二00九年度工會(huì)工作總結(jié)

二00九年度工會(huì)工作總結(jié)

二00九年本公司工會(huì)工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在****和公司領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)心和支持下，在全廠員工的努力配合下，積極向上、勇于實(shí)踐，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，又提升了工會(huì)在職工們心目中的形象�，F(xiàn)將一年來(lái)的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、充實(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，確保工會(huì)工作正常

二00八年十二月由于原工會(huì)主席離開公司，對(duì)于開展工會(huì)工作非常不便，于是在公司董事及公司領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，經(jīng)職工代表同意，于七月調(diào)整工會(huì)組織結(jié)構(gòu)。又經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，由一位原鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)（已退休）同志來(lái)我公司擔(dān)任公司工會(huì)主席。同時(shí)又配備了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)組織、工會(huì)法律監(jiān)督組織有關(guān)人員，更加便于開展了工會(huì)工作。

并且，雖然員工變動(dòng)情況較好，也及時(shí)做好了員工入會(huì)的進(jìn)退工作，現(xiàn)員工入會(huì)人，入會(huì)率達(dá)100%，其中退會(huì)人，入會(huì)人。

二、較好完成了集體合同的簽協(xié)工作

集體合同的簽協(xié)工作是維護(hù)職工合法權(quán)益的中國(guó)特色社會(huì)注意工會(huì)工作的新的內(nèi)容，更進(jìn)一步有效維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展達(dá)到雙贏的重要舉措。在簽訂過(guò)程中，工會(huì)委員一班人首先學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了精神，熟悉“合同”的基本內(nèi)容，提高了該工作的重要性。于是由工會(huì)主席代表與企業(yè)董事領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)協(xié)商，最后達(dá)到共識(shí)，于九月完成了集體合同簽約工作。同時(shí)公司董事看到全體員工的積極努力工作，決定對(duì)全廠員工增資510%，全體員工心情非常舒暢，工作積極性更高。

第1頁(yè)共2頁(yè)三、開展各項(xiàng)活動(dòng)、提高職工素質(zhì)

1、開展了員工上崗前的培訓(xùn)人，技能培訓(xùn)人；2、開展企業(yè)外來(lái)人員迎國(guó)慶茶話會(huì)；3、開展職工健康體檢29人；

4、開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”（提建議）活動(dòng)，共收到32條建議與意見(jiàn)，分類處理落實(shí)；

5、開展了“安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)”工作。在平時(shí)或節(jié)假日，工會(huì)與公司領(lǐng)導(dǎo)深入車間檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)處理落實(shí)；

6、開展送溫暖活動(dòng)，在國(guó)慶節(jié)前夕對(duì)全公司員工每人300元的慰問(wèn)金。四、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用

今年1月10月份共收到4.6萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，主要用于上繳鎮(zhèn)工會(huì)5000元，發(fā)放員工節(jié)日慰問(wèn)金3.85萬(wàn)元。完善經(jīng)費(fèi)制度，先編制預(yù)算，后開支。嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度、公司規(guī)定合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二00九年工會(huì)工作完成上級(jí)及公司交給的有關(guān)工作，但也有一定的差距。在今后工作中認(rèn)真總結(jié)、不斷提高，為明年工作更上一層而努力。

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綜采二隊(duì)工會(huì)二00九年度工作總結(jié)

一年來(lái)，在礦工會(huì)和隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，綜采二隊(duì)工會(huì)認(rèn)真貫徹礦工發(fā)(201*)3號(hào)文件精神，抓住全年的工會(huì)工作要點(diǎn)，以中國(guó)工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心和維護(hù)職工權(quán)益兩個(gè)重點(diǎn)，積極開展群監(jiān)工作，服務(wù)安全生產(chǎn)，開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷提高職工素質(zhì)。加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組民主管理，最大限度的維護(hù)職工的利益，并積極參加和開展了多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)。職工精神面貌煥然一新，激發(fā)了職工的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性，有力的促進(jìn)了全隊(duì)今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)活動(dòng)的完成。

一、認(rèn)真抓好維權(quán)，促進(jìn)區(qū)隊(duì)和諧，保證安全生產(chǎn)。201*年，我礦的各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。安全生產(chǎn)，企業(yè)文化建設(shè)，職工的收入都有了較大提高，我隊(duì)工會(huì)作為一級(jí)群眾組織，始終堅(jiān)持“以職工為本，主動(dòng)，依法科學(xué)維權(quán)”的思想，為區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)做出來(lái)了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

㈠、在年初召開的隊(duì)一屆四次職工代表大會(huì)上，討論通過(guò)了以區(qū)隊(duì)工資管理和分配制度為主要內(nèi)容的各項(xiàng)管理制度，為做好全年的各項(xiàng)工作打好了基礎(chǔ)。㈡、每月堅(jiān)持召開“區(qū)隊(duì)工資分配民主協(xié)商會(huì)”，并邀請(qǐng)礦工會(huì)，紀(jì)委，勞人等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參加。會(huì)上有職工代表進(jìn)行討論通過(guò)當(dāng)月的分配方案。針對(duì)不同的時(shí)段，工作面條件等客觀情況及時(shí)對(duì)職工當(dāng)月的分配方案進(jìn)行合理調(diào)整，最大限度地提高職工的生產(chǎn)積極性，在今年9月份，有部分職工反映大班檢修工的工資有所下降（礦上政策入井費(fèi)下調(diào)），隊(duì)工會(huì)聽(tīng)到反映后，及時(shí)召開會(huì)議和職工代表討論，結(jié)合綜采機(jī)械化實(shí)際，

提高檢修人員的待遇，將技術(shù)崗位的人員系數(shù)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，解決了職工的后顧之憂，這樣一來(lái)，職工的干勁更大了，設(shè)備檢修的時(shí)間也縮短了，機(jī)械事故率下降了，保證了全隊(duì)的原煤生產(chǎn)。㈢、堅(jiān)持“五通過(guò)”、“十公開”每天對(duì)職工的記分情況進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，張貼在次日的公布欄，讓職工的心里明白，互相監(jiān)督，真正做到公開，透明。

二、抓好班組建設(shè)，打造本質(zhì)安全性型區(qū)隊(duì)班組。煤礦班組是煤礦安全管理的最基層組織，也是最難管理的一級(jí)組織，針對(duì)這樣的實(shí)際，我們?cè)谧リ?duì)上安全生產(chǎn)工作時(shí)，主要從班組抓起，每月的生產(chǎn)計(jì)劃一下達(dá)，及時(shí)召開班工長(zhǎng)以上會(huì)議，對(duì)本月的安全生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行分解到各班組，落實(shí)責(zé)任，班組之間開展勞動(dòng)競(jìng)賽，從安全、工程質(zhì)量和任務(wù)三個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)。重點(diǎn)抓班組長(zhǎng)的責(zé)任心，才能帶動(dòng)職工，從班前禮儀，規(guī)程學(xué)習(xí)到狠抓“三違”都認(rèn)真的去按要求進(jìn)行，對(duì)多次違章的進(jìn)行批評(píng)教育和“幫教”，并給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，違章人員明顯減少，全隊(duì)職工的安全意識(shí)有了進(jìn)一步提高。形成人人爭(zhēng)做文明職工，安全之星的良好氛圍。

三、發(fā)揮群監(jiān)職能，促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)。

作為工會(huì)組織，在煤礦生產(chǎn)中要充分發(fā)揮好群眾安全監(jiān)督的作用，隊(duì)上把工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍中，并對(duì)表現(xiàn)不好的不能履行職責(zé)的群監(jiān)員進(jìn)行調(diào)整。每月定期召開隊(duì)群監(jiān)員例會(huì)，重點(diǎn)安排當(dāng)月的安全重點(diǎn)工作，要求認(rèn)真查隱患，及時(shí)登記，進(jìn)行反饋，將一些隱患消滅在萌芽狀態(tài)，當(dāng)好職工的安全“保護(hù)神”。

四、積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷提高職工素質(zhì)。今年以來(lái)，隨著我礦機(jī)械化水平的不斷提高，從炮采到

高檔再到綜采的快速發(fā)展，職工素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)機(jī)械化的要求。在這方面我們是有教訓(xùn)的，比如在回采中，煤機(jī)電路及機(jī)械發(fā)生故障，一時(shí)間問(wèn)題查不出來(lái)，直接影響生產(chǎn)。還有在今年7月份我隊(duì)5203剛上綜采，職工雖然進(jìn)行了培訓(xùn)，但實(shí)踐能力差，對(duì)支架的操作不熟練，加之工作面構(gòu)造有水，一度出現(xiàn)支架咬架，歪架和倒架現(xiàn)象。這期間，還請(qǐng)了兄弟單位的人員進(jìn)行指導(dǎo)，甚至有職工還留戀“炮采”。面對(duì)這種情況，我們隊(duì)只有痛定思痛，從自身做起，強(qiáng)練內(nèi)功，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，提高了素質(zhì)和操作技能。隊(duì)工會(huì)在礦工會(huì)的大力支持下，建起了“職工書屋”，從煤機(jī)、支架到皮帶溜子、電氣等專業(yè)操作書一應(yīng)俱全，解決了職工讀書難的問(wèn)題。在班前會(huì)，堅(jiān)持“每日一題”學(xué)習(xí)，安全培訓(xùn)不間斷，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)操作，現(xiàn)在大部分職工已經(jīng)能熟練掌握支架的操作要領(lǐng)，在今年11月份取得了生產(chǎn)原煤45472噸的建隊(duì)最高紀(jì)錄，工程質(zhì)量也達(dá)到了優(yōu)良，實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故。

五、積極開展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，活躍了職工的文化生活增加了職工的凝聚力。

1、元旦、春節(jié)組織人員參加了礦工會(huì)組織的拔河賽游藝活動(dòng)，及隊(duì)工會(huì)組織的“安全加油站”安全知識(shí)有獎(jiǎng)?chuàng)尨鹳悺?/p>

2、“五一”前夕參加了礦工會(huì)慶“五一”職工交誼舞比賽。

3、“七一”參加了傳唱紅色歌曲慶“七一”職工卡拉ok比賽活動(dòng)，并有兩名選手獲三等獎(jiǎng)。

4、在國(guó)慶節(jié)前選派人員參加礦工會(huì)的慶國(guó)慶60周年百人大合唱。

5、在“雙節(jié)”期間，組織開展向困難職工家庭送“溫暖”活動(dòng)，隊(duì)長(zhǎng)書記分別走訪了各自的幫扶對(duì)子戶。在金秋送溫暖活動(dòng)中，及時(shí)對(duì)今年考取大中專院校的職工子女進(jìn)行摸底，并上報(bào)礦工會(huì)，予以資助，得到職工一致叫好和感激。受資助職工決心不辜負(fù)組織的關(guān)懷，努力干好本職工作，為礦井的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

回顧過(guò)去，我們?nèi)〉靡稽c(diǎn)成績(jī)，展望未來(lái)，只覺(jué)任重而道遠(yuǎn)，面對(duì)礦井快速發(fā)展的形勢(shì)，我們基層工會(huì)將不斷發(fā)揮自身的作用，在新的一年里，認(rèn)真落實(shí)，即將召開的礦三屆一次職代會(huì)精神，帶領(lǐng)全隊(duì)職工以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新，振奮精神，愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為建設(shè)文明高效一流百萬(wàn)噸數(shù)字化礦井作出不懈的努力。

二00九年12月6日

綜采二隊(duì)

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