，推進黨風廉政建設奠定了堅實的基礎。

五、以黨建帶工建、帶團建，對群眾組織的領導明顯增強

積極探索新形勢下黨的群眾工作的特點和規(guī)律，加強對工青婦群眾組織的領導，發(fā)揮他們在聯系、服務、教育群眾，維護機關干部職工合法權益和促進機關和諧穩(wěn)定等方面的重要作用。機關基層各級黨組織積極支持他們依照各自章程獨立開展工作。工會組織緊緊圍繞中心任務，穩(wěn)步推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，在實施“送溫暖工程”、為職工辦實事、辦好事，特別是在機關文化建設等方面做了大量富有成效的工作，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。婦女組織開展了“巾幗建功”和“女性素質工程”活動，推動了

學習型婦女組織建設，發(fā)揮了女干部職工在參政議政中的作用。完成了市直機關共青團組織換屆、屆中調整的日常工作和干部考察、審批及任命工作，先后開展了青年理論武裝、增強共青團員主題意識教育等活動，團員青年在經濟社會建設中的生力軍作用得到充分發(fā)揮。

積極探索開展關心下一代工作。201*年3月30日正式成立了南充市直機關關工委。成立以來，我們積極思考、主動作為，充分發(fā)揮了機關黨建優(yōu)勢，促進了市直機關關心下一代工作的順利推進。目前市直機關已建立完善關工委組織75個，無條件成立組織的6個單位也落實了分管領導聯系工作，機關近4000余名退休老干部中，已有近300人加入關工委組織，為機關201*余名未成年子女的成長、教育，發(fā)揮余熱和特長，奉獻愛心。201*年，各關工委組織開展活動150多次，慰問、幫扶貧困學生近1000名，投入工作、慰問經費達90余萬元。

六、抓住重點，創(chuàng)新載體，思想理論建設和學習型機關建設邁上了新臺階

201*年，在市直機關各級黨組織中深入開展推進“學習型黨組織建設先進單位”創(chuàng)建活動，機關工委和各級機關基層黨組織始終堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導工作。圍繞加強黨的執(zhí)政能力、落實科學發(fā)展觀和構建社

會主義和諧社會建設，組織機關黨員干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中、四中、五中、六中全會和省委九屆九次全會、市第五次黨代會精神，不斷推進理論武裝工程深入開展。

一是搭建學習平臺，開展黨建調研學習，帶動各級機關基層黨組織開展學習。在《南充機關黨建》雜志上開設學習專欄，指導各級機關基層黨組織認真開展專題學習，全年共為《紫光閣》雜志、《四川機關黨建》雜志、《四川機關黨建網》、《南充日報》、市委《辦公室通報》等雜志送稿46篇，采用33篇。召開了我市機關黨建調研201*年會，組織近80名機關黨務干部參加會議，交流工作經驗，邀請黨校黨忠副校長作學習胡錦濤總書記“七一”講話，貫徹落實市委第五次黨代會精神的專題輔導，形成調研文章172篇。積極參與組織“嘉陵江大講堂”進機關活動，邀請徐焰、周思敏等專家、學者，在南充專題講授歷史、時事、禮儀等知識，促進機關黨員干部素質的提高。

二是走出學習，組織各級黨組織走出去學習兄弟省市黨建先進經驗。組織市直機關近30人赴天津濱海新區(qū)考察學習學習型黨組織建設，形成了我市機關建設學習型網絡信息平臺的專題報告；組織40余名機關黨務、紀檢干部前往重慶巴南區(qū)學習黨的基層黨組織領導人無候選人公推直選的試點經

驗，有力推動了我市機關黨的建設；組織16名機關黨務干部參加省直機關黨校的理論培訓，提高業(yè)務水平；組織人員6人次參加甘孜、綿陽分組研討會，切實提高了黨建研究理論水平。

三是各級機關基層黨組織紛紛探索新思路、新方式推動學習。如市國稅局建立起領導干部“帶”學，人人上講臺“逼學”，獎懲結合“激”學，健全機制“督”學的學習機制；市政府辦系統機關黨委、市公安局機關黨委等單位對黨員干部進行集中輔導培訓；市委黨校積極推廣網絡培訓、遠程教育、電化教育等方式，綜合運用講授式、研究式、模擬式、體驗式等教學方法，努力提高學習培訓質量和效果。

201*年，市直機關黨組織共開展各種學習教育活動100余場(次)，其中上黨課90余場(次)，專題輔導50余場(次)，座談討論30余場(次)，黨員干部撰寫學習心得體會文章1000余篇以上。通過學習，真正把理論武裝的成果切實轉化為高舉中國特色社會主義偉大旗幟的堅定意志，轉化為對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信念，轉化為運用科學理論分析和解決問題的實際能力，轉化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的過硬本領，轉化為與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感，轉化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動。

七、落實《廉政準則》，標本兼治，黨風廉政建設有了新進步201*年，我們認真貫徹落實上級紀委反腐倡廉的總體要求和部署，積極探索建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，注重從源頭上消除腐敗，有效地推動機關黨風廉政建設和反腐敗工作。建立了黨風廉政建設責任制度，及時總結各單位領導班子黨風廉政責任制的經驗，召開了落實黨風廉政責任制座談會，對廉政責任進行了責任分解，形成了一級抓一級、一級帶一級、上下聯動、齊抓共管的責任機制。深入開展了黨風廉政教育，筑牢了反腐敗的思想基礎。201*年，組織黨員干部觀看廉政教育片10余場次，受教育黨員達到1000余人次；對市級機關（單位）科級領導干部廉潔從政情況進行了問卷測評調查。及時制定下發(fā)市直機關紀檢監(jiān)察工作意見。針對市直機關黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作特點，印發(fā)了工作意見，提出了“增強五力”（增強合力、增強執(zhí)行力、增強制衡力、增強公信力、增強威懾力）的要求。組織市級機關全體黨員參加紀念建黨90周年反腐倡廉知識競答，收回答卷5120份。針對今年換屆，加強了換屆紀律宣傳，給全市1300名副縣級以上領導干部發(fā)出換屆紀律提示短信。指導市直機關各級領導干部簽訂了廉政責任書，嚴格執(zhí)行和履行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，201*年，報告?zhèn)�人有關事項200余人次，領導干部述職述廉

100余人次，重點檢查了15個單位“三項制度”的執(zhí)行情況，做好黨風廉政建設總結和測評工作，抽查了25個單位完成年度目標任務情況。加強了違法違紀案件的查處。按照從嚴治黨的要求，嚴格查處機關發(fā)生的違紀違法案件，201*年，共處理群眾信訪100多件次，共審理辦結市級機關科級領導干部違紀案件3起，對3名違法違紀黨員分別做出了開除黨籍、留黨察看的處分，純潔了機關黨的隊伍。

201*年市直機關黨建工作的總體要求是：201*年黨的十八大即將展開，為以飽滿的熱情，務實的工作，突出的成績迎接黨的十八大勝利召開，我們將深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會和省委、市委黨建工作會議精神，按照市委關于機關黨的建設的總體部署，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以“服務中心、建設隊伍”為主題，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以“找準位置，體現價值，產生影響，取得成效”為抓手，大力推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，努力推進市直機關黨的建設走前頭、做表率，為實現南充新跨越提供強有力的政治和組織保證。

1、創(chuàng)學習型黨組織,強理論武裝。以學習型黨組織創(chuàng)建為載體，以學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神為重點，不斷強化機關黨員干部的理論武裝。進一步完善學

習型機關評選細則和考核激勵機制，推進機關理論學習的經�；�和制度化；創(chuàng)新學習形式、提高學習實效，繼續(xù)開展好微型黨課教育活動；圍繞市委市政府工作中心，以展示形象、拓展理念、提升素質為目的，開設“機關中層干部創(chuàng)新論壇”；力求創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果，組織市直機關科級以上干部調訓，力爭五年時間將市直機關科級以下干部全部輪訓一次，進一步加強黨員干部理論培訓和專題教育。

2、創(chuàng)滿意型黨組織,強基層基礎。完善創(chuàng)建標準，強化目標管理，進一步夯實黨建基礎。進一步加強黨務干部隊伍建設，配齊配強市直機關黨務干部，強化管理，提升其業(yè)務素質，增強黨建工作活力；強化陣地建設、健全黨建制度，開展機關黨務活動評比活動，以點帶面推進黨建陣地、黨建制度規(guī)范化建設；嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”、談心談話等制度；進一步發(fā)揮機關黨建網絡平臺作用，增強機關黨建的滲透力和影響力；嚴把入口關，抓好黨員隊伍建設，加強入黨積極分子的教育培訓，實施發(fā)展黨員“四推薦、四票決”，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員各項程序和標準；全面推行黨務公開，不斷擴大黨內民主；以發(fā)揮黨組織作用為目的，進一步調整優(yōu)化黨組織設置。

3、創(chuàng)服務型黨組織,強機關作風。以服務型黨組織創(chuàng)建為抓手，不斷促進機關作風的轉變。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，

深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內涵，提升機關干部服務能力建設；深入開展黨員志愿服務活動，強化服務意識；深化“結對幫扶”和“掛包幫”活動，繼續(xù)開展機關黨組織與農村黨組織和困難黨員結對幫扶活動；持續(xù)開展“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”進機關活動，根本改善機關人文環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境、居住環(huán)境；結合部門實際和機關黨員特長優(yōu)勢，開展服務企業(yè)、服務基層、服務群眾“三服務”活動，發(fā)揮機關黨組織和黨員的先鋒作用；深入推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，深化黨建帶工建、團建、婦建，充分發(fā)揮群團優(yōu)勢。

4、創(chuàng)新型黨組織,強黨建活力。以創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建為手段，不斷注入機關黨建工作活力。圍繞“關注民生、轉變作風”開展“黨日”活動，并開展評比；深化“黨員政治生日”活動，不斷增強黨員意識；進一步創(chuàng)新黨員教育形式，切實提高教育的針對性和有效性；繼續(xù)以黨建調研積極推進新形勢下黨建工作的創(chuàng)新破難，促進機關黨建理論成果轉化；創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩的“七一”活動，進一步拓展黨建工作領域。

5、創(chuàng)廉潔型黨組織,強自律意識。以廉潔型黨組織創(chuàng)建為要求，以開展廉政文化進機關活動為載體，深入推進機關黨風廉政建設。大力培育機關文化，深化廉政文化進機關活動，并培育一批示范點；深入開展崗位廉政教育、理想信念

和思想道德教育，引導廣大機關黨員不斷增強黨性修養(yǎng)；深化群眾監(jiān)督評判機制，大力推進黨內監(jiān)督；認真履行機關紀工委職能，配合市紀委做好違紀違規(guī)黨員的教育和處置，切實維護好黨的紀律；組織開展機關文體活動，引導廣大機關黨員干部養(yǎng)成積極、健康、文明、向上的生活情趣。

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