化工廠作風(fēng)整頓規(guī)范管理總結(jié)報告

化工廠作風(fēng)整頓規(guī)范管理總結(jié)報告

根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署和金威煤電公司黨委的具體安排，化工黨支部利用一個月的時間集中開展了作風(fēng)整頓、規(guī)范管理專項警示教育活動。黨支部精心組織，狠抓落實，扎實推進，圓滿完成各階段的工作任務(wù)。通過這次活動，分公司全體干部職工精神面貌明顯改觀，組織紀律意思明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，管理水平明顯提高�，F(xiàn)將工作情況報告如下：一、基本情況

這次整頓活動從11月5日至11月30日，分為宣傳發(fā)動、自查自糾、整改總結(jié)三個階段，主要從思想、作風(fēng)、紀律、管理能力等方面入手，通過集中學(xué)習(xí)、認真查擺、建章立制，全面加強干部隊伍的思想紀律作風(fēng)建設(shè)，全面推進各項工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。為切實開展好此項活動，分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，11月6日，黨支部召開活動動員大會，對這次整頓活動的指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)進行了具體的安排部署，研究制定了實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，具體負責(zé)整個活動的組織、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)工作。由于單位領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密，分工明確，責(zé)任落實，使整頓活動開局良好，進展迅速。（二）組織學(xué)習(xí)，形式多樣。整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)階段，黨支部結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取扎實有效的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。廣大干部職工

正確處理生產(chǎn)和學(xué)習(xí)的矛盾，在時間緊、任務(wù)多的情況下，科學(xué)統(tǒng)籌、精心組織，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。對這次整頓活動的安排部署，我們能夠全面落實各階段的工作任務(wù)，堅持了考勤、檢查、督學(xué)、考核等制度，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了公司規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容外，一些干部職工還結(jié)合自己的職能職責(zé)，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。我們采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。（三）自查自糾，查找問題，主動認真。查找問題是整頓活動的關(guān)鍵階段。我們抓住征求意見、開展談心、深入剖析和主動整改四個環(huán)節(jié)，切實查找自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確了整改方向。一是征求意見主動。我們采取發(fā)放征求意見表的形式，主動征求群眾意見，查找在安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、對標管理、團結(jié)協(xié)作、重抓落實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、執(zhí)行紀律等方面存在的突出問題。二是交心談心坦誠。利用談心的形式，認真組織開展了交心談心活動，確保不假談、不漏談、不空談，真正幫助干部職工了解自身的長處與不足。通過交心談心，達到了相互提醒，相互幫助，促進溝通，加深了解的目的，為進一步找準突出問題、搞好剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。三是自我剖析深刻。針對查擺出來的問題和反饋的意見，單位及個人積極自查存在的問題，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析。四是整改意識主動。我們著重圍繞內(nèi)部管理、制度執(zhí)行、廉潔自律和履行職責(zé)情況、

單位整體形象等內(nèi)容，制定切實可行的改進措施，增強了全體人員主動整改問題的意識。

（四）落實整改，注重實效。整改提高是整頓活動的目的。黨支部針對征求到的意見和反映的突出問題，立說立行。一是制定整改措施。每名干部職工針對自身存在的實際問題，制定了切實可行的整改措施。做到了整改有內(nèi)容、落實有責(zé)任、完成有時限、保障有措施。二是狠抓建章立制。建立健全各類規(guī)章制度，是這次整頓活動的一個主要內(nèi)容。對反映出來的問題，我們認真進行了梳理歸類，結(jié)合實際，制定了加強干部職工隊伍建設(shè)的具體措施和辦法，初步完善了適合本單位實際的制度體系。進一步完善了工作程序、學(xué)習(xí)、工作日中午禁酒等制度。三是及時掌握整改情況。在總結(jié)階段工作的同時，安排部署好下一步的重點工作；在總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗、好成果的同時，對個別同志存在的問題進行及時的指導(dǎo)，從而保證了分公司整頓活動的有序開展。二、存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)研究不夠。平時忙于生產(chǎn)工作，放松了學(xué)習(xí)。缺少一些理論研究和理性思考，領(lǐng)會精神實質(zhì)不全，結(jié)合實際不夠緊密。

（二）深入調(diào)查研究不夠。總認為做好本職工作、搞好安全生產(chǎn)，就是關(guān)心基層，其實是深入調(diào)查研究的意識不夠強。（三）創(chuàng)新機制有待進一步完善。尤其在企業(yè)管理和獎罰措施上，還有待進一步加強。三、取得的主要成績

（一）大局觀念進一步強化。樹立大局觀念，把全體職工的思想統(tǒng)一到公司的整體部署上來，是這次整頓活動的一個主要目的。因此，每名干部職工都能從發(fā)展大局的高度去思考問題、開展工作，政治敏感性和全局觀念進一步增強，大局觀念進一步強化。

（二）工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。進一步強化作風(fēng)建設(shè)是這次整頓活動的一個主要內(nèi)容，其目的就是讓每一名黨員干部從思想、認識上、行為上有一個新的轉(zhuǎn)變。在這次整頓活動中，我們按照提高思想認識、推進作風(fēng)建設(shè)、促進工作落實的工作思路，高標準地完成了各階段的工作任務(wù)，有力地推動了干部職工的作風(fēng)建設(shè)。通過整頓，干部隊伍的理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高，對查擺出的問題，都認真進行了梳理，有針對性地制定了整改措施，同時，工作積極性、主動性進一步增強，科學(xué)干事、和諧干事、廉潔干事的氛圍已然形成，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型企業(yè)的意識得到進一步加強。

（三）后勤管理進一步加強。根據(jù)公司經(jīng)費緊張的實際，繼續(xù)堅持“兼顧全面，確保重點”的工作思路，科學(xué)安排，合理調(diào)度，進一步優(yōu)化資源調(diào)配。

（四）服務(wù)意識進一步增強。通過整頓活動，不斷解決干部職工中存在的思想解放程度不高、發(fā)展意識不強、創(chuàng)新亮點不突出、服務(wù)效能不高等突出問題，把解決工作中的實際問題和職工的滿意度作為衡量工作的重要標準。四、努力方向

（一）建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想解放上帶好頭、做好表率。全體干部職工要強化發(fā)展觀念和創(chuàng)新精神，講究科學(xué)，遵循規(guī)律，以理性的思維深入研究企業(yè)生產(chǎn)管理工作的新任務(wù)，積極謀劃發(fā)展新思路，并積極創(chuàng)新工作載體、工作方式、工作機制，努力營造科學(xué)干事、和諧干事、廉潔干事的工作氛圍。

（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲量，提高科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，特別要加快知識向能力轉(zhuǎn)化的過程；增強部門整體的戰(zhàn)斗力，強化學(xué)習(xí)的重要性，營造單位學(xué)習(xí)的氛圍，提高企業(yè)整體創(chuàng)新能力。

（三）建設(shè)和諧型企業(yè)。完善民主集中制制度，堅持集體商定，保證民主決策、科學(xué)決策，減少和避免決策失誤。堅持一、二把手帶頭做政治思想工作，多找下級談心溝通，增強部門的凝聚力；干部職工之間要坦誠相見，密切協(xié)作，相互支持，相互寬容，相互信任，努力形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。

（四）建設(shè)廉潔型企業(yè)。從作風(fēng)建設(shè)入手，樹立廉潔形象，恪守廉政紀律，打造廉潔型企業(yè)。為此，每位干部職工都要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質(zhì)，保持平常、平和、平淡的心態(tài)，清醒地認識自己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴于律己，清正廉潔，時時處處樹立企業(yè)干部的良好形象。

化工分公司黨支部201*年11月30日

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關(guān)于作風(fēng)紀律整頓活動的總結(jié)報告

根據(jù)集團中翔字（201*）8號關(guān)于紀律作風(fēng)整頓活動方案的要求，我公司給予了高度的重視，并結(jié)合我公司的實際情況，于201*年2月12日下午15時，組織公司中層及以上管理人員共計11人對集團紀律作風(fēng)整頓活動方案進行了集中的傳達、貫徹、學(xué)習(xí)和討論，重點強調(diào)了集團開展此次活動的重要意義。

通過傳達和學(xué)習(xí)，使管理人員明確了此次紀律作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、目標要求、整頓重點、工作目標、方法步驟和具體要求。在傳達學(xué)習(xí)整頓重點時，我們重點結(jié)合公司各級管理人員在思想方面、作風(fēng)方面和紀律方面存在的現(xiàn)實問題和不足之處，給大家進行了詳細的總結(jié)和闡述。

通過學(xué)習(xí)，各位參會的管理人員認真結(jié)合整頓活動的方案要求，統(tǒng)一了思想，提高了認識，一致認為集團開展此次紀律作風(fēng)整頓活動是及時的和必要的，意義重大，對全面加強干部職工的思想紀律和作風(fēng)建設(shè)，提高干部職工隊伍的監(jiān)督管理水平和集團的又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障，希望整頓活動能夠切實發(fā)揮長效作用。

會上，各位參會人員都認真圍繞此次活動的整頓重點，結(jié)合自身和所分管工作進行了現(xiàn)場發(fā)言，實事求是的擺出了問題和不足，寫出了書面的自查自糾整改報告。

會后，公司又將紀律作風(fēng)整頓活動方案復(fù)印下發(fā)到各部門，由各部門再次組織全體員工進行學(xué)習(xí)、討論和對照整改，寫出了書面的自查自糾整改報告。

通過此次活動的有效開展，解決了部分管理人員的管理意識、責(zé)任意識、主動意識和吃苦耐勞的精神欠缺，不能率先垂范、以身作則，走動式管理不到位的問題。進一步振奮了干部員工的精神，增強了公司的凝聚力，促進了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

同時我公司結(jié)合此次整頓活動的指導(dǎo)思想，也對公司管理人員提出了以下幾點要求：

1、要求各級管理人員要率先做好員工的表率和楷模，要求員工做到的，自己首先要做到做好，不要做特殊的管理者。

2、在執(zhí)行和落實集團和公司的各項管理制度上，要一視同仁。帶頭遵守各項管理規(guī)定，任何管理人員都不能凌駕于制度之上，更不能凌駕于員工之上。要吃苦在前，享受在后，要與員工同甘共苦，打成一片。

3、管理人員要學(xué)會包容不同的員工，要充分發(fā)揚民主，善解民意，學(xué)會和善于聽取不同的意見與建議，不能搞一言堂和耍官僚作風(fēng)。處事要公平、公正，尊重客觀事實。做到任人唯賢，唯才是用，不搞自己的小圈子，不搞陰謀詭計，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事。

4、要加強管理人員之間的思想溝通與工作協(xié)調(diào)，要相互信任，相互支持。要以集團和公司的利益為重，要以員工的利益為重，顧全大局，不謀私利。不要畫地為牢，各自為政。

5、要敢于承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會推功攬過。要善于、敢于發(fā)現(xiàn)和正視自身存在的問題與不足，凡事要多從自身上、主觀上多找原因、查找不足，敢于開展批評與自我批評。

以上是我公司關(guān)于開展紀律作風(fēng)整頓活動的總結(jié)報告，不當(dāng)之處，敬請指正。

仙壇山溫泉小鎮(zhèn)

201*年3月3日

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