201*年度人才工作總結(jié)

××開發(fā)區(qū)201*年人才工作總結(jié)

今年以來(lái)，××開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)和幫助下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工作職能，不斷創(chuàng)新工作方式，圍繞開發(fā)區(qū)的總體工作目標(biāo)，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，圓滿地完成了全年人才工作任務(wù)�，F(xiàn)就我區(qū)201*年人才工作總結(jié)及201*年人才工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、201*年工作總結(jié)

（一）堅(jiān)持黨管人才，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，通過(guò)調(diào)整充實(shí)開發(fā)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和落實(shí)開發(fā)區(qū)201*年度人才工作目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步明確各成員的工作職責(zé)，做到合理分工、責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)日常各項(xiàng)人才工作，確保了人才工作的順利推進(jìn)。

（二）注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。一是通過(guò)完成開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心人員配備、設(shè)備安裝、信息員培訓(xùn)等一系列工作，現(xiàn)已能夠?yàn)槠髽I(yè)及群眾辦理用工登記、小額擔(dān)保貸款貼息申請(qǐng)、就業(yè)失業(yè)登記證、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)及就業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高了我區(qū)人才就業(yè)服務(wù)水平，為群眾提供了方便快捷的就業(yè)服務(wù)，今年9月份以來(lái)共為企業(yè)引才辦理招工登記404人，為2家企業(yè)辦理小額擔(dān)保貸款貼息申請(qǐng)，為9家企業(yè)辦理穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)；二是組織開發(fā)區(qū)企業(yè)參加201*年春季招聘會(huì)、201*年高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)及國(guó)際人才交流會(huì)，招聘會(huì)中開發(fā)區(qū)參會(huì)企業(yè)達(dá)50家，提供就業(yè)崗位3400個(gè)；三是通過(guò)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、就業(yè)信息電子屏幕定期發(fā)布企業(yè)用工信息，雙管齊下，為企業(yè)和人才的搭建平臺(tái)，今年通過(guò)各種方式發(fā)布招聘企業(yè)62家，提供崗位4909個(gè)。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。一是完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加快開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，今年以來(lái)共組織3次公務(wù)員培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)53人次。二是開展農(nóng)村干部學(xué)歷教育，大力實(shí)施村黨員干部素質(zhì)提升工程。通過(guò)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村干部的工作積極性。今年以來(lái)，共舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班3期、農(nóng)村無(wú)職黨員上崗培訓(xùn)班8期、企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班1期。三是抓好黨工委書記基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目落實(shí)，培養(yǎng)一支“五會(huì)”村干部隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大基層黨員爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)之星、帶富之星、服務(wù)之星、和諧之星、文明之星，各基層黨支部爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”。

（四）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造人才強(qiáng)區(qū)的氛圍。一是積極開展宣傳，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“用人”、“留人”優(yōu)惠政策，同時(shí)深入企業(yè)、社區(qū)、村開展人才工作調(diào)研，發(fā)揮先進(jìn)典型的作用。二是充分利用開發(fā)區(qū)報(bào)、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持人才工作，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。今年以來(lái)累計(jì)在××日?qǐng)?bào)、××大眾報(bào)、××開發(fā)區(qū)報(bào)提供宣傳報(bào)道15篇。

（五）樹立典型，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。一是通過(guò)樹立農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)典型，增強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)積極性，帶動(dòng)和擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)，今年新培育農(nóng)村致富帶頭人23人。二是樹立企業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力度，今年通過(guò)組織企業(yè)參加第二屆“山東百名創(chuàng)業(yè)之星暨創(chuàng)業(yè)十杰”評(píng)選活動(dòng)，我區(qū)××公司總經(jīng)理、××公司董事長(zhǎng)被評(píng)選為山東百名創(chuàng)業(yè)之星。

（六）深入開展高層次人才工作。一是開展留學(xué)回國(guó)人員專題調(diào)研工作。通過(guò)對(duì)開發(fā)區(qū)企業(yè)留學(xué)回國(guó)人員工作情況進(jìn)行深入調(diào)查，并形成調(diào)研報(bào)告。截至目前我區(qū)留學(xué)回國(guó)人員3人，分別在××公司、××公司和××公司工作。二是開展對(duì)開發(fā)區(qū)海內(nèi)外高層次人才需求情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。通過(guò)組織機(jī)關(guān)干部調(diào)查摸底企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求，并聽取對(duì)工作的意見、建議。我區(qū)201*年對(duì)高層人才需求企業(yè)11家，需求計(jì)劃達(dá)26人，均為研究生以上學(xué)歷。今年通過(guò)國(guó)際人才交流會(huì)已達(dá)成就業(yè)協(xié)議2人，××公司和××公司各1人。三是開展201*年度人才工作示范點(diǎn)申報(bào)工作。我區(qū)在認(rèn)真做好對(duì)××公司材料審核工作的基礎(chǔ)上，由縣科技局審核批準(zhǔn)后，最終被縣委組織部確定為企業(yè)高層次人才工作示范點(diǎn)。

二、201*年工作計(jì)劃

（一）大力推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和大學(xué)生就業(yè)。一方面充分利用開發(fā)區(qū)基層服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站和服務(wù)中心電子屏幕等途徑，及時(shí)將企業(yè)招聘信息發(fā)布給農(nóng)村剩余勞動(dòng)力及未就業(yè)的大學(xué)生，保證企業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)村勞動(dòng)力的需求。另一方面，積極與縣人力資源和社會(huì)保障局、縣職業(yè)中專及其他技能學(xué)校交流合作，努力創(chuàng)建開發(fā)區(qū)技術(shù)人才培訓(xùn)基地。根據(jù)開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)性人才的需求，有針對(duì)性的做好人才的技術(shù)培訓(xùn)，在滿足企業(yè)對(duì)人才需求的同時(shí)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

（二）以人才培訓(xùn)為重點(diǎn)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。充分整合教育培訓(xùn)資源，加大人才培訓(xùn)力度，不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。按照黨管人才的原則，突出抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍的建設(shè)，使之適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

（三）加大高層次人才工作的力度。一是提高認(rèn)識(shí)，從全縣大局出發(fā)，圍繞縣委、縣政府各項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署和工作重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極創(chuàng)造條件，加大工作力度，切實(shí)做好海內(nèi)外高層次人才的管理服務(wù)工作；二是加強(qiáng)宣傳與聯(lián)系工作，利用各種新聞媒體和“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等多種方式和途徑，宣傳我縣投資、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引更多的留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我區(qū)服務(wù)；三是強(qiáng)化人才激勵(lì)政策，創(chuàng)造引才、聚才的良好環(huán)境，建立以政府鼓勵(lì)為導(dǎo)向，用人單位投入為主體的高層次人才開發(fā)投入機(jī)制。

（四）堅(jiān)持做好創(chuàng)建全省創(chuàng)業(yè)型示范城市工作。為扎實(shí)做好我縣創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型示范城市工作，更好地實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，我們將嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的帶動(dòng)作用，在完善開發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)全區(qū)創(chuàng)業(yè)信息的資源共享，確保任務(wù)目標(biāo)的完成。

（五）加大各類人才創(chuàng)新載體建設(shè)。為引進(jìn)人才、留住人才，我們進(jìn)一步優(yōu)化開發(fā)區(qū)工作環(huán)境、生活環(huán)境，最近幾年我們先后建設(shè)了××小區(qū)、××小學(xué)，不斷對(duì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造提升。下一步我區(qū)繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)業(yè)大廈建成后，將極大的提升全區(qū)科技創(chuàng)新能力，為高新高端產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。

××開發(fā)區(qū)人才工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助下，取得了一定的成績(jī)，但與我們的工作目標(biāo)，與之相適應(yīng)的人才隊(duì)伍建設(shè)要求，還存在一定差距。今后，我們將按照上級(jí)統(tǒng)一部署，采取更有效的工作措施，制定更優(yōu)惠的人才政策，提供更優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，使開發(fā)區(qū)人才工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展注入新的活力。

201*年12月17日

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