寧武縣人社局201*年工作總結(jié)

寧武縣人社局

201*年人事人才工作總結(jié)

今年，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的指導(dǎo)下，圍繞縣委縣政府的工作大局，認(rèn)真貫徹省市人事人才工作會(huì)議精神，重點(diǎn)抓了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了明顯成效�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)

今年重點(diǎn)抓了兩項(xiàng)工作，一是按照忻州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）人員進(jìn)行初任培訓(xùn)的通知》精神，我縣16個(gè)參照公務(wù)員單位98名參照管理人員參加了市公務(wù)員培訓(xùn)中心組織的公務(wù)員初任培訓(xùn)。培訓(xùn)工作分六期進(jìn)行，做到了培訓(xùn)學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)工作兩不誤，兩促進(jìn)。二是按照忻州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)忻州市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警員職務(wù)套改工作方案通知》精神，完成了縣公安局171名公務(wù)員職務(wù)套改的上報(bào)工作。在套改過程中始終堅(jiān)持了嚴(yán)格執(zhí)行政策，積極而穩(wěn)妥的原則，保證了質(zhì)量。

二、以事業(yè)單位崗位設(shè)置管理為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)展順利。今年我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作主要抓了三個(gè)環(huán)節(jié)，一是宣傳工作，重點(diǎn)吃透文件精神，掌握政策實(shí)質(zhì)；二是試點(diǎn)工作，取得經(jīng)驗(yàn)以點(diǎn)帶面，規(guī)范運(yùn)作；三是落實(shí)工作，早動(dòng)手，早安排，確保按時(shí)按質(zhì)完成全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作任務(wù)。目前市里已審核批準(zhǔn)了71家單位，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)展順利。

1、宣傳發(fā)動(dòng)。一是去年六月五日召開了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作動(dòng)員會(huì)議。組織人員深入各系統(tǒng)各事業(yè)單位就崗位設(shè)置工作存在的問題和人員情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研。做到數(shù)據(jù)清、情況明。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，采取了三種方式：首先是以系統(tǒng)組織各事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體操作人員的培訓(xùn)；第二是深入單位進(jìn)行具體指導(dǎo)；第三在操作過程中針對(duì)存在問題進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn)，吃透精神實(shí)質(zhì)，掌握崗位設(shè)置規(guī)則，崗位設(shè)置工作穩(wěn)步推進(jìn)。

2、抓試點(diǎn)。為切實(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，采取先易后難，先試點(diǎn)，后鋪開的原則，從各系統(tǒng)、各行業(yè)確定了8個(gè)具體代表性的單位先行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)和做法。在試點(diǎn)單位崗位設(shè)置工作中工作人員深入下去手把手、面對(duì)面，通過聽取單位領(lǐng)導(dǎo)和職工的意見和建議，制定了本單位崗位設(shè)置管理具體實(shí)施方案，做到了既積極又穩(wěn)妥，在審核報(bào)批過程中及時(shí)與市里請(qǐng)示報(bào)告，試點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。

3、抓落實(shí)。在整個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置過程中，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了縣事業(yè)單位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室，領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室先后召開六次會(huì)議進(jìn)行專題研究，就工作中存在的問題和情況提出解決辦法，一時(shí)難以解決的新情況新問題及時(shí)請(qǐng)示市里，不等不靠積極推進(jìn)。二是制定實(shí)施方案，已于原市人事局11月26日批準(zhǔn)，印發(fā)全縣各事業(yè)單位遵照?qǐng)?zhí)行。三是措施得當(dāng)。制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作程序、事業(yè)單位崗位設(shè)置流程、事業(yè)單位崗位設(shè)置所報(bào)材料、事業(yè)單位崗位設(shè)置時(shí)間順序等具體操作性強(qiáng)的要求，保證質(zhì)量。四是突出重點(diǎn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣的系統(tǒng)工作，難點(diǎn)多、熱點(diǎn)多，關(guān)系到職工的切身利益。我們既掌握進(jìn)度，又講究方法，集中力量抓重點(diǎn)，求突破，對(duì)崗位設(shè)置中好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)推廣。一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地落實(shí)，一個(gè)難點(diǎn)一個(gè)難點(diǎn)解決，站在全局的高度，與推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革結(jié)合起來，真正形成合力，取得了顯著實(shí)效。

（二）專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作主要做了以下兩方面的工作。一是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職稱資格報(bào)名考試工作共參加考試報(bào)名152人，其中初級(jí)52人，中級(jí)100人；二是以計(jì)算機(jī)能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際能力，一年來共145人參加培訓(xùn)市人事考試中心組織的計(jì)算機(jī)能力培訓(xùn)并取得合格證書。

（三）組織實(shí)施了部分縣鄉(xiāng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)特殊專業(yè)技術(shù)人員的公開招聘工作，共招錄12人。

三、以晉升工人技術(shù)等級(jí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人培訓(xùn)工作。按照市人力資源和社會(huì)保障局的安排，今年4月開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作申報(bào)技術(shù)等級(jí)共130人，其中技師41人，高級(jí)工40人，中級(jí)工49人，同時(shí)，對(duì)201*年取得工人技術(shù)等級(jí)的115人兌現(xiàn)了工資，其中高級(jí)59人，中級(jí)56人。

四、不斷推進(jìn)人才市場(chǎng)建設(shè)，今年主要做了兩個(gè)方面的工作。（一）人事代理進(jìn)一步強(qiáng)化，建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生電子信息數(shù)據(jù)庫，從而使畢業(yè)生的各類信息資料檢述方便，一目了然，為各類用人單位提供了方便。通過牽線搭橋提供平臺(tái)，為大運(yùn)華盛集團(tuán)招聘人才22人，棲鳳煤礦7人，改善了企業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)。

（二）建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生定期月報(bào)制度，一年來我縣共辦理未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理293人，累計(jì)代理1733人，其中師范類311人，理工類1420人，文史類333人，本科類218人，�？�959人，中專535人、碩士1人。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)

（一）抓學(xué)習(xí)。一是抓素質(zhì)提升工程，通過開展學(xué)習(xí)政治理論、人事人才法律法規(guī)等，重在提高自身能力；二是抓形象塑造工程，通過開展講黨性、重品行、做表率活動(dòng)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立了部門的良好形象。

（二）抓制度。按照縣委縣政府關(guān)于雙千分考核辦法，我局制定了201*年崗位目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化了工作，從而使每位工作人員工作目標(biāo)明確，評(píng)先評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)具體。用制度規(guī)范工作的方方面面，進(jìn)一步提高了工作效率。

(三)按照忻州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好201*年高校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》精神，圓滿完成了任務(wù)。今年，市里給我縣下達(dá)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃50名，通過發(fā)布信息，公開報(bào)名，雙向選擇，簽訂協(xié)議，組織確認(rèn)等工作，共有43個(gè)單位50名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)就業(yè)工作。

（四）抓落實(shí)。做到了常規(guī)工作規(guī)范化，重點(diǎn)工作有突破，一般工作有創(chuàng)新，用工作實(shí)績(jī)考核每位工作人員。

一年來還審批辦理遺屬補(bǔ)助41人，辦理退休人員177人，為8名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放補(bǔ)助工資11.3萬余元，圓滿完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資晉檔晉級(jí)工作和公務(wù)員事業(yè)單位工作人員年度考核工作，還加強(qiáng)了人事計(jì)劃管理和信訪安全穩(wěn)定工作。

在工作中，我們的主要做法和體會(huì)是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的根本保證。在事業(yè)單位設(shè)置崗位管理中，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)，在4月19日召開的全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作促進(jìn)會(huì)上，在全市14個(gè)縣中我縣是唯一在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，收到了肯定。

（二）優(yōu)質(zhì)服務(wù)是做好工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年我們制定下發(fā)了開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立部門形象的通知。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，在今年五四表彰大會(huì)上我局團(tuán)支部被評(píng)為“先進(jìn)團(tuán)支部”。有一名同志被評(píng)為“寧武縣十佳青年”。

（三）堅(jiān)持公開辦事制度。制定了職稱辦理流程圖，遺屬補(bǔ)助流程圖，人事代理流程圖等六項(xiàng)工作流程。使前來辦事人員一目了然，收到了廣大干部職工的歡迎。在今后的工作中，將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步做好公務(wù)員隊(duì)伍管理，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，進(jìn)一步強(qiáng)化“鄉(xiāng)土人才”隊(duì)伍建設(shè)，為“三農(nóng)”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二0一0年十一月十一日

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遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

201*年工作總結(jié)

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督和大力支持下，在省、市人社部門的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下，區(qū)人社局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先為工作主題，圍繞全區(qū)“四個(gè)大會(huì)戰(zhàn)”和“兩區(qū)兩城”建設(shè)的發(fā)展，突出抓好促進(jìn)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、按照人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求扎實(shí)工作，各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障工作有了新的發(fā)展，繼續(xù)保持了人力資源社會(huì)保障工作全市領(lǐng)先。

（一）年度目標(biāo)完成情況

1、爭(zhēng)取中、省、市支持成績(jī)斐然。①爭(zhēng)取上級(jí)資金支持再創(chuàng)新高。全年共爭(zhēng)取各類上級(jí)補(bǔ)助資金7425.53萬元，完成目標(biāo)任務(wù)1200萬元的6.18倍，較09年新增4880.93萬元。其中：就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)助資金1308萬元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)中央補(bǔ)助資金3869.1萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)上級(jí)補(bǔ)助資金868.9萬元，國有關(guān)破企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)中央補(bǔ)助資金725.53萬元。②爭(zhēng)取中、省、市政策支持成效顯著。成功爭(zhēng)取到全國第二批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，為以后每年至少中、省轉(zhuǎn)移支付3800萬元以上奠定了政策支撐基礎(chǔ)；為推進(jìn)物流園、貓兒洲的開發(fā)建設(shè)，緩解政府支付土地款給農(nóng)民參保的壓力，通過反復(fù)匯報(bào)，爭(zhēng)取到省、市人社部門同意，貓兒洲和物流園被征地農(nóng)民參保繳費(fèi)分四年支付，共計(jì)緩繳基金和生活

保障補(bǔ)助費(fèi)4901萬元，大大減輕了重點(diǎn)工程建設(shè)的資金壓力。③爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目支持效果明顯。一個(gè)“區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)大廳”的新建、兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（永興鎮(zhèn)、新橋鎮(zhèn)）“就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)中心”的新建和兩個(gè)街道（南津路、鎮(zhèn)江寺）“就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)中心”改建共計(jì)4200的基建國債項(xiàng)目作為全省首批試點(diǎn)已報(bào)國家發(fā)改委，可爭(zhēng)取項(xiàng)目資金600萬元；在建設(shè)人力資源市場(chǎng)上得到市就業(yè)局的大力支持，巧借市人力資源市場(chǎng)，建立了船山區(qū)人力資源市場(chǎng)，可節(jié)約建設(shè)資金300萬元。

2、各項(xiàng)民生工程目標(biāo)任務(wù)全面完成。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6287人，完成目標(biāo)任務(wù)的110.3%；下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)2942人，完成目標(biāo)任務(wù)的111%，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)927人，完成目標(biāo)任務(wù)113%；建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地2個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)200%，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)24人，完成目標(biāo)任務(wù)150%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出17.6萬人，完成目標(biāo)任務(wù)112%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入14.23億元，完成目標(biāo)任務(wù)的121%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.47%，比09年低0.02%。全年實(shí)施農(nóng)民工在崗培訓(xùn)6720人，完成目標(biāo)任務(wù)的112%；完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1323人，完成目標(biāo)任務(wù)的110％；開展品牌培訓(xùn)665人，完成目標(biāo)任務(wù)的110.8％；農(nóng)村鄉(xiāng)士人才技能培訓(xùn)1200人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%；完成創(chuàng)業(yè)小額貸款796萬元，占目標(biāo)任務(wù)的113%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)11.53萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.3%。市府下達(dá)給區(qū)府中人社部門承擔(dān)的各項(xiàng)民生工程目標(biāo)任務(wù)全市前茅，為全區(qū)繼續(xù)保持目標(biāo)考核全市第一履行了

部門職責(zé)。

3、社保擴(kuò)面、征徼成效明顯。全年全區(qū)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)34389人，征收基金2.4億元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8756人，征收基金772萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15126人，征收基金1756萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)115316萬人，征收基金871萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)5580人，征收基金230萬元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8034人，征收基金96萬元；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1898人，征收基金27萬元，均超額完成了年度目標(biāo)任務(wù)。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參�？�?cè)藬?shù)累計(jì)達(dá)189099人，基金征繳總量達(dá)到2.8億元，較09年增長(zhǎng)16%，為保發(fā)放打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。全區(qū)共創(chuàng)建3個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范街道（社區(qū)）和1個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)，及3家“勞動(dòng)合同示范企業(yè)”和1家“A級(jí)勞動(dòng)保障誠信企業(yè)”，全區(qū)企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)80%，較上年提高了5個(gè)百分點(diǎn)；集體合同覆蓋企業(yè)戶數(shù)103戶，完成年度目標(biāo)任務(wù)的113%；開展工資集體協(xié)商試點(diǎn)企業(yè)戶數(shù)達(dá)12戶，完成年度目標(biāo)任務(wù)的150%。

5、中、省、市的創(chuàng)建活動(dòng)和試點(diǎn)工作的爭(zhēng)取成績(jī)喜人。今年，區(qū)社保局創(chuàng)建國家人力資源部表彰的“基層優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，已經(jīng)省廳通過并公示上報(bào)；在燕山社區(qū)試點(diǎn)的“一鍵通”退管服務(wù)已被省社保局申報(bào)為歐盟合作項(xiàng)目，并在全省推廣；我區(qū)已連續(xù)多年、今

年繼續(xù)保持被省政府授予“勞務(wù)輸出基地縣”、“外派勞務(wù)基地縣”的稱號(hào)；在新橋鎮(zhèn)成功創(chuàng)建市級(jí)“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”；新農(nóng)保和基層平臺(tái)建設(shè)分別成為國、省試點(diǎn)區(qū)（縣）。

（二）主要做法

1、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)

①全面落實(shí)就業(yè)援助政策。201*年是人力資源和社會(huì)保障部確定的就業(yè)政策落實(shí)年，我們緊緊抓住這一政策年，努力向上爭(zhēng)取就業(yè)政策及資金，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、公益性崗位安置等就業(yè)扶持政策，全年共為1852名靈活就業(yè)人員落實(shí)社保補(bǔ)貼558萬元；為14名就業(yè)困難對(duì)象落實(shí)社保援助補(bǔ)貼4.3萬元；為930名公益性崗位人員落實(shí)崗位補(bǔ)貼485萬元，繳納社保費(fèi)155.9萬元；為1323名農(nóng)村勞動(dòng)力落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼80萬元；為2家勞動(dòng)密集型企業(yè)落實(shí)社保補(bǔ)貼18萬元、崗位補(bǔ)貼7.6萬元。

②在全市率先實(shí)施就業(yè)援助與低保扶持聯(lián)動(dòng)。結(jié)合市區(qū)“五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”，健全市城區(qū)“三支隊(duì)伍”（即：夜巡隊(duì)、門前三包、社區(qū)保潔）大力開發(fā)公益性崗位，在全市率先實(shí)施就業(yè)援助與低保扶持聯(lián)動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)700個(gè)低保援助對(duì)象提供了援助崗位（其中：小區(qū)保潔崗位264個(gè)，門前三包崗位376個(gè)，夜巡隊(duì)60個(gè)），并對(duì)其實(shí)行了就業(yè)援助，為其每人每月落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼350元，全年共計(jì)落實(shí)崗位補(bǔ)貼294萬元。

③突出重點(diǎn)落實(shí)創(chuàng)業(yè)小額貸款。重點(diǎn)突出“省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范片”、“金家物流園”、“觀音湖庫區(qū)”等工程建設(shè)項(xiàng)目區(qū)的失地農(nóng)

民及“高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)低收入群體和被征地農(nóng)民”等就業(yè)困難群體的創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，為這些群體中的147名自主創(chuàng)業(yè)者落實(shí)個(gè)人小額貸款396萬元；按照政策規(guī)定對(duì)鴻涪鎖業(yè)、躍輝建材等兩家勞動(dòng)密集型企業(yè)落實(shí)小額貸款400萬元，通過創(chuàng)業(yè)小額貸款，帶動(dòng)1500余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

④千方百計(jì)做好富士康人員招募工作。今年8月以來，富士康群康科技成都項(xiàng)目人力資源招募工作作為省委的1號(hào)工程，對(duì)我區(qū)下達(dá)了1650人的目標(biāo)任務(wù)，占全市目標(biāo)任務(wù)的23%。我區(qū)在接到招募任務(wù)后，按照市、區(qū)的要求，審時(shí)度勢(shì)，落實(shí)專人組建招募辦，結(jié)合區(qū)情，認(rèn)真研究措施。共計(jì)組織報(bào)名1158人，通過體檢面試688人，三批次共送達(dá)深圳(2批次)、南京（1批次），與公司簽訂勞動(dòng)合同413人，12月份，送成都任務(wù)150人，共組織人員169人。

⑤用足政策努力做好重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)區(qū)域的征地農(nóng)民專項(xiàng)就業(yè)援助和服務(wù)。圍繞全區(qū)的“四個(gè)大會(huì)戰(zhàn)”，依照國、省、市現(xiàn)有的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策，認(rèn)真履行部門職能，突出其勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)援助和服務(wù)。編制實(shí)施了《唐桂新農(nóng)村示范片勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《觀音湖洲島開發(fā)就業(yè)援助、服務(wù)方案》，重點(diǎn)對(duì)貓兒洲及唐桂新新農(nóng)村示范片等區(qū)域的村民開展了有針對(duì)性的就業(yè)援助、服務(wù)，為貓兒洲101人落實(shí)了創(chuàng)文明衛(wèi)生城市勸導(dǎo)員崗位；落實(shí)經(jīng)營蔬菜的攤點(diǎn)35個(gè)、擦皮鞋攤點(diǎn)20個(gè)、駕駛培訓(xùn)補(bǔ)貼85人；免費(fèi)營運(yùn)三輪車40人；為新農(nóng)村示范片和貓兒

洲村民免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人；目前為止，已為貓兒洲和唐桂新農(nóng)村示范片解決了近200余人的就業(yè)問題。尤其是對(duì)貓兒洲提出的建設(shè)期以援助和服務(wù)就業(yè)為主；島上產(chǎn)業(yè)形成后以島就業(yè)、以島為生的就業(yè)方案得到了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和評(píng)價(jià)。

⑥務(wù)求實(shí)效地開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。年初，我區(qū)成功協(xié)辦了“全省就業(yè)援助月啟動(dòng)活動(dòng)”和“全國總工會(huì)大型招聘會(huì)”，深入永興、桂花、老池等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了6場(chǎng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，在市人力資源市場(chǎng)開辟了區(qū)人力資源服務(wù)窗口，并在貓兒洲兩個(gè)渡口和各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了每周更新的就業(yè)信息專欄，扎實(shí)有效地開展“春風(fēng)行動(dòng)”和各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，為1萬余名返鄉(xiāng)民工和大中專畢業(yè)生提供了免費(fèi)職介，為4600余名求職者提供了就業(yè)崗位，幫助2600余人實(shí)現(xiàn)了重新外出務(wù)工或就近就業(yè)。

⑦扎實(shí)做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。積極拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道，開辟機(jī)關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村基層、中小企業(yè)和非公企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)四條渠道，強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)，在桂花職中、區(qū)第三人民醫(yī)院建立大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地2個(gè)，落實(shí)見習(xí)崗位60個(gè)；按規(guī)定做好了公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官的考錄、考聘工作；組織13家企事業(yè)單位進(jìn)入市區(qū)人才市場(chǎng)為高校畢業(yè)生提供招聘職位160余個(gè)，有23名大學(xué)生應(yīng)聘成功；認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，幫助24名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，落實(shí)201*年創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼20.4萬元。

2、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)重點(diǎn)突出、管理進(jìn)一步規(guī)范。

①突出重點(diǎn)區(qū)域，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)。重點(diǎn)突出了“唐桂新農(nóng)村示范片”、“金家物流園”、“觀音湖庫區(qū)”等重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民的技能提升培訓(xùn)。全年完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1323人，其中為唐桂新農(nóng)村項(xiàng)目區(qū)培訓(xùn)勞動(dòng)力376人，占全年目標(biāo)總數(shù)的30%。

②突出重點(diǎn)對(duì)象，深化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。以鼓勵(lì)失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。結(jié)合創(chuàng)業(yè)小額貸款工作的推進(jìn)，強(qiáng)化對(duì)貸款申報(bào)對(duì)象的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)306人，突出對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)，24名大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。

③突出重點(diǎn)需求，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。圍繞“3311”產(chǎn)業(yè)布局和新農(nóng)村建設(shè)的人才需求，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)需求設(shè)置專業(yè)，采取組織“專家服務(wù)隊(duì)”、“科技特派員”下鄉(xiāng)巡回指導(dǎo)等有效方式，加強(qiáng)“鄉(xiāng)土人才超市”陣地建設(shè)和功能發(fā)揮，確保以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

④突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督管理。在認(rèn)真總結(jié)往年監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，增添了“跟校聯(lián)系制”、“跟班負(fù)責(zé)制”、“小班額培訓(xùn)制”、“學(xué)員掛牌參訓(xùn)制”、“責(zé)任追究制”等措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了培訓(xùn)過程監(jiān)督，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。

3、社會(huì)保障體系不斷建立和完善

①成功爭(zhēng)取并加緊實(shí)施全國第二批新農(nóng)保試點(diǎn)工作。加強(qiáng)國、

省、市的對(duì)接，及時(shí)準(zhǔn)確把握今年國家對(duì)新農(nóng)保試點(diǎn)的政策取向，積極爭(zhēng)聚并及時(shí)向區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，通過上下配合、多次多層面的匯報(bào)爭(zhēng)取，在十分艱難的情況下，成功爭(zhēng)取到全國第二批新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。同時(shí)，按要求做好了大量前期工作，組建了農(nóng)保局；落實(shí)辦公場(chǎng)地、設(shè)備、人員；籌辦并按時(shí)召開了劉市長(zhǎng)參加的啟動(dòng)會(huì)；開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；落實(shí)了銀行、網(wǎng)絡(luò)等。各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，預(yù)計(jì)12月下旬，我區(qū)60歲以上的參保人員將從10月份起領(lǐng)到55元/月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

②突出重點(diǎn)、搶抓政策機(jī)遇，妥善解決以被征地農(nóng)民社會(huì)保障為重點(diǎn)的社會(huì)遺留問題。一是搶抓政策機(jī)遇，主動(dòng)及時(shí)解決了被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。以貓兒洲、物流園、高速公路、鐵路、老船山鄉(xiāng)為重點(diǎn)，及時(shí)有效地用活、用足政策，為全區(qū)6150名老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理了參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，（其中：失保中心人員1523人參加了社保；貓兒洲580人參加了社保；物流園1560人參加了社保）征收養(yǎng)老金1.9億元，現(xiàn)已有4070人從7月1日起領(lǐng)取了養(yǎng)老金，既切實(shí)維護(hù)了廣大失地農(nóng)民的根本利益、減輕了地方政府的財(cái)政壓力、又有效促進(jìn)了重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)；二是妥善解決了醫(yī)保歷史遺留問題。積極落實(shí)中、省有關(guān)政策，爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移754萬元補(bǔ)助資金，妥善解決了201*名關(guān)破國有企業(yè)的退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)問題；嚴(yán)格按政策解決了556名關(guān)破集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)問題。三是積極主動(dòng)做

好了養(yǎng)路段、路政所、廣電中心等改制單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等移交工作，促進(jìn)了改制，確保了穩(wěn)定。

③強(qiáng)力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。201*年，按照人人享有醫(yī)療保障的要求，我局克服轄區(qū)范圍內(nèi)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作任務(wù)面寬量大、情況復(fù)雜，且與市直部門協(xié)調(diào)銜接環(huán)節(jié)繁多等困難，重點(diǎn)加大了政策宣傳力度、協(xié)調(diào)力度、督查力度和提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、工作人員的服務(wù)質(zhì)量，全年全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到11.53萬人，占全年目標(biāo)的101%，征收基金870萬元，圓滿的完成全年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，為確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，我局及早謀劃、縝密部署，201*年度的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作已于11月全面展開，參保人數(shù)達(dá)到4.8萬人，占目標(biāo)任務(wù)的35.8%。

④全面落實(shí)社保提待和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一是精心組織實(shí)施養(yǎng)老金調(diào)待工作。201*年為全區(qū)10339名企業(yè)退休人員提高了養(yǎng)老金待遇，月增加養(yǎng)老金149.1萬元。二是提升醫(yī)保待遇政策執(zhí)行到位。從201*年1月1日起，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例上調(diào)5%，最高支付限額由2.4萬元/人.年，提高到4萬元/人.年；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬元/人.年，提高到6萬元/人.年。三是調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策執(zhí)行到位。從201*年8月1日起，我區(qū)執(zhí)行每月最低710元（每日32.6元），每小時(shí)最低7.5元的標(biāo)準(zhǔn)。四是認(rèn)真落實(shí)國、省關(guān)于基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策、辦法，共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移16人；醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移23人；同時(shí)，

積極探索了推進(jìn)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，研制了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金個(gè)人帳戶發(fā)放方案》，為201*年實(shí)施機(jī)保個(gè)人帳戶養(yǎng)老金發(fā)放奠定基礎(chǔ)

⑤規(guī)范基金監(jiān)管，確�；�金安全運(yùn)行。一是完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度。進(jìn)一步完善和規(guī)范基金管理流程以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運(yùn)行情況評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控；二是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核工作。為防止基金流失，突出做好了對(duì)2727名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員和10381名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格全面年審和認(rèn)證工作，全年，共查出死亡家屬冒領(lǐng)養(yǎng)老金165人次，避免82.7萬元的基金流失；三是堅(jiān)持醫(yī)保監(jiān)督進(jìn)社區(qū)制度，嚴(yán)控不合理費(fèi)用增長(zhǎng)。今年，全區(qū)新聘請(qǐng)6名“醫(yī)療保險(xiǎn)義務(wù)監(jiān)督員”，加大了對(duì)社區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院和民營定點(diǎn)醫(yī)院中借證住院、掛床住院等違規(guī)醫(yī)療行為的監(jiān)督。全年共糾正掛床住院7例、費(fèi)用記錄不清4例、弄虛作假1例；拒批不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的住院人次31人、糾正不合規(guī)醫(yī)藥發(fā)票28例、涉及金額達(dá)15.8萬元。

4、人才隊(duì)伍建設(shè)與管理工作規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)

①進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理。協(xié)助市人社局組織完成201*年度全區(qū)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考錄工作，累計(jì)考錄公務(wù)員45人；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核管理，充分運(yùn)用公務(wù)員年度考核績(jī)效評(píng)價(jià)成果，做好09年度231名優(yōu)秀公務(wù)員的審核及嘉獎(jiǎng)資金兌現(xiàn)工作，為154名公務(wù)員辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；嚴(yán)格按程序做好了全省“人

民滿意的公務(wù)員（集體）”推薦工作，并做好了被推薦對(duì)象報(bào)批的指導(dǎo)和爭(zhēng)取工作，確保了蔣開倫被市委市府推薦為全省“人民滿意的公務(wù)員”，物流園被推薦為全省“人民滿意的公務(wù)員集體”。

②認(rèn)真做好參公單位及人員的確認(rèn)工作。按照省、市相關(guān)工作要求和程序完成了我區(qū)已批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的31個(gè)單位181名過渡人員名單的確認(rèn)、審核、考核、上報(bào)、登記、系統(tǒng)錄入、職級(jí)確認(rèn)等工作。

③啟動(dòng)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。按科學(xué)界定、分步實(shí)施的原則，全面啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施和設(shè)定工作，指導(dǎo)全區(qū)117個(gè)事業(yè)單位完成了方案制定和崗位聘用。

④穩(wěn)慎做好事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。按照政策，結(jié)合實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資實(shí)施方案，并兌現(xiàn)落實(shí)了全區(qū)4500余名教師的績(jī)效工資；同時(shí)，正按要求，抓緊制定以公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生為主的第二批事業(yè)單位人員和以其他事業(yè)單位為主的第三批事業(yè)單位人員績(jī)效工資實(shí)施方案的制定、測(cè)算。

⑤人才隊(duì)伍建設(shè)及服務(wù)工作得以加強(qiáng)。一是以高層次人才引進(jìn)培育為重點(diǎn)，年內(nèi)共為畜牧、衛(wèi)生等單位引進(jìn)5名研究生以上高學(xué)歷人才，突出做好我區(qū)“對(duì)政府有特殊貢獻(xiàn)專家”的日常管理服務(wù)工作；二是以專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)專技人員任職資格的評(píng)審管理和推薦，全年共為118人確定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為參加全省201*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人晉升考試合格的79

人進(jìn)行了技術(shù)等級(jí)評(píng)審；三是堅(jiān)持按需設(shè)崗原則在教育、畜牧、水利、農(nóng)機(jī)等事業(yè)單位聘任專業(yè)技術(shù)人員82人。目前，全區(qū)有各類專業(yè)技術(shù)人員6117名，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員172名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2122名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3823名。

⑥有條不紊做好工資福利與離退休工作。一是按要求積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員4200余人次的工資變動(dòng)，對(duì)全區(qū)43所學(xué)校2300余名教師的工資按規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整；審批執(zhí)行警銜津貼、檢察官津貼等共計(jì)210人次。二是做好新聘人員、轉(zhuǎn)正定級(jí)人員、變動(dòng)崗位及職級(jí)、流動(dòng)人員等630人的工資確定工作。三是審查認(rèn)定連續(xù)工齡60人，審批機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休和退職65人，審批死亡撫恤及調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助547人。

5、勞動(dòng)監(jiān)察、爭(zhēng)議仲裁、信訪維穩(wěn)及勞動(dòng)保障服務(wù)企業(yè)工作扎實(shí)開展

①以效能建設(shè)為契機(jī)，及時(shí)組建勞動(dòng)保障服務(wù)隊(duì)，深入開展勞動(dòng)保障服務(wù)和執(zhí)法活動(dòng)。一是為了深入扎實(shí)推進(jìn)“投資環(huán)境年”，打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，成立了“船山區(qū)投資環(huán)境年”勞動(dòng)保障服務(wù)隊(duì)，主動(dòng)上門為企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。今年，勞動(dòng)保障服務(wù)隊(duì)幫助23家企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)合同1879份；指導(dǎo)11家企業(yè)健全各項(xiàng)規(guī)章；幫助10家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委；幫助850余企業(yè)職工完善社會(huì)保險(xiǎn)。二是今年以來，我局根據(jù)省、市人社部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，繼續(xù)以貫徹“三法一條例”為主線，深入企業(yè)、

社區(qū)開展勞動(dòng)保障指導(dǎo)服務(wù)工作。宣講勞動(dòng)保障法規(guī)政策12次，相繼開展了“人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓”、“整治非法用工”、“農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查”、“女職工未成年工合法權(quán)益維護(hù)”共四次勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)。全年共對(duì)轄區(qū)內(nèi)85戶企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工年檢，督促用工企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2074份，查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為立案6件，結(jié)案率100%；督促51戶用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)197.2萬元；全面實(shí)行集體合同制度覆蓋“彩虹計(jì)劃”，集體合同覆蓋企業(yè)達(dá)103戶。

②扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。一是組建機(jī)構(gòu)，落實(shí)職責(zé)。組建了“區(qū)勞動(dòng)保障行政調(diào)解中心”，落實(shí)了4個(gè)調(diào)解小組及各組職責(zé)，把信訪維穩(wěn)貫穿于人力資源和社會(huì)保障工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和始終。二是進(jìn)一步健全了人力資源和社會(huì)保障重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估化解機(jī)制，制定了穩(wěn)定返鄉(xiāng)農(nóng)民工、治理拖欠農(nóng)民工工資、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及軍轉(zhuǎn)干部和事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資等等專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，有效防范化解了各類矛盾糾紛。三是繼續(xù)強(qiáng)化信訪接待制、信訪包保責(zé)任制，切實(shí)抓好源頭治理、突出問題和敏感時(shí)期的處理工作，確保了人力資源和社會(huì)保障方面的社會(huì)穩(wěn)定。全年共受理企業(yè)舉報(bào)投訴案件52件，涉及623人，追討工資136萬元（其中：48件拖欠工資案件全部息訪，追討工資135萬）；行政調(diào)解企業(yè)勞資案件43件；來信來訪共76件，現(xiàn)已全部調(diào)查回復(fù)；受理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資及待遇的信訪56人次，均按政策回復(fù)或落實(shí)。四是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。加強(qiáng)解困政策的宣

傳教育，積極做好重點(diǎn)對(duì)象的穩(wěn)控工作，全年共發(fā)放慰問金1.9萬元、核發(fā)解困資金11.6萬元，個(gè)案救助0.35萬元，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

6、切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)公共服務(wù)能力和隊(duì)伍自身建設(shè)。①深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照區(qū)委的要求和部署，我局以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、爭(zhēng)做兩區(qū)兩城建設(shè)先鋒”為主題，堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延展和深化，在全系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。及時(shí)召開了全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，制定出臺(tái)了具體的實(shí)施方案，開展了《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《基層黨組織條例》的主題教育活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際向黨支部提交個(gè)人公開承諾，廣泛深入開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“共產(chǎn)黨員示范股室（示范崗）”的創(chuàng)建活動(dòng)。

②穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。按照全區(qū)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)議精神，迅速統(tǒng)一思想，穩(wěn)定隊(duì)伍，機(jī)構(gòu)改革工作推進(jìn)平穩(wěn)有序，辦公場(chǎng)地調(diào)整、辦公設(shè)施設(shè)備的添置、職能整合、建章立制等各項(xiàng)組建工作任務(wù)順利完成并加速融合，機(jī)構(gòu)三定方案正在加緊編制，推動(dòng)全系統(tǒng)在思想上形成共識(shí)、制度上形成統(tǒng)一、工作上形成合力，確保了各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)。

③加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合機(jī)改，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度建設(shè)。一是建立健全并認(rèn)真落實(shí)了黨組班子民主生活會(huì)制度、支部組織生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度、支部學(xué)習(xí)制度、黨員承諾制度、民主

評(píng)議黨員干部制度。二是從整合資源和職能、完善各項(xiàng)制度、強(qiáng)化能級(jí)管理、激發(fā)活力入手，健全并完善了首問首接責(zé)任制、機(jī)關(guān)工作管理制度、限時(shí)辦結(jié)制及分線議事制、分工負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制等行政效能制度，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，強(qiáng)化工作紀(jì)律，規(guī)范機(jī)關(guān)工作用制度管人、靠制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制逐步形成。三是在制度建設(shè)上還重點(diǎn)突出了“黨組中心學(xué)習(xí)制度”，提高班子決策能力和水平；“干部集中學(xué)習(xí)制度”，采取每月由分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人及工作人員分別就業(yè)務(wù)工作，開展業(yè)務(wù)講授，以提高干部隊(duì)伍的政策業(yè)務(wù)水平，同時(shí)對(duì)新農(nóng)保、勞動(dòng)監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)法、紀(jì)檢工作等派人到中、省、市舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班進(jìn)行了培訓(xùn)。

④加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。一是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真開展系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。作為今年區(qū)紀(jì)委確定的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的三個(gè)重點(diǎn)單位之一，我們按要求開展了行風(fēng)評(píng)議工作。采取聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、內(nèi)部評(píng)議和外部評(píng)議等方式，認(rèn)真查找存在的問題，及時(shí)制定整改措施，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步深化，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)、民生意識(shí)和敬業(yè)精神。二是深入開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“共產(chǎn)黨員示范股室（示范崗）”創(chuàng)建活動(dòng)，以嚴(yán)格依法行政、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、為群眾提供滿意服務(wù)為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，有效提升了窗口單位工作質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立人社系統(tǒng)窗口的良好形象。

在認(rèn)真履行部門職能的同時(shí)，按要求做好了區(qū)委區(qū)府安排的

文明城市創(chuàng)建、貓兒洲拆遷等各項(xiàng)中心工作和聯(lián)系兩個(gè)村、兩個(gè)居委會(huì)的聯(lián)系點(diǎn)工作。

（三）存在的主要問題

回顧一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)工作取得了新突破。但是，我們也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是人力資源及社會(huì)保障各項(xiàng)工作措施、工作力量需進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是勞監(jiān)、軍轉(zhuǎn)人力嚴(yán)重缺乏、信訪維穩(wěn)機(jī)構(gòu)沒落實(shí)；二是業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)人才，尤其是年輕干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強(qiáng)和培養(yǎng)；三是涉及以企業(yè)的勞資、事業(yè)單位人員的績(jī)效待遇和軍轉(zhuǎn)干部解困為重點(diǎn)的信訪維穩(wěn)壓力大，矛盾糾紛多；四是個(gè)別班子成員及干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、氛圍不濃；五是個(gè)別干部工作上按部就班，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神結(jié)合區(qū)上重點(diǎn)工作上，履行職能的創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。在今后的工作中我們要高度重視，認(rèn)真研究解決。

201*年是“十二五”開局的頭一年，也是機(jī)改后人力資源和社會(huì)保障職能整合，履新的一年，作為擔(dān)當(dāng)著民生重大責(zé)任的政府部門，要為“十二五”人社工作規(guī)劃謀好篇、開好局。我們將結(jié)合全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展改革實(shí)際，圍繞區(qū)委區(qū)府工作中心、服務(wù)工作大局，抓基礎(chǔ)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓重點(diǎn)謀全局、抓融入謀發(fā)展，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先、人才引領(lǐng)、民生為本”的工作理念，突出“人才興區(qū)”、“就業(yè)促進(jìn)”、“為民謀利”、“為政府分憂、解壓”、“干

部人事管理”、“構(gòu)建和諧”、“維護(hù)穩(wěn)定”六大重點(diǎn)，著重保障和改善民生，積極發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，完善符合區(qū)情、覆蓋城鄉(xiāng)、持續(xù)發(fā)展的基本公共服務(wù)體系，努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)基層就業(yè)和社保服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。力爭(zhēng)做到公平規(guī)范，統(tǒng)籌兼顧，高效服務(wù)，為順利實(shí)現(xiàn)未來工作五年目標(biāo)打好基礎(chǔ)。

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