201*年工會小家建設(shè)總結(jié)

努力建設(shè)有特色的職工小家

按照中心工會“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開展好工會建設(shè)特色小家活動(dòng)。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實(shí)、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。

建設(shè)“小家”是工會組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時(shí)期工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性開展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、樹立創(chuàng)新觀念，深化建“家”認(rèn)識

工會以小家建設(shè)作為為員工辦實(shí)事項(xiàng)目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營造了凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，規(guī)范管理，增強(qiáng)實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù)，增強(qiáng)親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個(gè)工會小組根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗

力。工會定期召開工會委員和工會小組長會，聽取兩個(gè)管理處工作匯報(bào)，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè)，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造，針對資金不足的實(shí)際情況，工會工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買洗衣機(jī)，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購買床上用品，改善值班休息環(huán)境。

今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅(jiān)守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會還開展送清涼活動(dòng)，購買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，

工會在昌平對會員進(jìn)行慰問。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機(jī)會，踴躍報(bào)名參加各類活動(dòng)，借這次休假的機(jī)會展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛心和誠心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。

小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項(xiàng)工作帶來的示范帶動(dòng)的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場效應(yīng)”。

二、強(qiáng)化精心管理，拓寬建“家”形式

作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據(jù)新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統(tǒng)籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及QEO管理體系有機(jī)結(jié)合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。

管理處結(jié)合QEO管理體系對培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn)，使體系內(nèi)容深入人心，小家建設(shè)工作與公司管理體系運(yùn)行相結(jié)合。經(jīng)過不間斷的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。三、樹立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動(dòng)

兩個(gè)工會小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。

為給業(yè)主營造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養(yǎng)護(hù)過程中產(chǎn)生的噪聲、揚(yáng)塵進(jìn)行控制。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來并用來澆灌樹木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區(qū)的活力。

為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖

片生動(dòng)地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個(gè)角落，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知，為營造平安、和諧的社會環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的消防安全基礎(chǔ)。通過小家建設(shè)，工會工作取得了如下效果：一、規(guī)范建家活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情

通過創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。

二、夯實(shí)建家基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力

創(chuàng)建小家活動(dòng)，有效敦促和引導(dǎo)工會小組認(rèn)真落實(shí)工會組織的維權(quán)、建設(shè)、參與、教育職能，獨(dú)立自主地開展組織建設(shè)、民主管理等方面工作，著力增強(qiáng)工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

兩個(gè)小家各有各的特色，但小家離標(biāo)準(zhǔn)還有些差距。201*年，工會將繼續(xù)以探索求新的建家理念，和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會的正確指引下，通過創(chuàng)造性地開展工作，努力把工會建設(shè)成為構(gòu)建勞資關(guān)系穩(wěn)定，維護(hù)職工權(quán)益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，

強(qiáng)化工會自身規(guī)范化建設(shè)的“民主之家”；貼近職工群眾，為職工辦實(shí)事解難事的“溫馨之家”，為切實(shí)打造建家活動(dòng)的長效機(jī)制奠定基礎(chǔ)，帶動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)建家工作的新飛躍。

二O一O年十二月6

擴(kuò)展閱讀：201*年工會工作總結(jié)

***201*年工會工作總結(jié)

201*年，我廠工會在******工會及廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全廠職工，圍繞我廠中心工作，按照年初提出的1231工作思路，全面履行職能，結(jié)合快樂工程建設(shè)，全力推進(jìn)工會各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展。在凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將201*年工會工作工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揮工會職能，踐行快樂工作，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。（一）發(fā)揮職工代表民主參與作用，全面履行職代會職權(quán)。

1.2月5-6日，組織召開了廠七屆一次職代會暨201*年工作會議，審議討論通過了廠長工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、201*年業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、社會保險(xiǎn)、工會經(jīng)費(fèi)使用情況等報(bào)告，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、中層干部進(jìn)行了民主測評，推薦了廠級后備干部，圓滿完成大會既定程序。

2.發(fā)揮職代會閉會期間的民主管理作用，按照民主程序完成了《勞動(dòng)合同》文本審議和******第二屆職工（會員）代表大會，我廠代表及委員候選人的推選工作。

（二）堅(jiān)持廠務(wù)公開，發(fā)揮監(jiān)督作用。

發(fā)揮廠務(wù)公開民主監(jiān)督作用，利用職代會、內(nèi)部局域網(wǎng)和廠務(wù)公開欄等形式，對年度先進(jìn)個(gè)人推薦名單、技術(shù)職稱申報(bào)推薦名單、優(yōu)秀專業(yè)型人才、16號住宅樓建設(shè)進(jìn)度、擬提拔干部以及物資陽光采購等情況進(jìn)行了公開和公示。并在人才選拔上堅(jiān)持陽光操作，今年在中層干部任用方面堅(jiān)持層層推薦、組織考察、公開競聘、競聘結(jié)果公示的程序。每次招聘的評委中不少于兩名職工代表作為評委，紀(jì)委全過程監(jiān)督，職工群眾可作為觀眾全程觀看競聘工作的開展，增強(qiáng)了職工民主監(jiān)督的透明度。

（三）拓寬民主管理渠道，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。制定下發(fā)了《***逆向考核辦法》，加強(qiáng)了民主管理工作，拓寬了民主管理渠道，發(fā)揮職工監(jiān)督作用，有效促進(jìn)了全廠各部門的工作。

（四）認(rèn)真履行職工民主參與、民主監(jiān)督職能。發(fā)揮職代會專業(yè)小組的作用，廠工會組織生活福利小組成員，對關(guān)系職工生活福利的相關(guān)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。尤其是在16號住宅樓建設(shè)工程相關(guān)問題提供專業(yè)意見并深入現(xiàn)場檢查職工住宅樓的基礎(chǔ)建設(shè)情況；組織住戶選舉產(chǎn)生住戶代表，先后三次召集住戶代表與建售房領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行座談并就建設(shè)過程中的相關(guān)事宜征集意見，在今年四次意見征集中共收集住戶意見260余份。

（五）建立了廠工會月月有賽事，分工會周周有活動(dòng)、周周有報(bào)道的工作機(jī)制。

工會辦和各分工會按照要求努力開展工作，全年共開展全廠大型賽事十四項(xiàng)，各分工會結(jié)合自身的特點(diǎn)和廠工會布的各項(xiàng)工作及開展的各類賽事，堅(jiān)持開展周周活動(dòng)，并利用網(wǎng)絡(luò)小家的平臺及時(shí)進(jìn)行周周報(bào)道，各分工會共登載各類報(bào)道二百余篇，其中被廠報(bào)選登10余篇。

（六）健全和完善了廠工會三級勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系。

根據(jù)廠內(nèi)機(jī)構(gòu)整合和人員變動(dòng)情況，對廠工會、分工會及分會小組的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系的人員進(jìn)行了調(diào)整，保證了三級體系的完整和工作的開展。

(七）夯實(shí)小家建設(shè)基礎(chǔ)，深入開展網(wǎng)絡(luò)建家工作，使職工小家建設(shè)邁上新臺階。

廠工會上半年完成了網(wǎng)絡(luò)建家工作，通過分工會的半年多的共同努力，逐步完善網(wǎng)絡(luò)建家工作機(jī)制和充實(shí)了網(wǎng)絡(luò)小家的內(nèi)容，使分工會的各項(xiàng)工作能夠在這個(gè)平臺上得以展示，網(wǎng)絡(luò)小家的平臺不僅便于監(jiān)督檢查，而且有效地拓展的工會工作的深度和廣度，極大地?cái)U(kuò)大了工會工作的號召力和影響力。由于今年小家網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)加之各分會的重視，小家建設(shè)的基礎(chǔ)工作得到了很大的加強(qiáng)和充實(shí)，使小家建設(shè)有了較大起色。在年終的小家建設(shè)驗(yàn)收中，所有工會小組全部通過了驗(yàn)收達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，其中5個(gè)得分在85分以上的小家被評為優(yōu)秀小家。

（八）發(fā)揮女工委作用，積極開展女工工作。廠工會重視發(fā)揮女工委員會的作用，在保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大女職工積極性和創(chuàng)造性的前提下，有計(jì)劃有針對性地開展女工工作。并積極引導(dǎo)女職工參與社會公益事業(yè)，收到良好效果。一是舉行慶百年‘三八’展女性風(fēng)采系列活動(dòng)，慶祝屬于女職工自己的節(jié)日；二是舉辦女職工排球賽促進(jìn)女工健身運(yùn)動(dòng)的開展；三是關(guān)心女職工身心健康，進(jìn)行健康講座和健康檢查；四是女工委積極響應(yīng)縣婦聯(lián)的號召，在女職工中招募12名愛心媽媽，為孤殘兒童編織愛心毛衣。我廠12名女職工利用業(yè)余時(shí)間精心編制毛衣，奉獻(xiàn)愛心。愛心媽媽們的辛勤付出得到了縣婦聯(lián)的高度評價(jià)。

(九）加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，在工會專兼職干部中開展工會工作相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)和工運(yùn)論文的撰寫，提高工會干部理論水平。

按照加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)的思路，4月底結(jié)合我廠勞動(dòng)合同文本修訂，舉辦了一期工會干部培訓(xùn)，就《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，20名工會干部參加了學(xué)習(xí)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的提高。按照******和廠工會開展工會理論研討的要求，11名工會干部結(jié)合工作實(shí)際開展了工作調(diào)研，撰寫了工會論文，并擇優(yōu)向公司工會推薦了4篇論文，有效地豐富了工會干部的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(十）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，在職工中深入開展評先評優(yōu)工作，表彰先進(jìn)、鼓勵(lì)優(yōu)秀，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德。

認(rèn)真開展201*年度工會評先評優(yōu)工作，共評選先進(jìn)工會小組5個(gè)、優(yōu)秀工會工作者6名、優(yōu)秀工會工作積極分子10名；學(xué)習(xí)之星5名、孝順之星3名、健康之星2名；巾幗示范崗一名及文明家庭5名。并加強(qiáng)宣傳，注重發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用。

二、努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為員工快樂成才鋪路搭橋。（一）結(jié)合我廠實(shí)際開展安康杯活動(dòng)，提升員工自主安全意識；積極參與上級單位開展的安全競賽活動(dòng)，展現(xiàn)了我廠員工良好的安全專業(yè)知識水平和精神面貌。

1.圍繞建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的目標(biāo)，廠工會在4月28日舉辦了迎五一、講安全創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)知識競賽，活動(dòng)以安全生產(chǎn)法、本質(zhì)安全理念、安規(guī)試題及兩票規(guī)定為內(nèi)容，將安康杯競賽與我廠工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合了起來。

2.為深入開展第九個(gè)全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，分工會結(jié)合自身特點(diǎn)積極開展安全月活動(dòng)。6月份檢修分會和機(jī)關(guān)分會分別開展了安全知識競賽和交通安全知識講座，通過競賽和組織學(xué)習(xí)，提高了大家自主安全意識。

3.在8月中旬的大唐集團(tuán)公司首屆服務(wù)杯多種經(jīng)營安全知識競賽上，我廠******陳軍做為領(lǐng)隊(duì)，程曉燕作為隊(duì)員代表發(fā)電公司參加比賽，最終榮獲三等獎(jiǎng)，為******爭得了榮譽(yù)。

（二）開展讀書活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組、爭做知識型優(yōu)秀員工活動(dòng)的深入開展。

1.為保障創(chuàng)爭活動(dòng)的有效開展，制定下發(fā)文件，建立了月學(xué)習(xí)、月座談、月評比的班組學(xué)習(xí)制度和月檢查、季評比、年總結(jié)的分工會學(xué)習(xí)管理制度，全面推動(dòng)創(chuàng)爭活動(dòng)的深入開展。各工會小組每月至少開展兩次學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月根據(jù)學(xué)習(xí)情況開展座談并評選出一名當(dāng)月班組（科室）的學(xué)習(xí)之星。經(jīng)過評選產(chǎn)生班組（科室）學(xué)習(xí)之星50余人次，分工會學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）和學(xué)習(xí)之星各4個(gè)。通過學(xué)習(xí)之星和紅旗班組的評選有力的推動(dòng)了創(chuàng)爭活動(dòng)的深入開展，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2.為了有力推進(jìn)創(chuàng)爭活動(dòng)的開展，6月份廠工會精心選購圖書，并舉行贈(zèng)書儀式，向分會小組贈(zèng)送了學(xué)習(xí)書籍。在職工中廣泛開展讀書活動(dòng)。并在11月初根據(jù)學(xué)習(xí)書籍的內(nèi)容開展讀書征文活動(dòng)，鞏固學(xué)習(xí)成果，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

3.利用工會小家建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化的有利時(shí)機(jī)，在網(wǎng)頁上開辟讀書園地和職工書屋，不僅有效地拓寬了學(xué)習(xí)和工作平臺，也很好的促進(jìn)了學(xué)習(xí)的交流。

（三）通過組織開展大唐杯勞動(dòng)競賽，為提高職工崗位技術(shù)技能素質(zhì)搭建平臺。

1.在運(yùn)行崗位一如既往地開展紅旗值競賽活動(dòng)，通過前三個(gè)季度的評比結(jié)果看，這項(xiàng)活動(dòng)已收到顯著成效，促進(jìn)水電運(yùn)行各項(xiàng)指標(biāo)不斷登優(yōu)，為我廠全年增發(fā)電量和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史新高奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.結(jié)合我廠職工技術(shù)結(jié)構(gòu)和專業(yè)特點(diǎn)以及安全生產(chǎn)實(shí)際，6月份在生產(chǎn)現(xiàn)場先后開展了運(yùn)行規(guī)范化操作、鋼管腳手架搭拆技能競賽、泄洪閘門（模擬）操作技能競賽大唐杯勞動(dòng)競賽系列活動(dòng)。54名員工參加了相應(yīng)培訓(xùn)和競賽活動(dòng)�；顒�(dòng)展現(xiàn)了員工良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)，也充分展示了培訓(xùn)成果。

3.為保障勞動(dòng)競賽質(zhì)量、達(dá)到活動(dòng)目的，在每次競賽前要求各分工會積極協(xié)助生產(chǎn)部門和人資部開展賽前培訓(xùn)。在腳手架搭拆技能競賽及泄洪閘門（模擬）操作技能競賽前，分別開展了為期20天的現(xiàn)場培訓(xùn)和3天防汛知識培訓(xùn)，更好的保障了競賽質(zhì)量。

三、關(guān)心職工生活福利，活躍職工業(yè)余生活。以健康快樂為主題，切實(shí)推進(jìn)快樂生活工作全面的開展。

（一）關(guān)心職工生產(chǎn)、生活，適時(shí)開展慰問送溫暖活動(dòng)。1.關(guān)心離退休老職工晚年生活。除了做好春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)外，重陽節(jié)來臨之際，黨委書記***與工會主席***一行來到3名患病退休職工家中進(jìn)行走訪慰問，送去了慰問品和節(jié)日的祝福。廠工會還與離退支部一道，組織退休職工開展了重陽節(jié)系列活動(dòng)，慰問離退休職工。廠工會歷來重視離退休職工的晚年生活。結(jié)合快樂工程的建設(shè)，為老職工建立專門的活動(dòng)場地，并在今年將退休職工乒乓球室和門球場地進(jìn)行了改造和維護(hù)，得到了離退職工的一致好評。積極協(xié)助相關(guān)部門開展老職工文藝體育活動(dòng)，將企業(yè)對離退休職工的關(guān)心和愛護(hù)落在實(shí)處，也為老職工們能夠享有幸福、健康的晚年生活營造一個(gè)和諧、快樂的家園。

2.結(jié)合我廠各項(xiàng)工作開展慰問送溫暖活動(dòng)。

積極開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。春節(jié)前夕，對11名困難職工進(jìn)行了幫扶救助，看望慰問了重病、離退職工及節(jié)日值班職工；與春節(jié)不能回家的值班單身職工團(tuán)年；登門探望重病期間的穆德新，并在其病故后，積極幫助家人妥善安葬；在汛期和重要節(jié)日多次慰問了奮戰(zhàn)在防洪一線和各項(xiàng)目部的干部職工，并在對中秋節(jié)回不了家的青年職工進(jìn)行了慰問和聚餐。尤其是11月初，在廠黨委的帶領(lǐng)下，各分會配合行政、支部采取家訪的形式走入職工家中進(jìn)行交流。并及時(shí)將了解到職工的實(shí)際困難和意見建議向行政和黨委進(jìn)行匯報(bào)，使許多職工的實(shí)際困難得到了妥善高效的解決。此外，廠工會、各基層分會、小組以及各部門把對職工的日常關(guān)心放在第一位，全年對多名患病住院職工進(jìn)行了看望慰問，并對一名職工和5名職工親屬亡故后對職工及家屬進(jìn)行了吊唁慰問和喪葬服務(wù)，樹立了職工之家的工會組織形象。

（二）關(guān)心職工健康，改善職工健身?xiàng)l件，廣泛開展全民健身活動(dòng)。

1.關(guān)心職工健康，舉辦女職工生理、心理健康知識講座，及開展在職女職工健康檢查。

2.廠工會為了改善職工活動(dòng)健身?xiàng)l件，利用有限資金，對原有的健身活動(dòng)場地按照規(guī)劃進(jìn)行分步驟進(jìn)行改造和完善。經(jīng)過改造和維護(hù)的職工健身活動(dòng)場所煥然一新，極大地改善了職工活動(dòng)健身?xiàng)l件。

3.開展全民健身運(yùn)動(dòng)，堅(jiān)持工間操活動(dòng)。

（三）關(guān)心職工生活福利，提升職工歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

1.在7〃21、7〃28洪水期間和11月初氣溫驟降之際，工會生活福利小組成員檢查水源凈化及取暖電鍋爐改造情況，關(guān)注生活水源的安全和冬季取暖問題，在各部門的共同努力下今年洪水期間生活用水的凈化及提前供暖，得到了廣大職工及家屬的肯定。

2.關(guān)注青工生活方面存在的困難，詳細(xì)了解青工食宿和洗浴等方面存在的問題，并逐一落實(shí)整改，切實(shí)改善了青工生活環(huán)境。

3.開展職工集體生日祝�；顒�(dòng)，各分工會把這項(xiàng)工作作為月度的一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行安排，相繼開展此項(xiàng)活動(dòng)，目前各分工會已為全廠十月份前生日的職工分別舉辦了集體生日，體驗(yàn)過這種集體生日的員工無不感到別樣的溫馨與由衷的感動(dòng)。這項(xiàng)增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)裨益無窮。

（三）以各類活動(dòng)為載體，以小家建設(shè)為抓手，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，全面調(diào)動(dòng)各小家的工作積極性和能動(dòng)性，全方位展示***職工的風(fēng)采。

1.創(chuàng)新活動(dòng)組織形式，大型活動(dòng)以小家為單位開展，有力的促進(jìn)了小家的各項(xiàng)工作。尤其是在今年8月4日舉辦的職工趣味活動(dòng)中，充分彰顯了各小家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；9月27日舉辦的國慶活動(dòng)中，以小家為單位拍攝制作的視頻短片，不但每位小家成員參與其中，而且通過短片的制作還極大地激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)興趣。這些活動(dòng)的開展增強(qiáng)了小家的向心力，有力的推動(dòng)了小家和分工會各項(xiàng)工作的開展。

2.積極參加廠外賽事，展示大唐員工風(fēng)采，樹立良好企業(yè)形象。組織我廠羽毛球隊(duì)參加安康市勝利杯羽毛球賽，并有幸代表大唐發(fā)電公司參加陜西省電力行協(xié)第三屆羽毛球賽。取得勝利杯團(tuán)體第一名和陜西省電力行協(xié)干部組男子單打冠軍以及男子組單打第三名的好成績。

3.大力開展廠內(nèi)職工文體活動(dòng)，展示職工精神面貌，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，展現(xiàn)職工良好的精神風(fēng)貌。

今年相續(xù)開展了春聯(lián)送祝�；顒�(dòng)；凝心聚力奔未來合家歡樂賀新春小型主題焰火燃放活動(dòng)；慶百年‘三八’展女性風(fēng)采系列活動(dòng)；迎五一齊心力職工拔河賽；展風(fēng)采促和諧第九屆女職工排球賽；健身心、促和諧門球推廣學(xué)習(xí)賽；凝心聚力、展示風(fēng)采職工小家趣味運(yùn)動(dòng)會；喜迎國慶、創(chuàng)先爭優(yōu)、展示風(fēng)采慶�；顒�(dòng)；***首屆三人籃球賽；我讀書、我快樂讀書征文；迎新年職工登山越野活動(dòng)等十余項(xiàng)大型活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了月月有賽事的目標(biāo)。

這些活動(dòng)的開展讓職工在輕松、活潑、愉快的氣氛中使他們?nèi)粘９ぷ�、生活中的心理壓力得以緩解，以更飽滿的精神投入到工作和生活中去。

另外，我廠文體協(xié)會下設(shè)的各個(gè)專業(yè)協(xié)會有效發(fā)揮作用，職工業(yè)余活動(dòng)豐富多彩。如在乒羽協(xié)會帶領(lǐng)和組織下，協(xié)會會員由原來的十余人發(fā)展到目前的四十余人，并在許多賽事中取得了好成績；由女工委牽頭成立的健身舞蹈協(xié)會組織的柔力球和健身舞蹈隊(duì)，隊(duì)伍不斷壯大，發(fā)展為一支活躍的龐大業(yè)余健身群體，他們排練的健身舞蹈節(jié)目多次參與到廠工會舉辦的各類大型活動(dòng)中。廠工會多渠道，多層次開展形式多樣內(nèi)容豐富的活動(dòng)，以快樂健康為主題，切實(shí)推進(jìn)快樂生活在我廠的實(shí)施。

五、存在的問題和不足

回顧一年來的工會工作，成績是主要的，但與上級的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是工會干部還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)性形式新要求，拓寬知識面，熟悉和掌握工會各方面的業(yè)務(wù)，更好地為職工服務(wù)；二是在工作的規(guī)范性、宣傳的廣泛性等方面還有許多需要改進(jìn)和提高的地方；三是工會工作仍需進(jìn)一步與我廠的各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來；四是要在工作落實(shí)上下功夫，認(rèn)真檢查、嚴(yán)格考核，幫助指導(dǎo)基層分會的工作，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。這些問題都需要我們在明年和今后的工作中，努力加以完善和解決。

總之，一年來，我廠工會圍繞全廠工作大局，按照發(fā)電公司工會年度工作要點(diǎn)和廠工會工作思路計(jì)劃，做了大量工作，取得了一定的成績，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，但與上級工會、廠黨委以及廣大職工的要求還有一定的差距。在新的一年里，我們還將繼續(xù)圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，不斷適應(yīng)新形勢新要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，把工會工作繼續(xù)向前推進(jìn)。

廠工會201*年的工作思路為：圍繞一個(gè)主題，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)，加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)，推進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，簡稱1234。

圍繞一個(gè)主題。圍繞快樂工程建設(shè)開展工作，引導(dǎo)職工快樂工作、快樂成才、快樂創(chuàng)造、快樂生活。

實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)。維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展和互利雙贏。

加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立與上級工會組織制度、企業(yè)內(nèi)部管理制度相適應(yīng)的工會工作制度體系；加強(qiáng)組織建設(shè)，根據(jù)換屆及機(jī)構(gòu)設(shè)情況，同步健全和完善工會組織；加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對工會干部的選配、教育和培訓(xùn)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)績突出、職工認(rèn)可的工會干部隊(duì)伍。

推進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)工作。以快樂工作為切入點(diǎn)，在職工中廣泛開展立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績主題活動(dòng)；以快樂成才為出發(fā)點(diǎn)，深入推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組、爭當(dāng)知識型優(yōu)秀員工活動(dòng)和大唐杯勞動(dòng)競賽的開展，提高職工素質(zhì)；以為快樂創(chuàng)造為著力點(diǎn)，完善措施深入開展合理化建議活動(dòng)；以快樂生活為立足點(diǎn)，搞好職工之家和職工小家建設(shè)，開展好各類活動(dòng)。

根據(jù)以上思路，201*年重點(diǎn)做好以下工作：

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)打好思想基礎(chǔ)。

在教育和引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆五中全會和集團(tuán)公司、發(fā)電公司及廠部工作會議精神的基礎(chǔ)上，按照發(fā)電公司工會和廠黨委工作部署和要求，積極做好貫徹落實(shí)，發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把工會工作融入到全廠中心工作中來，把廣大職工思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)上來，把廣大職工智慧和力量凝聚到我廠的安全生產(chǎn)和對外發(fā)展上來。同時(shí)要結(jié)合對外發(fā)展項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，及時(shí)準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲，做好化解矛盾、釋疑解惑等工作，教育和引導(dǎo)廣大職工投身到我廠事業(yè)的發(fā)展中來，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受能力的關(guān)系。（二）圍繞中心,突出主題,為實(shí)現(xiàn)我廠健康持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

堅(jiān)持以效益為中心，積極配合行政，推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，努力提高職工的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和身體健康素質(zhì)，最大限度地把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展上來，為我廠健康持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

以立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹黝}，引導(dǎo)和組織廣大職工以圓滿完成今年各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo)，加大組織力度，優(yōu)化活動(dòng)載體，結(jié)合工作實(shí)際開展崗位練兵、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽及合理化建議等活動(dòng)，有計(jì)劃地在職工中開展選樹創(chuàng)先示范崗和崗位能手活動(dòng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)理念，為廣大職工搭建施展才華、建功立業(yè)的平臺。

以大唐杯勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體，建立我廠勞動(dòng)競賽工作機(jī)制，規(guī)范和完善紅旗值競賽管理辦法，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的側(cè)重點(diǎn)，組織開展小型化、多樣化、實(shí)效性強(qiáng)的小指標(biāo)競賽活動(dòng)，大力培養(yǎng)和選拔技術(shù)能手和高技能人才，增強(qiáng)職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的積極性。

以創(chuàng)爭活動(dòng)為抓手，深化職工素質(zhì)工程。要按照******爭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組，爭做知識型先進(jìn)職工活動(dòng)規(guī)劃，結(jié)合實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，制定我廠創(chuàng)爭考核評估體系，倡導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，積極培養(yǎng)我廠競爭生存亟需的知識型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，

以“安康杯”競賽為契機(jī)，加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的力度，切實(shí)維護(hù)職工的生命權(quán)和健康權(quán)，按照我廠提出的安全目標(biāo)，樹立生命至上，安全第一的安全理念，營造良好安全文化氛圍，鞏固我廠“反習(xí)慣性違章”取得的成果，努力實(shí)現(xiàn)“零事故、零非�！蹦繕�(biāo)，保持來之不易的安全局面。

以合理化建議為平臺，凝聚廣大職工智慧和力量，不斷加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展步伐。建立和完善合理化建議定期活動(dòng)機(jī)制、建議評審機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持合理化建議和五�。ㄐ“l(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，集思廣益，不斷求的我廠各項(xiàng)工作的進(jìn)步與完善。

（三）以人為本，構(gòu)建我廠和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。和諧是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和根本保證，工會要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，堅(jiān)持以人為本與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益并重。努力增進(jìn)經(jīng)營管理者與職工群眾之間的理解合作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏，努力形成共謀我廠發(fā)展、共建和諧企業(yè)、共享改革成果、共創(chuàng)美好未來的良好局面。通過不斷加強(qiáng)對職工的形勢教育，增強(qiáng)職工的大局意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。在堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的前提下，認(rèn)真對待和妥善解決可能出現(xiàn)的新情況、新問題。采取多種渠道，依法維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益。

通過溝通思想、加強(qiáng)民主管理，暢通民主渠道。從加強(qiáng)思想引導(dǎo)入手，及時(shí)做好調(diào)解和疏導(dǎo)，把解決實(shí)際問題和解決思想問題結(jié)合起來，引導(dǎo)職工學(xué)會通過正常渠道，運(yùn)用合法形式表達(dá)利益要求，解決實(shí)際問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，幫助廣大職工正確對待改革發(fā)展中利益關(guān)系的調(diào)整，珍惜安定團(tuán)結(jié)的局面，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

通過實(shí)行平等協(xié)商和集體合同制度，把解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問題規(guī)范化、制度化。要深入開展調(diào)查研究，將改革和政策出現(xiàn)的新變化、我廠出現(xiàn)的新情況以及集體合同運(yùn)行中產(chǎn)生的新問題梳理清楚，完善集體合同，簽訂好新一輪的集體合同。

通過深入開展建家活動(dòng)，努力營造職工與職工的和諧，干群關(guān)系的和諧，使之達(dá)到互相幫助、共同學(xué)習(xí)，互助互濟(jì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)友誼、共同進(jìn)步的目的。

通過實(shí)施送溫暖工作，及時(shí)掌握困難職工的基本情況，關(guān)心職工生活。建立健全困難職工信息通報(bào)機(jī)制，對發(fā)生突發(fā)性困難的職工實(shí)施及時(shí)有效的救助，按照及時(shí)幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難、長期堅(jiān)持的原則，推動(dòng)我廠送溫暖工作的制度化、經(jīng)常化，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和親切感，盡心盡力的把這項(xiàng)工作做深做細(xì)。一是堅(jiān)持重大節(jié)日期間走訪慰問離退體老同志、困難和患病職工；二是開展做好職工互助活動(dòng)，做好扶危濟(jì)困工作，解決職工實(shí)際困難；三是根據(jù)女職工的特點(diǎn)，發(fā)揮女工委作用，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

（四）規(guī)范形式，完善制度，不斷深化企業(yè)民主管理。進(jìn)一步建立和完善以職代會為基本形式的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度。以創(chuàng)建星級廠務(wù)公開職代會為目標(biāo)，努力落實(shí)好職工在企業(yè)重大事項(xiàng)和事關(guān)前途命運(yùn)方面的知情發(fā)言權(quán)，維護(hù)好職工在經(jīng)濟(jì)、政治、健康權(quán)利等方面的切身利益。

完善職工代表大會制度。抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，保證以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的深化和發(fā)展。一是要結(jié)合工會委員會換屆和人員調(diào)動(dòng)和調(diào)整情況，加強(qiáng)對職工代表的調(diào)整和培訓(xùn)，優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)，發(fā)揮職工代表作用，使我廠民主管理、民主監(jiān)督工作在深度、廣度和力度上的得到延伸和加強(qiáng)。二是要加強(qiáng)職代會職工代表巡視檢查制度的落實(shí)，定期對職代會立案落實(shí)情況、職代會審議通過涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)、職工生活福利、勞動(dòng)保護(hù)等工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是要以落實(shí)職代會民主評議權(quán)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好廠中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和測評工作。

深化廠務(wù)公開制度。201*年，廠工會將在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，從規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式入手，擴(kuò)大覆蓋面。一是抓住我廠改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，把重大決策問題、生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題、涉及職工切身利益的問題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和反腐倡廉密切相關(guān)的問題，作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容加以公開，提高公開的針對性和實(shí)效性，擴(kuò)展廠務(wù)公開渠道，規(guī)范二級（部門）、三級（班組）公開形式，讓職工享有充分知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，參與和支持企業(yè)改革，共謀企業(yè)發(fā)展。

（五）創(chuàng)新方式，優(yōu)化載體，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以先進(jìn)文化教育人、引導(dǎo)人，從強(qiáng)化班組建設(shè)入手，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，營造鼓勵(lì)想干事、支持能干事、促進(jìn)干成事的氛圍，大力傳播同心文化。

積極開展豐富多彩文化體育活動(dòng)，在職工中倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。一是將群眾性文化體育活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，致力推動(dòng)同心文化在我廠的培育、滲透和延伸。二是切實(shí)推動(dòng)文體協(xié)會活動(dòng)的有序開展，擴(kuò)大職工參與面，使職工文體活動(dòng)的功能得到更有效的發(fā)揮。

（六）適應(yīng)形勢，細(xì)化管理，加強(qiáng)工會自身建設(shè)根據(jù)集團(tuán)公司、發(fā)電公司和我廠在經(jīng)營和發(fā)展中面臨的新形勢和新任務(wù)，我們將在過去工作的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的積極作用。

堅(jiān)持調(diào)查研究，深入基層，了解情況，汲取群眾的智慧，總結(jié)鮮活的經(jīng)驗(yàn)，提出推動(dòng)工會工作的指導(dǎo)性意見，提高工會工作的預(yù)見性、規(guī)范性和實(shí)效性。

加大工會干部教育培訓(xùn)的力度，提高工作能力，建立健全促進(jìn)工會干部提高素質(zhì)、健康成長的機(jī)制。

加強(qiáng)對分工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)，規(guī)范分工會各項(xiàng)工作，推動(dòng)各基層分工會建設(shè)邁上新臺階。

加強(qiáng)工會信息化建設(shè)，搞好工會財(cái)務(wù)管理。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年工會小家建設(shè)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年工會小家建設(shè)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年工會小家建設(shè)總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/476560.html

• 上一篇：一中開展工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)總結(jié)
• 下一篇：希望之家工作總結(jié)