汽車與機械工程學院體育部工作總結

汽車與機械工程學院體育部201*-201*學年第一學期期末工

作總結報告

已近年末，我院體育部本學期的工作也即將告一段落，下面請允許我先來介紹下這學期體育部的主要工作內容：

1、與各部門協(xié)作完成了校運會的工作。

校運會可謂是體育部每學年工作的重中之重。其意義之所以重大是因為它不僅僅代表著一個學院的精神風貌、體育實力等等，更是向外界宣傳自己學院的一個難得契機，所以體育部一向將其視作頭等大事來對待。

這屆校運會，體育部如以往那樣，依舊是主要負責了賽前運動員的選拔、訓練工作，賽中運動員的通知工作以及賽后的總結表彰工作。本屆校運會的運動員仍是以大一學生為主，在運動員人選定下來之后，體育部對他們進行了為期半個月的賽前訓練，以確保他們充分做好熱身準備，不致于在比賽中因此受到拉傷等等。比賽中體育部負責及時通知有比賽項目的同學準時到場參加比賽，我們體育部對此做了明確的分工，兩個人負責提前通知運動員，兩個人負責帶其去檢錄處，很好地確保了在兩天的比賽中，沒有出現(xiàn)運動員錯過比賽項目或者其他意外的發(fā)生。賽后體育部召集運動員召開了本屆校運會的表彰會議，向優(yōu)秀運動員頒發(fā)了獎狀以及證書。

本屆校運會我院體育成績又取得了進步，男子獲得了團體第七名，女子獲得了第四名的好成績，另外還獲得了“精神文明獎”，在此我很感謝各部門對體育部工作的支持，謝謝！

2、組織進行了一年一屆的“迎新杯籃球賽”。

相信沒有人會懷疑這項賽事的必要性。大一學生剛剛來到這個新環(huán)境，彼此間都還處于比較陌生的階段，急需在較短時間內互相熟悉起來，而“迎新杯”籃球賽正是恰好地給了他們一種契機，讓他們在籃球競技中很快熟識起來。對于一個班級來說，更是可以很好地加強班級凝聚力，因為籃球本身就代表著一種團結一致，精誠合作的精神，這對于一個班級今后的發(fā)展是至關重要的。與此同時，我院的體育風貌也在這精彩的比賽中得以完美展現(xiàn)！比賽結果是機制1101班獲得了冠軍，車輛1101班亞軍，成型1102班班季軍，恭喜他們！

3、參加了校級的“理工杯乒乓球球賽”為了組織好本屆乒乓球賽，體育部在大一至大三三個年級的報名人員中，進行了認真的選拔工作，值得一提的是當時校運會運動員的選拔訓練時間和乒乓球賽的有些沖突，但是體育部并沒有因此而少做對乒乓球賽的工作。依舊安排人手對隊員們定期在體育館地下室進行賽前的訓練。最后，我院取得了“團體第五”的好成績！

4、參加了校級的“理工杯排球賽”

每年一屆的“理工杯排球賽”也是體育部非常重視的活動！我院排球隊主力一直由來自海南的同學擔當，他們?yōu)楸荣惛冻隽撕芏嘈羷�，這里我代表體育部向排球隊員們致敬！去年的排球賽我院取得了第四名的成績，今年的比賽中，雖然沒能取得突破，但也依舊保持了第四的成績。

5、參加“理工杯籃球賽”

本屆“理工杯籃球賽”正在進行中，我院男籃與能動、城南和交運分為一組，對手都很強大，我們盡力而為！在這里要重點提一下女隊，眾所周知，我院女子體育是塊軟肋，為了打好本屆籃球賽，體育部在大一中選取了幾名身體素質優(yōu)秀的女生加入院隊，并在賽前每周周一、周三和周五的晚上組織她們進行訓練，這些女生都表現(xiàn)出了極大的熱情，訓練很認真，讓我非常感動，不管這次籃球賽她們取得了怎樣的成績，都不再重要了，重要的是那種對體育的熱愛正是我們所一直追求的東西！

以上是本學期體育部所做的主要工作。在上學期的工作總結中，曾提到體育部今后的工作要朝著細致化、正規(guī)化、新穎化發(fā)展，總的來看，我們認真地貫徹并且履行了，主要體現(xiàn)在：

1、像校運會、乒乓球賽、排球賽等等都選了優(yōu)秀的隊長定期帶領隊員們進行訓練，才保證了隊員們可以以一個良好的狀態(tài)參加競技。體育部時常與隊長隊員們進行溝通交流，商量戰(zhàn)術對策以及人員安排。隊員們需要場地進行訓練，體育部就很快地去聯(lián)系相關老師租借場地，等等，無不在反映著我院體育部立志要把工作做細致做到位的決心！

2、上學期的報告中提到在需要觀眾或啦啦隊時，人員不夠的情形，也提出了具體點解決辦法，即不同專業(yè)的不同班級輪流來做這一事情，由體育部做好記錄工作，這樣既可以保證了人員的到位，也減少了同學們的怨言。此外體育部本學期加強了對各班體委的考核工作，以確保在輕松中有一個不失嚴肅的氛圍。這些都標志著體育部在工作規(guī)范化的方面又前進了一步！

3、將體育活動搞的新穎，有吸引力不只是體育部所一直追求的，也是各部門一直追求的事情。體育活動本身就是很有吸引力的事情，相對體育部來說，在這方面的壓力要小一些，但也會一直將新穎化當成一個重點來對待，畢竟不斷的創(chuàng)新才會不斷的進步，一直保持舊的東西有什么更大的意義可言呢？

就今后的工作而言，我認為體育部應該再增加一個發(fā)展方向全面化我院的體育項目例如羽毛球、乒乓球、足球了等等在歷次的比賽中一直取得不了較為突出的成績，根本原因就是這些運動在同學們中普及的不夠廣泛，缺少平時的練習，才導致了在賽前選拔運動員時，找不出實力特別強的隊員�，F(xiàn)在一直在強調全面發(fā)展，所以我認為這方面在今后要非常重視!

其實在今天提出這點之前體育部已經(jīng)在有意無意的做了，像在給“迎新杯籃球賽”的優(yōu)勝隊伍頒發(fā)的獎品里，就有排球和足球，因為這些球類平時同學們玩的比較少，給他們發(fā)這種獎，目的也是鼓勵他們多玩玩別的，不要只是打籃球。

此外，還有同學向我反映說體育部組織的針對學院內部的活動比較少，感覺一學期下來參加不了多少比賽，這個我會再認真考慮，并且與老師、主席團商量相關的事情，可以的話會適當增加一些內容進去。

體育部是個團結的小集體，內部人員間親如兄弟，大家各有所長，互相支持，沒有理由搞不好我院的體育事業(yè)，相信今后會取得更多的輝煌!

二0一一年十二月四日報告人劉東輝

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201*年度學院（部、中心）工作總結

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機械與汽車工程學院201*年度工作總結

201*年學院以學科建設為龍頭，人才隊伍建設為抓手，努力營造團結、和諧、拼搏進取的教學與學術研究氛圍。這一年里，在校黨政班子的堅強領導和各職能部門的積極支持下，學院班子帶領全院師生認真貫徹十八大精神，努力學習實踐科學發(fā)展觀，從思想上嚴格要求，團結協(xié)作，廉潔自律，各項工作取得了顯著的進展，不僅充分體現(xiàn)了學院班子及全體教職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展?jié)摿Γ�也為學校建設上水平、上層次提供有力支撐。

（一）精心籌劃，明確學科建設工作的方向和目標

1.凝練與規(guī)劃新的學科方向，完成智能制造學科平臺建設規(guī)劃。

在做好原有摩擦學設計、振動與噪聲測量理論與工程、數(shù)字化設計與制造、新能源汽車、綠色設計與制造、成套自動化汽車制造裝備等研究方向的基礎上，整合與集成原有數(shù)控技術及數(shù)控裝備、數(shù)字化設計、精密校直技術、工業(yè)機器人、工業(yè)工程等方向，形成新的“智能制造”學科方向，并向學校提交了學科平臺建設報告。

2.推進機械工程省級重點學科建設與國家級重點學科申報。

“機械工程”一級學科參加第三批安徽省省級A類重點學科驗收，對建設期內學科建設規(guī)劃既定任務及目標的完成情況、建設成效與學科現(xiàn)有水平和突出貢獻、學科建設管理及運行機制的創(chuàng)新、建設經(jīng)費使用等情況進行了全面的總結，并為機械工程一級學科國家級重點學科校內預評估做準備。

3.繼續(xù)深化現(xiàn)有重點學科平臺的內涵建設。

學校批準進一步建設“機械工業(yè)綠色設計與制造重點實驗室平臺”與“復雜工況下機械產品動力學及可靠性測試評價平臺”；針對“汽車技術與裝備國家地方聯(lián)合工程中心”等國家級重點學科平臺，開通了中心網(wǎng)站，并配合車輛工程專業(yè)進行場地與設備整合，向學校提交了汽車實驗平臺建設方案。

4.引進高水平人才，匯聚學科隊伍，促進師資隊伍建設。

大力引進高水平人才,充分發(fā)揮“千人計劃”劉屹教授的作用，整合內燃機專業(yè)現(xiàn)有的師資力量，按照校院共管的模式成立汽車環(huán)保技術研究所，加強團隊建設。

5.抓學術，促進學科水平上層次。

針對我院高水平論文欠缺的現(xiàn)狀，出臺了《機械與汽車工程學院師生發(fā)表高水平SCI論文獎勵辦法》，鼓勵師生多發(fā)SCI一、二分區(qū)論文及高被引論文，并給與一定獎勵。

6.在學院班子成員和各學科教師積極努力下，召開了若干次學科建設研討會，探討學科建設的內涵與理念，指出了現(xiàn)存主要問題并提出了整改措施；完成了常規(guī)的學科建設管理工作，向學校上報院重點科研基地數(shù)據(jù)；撰寫學科建設白皮書，并在此基礎上確定了“智能制造”學科平臺建設方案。

7.配合學校申報“安徽省新能源汽車協(xié)同創(chuàng)新中心”，獲批立項，并被學校作為唯一名額推薦申報國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。

8.加強學術交流，加大學術合作力度。

舉辦“機械大講堂”，邀請多名院士來院進行學術交流；承辦“中日韓機械工程技術論壇”，舉辦“3D打印技術和仿生技術科普”講座；積極組織和加強與國內外科研院所和專家學者間的學術聯(lián)系與交流，協(xié)助邀請并組織了20余場學術報告活動。

（二）抓好科研工作，有力支撐學科發(fā)展

1.加強項目組織與策劃，積極拓展科研領域，大力推進產、學、研、用工程。

組織走訪了星瑞齒輪、泰安航天特種車、北京簡氏設計、重慶大江工業(yè)、38所、美樂柯、江淮汽車配件工業(yè)園等企業(yè)，并與這些單位建立了密切的合作關系，成立了合肥工大-星瑞齒輪汽車齒輪傳動研究院、合肥工大-泰安航天特種車研究院，達成了部分科研合作項目和合作意向，積極尋找我院科研領域新的增長點。

2.積極策劃新的科研領域和科研方向。

配合學校智能制造研究院的建設，學院成立機器人研究所，主動組建機器人研究團隊，自主設置機器人本體與控制研究課題。

3.積極組織申報各類科研項目

組織專家對各類申請項目進行遴選，幫助教師提高科研項目申報的能力，促使教師盡快申報到更高層次的科研項目。201*年全院共申報國家自然科學基金60項，獲批13項，青年基金6項，面上基金6項，優(yōu)青1項。獲批數(shù)量和經(jīng)費創(chuàng)歷史新高，并實現(xiàn)了國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金項目零的突破,被學校評為201*年度國家自然科學基金先進工作單位；獲批安徽省自然科學基金3項、安徽省科技攻關計劃項目6項。

4.加大科研工作推進力度，注重內涵提升。

對學院的各二級機構下達了科研指標和研究任務，并及時跟蹤服務，努力完成今年的科研任務。在全院教師的共同努力下，截止201*年12月31日，學院科研到賬總經(jīng)費達7700萬元（計劃類項目2200萬元，委托類項目5500萬元），201*年新獲批立項59項，其中國家863計劃5項，國家科技支撐計劃項目1項，國家重大科技專項1項，國防科技基礎項目一項；博士點基金新教師類3項；國家自然科學基金立項13項，總經(jīng)費742萬元，其中優(yōu)秀青年項目1項，經(jīng)費100萬元；201*年新增項目87項，主持國防科研項目實現(xiàn)了零的突破。

5.重視成果培育和知識產權保護工作，科研成果獎勵繼續(xù)保持強勁勢頭。

201*年共獲安徽省科學技術進步一等獎2項，二等獎2項，三等獎1項；共申請發(fā)明專利29項、實用新型專利20項、軟件著作權登記12項；獲得發(fā)明專利授權17項、實用新型專利授權20項、軟件著作權獲準登記10項。

（三）認真組織，全力做好教學工作與質量工程建設

1.精心組織，順利完成合肥和宣城校區(qū)部分專業(yè)教學計劃的制定。

此次教學計劃制定涉及我院機械工程、機械設計制造及其自動化、能源與動力工程、船舶與海洋制造工程等專業(yè)。該項工作時間緊、任務重，學院成立教學計劃制定小組，精心組織，按時完成了教學計劃的制定，受到了學校相關部門肯定。

2.院系協(xié)調配合，積極申請各類質量工程項目。

組織全院申請安徽省振興計劃項目共計6項，其中專業(yè)結構優(yōu)化調整與專業(yè)改造重大項目3項；組織全院申報“201*年度高等學校省級質量工程項目”共計29項，其中，1項特色專業(yè)、2項精品課程、1項省級教研項目及11項規(guī)劃教材已被推薦到省里評審。目前，已知獲批省級教學成果獎二等獎1項，省級特色專業(yè)1項。

3.加強質量工程在研項目指導，注重質量工程項目過程管理。

本年度按照學校部署，組織了對全院在研質量工程項目進行了檢查或預審。其中包括教學研究項目6項，教學團隊2項，精品課程1項。通過檢查和預審，有力的保障了我院各類項目順利開展。

4.重視本科教學基地和教學條件建設，積極爭取校內外資源。

為保證本科教學工作順利開展，學院組織多個專業(yè)申請學校教學條件項目。本年度車輛

工程、機械設計制造及其自動化（真空）、能源與動力工程（熱）三個專業(yè)獲得該項目支持。同時，學院整合各方資源，精心謀劃，作為學校唯一代表，向教育部申報了國家級“生產系統(tǒng)虛擬仿真實驗教學中心”，為進一步提高本科生教學質量奠定了良好基礎。

5.發(fā)揮學院督導組功能，強化畢業(yè)設計全程監(jiān)控。

本年度完成了院級督導組換屆工作，增加2名在崗教授加入到督導組，實現(xiàn)了本科生與研究生培養(yǎng)過程的綜合督導。從畢業(yè)設計老師出題、學生選題、中期檢查一直到畢業(yè)預答辯，督導組全程參與給以監(jiān)督和指導。督導組自開學至期末對所有教學環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，對教學質量及時反饋，提出相關針對性建議，切實保障本科教學有序運行。

6.組織教學比賽，加強教師教學能力培養(yǎng)。

按照學校教師發(fā)展中心教學基本功比賽要求，要求全院各系年青教師進行講課比賽初賽。然后院內組織各系推薦教師進行預賽，并推薦優(yōu)秀教師參加學校決賽。通過組織教學基本功比賽，大大提高了青年教師的授課水平，有效提高了教學質量。

7.按照學校部署，組織了“車輛工程”專業(yè)校內評估工作。

在廣大教職員工支持配合下，該專業(yè)順利通過了校內外專家組現(xiàn)場考察，取得了滿意的結果。

8.承辦了全國機械專業(yè)教指委會議。

會務工作得到教指委秘書處的一致認可，擴大了我校的的知名度，增加了兄弟院校對我校機械學科辦學特色、科研能力的深入了解。

9.積極配合校創(chuàng)新學院，依托我院選拔同學進入新一輪實驗班（卓越班）。同時組織了本年度本科生轉專業(yè)工作，錄取校內40多名優(yōu)秀學生轉入我院相關專業(yè)學習。

10.努力推進卓越工程師國家試點實習基地建設。

目前校內基地和校外基地建設方案已定，部分設備到位，部分設備正在進行招標。（四）強化過程管理，做好研究生培養(yǎng)工作1.擴大招生宣傳，提高生源質量。

為提高研究生的生源質量，上至學院分管領導，下至研究生教務員，分赴武漢及省內等高校進行研究生招生宣傳，詳細介紹了我院的學科特色及招生政策，并回答了考生的提問。

此外，針對本科畢業(yè)班學生，專門組織召開研究生招生宣傳會議，傳達我校研究生招生政策及近幾年我院研究生招生情況，并針對同學們關心的考研問題進行詳細解答，號召廣大學生踴躍報考研究生。

2.根據(jù)學校的部署和安排，組織各學科專業(yè)對我院的博士、碩士研究生招生專業(yè)目錄和招生簡章進行了修訂。

在201*年碩士研究生招生計劃中，對我院各學科和專業(yè)的招生數(shù)進行了微調。在綜合考慮重點學科、專業(yè)特色、導師人數(shù)、報考人數(shù)等因素的前提下，將部分機械工程和車輛工程的招生名額調整到動力工程學科，調整后動力工程學科的招生數(shù)和導師數(shù)比從1.087上升到1.43，使各學科和專業(yè)的招生人數(shù)分布更趨合理。目前，動力工程專業(yè)的招生數(shù)和報考人數(shù)（前三年之和）之比為0.217，遠高于其他各學科。

3.注重抓好研究生招生工作。

認真做好各類研究生入學考試的命題工作，并對命題工作的嚴肅性和保密性進行教育，做到研究生命題工作的零失誤；認真準備并組織博士研究生、碩士研究生和工程碩士的復試工作，同時針對個別碩士專業(yè)存在生源不足的情況，積極做好調劑工作。組織各類研究生初試、復試達441人次（不包含工程碩士）。通過全院努力，圓滿完成我院各類研究生招生任務。201*年碩士研究生招生人數(shù)為：學術型213人，專業(yè)學位116人；工程碩士201*年入學為244人；201*年招收博士研究生32人；做好研究生課程班的招生及培養(yǎng)工作。

4.認真開展和落實研究生日常培養(yǎng)和管理工作。

進一步樹立服務意識，為全體導師、相關教師和全體研究生做好服務工作，提高服務質量。認真做好研究生新生導師分配、入學報道、學前教育、培養(yǎng)計劃制定等各項工作。順利完成研究生課程的開設、開題報告制訂與審核、博士中期考核、論文畢業(yè)答辯等各項具體工作。根據(jù)學校相關文件的規(guī)定，積極號召廣大研究生自愿進行論文不端行為檢測，共檢索330人次，對提高我院學位論文質量起到了良好的效果。認真做好研究生論文答辯和學位評定工作：包括研究生答辯條件的審查、答辯管理、學位申請材料的驗收工作，召開多次學位授予會議，并按時整理和上報各種學位申請材料。

5.認真做好研究生集中答辯的推廣。

對我院5個學術型碩士點：201*級流體機械及工程、工業(yè)工程、環(huán)保裝備及工程、動力機械及工程、制冷及低溫工程和大機械3個學術型碩士點：機械電子工程、機械設計及理論、機械制造及其自動化實行院內抽查，部分集中答辯。經(jīng)過精心籌備，各學科點圓滿完成了集中答辯工作，并對此項工作進行了經(jīng)驗總結和匯報，受到學校高度評價。

6.按照研究生培養(yǎng)處要求，積極組織學院教師做好研究生教改項目的申報工作，201*年

共申報2項。

7.認真草擬并組織討論定稿了我院的本-碩-博連讀方案，為即將到來的新的研究生招生形式和培養(yǎng)模式，做好基礎性工作。

8.組織申報并成功獲批了合肥工業(yè)大學巨一自動化安徽省產學研聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地。完成了與江淮汽車合作建立的示范基地建設總結工作。

9.對博士生培養(yǎng)計劃做了修訂。在校級文件的指導下，將大機械三個專業(yè)按一級學科統(tǒng)一了培養(yǎng)計劃。凝練了招生研究方向，大幅精煉和統(tǒng)一所有博士招生專業(yè)的學位課程和選修課程。

10.嚴格按照學校的新標準，組織和實施了碩博導師遴選工作。遴選過程做好服務，資格審核堅持標準，評選過程民主，做到了公平、公正、公開。

11.順利完成了研究生院長助理人員交接和研究生教務員分工的調整，目前工作流程更加順暢，人員配合良好。

（五）深化改革，加強管理，做好實驗室達標工作1.機械工程實驗中心改革與建設效果顯著。

實驗中心是學院教學、科研服務的窗口。機械工程實驗中心通過兩年的建設，逐步形成以機械樓為中心的機械實驗教學基地，以格物樓為中心的車輛實驗教學基地，以新區(qū)為中心的基礎實驗教學基地三大板塊，實現(xiàn)了人力資源的合理優(yōu)化，設備資源的合理使用，初步實現(xiàn)了資源共享。特別通過房屋資源的合理調整和優(yōu)化使用，建成了可以對外展示學院優(yōu)勢的兩大實驗平臺。

2.實驗室達標行動計劃的實施。

根據(jù)學校實驗室達標行動的要求與部署，學院多次召開實驗室達標行動工作會議，發(fā)布了《關于成立機械與汽車工程學院實驗室達標行動領導小組的通知》，成立了學院實驗室達標行動領導小組與辦公室。根據(jù)“合肥工業(yè)大學實驗室達標考核指標與評分細則”的要求，將達標行動的重點任務進行了分工，并先后召開了多次協(xié)調會議，推進與落實達標行動有關工作；成立了達標行動自評工作組，對學院的實驗室達標進行自評估工作。

3.規(guī)章制度建設。

制訂了《機械與汽車工程學院實驗室工作條例》、《機械與汽車工程學院青年教師下實驗室暫行辦法》、《機械與汽車工程學院博碩士研究生下實驗室暫行辦法》、《實驗室儀器設備管理辦法》、《實驗室技術安全與衛(wèi)生管理條例》、《學生實驗守則》等。

4.網(wǎng)上實驗預約系統(tǒng)的建設。

201*年，我院實驗中心進行了實驗室信息化建設，實施“實驗室綜合管理系統(tǒng)”的試運行，核心工作是“實驗課程網(wǎng)上開放預約”。將實驗室門禁、視頻實時監(jiān)控、智能電控通過軟件管理平臺加硬件物聯(lián)網(wǎng)的模式進行綜合管理，實現(xiàn)實驗課程網(wǎng)上開放預約、身份識別、實驗考勤、實驗儀器設備的控制及實驗數(shù)據(jù)采集、報表的自動生成。并可與將來校級管理平臺數(shù)據(jù)共享、流轉，本學期我院各專業(yè)有20門實驗課進行網(wǎng)上開放預約。下一步將為大型儀器設備共享平臺的建設做好相關準備工作。

5.機械樓實驗室改造已見成效。

自201*年7月起對機械樓實施整體改造，完成新車間裝修工作，實驗設備進行了搬遷調整，現(xiàn)已安裝到位，新購設備大部分直接應用到實驗教學中，提高了實驗水平。

6.特種加工實驗室搬遷工作。

為配合學校的建設工作，積極籌劃，經(jīng)反復論證形成了特種加工實驗室整體搬遷規(guī)劃，并順利通過校長辦公會審批實施，在各方努力下，整體搬遷及建設工作已于10月全部完成，特種加工實驗室已搬入新址工作。

7.積極申報實驗室建設計劃。

201*年，我院積極申報教育部修購計劃并接受教育部現(xiàn)場考察認證，申報基礎實驗室300萬建設經(jīng)費。

8.積極做好實驗室自制儀器項目的申報與總結工作。

積極組織我院廣大教師參與實驗室自制儀器設備項目的申報工作，一方面發(fā)揮了我院教師的科研優(yōu)勢，另一方面也為學校節(jié)約了相關設備儀器購置的費用。201*年組織學院申報自制設備儀器項目11項，經(jīng)過溝通努力最終獲批4項，另有一項到期的自制實驗儀器項目順利通過學校驗收。

9..實驗室文化建設。

201*年度，對機械樓片區(qū)實驗室進行了整體文化建設，實驗室門牌，門前燈箱及門廳等進行了裝修改造，使實驗室外部環(huán)境有了徹底改觀。

10.人員隊伍培訓。

根據(jù)學校和學院要求，每年對實驗人員進行安全教育和專業(yè)技能培訓工作，201*年主要進行了防火安全教育，實驗室安全管理教育，新增人員培訓工作，去南京、北京等地進行新設備培訓等。

11.加強實驗室安全管理、保障各實驗室安全有效運行。

認真做好實驗室安全管理工作，認真做好平時及節(jié)假日的實驗室安全檢查工作，確保實驗室安全高效運行。

12.認真做好各實驗室的來訪接待工作。

實驗室是展示我院的窗口，認真做好實驗室的接待工作對于宣傳我院具有非常重要的意義。201*年我們多次接待各級領導、專家及國內外知名和企業(yè)家的來訪，并接受了一批國家及省市級媒體的采訪，受到各方面的高度評價。

13.實驗室運行機制更加規(guī)范化。

201*年我們對各實驗室的運行情況進行了認真檢查，規(guī)范了實驗室的運行記錄及實驗儀器的使用記錄，認真做好實驗室的日常管理工作。

14.積極參與大學生創(chuàng)新比賽活動。

201*年實驗中心主持、參與各種大學生比賽項目100多項，在各類大學生創(chuàng)新比賽中獲得優(yōu)異成績，為學校爭得多項榮譽。

15.在完成本校各項工作的基礎上，積極參與宣城校區(qū)實驗室建設規(guī)劃。

16.圓滿完成本年度的實驗教學工作，實驗中心201*年度總計完成1.7萬學時的實驗教學任務。

（六）細心負責做好學生工作，確保教學秩序穩(wěn)定，形成良好學風1.切實做好學生日常教育管理，維護學生安全穩(wěn)定。

充分發(fā)揮學院心理發(fā)展中心的作用，建立系列工作守則及應急預案，促進學生注重增強自身的身體和心理健康。建立每個年級專人負責制，每個年級配備一名專業(yè)心理咨詢師，指導各個年級的學生心理健康工作。在人文素質教育中心指導下，開設系列心理健康教育類課程，利用學習經(jīng)驗交流會、年級會議、小班教學、微博、人人網(wǎng)等多種渠道進行心理健康教育宣傳。進一步加強學生安全意識與防范教育，多次組織開展學生宿舍衛(wèi)生安全大檢查、校外出租房巡查，組織學生參加校園消防演習、火災逃生訓練等演習，堅決杜絕重大安全責任事故發(fā)生。

2.探索大學生思想政治教育的新途徑、新辦法，切實提高大學生的思想道德素質。一年來，我們積極貫徹黨的教育方針，繼續(xù)加強基層黨團組織理論學習基地的建設，積極開展班級理論學習小組、理論學習社團、黨校等形式多樣的理論學習。根據(jù)學校貫徹十八大、十八屆三中全會精神和“中國夢”、“三愛”主題教育活動安排，開展了“中國夢、我行動”以及“三愛”主題教育活動，同時出臺了學院學生行為“五不準、五不提倡”，進一步規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，通過寢室電腦申請使用、課堂考勤及巡查、考風考紀專項整頓、嚴重短缺學分學生幫扶等措施，學生學習的積極性和主動性進一步增強。積極加強新生入學教育和專業(yè)指導，為201*級本科生班級配備了班主任。積極推進思想政治工作進網(wǎng)絡，緊密結合網(wǎng)絡教育特點，在“中國大學生在線”等網(wǎng)頁開通博客。進一步加強輔導員隊伍建設，增強輔

導員工作的積極性和主動性，認真開展業(yè)務學習和工作創(chuàng)新研究。201*年，共有3項思想政治教育專項獲得學校立項，公開發(fā)表論文5篇。

3.認真做好學生獎貸助工作和就業(yè)工作。

建立了201*級新生貧困生庫，并對原有貧困生庫進行了及時調整與更新。加強學生誠信教育，進行相應的還款流程與知識培訓，引導學生按照正常的流程進行還款。認真執(zhí)行學校下達的資助指標，并發(fā)揮學院優(yōu)勢，積極運作，201*年共爭取社會捐資獎學金達60多萬元，惠及百余名學生。進一步加大工作力度，積極拓展就業(yè)市場，完成雙百目標（即：一百場企業(yè)專場招聘會、一百張招聘會照片）。在以往就業(yè)形勢較好的基礎上，學院主動與用人單位聯(lián)系，建立學生就業(yè)實習基地，201*年暑期共有270余名同學分赴20余家企業(yè)就業(yè)實習，極大提升了我院的人才培養(yǎng)質量和就業(yè)質量。加強與用人單位的溝通和交流，穩(wěn)定一些強勢專業(yè)的就業(yè)需求，及時關注畢業(yè)生就業(yè)過程產生的問題并妥善解決，降低學院學生的違約率，維護學校和學院就業(yè)市場的社會聲譽。在201*屆畢業(yè)生中開展了“魅力校園美麗印象”十全十美主題教育系列活動，表彰了一大批優(yōu)秀畢業(yè)生先進集體和個人。201*年榮獲校就業(yè)工作先進集體，本科生就業(yè)率達96%，研究生就業(yè)率達99.3%，201*屆畢業(yè)生免試人數(shù)達到131人。

4.搭建平臺，加強學生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

積極探索卓越工程師教育培養(yǎng)計劃下的學生工作體系建構研究，建立了系統(tǒng)的、全面的特色人才培養(yǎng)體系。在201*年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，我院集中組織11支社會實踐團隊分赴河南、安徽各地開展活動，榮獲校級示范團隊1支、優(yōu)秀團隊1支、示范基地1個、優(yōu)秀基地1個。成功舉辦了“巨一”大學生工程科技訓練營，有400多名學生得到重點培養(yǎng)。依托院科協(xié)等學生組織，開展了無碳小車比賽、慧魚比賽、制圖比賽等普及性比賽，營造濃厚的學術科技氛圍。201*年，共獲批國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃12項、校級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃122項。認真組織學生參加學校“斛兵杯”學術科技作品大賽，提交作品34項，獲得一等獎2項、二等獎1項、三等獎2項，獲獎數(shù)量和等級均居學校前列。積極組隊參加全國各類科技比賽，在第六屆“高教杯”全國大學生先進成圖技術與產品信息建模創(chuàng)新大賽中獲得機械類團體一等獎；張利教師指導的《臥居智能輪椅》團隊榮獲第二屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽安徽賽區(qū)一等獎、安徽省挑戰(zhàn)杯特等獎。另外，在201*年F1方程式賽車大賽中，學院車隊榮獲電車組全國冠軍，將代表中國參加國際比賽。在201*年學校研究生學術交流年會活動中，有1名同學被授予“十大科技標兵”稱號，獲得優(yōu)秀論文3篇，學院被評為“優(yōu)秀組織單位”。

5.積極開展各類校園文化活動，全面提升學生綜合素質。

組織開展了團學組織年建設活動，充分發(fā)揮學院團委、研究生會、學生會及各學生社團的優(yōu)勢，為學生素質提高搭建平臺、創(chuàng)造條件。開展各類主題團日活動100余次，成功舉辦了演講比賽、辯論賽、英文短劇大賽、五四大合唱等活動，積極參加學校新生籃球、足球賽、陽光體育節(jié)、一二九文藝匯演等。在學校201*年田徑運動會上取得了團體總分十一連冠，充分展示了機汽學子良好的精神風貌。成功開展了“多彩大學青春風采”百里挑一評選表彰系列活動，表彰了一批在學風建設、黨員示范、科技創(chuàng)新、文體藝術、志愿服、網(wǎng)絡博客務等方面先進集體和個人，樹立了一批先進典型，極大地促進了優(yōu)良學風、院風形成。201*年，各級團學組織在校團委開展的各類評比達標活動中，均取得了優(yōu)異成績。（七）學院行政管理工作

1.強調學院機關人員工作作風建設，嚴格履行崗位職責，從大局著想，從教職工和學生的利益出發(fā)，不斷提高服務水平和質量�！救�201*年船舶與海洋工程技術推動與人才培養(yǎng)論壇（6月20日-23日），201*-201*年教育部高等學校機械類專業(yè)教學指導委員會成立大會暨201*年工作會議（8月14日-16日），201*年中國機械工程學會年會“機械大講堂”系列活動（11月5日-7日），三次活動取得了圓滿成功�！�

2.積極推行院務公開，促進學院管理工作制度化、規(guī)范化。

3.提高能源和資源利用率和使用效益，將學院《公用用房管理辦法》向前推進。如今年新引進幾位老師工作室安排在各自實驗室。

4.實現(xiàn)校企合作、加強產、學、研全面合作關系做好綜合協(xié)調，保障各項工作任務的順利進行。

學院主動出擊與江汽集團、奇瑞汽車股份有限公司、東風汽車集團、合肥鍛壓集團、合肥叉車集團、中航集團等單位深入交流合作。增強學院的影響力，尤其是201*-201*年教育部高等學校機械類專業(yè)教指委會議的舉辦，得到了業(yè)內人士很高的評價。

5.加強學院文化建設。

配合機械樓的實驗室建設，對其文化內涵進行了整體規(guī)劃設計，做了導示牌，展板，校友墻，統(tǒng)一了標牌、標識。

6.做好后勤保障方面的日常事務工作

格物樓樓頂漏水、機械樓、熱動樓水電改造、維修等能及時解決和完工。

7.在校工會和院黨委領導下，努力開展工會工作，堅持二級教代會制度，籌備召開二級教代會換屆工作。

在今年學校二級教代會評估工作中，我院榮獲一等獎。積極參加校工會組織的各項活動，今年學院取得如下成績：校女排比賽取得四連冠；校工會教代會理論研討會論文獲一等獎；

學校田徑運動會獲團體總分第四名（學院中排名第一）、同時獲體育道德風尚獎。熱心為教職工和離退休老同志提供生活關照和幫助。院工會切實把教代會、工代會作為依靠教職工辦事的重要載體，作為凝聚人心、營造和諧學院的重要力量。

（八）認真貫徹十八大、十八屆三中全會精神，積極開展群眾路線主題教育活動，做好黨建、思想政治和師資隊伍建設工作，全力支持學院持續(xù)發(fā)展

1.加強政治理論學習，扎實開展好群眾路線教育實踐活動。

結合黨的十八大、十八屆三中全會精神以及學校開展群眾路線主題教育活動要求，認真落實班子中心組學習制度。通過召開各類座談會，傾聽師生員工意見和建議，查找院班子以及院班子成員在“四風”方面問題。通過問題原因分析、召開民主生活會等，制定了相應的整改落實方案，活動取得預期成果。認真配合學校黨委對學院的巡視工作，積極落實學校巡視組的整改意見和要求。

2.加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

重新建立了院班子成員聯(lián)系系所，以及院班子成員、系所負責人、學科帶頭人等聯(lián)系教工、學生黨支部制度，13個教工黨支部、27個學生黨支部都制定了聯(lián)系負責人。

3.抓好教師隊伍建設，落實人才強院戰(zhàn)略，積極推進各學科團隊建設，加強青年教師的培養(yǎng)。

201*年引進“黃山學者”特聘教授1名、“黃山青年學者”1名，培養(yǎng)“黃山青年學者”1名。引進副高人才2名，選留高水平大學博士畢業(yè)生7人，選派1名優(yōu)秀中青年教師到企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，繼續(xù)選派1名教師赴新疆職業(yè)技術學院支教。同時公派出國留學2人。對引進人才學院積極幫助組建團隊和提供必要的工作場所。

4.充分發(fā)揮青年教工聯(lián)誼會的作用，多次開展教學、科研工作交流，加強青年教師的幫扶工作。

5.積極開展黨建創(chuàng)新，推進黨員質量工程建設。

貫徹執(zhí)行《機械與汽車工程學院加強學生基層組織建設實施意見》、《機械與汽車工程學院學生黨員發(fā)展工作實施細則》等文件，進一步加強基層組織建設，在原有縱向黨支部設置基礎上，201*年又成立科研團隊支部4個、國防生支部1個、卓越班支部1個。實施競爭性發(fā)展黨員制度，通過答辯、差額發(fā)展、預備黨員承諾、教師學生支部共建等舉措，進一步規(guī)范組織發(fā)展程序，嚴格發(fā)展條件，提升黨員發(fā)展質量。201*年，有291名同學加入黨組織。在學生中扎實開展黨支部特色活動，201*年學院有2項活動方案獲批最佳，另有2項獲批優(yōu)

秀。

6.按校黨委要求，加強學院黨風廉政建設。

組織中心組學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》，要求大家對照《準則》和《“十不準”》的要求，同時執(zhí)行每雙周黨政聯(lián)席會議制度，明確責任，加強監(jiān)督檢查。

7.認真貫徹落實《“十二五”時期全國保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》精神，加強保密教育，提高防范意識，提升管理水平，切實做好信息化條件下保密工作。

材料科學與工程學院201*年度工作總結

201*年度，材料科學與工程學院在學校黨委和行政領導下，在學校有關職能部門指導支持下，學院黨政班子緊緊圍繞學院年度中心工作，認真帶領全院師生員工開展各項工作，在全院教職工共同努力下，學院各項工作規(guī)范運行，較好地完成了各項工作任務，總結如下。一、本科教學工作

1、完善教學管理制度，促進日常教學管理工作的規(guī)范化

完成201*版教學計劃“三綱兩書”的撰寫工作，并在實施過程中不斷完善。畢業(yè)設計（論文）工作從動員、選題到中期檢查、答辯，嚴格把關每一環(huán)節(jié)，保證畢業(yè)設計（論文）質量。201*年共有畢業(yè)生513人，497人順利畢業(yè)，495人獲學士學位，有4名老師評為優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）指導教師，優(yōu)秀畢業(yè)設計論文9篇。2、積極組織申報工程教育專業(yè)認證工作

材料成形及控制工程專業(yè)申請教育部的專業(yè)認證，等待批復。在金屬材料工程專業(yè)通過國家工程教育認證后，針對國家工程教育認證的要求，全院教職工更新教學理念，規(guī)范各個教學環(huán)節(jié)，加強實踐環(huán)節(jié)的監(jiān)督與控制，積極準備材料成型及控制工程專業(yè)的國家工程教育認證。

3、組織質量工程項目的申報工作

積極組織申報國家、省級的各項質量工程項目。在“材料成形原理”課程獲得國家級精品課程的基礎上，又獲得了國家級“視頻公開共享課”；校級精品課程“塑性成形工藝與模具設計”榮獲省級精品開放課程；4、申報創(chuàng)新性實驗計劃

積極組織學生申報創(chuàng)新性實驗計劃201*年我院申報并獲批國家級大學生創(chuàng)新性項目6項，校院級大學生創(chuàng)新性項目68項。5、青年教師參加教學基本功比賽

嚴格按照學�！扒嘟藤悺钡囊�求，組織全院35歲以下所有符合條件的23位年青教師參加院“青教賽”初賽，經(jīng)過評委評選，獲院一等獎1名，二等獎2名，優(yōu)秀獎14名。推薦黃俊老師參加學�！扒嘟藤悺睆唾�，獲校第七名（三等獎排第一）。學院獲“校青教賽”優(yōu)秀組織獎。通過青年教師參加教學基本功比賽，不斷提高了青年教師的授課水平，提高本科教學質量。同時為提高青年教師教學質量與效果，學院分別邀請了省級名師、校級名師及校外名師、資深教授給學院青年教師作講座。6、招生宣傳工作

學院組成了7名經(jīng)驗豐富的教師赴寧夏、陜西進行招生宣傳，他們克服各種困難，走進各地中學和地區(qū)，很好地完成了任務，今年陜西、寧夏兩省的高考錄取分數(shù)線再創(chuàng)新高，進入全校前列。我院招生宣傳隊榮獲校招生優(yōu)秀集體，劉寧老師榮獲優(yōu)秀個人。7、宣城校區(qū)教學計劃

根據(jù)學校的招生計劃，學院組織各系制定宣城校區(qū)材料科學與工程專業(yè)的教學計劃。學院在暑期專門組織各系主任、教授及教師代表召開宣城校區(qū)專業(yè)建研討會，優(yōu)化教學資源，保證宣城校區(qū)人才培養(yǎng)的需要。二、研究生培養(yǎng)工作

1、擴大招生宣傳，提高生源質量。

針對近年來本院研究生招生的情況，抓住本院應屆畢業(yè)生的優(yōu)質生源，及時召開動員會議，宣講我校的研究生招生政策及近幾年學院的招生情況，解答同學們關心的問題，號召同學們積極報考本院各專業(yè)研究生，保證我院生源質量。

2、按照學校安排，對研究生招生專業(yè)目錄進行了修訂；認真做好各類研究生入學考試的命題工作和組織各類研究生的復試工作，圓滿完成學院的各類研究生的招生任務。201*年共錄取學術型研究生70人(其中12人碩博連讀)，全日制專業(yè)學位型研究生41人；博士生9人。

3、進一步規(guī)范研究生教學管理，各學科一級課程均制定詳細的教學大綱，完善課程實驗環(huán)節(jié)，規(guī)范課程考試制度。進一步加強研究生培養(yǎng)過程管理，科學修訂培養(yǎng)方案，及時制定培養(yǎng)計劃，嚴格執(zhí)行開題報告、中期檢查、答辯審核等環(huán)節(jié)。注重全日制專業(yè)碩士實踐環(huán)節(jié)，要求論文的選題應來源于工程實際或具有明確的工程技術背景，鼓勵實行雙導師制。

4、加強研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，積極探索產學研聯(lián)合培養(yǎng)模式，拓寬研究生培養(yǎng)渠道，建立開放的研究生培養(yǎng)體系，學院與安徽省司法廳等等多家企業(yè)共同建立了合肥工業(yè)大學研究生培養(yǎng)實習基地。

5、今年根據(jù)學校要求，我院材料學、材料物理與化學、復合材料及材料工程的部分學生進行了集中答辯。201*年，學院共有研究生115人參加答辯，授予學位人數(shù)114人，其中學歷碩士85人，全日制專業(yè)碩士13人，工程碩士2人；學歷博士14人。

6、碩導及博導的遴選工作。今年年末組織了兩年一次的碩導及博導遴選工作，根據(jù)校學位辦相關規(guī)章制度及在校老師的自主申報，經(jīng)院學位分委員會討論，同意推薦了3名碩導、3名博導及4名兼職碩導。

7、博士/碩博研究生的培養(yǎng)方案修訂工作。院各級領導、學科帶頭人對我院博士/碩博生的培養(yǎng)一直都高度重視，我院立足于培養(yǎng)出具備引領學科發(fā)展方向、推動學科發(fā)展、能組織實施相關重大科技攻關項目和工程項目的行業(yè)領軍人才，根據(jù)合肥工業(yè)大學制定/修訂博士、

碩博士培養(yǎng)方案指導意見，我院從去年年末開始就多次組織召開各學科帶頭人會議，對培養(yǎng)方案各培養(yǎng)環(huán)節(jié)及課程進行了細致討論，對博士/碩博研究生的培養(yǎng)方案進行了全新修訂，現(xiàn)201*級博士/碩博研究生已經(jīng)執(zhí)行最新版培養(yǎng)方案。三、科研工作

201*年我院從科研工作上質量、上水平的目標出發(fā)，精心組織了教育部重大研究計劃、科技部國際合作項目、國家863計劃、國家自然科學基金，教育部人才計劃，博士點基金，博士后基金、省自然科學基金、省教育廳產學研項目等以及各類產學研等項目的申報，使我院的科研工作有明顯的進展。學院國家基金數(shù)量、質量位列全校前五，連續(xù)兩年獲得了校國家自然科學基金申報優(yōu)秀組織獎。

1、國家自然科學基金取得重大突破，科研經(jīng)費總量保持較高水平。201*年我院獲準獲得1項國家優(yōu)秀青年基金資助，共獲得國家自然科學基金13項（其中優(yōu)青1項，面上項目6項、青年基金5項，其他1項）、科技部重大國際合作項目1項、博士點基金3項，安徽省科技攻關10余項部級項目，博士后科學基金3項�？v向課題合同總經(jīng)費2460余萬元，橫向合同總經(jīng)費1900余萬元，到賬經(jīng)費完成學校的年度計劃任務。

2、積極開展國際國內學術交流、學術研究成果豐碩。積極開展國內外學術交流，邀請了德國、美國、澳大利亞、香港等國內外著名高校的國際知名學者、企業(yè)家等做30余場學術報告。學院多名教師參加國際學術會議以及國際學術交流，學院一批教師參加國內多個全國性的學術會議，這些為擴大我校材料科學與工程學科在國內、國際影響起到了積極的推動作用。我院師生共發(fā)表EI收錄論文50余篇，SCI收錄60余篇，其中有些論文分別發(fā)表在NatureMater.,Adv.Mater.,Appl.Phys.Lett.,J.Am.Cera.Soc.,J.PowerSource等國際重要刊物上，論文水平明顯提高。申請國家發(fā)明專利30項，授權10項。

3、積極推進產學研合作，服務行業(yè)區(qū)域經(jīng)濟建設。學院積極組織教師參與我校各個駐外機構的科技合作，組織教師參加了省科技廳、教育廳、以及安徽省相關地市的產學研活動，以及教育部與廣東省產學研項目。組織教師參與安徽多個地市、江蘇省、廣東省、浙江省、中航集團、中電集團、國機集團等產學研合作，實質性參與運作銅陵研究院、儀征研究院、昆明有色研究院、滁州研究院等駐外研究院，全院參與產學院活動50余次，超過100人次。四、師資隊伍建設

學院把高水平師資隊伍建設作為提高學院發(fā)展動力和辦學水平的重點建設內容之一，堅持引進和培養(yǎng)相結合。201*年，學院師資隊伍建設取得了較為突出的成績，共引進或已考核并達成引進意向的教師共16人，其中教育部長江學者特聘教授1人，“黃山學者特聘教授”2名（1人為非全職），“黃山青年學者”5名，教授1人，副教授2名，引進正常師資補充的

博士畢業(yè)生5名，前往國外、境外研修、訪問人員有8人，去企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職2人。新進教師參加“四助”和35歲以下參加青年教師講課比賽率100％，學院有1名青年教師參加了學校組織的教學基本功比賽，并獲得三等獎。有20多位教師被選派擔任本科學生的班主任、班導師。

目前學院專任教師77人，其中具有博士學位的教師64人。五、學科學位

1、組織申報材料積極參與材料科學與工程一級學科評估，在第三次全國學科評估中，我校材料科學與工程一級學科全國排名第33位，位列全國前33%。

2、獲準“有色金屬材料與成形加工技術”安徽省協(xié)同創(chuàng)新平臺，年度運行、建設經(jīng)費200萬元，共800萬。

3、申請獲得了“材料科學與工程”一級學科安徽省重大建設項目，獲得建設經(jīng)費200萬元。六、實驗室工作

1、配合實驗室達標行動，組建材料學院實驗中心，制定10余項規(guī)章制度，并逐步實施，制定達標行動方案和實驗室建設規(guī)劃。

2、完成“金屬材料工程”專業(yè)工程認證設備安裝，“粉體材料科學與工程”、“新能源材料與器件”兩個學專業(yè)實驗室的250萬設備的購買、安裝，改造實驗室10余個，500平方米。

3、參與初步規(guī)劃材料成型新實驗室建設方案。

4、圓滿完成本學年本科生實驗教學。共承擔40余門課程，500余名材料學院各專業(yè)本科生以及機械學院1000余名本科生的實驗教學工作，完成教學5萬余人時數(shù)實驗工作量。完成400余名201*屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文的實驗工作，以及全院300余名研究生的學位論文的實驗室開放工作。為學院科研和研究生培養(yǎng)做出了應有的貢獻。

5、初步完成宣城校區(qū)的材料成型與控制工程，金屬材料工程，無機非金屬材料工程，新能源材料與器件等專業(yè)實驗室建設規(guī)劃。七、行政管理工作

1、學院院務管理工作注重強化制度化、規(guī)范化、科學化，強化機關全體工作人員的大局意識、責任意識和服務意識，認真貫徹執(zhí)行學校決定，積極落實、督辦各項行政工作任務，保證政令暢通；建立完善各類規(guī)章制度和辦事程序，積極推行院務公開制度；及時向學校報送各類信息；積極參加學校舉辦的重要會議、活動以及完成學校交辦的其它任務；按時報送各類工作計劃、工作總結；做好各類檔案和文件的歸檔、統(tǒng)計報表的上報工作；做好各項保密工作，無泄密等事件發(fā)生。

2、建立財務公開制度，嚴格遵守國家和校內財務規(guī)章制度，進一步規(guī)范了學院財務管理，

合理使用各類資金，杜絕違規(guī)使用和浪費，重要及大額資金均經(jīng)過院領導班子集體討論決定，并定期在全院教職工大會上進行通報。

3、嚴格資產管理，確保資產管理規(guī)范。根據(jù)學校資產管理條例，學院制定了完善的資產管理制度，由行政副院長負責，有專職的資產保管員，認真做好資產登記、檢查、核對工作。

4、安全工作常抓不懈，經(jīng)常開展安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改，積極配合學校開展防火、防盜等日常安全防范教育。

5、完成學院辦公用房及實驗用房規(guī)劃調整工作。八、黨建和思想政治工作1.政治理論學習和思想政治工作

重點組織學習十八大和十八屆三中全會的文件精神，圍繞學校和學院的中心工作，院黨委細致做好教職工思想政治工作，積極溝通協(xié)調，理順關系、化解矛盾，堅持將工作做細做實，真誠關心教職工，積極應對和解決矛盾，做到堅持改革、細心操作、公平透明，保證了各項工作的順利進行。2.領導班子及干部隊伍建設

把思想政治建設放在學院領導班子建設的首位，在黨的群眾路線教育實踐活動中，班子成員帶頭學習，征求意見，查擺問題，分析原因，統(tǒng)一了思想認識，提高了駕馭工作的能力。

堅持民主集中制原則，認真落實《學院黨政聯(lián)席會議制度》、《院領導班子民主生活會制度》，認真執(zhí)行《“三重一大”制度》和《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》；在工作中，正確處理黨政關系，集體領導與個人分工負責的關系，正職與副職的關系，堅持民主科學決策；堅持領導班子成員年度述職述廉，推進院務公開，增強學院工作的透明度，強化對領導班子的監(jiān)督。召開了學院二屆二次教代會，對學院年度考核細則、校內績效津貼評定辦法等進行表決，提高教職工對學院重大事項的參與權、決策權。3.學院黨委和基層組織建設

順利完成了學院黨委換屆；做好入黨積極分子培訓和本科生、研究生黨員發(fā)展工作。全年共培訓學生入黨積極分子211人；全年發(fā)展新黨員138人，選撥3名教工入黨積極分子參加學校培訓。積極開展黨支部特色活動。本年度3項學生支部特色活動項目被學校批準立項。圍繞中國夢教育、黨的群眾路線教育、三愛三節(jié)教育等，學生黨支部開展了豐富多彩的活動。

認真開展群眾路線教育實踐活動。制定了學院實施辦法，分別召開了5個座談會，征集教職工和學生對學院“四風”方面的意見10條，班子成員相互談心，召開了學院領導班子專題民主生活會。通過教育實踐活動，班子成員思想認識進一步統(tǒng)一，進一步樹立了管理就

是服務的思想，工作作風得到進一步改進。4.黨風廉政建設

學院黨委組織院領導班子成員認真學習《廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉潔準則》等，認真執(zhí)行《“三重一大”制度的實施辦法》，堅持黨政聯(lián)席會議制度，重大問題集體研究決策，如學院的大額度經(jīng)費支出、人才聘用、教工的評獎評優(yōu)、崗位設置與聘用、出國（境）、招生錄取等工作。嚴格按照學校財務規(guī)定，不設“小金庫”，不亂收費。5.統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團和離退休工作

充分發(fā)揮工會作用，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦。加強工會組織的自身建設,促使其不斷提高工作能力；抓黨建帶團建，充分發(fā)揮學院團委在加強學風建設方面的作用；注意加強與民主黨派、無黨派人士的交流與溝通，充分發(fā)揮他們的參事議事和民主監(jiān)督作用；關心離退休老同志的生活和思想狀況，開展慰問活動。6.研究生思想政治工作

學院黨委書記直接分管研究生的日常管理和思想政治工作，配備了研究生指導員，建立了一整套研究生工作管理辦法，使學院研究生的日常管理更趨規(guī)范化。

強化研究生導師在研究生思想政治教育中和業(yè)務培養(yǎng)方面的作用，在評獎評優(yōu)等工作中加大研究生科技創(chuàng)新方面成果的權重。本年度，研究生會被評為“A級學院研究生會”。組織研究生開展了一系列積極向上、形式多樣的特色活動。精心組織各類學術交流活動，在201*年研究生學術交流年會上，材料學院研究生榮獲優(yōu)秀學術論文一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇。九、學生工作1.思想政治教育工作

學院高度重視學生安全穩(wěn)定工作，積極維護當前和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局，在重要時段堅持深入學生一線，把握學生的思想動態(tài)，做好危機應對工作。在廣大學生中認真開展中國特色社會主義理論體系教育活動學習十八屆三中全會精神等主題教育活動。建設班長朋輩輔導基地，承辦十佳班長評選答辯、宣傳材料制作和十佳班長工作手冊的制作活動，指導班長開展班級工作。為掛科較多的學生指定幫扶人，并建立幫扶檔案。繼續(xù)加強輔導員博客、學生組織的網(wǎng)頁建設以及面向學生的網(wǎng)絡服務平臺的建設。組織學生聆聽人文科學系列講座，在學生中廣泛開展“讀一本好書”活動，推進文化素質教育。落實《材料科學與工程學院大學生公民道德教育實施方案》，繼續(xù)開展文明校園、文明寢室、文明就餐等創(chuàng)建活動，在各年級開展感恩教育和“三愛三節(jié)”主題教育活動。為幫助201*級新生盡快轉化角色，開展了新生適應性教育活動月活動。

2.心理健康教育工作

加強大學生發(fā)展輔導中心的建設，為中心配備必備的硬件設備。以高度責任心做好新生心理普測工作，春秋季危機排查工作以及日常對有心理問題學生的疏導工作。本年度共上報危機案例31項，成功干預4例危機事件。繼續(xù)做好心理委員、寢室聯(lián)絡員培訓，推進心理社團“心晴社”建設。配合學校開展“5.25”、“12.5”心理健康月活動。3.大學生就業(yè)工作

切實落實畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，構建了“學院年級班級”三級就業(yè)工作格局。搭建各種就業(yè)服務平臺，開拓就業(yè)渠道，建立12個產學研合作基地，舉辦了24場專場招聘會。利用課堂建設、特色活動、社會實踐等形式開展細致的就業(yè)指導和文明離校工作。本年度，學院總體就業(yè)率達到了98.00%，實現(xiàn)了目標就業(yè)率。4.學生資助工作

健全組織體系，建立學院、年級、班級三級工作組織體系。繼續(xù)完善資助規(guī)章制度，規(guī)范資助管理，做好資助宣傳、評選、認定工作，確保資助工作公平公正公開。積極拓寬資助渠道，利用校友資源設置4項社會捐資獎學金，累計捐贈金額16.6萬元，共資助39人。5.學風建設工作

進一步完善學風制度體系建設，建立學風檢查小組。發(fā)揮教師、家長和輔導員作用，形成教育合力，為學生解疑答惑。開展大學生骨干培訓、誠信應考等學風建設活動。日常工作中，及時向家長匯報學生在校學習情況，本年度接待學生家長60余人次，與學生家長交流、聯(lián)系720余人次。6.團學工作

繼續(xù)加強對團總支、學生會、研究生會、春暉社、科協(xié)五個組織的社團管理工作，開展各類校園文化活動。本年度學院榮獲五四合唱比賽一等獎、校園服飾美大賽團體第五名、校廣播操比賽團體第七名等。組織開展青年志愿者活動，本年度志愿服務時間共計1237小時左右，合計400余人次。201*年春暉社助殘服務隊榮獲先進團隊稱號。組織學生開展科技創(chuàng)新活動，學生科技作品榮獲第五屆安徽省大學生課外學術科技作品競賽特等獎、第十三屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽三等獎，在第四屆“永冠杯”中國大學生鑄造工藝大賽有6個團隊獲得三等獎，兩個團隊獲得優(yōu)秀獎；另外有四十余名學生獲得校級科技創(chuàng)新活動獎項。重點組建7支團隊開展暑期社會實踐活動，學院榮獲優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀宣傳報道獎，兩支團隊獲得“示范團隊”、“優(yōu)秀團隊”稱號，另有多篇調查報告、攝影作品獲得校級表彰。

7.政工干部隊伍建設工作

學院繼續(xù)以“強化理論學習、加強效能建設、配精配強政工干部隊伍”為指導，加強政工干部專業(yè)化、職業(yè)化建設。本年度取得了較為突出的成果，輔導員承擔主持各級人文社科項目7項，發(fā)表學術論文5篇，參加各類培訓20余次，在青年教師（輔導員）講課比賽中1人獲得三等獎，榮獲其他獎項10余次。

電氣與自動化工程學院201*年度工作總結

201*年電氣學院在校黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大精神，全體教職工團結合作，勇于創(chuàng)新，真抓實干，各項工作平穩(wěn)推進，在教學、科研、學科學位建設、實驗室建設、學生管理、行政管理等各項工作中取得了較好的成績，現(xiàn)將具體工作總結如下：一、黨建和思想政治工作

1．加強思想建設，提高教職工的政治理論水平

學院領導班子成員高度重視理論學習，帶頭積極參加學校和學院組織的各種政治學習，自覺把學習納入日常工作和生活中，利用網(wǎng)絡平臺，堅持在線學習，努力提高自己的理論水平和政治意識。教育引導教職工在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。積極開展各種形式的學習活動，組織各教工黨支部黨員教師認真學習了黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話。深入開展群眾路線教育實踐活動，圍繞中心，服務大局，理論聯(lián)系實際，不斷增強理論學習的針對性和實效性，為促進學院各項事業(yè)科學發(fā)展提供精神動力和思想保證。

2．加強組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1）組織機構健全，班子成員嚴于律已，忠于職守，以身作則。堅持黨的民主集中制原則，堅持黨委集體領導，把集體領導和分工負責有機結合起來，積極參與討論和決定本單位教學、研究、學科建設等方面工作，黨委與行政互相支持、互相配合，共同商議學院事務。廣開言路，多聽群眾意見，發(fā)揮了班子成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。

2）堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質量。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則,高標準、嚴要求，在發(fā)展過程中，注意聽取群眾意見，切實保證發(fā)展黨員質量。堅持班級民主推優(yōu)、支部考察培養(yǎng)、參加學校黨校培訓等程序發(fā)展學生黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項規(guī)章制度，確保發(fā)展質量。201*年共發(fā)展黨員119名。院黨委根據(jù)學院實際，依據(jù)學生各年級學生黨員人數(shù)的實際情況，設置黨支部，現(xiàn)全院共設16個本科生黨支部，14個研究生黨支部,6個教工黨支部。各黨支部書記經(jīng)過廣泛的民主推選和學院黨委的嚴格考察，具有良好的政治和業(yè)務素質。

3．堅持貫徹民主集中制原則，領導班子做到勤政廉政

1）堅持貫徹民主集中制原則，發(fā)揮學院黨政班子的整體合力，做到勤政廉政。大事集體商量，群策群力，工作有分工，有合作，互通信息，配合默契，相互支持。院黨委積極支持院行政領導自主開展工作，注意發(fā)揮班子成員的積極性，注意班子成員之間的溝通、協(xié)調，

提高了學院黨政領導班子科學決策、駕馭全局和開拓進取的能力，順利完成了學校布置的各項工作。

2）高度重視尊重和維護師生員工的民主政治權益，努力為師生員工解決實際困難。學院領導班子多次召開面對不同對象的群眾座談會，了解師生的思想和要求，各分管領導還結合自己分管工作展開調研，深入教師和學生當中了解問題，分析問題，并幫助教師和學生解決問題。學院嚴格執(zhí)行院務會、教職工大會等制度，有關學院的重要事宜均交付會議討論，確保師生的知情權、參與權和監(jiān)督權。在工作中盡力體現(xiàn)民主治院、院務公開的理念，發(fā)揮系、所、室基層單位的作用。及時在全院教職工大會上，通報上級及學校的政策精神，凝心聚力謀發(fā)展。

3）學院黨政班子認真落實黨風廉潔政建設責任制，做到廉潔自律，勤政廉政。院領導自覺加強作風建設，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。學院認真開展黨委中心組反腐倡廉的學習制度，在學習中不斷加深對反腐倡廉重要性的認識，提高自身的政治素養(yǎng)。在學習過程中，學院班子成員積極開展反腐倡廉政策調研和理論研究，按照學校的要求及時撰寫相關論文與報告。積極組織相關人員參加有關會議，認真學習相關學習材料，參加有關測試，接受相關方面的檢查。每位院、處級干部均認真執(zhí)行干部述廉制度、領導干部收入申報制度和領導干部個人重大事項報告制度，按時報送干部廉潔自律情況報告4．深入開展群眾路線教育實踐活動

按照學校黨委的總體部署，依據(jù)《中共合肥工業(yè)大學委員會《合肥工業(yè)大學群眾路線教育實踐活動實施方案》的工作安排，結合學院實際，制定了《電氣學院關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,成立了群眾路線教育實踐活動領導小組及工作機構，實行黨委書記是第一責任人的組長負責制，領導學院教育實踐活動的開展。學院黨委組織召開了全院深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，進行全面動員和部署，緊緊圍繞活動主題，充分利用各種宣傳陣地，加強宣傳，營造學習氛圍。

學院分別召開教授代表座談會、青年教師代表座談會、學生代表座談會、實驗室以及工勤人員代表座談會、民主黨派代表座談會、離退休人員代表座談會等，征求對學院發(fā)展的意見和建議，以及征求對學院領導班子及成員的意見和建議。同時，設立黨的群眾路線教育實踐活動征求意見箱及電子郵箱，征求廣大群眾意見。

學院領導班子深入電氣工程系、自動化系、電工電子系三個系分別召開各系全體教師座談會，征求對學院發(fā)展以及領導班子的意見和建議，并結合學院發(fā)展瓶頸展開研討。在匯總各方面意見和建議的基礎上，學院領導班子專門召開學習討論會和工作研討會，對收集的意見和建議進行學習和討論，從自身查擺問題，并結合學院發(fā)展問題展開認真的商討。

學院各支部召開了專題支部會，要求黨員、干部對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型進行深入學習，在學習中找到差距，進一步激發(fā)自身學習教育的動力，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

5．支持指導學院工會、共青團、學生會、研究生會等,圍繞中心工作獨立開展工作。（詳見學生工作、其他工作）

6．做好黨委布置的統(tǒng)戰(zhàn)、保密及其他工作

1）學院黨委積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強與民主黨派成員及無黨派人士的溝通與聯(lián)系，充分發(fā)揮他們在教學、科研、學科學位建設及管理工作中的作用，大力支持他們參政、議政，為學校及學院的發(fā)展建言獻策。定期召開黨外人士座談會，就學院重大決策聽取其意見。

2）根據(jù)學校黨委保密辦的要求，認真學習和貫徹執(zhí)行《保密法》，及時傳達學校各種專項保密規(guī)定，無失泄密事件發(fā)生。二、學科學位建設與國際學術交流

1.完成了電氣工程、控制科學與工程兩個一級學科的學科建設白皮書撰寫工作，完成控制科學與工程本碩連讀方案，完成電氣工程本碩博連讀方案。

2.成功舉辦了中國自動化學會第28屆青年學術年會暨中國自動化學會第7屆青年科學家學術論壇。

來自全國自動化領域的青年學者120余人參加了本次會議，同時會議集聚了國內自動化領域一大批專家學者，包括院士2人，IEEEFellow3人，入選國家千人計劃專家1人，國務院學科評議組成員1人，教育部特聘長江學者講座教授6人，國家杰出青年基金獲得者13人。會議特邀中國科學院院士吳宏鑫、中國工程院院士李德毅等專家作學術報告。本次會議宣傳了我校我院，擴大了我校我院在國內自動化領域的影響。3.成功承辦了“201*年全國高校電氣工程院（校）長論壇”。

由中國電工技術學會和中國電機工程學會聯(lián)合主辦，學院承辦的201*年電氣工程院（校）長論壇于201*年8月24日至8月25日在我校隆重召開。

中國電工技術學會副理事長兼秘書長裴相精、中國電機工程學會秘書長李若梅、國家電子信息與電氣工程類專業(yè)認證委員會副秘書長王志華、大連理工大學副校長李志義教授、清華大學原副校長、中國工程教育認證協(xié)會常務副理事長余壽文教授等蒞臨大會。來自全國36所高等院校的53名代表出席本次會議。

與會的電氣工程院（校）長就我國加入“華盛頓協(xié)議”契機，如何加快我國工程教育國際化，穩(wěn)步推進工程教育改革進行了深入的研討，積極交流工程教育經(jīng)驗，拓展改革思路，研究教育方式方法，促進我國工程教育更好更快的發(fā)展。4.成功舉辦了201*年全國電工理論與新技術學術年會。

201*年全國電工理論與新技術學術年會201*年8月25日至27日在我校召開。中國科學院院士、中國電力科學研究院名譽院長、國家自然科學基金委員會工程和材料學部前主任周孝信教授，中國工程院院士、中科院上海技術物理所方家熊教授，天津工業(yè)大學黨委副書記、校長楊慶新教授，加拿大工程院院士、中國國家千人計劃張榴晨教授，教育部電工電子教學指導委員會主任東南大學王志功教授、中國國家千人計劃華北電力大學黃永章教授、中國電機工程學會理論電工專委會主任委員華北電力大學崔翔教授、中國電工技術學會理論電工專委會副主任委員西安交通大學羅先覺教授、國家電子信息與電氣工程類專業(yè)認證委員會副秘書長王志華等蒞臨大會。來自清華大學、浙江大學、華中科技大學、西安交通大學、重慶大學、華北電力大學、河北工業(yè)大學等全國41家高等院校、科研院所和企業(yè)的167名代表出席了本次學術會議。

會議特邀了周孝信院士、方家熊院士、楊慶新教授、劉連光教授、張榴晨院士、王秋良教授、王志功教授、段澤民教授等作了專題報告。本次會議共收到學術論文270余篇，內容涵蓋電路、信號與系統(tǒng)、電磁場與電磁兼容問題、信號檢測與處理新技術、電氣設備的設計新方法、電力電子與電力變換新技術、電能質量控制新技術、特高壓交直流輸電工程中的新技術、生物電磁學與應用、電工理論與新技術學科建設與教學改革等方面。參會代表各抒己見，踴躍發(fā)言，進行了坦誠、熱烈的交流與討論。經(jīng)過專家評審，166篇論文編入《201*年全國電工理論與新技術學術年會論文集》。會議推選出了70篇優(yōu)秀學術論文在《電工技術學報》發(fā)表。

5.協(xié)助中國電工技術學會在我校召開201*國際電力電子學術會議IEEE-ECCE-ASIA-201*中國專家組首次工作會議。

會議聽取了專家組意見和建議，取得了圓滿成功，并獲得了電工技術學會的好評，為我院201*年承辦IEEE-ECCE-ASIA-201*國際重要會議打下了基層。6.積極開展國內外學術交流。

邀請了周孝信、方家熊兩位院士以及中科院、清華大學、華中科技大學、天津大學等著名高校、研究所20位知名教授以及加拿大、英國、美國、西班牙、香港等5位國際知名教授來校講學，活躍了我院師生的學術氛圍，開闊了眼界。

與國立臺北科技大學建立全面友好合作事宜達成共識。國立臺北科技大學辦學歷史悠久，

國際知名大學，在201*年UIGreenMetricWorldUniversityRanking全臺第一、亞洲第二、世界第24。

7.邀請我院千人計劃張榴晨教授研討學院學科、科研與實驗平臺建設規(guī)劃，初步落實智能電網(wǎng)技術與裝備申報安徽省重點實驗室，并以現(xiàn)有省部級實驗室為基礎申報國家級實驗室。三、科研工作

1．201*年度到賬科研經(jīng)費

截止201*.12.30我院科研到賬總經(jīng)費約4300萬元，其中縱向到賬1350萬元，橫向到賬總經(jīng)費2950萬元。目前還有一些經(jīng)費正在辦理轉賬，預期201*年實際到賬經(jīng)費約4500萬，約占占學校科研任務指標的71%。今年我院科研任務完成不理想，主要受國家宏觀經(jīng)濟形勢的影響，特別是光伏、風電產業(yè)的不景氣一定程度導致了我院橫向科研經(jīng)費的下降。2．項目申報

1）積極組織動員201*年國家自然基金申報工作，201*年共有40位老師申報201*年度國家自然基金項目，其中25項面上項目，15項青年基金項目。在基金申報過程中，學院組織對申報書進行了認真的初步核審，并在評審期間積極了解和跟蹤項目評審情況，201*年我院獲批自然基金項目14項（其中面上項目6項、青年基金8項），項目數(shù)列全校第二位，創(chuàng)歷史新高。并對基金項目獲批教師經(jīng)行獎勵，并提出了相關獎勵辦法。

2）認真組織201*年度自然基金申報工作，認真組織相關老師參加學校召開201*年度國家自然科學基金動員大會，并邀請資環(huán)學院陳天虎教授、我院丁明教授、科研院謝挺主任來學院與我院教授和面上基金項目主持者座談有關自然基金重點項目申請的體會、經(jīng)驗。3）201*年我院有4位博導申報201*年度高等學校博士學科點博導類專項科研基金項目，獲批3項。推薦2位青年教師申報201*年度高等學校博士學科點新教師類專項科研基金項目，獲批一項。這也是在我院在博士點基金項目申請上取得的最好成績。另外我院201*年度獲得國家高技術研究發(fā)展計劃(863計劃)2項、國家重大科技專項項目1項、國家重點基礎研究發(fā)展規(guī)劃

項目(973)項目1項。

4）組織推薦申報的其他項目有：201*年度安徽省試點省和合蕪蚌試驗區(qū)專項資金項目、

201*年合安徽省自然科學基金面上項目、201*年合安徽省自然科學青年基金項目等。

3．論著與專利

201*年度出版著作2部，發(fā)表論文210篇，其中大核心以上期刊發(fā)表論文147篇，201*校定核心期刊和國際著名期刊53篇，SCI/EI收錄90篇。201*年度獲發(fā)明專利6項，申請并受理的發(fā)明專利36項。

4．積極推進中青年教師科研工作

1）召開中青年教師座談會，就學院中青年教師的科研工作廣泛征求意見和建議。另外積極為青年教師推介科研項目，通過科研對接了解科研需求，為科研方向的凝煉提供支持。2）制定和落實青年教師科研培育政策：為了進一步推進學院具有博士學位青年教師的科研工作，發(fā)揮他們的科研潛力，經(jīng)學院院務會議討論通過決定給于當年入院的博士學位青年教師一萬元的科研啟動經(jīng)費支持，該經(jīng)費由學院發(fā)展基金支出，并由相關符合條件的青年教師申請立項，學院批準后納入學�；�金管理。5．產學研合作

1）積極推進與高水平研究機構的合作，通過相互調研和走訪，我院與中國科學院合肥物質研究院常州先進制造技術研究院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立了合作理事會，并著實開展工作。2）與安徽信遠包裝機械有限公司，安徽絡力機電有限公司，淮南啟迪電子有限公司、合肥惠利普電機有限公司等單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，廣泛開展與企業(yè)的產學研合作。3）參與學校組織的廣東研究院產學研合作調研，走訪了佛山日明電子有限公司、廣東京安交通科技有限公司、廣東星星制冷設備有限公司、廣東盛路通信科技股份有限公司、廣東好幫手電子科技股份有限公司、廣東盛華德通信科技股份有限公司、廣東新電業(yè)科技股份有限公司，并就提高相關企業(yè)生產自動化的可行性進行了調研。

4）結合我院自動化科研基礎，組織自動化系相關教授組成合作組向合肥工業(yè)大學廣東研究院提交了“特種自動化生產裝置與研發(fā)平臺”項目建議書，積極推介電氣學院與廣東研究院的合作。

5）組織自動化系老師，共赴上市公司中國四聯(lián)集團考察調研。中國四聯(lián)集團總經(jīng)理吳朋（我校自動化79級校友）接見了我院考察團，重慶川儀自動化股份有限公司副總經(jīng)理、總工程師王剛熱情接待考察團，并進行了科研項目對接與交流。雙方一致認為：在產品研發(fā)與科學研究方面，雙方能夠無縫對接，具有較好的合作潛力以及較廣的合作面，目前已有相關項目進行對接。

6）邀請中國家電研究院領導來學院考察，雙方本著優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，就建立長期、全面的戰(zhàn)略合作關系，特別就以中國家用電器研究院為基礎，雙方近期聯(lián)合共建“新能源直流家電協(xié)同創(chuàng)新技術中心”事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成共識。6．其他科研工作

1）積極參與學校的科研對接，通過曹彩萍老師的信息平臺向學院老師發(fā)布多條科研信息，有效促進了學院教師對科研工作的關心，同時也方便了項目的申報和對接。

2）積極參加科研院組織的有關學�？蒲泄ぷ鲿�議，并提出相關意見和建議，為我校和我院科研工作的可持續(xù)發(fā)展獻言獻策。

3）認真落實學校關于科研用房有償使用的文件精神，積極開展學院科研用房的調查工作，就我院省部級科研平臺科研用房分配原則與相關教授進行了探討，以此為最終落實我院科研用房的有償使用打下基礎。四、本科教學1.畢業(yè)和招生

201*屆本科畢業(yè)生588人，其中電氣工程及其自動化專業(yè)310人，自動化專業(yè)278人。電氣工程及其自動化專業(yè)研究生錄取率為32.03%，自動化專業(yè)研究生錄取率為34.34%。

招收201*級本科新生325人，其中電氣工程及其自動化專業(yè)187人，自動化專業(yè)招生138人。

根據(jù)學校招生辦的要求，成立了以教學副院長為組長的招生宣傳領導小組，并由院領導班子成員帶領現(xiàn)場招生宣傳小組赴福建省開展招生宣傳工作；在福建宣傳期間，參加了4場高校招生咨詢會，接受泉州電視臺的專訪，走訪8所中學，并及時參加了各中學舉辦的校內填報志愿咨詢會，積極宣傳我校，宣傳組成員劉良成老師通過自己在宣城校區(qū)授課的體會積極向考生和家長介紹宣城校區(qū)。本年度的招生宣傳工作取得較好成績，使我校在福建省的錄取線大幅度提高，201*年合肥校區(qū)福建省提檔線超過一本線50多分，宣城校區(qū)提檔線超過一本線40多分。

認真落實招生辦安排的“教授進中學活動”，我院自動化系副主任李鑫老師赴安徽省潛山縣野寨中學做了題為“我身邊的自動化”報告，受到中學生的歡迎，在201*年我校招生工作總結會上受到我校招生辦的表彰。

學院201*年招生宣傳工作被評為優(yōu)秀。2.教學運行管理工作

日常教學管理和教學文件的制定與收集：包括三學期教學執(zhí)行計劃的制定、教材征訂、教學日歷的收集、教學工作量的計算與審核；教師職稱評定及考核工作量和材料的審核；

完成我院201*版教學計劃新版教學大綱的制定工作；包括校平臺課程電工學8門課程大綱，1門綜合實驗，1門課程設計；院平臺課4門；電氣工程及其自動化專業(yè)25門專業(yè)課程，16門實踐類課程；自動化專業(yè)25門專業(yè)課程，15門實踐類課程。

完成201*級畢業(yè)生畢業(yè)實習和畢業(yè)設計工作；今年首次實行本科畢業(yè)設計查重，在師生的配合下，學院順利完成該項工作。

在教務部的指導下，本年度開展教學法學習和研討，其中，電工與電子技術系活動制定了教學法學習方案，活動開展有特色。

組織教師進行每學期的中期教學檢查，及教學檢查后的各種后續(xù)處理（數(shù)據(jù)報表的填寫，

教學檢查總結的編寫）；完成了試卷、畢業(yè)設計的整理和歸檔。本學期結合專業(yè)認證后持續(xù)改進工作加強過程管理，學院督導組在期中抽查了相關課程的試卷。

本年度各小學期計劃上校長辦公會匯報，學院的小學期計劃獲得肯定。在201*小學期中，學院及時落實201*級專業(yè)社會設計、創(chuàng)新教育課程安排工作；完成201*級、201*級小學期實驗計劃，在小學期開始前一周組織系負責人、社會實踐和創(chuàng)新教育課程的任課教師赴翡翠湖校區(qū)和學生交流。

完成宣城校區(qū)電氣工程及其自動化、智能電網(wǎng)與信息工程和自動化專業(yè)教學計劃制定，組織開展4次研討，參加學校答辯1次。配合宣城校區(qū)做好專業(yè)分流工作，安排專業(yè)負責人赴宣城校區(qū)講座。

完成201*-201*學年第二學期排課計劃。3.自動化和電氣工程及其自動化專業(yè)建設工作

本年度完成自動化專業(yè)教學條件建設項目的申報，并通過學校教務部組織的答辯。多次與教務部和實驗室與設備處溝通，爭取建設經(jīng)費，并與11月13日參加西門子本年度的SCE合作論壇，與西門子合作共建工程實踐基地工作取得進展，獲得學校首批100萬元經(jīng)費支持，目前正在落實建設方案。

進一步推薦卓越計劃的實施，年初提交了卓越計劃進展工作報告；下半年結合教育部卓越計劃質量評估標準完成企業(yè)培養(yǎng)方案的修訂。12月7日參加自動化教指委在西安召開的第一屆自動化專業(yè)卓越計劃經(jīng)驗交流會議。

繼201*年完成電氣專業(yè)認證工作后，持續(xù)改進，結合現(xiàn)場考查的反饋意見做好整改工作，4月11日參加了教育部組織的工程教育專業(yè)認證經(jīng)驗交流。本年度接待了昆明理工大學、沈陽工業(yè)大學關于專業(yè)認證工作的調研。

4.繼續(xù)抓好學風、考風和教風建設，做好教學質量監(jiān)控

加強學生課堂到課考勤，對提高學生到課率起到了積極作用。

繼續(xù)堅持實行學生輔導員巡考制度，對嚴肅考風考紀起到積極作用。對于容易發(fā)生教學事故的時間，采用電話、短信等提醒方式，避免了教學事故的發(fā)生。本年度每學期開學前的最后一個周末，教學秘書電話提醒第一周有教學任務的教師。

嚴格控制教師調課率，穩(wěn)定教學秩序。5.安徽省振興計劃和質量工程工作

1）安徽省振興計劃

組織申報安徽省振興計劃。黃云志等“以專業(yè)認證為導向優(yōu)化人才培養(yǎng)體系提升工程教育質量”獲得安徽省教學成果一等獎。唐昊教授“工科專業(yè)控制理論課程體系的建設研究與

實踐”、茆美琴教授“電力電子與電力傳動學科國際化教育平臺建設”獲得安徽省重大教學改革研究項目資助。

2）201*年質量工程項目

組織申報201*年省級質量工程項目并獲批安徽省教學名師1名（徐科軍教授）；省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個（自動化專業(yè)）；安徽省教學成果三等獎1項；省級教研項目1項。

3）201*年質量工程項目獲批

徐科軍等“以系統(tǒng)為導向加強系列課程體系建設，以學生為中心提升工程教育質量”成果獲得省級成果獎三等獎，方敏等“自動控制理論課程創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究與實踐”成果獲省級成果三等獎。

“工程教育專業(yè)認證新標準指導下的專業(yè)課程建設與評價系研究”，“產學研合作中工科研究生培養(yǎng)模式研究與實踐”省級教學研究項目。

“電路理論”獲批省級精品開放課程；“自動化技術工程實踐中心”獲批省級校企合作項目；電氣工程及其自動化專業(yè)獲批省級專業(yè)綜合改革試點。

4）省級校級質量工程中期檢查和驗收

完成201*年以來立項的校級質量工程項目驗收及中期檢查工作。成立了以教學副院長為組長，專業(yè)負責人、資深教授及督導組成員參加的質量工程項目中期檢查和驗收工作小組。工作組成員嚴格按照校質量工程建設標準，認真查閱結題報告、審核成果附件。完成“電力拖動基礎”精品課程驗收；完成2個校級教學團隊驗收；1門雙語課程驗收；4項教研項目結題，2項中期檢查。6．大學生創(chuàng)新實踐活動

1）與TI公司聯(lián)合舉辦了我校首屆MSP430大賽。共有71支隊伍參賽，最終評選一等獎2個，二等獎6個，三等獎12個。

2）組織參加第七屆中國大學生iCAN物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。我校參賽作品《蛇形探索機器人》榮獲一等獎；《光之韻》、《盲文閱讀器》、《風扇智能管理系統(tǒng)》、《風隨我動》榮獲二等獎，《重力感應式飛行器》《心情號1.0》、《樂樂》、《M2-魔幻留聲機》、《Mulight》榮獲三等獎；《搖擺精靈》、《LovingCare》、《SuperHouse》3支隊伍榮獲優(yōu)勝獎。我院李鑫老師獲“優(yōu)秀指導老師”稱號。

3）組織學生參加了201*年11月4日至6日在杭州舉行的首屆全國大學生測量控制與儀器創(chuàng)新設計大賽決賽。本次競賽由教育部高等學校儀器科學與技術專業(yè)教學指導委員會、中國儀器儀表學會主辦，浙江大學承辦，美國德州儀器公司(TI公司)贊助。大賽有來自浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、山東大學、東北大學、華中科技大學、西安電子科技大學、西安交通

大學、東南大學、首都醫(yī)科大學等全國二十多所高校的30支專業(yè)組隊伍和41支本科隊伍。我院院DSP實驗室4支參賽隊脫穎而出，榮獲佳績�！痘�于DSP的矢量控制電動執(zhí)行器》”榮獲TI杯，即專業(yè)組“特等獎”，也是本次大賽的最高獎項；《“摔倒報警器”獲本科非指定平臺類》獲“一等獎”；《超低功耗單片機控制的LED平面/立體顯示屏”獲得本科非指定平臺類》獲“二等獎”

4）組織學生參加201*年9月全國大學生電子設計競賽；利用暑假時間安排了1個月的集中輔導，指導教師由電工與電子技術系數(shù)模電課程組劉春、李維華、朱維勇及實驗室侯華龍、張鵬老師擔任。最終完成作品三件，獲得全國大學生電子設計競賽安徽省賽區(qū)三等獎1項。

5）組織大學生申報創(chuàng)新性實驗計劃項目數(shù)：申報校級11項，國家級6項。

完成201*年的大學生創(chuàng)新計劃項目結題答辯4項，201*年的大學生創(chuàng)新計劃項目結題答辯14項。

7.教學研究與交流

201*年5月，與人民郵電出版社聯(lián)合舉辦“安徽省電氣工程與自動化專業(yè)教材建設交流會”。

201*年8月，學院承辦“201*年全國高校電氣工程院（校）長論壇”，論壇主題是工程教育專業(yè)認證。

學院教師積極參加國內教學會議及學術交流活動。組織教師積極參加201*年10月“中國自動化學會華東六省一市學術年會”；201*“山東省自動化學會學術年會”；“201*山東省第八屆高校自動化專業(yè)研討會”；201*年自動化教育學術年會、第九屆電子電氣課程報告論壇，清華大學電子技術培訓、ETAP仿真軟件培訓等，發(fā)表教研論文12篇。8.其他

完成機械行業(yè)高校教學指導委員會委員換屆推薦工作；校教學指導委員會企業(yè)專家推薦。完成201*年度推免研究生工作；落實學校新發(fā)布的轉專業(yè)文件，組織筆試和面試，完成201*級優(yōu)秀學生轉專業(yè)工作，電氣工程及其自動化專業(yè)轉入9人，自動化專業(yè)轉入7人。配合教務部招生辦完成201*級新生轉專業(yè)工作。

完成201*屆畢業(yè)答辯及畢業(yè)設計總結上報工作，推薦6篇校優(yōu)秀畢業(yè)論文，推薦2名畢業(yè)設計優(yōu)秀指導教師。

與清華教育技術研究院合作，完成專業(yè)與課程中心建設平臺升級工作。

組織201*級實驗班19名電氣方向學生香港交流活動。聯(lián)系香港理工大學和香港城市大學。在香港理工大學參觀了工程訓練中心，并與電機工程系傅為農教授課題組座談；在香港城市大學與電子工程系鐘樹鴻教授課題組交流，并參觀電力電子中心。

五、切實加強師資隊伍建設

1．學院切實注重師資隊伍質量建設。通過引進來、送出去的方式提高教師隊伍素質。201*年引進教授2名（其中“千人計劃”長期項目特聘教授1人，黃山青年學者特聘教授1人），副教授4名，博士后1名，博士畢業(yè)生3名，碩士畢業(yè)生1名，簽約黃山青年學者特聘教授1人。

2．推進教師的博士化工程，加強教師的繼續(xù)教育。201*年學院教師在職獲得博士學位的有1人，新增在職讀博教師2人，目前仍在攻讀博士學位的有19人。

3．加大對新進教師的培養(yǎng)力度，為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件。繼續(xù)與企業(yè)合作，設立獎教學、獎教金，對教學、科研方面取得較大成績的青年教師進行表彰與獎勵；設立學院科研啟動基金，資助新進青年教師，今年從院長基金中資助了19個人才項目，為他們在科研上有所建樹搭建平臺。同時，做好青年教師的導師配備工作。

4．繼續(xù)實施“青年骨干教師培育計劃”和“優(yōu)秀青年教師培育計劃”。擬通過計劃的實施，在未來3～5年內，培養(yǎng)10名左右年齡在35歲以下具有博士學位且思想品德好、理論素質高、科研能力棒、團隊意識強的德才兼?zhèn)涞母咚刭|青年后備人才；培養(yǎng)5名左右40歲以下具備沖刺國家杰出青年科學基金、青年千人及長江學者能力，具備引領學科發(fā)展的有國際視野的青年學科學術帶頭人。

5．認真完成了本年度職稱評審工作。201*年學院教職工獲正高職稱1名，副高職稱3名。

6．進一步完善教師職稱晉升的若干實施細則，鼓勵教師到國外進行高訪或博士后研究，提高教師國際學術交流與合作水平與層次。

7．認真抓好青年教師的“四助”工作，進一步完善青年教師講課競賽制度，堅持每年開展青年教師教學基本功比賽，學院要求35歲以下青年教師全部參加學院組織的教學基本功初賽，今年選送2名教師參加學校比賽，其中1人進入校級決賽。學院選派4名教師（程源、婁振袖、汪興強、王磊）參加創(chuàng)新師資培訓，并在小學期創(chuàng)新教育中發(fā)揮作用。

組織學院青年教師參加校首屆微課比賽，并請督導組教師輔導，電氣系張毅老師獲得校首屆微課比賽二等獎。學院獲得優(yōu)秀組織獎。

為加強青年教師的培養(yǎng)，學院組織了“201*電氣學院青年教師教學基本功競賽”。19名教師參加了初賽，6名教師進入決賽。通過評選，張毅、趙麗欣兩位老師代表學院參加校青年教師教學基本功比賽復賽，趙麗欣老師獲得校三等獎。

本年度組織13名教師參加了教育部網(wǎng)上在線和集中學習的培訓（其中青年教師10名）。六、研究生培養(yǎng)與管理工作

1．順利完成201*級研究生招生和201*屆研究生論文答辯、學位申請與就業(yè)等常規(guī)工作。201*年共招收碩士研究生195（包括80名全日制專業(yè)碩士）人，博士研究生26（包括12名碩博連讀研究生）人；畢業(yè)學歷碩士研究生156（包括29名全日制專業(yè)碩士）人，博士研究生7人，畢業(yè)工程碩士研究生26人，高校教師在職攻讀碩士學位研究生6人。

2．加大招生宣傳，201*年我院研究生生源數(shù)量和質量穩(wěn)步增長，201*年學歷碩士招生指標為195（包括80名全日制專業(yè)碩士）人，線上人數(shù)為463人，其中211（或985）學校線上生源為206人。

3．完成了合肥工業(yè)大學優(yōu)秀碩士、博士學位論文推薦工作。

4．進一步完善研究生先進集體先進個人評選辦法、研究生獎助學金制度和博士生普通獎學金制度，不斷完善優(yōu)秀研究生評價體系，制定了研究生國家獎學金評定細則。

在各種評獎評優(yōu)工作中堅持公開、公平、公正的原則，完成了201*級、201*級研究生201*-201*學年基本獎學金的評定工作，評定環(huán)節(jié)主要包含填表申請、系所評議、學院審核、學校終審、公示等，最終確定201*級、201*級獲獎同學共302人次，占總人數(shù)比例92.07%，博士生獲獎同學27人次，占博士總人數(shù)比例47.4%。

完成了“三菱電機獎學金”、“吉電*富士獎學金”、“陽光電源獎學金”、“丹鳳科技獎學金”及“聯(lián)發(fā)科技獎學金”等社會捐助獎學金的評定工作，共評選出36名研究生獲得獎勵。

組織并完成了學院碩士生、博士生國家獎學金的申報評比工作，根據(jù)《合肥工業(yè)大學及學院研究生國家獎學金評審實施細則》，經(jīng)過學生本人申請、導師推薦和學院評審委員會審核評選，推選出5名博士生和15名碩士生到學校參與評選，最終有4名博士生和15名碩士生獲得研究生國家獎學金。其中博士生中博三學生2人，博四學生2人；碩士生中研三碩士生13人，占獲獎碩士生86.67%。國獎評定工作結束后，對201*年度研究生國家獎學金獲得者優(yōu)秀事跡上報至校學工部，以多種形式進行宣傳，樹立其先進典型，發(fā)揮榜樣帶動作用。

完成了校、省兩級優(yōu)秀畢業(yè)研究生的評選和推薦工作，在201*級研究生中，共推選出5名省級雙優(yōu)生，10名校級優(yōu)秀畢業(yè)生參與學校評比工作。

認真做好201*屆研究生就業(yè)工作。201*屆碩士研究生，畢業(yè)生156人，就業(yè)150人，就業(yè)率98.04%；博士研究生，畢業(yè)生7人，就業(yè)7人，就業(yè)率100%，全院研究生合計就業(yè)率98.09%，達到學校既定目標。

5．201*年，研究生以第一作者或第二作者（導師第一作者）身份發(fā)表大核心以上學術論文180余篇，其中226/EI/SCI論文80余篇，以第一作者或第二作者（導師第一作者）身份獲得發(fā)明專利11項。

七、實驗建設與管理

本年度，我院根據(jù)學校實驗室建設與發(fā)展規(guī)劃要求，結合本院人才培養(yǎng)、學科發(fā)展和科研方向等實際情況，積極響應學校的實驗室達標行動，規(guī)劃落實我院實驗室建設的目標和任務，繼續(xù)推進實驗室的建設、管理與發(fā)展，為人才培養(yǎng)、科學研究和學科學位建設提供了優(yōu)質的實驗教學條件、充分的實驗室與基地保障、先進的學科發(fā)展平臺。1.本科、研究生實驗教學工作

201*年度，我院實驗教學工作根據(jù)學校本科教學計劃及教學大綱、研究生培養(yǎng)計劃及教學大綱等要求，按質按量完成了計劃的實驗教學任務。綜合如下：

1）在專業(yè)中心實驗室、電工電子實驗室和廣大授課教師的共同努力下，完成了本年度學院承擔的本科實驗教學和研究生實驗教學的全部計劃任務。

2）在實驗室資源有限的情況下，帶領實驗室全體人員積極爭取學校資源，優(yōu)化調配院內資源，以高度責任感備戰(zhàn)第三學期繁重高密度的實驗計劃和其它實踐教學任務的挑戰(zhàn)。經(jīng)過周密安排和合理調度，如期按質按量完成了第三學期實驗計劃的排課和實驗教學任務。具體實驗工作和數(shù)據(jù)如下：

①電工電子實驗中心，完成了全校11級20個專業(yè)3000多人、12級37個專業(yè)3700多人的電工電子教學實驗工作，實驗工作量達18萬人時。實驗開出率100％，綜合性和設計性實驗達到85％以上,開放性實驗達到65％以上，實驗設備完好率達到98％以上，超過國家本科教學評估對實驗教學的要求。

②學院專業(yè)中心實驗室，完成了全院3個專業(yè)和土建專業(yè)、醫(yī)學工程學院600多人專業(yè)課程教學實驗和自動化專業(yè)畢業(yè)實習工作，實驗工作量達18.5萬人時。實驗開出率達到100％，綜合性和設計性實驗達到90％以上，開放性實驗達到65％以上。實驗設備完好率達到97％以上，大型設備利用率達到30％以上，超過國家本科教學評估對實驗教學的要求。

③學院專業(yè)中心實驗室，完成了電氣、電物碩士研究生“DSP技術”公共實驗課的245人教學實驗，實驗工作量0.39萬人時。實驗開出率達到100％，創(chuàng)新性和設計性實驗達到100％，實驗設備完好率達到100％。2.實驗室建設工作

1）根據(jù)學校201*版實踐教學環(huán)節(jié)教學大綱要求，結合電工電子實驗中心現(xiàn)狀，積極組織了中央級普通高校改善基本辦學條件專項資金-電工電子實驗中心更新改造項目的申報。2）組織參與了宣城校區(qū)電工電子實驗室配電改造及實驗設備的安裝調試，確保了宣城校區(qū)電工電子實驗室本學期相關課程實驗教學任務的正常進行。

3）組織了宣城校區(qū)電氣工程和自動化類專業(yè)實驗的前期籌建和實驗室規(guī)劃工作，制定了宣城校區(qū)電機學實驗室和自動控制原理實驗室的基本規(guī)劃。

4）組織完成了201*年度學校立項的“電力系統(tǒng)運行與保護開放性實驗平臺”“球桿實驗系統(tǒng)網(wǎng)絡化關鍵設備研制”“電器與可編程控制器網(wǎng)絡實驗裝置”項自制實驗裝置的研發(fā)和驗收，并投入實驗教學使用。

5）為確保三學期學制的順利實施，根據(jù)教學計劃安排，完成了電機學實驗室移建翡翠湖校區(qū)方案的規(guī)劃、組織、申報工作，并獲得學校批準。實施中，我院制定了詳細的實驗室改造方案，在確保實驗室持續(xù)運行不影響實驗教學運行的情況下，把南校區(qū)電機學實驗室部分設備搬遷至翡翠湖校區(qū)電工電子實驗中心“電工技術實驗室”，并對其進行升級改造，對既有實驗設備予以調試校驗，并同時完成相關新增實驗儀器設備的談判、采購、驗收、入帳、安裝、調試等一系列工作，建成了翡翠湖校區(qū)電機學實驗室，滿足了實驗教學的要求，并圓滿完成小學期《電機學綜合實驗》的實驗教學任務，避免了學生往返于兩校區(qū)間的風險，保障了教學工作平穩(wěn)運行。

6）新開設電氣-電力系統(tǒng)專業(yè)方向實習的校內環(huán)節(jié)，獲得良好的實踐教學效果。另外，充分發(fā)揮實驗室資源，積極配合電氣工程及其自動化、自動化兩個專業(yè)的社會實踐及認識實習工作。

7）暑假期間，專業(yè)實驗中心提供人員、場地、設備，積極參加、配合大學生創(chuàng)新活動。本年度，電工電子創(chuàng)新實踐基地也積極開展創(chuàng)新實踐活動，在翡翠湖校區(qū)面向多個專業(yè)近100名一、二年級學生，開展了電子創(chuàng)新實踐培訓活動，為后期大學生科技創(chuàng)新競賽奠定了基礎。8）與以色列Unitronics公司達成共建工業(yè)控制網(wǎng)絡實驗室的協(xié)議。經(jīng)過雙方商討，以色列Unitronics公司將捐贈76萬元的PLC設備，實驗室地點擬設置于逸夫樓807。3.實驗室建設成果：

1）電氣與自動化專業(yè)中心實驗室榮獲安徽省高等學校實驗室研究會頒發(fā)的首屆“安徽省201*年高校實驗室建設和管理工作先進單位”。

2）201*年元月答辯通過教育部組織的“新能源利用與電氣控制國家級實驗教學示范中心”的驗收和十二五規(guī)劃工作。

3）總結前期自行開發(fā)實驗裝置的經(jīng)驗，充分調動和發(fā)揮教師和實驗室人員的主觀能動性，積極組織201*年度學校自制實驗設備項目的申請立項工作，本年度共申報四項，獲批立項三項并在積極研制中。詳細如下：負責人

項目名稱李鑫王海欣時少軍數(shù)據(jù)通信與工業(yè)控制網(wǎng)絡實驗箱超低功耗、高性能單片機實驗裝置研制一階電路的暫態(tài)響應實驗板4）在201*年進行的學校201*-201*年度合肥工業(yè)大學實驗室工作評獎活動中，我院獲實驗技術成果獎2項，實驗室優(yōu)秀論文獎1項，優(yōu)秀實驗技術人員獎2項。詳細如下：

獎項負責人徐科軍實驗技術成果獎黃海宏王海欣項目/論文名稱自制DSP實驗設備現(xiàn)代電源技術綜合實驗平臺一種信號檢測與處理綜合實驗平臺的研制董珂實驗技術人員獎4.實驗室管理與社會服務工作

1）保障了現(xiàn)有的兩個校級實驗示范中心“電力系統(tǒng)及其自動化實驗室”和“自動化實驗室”、一個省級實驗教學示范中心“電工電子實驗中心”、一個國家級實驗教學示范中心“新能源利用與電氣控制實驗中心”的有效運行和管理。

2）在學校的部署下，作為參加實驗室達標行動的五個試點學院之一，開展了電氣學院實驗室達標行動的自評自建工作�；�本思路是以人才培養(yǎng)、科學研究和學科建設工作為中心，以提高實驗教學和實驗室管理的規(guī)范化和標準化水平為目標，總結經(jīng)驗，彌補不足，通過自我評估，健全實驗室相關制度，并提高實驗室運行管理流程的效率和科學性。另外，制定了我院的實驗室建設發(fā)展規(guī)劃，包括用房面積規(guī)劃，實驗室隊伍建設規(guī)劃，實驗室硬件設備、環(huán)境衛(wèi)生、實驗室安全建設規(guī)劃，實驗室建設經(jīng)費規(guī)劃，以及實驗室制度建設規(guī)劃等，以逐步提高實驗室的建設水平。

3）結合實驗室達標行動，制定和梳理了實驗室相關的一系列文件，力求做到實驗室日常管理的標準化和流程化，并通過一系列表格來簡化實驗室工作，例如針對大型精密儀器設備的管理、使用和共享，博士生助教實驗課的申請和考核，以及實驗技術人員外出調研和參加實驗教學會議等工作，制定了相關文件和相應操作流程表格。新制定的部分文件和表格詳細如下：序號

所占比例2/9實驗室優(yōu)秀論文獎1/9戴雷2/19文件名表格名1a)電氣學院大型精密儀器管理責任人責任書－附表一b)電氣學院大型精密儀器管理責任人責任書－附表二電氣學院大型精密儀器管理使用及共享暫行辦法d)c)電氣學院大型精密儀器申請借用和歸還登記表－附表三電氣學院大型精密儀器年度效益考核自查表（負責人填寫）－附表四e)電氣學院大型精密儀器設備年度使用效益任務考核表－附表五2電氣學院實驗技術人員外出調研或參加實驗教學會議暫行辦法a)電氣學院實驗技術人員外出調研或參加實驗教學會議申請表b)電氣學院實驗技術人員外出調研或參加實驗教學會議總結表3合肥工業(yè)大學電氣與自動化工程學院博士助教實驗課文件a)合肥工業(yè)大學電氣與自動化工程學院博士生助教實驗課申請表b)合肥工業(yè)大學電氣與自動化工程學院博士生助教實驗課考核表4）完成了學校規(guī)定的實驗室資源情況調查工作，包括大型精密儀器設備的使用效益普查和考核工作。

5）在為實驗教學、科學研究和學科建設服務的同時，本院實驗室還積極為社會服務。本年度接待各行各業(yè)各層次人員來我院實驗室參觀學習交流達400人次，同時，承辦了美國ETAP自動化公司舉辦的電能管理綜合分析軟件系統(tǒng)培訓、北京三維力控科技有限公司舉辦的組態(tài)軟件培訓，承接了安徽省機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核工作。八、學生工作

201*年，電氣學院學生教育管理始終圍繞學校和學院的中心工作，深入貫徹落實十八大精神，堅持以安全穩(wěn)定為基礎，以學風建設為中心，以學生全面發(fā)展和綜合素質提高為目標，著力培養(yǎng)學生自我教育、自我管理的能力。一年來，在學校和學院領導的關心支持下，各項工作進展順利并取得較好成績，現(xiàn)將全年工作總結如下：1．安全穩(wěn)定工作

學院按照學校統(tǒng)一部署始終將安全穩(wěn)定工作放在首要位置，全院學生政工干部把關心和愛

護學生作為從事學生工作的基本準則。平時通過多種途徑加強學生安全意識教育，嚴格落實學生請銷假制度；堅持每周一上報學生在校情況，堅持考勤，對曠課和遲到的學生進行嚴肅處理；在重大節(jié)日發(fā)布安全通告，能夠及時發(fā)現(xiàn)緊急事件并及時有效的進行處理。特別是針對中國東海防空識別區(qū)、中共十八大三中全會召開等特殊事件和特殊節(jié)點，積極配合學校整體工作部署，堅持值班并深入學生寢室，及時了解學生的思想動態(tài)并做好正確教育疏導，引導學生理性愛國。2．學生思想政治教育工作

學院始終把加強學生思想政治教育作為學生工作的主線，堅持思想政治教育和專業(yè)教育兩手抓。學院充分利用年級大會、專業(yè)大會、小班輔導和班級主題班會等多種形式，對學生進行愛國主義、集體主義和艱苦奮斗精神的教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對學生進行感恩教育、文明禮儀教育、考風考紀教育。今年6月，以“學習貫徹習近平總書記五四重要講話和給北京大學學生回信精神”為主題開展了《由“中國夢”看當代大學生的責任》、《明禮修身，建文明校園》、《夢想引領未來》的小班輔導。10月份各年級開展“學習校紀校規(guī)和考風考紀教育”主題班會，11月份各年級開展了感恩、誠信教育等為主題的主題班會。3．學生黨建工作

1）認真完成黨校第49、50期大學生入黨積極分子班、黨員班的招生、教育和培養(yǎng)工作，嚴格按照黨校相關工作要求，積極組織學員參加理論學習、討論活動及實踐活動。在49期黨校中，我院鄒佳瑩、華玉婷、王一丁三位老師均獲黨�！皟�(yōu)秀班主任”稱號。

2）嚴格按照黨員發(fā)展流程，規(guī)范培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)，堅持把黨員的質量放在第一位，堅持成熟一個，發(fā)展一個的原則。我院十分重視黨員的后續(xù)培養(yǎng)。在學生黨員中積極開展“中國夢追逐科技夢”系列主題活動，引導教育學生黨員立下科技志，強我中國夢，使當代大學生黨員懷揣科技創(chuàng)新夢想，在追“夢”中成長。并邀請關心下一代工作委員會王孝武、張崇巍、吳挺三位老師給201*級全體學生黨員、入黨積極分子召開了“如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”為主題座談會。4．學風建設工作

考風建設是學風建設的關鍵，我院在全院范圍內大力營造誠信考試光榮、考試作弊可恥的氛圍，逐漸杜絕考試作弊行為，通過考風促學風，不斷提高學風建設水平和效果。主要措施如下：

1）嚴格檢查學生上課出勤率，對出現(xiàn)曠課的學生及時給予引導和教育，同時對于曠課嚴

重的學生按《學生違紀處分辦法》給予紀律處分。

2）院領導在全院教師大會上，反復強調嚴抓考試紀律，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息。每場考試要求輔導員考前半小時排座，預防學生作弊。

3）加強考風考紀教育，以考風促學風，每次考試前專門召開考風考紀主題班會，強調誠信的意義、考風的重要性和作弊的處分辦法，組織同學簽訂誠信考試承諾書。在所有考試中，學院堅持并要求各年級輔導員做到全程巡考，不得中途離場。

4）通過同班同學、家長、輔導員的共同幫助，對成績落后的學生進行有針對性的幫扶，促進全體同學共同進步。

總之，通過一年不懈努力，我院學風、考風有明顯好轉，如在201*-201*學年度早操、晚自習檢查結果排名中，取得早操排名第7，晚自習排名第1的好成績，我院被授予201*-201*學年學生晚自習工作“優(yōu)秀學院”，輔導員鄒佳瑩被授予201*-201*學年學生晚自習工作“先進個人”。四年級中延長學制學生數(shù)12人，比去年24人大幅度減少；201*屆畢業(yè)生考研錄取率繼續(xù)保持33.10%的高比例；學位授予率繼續(xù)保持99.12%的高比例。5．就業(yè)指導工作

我院一直注重學生的就業(yè)指導工作，充分利用就業(yè)指導課、就業(yè)動員大會、年級大會、就業(yè)專題教育會等機會對學生進行積極的就業(yè)指導，從擇業(yè)觀、擇業(yè)技巧、擇業(yè)方法、就業(yè)禮儀、簽約注意事項、自我保護等方面進行全面的指導，提高學生的就業(yè)擇業(yè)能力。針對學校提出的“保證學生充分就業(yè)的基礎上，逐步提高就業(yè)質量”，我院積極加強學生就業(yè)教育，引導學生到專業(yè)主干行業(yè)和國家重點建設崗位就業(yè)，我院201*屆就業(yè)畢業(yè)生中，95%以上進入與本專業(yè)對口的崗位。其中很大部分學生進入國有大中型企業(yè)，尤其是電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生，在保持較高就業(yè)率（96.73%）的同時，就業(yè)質量不斷提高，194名就業(yè)同學中152人進入國企，其中71人進入電力公司，占本專業(yè)就業(yè)畢業(yè)生的36.60%，特別值得一提的是，今年我院有3名同學參加了面向國家基層項目西部計劃（研究生支教團），1人預征入伍。從考研情況來看，我院201*屆畢業(yè)生創(chuàng)造了非常高的考研錄取率，達到33.10%，高于201*年（30.59%）2.5個百分點。其中，電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生考研錄取率首次突破30%，達到32.03%，比201*屆24.65%高出7個百分點。6．第二課堂活動

1）學生科技創(chuàng)新活動

我院始終重視學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)，在201*年學院承辦第六屆大學生物聯(lián)網(wǎng)iCAN創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽安徽賽區(qū)的比賽基礎上，201*年繼續(xù)承辦了第七屆中國大學生物聯(lián)網(wǎng)iCAN創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽華東2賽區(qū)的比賽，經(jīng)過華東2賽區(qū)的選拔賽，共有16支隊伍（全國共265支參賽隊）成功晉級全國總決賽。201*年9月25日在全國總決賽中，經(jīng)過激烈的角逐，我校參賽

作品《蛇形探索機器人》榮獲一等獎，《魔幻空竹》、《光之韻》、《盲文閱讀器》、《風扇智能管理系統(tǒng)》、《風隨我動》榮獲二等獎，《重力感應式飛行器》、《thinkcup》、《心情號1.0》、《樂樂》、《M2-魔幻留聲機》、《Mulight》、《基于車聯(lián)網(wǎng)的主動防撞系統(tǒng)》榮獲三等獎，《搖擺精靈》、《LovingCare》、《SuperHouse》3支隊伍榮獲優(yōu)勝獎。因我校獲等級獎占到比賽總獎項1/8，我校再次被授予“優(yōu)秀組織獎”，我院李鑫老師獲“優(yōu)秀指導老師”稱號。另在西班牙巴塞羅那舉行的201*年國際大學生物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（InternationalContestofApplicationsinNanoMicroTechnology，簡稱iCAN），我院徐玉炎、明軒、張時毓、劉晗4位同學的參賽作品《iShine》獲得總分第四、二等獎的好成績。

同時，我院重視挑戰(zhàn)杯科技作品大賽和挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽、大學生創(chuàng)新實驗計劃項目等對學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)有幫助的活動。在校第十三屆“斛兵杯”巨一自動化大學生課外學術科技作品競賽中，我院作品獲1個特等獎、2個二等獎、3個三等獎，占總獎項的1/5，學院獲得“優(yōu)秀組織獎”。

2）文娛體育類活動

為了豐富學院廣大同學的課余生活，提升同學們的文藝水平及身體素質，學院團委指導學生組織及社團開展了豐富多彩的文體活動，活動形式新穎、注重提高學生的參與面，如新生杯籃球比賽、新生杯足球比賽、新生杯辯論賽、寢室文化設計大賽、班徽設計大賽等。同時，我院學生積極參加學校的各項文體賽事，我院籃球隊和足球隊在全�；@球乙級聯(lián)賽和新生足球賽中均榮獲第四名，在校寢室文化設計大賽獲一等獎1個，三等獎3個。在201*年田徑運動會上，學生組獲A組團體總分第二名，其中女子團體榮獲學生組A組第一名，男子團體榮獲學生組A組第三名，這是我院連續(xù)四年榮獲學生組A組團體總分第二名。我院選送節(jié)目伴舞獨唱《我的祖國》獲合肥工業(yè)大學紀念“一二九”運動78周年校園歌手大賽一等獎，小合唱《站起來》獲三等獎。3）志愿服務活動

青年志愿者行動是加強社會主義精神文明建設的有效載體和重要手段。我院大學生志愿者社團陽光社，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，以“奉獻社會、服務他人、鍛煉自我”為宗旨，積極投身創(chuàng)建校園精神文明和社會志愿服務活動，取得了顯著成績。在開展志愿服務的過程中，建立了服務基地，包括我校翡翠湖校區(qū)圖書館、安醫(yī)二附院、明珠晚晴夕陽紅敬老院，打造了諸多品牌、特色，具有廣泛影響力的活動，如義務維修小電器、圖書館義務服務、敬老院義務服務、關注白血病兒童等。陽光社參與安徽六大高校共同發(fā)起的“生命小戰(zhàn)士”活動，關注白血病兒童活動，在學校乃至社會引起了強烈的反響，得到安徽商報、安徽電視臺等13家媒體的關注。此外，陽光社志愿者們還在安醫(yī)大二附院建立服務基

地，依托生命小戰(zhàn)士會，服務白血病兒童，每周周六下午，志愿者們利用課余時間到醫(yī)院為白血病兒童開展服務活動。4）社會實踐活動

我院始終重視社會實踐活動，使學生了解社會和關注社會，增強社會責任感。在201*年的大學生暑期社會實踐中，我院共組織13支暑期三下鄉(xiāng)團隊，參與者達到100人左右。在前期評選中，1個團隊被學校評為國家重點團隊，1個團隊被學校評為省級重點團隊，6個團隊被學校評為合肥工業(yè)大學社會實踐重點團隊,5支院級重點團隊，在13年暑期社會實踐表彰中，示范基地1個、示范團隊1個、優(yōu)秀團隊1個；先進個人18名；優(yōu)秀調查報告二等獎1篇、三等獎2篇；優(yōu)秀攝影二等獎1篇、三等獎1篇；優(yōu)秀DV三等獎2篇；同時王一丁、李志強2名指導老師獲得校優(yōu)秀指導老師，學院連續(xù)三次獲得優(yōu)秀組織獎。5）學生干部培養(yǎng)活動第二期青馬工程學校

我院在第一期青馬工程學校的基礎上開辦了第二期青馬工程學校，通過理論授課、小班教學、戶外拓展和社會實踐等多種培訓方式，切實提高新生學生干部綜合素質，加強學生干部隊伍建設，提升團學工作水平。6）心理健康教育工作

按照校心理素質教育與咨詢中心部署，學院認真做好大學新生心理普測工作，建立重點關注學生檔案庫，并積極配合校心理素質教育與咨詢中心，做好普測后的約談工作。為充分發(fā)揮寢室心理聯(lián)絡員、班級心理委員、學生社團干部在心理危機干預方面的作用。學院舉行題為《寢室心理聯(lián)絡員的工作職責及工作方法》、《大學生常見的心理問題及心理危機干預》的培訓，并組織班級心理委員參加校心理素質教育與咨詢中心的培訓，在低年級學生中開展“我的未來不是夢”大學生職業(yè)生涯探索團體輔導，分為“有緣相識、同舟共濟”，“認識自我、樹立自信”，“職業(yè)生存、價值探索”，“精彩世界、生涯規(guī)劃”，“成長回顧、笑迎未來”五期活動，旨在讓學生更好地了解自我、了解職業(yè)、了解社會，幫助低年級學生制定職業(yè)目標實現(xiàn)的策略，增強學生對未來美好生活的自信。我院輔導員也積極參加合肥工業(yè)大學第二屆《大學生心理健康教育》“精彩一課”講課比賽，鄒佳瑩和華玉婷兩位老師榮獲二等獎和三等獎以及“優(yōu)秀課件獎”。

7）“我的中國夢”系列主題教育實踐活動

從今年3月底到6月底，我院開展了“中國夢追逐科技夢”系列主題活動。該活動由理論教育類活動、文化勵志類活動、實踐教育類活動組成。理論教育類活動主要為我的中國夢主題班會、教授報告會，共組織開展了吳紅斌、李生虎、陳梅、儲昭碧、黃懿教授5場報告會。文化勵志類活動主要為觀看愛國教育影片《錢學森》、舉辦“中國夢科技夢”主題

網(wǎng)絡大賽。實踐教育類活動主要為合肥工業(yè)大學首屆MSP430低功耗單片機應用設計大賽、合肥工業(yè)大學第八屆電子裝機大賽、歷屆“挑戰(zhàn)杯”及中國大學生物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀作品展、參觀中科院合肥物質研究院等離子體物理研究所。通過科技比賽、科技制作、教授報告會、網(wǎng)絡影視互動、參觀前沿科技等方式，引導教育學生立下科技志，強我中國夢，使當代大學生懷揣科技創(chuàng)新夢想，在追“夢”中成長。7．學生資助工作

為切實解決貧困學生的經(jīng)濟困難問題，我院繼續(xù)積極尋求企業(yè)捐助，加大貧困學生的資助力度和范圍。今年又與河南丹楓科技股份有限公司簽訂總金額15萬元的獎學/助學金，另外今年一年我院為學生頒發(fā)社會捐助獎學助學金33.8萬元。8．研究生教育管理工作

1）充分發(fā)揮班級黨支部在研究生教育管理中的重要作用，大力加強學習型黨支部建設。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為指導，結合“中國夢”主題，展開研究生愛國愛校、創(chuàng)新成才教育。開展了研究生干部思想政治教育培訓、研究生黨支部討論會、“追憶紅色之旅，緬懷革命先烈精神”等一系列黨員主題教育活動，圍繞黨員質量工程和大學生勵志成才，開展了“基礎科學知識的普及與實踐”、“學術課題研究和工程實踐經(jīng)驗交流”等一系列黨支部特色活動。在201*年學校研究生基層黨組織建設評比中，我院榮獲紅旗黨支部1個，先進黨支部1個，優(yōu)秀黨支部書記2人，優(yōu)秀黨員11人。在201*年學校黨支部（小組）工作模式創(chuàng)新活動中，新申請獲批立項1項。

2）開展研究生心理健康教育，提升研究生心理健康素質。

按照校人文素質中心部署，學院認真做好研究生新生心理普測工作，對普測中發(fā)現(xiàn)問題的5名學生進行跟蹤、排查，并積極配合校人文素質中心，做好普測后的約談工作。針對秋季心理危機排查結果，建立重點關注學生檔案庫，及時與家長、導師聯(lián)系。同時充分發(fā)揮心里聯(lián)絡員、班委團干在心理危機干預方面作用，積極開展心理健康普及教育。3）加強和完善研究生日常事務管理

認真做好研究生學生干部選拔、培養(yǎng)和黨員的教育、培訓工作，積極組織參與黨校培訓、黨支部書記班。進一步完善研究生先進集體先進個人評選辦法、研究生獎助學金制度和博士生普通獎學金制度，不斷完善優(yōu)秀研究生評價體系。認真做好201*屆研究生就業(yè)工作。201*屆碩士研究生，畢業(yè)生156人，就業(yè)150人，就業(yè)率98.04%；博士研究生，畢業(yè)生7人，就業(yè)7人，就業(yè)率100%，全院研究生合計就業(yè)率98.09%，達到學校既定目標。落實經(jīng)濟困難研究生的助學貸款工作和各類社會捐助獎學金的評定工作。完成了201*級研究生“三助”津貼發(fā)放工作。

4）培育和繁榮研究生校園學術文化。

積極組織開展趣味運動會、籃球賽、乒乓球賽、五院聯(lián)歡會（電氣、土木、資源、管理、外國語）等學生喜聞樂見的各項文娛活動，并在校研究生陽光體育節(jié)乒乓球比賽中獲得冠軍，校研究生籃球比賽中獲得第四名。精心組織研究生學術交流年會學院分會場各項活動，在年會期間組織學術交流活動共20場，向學校提交參賽論文10篇，其中4篇被評為優(yōu)秀論文。在校十大科技標兵評選活動中，1人獲評。積極配合學校工作，開展多項活動，如：首屆博士生茶話會、第六期博睿沙龍、首屆“研究生心目中的好導師”評選活動等，均獲得了優(yōu)異的成果，其中博士生茶話會獲得優(yōu)秀組織一等獎；我院丁明老師榮獲“研究生心中的十佳導師”稱號，徐科軍老師榮獲“研究生心中的優(yōu)秀導師”稱號。舉辦了以“傳道授業(yè)，指點未來”為主題的老教授座談會，邀請我院知名老教授王孝武、張崇巍老師為同學們進行學術指導。

9．輔導員隊伍建設工作

學院非常重視學生輔導員隊伍建設，以加強輔導員能力建設為抓手，積極鼓勵輔導員加強學生工作實踐和理論研究，支持輔導員申報學生工作項目，鼓勵輔導員撰寫工作相關學術論文。今年我院學生工作項目結題1項，立項1項團委課題，上報2項學生工作項目，在我校第二節(jié)輔導員職業(yè)技能比賽中，劉芳芳獲特等獎，代表我校輔導員參加安徽省第二屆輔導員職業(yè)技能比賽，獲得一等獎。在我校第三屆輔導員博客大賽中，張棟博客、博文，劉芳芳博文均獲三等獎。另外，今年我院發(fā)表學生工作有關文章3篇。10．未來工作展望

1）學風考風建設是一項常抓不懈的工作，僅僅依靠學生政工干部解決不了根本問題，需要學校和學院層面的統(tǒng)籌考慮和全體教職工共同努力。201*年將擇機召開全院學風考風建設座談會，尋求加強學風考風建設更加有效的方法和途徑。

2）從專業(yè)認證的視角可以看到工科學生專業(yè)知識之外能力培養(yǎng)很重要，201*年將結合第二課堂活動以及探討課程化建設來加強學生非專業(yè)素質和能力的培養(yǎng)，切實提高學生整體素質和職業(yè)能力。

3）以推進班會主題教育課程化建設為抓手，不斷加強輔導員工作職業(yè)化專業(yè)化科學化建設，促進輔導員隊伍能力建設進一步提升。九、行政管理工作1．綜合管理

1）認真貫徹執(zhí)行學校各項行政管理決定，積極落實、督辦各項行政工作任務，確保政令暢通。理順和完善學院綜合辦公室的職能，切實發(fā)揮綜合協(xié)調、催辦督辦等作用，在管理人

員嚴重缺編的情況下，綜合辦的同志們克服困難，勇于挑重擔，不斷提高服務水平和質量，為學院教學、科研、學科學位、實驗室建設等各項工作任務的完成提供了有力保障。

2）建立健全各類規(guī)章制度，繼續(xù)推行院務公開，促進學院管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。

3）繼續(xù)配合學校相關部門工作，及時向學校通報和反饋重要信息。根據(jù)學院制定的“十二五”發(fā)展規(guī)劃所確定的目標任務，制定學院各學期工作計劃與工作總結，按時報送學校。

4）201*年編制了學院201*年年鑒，重新制作了學院網(wǎng)頁，并確定專人負責學院網(wǎng)絡管理及網(wǎng)絡安全，及時發(fā)布學院新聞、通知公告，以及學院教學、科研、學科學位建設新成果。

5）積極熱情做好服務與接待工作，協(xié)助院領導和各系成功舉辦了201*年全國電工理論與新技術學術年會、院長論壇和中國自動化學會第28屆青年學術年會暨中國自動化學會第7屆青年科學家學術論壇。

6）針對企業(yè)非脫產工程碩士招生，制動了工程碩士招生獎勵辦法；繼續(xù)做好校內研究生班、許繼集團研究生班、宣城研究生班的教學與培養(yǎng)過程管理，保證研究生培養(yǎng)質量；積極與社會各界聯(lián)系，拓展非脫產工程碩士研究生生源。

7）學院設有兼職檔案員，認真、即時做好了各類檔案、文件、資料在學院、學校的歸檔工作。

8）注重機關效能建設，在綜合辦公室開展微笑服務活動。為綜合辦公室工作人員制作辦公桌臺簽，張貼崗位職責，要求工作人員微笑接待每一位來訪者，自覺接受廣大師生的監(jiān)督，努力促進學院機關管理和服務工作上水平，做到領導、師生滿意。2．資產管理

1）學院由一名副院長負責學院設備資產管理。各類資產采購，均嚴格按照學校規(guī)定，實行申報、招標，對固定資產實行動態(tài)管理，及時登記、檢查、核對，保證帳物相符。

2）積極做好教學、科研設備的維護和更新改造，確保在用設備的完好率，教學實驗設備維修及低值易耗品購置經(jīng)費有保證。家具、水、電、房屋、空調、通訊設施，遇有使用損壞，都能及時向學校有關部門報告，請求維修。

3）進一步健全實驗、行政資產等各種制度保障。制定了“電氣學院大型精密儀器管理使用及共享制度”，實驗室大型設備對兄弟學院開放，實現(xiàn)資源共享，設備利用率高，（詳見實驗室建設與管理部分）。無私自利用學校的設備資產承接私活情況發(fā)生，無公房出租情況。有完善的防火領導小組和義務消防員隊伍。學院與學校簽訂有治安綜合治理和消防安全目標責任書，學院各實驗室明確有安全工作責任人。節(jié)假日，實驗室、辦公室均安排有人員值班。學院每年數(shù)次進行安全檢查，并及時向學校報告安全隱患。注重防火防盜安全知識宣傳教育，

學院利用網(wǎng)絡平臺、短信、電子載體、專題會議等多種形式，向全院師生宣傳安全防范知識，增強全院師生安全意識。3．財務管理

1）按時、客觀制定學院年度收支預算。預算執(zhí)行，本著節(jié)約、合理原則，合理使用，略有節(jié)余。

2）各項校撥經(jīng)費的使用，除教學經(jīng)費發(fā)生頻率高，由院長授權分管教學副院長審批外，其它經(jīng)費均嚴格實行院長審核，院長“一支筆”審批。學院堅持節(jié)約辦學的思想，嚴格控制辦公經(jīng)費，單筆支出超過三千元的必須經(jīng)院黨政聯(lián)席會議研究決定。學院辦公室，定期將學院各項經(jīng)費使用及結余情況向學院領導班子全體成員通報，并向每年一次的學院教代會報告，接受審議。學院業(yè)務活動費使用明細，也由學院辦公室定期向學院領導班子全體成員通報。經(jīng)費使用，無違規(guī)和浪費現(xiàn)象。

3）所有經(jīng)費均在學校財務統(tǒng)一管理，資金安全；無利用學校資源創(chuàng)收；無自行收費，“坐收坐支”，設立“小金庫”情況。

4）積極協(xié)助財務部門督促學生按時交費，定期清理、壓縮暫付款。4．其他

1）不定期探望、慰問離退休教職員工，通過與在職教職員工聯(lián)誼等活動，表達了全院師生員工對老教工、老前輩的敬仰和感激之情，同時，還密切關注老教工、老前輩的生活，切實為老教工、老前輩解決實際困難。

2）學院邀請離退休老教師對教學基本功的培養(yǎng)進行指導；學院二級關工委，在新生入學教育、畢業(yè)生教育等方面做了大量工作。

3）組織教職工參加學校各項活動，如女教工排球賽、教工乒乓球等。

4）組織慰問生病住院的在職、離退休教師以及工傷教工；慰問生孩子的女教師；協(xié)助親屬辦理去世教師的喪事。

5）201*年學院工會組織開展了學院師生乒乓球聯(lián)誼賽、教工乒乓球賽，組織學院女教工參觀“新安畫廊”。

計算機與信息學院201*年度工作總結

201*年計算機與信息學院在學校黨委和行政的正確領導和指引下，在學校各職能部門的大力支持和幫助下，以學科建設為龍頭，以科研創(chuàng)新平臺與基地建設為抓手，以“卓越工程師”培養(yǎng)為契機，以人才工程為主線，經(jīng)過全院教職工的共同努力，在思想政治工作、學科學位建設、教學管理以及科學研究等各個方面都取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：(一)

代表成果

1.學科建設大力推進

在教育部學位與研究生教育發(fā)展中心組織的第三輪全國高校學科評估中，我院“計算機科學與技術”一級學科在120所參評高校中與北京理工大學、天津大學等985高校并列第26位。吳信東教授申報的“多源海量動態(tài)信息處理”科研團隊獲教育部201*年度“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”資助。安寧教授申報的“老人福祉信息科技創(chuàng)新引智基地”獲教育部和國家外國專家局聯(lián)合組織的201*年度“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃（簡稱111計劃）”資助。2.工程教育改革深入

繼計算機科學與技術專業(yè)201*年入選國家第二批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”之后，我院電子信息工程專業(yè)獲批為第三批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校學科專業(yè)。信息安全專業(yè)通過校內專業(yè)評估。3.平臺建設再上臺階

在安徽省高等教育振興計劃中，學院牽頭申報的工業(yè)安全信息技術研究院獲批為安徽省產業(yè)共性技術研究院，為推動特色方向建設，服務產業(yè)發(fā)展提供了一個新平臺。學院與安徽省立醫(yī)院共建的“數(shù)字醫(yī)療衛(wèi)生技術研究基地”掛牌成立，為醫(yī)療信息化方向的發(fā)展奠定良好基礎。

4.人才隊伍蓬勃發(fā)展

汪萌教授榮獲國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金；洪日昌教授和夏娜教授分別入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”；夏娜教授獲安徽省杰出青年科學基金；洪日昌教授獲聘為學校“黃山學者”特聘教授。5.國家基金全校第一

學院201*年新增國家自然科學基金19項，其中包括國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金1項，繼201*年之后獲批項目數(shù)再列全校第一，取得歷史最好成績，連續(xù)第二年榮獲學校國家基金工作先進單位獎并受到表彰。6.質量工程取得佳績

在安徽高等教育振興計劃中，蔣建國教授“基于HCSNEW模式的工科人才培養(yǎng)體系探索與實踐”獲得安徽省教學成果特等獎；同時，學院還獲得2項重大教學改革項目資助。201*年省級質量工程項目申報中，學院獲批省級專業(yè)綜合改革試點（電子信息工程專業(yè)）1項，省級重點教研項目1項，省級教壇新秀1項，省級規(guī)劃教材9項。7.黨政工團創(chuàng)先爭優(yōu)

201*年度學院榮獲學生紅旗黨支部1個，先進黨支部2個，優(yōu)秀黨支部書記2人，優(yōu)秀黨員16人。在全校二級教代會工作普查與評比中，我院榮獲第一，安徽省教育工委夏建華主席一行專程來院開展調研。學院工會被學校授予優(yōu)秀部門工會，同時學院被學校授予201*年-201*年度女教職工工作先進集體。竇建華同志被學校表彰授予師德先進個人榮譽稱號。8.學生創(chuàng)新成果豐碩

201*年度學院本科生在省級以上國內外重大比賽中共取得35個獎項，獲得校雙百科普創(chuàng)新創(chuàng)意大賽“優(yōu)秀組織獎”，“斛兵杯”課外科技作品大賽“優(yōu)秀組織獎”。研究生參與競賽項目共獲榮譽獎項34項。201*年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目立項校級70項、國家級7項。(二)

主要工作

一、黨建和思想政治工作

201*年學院在校黨委的領導下，認真學習貫徹黨的“十八大”和全國“兩會”精神，深入開展“群眾路線教育實踐”活動，認真落實學校和學院十二五規(guī)劃，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，強化思想政治工作，加強黨風廉政建設，發(fā)揮院黨委政治核心作用和保障監(jiān)督作用，保證學院各項工作順利進行，完成了學院既定的目標任務。1.深入開展群眾路線教育實踐活動

按照中央和學校的部署要求，學院黨政班子在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。根據(jù)《計算機與信息學院群眾路線教育實踐活動實施方案》，分別于7月19日下午在斛兵樓報告廳、7月22日晚在翡翠

湖校區(qū)院辦公室、7月23日下午、10月24日上午在科技樓五樓會議室，10月24日在逸夫樓508會議室分別召開相關教師、學生座談會，以及個別訪談等形式征集群眾意見和建議。領導班子召開了2次專題學習討論會，大家自覺聯(lián)系實際，查擺出班子在“四風”方面存在的問題，進一步梳理領導班子及成員在廉潔從政、服務師生、“四風”等方面存在的突出問題，深刻分析原因，并提出整改措施，已做好召開班子民主生活會的各項準備工作。2.按照“黨管人才”的原則，積極引進和培養(yǎng)，加強人才隊伍建設

今年學院人才隊伍建設取得新的進步。引進人才4名，獲批“黃山特聘教授”1名，申報的各種人才項目取得較好成績，獲教育部創(chuàng)新團隊（數(shù)據(jù)挖掘“千人團隊”）1項，獲批“111引智”人才項目1項，1人獲得國家優(yōu)秀青年基金，2人獲得教育部新世紀優(yōu)秀人才項目，1人獲安徽省杰出青年基金。201*年度共進16人，其中引進副高4人，調入副高2人；調入講師2人；輔導員3人；博士入職2人；進站博士3人。本年度退休6人；調出3人。3.以師德、師風、學風為核心，切實提高師生的思想政治素質

院黨委始終堅持將學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及德育教育放在工作的首位，發(fā)揮基層黨委教育人、鼓舞人、幫助人的作用，不斷提高師生的道德素質、思想政治水平。高度重視院中心組和師生的政治理論學習，建設學習型組織，創(chuàng)新工作模式，強化學院文化積淀與傳承。認真組織師生學習黨的十八大會議精神、學校十二五規(guī)劃等，以科學理論武裝師生的頭腦，提高他們的思想認識和理論水平。

重視加強德育工作，進一步發(fā)揮黨團活動陣地教育作用，開展師德師風教育，幫助師生提高思想政治素養(yǎng)，以師德、師風、學風建設為核心，通過各種專項教育活動，如：新生適應性教育、教師黨員下學生宿舍、學術團隊黨員集體下班級、學生評教、研究所開放日、“暑期三下鄉(xiāng)社會實踐”活動等，營造和諧、積極、向上的工作氛圍和環(huán)境，引導他們進一步牢固樹立為建設中國特色社會主義而奮斗的堅定信念，逐步樹立科學正確的世界觀、人生觀和價值觀。

注重宣傳，強化思想陣地建設，充分發(fā)揮學院文化和學科專業(yè)優(yōu)勢，重視抓好學院網(wǎng)頁宣傳工作，不斷加強思想陣地建設，以適應新形勢下思想教育的需要，利用E-mail、qq群、博客、院刊、沙龍等手段對師生進行思想教育，為其提供展示才華、發(fā)表言論的機會，深受師生的好評和喜愛。

4.加強制度建設，推進民主管理

認真貫徹“以院為基、重心下移”的院長負責制，落實學院黨政聯(lián)席會議制度，積極支

持院長在其職責范圍內獨立負責地開展工作，充分實行民主集中制，每周一次院黨政聯(lián)席會、每月一次院行政工作例會緊緊圍繞學院發(fā)展這個中心，保證學院教學、科研和日常管理等各項工作順利進行。

積極推行院務公開，進一步加強學院民主管理和民主監(jiān)督，規(guī)范辦事程序，嚴格“三重一大”制度，增強重大決策事項的公開化和科學化，自覺地“學一遍、查一遍”，更好地推進學院的黨風廉政建設。通過會議、網(wǎng)絡等形式增加透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，切實去除干部“嬌、惰、散、懶、奢”等不良風氣，做到講實情、真公開，不斷規(guī)范學院黨政聯(lián)席會議議事決事制度，認真做好會議記錄、會議紀要或形成文件，盡力讓教師在全面了解的同時，提高滿意度和信任感。

進一步完善工會會員和教職工代表大會，強化學術委員會、學位委員會組織的作用，充分發(fā)揮廣大教職工在學院的決策、教學、科研、學科建設、日常管理、二次分配等方面的作用，強化了民主管理制度建設。同時，充分發(fā)揮學院工會、共青團組織的作用，努力推進民主管理，促進學院事務公開、健康、有序地發(fā)展。今年在全校二級教代會工作普查與評比中，我院取得第一，安徽省教育工委夏建華主席一行專程來院開展調研。

進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。密切聯(lián)系學院黨外知識分子和民主黨派人士，及時通報學院黨政重要工作，就學院發(fā)展的重大決定、涉及面廣泛的重要舉措和政策的出臺、調整，認真聽取意見建議，為黨外知識分子圍繞學院發(fā)展建設中的重大問題知情出力、建言獻策創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們在教學、科研、學科學位建設及管理工作中的作用。5.抓好黨的自身建設，充分發(fā)揮政治核心作用

繼續(xù)抓好領導班子成員政治理論學習、業(yè)務學習和黨風廉政學習，努力把好黨的思想、組織、作風和廉政建設關，提高政策水平和領導能力，不斷增強班子團結。堅持學院黨政聯(lián)席會議制度，形成了分工明確、協(xié)調有力、團結共事、紀律嚴明的領導集體和共謀發(fā)展的良好氛圍。積極開展健康的批評與自我批評，在作風上率先垂范，堅決執(zhí)行有關政策性規(guī)定，做到團結協(xié)作，服從大局，進一步提高工作效率和工作水平，在班子不夠健全的情況下，齊心協(xié)力，較好地完成了工作任務。

落實《合肥工業(yè)大學關于進一步提高大學生黨員質量的實施意見》，堅持“三投票三公示一承諾一答辯”制度，進一步加強和改進大學生黨員的發(fā)展工作，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，有計劃、有步驟積極培養(yǎng)入黨積極分子，為組織發(fā)展創(chuàng)造條件。加大教職工入黨積極分子的培養(yǎng)力度，就黨員發(fā)展過程中的具體問題，組織培訓學院黨支部的書記、組織委員50多人次，使學院黨員發(fā)展工作進一步規(guī)范化、科學化，一

年來，嚴格按照程序，在師生中發(fā)展黨員110人，轉正126人。同時，加大對黨員的教育管理工作。

院黨委一貫注重特色，發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展黨支部（小組）特色活動，大力支持基層黨組織開展特色活動。本年度，由4項特色活動已順利結題，另申報并獲批4項，通過這些特色活動的開展，有效地提高了黨員隊伍素質，進一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6.建設學習型組織，創(chuàng)新工作模式，強化學院文化積淀與傳承。

提出“快樂工作，事業(yè)養(yǎng)生，奉獻社會，幸福生活”的理念，營造和諧氛圍。引導教職員工換個角度看問題，大力提倡把職業(yè)當成事業(yè)，把工作變成需求，把壓力化為動力，在工作中培養(yǎng)興趣、保持激情，營造和諧、積極、向上的工作氛圍和環(huán)境。教育大家盡心盡責做好本質工作，匯涓流而成江河，積跬步而致千里，在平凡的工作中實實在在的為學校、為社會作貢獻。

7.支持學院工會、共青團、學生會等圍繞中心開展工作

學院工會組織教師積極參加學校開展的各項活動，同時自己組織開展多項文體活動，關心教師的工作、學習、生活，探望生病的教師，組織慰問離退休老同志，盡力幫助他們解決困難，為教師服務，使他們安心工作。指導學學院團委、學生會繼續(xù)開展豐富多彩的第二課堂活動。工會工作、學生課外活動開展得有聲有色，并都取得了較好的成績。二、學科學位建設工作

學院始終將學科學位建設作為提高學院整體水平的龍頭來抓，進一步加強學科方向凝煉和學術梯隊建設，挖掘潛力，創(chuàng)造條件，培養(yǎng)了一批青年學術帶頭人，形成了朝氣蓬勃的教學、科研團隊，為學院的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。201*年在學科學位建設方面主要完成以下工作：

1.積極參加教育部學科評估工作

在教育部學位與研究生教育發(fā)展中心組織的第三輪全國高校學科評估中，我院“計算機科學與技術”與“軟件工程”兩個一級學科參加了評估�！坝嬎銠C科學與技術”一級學科中，全國參評高校共計120所，其中具有“博士一級”授權的高校50所，我院與北京理工大學、天津大學等6所高校在該學科中并列排名第26位�！败浖�工程”一級學科中，全國參評高校共計106所，其中具有“博士一級”授權的高校47所。我院與中南大學、電子科技大學等7

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