交通運輸局201*年工會半年工作總結

榆陽區(qū)交通運輸局

201*年工會工作半年總結

201*年上半年，我局工會在區(qū)總工會和局黨總支的領導和支持下，加強領導，狠抓干部職工的思想道德建設，注重科學文化素質的提高，充分發(fā)揮工會會員在“三個文明”建設中的重用。有效的推動了交通工作的開展，緊緊圍繞交通又好又快發(fā)展這個中心，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以塑造良好交通形象為目標，積極履行職責，充分發(fā)揮作用，調動和發(fā)揮了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、加強組織領導，發(fā)揮工會工作作用

今年上半年，我局工會深入貫徹黨關于構建社會主義和諧社會的理念，以構建文明、和諧交通為目標，認真旅行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事，辦好事，繼續(xù)“開展送溫暖工程”活動，為推進局機關各項職能工作的有效開展發(fā)揮了積極作用。同時，把工會工作與宣傳思想工作和精神文明創(chuàng)建活動有機結合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結、同考評、同獎懲，從而使工會工作得到組織領導保障，從上到下有人抓。

二、加強學習，提高自身隊伍素質

局工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以繼續(xù)解放思想為動力，圍繞和服務單位為中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質和業(yè)務服務能力為目的，以促進交通各項工作為重點，完善工會的工作職能，構建工會的工作體系，深化工會的工作內涵，以活動帶動學習的方法，并通過組織參加培訓和自學，引導廣大職工增強責任感和使命感，努力發(fā)揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進作用。年內通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓班對局屬各級工會專兼職干部進行了培訓，培訓面達90%以上,使局系統(tǒng)各級工會干部在認真自學《工會法》和上級工會有關安排、文件的同時，了解掌握了工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎。

三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力，筑牢工會工作基礎

在今年的工會工作中，我們始終把加強組織領導作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，逐級落實責任，筑牢了工會工作基礎。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則和“組織起來，切實維權”的要求，認真抓了基層工會恢復重建工作，局系

統(tǒng)3個基層單位均建立起工會組織，吸收會員236人，入會率達100%。爭取局黨政支持，將工會工作納入年度目標管理責任制的考核范圍，做到了工會工作與其他業(yè)務工作、任務一同下達，措施一同研究，檢查一同進行，結果一同通報，促進了工會各項工作進展。在開展了各類紀念、慶�；顒�，每逢“元旦”、“三八”、“五一”等重要節(jié)日，均組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂、體育競技活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強思想交流想，使大家感覺到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。

四、立足實際，積極開展各項工會工作

（一）服務交通發(fā)展有新作為

局屬各級交通工會組織按照“轉變觀念、改革創(chuàng)新、求真務實、全力推進榆林交通運輸事業(yè)的科學發(fā)展”這一載體，緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個主題，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“工會知識競賽”活動，在競賽活動開展的過程成為廣大職工自我教育、提高素質的過程，成為各級工會積極推動“兩個普遍”落實的過程；并結合榆林市創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、等有利時機，開展了以優(yōu)質服務、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內容的優(yōu)質服務競賽活動和職工運動會、趣味運動會等寓教于樂的文體活動。把全區(qū)交通職工的思想凝聚到

區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展大計上來，引導交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運輸事業(yè)的改革發(fā)展，并組隊參加了區(qū)總舉辦的“工會知識競賽”及工會干部職工書法繪畫作品競賽。

（二）加強民主管理建設制度

堅持貫徹全心全意為干部職工服務的宗旨，積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮工會組織在道路建設、干部職工福利、維護職工合法權利的作用，局各屬基層單位通過職代會這一最高民主管理形式，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權，體現(xiàn)廣大職工的意愿。（三）扶危濟困工作有新變化

圍繞區(qū)委、區(qū)政府“推進社會發(fā)展，構建和諧社會”以區(qū)總工會和區(qū)直機關工委的要求，結合辦單位的實際情況，積極開展對單位困難職工的“關愛行動”，通過發(fā)揮工會社會求助功能和作用，開展一幫一的求助活動，使工會組織服務職工能真正落到了實處。半年來，共慰問困難職工？？？？人，積極開展獻愛心活動，對單位有病職工家屬捐款？？？？為黨員貧困基金捐款？？？？，在全區(qū)組織的無償獻血活動中我局？？人獻血？？？cc。并不斷健

全、充實和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，積極爭取上級工會和單位行政給予特困職工救濟，為考入大學的特困職工子女資助金額元。在做好節(jié)日送溫暖的同時，進一步做好“雪中送炭”，幫助困難職工提高求生存、謀發(fā)展的能力。五、存在問題和不足

1、開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化。2、關心職工生活方面還需進一步加強。

3、政治素質、業(yè)務能力、應變能力還需不斷提高。六、下半年的工作打算

今年是十二五規(guī)劃的開局之年，工會工作要在局總支和上級工會的領導下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權益，扎實有效地開展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

一是：繼續(xù)抓好民主管理工作。按照上級要求，積極組織全局職工參與單位的民主管理和民主決策，把我局的民主管理工作提高到一個新水平。

二是：抓好維權工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。

三是：抓好事務公開工作，按照事務公開工作的要求，把職工關心關注的問題進行公開，讓職工滿意。

四是：開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻。

五是：加強宣傳和理論研究工作。

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縣交通運輸局工會201*年工作情況匯報

各位領導、同志們：

201*年，我局工會工作在縣總工會和局黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，牢記“以人為本”的重要原則，按照《潼關縣總工會201*年工作要點》的安排，結合交通系統(tǒng)實際開展工會工作，取得了較好的成效，主要工作有以下幾點：

一、加強學習，提高職工整體素質

根據(jù)全局統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強化職工的政治、業(yè)務等方面的學習，結合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在職工中深入宣講黨的十七屆五中、六中全會精神和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，組織職工學政治、學業(yè)務、學科學、學技術，在工程、養(yǎng)護、執(zhí)法人員中舉辦了法律、財會學習班，使廣大職工提高了法律、業(yè)務知識和管理水平，職工的綜合素質和文化技能得到不斷提高。

二、加大工資集體協(xié)商和集體合同簽訂力度

我局工會按照縣總工會的安排部署，積極開展《工資集體協(xié)商專項協(xié)議》和《集體合同》的簽訂工作，多次召開專題會議進行研究部署，采取積極有效措施，在企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾中深入開展宣傳，提高他們支持、參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認識，達成了共識，有效促進了此項工作的順利開展。

三、開展財務會計管理規(guī)范化創(chuàng)建活動

按照縣工會的統(tǒng)一安排，我局工會在系統(tǒng)內開展了工會財務會計管理規(guī)范化創(chuàng)建活動，一是組織各下屬單位工會會計認真學習了《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī)。二是全面修訂和完善工會財務管理制度，并整理成冊或上墻，在財務日常工作中加以落實，以建立良好的會計工作秩序。三是嚴格落實規(guī)范化建設工作要求，加強考核檢查力度，及時落實責任制，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格自查整改，規(guī)范考核，促進工會財務工作全面提升。

四、大力推動職工文化建設

我局工會把開展職工文體活動作為文化建設的重要組成部分，先后舉辦了交通系統(tǒng)慶“七一”聯(lián)歡晚會、春游等活動，既陶冶了廣大職工情操，激發(fā)了工作熱情，同時也提高了工作積極性，增強了職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分展示了職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的時代風采，弘揚了職工團結、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新的精神。

五、突出服務職能，切實關心和愛護職工群眾

一是局工會歷來高度重視和關心困難職工生活，積極開展送溫暖活動，切實把組織的溫暖送到困難職工手中。春節(jié)期間，共慰問探望生活困難職工、退休老干部17人，送去慰問品、慰問金共計兩萬余元。二是組織局機關三十余名干部職工進行健康檢查和全局女職工參加“三查”和“兩癌”篩查活動,并督促各基層工會認真組織廣大干部職工進行體檢，使大家能夠及時了解自己的身體狀況，有針對的進行防治，以健康的身體和心

態(tài)積極投入到工作之中。三是局黨委、工會抽出專項資金，開展了暑期送清涼活動。局領導冒著酷暑分別帶隊到各施工工地看望慰問一線職工，并為他們送去綠豆、白糖等防暑降溫物品。各基層工會每天還為奮戰(zhàn)在工程施工一線的廣大職工準備了綠豆湯、西瓜等清涼茶水，讓他們真正感受到組織大家庭對他們的關心和關愛。

六、下步工作打算

201*年，我局工會工作將在在局黨委和上級工會的領導下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權益，扎實有效地開展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

一是加強工會基層工作的組織建設，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，進一步鞏固和壯大黨的階級基礎，把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍。

二是抓好維權工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。

三是抓好事務公開工作。按照事務公開工作的要求，把職工關心關注的問題進行公開，讓職工滿意。

四是開展豐富多彩的文體活動。陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻。

二一一年十一月十八日

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